#דרושים
לחברת נירם גיתן פתרונות ניהול ולמידה דרוש/ה מפתחת הדרכה בעולמות הייעוץ והלמידה
התפקיד כולל:
פיתוח מאקרו ומיקרו של תכניות למידה במגוון נושאים ותחומים (שירות, מכירות, מנהיגות, מקצועי, נהלים, מערכות וכו').
פיתוח תוצרים במגוון מתודות (מתוקשבים, פרונטאליים, למידה עצמית וכו') לארגונים מענפים שונים.
עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים לרבות לקוחות.
אנו מחפשים אנשים יצירתיים שאוהבים לפתח ולהמציא פתרונות חדשניים,
בעלי יכולת עבודה עצמית ועבודה עם מגוון ממשקים פנימיים ועם לקוחותינו.
דרישות:
ניסיון קודם משמעותי בפיתוח חומרי הדרכה של מיומנויות רכות ולמידה מקצועית- חובה
ניסיון בפיתוח למידה מתוקשבת-חובה
יכולת פיתוח פתרונות למידה מורכבים- חובה
יכולת התנסחות ברמה גבוהה
יכולת כתיבה והתנסחות באנגלית ברמת שפת אם-יתרון
jobs@nggconsult.com
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#טיזר #פרק9
יצא לי לאחרונה להכיר ולעבוד עם ד"ר אדוה ברקוביץ' רומנו מנהלת עמותת תודעה. החלטנו ביחד להקליט פרק מיוחד עבור #יום_המאבק_למניעת_אלימות_נגד_נשים שיתקיים בשבוע הבא ב-25 בנובמבר. הקלטנו פרק שכל אחד ואחת צריך לשמוע לקראת היום הזה, פרק מפיל מטלטל, מפיל אסימונים. חשבתי שכדאי שתדעו ואל דאגה לא תחכו יותר מדי, הפרסום של פרק 9 רעב לידע פודקסט עם אור דניאל של שבוע הבא יוקדם למחר (חמישי 19.11.20).
אדוה תודה!
הישארו מעודכנים- בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

#דרושים
עבודה מעניינת שלגמרי מתאימה למעצב למידה עם פסיכומטרי גבוה.
פירוט:
Job Description
Do you like riddles? Brain teasers? Do you consider yourself a creative person? If you do, your place is with us!
JobTestPrep, A leading E-learning company operating in the US and the UK, is currently seeking a Psychometric Test Developer to join our product team, helping us develop new tests and assessments across all subject areas.
Essential Job Responsibilities:
· Development and maintenance of cognitive/psychological/behavioral assessment tests using the company's E-learning platform.
· Develop high-quality content with a distinctive customer orientation.
· Perform basic research, identify learning gaps, and provide creative solutions.
· Review newly developed content and provide profound feedback for colleagues.
· Work under pressure and meet tight deadlines.
Qualifications
· Strong English communication skills, both written and verbal - Must!
· Ability to comprehend, summarize and present complex information.
· A 'Good eye' for visual design.
· Ability to work in a fast-paced environment.
· Ability to work with a team.
· Strong analytical, problem-solving, and creative skills.
· Absolute attention to detail.
· Bachelor's degree graduate.
Advantages:
· A high score on the psychometric exam.
· Experience with and understanding of psychometric tests.
· Previous experience in tutoring/training.
· Experience in international markets.
Employment Type
· Full Time
· The company is based in Ramat Gan.
· Send CV to product-development@jobtestprep.com
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod9/
פרק מיוחד בסימן יום המאבק הבינלאומי למניעת אלימות נגד נשים שמתמקד במתן כלים להתמודדות עם התופעה שארגון הבריאות העולמי הגדיר כמגפה עולמית 'הפגיעה המינית'. נעסוק במתן פתרונות וכלים איך להתמודד עם המגפה הזו. נדבר על חינוך מיני דיגיטלי, למידה ומניעה של התופעה בארגונים. ההתמקדות במניעה ולמידה כיצד להתמודד עם המגפה בעולם החינוך ובעולם הארגוני. תודה מיוחדת לד"ר אדוה ברקוביץ רומנו, מנהלת עמותת תודעה.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק9 #אורחתמיוחדת #אדוהרומנוברקוביץ #רעבלידע

