'הכשרה מחדש' באנגלית Reskilling אינו מונח חדש כלל. הניו-יורק טיימס (אחד העיתונים המוערכים בעולם) פרסם עוד ב-1983 כתבה אודות Reskilling.
*בגרפיקה צילום מסך של הכתבה.
ציטוט מעניין מהכתבה: "האוטומוציה נפוצה לא רק לתעשיות המסורתיות אלא גם לסקטור 'השירות'. אם נסתכל על דוג' אחת, השוק היפני יצר רובוט דמוי מקדונלד'ס (רשת ההמבורגרים) שיכול להכין המבורגרים, למזוג קולה ועוד".
מסתבר אם כן שהשיבוש של 'אוטומוציה', 'בוטים' ו'רובוטים' עדיין לא התרחשה במלואה גם 35+ שנים מאז שאותה הכתבה התפרסמה. למרות אינספור כתבות, מחקרים וכנסים שלמים הדנים 'באיום' כי הטכנולוגיה תחליף את האדם עדיין זה לא קרה.
אני בטוח שעכשיו חלקכם אולי יותר רגועים לגבי העתיד, לאחר שראיתם שמדברים עוד משנות ה-80 של המאה הקודמת על 'הכשרה מחדש'. חשוב מאוד להבין שהרבה השתנה ב-35 שנים הללו, קצב ההתפתחות הטכנולוגית והשיבושים העולמיים (דוג' הקורונה) יוצרים מציאות של גדילה לא פרופרציונלית. כמו שהסבירו לכם על קצב ההתפשטות של הקורונה - כך גם קצב התקדמות הטכנולוגיה, מהיר כיום מאי פעם בהיסטוריה ההאנושית והקצב רק מתגבר.
היום יותר מאי פעם, נדרש למפות את הידע, כישורים ומיומנויות של העובדים שלכם. זאת כדי להתכונן לשינויים הדרסטיים בשוק העבודה ב-5 השנים הקרובות - לא בעתיד הרחוק. דו"ח עתיד העבודה אוק' 2020 של הפורום הכלכלי העולמי מציג נתונים חסרי תקדים, אחד מהם הוא ההשערה כי 40% מכלל האוכלוסיה יצטרכו 'הכשרה מחדש' בחמש השנים הקרובות. כן, 40% אחוז מהאוכלוסייה יצטרכו 'הכשרה מחדש' (Reskilling). אנשי המקצוע האמונים על כך הם אנשי למידה ופיתוח ארגוני: מפתחי למידה והדרכה, מעצבי למידה, L&D, מנהלי ידע ועוד.
השוני בינינו לבין כל יצור חי על פני כדור הארץ הוא היכולת שלנו 'לדמיין'. כלומר, איננו חיים רק בהווה ושורדים אותו כמו כל חיה שהיא הדואגת רק להישרדות של העכשיו וללא היכולת לחזות 'מה יהיה'. היכולת לדמיין את העתיד, לחזות הזדמנויות כמו איומים היא יכולת של המוח האנושי 'לדמיין' מה יהיה מחר.
אני מציע לכם לא רק לדמיין, אלא לדמיין ולהתכונן. לאחר שנים של מחקר בקרוב גם אוציא ספר שיעזור לכל אחד ואחת מכן לקדם את עצמכם מקצועית לשלב הבא.
לכתבה של הניו יורק טיימס: https://www.nytimes.com/1983/06/12/opinion/reskilling-workers.html?searchResultPosition
לפרק פודקאסט (כולל סיכום מלל) שלי על דוח עתיד העבודות: https://www.learntech.co.il/podcast/pod11/
שבת שלום לכולם/ן,
אור
*בגרפיקה צילום מסך של הכתבה.
ציטוט מעניין מהכתבה: "האוטומוציה נפוצה לא רק לתעשיות המסורתיות אלא גם לסקטור 'השירות'. אם נסתכל על דוג' אחת, השוק היפני יצר רובוט דמוי מקדונלד'ס (רשת ההמבורגרים) שיכול להכין המבורגרים, למזוג קולה ועוד".
מסתבר אם כן שהשיבוש של 'אוטומוציה', 'בוטים' ו'רובוטים' עדיין לא התרחשה במלואה גם 35+ שנים מאז שאותה הכתבה התפרסמה. למרות אינספור כתבות, מחקרים וכנסים שלמים הדנים 'באיום' כי הטכנולוגיה תחליף את האדם עדיין זה לא קרה.
אני בטוח שעכשיו חלקכם אולי יותר רגועים לגבי העתיד, לאחר שראיתם שמדברים עוד משנות ה-80 של המאה הקודמת על 'הכשרה מחדש'. חשוב מאוד להבין שהרבה השתנה ב-35 שנים הללו, קצב ההתפתחות הטכנולוגית והשיבושים העולמיים (דוג' הקורונה) יוצרים מציאות של גדילה לא פרופרציונלית. כמו שהסבירו לכם על קצב ההתפשטות של הקורונה - כך גם קצב התקדמות הטכנולוגיה, מהיר כיום מאי פעם בהיסטוריה ההאנושית והקצב רק מתגבר.
היום יותר מאי פעם, נדרש למפות את הידע, כישורים ומיומנויות של העובדים שלכם. זאת כדי להתכונן לשינויים הדרסטיים בשוק העבודה ב-5 השנים הקרובות - לא בעתיד הרחוק. דו"ח עתיד העבודה אוק' 2020 של הפורום הכלכלי העולמי מציג נתונים חסרי תקדים, אחד מהם הוא ההשערה כי 40% מכלל האוכלוסיה יצטרכו 'הכשרה מחדש' בחמש השנים הקרובות. כן, 40% אחוז מהאוכלוסייה יצטרכו 'הכשרה מחדש' (Reskilling). אנשי המקצוע האמונים על כך הם אנשי למידה ופיתוח ארגוני: מפתחי למידה והדרכה, מעצבי למידה, L&D, מנהלי ידע ועוד.
השוני בינינו לבין כל יצור חי על פני כדור הארץ הוא היכולת שלנו 'לדמיין'. כלומר, איננו חיים רק בהווה ושורדים אותו כמו כל חיה שהיא הדואגת רק להישרדות של העכשיו וללא היכולת לחזות 'מה יהיה'. היכולת לדמיין את העתיד, לחזות הזדמנויות כמו איומים היא יכולת של המוח האנושי 'לדמיין' מה יהיה מחר.
אני מציע לכם לא רק לדמיין, אלא לדמיין ולהתכונן. לאחר שנים של מחקר בקרוב גם אוציא ספר שיעזור לכל אחד ואחת מכן לקדם את עצמכם מקצועית לשלב הבא.
לכתבה של הניו יורק טיימס: https://www.nytimes.com/1983/06/12/opinion/reskilling-workers.html?searchResultPosition
לפרק פודקאסט (כולל סיכום מלל) שלי על דוח עתיד העבודות: https://www.learntech.co.il/podcast/pod11/
שבת שלום לכולם/ן,
אור
3 דברים נפלאים להתחיל את היום
הראשון: מגוון רחב של אילוסטרציות ברמה גבוהה לשימוש בחינם: https://2.flexiple.com/scale/all-illustrations
השני: ספרייה רחבה של אפקטים קול לשימוש חופשי בחינם: https://www.zapsplat.com/
השלישי: לחשוף אתכם לכלי מטקסט-לקול אנושי של גוגל, ברמה מאוד גבוהה (לא בעברית): https://cloud.google.com/text-to-speech
שיהיה המשך שבוע נפלא,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחלמידה #נגיס_כליטכנולוגי
הראשון: מגוון רחב של אילוסטרציות ברמה גבוהה לשימוש בחינם: https://2.flexiple.com/scale/all-illustrations
השני: ספרייה רחבה של אפקטים קול לשימוש חופשי בחינם: https://www.zapsplat.com/
השלישי: לחשוף אתכם לכלי מטקסט-לקול אנושי של גוגל, ברמה מאוד גבוהה (לא בעברית): https://cloud.google.com/text-to-speech
שיהיה המשך שבוע נפלא,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחלמידה #נגיס_כליטכנולוגי
#zoom
זום משיקה את הפיטצ'ר Immersive view (תעדכנו לגרסה 5.6.3). מאפשר לייצר סביבה מדומה הרבה יותר ידידותית וטבעית עבור פגישות. ניתן להתאים את הסביבה עם רקעים שונים (מוגבל עד 25 משתתפים).
לפרסום המלא: https://blog.zoom.us/introducing-zoom-immersive-view/
תהנו :)
אור
***
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
זום משיקה את הפיטצ'ר Immersive view (תעדכנו לגרסה 5.6.3). מאפשר לייצר סביבה מדומה הרבה יותר ידידותית וטבעית עבור פגישות. ניתן להתאים את הסביבה עם רקעים שונים (מוגבל עד 25 משתתפים).
לפרסום המלא: https://blog.zoom.us/introducing-zoom-immersive-view/
תהנו :)
אור
***
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod31
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
יצחק פיחדזה הוא מנכ"ל חברת LLS המספקת פלטפורמה להכשרה ותמיכה במציאות וירטואלית, רבודה ומעורבת. הסיפור של יצחק יוצא דופן בדרך בה הוא פיתח את תודעת הגדילה (Growth) שלו, לימים הקים חברה שעוזרת ללמוד ולהכשיר על ידי עשייה ויישום – במציאויות השונות. בפרק זה נלמד על סוגי המציאויות השונות, איך להשתמש בהן בתהליכי למידה, יתרונות וחסרונות ולמה צריך את זה ועוד.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
1. הכרות
3. מה LLS ופרונטליין עושים?
4. כמה 'מציאויות' יש? מהם בדיוק וההבדלים ביניהם?
5. איך זה עובד? איך פרונטליין עובד? (המוצר פועל בענן האם יכול לעבוד בשרת מקומי?)
6. למה להשתמש בכלל בטכנולוגיה של מציאויות בתהליכי למידה?
7. הטכנולוגיה של מציאות רבודה/מדומה/מעורבת אינה בשימוש רחב כיום בתהליכי למידה, אתה יודע להצביע למה?
8. מתי תגיד ללקוח אתה לא צריך את זה? אתה לא צריך אותי
9. מה ארגון יחסוך בשימוש בטכנולוגיה של מציאויות?
10. יצירת תוכן בתלת מימד מאוד יקרה, האם ניתן לייצר כיום תוכן בתלת מימד בצורה זולה יותר?
11. איך מתמודדים עם הפער בין עולמות ההנדסה לטכנאים בשטח ואימוץ של טכנולוגיה חדשה על ידי הטכנאים?
12. סימולציית התקלות ליצחק של 'מה עושים במקרה ו..?'
13. מתי יהיה אימוץ רחב יותר של טכנולוגיות מציאות רבודה/מדומה/מעורבת?
14. שאלה לשנינו, איך נדמיין את העולם בו טכנולוגיות המציאויות מאוד נפוצה?
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק31 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #מציאותרבודה #מציאותמדומה #מציאותמעורבת #איציקפיחדזה #פלטפורמהלמציאותרבודה
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
יצחק פיחדזה הוא מנכ"ל חברת LLS המספקת פלטפורמה להכשרה ותמיכה במציאות וירטואלית, רבודה ומעורבת. הסיפור של יצחק יוצא דופן בדרך בה הוא פיתח את תודעת הגדילה (Growth) שלו, לימים הקים חברה שעוזרת ללמוד ולהכשיר על ידי עשייה ויישום – במציאויות השונות. בפרק זה נלמד על סוגי המציאויות השונות, איך להשתמש בהן בתהליכי למידה, יתרונות וחסרונות ולמה צריך את זה ועוד.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
1. הכרות
3. מה LLS ופרונטליין עושים?
4. כמה 'מציאויות' יש? מהם בדיוק וההבדלים ביניהם?
5. איך זה עובד? איך פרונטליין עובד? (המוצר פועל בענן האם יכול לעבוד בשרת מקומי?)
6. למה להשתמש בכלל בטכנולוגיה של מציאויות בתהליכי למידה?
7. הטכנולוגיה של מציאות רבודה/מדומה/מעורבת אינה בשימוש רחב כיום בתהליכי למידה, אתה יודע להצביע למה?
8. מתי תגיד ללקוח אתה לא צריך את זה? אתה לא צריך אותי
9. מה ארגון יחסוך בשימוש בטכנולוגיה של מציאויות?
10. יצירת תוכן בתלת מימד מאוד יקרה, האם ניתן לייצר כיום תוכן בתלת מימד בצורה זולה יותר?
11. איך מתמודדים עם הפער בין עולמות ההנדסה לטכנאים בשטח ואימוץ של טכנולוגיה חדשה על ידי הטכנאים?
12. סימולציית התקלות ליצחק של 'מה עושים במקרה ו..?'
13. מתי יהיה אימוץ רחב יותר של טכנולוגיות מציאות רבודה/מדומה/מעורבת?
14. שאלה לשנינו, איך נדמיין את העולם בו טכנולוגיות המציאויות מאוד נפוצה?
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק31 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #מציאותרבודה #מציאותמדומה #מציאותמעורבת #איציקפיחדזה #פלטפורמהלמציאותרבודה
LearnTech
למידה במציאויות שונות | יצחק פיחדזה | פרק 31 · LearnTech
יצחק פיחדזה הוא מנכ"ל חברת LLS המספקת פלטפורמה להכשרה ותמיכה במציאות וירטואלית, רבודה ומעורבת. הסיפור של יצחק יוצא דופן בדרך בה הוא פיתח את תודעת הגדילה (Growth) שלו, לימים הקים חברה שעוזרת ללמוד ולהכשיר על ידי עשייה ויישום – במציאויות השונות. בפרק זה נלמד…
#דרושים #פיוניר #פתחתקווה
שתי משרות מעולות בפיוניר (אני יכול לעזור לקדם קו"ח עם חבר יקר שעובד שם, הגישו דרך הקישור וגם שלחו לי בפרטי אעביר לו ישירות).
הראשונה: COMPLIANCE KNOWLEDGE AND DOCUMENTATION SPECIALISTפרטים והגשת מועמדות:
https://grnh.se/019333fd1us
השנייה: CUSTOMER CARE - TRAINING INSTRUCTIONAL DESIGNER (MATERNITY REPLACEMENT 6 MONTHS) – פרטים והגשת מועמדות: https://grnh.se/e4f75c1d1us
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
שתי משרות מעולות בפיוניר (אני יכול לעזור לקדם קו"ח עם חבר יקר שעובד שם, הגישו דרך הקישור וגם שלחו לי בפרטי אעביר לו ישירות).
הראשונה: COMPLIANCE KNOWLEDGE AND DOCUMENTATION SPECIALISTפרטים והגשת מועמדות:
https://grnh.se/019333fd1us
השנייה: CUSTOMER CARE - TRAINING INSTRUCTIONAL DESIGNER (MATERNITY REPLACEMENT 6 MONTHS) – פרטים והגשת מועמדות: https://grnh.se/e4f75c1d1us
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#נגיס_קריאה #גרטנר (4 דק')
גרטנר מציגה כתבה מתומצתת ומעניינת שכותרתה: בכדי לנצח את 'תשישות' העבודה מרחוק, עליכם להתמודד עם 3 גורמים מסיחים מרכזיים: הסחות דעת דיגיטליות, עומס וירטואלי וקושי להתנתק.
נתונים מעניינים ש'קופצים' לי:
1. 55% מהעובדים מציינים שאם יאפשרו להם או לא לעבוד בצורה גמישה ישפיע על הרצון שלהם להישאר בעבודתם.
2.הפנייה לעוד כתבה סופר מעניינת על מודלים היברידים במקום העבודה (קישור בכתבה).
3.הסחות דעת דיגיטליות בעולם היברידי קורות פי 2.54. עומס וירטואלי פי 1.12 וקושי להתנתק פי 1.27.
ישנם עוד הסברים חשובים ורחבים יותר, ככה ששווה לקרוא את הכתבה המלאה (קישור למטה) על מנת להבין את כל ההקשר.
לקריאה של הכתבה: https://www.gartner.com/smarterwithgartner/hr-should-watch-out-for-3-challenges-driving-remote-work-fatigue/
יום עבודה היברידי נעים,
אור
קרדיט גרפיקה: גרטנר
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק
גרטנר מציגה כתבה מתומצתת ומעניינת שכותרתה: בכדי לנצח את 'תשישות' העבודה מרחוק, עליכם להתמודד עם 3 גורמים מסיחים מרכזיים: הסחות דעת דיגיטליות, עומס וירטואלי וקושי להתנתק.
נתונים מעניינים ש'קופצים' לי:
1. 55% מהעובדים מציינים שאם יאפשרו להם או לא לעבוד בצורה גמישה ישפיע על הרצון שלהם להישאר בעבודתם.
2.הפנייה לעוד כתבה סופר מעניינת על מודלים היברידים במקום העבודה (קישור בכתבה).
3.הסחות דעת דיגיטליות בעולם היברידי קורות פי 2.54. עומס וירטואלי פי 1.12 וקושי להתנתק פי 1.27.
ישנם עוד הסברים חשובים ורחבים יותר, ככה ששווה לקרוא את הכתבה המלאה (קישור למטה) על מנת להבין את כל ההקשר.
לקריאה של הכתבה: https://www.gartner.com/smarterwithgartner/hr-should-watch-out-for-3-challenges-driving-remote-work-fatigue/
יום עבודה היברידי נעים,
אור
קרדיט גרפיקה: גרטנר
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק
#מיקרוסופט
מיקרוסופט יוצאת בהודעה יוצאת דופן והתחייבות להפוך את מגוון המוצרים שלה לנגישים יותר לאנשים עם מוגבלויות, זו במטרה לסייע להם להשתלב בשוק העבודה.
שלל פיטצ'רים שונים החל מבינה מלאכותית שתפעל בword להמיר טקסט לצורה נוחה יותר לקריאה. חלונית ניווט חדשה באקסל שתעזור לעיוורים. תמלול אוטומטי בteams ואפילו תמלול סימולטני בשידור חי בלינקדין ועוד.
לפרסום המלא עם עוד המון פרטים מעניינים: https://blogs.microsoft.com/blog/2021/04/28/doubling-down-on-accessibility-microsofts-next-steps-to-expand-accessibility-in-technology-the-workforce-and-workplace/
בהחלט צעד בכיוון הנכון!
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
מיקרוסופט יוצאת בהודעה יוצאת דופן והתחייבות להפוך את מגוון המוצרים שלה לנגישים יותר לאנשים עם מוגבלויות, זו במטרה לסייע להם להשתלב בשוק העבודה.
שלל פיטצ'רים שונים החל מבינה מלאכותית שתפעל בword להמיר טקסט לצורה נוחה יותר לקריאה. חלונית ניווט חדשה באקסל שתעזור לעיוורים. תמלול אוטומטי בteams ואפילו תמלול סימולטני בשידור חי בלינקדין ועוד.
לפרסום המלא עם עוד המון פרטים מעניינים: https://blogs.microsoft.com/blog/2021/04/28/doubling-down-on-accessibility-microsofts-next-steps-to-expand-accessibility-in-technology-the-workforce-and-workplace/
בהחלט צעד בכיוון הנכון!
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
The Official Microsoft Blog
Doubling down on accessibility: Microsoft’s next steps to expand accessibility in technology, the workforce and workplace
More than 1 billion people around the world live with a disability, and at some point, most of us likely will face some type of temporary, situational or permanent disability. The practical impacts are huge. Employment and education rates are lower and poverty…
#מקבץ_משרות #דרושים 2.5.21
-
המכללה למנהל מחפשים טכנופדגוג-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3865745423461575/
-
נועם הרץ מגע-דע מחפש מפתח הדרכה בכיר שיצטרף אליו לפרויקט -> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3867157276653723/
-
לוטם מחפשים מפתח הדרכה (ניסיון של 2-3 שנים)-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3868449053191212/
-
קרן מטלון מחברת הביטוח פיניקס מחפשת ל-3 משרות שונות: מנהל למידה, מפתח הדרכה ומנהל סקרים ומדידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3866880186681432/
-
שתי משרות פיוניר (פתח תקווה)
הראשונה: COMPLIANCE KNOWLEDGE AND DOCUMENTATION SPECIALISTפרטים והגשת מועמדות : https://grnh.se/019333fd1us
השנייה: CUSTOMER CARE - TRAINING INSTRUCTIONAL DESIGNER (MATERNITY REPLACEMENT 6 MONTHS) – פרטים והגשת מועמדות : https://grnh.se/e4f75c1d1us
-
חברת וולטה סולאר מחפשת Training & development manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2505045532
-
סודה סטרים (כפר סבא) מחפשים - Learning & Development Business partner- https://www.comeet.com/jobs/sodastream/40.008/learning--development-business-partner/46.F1C
-
חברת DRIVENETS מחפשים Head of Organization Development and Learning - https://www.linkedin.com/jobs/view/2521748941/?alternateChannel=search&refId=7ih%2BtV06YWNMwaOjox5Xag%3D%3D&trackingId=GH3apwVYcEwwlsDYeVCRDg%3D%3D&trk=d_flagship3_job_home
-
פקטורי 54 מחפשים Training manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2496339800
-
אלמנטור מחפשים Support Training specialist - https://www.linkedin.com/jobs/view/2443219202
-
חברת איטורו מחפשת Training Coordinator (CS department) - https://www.etoro.com/vi-vn/about/careers/position/A6.D14/?coref=1.11.p0E_F40
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
המכללה למנהל מחפשים טכנופדגוג-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3865745423461575/
-
נועם הרץ מגע-דע מחפש מפתח הדרכה בכיר שיצטרף אליו לפרויקט -> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3867157276653723/
-
לוטם מחפשים מפתח הדרכה (ניסיון של 2-3 שנים)-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3868449053191212/
-
קרן מטלון מחברת הביטוח פיניקס מחפשת ל-3 משרות שונות: מנהל למידה, מפתח הדרכה ומנהל סקרים ומדידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3866880186681432/
-
שתי משרות פיוניר (פתח תקווה)
הראשונה: COMPLIANCE KNOWLEDGE AND DOCUMENTATION SPECIALISTפרטים והגשת מועמדות : https://grnh.se/019333fd1us
השנייה: CUSTOMER CARE - TRAINING INSTRUCTIONAL DESIGNER (MATERNITY REPLACEMENT 6 MONTHS) – פרטים והגשת מועמדות : https://grnh.se/e4f75c1d1us
-
חברת וולטה סולאר מחפשת Training & development manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2505045532
-
סודה סטרים (כפר סבא) מחפשים - Learning & Development Business partner- https://www.comeet.com/jobs/sodastream/40.008/learning--development-business-partner/46.F1C
-
חברת DRIVENETS מחפשים Head of Organization Development and Learning - https://www.linkedin.com/jobs/view/2521748941/?alternateChannel=search&refId=7ih%2BtV06YWNMwaOjox5Xag%3D%3D&trackingId=GH3apwVYcEwwlsDYeVCRDg%3D%3D&trk=d_flagship3_job_home
-
פקטורי 54 מחפשים Training manager - https://www.linkedin.com/jobs/view/2496339800
-
אלמנטור מחפשים Support Training specialist - https://www.linkedin.com/jobs/view/2443219202
-
חברת איטורו מחפשת Training Coordinator (CS department) - https://www.etoro.com/vi-vn/about/careers/position/A6.D14/?coref=1.11.p0E_F40
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod32
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את הילה מזור מפתחת וחוקרת מנהיגות, ניסיון רב שנים בפיתוח מנהיגות בארגונים. בתפקידה האחרון מפקדת גף חקר ופיתוח הדרכה, פיקוד ומנהיגות בביה"ס לפיקוד ומנהיגות של חיל האוויר. בפרק נדבר איך מגיעים להיות מפתחי וחוקרי מנהיגות? מהי מנהיגות? איזה סוגי מנהיגות חדשים יש? נכון, שחקו את המושג מנהיגות ובכל זאת ישנם המון התפתחויות חדשות ומה לגלות. בואו ללמוד את המנהיגות מחדש ואיך לפתח מנהיגות באדם ובארגון ועוד.
*בונוס: בפרסום פרק באתר יש תקציר מסוכם של הילה מזור על 'מנהיגות אותנטית' שווה קריאה!
-
בפייסבוק: - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפוhttps://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדיןhttps://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק32 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחמנהיגות #הילהמזור #מנהיגות #חילהאוויר
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את הילה מזור מפתחת וחוקרת מנהיגות, ניסיון רב שנים בפיתוח מנהיגות בארגונים. בתפקידה האחרון מפקדת גף חקר ופיתוח הדרכה, פיקוד ומנהיגות בביה"ס לפיקוד ומנהיגות של חיל האוויר. בפרק נדבר איך מגיעים להיות מפתחי וחוקרי מנהיגות? מהי מנהיגות? איזה סוגי מנהיגות חדשים יש? נכון, שחקו את המושג מנהיגות ובכל זאת ישנם המון התפתחויות חדשות ומה לגלות. בואו ללמוד את המנהיגות מחדש ואיך לפתח מנהיגות באדם ובארגון ועוד.
*בונוס: בפרסום פרק באתר יש תקציר מסוכם של הילה מזור על 'מנהיגות אותנטית' שווה קריאה!
-
בפייסבוק: - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפוhttps://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדיןhttps://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק32 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחמנהיגות #הילהמזור #מנהיגות #חילהאוויר
#מקבץ_משרות #דרושים 5.5.21
בוקר טוב,
מספר משרות מעניינות:
-
קבוצת זאפ מחשפת מנהל.ת הדרכה עם התמחות בשיווק -> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3883817174987733/
-
עמותת כנפיים של קרמבו מחפשת 'מנהלת תחום הכשרת עובדים': https://www.krembo.org.il/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D/
-
רשת עושים היסטוריה (פודקאסט) מחפשים עורך/מפיק-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3880005215368929/
-
פאגיה חברה טכנולוגית פיננסית מחפשת Learning and Development Manager (פורסמה שוב לסבב חיפוש שני)-> https://www.pagaya.com/careers (גללו מטה מצד ימין למשרה)
-
סופרפארם מחפשת החלפה לחל"ד 'מנהל למידה דיגיטלית ופיתוח LMS-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3879994482036669/
-
חברת וידזי מחפשת מפתחי סטורליין (מתאים גם לסטודנטים)-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3879744512061666/
-
חברת וינדוורד מחפשת Training Specialist -> https://www.linkedin.com/jobs/view/2530600763
-
המון בהצלחה 😊
אור
*הגעתם למשרה או הצלחתי לעזור לכם בצורה כלשהי במציאת עבודה בזכות כל הפרסומים האלה אשמח לשמוע על זה ושתשתפו איתי את הסיפור שלכם.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
בוקר טוב,
מספר משרות מעניינות:
-
קבוצת זאפ מחשפת מנהל.ת הדרכה עם התמחות בשיווק -> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3883817174987733/
-
עמותת כנפיים של קרמבו מחפשת 'מנהלת תחום הכשרת עובדים': https://www.krembo.org.il/%D7%93%D7%A8%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D/
-
רשת עושים היסטוריה (פודקאסט) מחפשים עורך/מפיק-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3880005215368929/
-
פאגיה חברה טכנולוגית פיננסית מחפשת Learning and Development Manager (פורסמה שוב לסבב חיפוש שני)-> https://www.pagaya.com/careers (גללו מטה מצד ימין למשרה)
-
סופרפארם מחפשת החלפה לחל"ד 'מנהל למידה דיגיטלית ופיתוח LMS-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3879994482036669/
-
חברת וידזי מחפשת מפתחי סטורליין (מתאים גם לסטודנטים)-> https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3879744512061666/
-
חברת וינדוורד מחפשת Training Specialist -> https://www.linkedin.com/jobs/view/2530600763
-
המון בהצלחה 😊
אור
*הגעתם למשרה או הצלחתי לעזור לכם בצורה כלשהי במציאת עבודה בזכות כל הפרסומים האלה אשמח לשמוע על זה ושתשתפו איתי את הסיפור שלכם.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#נגיס_קריאה #לקפהשלשבתבבוקר #משחוק
מאמר קצר קליל ומעניין על טכניקות משחוק בלמידה ואיך ליישם בלמידה דיגיטלית. נגיס מעניין לקריאה עם הקפה בבוקר של שבת (או מוצ"ש). המלצה חמה גם לעשות 'מנוי' ל-E-learning Heroes, נכון שיש הרבה תוכן 'פרסומי' אבל לרוב יש גם הרבה ערך.
למאמר: https://community.articulate.com/series/nicole-s-articles/articles/gamification-techniques-how-to-apply-them-to-e-learning
חג חמישי שמח וסופ"ש מהנה לכולם.ן,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
מאמר קצר קליל ומעניין על טכניקות משחוק בלמידה ואיך ליישם בלמידה דיגיטלית. נגיס מעניין לקריאה עם הקפה בבוקר של שבת (או מוצ"ש). המלצה חמה גם לעשות 'מנוי' ל-E-learning Heroes, נכון שיש הרבה תוכן 'פרסומי' אבל לרוב יש גם הרבה ערך.
למאמר: https://community.articulate.com/series/nicole-s-articles/articles/gamification-techniques-how-to-apply-them-to-e-learning
חג חמישי שמח וסופ"ש מהנה לכולם.ן,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod33
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו טלי גזית אל בחר מנהלת את הלמידה והפיתוח ארגוני במימון ישיר עם ניסיון בעולם הלמידה בארגונים מלמעלה ל-20 שנה. נדבר על מה זה חדשנות? חדשנות וההבדל בין חדשנות להובלת תהליך חדשני. נחקור כסיפור מקרה את ההקמה של הרדיו הארגוני הראשון בישראל שהוקם במימון ישיר. בואו לשמוע את כל הסודות מאחורי הרדיו הארגוני הראשון בישראל.
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק33 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #חדשנות #חדשני #מימוןישיר #רדיוארגוני #טליגזיתאלבחר
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו טלי גזית אל בחר מנהלת את הלמידה והפיתוח ארגוני במימון ישיר עם ניסיון בעולם הלמידה בארגונים מלמעלה ל-20 שנה. נדבר על מה זה חדשנות? חדשנות וההבדל בין חדשנות להובלת תהליך חדשני. נחקור כסיפור מקרה את ההקמה של הרדיו הארגוני הראשון בישראל שהוקם במימון ישיר. בואו לשמוע את כל הסודות מאחורי הרדיו הארגוני הראשון בישראל.
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: חדשות, עדכונים ודרושים 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק33 #רעבלידע #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #חדשנות #חדשני #מימוןישיר #רדיוארגוני #טליגזיתאלבחר
#מקבץ_משרות #דרושים 11.5.21
-
אלקטרה מגייסת 'מנהל/ת פורטל ארגוני' (העסקה דרך כ"א) לפרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3889906744378776/
-
חברת QUIK מחשפת מנהלת תחום הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3886265358076248/
-
הראל מחפשת מנהל/ת תחום הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3885899801446137/
-
תעשיידע מחפשים מפתח/ת הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3885278318174952/
-
לומן מחפשים Content and training manager - https://www.lumen.me/careers?gh_jid=4374115003&gh_src=fa61e7ed3us
-
ארניקס מחפשים Learning and knowledge manager - https://earnix.com/careers/5B.F17/training-development-manager/?coref=1.11.p24_155
-
נספרסו מחפשים HR Training - https://jobdetails.nestle.com/job/Petah-Tikva/672858301/?locale=en_GB&utm
-
אם יש לכם/ן משרות שוות לשתף אותי שאוכל להפיץ WIN WIN לכולם/ן.
בהצלחה בחיפוש 😊
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
-
אלקטרה מגייסת 'מנהל/ת פורטל ארגוני' (העסקה דרך כ"א) לפרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3889906744378776/
-
חברת QUIK מחשפת מנהלת תחום הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3886265358076248/
-
הראל מחפשת מנהל/ת תחום הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3885899801446137/
-
תעשיידע מחפשים מפתח/ת הדרכה - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3885278318174952/
-
לומן מחפשים Content and training manager - https://www.lumen.me/careers?gh_jid=4374115003&gh_src=fa61e7ed3us
-
ארניקס מחפשים Learning and knowledge manager - https://earnix.com/careers/5B.F17/training-development-manager/?coref=1.11.p24_155
-
נספרסו מחפשים HR Training - https://jobdetails.nestle.com/job/Petah-Tikva/672858301/?locale=en_GB&utm
-
אם יש לכם/ן משרות שוות לשתף אותי שאוכל להפיץ WIN WIN לכולם/ן.
בהצלחה בחיפוש 😊
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#משרהחמה
חברת Similarweb מחפשת sales enablemnt manager => https://boards.greenhouse.io/similarweb/jobs/2984210?gh_sr
תודה לנוני קאופמן על השיתוף.
חברת Similarweb מחפשת sales enablemnt manager => https://boards.greenhouse.io/similarweb/jobs/2984210?gh_sr
תודה לנוני קאופמן על השיתוף.
boards.greenhouse.io
Sales Enablement Manager
Tel Aviv
#נגיס_קריאה #סטוריטלינג (7 דק' קריאה)
נגיס קריאה שקצת יוציא אתכם גם אם לרגע מהמציאות בקפה של הבוקר בשבת (או מוצ"ש). '6 שאלות נפוצות בסטוריטלינג המקבלות מענה ממומחה סטוריטלינג'. אני מוצא כי התשובות מעניינות, גלו עוד בקריאה של הכתבה.
בקישור: https://www.duarte.com/presentation-skills-resources/your-top-6-storytelling-questions-answered-by-an-expert-storyteller/
אני שולח חיזוקים וכולי תקווה שהודעה זו מוצאת אתכם ואת בני משפחותיכם בטוחים ובריאים.
שנזכה לימים רגועים יותר.
סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
נגיס קריאה שקצת יוציא אתכם גם אם לרגע מהמציאות בקפה של הבוקר בשבת (או מוצ"ש). '6 שאלות נפוצות בסטוריטלינג המקבלות מענה ממומחה סטוריטלינג'. אני מוצא כי התשובות מעניינות, גלו עוד בקריאה של הכתבה.
בקישור: https://www.duarte.com/presentation-skills-resources/your-top-6-storytelling-questions-answered-by-an-expert-storyteller/
אני שולח חיזוקים וכולי תקווה שהודעה זו מוצאת אתכם ואת בני משפחותיכם בטוחים ובריאים.
שנזכה לימים רגועים יותר.
סופ"ש מהנה,
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#פתרון_טכנולוגי
הפתרון: איסוף מידע מביצוע של 'לומדה' (סטורליין) לגיליון גוגל (Google sheet)
לומדות הם תוצר למידה שנעשה בו שימוש רחב בעולם הארגוני. למרות זאת ישנם ארגונים רבים ללא מערכות ניהול או לסירוגין עולים צרכים שנדרש להשתמש במספר לומדות מצומצם בצורה חיצונית לארגון. ישנם עוד מקרים רבים בהם נרצה לאסוף 'מידע' של ביצועי הלומד בביצוע הלומדה. לרוב, ברגולציות שונות של לומדות בטיחות, גיוון והכלה וכו'. הפתרון הזה הוא כלי למפתחי למידה וגם לארגונים שרוצים לחסוך או להרוויח. ריכזתי סרטוני הדרכה, צ'יט שיט של מידע והפניות נוספות שייתנו לכם את היכולת לבצע את הכל בעצמכם.
כל הטוב הזה בקישור: https://www.learntech.co.il/storyline-to-google-sheet/
שיהיה שבוע בטוח, רגע וחג שמח עד כמה שאפשר!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
הפתרון: איסוף מידע מביצוע של 'לומדה' (סטורליין) לגיליון גוגל (Google sheet)
לומדות הם תוצר למידה שנעשה בו שימוש רחב בעולם הארגוני. למרות זאת ישנם ארגונים רבים ללא מערכות ניהול או לסירוגין עולים צרכים שנדרש להשתמש במספר לומדות מצומצם בצורה חיצונית לארגון. ישנם עוד מקרים רבים בהם נרצה לאסוף 'מידע' של ביצועי הלומד בביצוע הלומדה. לרוב, ברגולציות שונות של לומדות בטיחות, גיוון והכלה וכו'. הפתרון הזה הוא כלי למפתחי למידה וגם לארגונים שרוצים לחסוך או להרוויח. ריכזתי סרטוני הדרכה, צ'יט שיט של מידע והפניות נוספות שייתנו לכם את היכולת לבצע את הכל בעצמכם.
כל הטוב הזה בקישור: https://www.learntech.co.il/storyline-to-google-sheet/
שיהיה שבוע בטוח, רגע וחג שמח עד כמה שאפשר!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
#מקבץ_משרות #דרושים 16.5.21
**הוספתי משרות נוספות בתגובות של פוסט זה בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד'.
-
רום Knowledgware מחפשים עורך תוכן ולתפקידים נוספים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3915688605133923/
-
ארגון בטרם מחפשת מפתחת הדרכה (פרילנס): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3909345039101613/ *פרויקט פיתוח מצגת להדרכת הורים.
-
ארגון תרופות גלובלי מחפש Operational & Learning support representative : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3910488052320645/
-
מדריך סימולוטור (בעל ניסיון עם כטמ"מ): https://uvisionuav.com/careers/#1620744547038-33d8597c-df44
-
החלטתי למרות המצב שאמשיך בפרסומים שיכולים לעזור לאחרים. לכן, אם יש לכם משרות שיכולות להיות רלוונטיות אשמח שתשתפו בקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' אני אדאג גם לשתף בטלגרם בפוסט מרוכז ועם חשיפה גדולה יותר.
בריאות, ביטחון ושנזכה לימים של צחוק.
חג שבועות שמח!
אור
**הוספתי משרות נוספות בתגובות של פוסט זה בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד'.
-
רום Knowledgware מחפשים עורך תוכן ולתפקידים נוספים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3915688605133923/
-
ארגון בטרם מחפשת מפתחת הדרכה (פרילנס): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3909345039101613/ *פרויקט פיתוח מצגת להדרכת הורים.
-
ארגון תרופות גלובלי מחפש Operational & Learning support representative : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3910488052320645/
-
מדריך סימולוטור (בעל ניסיון עם כטמ"מ): https://uvisionuav.com/careers/#1620744547038-33d8597c-df44
-
החלטתי למרות המצב שאמשיך בפרסומים שיכולים לעזור לאחרים. לכן, אם יש לכם משרות שיכולות להיות רלוונטיות אשמח שתשתפו בקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' אני אדאג גם לשתף בטלגרם בפוסט מרוכז ועם חשיפה גדולה יותר.
בריאות, ביטחון ושנזכה לימים של צחוק.
חג שבועות שמח!
אור
בלתי נתפס שבעולם כה מתקדם טכנולוגית עדיין מבוגרים וילדים רבים לא מודעים לכך שישנם המון פתרונות טכנולוגיים היכולים לסייע להם להתגבר על הקשיים אותם הם חווים במהלך הלמידה או בעבודתם
.
לכל קושי כמו קושי בקריאה, כתיבה, ארגון מחשבות, זמן, קשב ועוד ישנו פתרון טכנולוגי. הפתרון הטכנולוגי לקשיים הללו ואחרים נקרא בעגה המקצועית 'טכנולוגיות מסייעות' הם טכנולוגיות המסייעות לאדם להפחית את התלות בסביבה. הטכנולוגיה המסייעת מאפשרת לאדם לעשות דברים שללא הטכנולוגיה היה לו קשה עד בלתי אפשרי לבצע.
המומחית של פרק 34 'טכנולוגיות מסייעות' היא ד"ר Betty Shrieber (המצטרפת אליי לפרק שני ב'רעב לידע'). ד"ר שרייבר תלמד אותנו על:
- 3 העקרונות של טכנולוגיות מסייעות והרחבה על המתח בין 'התאמה' ל'עקיפה'
-מה קורה לאדם ללא טכנולוגיות סיוע ומה החוק אומר לגבי ילדים ומבוגרים (במערכות החינוך ובמקומות העבודה)
-מהי 'תקנת הנגשה פרטנית'?
-מה המצב באוכלוסייה? (ישנם א.נשים רבים הזקוקים לטכנולוגיות הללו אך אינם מודעים לכך)
-לכל 'קושי' ישנו פתרון טכנולוגי - גלו איזה
-איך 'אני' אדע אם 'אני' צריך טכנולוגיה מסייעת? לעצמי או לילדי
-טיפים והמלצות לארגונים ועובדים
-ועוד
פרק חובה לכל הורה, מורה, עובד ומנהל.
-
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod34
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
.
לכל קושי כמו קושי בקריאה, כתיבה, ארגון מחשבות, זמן, קשב ועוד ישנו פתרון טכנולוגי. הפתרון הטכנולוגי לקשיים הללו ואחרים נקרא בעגה המקצועית 'טכנולוגיות מסייעות' הם טכנולוגיות המסייעות לאדם להפחית את התלות בסביבה. הטכנולוגיה המסייעת מאפשרת לאדם לעשות דברים שללא הטכנולוגיה היה לו קשה עד בלתי אפשרי לבצע.
המומחית של פרק 34 'טכנולוגיות מסייעות' היא ד"ר Betty Shrieber (המצטרפת אליי לפרק שני ב'רעב לידע'). ד"ר שרייבר תלמד אותנו על:
- 3 העקרונות של טכנולוגיות מסייעות והרחבה על המתח בין 'התאמה' ל'עקיפה'
-מה קורה לאדם ללא טכנולוגיות סיוע ומה החוק אומר לגבי ילדים ומבוגרים (במערכות החינוך ובמקומות העבודה)
-מהי 'תקנת הנגשה פרטנית'?
-מה המצב באוכלוסייה? (ישנם א.נשים רבים הזקוקים לטכנולוגיות הללו אך אינם מודעים לכך)
-לכל 'קושי' ישנו פתרון טכנולוגי - גלו איזה
-איך 'אני' אדע אם 'אני' צריך טכנולוגיה מסייעת? לעצמי או לילדי
-טיפים והמלצות לארגונים ועובדים
-ועוד
פרק חובה לכל הורה, מורה, עובד ומנהל.
-
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod34
* או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
LearnTech
טכנולוגיות מסייעות | ד"ר בטי שרייבר | פרק 34 · LearnTech
ד"ר בטי שרייבר ראש התכנית לתואר שני בטכנולוגיות בחינוך בסמינר הקיבוצים, חוקרת ומרצה בסמינר הקיבוצים בתחום יישומים טכנולוגיים בלמידה ובהוראה עם התמקדות בהפרעות בקשב ובלמידה. נתמקד בפרק זה בטכנולוגיות מסייעות (Assistive Technology) הנקראות גם 'טכנולוגיה מפצה"…
#מקבץ_משרות #דרושים 19.5.21
-
חברת Yschool, מיזם טכנו-פדגוגי מקבוצת Ynet, הממוקמת בתל אביב, מגייסת Product manager מוכשר ונמרץ שיתפקד גם כ-webmaster/ System admin. פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3926322527403864/
-
לוטם חברת ייעוץ מחפשת איש קרייאטיב ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925128154189968/
-
קורנית מחפשים JUNIOR TRAINING PROJECT MANAGER - https://careers.kornit.com/cmcareer/cc-f16/
-
קבוצת כלמוביל מחפשת אחראי/ת הדרכה ראש העין- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925517214151062/
-
מיט"ל מחפשית מומחה טכנופדגוג (80% משרה) - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3918848381484612/
-
חברתNvidia מחפשת מפתח למידה: https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/NVIDIAExternalCareerSite/job/Israel-Tel-Aviv-Yafo/Learning-Developer_JR1941184
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
-
חברת Yschool, מיזם טכנו-פדגוגי מקבוצת Ynet, הממוקמת בתל אביב, מגייסת Product manager מוכשר ונמרץ שיתפקד גם כ-webmaster/ System admin. פרטים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3926322527403864/
-
לוטם חברת ייעוץ מחפשת איש קרייאטיב ותוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925128154189968/
-
קורנית מחפשים JUNIOR TRAINING PROJECT MANAGER - https://careers.kornit.com/cmcareer/cc-f16/
-
קבוצת כלמוביל מחפשת אחראי/ת הדרכה ראש העין- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3925517214151062/
-
מיט"ל מחפשית מומחה טכנופדגוג (80% משרה) - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/3918848381484612/
-
חברתNvidia מחפשת מפתח למידה: https://nvidia.wd5.myworkdayjobs.com/NVIDIAExternalCareerSite/job/Israel-Tel-Aviv-Yafo/Learning-Developer_JR1941184
-
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
תחרות גלובלית לאנשי למידה! מתחילה ב27.5 ונמשכת עד ה-2.7
רגע לפני האותיות הקטנות, על מה מדובר? בפוסט לינקדין של אנדרו סקיבלי (מנכ"ל eLearning Brothers) הוא מציג כי החברה שלו מזמינה להצטרף לתחרות הגדולה בעולם הלמידה עם פרסים יוצאי דופן.
בין הפרסים תמצאו:
1.ה-3 האלופים יזכו בגיטרות חתומות מ- AC/DC, Aerosmith and Guns N' Roses
2.אלבומים חתומים מ: U2, AC/DC, Van Halen, KISS, G N' R, Bon Jovi, The Eagles, Tina Turner, and more
3.והרבה מתנות נוספות כמו חלוצות וכו'.
התחרות מתפרסת על תקופה של כחודש (קצת יותר) כאשר ניתנים משחקים ומשימות בכל שבוע המבוססים על שימוש בידע מקצועי מעולם הלמידה. באתר שלהם יהיה לוח תוצאות חי שיראה לכם היכן אתם עומדים. (התנאים המלאים להשתתפות בתחרות יפורסמו ב27.5.21) בינתיים ניתן ורצוי להירשם מאחר והבנתי מקולגות בארה"ב שהתחרות תהיה מוגבלת בכמות משתתפים.
ואללה אני מתרגש, קצת חווית מקצועיות שיכולות להניב גם פרסים דיי שווים ואף חלומיים. מומלץ לכולם גם 'לשייף' ידע מקצועי ברמה הגלובלית יחד עם חוויה.
לפוסט המקורי של אנדרו- https://bit.ly/33T6DLU
לפרטים נוספים על התחרות והרשמה: https://bit.ly/33WTOjS
אני הולך על הגיטרה!!!!
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה
רגע לפני האותיות הקטנות, על מה מדובר? בפוסט לינקדין של אנדרו סקיבלי (מנכ"ל eLearning Brothers) הוא מציג כי החברה שלו מזמינה להצטרף לתחרות הגדולה בעולם הלמידה עם פרסים יוצאי דופן.
בין הפרסים תמצאו:
1.ה-3 האלופים יזכו בגיטרות חתומות מ- AC/DC, Aerosmith and Guns N' Roses
2.אלבומים חתומים מ: U2, AC/DC, Van Halen, KISS, G N' R, Bon Jovi, The Eagles, Tina Turner, and more
3.והרבה מתנות נוספות כמו חלוצות וכו'.
התחרות מתפרסת על תקופה של כחודש (קצת יותר) כאשר ניתנים משחקים ומשימות בכל שבוע המבוססים על שימוש בידע מקצועי מעולם הלמידה. באתר שלהם יהיה לוח תוצאות חי שיראה לכם היכן אתם עומדים. (התנאים המלאים להשתתפות בתחרות יפורסמו ב27.5.21) בינתיים ניתן ורצוי להירשם מאחר והבנתי מקולגות בארה"ב שהתחרות תהיה מוגבלת בכמות משתתפים.
ואללה אני מתרגש, קצת חווית מקצועיות שיכולות להניב גם פרסים דיי שווים ואף חלומיים. מומלץ לכולם גם 'לשייף' ידע מקצועי ברמה הגלובלית יחד עם חוויה.
לפוסט המקורי של אנדרו- https://bit.ly/33T6DLU
לפרטים נוספים על התחרות והרשמה: https://bit.ly/33WTOjS
אני הולך על הגיטרה!!!!
בהצלחה!
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה