Двойная подача

Я тут начал практиковать двойную подачу резюме на вакансии. В чём её суть? Сначала я откликаюсь на вакансию со своим обычным резюме. Затем в течение 10-20 минут подаю отклик с другого аккаунта, используя объективно слабо подходящее резюме. Второе резюме должно практически гарантированно получать отказ. К примеру, в моём случае я отправляю резюме бывшего дизайнера на позицию разработчика без релевантного опыта и профильных курсов. Проделав такую подачу насколько раз, можно сделать определенные выводы.

Что же даёт двойная подача? Если говорить в общем, мы хотим понять, насколько наше резюме работает лучше, чем объективно плохое. Так как резюме подаются практически одновременно, то велика вероятность, что они попадут в один кластер просматриваемых резюме. Затем мы смотрим на время ответа работодателя. И тут возможны несколько вариантов.

Вариант 1. Оба резюме не получают отклика или получают отказ (практически) одновременно. Это плохой вариант: он означает, что наше основное резюме работает не лучше плохого и не может пройти первичный фильтр. Стоит отдельно отметить, что первичный фильтр может быть разным — ключевые слова, время отклика и т.д.

Вариант 2. Основное резюме получает отказ через несколько дней после отказа по плохому резюме. Это означает, что наше резюме прошло самый первичный отбор, но было отклонено на одном из последующих этапов. На мой взгляд, хорошее резюме в большинстве случаев должно следовать именно этому паттерну.

Вариант 3. Оба резюме получают приглашение на следующий этап. Тут всё просто: вероятнее всего, вакансия — скам.

Вариант 4. Хорошее резюме получает отказ, а плохое не получает ответа. Я считаю, что это тоже хороший вариант. Самый первичный фильтр пройден, а на следующем этапе было принято решение отказать. Плохое же резюме не прошло даже первичный отбор.

В общем, как видите, если человек не может найти работу, он найдёт чем заняться, пока ищет работу 😅