לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod41
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר דובי וייס, ממובילי הלמידה מבוססת מחשב בישראל. המייסד הפדגוגי של 'עת הדעת,' זוכה פרס ראש הממשלה ליזמות וחדשנות, ראש המסלול לפיתוח למידה והדרכה בשילוב דיגיטל בקריה האקדמית אונו, יזם סדרתי ואיש חינוך. בשיחה נעבור בין תחנות חייו המקצועיות של ד"ר וייס אשר מתחברות לעלילה מרתקת, המספרת את סיפורה של הטכנולוגיה החינוכית במדינת ישראל בעשורים האחרונים. בנוסף, נדבר על התואר הראשון אותו הוא מוביל בקריה האקדמית אונו, במסלול 'פיתוח למידה והדרכה בשילוב דיגיטל'.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק41 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #תוארראשון #למידה #הדרכה #דיגיטל #הקריההאקדמיתאונו

#משרה_חמה #דרושים
קרדיט: Martin H. Sabag
_
מפתח/ת פדגוגי/ת של תכנים דיגיטליים

משרה חלקית – אנא שלחו קורות חיים ל contact@9-digital.media  ציינו בנושא – "מפתח/ת פדגוגי/ת"

לסטארט-אפ המפתח חדשנות בחינוך, ומשלב תוכן בידורי ותכנים פדגוגים דרוש/ה מפתח/ת פדגוגי/ת של תכנים דיגיטליים

משרדי החברה - תל אביב - רמת החייל
תיאור משרה

פיתוח, עריכה והתאמה של מערכי שיעור באנגלית

הטמעה פדגוגית של תכנים דיגיטליים הכוללים מערכי שיעור מבוססי סרטים

המשך פירוט המשרה והגשת מועמדות: https://m.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/4060210254015090/

עדכון שהאי-כנס שהיה אמור להתקיים מחר - נדחה.

#מקבץ_משרות #דרושים 11.7.21
-
חברת ורביט מחפשת Training Operations specialist: https://verbit.ai/career/training-operations-specialist/
-
קמליו מחפשת Knowledge & Training Specialist: https://www.comeet.com/.../knowledge--training.../A2.D18
-
טבע מחפשת Deployment manager - Global Leadership Development team: https://careers.teva/job/Tel-Aviv-1111/745883600/
-
דלתה גליל מחפשת מנהל למידה: https://www.linkedin.com/jobs/view/2636584531
-
ויזדי מחפשת מפתחי סטורליין (משרת סטודנט/מלאה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4062610797108369/
-
שטראוס מחפשת מנהלת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4057091860993596/
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים

#אדובי #אלטרנטיבהלאדובי
נתקלתי בגרפיקה הנפלאה הזו שמנגישה מידע חשוב מאוד לחלופות לאדובי. חבילת אדובי ותוכנות אדובי נחשבות יקרות בשוק ואין ספק שיש סיבה מוצדקת מאחר והן מספקות פתרונות בצורה מעולה החל מעריכת וידיאו, סאונד גרפיקה ועוד.
החלוקה לפי אלטרנטיבות פר תוכנה, מצד ימין מצוין מערכות הפעלה שניתן להפעילם (וינדוס וכו') ומשמאל הצבע מייצג אם התוכנה קוד פתוח, חינמית או בתשלום חד פעמי.

למשל, PS (הטבלה הכי גדולה בכחול) שזה פוטושופ המשמשת בעיקר לעיצוב גרפי מציגה גם חלוקה פנימית לפי שימוש של 'צילום' ו'צביעה' מספר תוכנות עיצוב מעולות כאשר מצוין מימין באיזה מערכות הפעלה הן פועלות ומשמאל מה העלות שלהן. אחלה של המלצות, אחלה של כלי לשמור לשימוש במקרה וצריכים לייצר פתרון כלשהו בתקציב מוגבל.
יוצר הגרפיקה: @xdanielArt
מצ"ב הגרפיקה לטקסט זה.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה

