בלתי נתפס שבעולם כה מתקדם טכנולוגית עדיין מבוגרים וילדים רבים לא מודעים לכך שישנם המון פתרונות טכנולוגיים היכולים לסייע להם להתגבר על הקשיים אותם הם חווים במהלך הלמידה או בעבודתם
.
לכל קושי כמו קושי בקריאה, כתיבה, ארגון מחשבות, זמן, קשב ועוד ישנו פתרון טכנולוגי. הפתרון הטכנולוגי לקשיים הללו ואחרים נקרא בעגה המקצועית 'טכנולוגיות מסייעות' הם טכנולוגיות המסייעות לאדם להפחית את התלות בסביבה. הטכנולוגיה המסייעת מאפשרת לאדם לעשות דברים שללא הטכנולוגיה היה לו קשה עד בלתי אפשרי לבצע.
המומחית של פרק 34 'טכנולוגיות מסייעות' היא ד"ר Betty Shrieber (המצטרפת אליי לפרק שני ב'רעב לידע'). ד"ר שרייבר תלמד אותנו על:
- 3 העקרונות של טכנולוגיות מסייעות והרחבה על המתח בין 'התאמה' ל'עקיפה'
-מה קורה לאדם ללא טכנולוגיות סיוע ומה החוק אומר לגבי ילדים ומבוגרים (במערכות החינוך ובמקומות העבודה)
-מהי 'תקנת הנגשה פרטנית'?
-מה המצב באוכלוסייה? (ישנם א.נשים רבים הזקוקים לטכנולוגיות הללו אך אינם מודעים לכך)
-לכל 'קושי' ישנו פתרון טכנולוגי - גלו איזה
-איך 'אני' אדע אם 'אני' צריך טכנולוגיה מסייעת? לעצמי או לילדי
-טיפים והמלצות לארגונים ועובדים
-ועוד
פרק חובה לכל הורה, מורה, עובד ומנהל.
-
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod34
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
.
לכל קושי כמו קושי בקריאה, כתיבה, ארגון מחשבות, זמן, קשב ועוד ישנו פתרון טכנולוגי. הפתרון הטכנולוגי לקשיים הללו ואחרים נקרא בעגה המקצועית 'טכנולוגיות מסייעות' הם טכנולוגיות המסייעות לאדם להפחית את התלות בסביבה. הטכנולוגיה המסייעת מאפשרת לאדם לעשות דברים שללא הטכנולוגיה היה לו קשה עד בלתי אפשרי לבצע.
המומחית של פרק 34 'טכנולוגיות מסייעות' היא ד"ר Betty Shrieber (המצטרפת אליי לפרק שני ב'רעב לידע'). ד"ר שרייבר תלמד אותנו על:
- 3 העקרונות של טכנולוגיות מסייעות והרחבה על המתח בין 'התאמה' ל'עקיפה'
-מה קורה לאדם ללא טכנולוגיות סיוע ומה החוק אומר לגבי ילדים ומבוגרים (במערכות החינוך ובמקומות העבודה)
-מהי 'תקנת הנגשה פרטנית'?
-מה המצב באוכלוסייה? (ישנם א.נשים רבים הזקוקים לטכנולוגיות הללו אך אינם מודעים לכך)
-לכל 'קושי' ישנו פתרון טכנולוגי - גלו איזה
-איך 'אני' אדע אם 'אני' צריך טכנולוגיה מסייעת? לעצמי או לילדי
-טיפים והמלצות לארגונים ועובדים
-ועוד
פרק חובה לכל הורה, מורה, עובד ומנהל.
-
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod34
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
LearnTech
טכנולוגיות מסייעות | ד"ר בטי שרייבר | פרק 34 · LearnTech
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה. נתמקד בפרק זה בטכנולוגיות מסייעות (Assistive Technology) הנקראות גם 'טכנולוגיה מפצה"…
#מקבץ_משרות #דרושים 19.5.21
-
חברת Yschool, מיזם טכנו-פדגוגי מקבוצת Ynet, הממוקמת בתל אביב, מגייסת Product manager מוכשר ונמרץ שיתפקד גם כ-webmaster/ System admin. פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3926322527403864/
-
לוטם חברת ייעוץ מחפשת איש קרייאטיב ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925128154189968/
-
קורנית מחפשים JUNIOR TRAINING PROJECT MANAGER - https://careers.kornit.com/cmcareer/cc-f16/
-
קבוצת כלמוביל מחפשת אחראי/ת הדרכה ראש העין- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925517214151062/
-
מיט"ל מחפשית מומחה טכנופדגוג (80% משרה) - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3918848381484612/
-
חברתNvidia מחפשת מפתח למידה: https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/NVIDIAExternalCareerSite/job/Israel-Tel-Aviv-Yafo/Learning-Developer_JR1941184
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
-
חברת Yschool, מיזם טכנו-פדגוגי מקבוצת Ynet, הממוקמת בתל אביב, מגייסת Product manager מוכשר ונמרץ שיתפקד גם כ-webmaster/ System admin. פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3926322527403864/
-
לוטם חברת ייעוץ מחפשת איש קרייאטיב ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925128154189968/
-
קורנית מחפשים JUNIOR TRAINING PROJECT MANAGER - https://careers.kornit.com/cmcareer/cc-f16/
-
קבוצת כלמוביל מחפשת אחראי/ת הדרכה ראש העין- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925517214151062/
-
מיט"ל מחפשית מומחה טכנופדגוג (80% משרה) - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3918848381484612/
-
חברתNvidia מחפשת מפתח למידה: https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/NVIDIAExternalCareerSite/job/Israel-Tel-Aviv-Yafo/Learning-Developer_JR1941184
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
תחרות גלובלית לאנשי למידה! מתחילה ב27.5 ונמשכת עד ה-2.7
רגע לפני האותיות הקטנות, על מה מדובר? בפוסט לינקדין של אנדרו סקיבלי (מנכ"ל eLearning Brothers) הוא מציג כי החברה שלו מזמינה להצטרף לתחרות הגדולה בעולם הלמידה עם פרסים יוצאי דופן.
בין הפרסים תמצאו:
1.ה-3 האלופים יזכו בגיטרות חתומות מ- AC/DC, Aerosmith and Guns N' Roses
2.אלבומים חתומים מ: U2, AC/DC, Van Halen, KISS, G N' R, Bon Jovi, The Eagles, Tina Turner, and more
3.והרבה מתנות נוספות כמו חלוצות וכו'.
התחרות מתפרסת על תקופה של כחודש (קצת יותר) כאשר ניתנים משחקים ומשימות בכל שבוע המבוססים על שימוש בידע מקצועי מעולם הלמידה. באתר שלהם יהיה לוח תוצאות חי שיראה לכם היכן אתם עומדים. (התנאים המלאים להשתתפות בתחרות יפורסמו ב27.5.21) בינתיים ניתן ורצוי להירשם מאחר והבנתי מקולגות בארה"ב שהתחרות תהיה מוגבלת בכמות משתתפים.
ואללה אני מתרגש, קצת חווית מקצועיות שיכולות להניב גם פרסים דיי שווים ואף חלומיים. מומלץ לכולם גם 'לשייף' ידע מקצועי ברמה הגלובלית יחד עם חוויה.
לפוסט המקורי של אנדרו- https://bit.ly/33T6DLU
לפרטים נוספים על התחרות והרשמה: https://bit.ly/33WTOjS
אני הולך על הגיטרה!!!!
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
רגע לפני האותיות הקטנות, על מה מדובר? בפוסט לינקדין של אנדרו סקיבלי (מנכ"ל eLearning Brothers) הוא מציג כי החברה שלו מזמינה להצטרף לתחרות הגדולה בעולם הלמידה עם פרסים יוצאי דופן.
בין הפרסים תמצאו:
1.ה-3 האלופים יזכו בגיטרות חתומות מ- AC/DC, Aerosmith and Guns N' Roses
2.אלבומים חתומים מ: U2, AC/DC, Van Halen, KISS, G N' R, Bon Jovi, The Eagles, Tina Turner, and more
3.והרבה מתנות נוספות כמו חלוצות וכו'.
התחרות מתפרסת על תקופה של כחודש (קצת יותר) כאשר ניתנים משחקים ומשימות בכל שבוע המבוססים על שימוש בידע מקצועי מעולם הלמידה. באתר שלהם יהיה לוח תוצאות חי שיראה לכם היכן אתם עומדים. (התנאים המלאים להשתתפות בתחרות יפורסמו ב27.5.21) בינתיים ניתן ורצוי להירשם מאחר והבנתי מקולגות בארה"ב שהתחרות תהיה מוגבלת בכמות משתתפים.
ואללה אני מתרגש, קצת חווית מקצועיות שיכולות להניב גם פרסים דיי שווים ואף חלומיים. מומלץ לכולם גם 'לשייף' ידע מקצועי ברמה הגלובלית יחד עם חוויה.
לפוסט המקורי של אנדרו- https://bit.ly/33T6DLU
לפרטים נוספים על התחרות והרשמה: https://bit.ly/33WTOjS
אני הולך על הגיטרה!!!!
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#נגיס_טכנולוגי
"הבינו את עצמכם. הבינו אחרים. עזרו לאחרים להבין אתכם". ישנם הרבה מבחני אישיות שונים ברחבי הרשתות אשר מרביתם אינם מבוססי מחקר או כאלו אשר לא נבנו בצורה שיטתית. הכלי הבא PRINCIPLES YOU הוא מבחן הנוצר על ידי היזם המוערך ריי דליו, הגורו של עולם משאבי האנוש ד"ר אדם גרנט, ד"ר בריאן ליטל וד"ר ג'ון גולדמן. המבחן אישיות שהם יצרו מבוסס על תאוריות הערכה ומדידה מובילות, מחקר מעולם מדעי ההתנהגות ושילוב רב שנים של ניסיון רב בעולם העסקי.
המבחן בנוי כמו מרבית מבחני האישיות בצורת מבחן מרובה שאלות על סולם (מסכים מאוד – לא מסכים כלל). מעניין לגשת ולקרוא על הפילוח של סוגי 'ארכיטיפוסים' שהם יצרו ולקרוא עליהם עוד. ניתן גם לגשת למחקר שנעשה מאחורי השאלון. חווית המשתמש של השאלון נוחה מאוד ומציגה התקדמות ועושה הפוגות של הצגת תוצאות ביניים במהלך הביצוע. הביצוע לוקח כ-10-15 דק' מענה על השאלון, ניתן לשמור תוצאות באם תרשמו ליצירת משתמש באתר. אני ביצעתי את השאלון ואכן יצאו תוצאות מאוד מעניינות אותם אקח לתשומת ליבי (ניתן פירוט בצורה רחבה). מאוד מעניין להתרשם מהתהליך והמוצר הזה בייחודיות בחשיבות שלו לפיתוח אישי וגם לשימושים ארגוניים.
התחילו עם הבוקר בגילוי עצמי ועשו את המבחן בעצמכם, האתר הראשי: https://principlesyou.com/
קראו על סוגי ה'ארכיטיפוסים': https://principlesyou.com/archetypes
המחקר מאחורי השאלון/ השאלות: https://support.principlesyou.com/hc/en-us/articles/360060926791
בהצלחה ושיהיה סופ"ש בטוח, מהנה ומעשיר.
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
"הבינו את עצמכם. הבינו אחרים. עזרו לאחרים להבין אתכם". ישנם הרבה מבחני אישיות שונים ברחבי הרשתות אשר מרביתם אינם מבוססי מחקר או כאלו אשר לא נבנו בצורה שיטתית. הכלי הבא PRINCIPLES YOU הוא מבחן הנוצר על ידי היזם המוערך ריי דליו, הגורו של עולם משאבי האנוש ד"ר אדם גרנט, ד"ר בריאן ליטל וד"ר ג'ון גולדמן. המבחן אישיות שהם יצרו מבוסס על תאוריות הערכה ומדידה מובילות, מחקר מעולם מדעי ההתנהגות ושילוב רב שנים של ניסיון רב בעולם העסקי.
המבחן בנוי כמו מרבית מבחני האישיות בצורת מבחן מרובה שאלות על סולם (מסכים מאוד – לא מסכים כלל). מעניין לגשת ולקרוא על הפילוח של סוגי 'ארכיטיפוסים' שהם יצרו ולקרוא עליהם עוד. ניתן גם לגשת למחקר שנעשה מאחורי השאלון. חווית המשתמש של השאלון נוחה מאוד ומציגה התקדמות ועושה הפוגות של הצגת תוצאות ביניים במהלך הביצוע. הביצוע לוקח כ-10-15 דק' מענה על השאלון, ניתן לשמור תוצאות באם תרשמו ליצירת משתמש באתר. אני ביצעתי את השאלון ואכן יצאו תוצאות מאוד מעניינות אותם אקח לתשומת ליבי (ניתן פירוט בצורה רחבה). מאוד מעניין להתרשם מהתהליך והמוצר הזה בייחודיות בחשיבות שלו לפיתוח אישי וגם לשימושים ארגוניים.
התחילו עם הבוקר בגילוי עצמי ועשו את המבחן בעצמכם, האתר הראשי: https://principlesyou.com/
קראו על סוגי ה'ארכיטיפוסים': https://principlesyou.com/archetypes
המחקר מאחורי השאלון/ השאלות: https://support.principlesyou.com/hc/en-us/articles/360060926791
בהצלחה ושיהיה סופ"ש בטוח, מהנה ומעשיר.
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
Principlesyou
PrinciplesYou From Ray Dalio
Find out what you're really like and how we relate at PrinciplesYou.com
#People_Analytics #דוידגרין
תכירו את דויד גרין הוא אושיה בעולם הארגוני ומפרסם המון מתוכן מעניין (הרבה ממנו מחקרי). תוכן מאוד רלוונטי לעולם העבודה, בכל חודש הוא מפרסם את 'המיטב' לדעתו על מאמרים ומקורות הקשורים ל'אנלטיקות אנשים'.
זה הקישור ל-20 המאמרים (עם תקצירים קטנים) מומלצים: https://www.linkedin.com/pulse/best-hr-people-analytics-articles-april-2021-david-green/
הוא מדגיש וממליץ על מאמר אחד "איך כישורים יכולים לתמוך במטרות עסקיות?"
מסתבר שהדגש במאמר זה שהחוקרים מצאו כי 'כישורים לכשעצמכם אינם כל כך מועילים'. במילים אחרות "להבין אילו כישורים יש לכוח העבודה שלך ולאילו כישורים נוספים הם זקוקים הוא רק תרגיל אינטלקטואלי אם הכישורים לא מתחברים ליעדים ואתגרים עסקיים".
אלו ארבעת האתגרים העסקיים שכישורים יכולים לפתור/לעזור:
1. פיתוח עובדים.
2. מוביליות בקריירה.
3. גיוון והכלה (diversity, equity, inclusion and belonging)
4. ניהול לפי תפוקות וביצועים.
לפוסט של דויד גרין - https://www.linkedin.com/posts/davidrgreen_humanresources-learning-hrtech-activity-6801396105109090304-aUZL (מומלץ לעקוב אחריו).
*גרפיקה מהמחקר שניתן כדוגמה וניתן למצוא אותו בקישור של כל המאמרים.
מקווה שתמצאו פריט טוב עבורכם לקפה של הבוקר 😊
שיהיה סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
תכירו את דויד גרין הוא אושיה בעולם הארגוני ומפרסם המון מתוכן מעניין (הרבה ממנו מחקרי). תוכן מאוד רלוונטי לעולם העבודה, בכל חודש הוא מפרסם את 'המיטב' לדעתו על מאמרים ומקורות הקשורים ל'אנלטיקות אנשים'.
זה הקישור ל-20 המאמרים (עם תקצירים קטנים) מומלצים: https://www.linkedin.com/pulse/best-hr-people-analytics-articles-april-2021-david-green/
הוא מדגיש וממליץ על מאמר אחד "איך כישורים יכולים לתמוך במטרות עסקיות?"
מסתבר שהדגש במאמר זה שהחוקרים מצאו כי 'כישורים לכשעצמכם אינם כל כך מועילים'. במילים אחרות "להבין אילו כישורים יש לכוח העבודה שלך ולאילו כישורים נוספים הם זקוקים הוא רק תרגיל אינטלקטואלי אם הכישורים לא מתחברים ליעדים ואתגרים עסקיים".
אלו ארבעת האתגרים העסקיים שכישורים יכולים לפתור/לעזור:
1. פיתוח עובדים.
2. מוביליות בקריירה.
3. גיוון והכלה (diversity, equity, inclusion and belonging)
4. ניהול לפי תפוקות וביצועים.
לפוסט של דויד גרין - https://www.linkedin.com/posts/davidrgreen_humanresources-learning-hrtech-activity-6801396105109090304-aUZL (מומלץ לעקוב אחריו).
*גרפיקה מהמחקר שניתן כדוגמה וניתן למצוא אותו בקישור של כל המאמרים.
מקווה שתמצאו פריט טוב עבורכם לקפה של הבוקר 😊
שיהיה סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
LinkedIn
The best HR & People Analytics articles of April 2021
Welcome to my regular collection of the best HR and People Analytics resources of the month, and the first edition as a LinkedIn ‘newsletter’ (more on that below). If you enjoy a weekly dose of curated learning (and the Digital HR Leaders Podcast), the Digital…
הפעם לשם שינוי אני 'המתארח'. בפרק נפלא אצל טל מוסקוביץ האלוף מהפודקאסט #Skills. נושא הפרק 'ללמוד איך ללמוד', מוזמנים/ות להאזין וגם לשתף 'איך אתם לומדים?'.
האזנה נעימה ומלאת ערך ותודה ענקית לטל על ההזדמנות.
🎧להאזנה לפרק https://tmosko.com/e22/
האזנה נעימה ומלאת ערך ותודה ענקית לטל על ההזדמנות.
🎧להאזנה לפרק https://tmosko.com/e22/
#מקבץ_משרות #דרושים 24.5.21
-
חברת תקשוב המאה ה-21 דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3942300109139439/
-
האוניברסיטה העברית בירושלים מחפשת מעצב.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3932113270158123/
-
שטראוס מחפשים מנהל/ת למידה לאתר פתח תקוה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3940705555965561/
-
חיל האוויר מחפש קצין/ת פיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3940208002681983/
-
בהצלחה בחיפוש!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
חברת תקשוב המאה ה-21 דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3942300109139439/
-
האוניברסיטה העברית בירושלים מחפשת מעצב.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3932113270158123/
-
שטראוס מחפשים מנהל/ת למידה לאתר פתח תקוה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3940705555965561/
-
חיל האוויר מחפש קצין/ת פיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3940208002681983/
-
בהצלחה בחיפוש!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod35
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
פרופ' לחינוך יורם הרפז הוא מרצה בכיר במכללת בית ברל ומכללת אלקאסאמי. הרפז הוא אושיה ומוביל דעה בעולם החינוך והלמידה הידוע כמרצה יוצא דופן בעל כריזמה ואמירות ייחודיות הנשארות איתך ומהדהדות בראשך עוד זמן רב לאחר מכן. בפרק אנו מדברים רבות על מהות החינוך, פרופ' הרפז מציג מי רוצה להשכיח מאיתנו מלשאול מהן מטרות החינוך, למה ילדינו מבלים 12 שנים ויותר מ-16 אלף שעות במערכת? ועוד. האזינו לפרק שיגדיל לכם את הרעב לדעת עוד על עולם החינוך.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק35
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
פרופ' לחינוך יורם הרפז הוא מרצה בכיר במכללת בית ברל ומכללת אלקאסאמי. הרפז הוא אושיה ומוביל דעה בעולם החינוך והלמידה הידוע כמרצה יוצא דופן בעל כריזמה ואמירות ייחודיות הנשארות איתך ומהדהדות בראשך עוד זמן רב לאחר מכן. בפרק אנו מדברים רבות על מהות החינוך, פרופ' הרפז מציג מי רוצה להשכיח מאיתנו מלשאול מהן מטרות החינוך, למה ילדינו מבלים 12 שנים ויותר מ-16 אלף שעות במערכת? ועוד. האזינו לפרק שיגדיל לכם את הרעב לדעת עוד על עולם החינוך.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק35
#משרהחמה #משרהשווה #הייטק
קרדיט: Nati Jacob
חברת גלסבוקס מחפשת Sales Enablement Manager (אל תבהלו ממה שרשום בפרטי המשרה, המשרה עברה לישראל לפני כן הייתה ממוקמת בניו-יורק).
לפרטים והגשת מועמדות: https://www.glassbox.com/careers/39.C1C/sales-enablement-manager
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
קרדיט: Nati Jacob
חברת גלסבוקס מחפשת Sales Enablement Manager (אל תבהלו ממה שרשום בפרטי המשרה, המשרה עברה לישראל לפני כן הייתה ממוקמת בניו-יורק).
לפרטים והגשת מועמדות: https://www.glassbox.com/careers/39.C1C/sales-enablement-manager
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
Glassbox
Sales Enablement Manager | Careers | Glassbox
Innovative Digital Customer Experience Solutions
#מטעמים
היי לכולם/ן יש לי מספר דברים מעניינים עבורכם/ן:
1. תכירו את הכלי ZEEF המשמש לאוצרות ויצירת טבלאות ומקורות בצורה נוחה, על מנת שתוכלו לראות אחת מלאה ובשימוש תכירו את הטבלה הנפלאה של כלים שאצרה טרייסי פריש המכיל כ-400 הפניות רלוונטיות ומומלצות לפי חלוקה לקטגוריה:
https://e-learning.zeef.com/tracy.parish
2. כמות גדולה של אתרים 'סטוק' של תמונות שנוצר על ידי אנדרו ג'ייקוב: bit.ly/lt_aj_pics (תמיד טוב שיש עוד אופציות).
3. רשימת משאבים של ד"ר לאגורה עבור מעצב הלמידה הפרילנס
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_YxFy-1SpuqluQj6qQVnFOFOfoEEyIQGHlGDzy57H2E/edit#gid=0
4. רשימה של פודקאסטים מקצועיים בעולמות הלמידה (בעיקר מארה"ב) שנוצרה על ידי קוני מלמד: https://theelearningcoach.com/elearning2-0/elearning-podcasts/
תהנו ושיהיה חג חמישי שמח,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
היי לכולם/ן יש לי מספר דברים מעניינים עבורכם/ן:
1. תכירו את הכלי ZEEF המשמש לאוצרות ויצירת טבלאות ומקורות בצורה נוחה, על מנת שתוכלו לראות אחת מלאה ובשימוש תכירו את הטבלה הנפלאה של כלים שאצרה טרייסי פריש המכיל כ-400 הפניות רלוונטיות ומומלצות לפי חלוקה לקטגוריה:
https://e-learning.zeef.com/tracy.parish
2. כמות גדולה של אתרים 'סטוק' של תמונות שנוצר על ידי אנדרו ג'ייקוב: bit.ly/lt_aj_pics (תמיד טוב שיש עוד אופציות).
3. רשימת משאבים של ד"ר לאגורה עבור מעצב הלמידה הפרילנס
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_YxFy-1SpuqluQj6qQVnFOFOfoEEyIQGHlGDzy57H2E/edit#gid=0
4. רשימה של פודקאסטים מקצועיים בעולמות הלמידה (בעיקר מארה"ב) שנוצרה על ידי קוני מלמד: https://theelearningcoach.com/elearning2-0/elearning-podcasts/
תהנו ושיהיה חג חמישי שמח,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#מקבץ_משרות #דרושים 30.5.21
-
4 משרות של האונ' הפתוחה: רכזי קורסים לפ"ת ות"א, מנהל פיתוח עסקי (החלפה חל"ד), מנהל הדרכה ופרויקטים, רכז לבי"ס דיפלומה. לכל התיאורים המלאים ופרטים להגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3953977431305040/
-
השב"כ מחפש יועץ טכנולוגיות למידה: https://www.shabak.gov.il/career/jobs/Pages/logistics.aspx
-
תכנית ניצנים מחפשים מפתחי למידה טכנולוגיים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3948184141884369/
-
מקבץ משרות של ג'ון ברייס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3947196108649839/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
4 משרות של האונ' הפתוחה: רכזי קורסים לפ"ת ות"א, מנהל פיתוח עסקי (החלפה חל"ד), מנהל הדרכה ופרויקטים, רכז לבי"ס דיפלומה. לכל התיאורים המלאים ופרטים להגשת מועמדות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3953977431305040/
-
השב"כ מחפש יועץ טכנולוגיות למידה: https://www.shabak.gov.il/career/jobs/Pages/logistics.aspx
-
תכנית ניצנים מחפשים מפתחי למידה טכנולוגיים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3948184141884369/
-
מקבץ משרות של ג'ון ברייס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3947196108649839/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod36
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
מלי אלקובי היא מרצה ויועצת לארגונים בנושאי איזון בין העבודה לחיים הפרטיים, פערים דוריים בעולם העבודה וחווית העובד בארגון ועולם העבודה העתידי. בנוסף, כתבה את הספר 'גיבורי על והורמונים בו היא מרחיבה על איך להתחבר שוב לחיים בשיטת 'שדה התעופה'. בפרק נדבר על איזון בין חיים והעבודה, עולם העבודה העתידי היוצא ממשבר הקורונה, חיפוש אחר האושר ומהי שיטת 'שדה התעופה' ופרדוקס הבחירה ועוד.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק36 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
מלי אלקובי היא מרצה ויועצת לארגונים בנושאי איזון בין העבודה לחיים הפרטיים, פערים דוריים בעולם העבודה וחווית העובד בארגון ועולם העבודה העתידי. בנוסף, כתבה את הספר 'גיבורי על והורמונים בו היא מרחיבה על איך להתחבר שוב לחיים בשיטת 'שדה התעופה'. בפרק נדבר על איזון בין חיים והעבודה, עולם העבודה העתידי היוצא ממשבר הקורונה, חיפוש אחר האושר ומהי שיטת 'שדה התעופה' ופרדוקס הבחירה ועוד.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק36 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט
#מקבץ_משרות #דרושים 6.6.21
-
הקריה האקדמית אונו מחפשים 2 משרות מעניינות- מפתח הדרכה מתוקשב שהוא גם תומך טכני ועוזר הוראה ותומך טכני לצוות אקדמיה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3973292899373493/
-
חברת נס מחפשית מפתח הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3976051155764334/
-
איתן מדיקל (נתניה) מחפשים מחליף לחל"ד משרה זמנית למידה & התפתחות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3974183215951128/
-
דלויט מחפשים מפתח הדרכה לפרויקט סאפ: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3971228119579971/
-
עמותת פעמונים מחפשים מפתח הדרכה יצירתי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3970177413018375/
-
טבע מחפשים Training operations manager פרטים: https://careers.teva/job/Shoham-1111/739564600/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
-
הקריה האקדמית אונו מחפשים 2 משרות מעניינות- מפתח הדרכה מתוקשב שהוא גם תומך טכני ועוזר הוראה ותומך טכני לצוות אקדמיה, פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3973292899373493/
-
חברת נס מחפשית מפתח הדרכה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3976051155764334/
-
איתן מדיקל (נתניה) מחפשים מחליף לחל"ד משרה זמנית למידה & התפתחות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3974183215951128/
-
דלויט מחפשים מפתח הדרכה לפרויקט סאפ: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3971228119579971/
-
עמותת פעמונים מחפשים מפתח הדרכה יצירתי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3970177413018375/
-
טבע מחפשים Training operations manager פרטים: https://careers.teva/job/Shoham-1111/739564600/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#נגיס_ידע #גשטלט
פוסט מעולה הממחיש בצורה מעולה את עקרונות הגשטלט. עקרונות הגשטלט חשובים ועוזרים לייצר מסר המועבר בצורה בהירה ונעימה. כותבת הפוסט Chaitra Dixit יצרה מצגת מעולה עם דוגמאות הממחישה את העקרונות בצורה קל ונוחה להבנה (ממש כמו העקרונות עליהם היא מדברת).
לפוסט של Chaitra: https://www.linkedin.com/posts/chaitra-dixit_visual-design-principles-gestalt-theory-ugcPost-6801022515385921536-1c9P/
המשך שבוע מעולה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
פוסט מעולה הממחיש בצורה מעולה את עקרונות הגשטלט. עקרונות הגשטלט חשובים ועוזרים לייצר מסר המועבר בצורה בהירה ונעימה. כותבת הפוסט Chaitra Dixit יצרה מצגת מעולה עם דוגמאות הממחישה את העקרונות בצורה קל ונוחה להבנה (ממש כמו העקרונות עליהם היא מדברת).
לפוסט של Chaitra: https://www.linkedin.com/posts/chaitra-dixit_visual-design-principles-gestalt-theory-ugcPost-6801022515385921536-1c9P/
המשך שבוע מעולה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod37
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
פרק ספיישל 'איך לגייס אנשי למידה?' פרק קצר של 15 דק' על: תיאור תפקיד, פערים בתיאור תפקיד ואיך לעשות את זה נכון? משפך הגיוס ועד להלימה בשכר לבין תיאור התפקיד. פרק מיוחד שנוצר עקב פידבקים רבים מהשטח מאנשי למידה מהעת האחרונה בעולם של 'שוק מעסיקים'.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים)
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק37 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #שוקמעסיקים
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
פרק ספיישל 'איך לגייס אנשי למידה?' פרק קצר של 15 דק' על: תיאור תפקיד, פערים בתיאור תפקיד ואיך לעשות את זה נכון? משפך הגיוס ועד להלימה בשכר לבין תיאור התפקיד. פרק מיוחד שנוצר עקב פידבקים רבים מהשטח מאנשי למידה מהעת האחרונה בעולם של 'שוק מעסיקים'.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים)
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק37 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #שוקמעסיקים
אני סופר מתרגש לקראת ההשתתפות הראשונה שלי בתור מרצה בכנס בינלאומי L&D (למידה והתפתחות) יוזמה של L&D Cares & GLDC.
הכנס נוצר בשיתוף פעולה בין כמה א.נשים מובילים בתחום בסביבה הגלובלית ותפס תאוצה עם עשרות דוברים ממדינות שונות. כולם מביאים את הידע שלהם בחינם בסשנים קצרים יחסית בהתנדבות מלאה ללא חסויות ללא פרסומות נטו ידע מקצועי. הכנס כולו ב-ח-י-נ-ם. (האותיות הקטנות: נופל על שישי שבת).
הסשן שלי הולך לדבר על A Plan to Reskill your organization (קישורים רלוונטים למטה). כל כך שמח על האפשרות הזו להציג בכנס בינלאומי עם א.נשים נפלאים כל כך.
הכנס וירטואלי ומתפרש על יומיים 25-26 ביוני, לפרטים נוספים:
https://bit.ly/3v9oz03
להוספת הסשן שלי ליומן גוגל שלכם https://bit.ly/3xbruqp
*להרשמה וצפייה בכלל התכנית (דרך AIRMEET) https://bit.ly/3pIB8yb
#BringTheAwesome #WITA2021 #Learningmavens #Doittolearnit #wearethehoneycomb #learninganddevelopment #impactgrowthrelationships #ldcarescareergrowth #ldcares
הכנס נוצר בשיתוף פעולה בין כמה א.נשים מובילים בתחום בסביבה הגלובלית ותפס תאוצה עם עשרות דוברים ממדינות שונות. כולם מביאים את הידע שלהם בחינם בסשנים קצרים יחסית בהתנדבות מלאה ללא חסויות ללא פרסומות נטו ידע מקצועי. הכנס כולו ב-ח-י-נ-ם. (האותיות הקטנות: נופל על שישי שבת).
הסשן שלי הולך לדבר על A Plan to Reskill your organization (קישורים רלוונטים למטה). כל כך שמח על האפשרות הזו להציג בכנס בינלאומי עם א.נשים נפלאים כל כך.
הכנס וירטואלי ומתפרש על יומיים 25-26 ביוני, לפרטים נוספים:
https://bit.ly/3v9oz03
להוספת הסשן שלי ליומן גוגל שלכם https://bit.ly/3xbruqp
*להרשמה וצפייה בכלל התכנית (דרך AIRMEET) https://bit.ly/3pIB8yb
#BringTheAwesome #WITA2021 #Learningmavens #Doittolearnit #wearethehoneycomb #learninganddevelopment #impactgrowthrelationships #ldcarescareergrowth #ldcares
#נגיסי_קריאה
דיוויד גרין (אושיית HR גלובלית) מפרסם המלצות על מאמרים מדי חודש (כ-20 מאמרים) לרוב מוצלחים מאוד. בפרסום של מאי אמליץ על שני מאמרים סופר מעניינים לאנשי למידה הנמצאים בהמלצות של גרין.
*ההמלצה הראשונה היא הסקר של מקינזי 'לבנות את כישורי כוח העבודה לגדילה ושגשוג לפני ואחרי נגיף הקורונה': https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/building-workforce-skills-at-scale-to-thrive-during-and-after-the-covid-19-crisis#
*ההמלצה השנייה היא 'להוכיח כי ליוזמות למידה יש אימפקט' של ד"ר בראון ג'וניור: https://www.chieflearningofficer.com/2020/12/17/proving-the-impact-of-your-learning-initiatives/
לפרסום המלא של דוויד גרין חודש מאי: https://www.linkedin.com/pulse/best-hr-people-analytics-articles-may-2021-david-green/
*קרדיט גרפיקה: המאמרים עליהם המלצתי.
שיהיה סופ"ש מהנה ומקווה שתקראו משהו בקפה של הבוקר.
בברכה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
דיוויד גרין (אושיית HR גלובלית) מפרסם המלצות על מאמרים מדי חודש (כ-20 מאמרים) לרוב מוצלחים מאוד. בפרסום של מאי אמליץ על שני מאמרים סופר מעניינים לאנשי למידה הנמצאים בהמלצות של גרין.
*ההמלצה הראשונה היא הסקר של מקינזי 'לבנות את כישורי כוח העבודה לגדילה ושגשוג לפני ואחרי נגיף הקורונה': https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/building-workforce-skills-at-scale-to-thrive-during-and-after-the-covid-19-crisis#
*ההמלצה השנייה היא 'להוכיח כי ליוזמות למידה יש אימפקט' של ד"ר בראון ג'וניור: https://www.chieflearningofficer.com/2020/12/17/proving-the-impact-of-your-learning-initiatives/
לפרסום המלא של דוויד גרין חודש מאי: https://www.linkedin.com/pulse/best-hr-people-analytics-articles-may-2021-david-green/
*קרדיט גרפיקה: המאמרים עליהם המלצתי.
שיהיה סופ"ש מהנה ומקווה שתקראו משהו בקפה של הבוקר.
בברכה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#מקבץ_משרות #דרושים 13.6.21
-
המסלול האקדמי המכללה למנהל מחפשים טכנו-פדגוג (80% משרה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3992522127450570/
-
מובילאי מחפשת Content Manager & Learning System Admin: https://jobs.eu.lever.co/mobileye/2b425aa3-57f1-4424-8957-74be28e61526/apply
-
ריסקפייד מחפשת Learning Technologies Manager : https://www.riskified.com/job-description/?gh_jid=5321404002
-
ג'ון ברייס אוסף של משרות: https://lp.vp4.me/p87m?fbclid=IwAR2USlM5bmSIBjaYt7MLthg_ObKyKA1IF8mgf4POvCZepsZ_uGjsS-38f_c
-
אקספרטים מחפשת מפתח הדרכה בכיר ומנהל פרויקטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3989956267707156/
-
קמפוסIL מחפש סטודנטים/יות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3984098538292929/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech
-
המסלול האקדמי המכללה למנהל מחפשים טכנו-פדגוג (80% משרה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3992522127450570/
-
מובילאי מחפשת Content Manager & Learning System Admin: https://jobs.eu.lever.co/mobileye/2b425aa3-57f1-4424-8957-74be28e61526/apply
-
ריסקפייד מחפשת Learning Technologies Manager : https://www.riskified.com/job-description/?gh_jid=5321404002
-
ג'ון ברייס אוסף של משרות: https://lp.vp4.me/p87m?fbclid=IwAR2USlM5bmSIBjaYt7MLthg_ObKyKA1IF8mgf4POvCZepsZ_uGjsS-38f_c
-
אקספרטים מחפשת מפתח הדרכה בכיר ומנהל פרויקטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3989956267707156/
-
קמפוסIL מחפש סטודנטים/יות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3984098538292929/
-
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech