Дайджест Data Analyst вакансий в Германии
От наших друзей из @datajob_io

🔥 Рабочий язык — английский. Предоставляется помощь с релокацией и оформлением визы.

Data Analyst Lending (Delivery Hero)

🔵 69k — 75k EUR в год
🔵 2+ года опыта
🔵 SQL, Tableau, BigQuery, Python

Data Analyst / Decision Scientist (Lockers at Vinted)

🔵 57k — 77k EUR в год
🔵 2+ года опыта
🔵 SQL, Python, Looker

Senior Data Analyst (AutoScout24)

🔵 70k — 85k EUR в год
🔵 4+ лет опыта
🔵 SQL, Python, Looker

Senior Product Data Analyst (FreeNow)

🔵 70k — 75k EUR
🔵 4+ лет опыта
🔵 SQL, Tableau, Mixpanel

Переходите по ссылкам и откликайтесь на позиции — кто знает, может быть скоро вам придется паковать чемодан и переезжать в Европу?

P.S. Эти и другие вакансии в Германии с релокацией можно найти на сайте datajob.io

@leftjoin_career

HR на связи: «Мой отклик ничего не решит»: или нужно ли откликаться на популярные вакансии?

Надпись «80 человек сейчас просматривают эту вакансию» вселяет тревогу — кажется, что перед рекрутером стоит толпа кандидатов, которые готовы перегрызть друг другу глотки, лишь бы заполучить вакантное место.

Конечно, чем меньше спрос, тем больше вероятность запомниться и приблизиться к долгожданному офферу. Есть несколько причин, почему игнорировать популярные вакансии все же не круто.

🔵Вы сужаете воронку.
Чем больше попыток, тем больше вероятность получить хороший оффер. Искусственное сужение выборки из-за страха конкуренции — дорога к низкооплачиваемым позициям и «краснофлажным» компаниям.

🔵На вакансию нужно больше одного специалиста.
Не стоит исключать факт того, что компании будет нужен не один человек, а сразу несколько.

🔵На 150 откликов может быть только 5 релевантных.
И причин куча: от криво составленного резюме и нерелеватного опыта до банального «не сошлись по вайбу».

🔵Вам могут предложить оффер позднее.
Если получить оффер все же не вышло, всегда есть вероятность, что нанятый спец не пройдет испытательный срок и тогда процесс найма придется начинать по новой — а тут вы, уже знакомый HR-у кандидат.

В общем, глаза боятся, а руки делают. Не смотрите на количество откликов на вакансию — тогда будет вам счастье, достойные офферы и работа в именитых компаниях.

🔜 @leftjoin_career

#HR_на_связи