#מפורסם_לראשונה #דרושים #משרהחמה
קרדיט: שחר אברהמי
הסטרטאפ Everfter.ai מחפש Customer Education Specialist פירוט והגשת מועמדות: https://www.everafter.ai/careers/customer-education-specialist
*מדובר על לבנות מאפס, מצריך יכולות גבוהות, להיות עצמאי, מינימום שנתיים ניסיון, אנגלית ברמה גבוהה.
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod42
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את צחי חנניה, איש חינוך, קרייאטיב וחייזר חינוכי. בעלים משותף של "ילדי הטבע הדמוקרטי" המהווה ארגון וחממה לחדשנות לגיל הרך, פודקאסטר ויועץ אסטרטגי בעולם החינוך. בואו להאזין לפרק קולח על עולם החינוך מזווית חייזרית- חינוכית, קריאייטיבית ועסקית שאתם לא מכירים.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק42 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #תוארראשון #למידה #הדרכה #דיגיטל #ילדיהטבעהדמוקרטי #צחיחנניה #חינוך #חייזרים_חינוכיים

#תלאביב #דרושים
ראש צוות פיתוח למידה

1. תיאור התפקיד:
מחלקת למידה טכנולוגית בחטיבת מערכות מידע ודיגיטל בכללית אחראית על הדרכה והטמעה של כל מערכות המידע ומוצרי הרפואה המקוונת לכלל עובדי הארגון.
אנו מחפשים ראש צוות פיתוח למידה שיוביל את תהליכי פיתוח הלמידה במחלקה
התפקיד כולל:
א. ניהול אישי ומקצועי של 3 מפתחי למידה
ב. בקרת איכות על פיתוח כלל תוצרי הלמידה במחלקה
ג. אחריות על שמירה ופיתוח הכשירות המקצועית של כלל העובדים במחלקה
ד. ביצוע אבחון צרכים תקופתי של צרכי הלמידה של העובדים בחטיבת מערכות מידע ודיגיטל - עתידי
ה. בנייה ויישום של תכנית הדרכה שנתית לעובדי החטיבה – עתיד
2. דרישות תפקיד:
• ניסיון בניהול צוות של מפתחי למידה
• ידע ונסיון בתהליכי פיתוח למידה (מיקרו, מאקרו, קלאסי ומתוקשב)
• נסיון מעמיק בפיתוח של תוצרי למידה דיגיטליים (לומדות, סרטונים, סרטוני סמן וכו')
• ניסיון בעבודה עם כלי פיתוח דיגיטליים (מחוללי למידה, תוכנות לעריכת וידאו וכו')
• ניסיון משמעותי בניהול תוכנית הדרכה והכשרת עובדים בארגון
• היכרות עם מערכות ניהול למידה - יתרון
• יחסי אנוש מעולים
• מודעות שירות גבוהה
• מוטיבציה גבוהה ו"ראש גדול"
• יכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל

להעברת קורות חיים – אנא שלחו מייל או צרו קשר עם תמיר גבעתי:
מייל: tamirgiv@clalit.org.il
נייד: 050-2555295
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים

#מקבץ_משרות #דרושים 18.7.21
-
*ירושלים* דרוש.ה מנהל.ת למידה דיגיטלית לזרוע העבודה (משרד העבודה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4094308010605314/
-
חברת הביטוח פניקס מחפשת מנהל/ת למידה ופיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4087865814582867/
-
*משרת סטודנט/ית* ליד קניון איילון. המיזם הלאומי ללמידה דיגיטלית במטה ישראל דיגיטלית מחפש אתכם: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4082477761788339/
-
*פרילנסרים* חברת וובאקדמיקס מחפשת טכנו-פדגוג פרילנס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4079721165397332/
-
עוד משרות תמצאו בקבוצת הפייסבוק טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
שיהיה שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod43/
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את אלעד ברנדס, מנהל ה E-learning בצ'קפוינט. אלעד עם ניסיון רב שנים בעבודה בחברות edtech בישראל ומביא איתו מתפקידיו השונים ניסיון ייחודי של ניהול מוצר ופיתוח ועיצוב למידה. נלמד מהניסיון של אלעד לגבי ניהול מוצר ופיתוח למידה וההבדלים ביניהם, מה זה edtech ולמי זה מתאים. נדון בצורה הכי אמיתית ופתוחה בדרך הנכונה לעשות edtech וכל הקשיים שעלולים להיווצר ואיך לעשות את זה נכון.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק43 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #תוארראשון #למידה #הדרכה #ניהולמוצר #פרודקט #אדטק

אני שולח לכם/ן את ההודעה הבאה בהתרגשות מטורפת! צפו בסרטון, קישור לעמוד גיוס : https://bit.ly/Headstart_learning

הנה זה יוצא לדרך...הצטרפו לגיוס הד-סטארט שיגשים לי חלום ויאפשר לכם לרכוש תשורות ייחודיות ואת ספר הביכורים שלי 'למידה אבולוציונית'. ביחד אתכם אוכל להוציא את הספר לאור.

אודה לשיתופים וכמובן לתמיכתכם/ן

אמרתי שאני אהיה קצת בלתי נסבל החודש? אודה לתמיכתכם בפרויקט שלי :)
*אני מרשה לעצמי לשתף בערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' מאחר וספר זה הוא 'בול בפוני' למקצוע שלכם. קראו את הפירוט למטה.

אהיה טיפל'ה בלתי נסבל החודש, זה רק בגלל אני חותר להגשים חלום. אני חותר להוציא לאור את ספר הביכורים שלי 'למידה אבולוציונית'. מה בדיוק תמצאו בספר ולמי הוא מתאים? צפו בסרטון ובפרטים נוספים: https://bit.ly/Headstart_learning

בכל זאת כדי שזה לא יהיה פוסט 'קליקבייט' הנה פירוט (מקוצר) של הפרקים שתמצאו בספר:

1. מבוא
במבוא יוסבר הרציונל של הספר.

2. למידה בעידן באתגרנדון באתגרים המגוונים בג'ונגל המקצועי שלנו.
נבחן את 'הלמידה' ככישור הישרדותי, שינויים ומניפולציות גנטיות, למידה ככלי לניידות (מוביליות) חברתית. במהלך הפרק משולב 'תרגיל מחשבתי'.

3. תפיסה יישומית 'למידה אבולוציונית'
לב הספר, כאן תלמדו את התפיסה 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים ואיך ליישם אותה. תרכשו את הידע הנדרש לביצוע תהליכים שישנו את הדרך בה אתם חוקרים, מיישמים ומשתפים מידע ומעגלי המוטיבציה המניעים אותה. התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' תאפשר לכם להפוך לאוטריטה מקצועית בתחום העיסוק שלכם.

4. קורס מזורז בלמידה
חוקרים, פסיכולוגיים, מדענים, אנשי ונשות הגות ואלו אשר הגו, המציאו וחקרו את הפסיכולוגיה של הלמידה, המדע מאחורי המוח והזיכרון ועד לתפיסות בני האדם את מערכת האמונות שלהם. כל מה שרציתם לדעת על הלמידה בכלל היבטי החיים ולא שקלתם לשאול לפני כן. רגע, לא להיבהל הכל כתוב בצורה נעימה יחד עם ניסויים היוצרים חוויה לאורך הקריאה. יתאפשר לכם לאורך הפרק לראות רעיונות של אחרים ולשתף בעצמכם בקבוצת עמיתים של הספר 'למידה אבולוציונית'.

5. מיינדסט למידה
מיינדסט הוא מושג שיווקי שקל למכור איתו ספרים או תכניות הכשרה. בפרק זה נפריך את מערכות האמונות הקיימות ששולטות בשוק 'המיינדסט' ונדבר על מה שהוכח מחקרית - המוטיבציה. הכימיקלים ששולטים במוחנו ועד לטכנולוגיות מסייעות.

6. עשר שיטות ללמידה אפקטיבית
נלמד עשר שיטות ללמידה ברמות אפקטיביות שונות - נמוכה, בינונית וגבוהה. אין קיצורי דרך ללמידה אפקטיבית וצריך ללמוד איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית.

7. מיתוסים בלמידה
נצלול למספר מיתוסים נפוצים בעולם הלמידה. נחשף לצורך המרכזי ביותר לאנשים לומדים והוא הצורך להיות ביקורתי. נלמד לעשות זאת דרך חקר של מיתוסים שהתקבעו בעולם הלמידה.

8. עבר, הווה ועתיד הלמידה
תחשפו איך התחילה הלמידה בהיסטוריה האנושית ועד למצב כיום. במהלך הפרק נגלה גם את הדרך להסתכל אל העתיד ולחזות אותו בצורה של בחינת עולם הלמידה העתידי.

9. מודלים לפיתוח ועיצוב למידה
המקום לעלות שלב אחד למעלה בייצור תוכן שאמור ללמד או להכשיר. קיבוץ של תוכן כמקשה אחת אינו הופך אותו לתהליך למידה או לקורס. פיתוח של תוכן עבור תהליכי למידה, קורס או הכשרה מצריך ידע מקצועי במודלים לפיתוח ועיצוב למידה אותם תלמדו בפרק זה. בנוסף, נלמד מודלים השמים דגש על המוטיבציה.

10. הערך הכלכלי של הלמידה
כמו כל תהליך צריך לשים לב לערך של הלמידה ולעלויות הכלכליות. בפרק זה תלמדו מדדי ביצוע מרכזיים ועד ל-OKR, שיטות שונות למדידה והערכה של תהליכי למידה.

11. אנליטיקות בלמידה
הטכנולוגיה כבר כאן וצורות איסוף המידע צריכות להשתנות בייחוד בתהליכי למידה. פה תמצאו איך עושים את זה בצורה אופרטיבית.

לאורך הספר ישנם ניסויים, תרגילי חשיבה, שיתוף עמיתים בקבוצת הלמידה של הספר. ישנם עוד דברים רבים אשר לא פירטתי עליהם כאן עם ערך רב - כל הסודות של 'הלמידה אבולוציונית'. בשביל לגלות אותן - רכשו את הספר.
*מחיר אטרקטיבי ותשורות שוות במיוחד (גם לארגונים!).

תמכו בפרויקט שלי :)

#מקבץ_משרות #דרושים 25.7.21

טאבולה מחפשת Learning & Development Partner: https://bit.ly/3wWOwkt
-
חברת Everc מחפשת Product Knowledge Manager: https://bit.ly/3i35rxC
-
חברת accessible מחפשת Head of Learning and Development בקישור: https://bit.ly/3faqeNV
-
חברת hibob מחפשת Product Education Manager בקישור: https://bit.ly/3y6NWSr
-
חברת NBN (נפש בנפש) מחפשת Sales Trainer בקישור: https://www.linkedin.com/jobs/view/2659013718
-
חברת הסייבר Perimeter 81 מחפשת Learning & Development specialist https://bit.ly/3zBDq6d (*העבירו דרך חיים דרך חברת הקהילה אירית מירסקי, בקישור).
-
אוהבים את התוכן שלי? תמכו בי בהוצאה לאור של ספר הביכורים שלי 'למידה אבולוציונית'. לפרטים נוספים לחצו על הקישור: https://bit.ly/Headstart_learning1

*זהו פרויקט מימון המונים שנועד להוציא את הספר לאור, הוא מוגבל בזמן ויש להשיג את המימון הנדרש בזמן הקצוב של הפרויקט – הכל או כלום.

שיהיה שבוע טוב ובהצלחה למחפשי העבודה!
אור
-
#אורדניאל

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod44
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את נועה אוחיון באב, יזמת ומומחית לניהול קהילות, ניהול קריירה, ומיתוג מעסיק. כיום, ראש המשלחת הישראלית בוושינגטון בצוות ניהול השקעות האימפקט של הפדרציה היהודית. נועה יזמת להקמת הדף הפופולרי 'דנה ונועה תעשו לי קריירה', מומחית לשוק התעסוקה בעולם משתנה מרצה ומנטורית במסגרות שונות דוגמת גוגל ואונ' רבות בארץ ובחו"ל.

בפרק הזה אנו הולכים להתמקד בפיתוח כישורי מיקרו יזמות איך לעשות את זה בהסתכלות על מיקרו יזמות: ככלי לפיתוח אישי, חיפוש עבודה, התפתחות מקצועית ובניית קהילה. בואו ללמוד את הדרך בה המיקרו-יזמות תוביל אתכם למצוא משמעות ולהגשים את המאווים והרצונות שלכם.
-
אוהבים את התוכן שלי? תמכו בי בהוצאה לאור של ספר הביכורים שלי 'למידה אבולוציונית'. לפרטים נוספים לחצו על הקישור: https://bit.ly/Headstart_learning1

היה לי הכבוד להתארח בפודקאסט המושמע ביותר בישראל!

הפודקאסט מיינדסט - פודקאסט להתפתחות אישית - Mindset של האיש והאגדה Shlomi Haster. מוזמנים/ות להאזין לפרק ולשמוע עוד על הספר והתפיסה 'למידה אבולוציונית'. לכבוד הוא לי ותודה לך שלומי על האירוח והמקצועיות.

להאזנה לפרק:
בסופטייפי: https://bit.ly/shlomispot
בגוגל פודקאסט: https://bit.ly/shlomigoogle
באפל פודקאסט: https://bit.ly/shlomiapple
*או חפשו 'מיינדסט' באפליקציית ההאזנה שלכם.

אני מקבל הרבה חיזוקים ומילים טובות מה-99 תומכים והתומכות. תודה שבחרתם/ן להיות חלק. למרות כל זאת עדיין ישנה דרך והגיוס כעת עומד על 12,805 ש"ח מתוך 55,000 הדרושים להוצאת הספר. אם עדיין לא תמכתם/ן העדכון הזה ישכנע אתכם לתמוך :)

רציתי לעדכן אתכם/ן שביצעתי שינויים בדף הגיוס של הספר 'למידה אבולוציונית' בהד-סטארט (https://bit.ly/Headstart_learning1 )

הדברים המרכזיים שהתווספו:
1. ניתן לקרוא את שני הפרקים הראשונים בצורה חופשית בתור 'הצצה' לספר https://bit.ly/3xedBaN
2. בתחילת המלל והפירוט בדף הגיוס זיקקתי נקודות מרכזיות ש'במהלך הספר ובסופו תלמדו'.
3. ממליצים/ות על הספר ועליי כדמות מקצועית.
4. הצעה אטרקטיבית לארגונים - הרצאה + 50 ספרים במחיר של 3600 ש"ח בלבד! (דף פירוט למשאבי אנוש/פיתוח ארגוני/למידה - https://bit.ly/3y7zPfy )
מטרת הצעדים הללו לחשוף יותר את הספר והידע אותו הוא אוצר. לעזור לא/נשים לקבל את ההחלטה - לרכוש ולתמוך בספר.

בנוסף, אני שמח לבשר שהתפרסם היום ראיון איתי בפודקאסט הגדול ביותר בישראל להתפתחות אישית 'מיינדסט' עם שלומי חסטר, פרק 68 - 'למידה אבולוציונית והעתיד המקצועי שלך'. הפרק כולו סובב סביב הספר 'למידה אבולוציונית' ומסביר בצורה רחבה יותר על התפיסה היישומית למידה אבולוציונית' (למי מחברכם שרוצה לשמוע יותר על הספר) חפשו 'מיינדסט' באפליקציית ההאזנה שלכם והאזינו לפרק.

אני צריך אתכם/ן איתי :) עזרו לשתף את המידע החדש, המליצו לעוד 3-4 חברים/ות שלכם לרכוש את הספר ותשתפו ברשתות החברתיות. בנוסף, אשמח אם תציעו לארגון שלכם לקחת את ההצעה הסופר אטרקטיבית ולהביא אותי להרצאה + 50 ספרים במחיר מיוחד. סגרתם פינה להרצאה ומתנה לאירוע ארגוני.

בתודה מראש לכל חיבור, פרסום חברתי או שיחת מסדרון בה סיפרתם/ן למשהו על הספר!
שלכם,
אור

#נגיס_טכנולוגי
כאשר נדרש מכם לייצר תוצר תוכן לרוב נדרש מכם/ן גם לייצר כתוביות לאותו התוצר. במקרים שונים כאשר אתם רוצים להעלות את התוצר במקומות שונים נדרש להמיר את 'סוג הקובץ' שהוא לרוב SRT לסוגי קבצים אחרים כמו VTT. במקרים אחרים נדרש מכם לייצר קובץ תמלול PDF. הנה כלי טכנולוגי שעושה את זה בלחיצת כפתור, כל שנדרש הוא להעלות את הקובץ שיצרתם, לבחור איזה פורמט רצוי להמרה וללחוץ 'ביצוע' - זהו.

הכלי הנפלא הזה קרוי Happyscribe הוא 'אונליין' (פועל על הדפדפן ולא מצריך התקנה) וחינמי, בקישור: https://www.happyscribe.com/subtitle-tools/subtitle-converter
יום נפלא,
אור
-
תמכו בהוצאת הספר 'למידה אבולוציונית': https://bit.ly/Headstart_learning1
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים

אני מת על פתי-בר! מאוהב בפתי-בר! הייתי מוכן להציע נישואים לפתי-בר! אבל, כבר למדתי את הלקח שלי (מקווה שאשן במיטתי הלילה). לסיפורנו, אני מציע לכם/ן חוויה. בואו נתחיל, נגיד ויש לכם ילד/ה בגילאים 3-5 וגם אם לא נגיד ונפגשתם או תפגשו עם בן דודה או קרוב משפחה שיש לו ילד/ה בגיל הזה. קחו שלוש חתיכות פתי-בר קסום ומופלא, שבו לצד הילד/ה והציעו פתי-בר אחד בלבד. תשאלו את הילד/ה למי יש יותר?

הילד/ה יענה שלכם יש יותר, חשבון פשוט הרי מאחר והיו לכם שלושה פתי-בר בתחילה הבאתם לו אחד, אצלכם נשארו שניים. אבל, אם תזיזו הצידה אחד מהפתי-ברים שבידכם וכעת לשניכם יש רק פתי-בר אחד שלם. כעת, שברו בהפגנתיות את הפתי-בר היחיד שלכם לשתי חתיכות ותשאלו שוב, למי יש יותר? עכשיו נוצר 'אהה' מומנט בלעז, או בעברית 'נחמד, מה קורה פה?' הילד/ה ככל הנראה ענה שוב שיש לכם יותר. למרות, שיש לשניכם את אותו הפתי-בר באותה הכמות (פתי-בר) שבמקרה הפתי-בר של הילד שלם והפתי-בר שלכם חצוי לשניים. אני יודע, מטורף.

אז מה קרה כאן? הילד/ה שלכם לא מצליח/ה להבין או לתפוס את המציאות הזו שהשלם הופך לחצי וכי חצי ועוד חצי זה שלם. באם תסבירו לו לילד/ה הוא יבין את המשמעות, אבל, במקרים דומים שאותם עקרונות חלים הוא לא יצליח לענות בצורה הנכונה. התובנה המרכזית שעליכם ללמוד מניסוי זה כי כהורים את תפגשו שלבי התפתחות שונים אצל ילדים ובני נוער. שלבים אלו טבעיים והם חלק מההתפתחות האנושית בה רמת החשיבה והקוגניציה מתפתחת בקצב מסוים. אין ביכולתנו לזרז את ההתפתחות הזו ועלינו להכיר בה וללמוד אותה. אם נדע את קצב ההתפתחות של ילדינו נדע מתי ומה ניתן ללמד אותם בצורה יותר נכונה ואפקטיבית. בנוסף, להבין את ההתנהגויות השונות שלהם (במקרים מסוימים הילד בעדו ולא נגדם) ועוד.

כל הורה רוצה שהילד/ה שלו יהיה בטוח, בריא, מאושר ושיצליח להגשים את החלומות שלו גם אם הם החלום הוא להיות 'אלוף אולימפי'. הדרך שלנו כהורים לייצר עתיד טוב יותר ובריא יותר לילדנו הוא ללמוד איך ללמד אותם וללמד אותם את הדרך הנכונה ללמוד ולהתפתח. לעוד ניסויים, תרגילי מחשבה וחוויות למידה מסוג אלו והרבה יותר תוכלו למצוא בספר הביכורים שלי 'למידה אבולוציונית'.

כדי שהספר 'למידה אבולוציונית' יצא לאור (כעת בתהליך מימון המונים) נדרש לתמוך. כלומר, ולרכוש אותו עכשיו בקישור: https://bit.ly/Headstart_learning1

ברכות לאבישג סמברג האלופה על המדליה! כבוד! התמדה, הלמידה וההתפתחות שלך מרשימים!
אור

*נשבע שזו לא פרסומת לפתי-בר, אבל, אם מכירים משהו בארגון שם תחברו אותי.
#למידה_אבולוציונית

#דרושים משרות חמות

חברת Nayax מחפשת Training developer - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4119270161442432/
-
חברת Starkware מחפשת איש/אשת טכנולוגיות למידה *משרת סטודנט*: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4119433278092787/
-
פוסט על פתי-בר ואלופים אולימפיים- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/4119273261442122
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידהארגונית #למידהבארגונים