#דרושים #אמדוקס #רעננה
בוקר טוב,
משרה חמה מהתנור של חברת אמדוקס Learning Business Partner. משרה הדורשת 7 שנות ניסיון.
לפרטים והגשת מועמדות: https://jobs.amdocs.com/job/Raanana-Learning-Business-Partner-M/693562800
שבוע טוב ובשורות טובות לכולם.ן,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#הטקסונומיה_של_בלום
הטקסונומיה של בלום על רגל אחת היא טקסונומיה המחלקת את רמות החשיבה, מחשיבה פשוטה של זיכרון והבנה ועד סינתזה והערכה. רמות החשיבה השונות מצריכות מורכבות אחרת בלמידה, ההבנה של הטקסונומיה של בלום מאפשרת לייצר מטרות בלמידה. לפי אותן המטרות ניתן לבנות את השיעור בצורה שתאפשר הגעה למטרות הלמידה. ביקורת משמעותית על הטקסונומיה של בלום שהיא הפכה להיות המטרה ולא הכלי, מאחר והרבה אנשים טורחים לכתוב מטרות בלמידה ולא כותבים את השיעור בצורה שהשיעור מגיע למטרות או בכלל לא מבינים איך הטקסונומיה עובדות ובכלל לא יודעים להשתמש בה. לדעתי, זה אחד הכלים המשמעותיים ביותר בלמידה אם יודעים להשתמש בו בצורה הנכונה. הנה אחד הסרטונים הטובים ביותר שראיתי בנושא: https://www.youtube.com/watch?v=fqgTBwElPzU&utm&ab_channel=CommonSenseEducation
יום מעולה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#עמותות #חשבוןחינם #Canva
קרדיט: Hadas Avidor Goldin (מנהלת קהילת העמותות הבינלאומית של Canva)
📣 יש פה עמותות, כותבים או מנהלי מדיה שעובדים עם עמותות?
הפוסט הזה עבורכם.
הידעתם ש Canva מציעה את תכנית הפרו שלה בחינם לעמותות?
תכנית הפרו פותחת בפניכם את כל הפיצ'רים שיש ב Canva בחינם ומאפשרת לכם לעצב את התכנים הויזואלים שלכם במקצועיות ובקלות.
היא סופר ידידותית לעברית עם 188 פונטים בעברית לשימושכם (כן, ספרתי!) ומאפשרת לכם לצרף עד 10 חברי צוות תחת המנוי!🥳
להגשת בקשה למנוי פרו חינם כעמותה/מלכ"ר הקליקו כאן:
https://support.canva.com/account-basics/nonprofit-program/apply-for-nonprofit/
יש ל Canva גם קבוצה ייעודית לעמותות בלבד אליה אתם יכולים להצטרף ולקבל השראה ומידע על עיצוב תכנים ב Canva, לשתף את העיצובים שלכם, לצור קשרים וללמוד. שימו לב! חובה לענות על כל שאלות הכניסה.
Canva Nonprofits Community
https://www.facebook.com/groups/NonprofitsCommunity/
🙌גילוי נאות, אני (הדר אבידור גולדין) מנהלת את קהילת העמותות הבינלאומית של Canva ואשמח לראות עוד עמותות ישראליות מצטרפות אלינו.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

****
אודה אם תעזרו לערוץ 'טכנולוגיות למידה' לגדול ותשתפו את הפרסום הבא
***
#טלגרם
יש לך ערוץ טלגרם? אם עדיין לא קרא/י למה כדאי לפתוח ערוץ טלגרם! אפליקציית המסרים טלגרם היא עתיד התקשורת במובייל.

*ערוץ טלגרם איך זה עובד?
התקשורת היא חד-כיוונית - מנהל/ת הערוץ מפיץ את התכנים, קיימת לו אפשרויות לאנליטיקה (דיי רחבות), ניתן לבחור לגבי כל פרסום אם הוא עושה 'התראה' או לא. לא משנה מתי אתה מצטרף אתה יכול לראות את כל ההיסטוריה אחורה. פוסט 'Pinned' הוא פוסט מידע שנמצא תמיד בגישה מהירה בצד העליון של המסך (מאפשר תקשורת של הודעות חשובות). בנוסף, ניתן לאפשר בוטים כמו בוט 'תגובות', API ופיטצ'רים נוספים. הפיטצ'רים הללו הופכים את הטלגרם לכלי יעיל ונוח.

* איך אפליקציית הטלגרם טובה יותר מווטסאפ? יתרונות תחרותיים
-אין הגבלה של כמות מנויים.
-פלטפורמה פתוחה (ניתן לייצר בוטים).
-כל התוכן שפורסם בעבר נגיש למשתמשים חדשים (מדהים!).
-פילוח אנליטקות מעולה.

*למה טוב ערוץ טלגרם?
-ערוץ שיווקי.
-כלי ללמידה.
-תקשורת פנים ארגונית.
-אוצרות מידע.
-שירות ואימון לקוחות.
ועוד...

למה אני כותב על זה? בתחילת השנה יצאתי למסע לפתוח ערוץ תקשורת נוסף לפרסומים השונים שלי. הקמתי את ערוץ הטלגרם טכנולוגיות למידה שנושק עכשיו ל-1000 מנויים.יות. הערוץ עוסק בחדשות, דרושים ועדכונים בעולם טכנולוגיות למידה ועולם הלמידה והפיתוח הארגוני. מוזמנים.ות להצטרף בקישור:
https://t.me/LearningTechnologies

לכבוד המאורע הקרב של 1000 מנויים.יות הוספתי את האפשרות לעשות לייק/אנלייק ותגובות בכדי לאפשר למנויים.יות להביע את דעתם/ן על התוכן . למעשה הוספת פיטצ'ר זה נעשית על ידי בוט. את/ה כבר שם? אשמח לשמוע מה את/ה חושב/ת? *לא שם? תצטרפו, מבטיח לדאוג לתוכן איכותי.

הגילוי שיש מגפה עולמית נוספת לקורונה שהוגדרה כבר בשנות האלפיים זעזע אותי. איך לא ידעתי? את/ה ידעת?

ארגון הבריאות העולמי הגדיר את הפגיעה המינית כבר בתחילת שנות האלפיים כמגפה עולמית זעזע אותי. לא רק שישנה בעיה נוראית כזו של 'פגיעה מינית' אלא בהיקף של מגפה עולמית. עקב הקורונה היום יותר מתמיד אנחנו יודעים מה המשמעות של מגפה וכמה קשה לעצור ולפרק שרשרות הדבקה.

בכדי לענות על השאלה איך עוצרים שרשרות הדבקה של פגיעות מיניות? ושאלות כמו מי דואג למניעה בישראל? איך נראית חברה שהיא שוויונית ומגדרית? איזה תקנים יש למקומות עבודה? המלצות לארגונים בכדי לקדם שוויון מגדרי? איך כדאי לארגונים לפעול בתכנית השנתית כנגד הטרדות מיניות במקום העבודה ועוד. יצאתי לראיין את ד"ר אדוה ברקוביץ' רומנו מנהלת עמותת תודעה שתענה על כל השאלות הללו ובנוסף תספר על כלי חדשני לחינוך מיני-דיגיטלי בשם #סטוריז וההכשרה שלהם לצוותי חינוך.

לפרק 'מגפה עולמית - פגיעה מינית': https://bit.ly/Storiz_learntech (או בחיפוש רעב לידע באפליקציית ההסכתים שלכם/ן).
פרק מיוחד זה נוצר לקראת ה-25 בנובמבר (המתקיים מחר) - #יום_המאבק_הבינלאומי_למניעת_אלימות_נגד_נשים

#נגיסידע
"למה אין החזר השקעה על למידה ופיתוח בארגונים?" זו הכותרת של פריט המידע הבא. תקציר קל: הוא מדבר על כך שיש עליה בדיווח ממנהלי למידה כי מימון והשקעה כספית בארגון מצטמצמת. הטכנולוגיה אינה הפתרון אלא כלי, למרות זאת שוק טכנולוגיות הלמידה מוערך בכ-8.76 ביליון דולר. כמות התוכן או תוצרי למידה אינם אומרים שיש שינוי התנהגותי או שיפור כלכלי ויש מחלקות למידה רבות ללא אסטרטגיה נכונה.

את כל מה שרשמתי תמצאו רק בפתיחה של הכתבה, אמירות שאמורות להקפיץ כל איש למידה בארגון להיכנס ולקרוא. אז אני ממליץ בחום לעשות זאת עם כוס תה בסופ"ש גשום זה.
לקריאה: https://blog.stellarlabs.eu/why-you-arent-getting-return-on-ld-investment/
אשמח שתשתפו מה המסקנות המרכזיות שעולות לכם.ן מהקריאה.
*קרדיט תמונה: מתוך הכתבה.
סופ"ש מהנה,
אור
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

אספתי עבורכם/ן שירותים ומוצרים שאני ממליץ עליהם מהניסיון האישי שלי. כרגע המבצעים נעים מ-%10 אחוז ועד 75% חשוב לשים לב כי חלקם עם הגבלות זמן מאוד קצרות. בקישור: https://www.learntech.co.il/bf2020
בהצלחה!
אור

#דרושים
#רחובות #הייטק
חברת נובה מחפשת Technical trainer , החברה ממוקמת ברחובות. נדרש נכונות נסיעות לחו"ל עד 25 אחוז מהמשרה. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.novami.com/comeetitem/technical-trainer/?coref=1.11.p9D_D32
#AKT #מרכז
מחפשים Customer Training Project בתפקיד מאתגר המצריך המון יכולות. נדרש מינימום ניסיון של 3 שנים. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://careers.aktglobal.com/requisition.html?source=aktglobal&id=2072

#דרום #שחרות #ששתהחושים
משרה יוצאת דופן קצת בשחרות (חפשו במפה), משרה דרומית לא.נשים שאוהבים את המדבר. רשת ששת החושים מחפשת Training Manager. לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://www.sixsensescareers.com/main.php?m=vacancie&id=1738&p=
שבוע טוב ובהצלחה!
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#ילדים #לומדות #חינם
*אוצר שנראה כמו מתנה ענקית לילדים/ות שלכם/ן! ממליץ להתנסות ולראות, בכל זאת המלצה של עמיחי, שווה לנסות.

קרדיט: עמיחי גל (בפייסבוק, מחשבים חופשיים בחינוך)
עכשיו, אחרי שגם הדף בעברית מתורגם אני מזמין בשמחה לשבור את הפייסבוק, לשתף ולפרסם דברים טובים בחינם.
כמו תוכן הממומן באכפתיות. "הבנתי", חבילת לומדות אדירה לגילאי 2-10 עם מלאן פעילויות ומשחקים.
להורדה ושימוש חופשי* מכל מכשיר כמעט.
https://www.gcompris.net/index-he.html
*אמיתי; בלי הרשמה, בלי הרשאות, בלי גירסה חלקית, בלי פרסומות... חופשי.
איזה תענוג
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #ראשלצ
בואו לעבוד איתנו!
דרוש/ה מפתח/ת למידה דיגיטלית למשרה מלאה ולמרחקים ארוכים!
דרישות התפקיד:
בעל/ת 3 שנות ניסיון בפיתוח רכיבי למידה דיגיטלית
ניסיון בכתיבת תסריטים לתוצרי לימוד והדרכה בוידאו
בעל/ת שליטה מלאה במחוללי תוכן סטנדרטיים בדגש על Storyline
בעל/ת שליטה מלאה בתוכנות Office, ובפרט Word/ PowerPoint/ Excel
בוגר טל"מ – יתרון משמעותי

כישורים נדרשים:
- גמישות מחשבתית ויצירתיות
- אוטודידקט/ית – יכולת למידה עצמאית
- יכולת התבטאות בכתב ובעל פה
- יכולת התנהלות עצמאית – ארגון ואוריינטציה טכנולוגית
- עבודה על מס' פרויקטים ומול מס' גורמים - במקביל
- עמידה בלוחות זמנים - ערך עליון
- אנגלית ברמה גבוהה – יתרון משמעותי
קו"ח אפשר לשלוח לכאן: Jobs@webacademix.co.il
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #גוןברייס
לפרטים נוספים ניתן לפנות למייל: inbari@jbh.co.il
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #תלאביב
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#משחוק
נתקלתי בדבר הנפלא הזה ממש עכשיו. מה המשחק שאתם הכי אוהבים? (ואיזה יכולות אותו משחק פיתח אצלכם?)
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod10
תכירו את מור קנדי מ- פשוט למשחק. מור מצטרפת לפרק שנותן לנו את הכלי איך להפוך את החיים שלנו למשחק (בקטע חיובי). מה זה משחוק? איך להשתמש במשחוק בחיים האישיים ובעבודה? איך לייצר לעצמנו תהליכים וסביבה עם אינטראקציות מהנות שמשפרות ומחזקות את המוטיבציה שלנו ושל אחרים. הצטרפו אלינו לפרק למשחק את החיים שלכם.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק10 #אורחתמיוחדת #מורקנדי #רעבלידע #פודקסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פשוטלמשחק #משחוק

#חשיפה
היי לכולם/ן אני רוצה לחשוף בפניכם כיצד מפורסמות משרות למידה בחברה בריטית. בנוסף, אתר שחושף את התרבות הארגונית של כל הארגונים מבפנים.

1. נתחיל בחשיפה של המשרות של החברה הבריטית:
המבנה:
שם המשרה
מיקום
טווח שכר
תיאור המשרה (מי אתה, מה תעשה וכיצד תעבוד)
על החברה
על התפקיד
פירוט מדויק של ידע וכישורים נדרשים
פירוט נוסף על תנאים והטבות.

צפו במשרות כאן: https://www.instinct.co.uk/job-results/?keyword=&jobtype=Permanent

מה ניתן ללמוד? שקיפות בצורה מדהימה! אפילו מדובר אצל מי תעבוד, איך, שכר ופירוט מאוד רחב על המשרה בצורה מאוד נוחה להבנה. הלוואי ויאמצו את פרסום המשרות בצורה הזו בישראל.

2. האתר/סטארט-אפ שחושף את התרבות הארגונית של כל הארגונים. תכירו את https://www.glassdoor.sg/index.htm
הוא אתר המאפשר לכם לחפש עבודה ויותר מזה. ניתן למצוא גם נתונים של עובדים שמספרים על החוויה, האווירה, הכסף, היתרונות החסרונות של העבודה בחברה מסוימת.

למעשה רוב המידע נאסף בצורה אנונימית מעובדים לשעבר של החברות. האם זו מהפכה? האתר גורם לשקיפות של ארגונים בצורה רחבה מאוד. ארגונים צריכים לשים לב לתרבות הארגונית, מחוברות עובדים, שקיפות ועוד בצורה יותר משמעותית אחרת מחפשי עבודה למיניהם לא יתלהבו להצטרף. זה יותר מסיפור פה לאוזן, הפלטפורמה אוספת בצורה שיטתית את המידע והדעות של העובדים על המעסיקים שלהם.

מה את/ה חושבים/ות?
אשמח לקרוא,
אור
*בתמונה החזון והערכים של גלאסדור.
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#לילהמדענים
ב-3.12 יתקיים השנה ליל המדענים בתצורה קצת שונה. הנה האירועים של האוניברסיטה הפתוחה. בקישור תמצאו סדנאות והרצאות סופר מעניינות לילדים, נוער ומבוגרים. כל הטוב הזה בחינם (בחלק מהאירועים נדרשת הרשמה מוקדמת).
להורדת מסמך Pdf עם פרטים של האירועים וקישורים רלוונטיים: https://drive.google.com/file/d/14-cZHMA9d3UmcO2tfFcFQK9bdlBM9ogW/view?usp=drivesdk
מוזמנים/ות לשתף אירועים מעניינים נוספים בתגובות.
יום מעולה,
אור
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה