#קפטיבייט #חינם
אחת הבעיות המרכזיות של א.נשים המעוניינים להיכנס לתחום עיצוב הלמידה הוא הצורך ללמוד כלים טכנולוגיים, אדייק - העלות של רכישת הכלים בכדי ללמוד אותם. כלי מרכזי הוא קפטיבייט שנחשב יקר מאוד לרכישה. הנה הזדמנות להשיג את הכלי בחינם, קארה נורת' (אם לא מכירים, תכירו עכשיו) מעצבת למידה דיי מוכרת בעולם הלמידה בארה"ב מפרסמת סרטון שמנגיש ומציג פיטצ'ר של אדובי איך להשיג חודש, שלושה חודשים ואפילו שנה גישה חינמית לאדובי קפטיבייט וגם גישה להתנסות במערכת ניהול הלמידה של אדובי . אם רציתם להתנסות בכלי וללמוד אותו, הנה הזדמנות חינמית איך להשיג את הכלי (שווה את זמן ההשקעה, זה כלי יקר). לסרטון ההדרכה: http://bit.ly/Caranorth_captiviate
שיהיה סופ"ש מהנה,
אור
אם עדיין לא הצטרפת לערוץ הטלגרם שלי, קישור: http://bit.ly/Learningtech_telegram

תוכן מבית https://www.learntech.co.i l
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #עיצובלמידה #פיתוחהדרכה

#דרושים #משרות
#טמבור #נתניה
טמבור מחפשת מנהל/ת הדרכה, מיקום העבודה בנתניה. פרטים נוספים: https://www.linkedin.com/jobs/view/1919084353 שלחו קורות חיים: rutib@tambour.co.il
#Monday #תלאביב
מנדי מחפשת Partners Team Trainer פרטים נוספים והגשת מועמדות: https://monday.com/careers/E3.A11

תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #תלאביב
****רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה****
מי אביבים מחפשת רכז/ת פיתוח ארגוני ולמידה
התפקיד כולל-
1. ניהול תחום פיתוח המשאב האנושי ומערך הלמידה
· אחריות על כתיבה והוצאה לפועל של תכנית הלמידה והפיתוח השנתית
· איתור ומיפוי צרכים והתאמת מתודולוגיות ותכני ההדרכה לאוכלוסיות יעד שונות
· ניהול מאגר קורסים, הדרכות והשתלמויות. ארגון ורישום לכלל הקורסים.
· ניהול תקציב שנתי של תחום ההדרכה
· ניהול מערכת למידה מתוקשבת (לומדות)
· קשר עם ספקים, קבלת הצעות מחיר מיטביות, בקרת ביצוע ובחינת עמידה ביעדי הפעילויות שהוגדרו
· כתיבת תכנים, לומדות, מצגות וחומרים הנוגעים לכל תחומי הפעילות של החברה
2. ריכוז נושא הנגישות - העברת תכנים ומידע לעובדים בנושא, ריכוז וטיפול בפניות בנושא שירות נגיש.
3. ריכוז נושא אתיקה- ריכוז ועדת אתיקה, ריכוז נושאים לוועדה, סיכום וליווי הועדה והוצאת ניוזלטר חודשי
4. גיוס (במקרה של עומסים במחלקה בלבד)
· העברת ראיונות טלפוניים וראיונות עומק פרונטליים
· ליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה.
דרישות התפקיד:
השכלה אקדמית בתחום מדעי החברה - חובה
ניסיון של שנה לפחות כרכזת פיתוח ארגוני ולמידה – חובה.
רמה גבוהה בתוכנת ה-Excel- חובה.
יכולת גבוהה בהכנת מצגות ב-Power Point – חובה.
יכולת למידה ועבודה עצמאית, יצירתיות, ראיה רוחבית וחשיבה מערכתית
יכולת עבודה מצוינת עם ממשקים
יכולת כתיבה ברמה גבוהה
יכולת תפעולית גבוהה
גישה חיובית
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים ויכולת טובה מאוד בעבודת צוות.
העבודה במשרה מלאה, ת"א.
לשליחת קו"ח יש לרשום בנושא המייל את מספר המשרה -3020:
hrfb@mei-avivim.co.il
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

סמדר כדר חורש מנהלת מחלקת למידה והפיתוח הארגוני של שופרסל , למעלה מ-20 שנה בעולמות של משאבי אנוש, הלמידה והפיתוח הארגוני- מציגה את תפישתה האישית וההתמודדות של המחלקה בזמן משבר הקורונה ובכלל. איך מנהלים מחלקת הדרכה ופיתוח ארגוני בעתות שאינן שגרה, למה דווקא בשעת משבר כדאי להשקיע בהדרכה? איך לייצר יותר עם פחות ולתת מענה ל-18,000 אלף עובדים, איך לשמור על חיבור לביזנס ולהיות שותף עסקי של מקבלי ההחלטות ואיך כל זה קשור לעובדה שאנחנו בתקופה שהכל משתנה ושום דבר כבר לא דומה למה שהכרנו.
תודה לך סמדר על פרק עם מסרים מניסיון חשוב מאד.
לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod7/
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.

#אונסקו #הצהרתסיאול #אוריינותמדיהומידע
ארגון אונסק"ו יוצא ב'הצהרת סיאול' (נוב' 2020): "אוריינות המדיה והמידע היא כישור ליבה ונפעל ב-2021 לקידום כישור ליבה זה ברחבי העולם".

למה חשוב להכיר? ההצהרה הזו משמעותית מאחר 'ובעלי עניין' רבים מכל העולם לקחו חלק בהצהרה כחלק מהמלחמה במה שהם קוראים לו:

Seoul Declaration on Media and Information Literacy for Everyone and by Everyone: A Defence against Disinfodemics.

"הדיס-אינפו-מגפה" ממחיש את העידן של הצפת מידע, דיסאינפורמציה ופייק ניוז בו אנו חיים. ההתחייבות של אונסק"ו (ארגון החינוך, המדע והתרבות של האומות המאוחדות, שבו חברות 195 מדינות) להגדיל את ההיקף של הלמידה והמודעות סביב כישורי האוריינות המדיה והמידע.

חמשת העקרונות המרכזיים של הצהרת סיאול:

1. שימת דגש על אוריינות מדיה ומידע כי היא כישור ליבה למלחמה בדיס-אינפו-מגפה. שימת דגש על שמירה על הפרטיות, חופש הביטוי ומלחמה כנגד נאומי שנאה וחוסר שיוויון.

2. להכיר בכך שצריך לייצר מרחביי למידה בערים ולקדם למידה יצירתית בכדי להכשיר לאוריינות מדיה ומידע ברחבי המרחבים הציבוריים בעולם.

3. קריאה לפעולה לכל הגופים ממשלתיים ומסחריים כאחד לקדם אוריינות מידע ומדיה בצורה שוויונית.

4. לדחוק גופים ופלטפורמות חברתיות להילחם בדיס-אינפורמציה והקמת קהילות מקצועיות בעלות כישורי אוריינות מדיה ומידע להילחם במרחב הדיגיטלי.

5. מתבקש לקדם גם שיוויון מגדרי בהקשר של קידום אוריינות מדיה ומידע.
-
לקרוא עוד ואת הצהרת סיאול המלאה: https://en.unesco.org/news/seoul-declaration-media-and-information-literacy-everyone-and-everyone-0

אני מאמין בהצהרה זו בעיקר בחשיבות שימת הדגש והגדלת ההבנה בציבור על חשיבות כישורי האוריינות המדיה והמידע בכדי לחיות בעולם כיום. כישור ליבה קריטי ליצירת מציאות שפויה והגיונית עבור כולנו.

אוהבים את התוכן שלי? אשמח שתפרגנו ותשתפו א.נשים בערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה', בקישור - http://bit.ly/Learningtech_telegram

ערב נפלא,
אור
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #שתימשרות

#משרתסטודנטית #אינטל #ירושלים
אינטל מחפשת Technical Training Student (ירושלים) במשרת סטודנט לזמינות של 3.5 ימים בשבוע. סטודנט למנהל עסקים או מדעי החברה עם יתרת לימודים של לפחות שנתיים. נדרש אוריינטציה טכנית. לפרטים והגשת מועמדות: https://jobs.intel.com/ShowJob/Id/2679360/Technical%20Training%20Student

#קווליטסט #פתחתקווה
קוולטסט מחפשת 7062 - Training Development המשרה בפתח תקווה. נדרש תואר ראשון (עסקים או פסיכולוגיה או תואר אחר רלוונטי). ידע במתדולוגיות בפיתוח הדרכה, ניהול פרויקטים ותקציב ועוד. פרטים נוספים והגשת מועמדות: https://apply.workable.com/qualitest-1/j/AF3A0CAB46/

תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #מקבץמשרות 3 משרות
#סטרטאפ #שפה
מגייסים אצלנו מפתח/ת הדרכה:
*דרוש/ה מפתח/ת הדרכה*
הסטרטאפ שפה אחת, ללימוד שפות אונליין מתרחב! אנחנו יוצרים את המרחב הווירטואלי הגדול בעולם למפגש בין שפות ותרבויות.
התפקיד: פיתוח קורסים ללימוד שפה בשיטת שפה אחת.
התפקיד כולל:
- עבודה מול הצוותים הפדגוגיים.
- הפקת יחידות לימוד, קורסים וסרטונים.
דרישות:
- ניסיון בעבודה עם תוכנות פיתוח ואנימציה: Storyline - חובה, Vyond, Powtoon וכיוב.
- ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשבת - חובה.
- ניסיון בעבודה עם תוכנות עיצוב כגון: InDesign, Photoshop.
- יכולת לעבוד ולנהל מספר פרויקטים במקביל.
- הבנה מהירה והתחברות לתוכן.
- הצגת תיק עבודות חובה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
קו"ח יש לשלוח ל info@safa1.co.il

#מכוןדוידסון
פירוט בתמונה.
#sisense #הייטק
מחפשים Training Program Manager משרה בכירה, נדרש 7 שנים ניסיון.
פרטים והגשת מועמדות: https://www.sisense.com/careers/?gh_jid=2442018&gh_src=af2975371us
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup

#מימוןישיר #מדהים
קרדיט: Tali gazit el bahar
*חפשו אותה בפייסבוק, טלי כותבת: "זאת כנראה המשרה הכי מלהיבה, מעניינת וחדשנית שקייימת בעולם הפיתוח הארגוני.מעבר לאופי אנחנו מחפשים ניסיון מוכח.
פרטים נוספים אצלי בפרטי".(פנו אליה בפייסבוק או לינקדין).
_
הפרסום הרשמי מהדף של מימון ישיר: רוצה להיות חלק מהדבר הגדול הבא במימון ישיר ?
להגשת מועמדות נא לשלוח קו"ח למייל : facebook@5555.co.il
*פרטים נוספים בתמונה.
-
הערה שלי (אור): תפקיד חלומות קפצו עליו!
_
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

קרדיט: Deziree Rubin
"גן עדן לחוקרים ועיתונאים"

"הסטודיו לעיתונאים" של גוגל. #journaliststudio
מדובר בחבילת כלים עם טכנולוגיה נלווית, על מנת לסייע לעיתונאים לבצע את עבודתם בצורה יעילה יותר, מאובטחת ויצירתית. בחבילה ישנם שני כלים ייעודיים חדשים ומעניינים שמומלץ להתייחס אל תכונותיהם.
https://journaliststudio.google.com/

הכלי הראשון הוא #pinpoint
פינפוינט מסייע לעיתונאים לעבור במהירות על מאות אלפי מסמכים על ידי זיהוי וארגון אוטומטי של האנשים, הארגונים והמיקומים הנזכרים ביותר בתוכם. במקום לבקש מהמשתמשים ללחוץ שוב ושוב על מקשי ה- "Ctrl + F", הכלי מסייע לכתבים להשתמש ב- Google Search וב- Knowledge Graph, זיהוי תווים אופטי וטכנולוגיות דיבור לטקסט על מנת לחפש במסמכי PDF סרוקים, תמונות, הערות בכתב יד, דואר אלקטרוני וקבצי שמע.
הכתבים יכולים לחפש מסמכים בפינפוינט, אשר ידגישו את המונחים והמילים הנדרשות להם.
מה שמרתק הוא, כי הכלי הזה כבר הוכיח את יעילותו בפרויקטים של חקירות כמו דו"ח USA TODAY על 40,600 מקרי מוות הקשורים למגפת הקורונה ובדק של גופים המנתחים מצבי אסון, נתונים הקשורים לבתי אבות, ובדיקות נוספות שנערכות על ידי גופי חקירה לסוגיהם, לרבות גם בפרויקטים קצרי טווח הקשורים לדיווחי ה-CIA משנות ה-70(!) ועד לדיווחי חדשות עדכניים בתקופתנו.

פינפוינט זמין כעת ועיתונאים יכולים להירשם ולבקש גישה לשימוש.
הכלי מאפשר לעיתונאים להעלות ולנתח מסמכים ב-7 שפות: אנגלית, צרפתית, גרמנית, איטלקית, פולנית, פורטוגזית וספרדית.
לצורך הגברת שיתופי הפעולה, נשזרו קשרים גם עם אוניברסיטאות, עיתון הוושינגטון פוסט וגם עם המרכז ליושרה ציבורית ועוד וזאת על מנת ליצור אוספים ציבוריים משותפים, שיהיו זמינים לכל המשתמשים.
https://journaliststudio.google.com/pinpoint/

הכלי השני - "פרויקט ידע משותף" #commonknowledgeapp
המגלם דרך חדשה לעיתונאים לחקור, לדמיין ולשתף נתונים בנושאים חשובים בקהילות המקומיות שלהם. הכתבים יכולים באמצעותו ליצור תרשימים אינטראקטיביים משלהם מאלפי ממצאים ונתונים תוך דקות ספורות, להטמיע אותם בסיפורים ולשתף אותם ברשתות החברתיות.
דוגמה להדמיית נתוני פרויקט הידע המשותף, יכול להשוות את מספר האנשים בגילאים מסוימים בשתי ערים שונות ועוד.
https://commonknowledge.appspot.com/

אין ספק שמדובר בהתמוגגות מרגשת למידענים, לכתבים ולחוקרים מבינינו.
"לא נושמת מהתרגשות ובעיקר סקרנות"....
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים #תלאביב
קרדיט: ענת סורוקה זוטה
*פרטים בתמונה.
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod8/
עמי סלנט מידען ומומחה ללמידה מרחוק התחיל את דרכו בחיל האוויר, ניהל מערכות ומאגרי מידע של אוניברסיטת תל אביב, הקים ברשת עמל את מרכז המידע הממוחשב ואת כל מערך התקשוב והיה המידען הראשי של מכון מופ"ת והקים את פורטל מסע. האדם הנכון ללמוד ממנו על מידענות, מה זה מידענות ועתיד המידענות. נדבר האם צריך מידען בכל ארגון? איך מידען חוקר ומלקט מידע? איך לעשות שימוש במידענות בחיים הפרטיים? מה ההבדלים בין מידען, ניהול ידע ואנליסט. כיצד נתמודד עם הצפת המידע?
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies

#נגיסידע #כתבה
מהן הדרכים הטובות ביותר לשיפור הלמידה הדיגיטלית? כתבה קלילה ומדויקת מבוססת מחקר ומאמרים אקדמיים.
מאז פריצת הקורונה, הקורסים הדיגיטליים והלמידה מרחוק הפכה להיות מרכזית בחיי היום יום של כולנו. בכתבה תוכלו להבין מה היתרונות של כיתה דיגיטלית. למידה אקטיבית ושיטות שונות כמו: מיפוי קונספטואלי, סיעור מוחות, למידה שיתופית, למידה מבוססת פרויקט, למידת עמיתים ועוד. הכתבה גם דנה באתגרים והמלצות לשיפור דרכי העברה: עיצוב קורס דיגיטלי, להשתמש במפגשים סינכרוניים, תמיכה בלמידה היא קריטית, תיאום ציפיות. תמצאו הרחבה בכתבה.
שווה קריאה, עם איזה קפה טוב.
לכתבה, בקישור: https://bit.ly/32UfnkJ

תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#דרושים
לחברת נירם גיתן פתרונות ניהול ולמידה דרוש/ה מפתחת הדרכה בעולמות הייעוץ והלמידה
התפקיד כולל:
פיתוח מאקרו ומיקרו של תכניות למידה במגוון נושאים ותחומים (שירות, מכירות, מנהיגות, מקצועי, נהלים, מערכות וכו').
פיתוח תוצרים במגוון מתודות (מתוקשבים, פרונטאליים, למידה עצמית וכו') לארגונים מענפים שונים.
עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים לרבות לקוחות.
אנו מחפשים אנשים יצירתיים שאוהבים לפתח ולהמציא פתרונות חדשניים,
בעלי יכולת עבודה עצמית ועבודה עם מגוון ממשקים פנימיים ועם לקוחותינו.
דרישות:
ניסיון קודם משמעותי בפיתוח חומרי הדרכה של מיומנויות רכות ולמידה מקצועית- חובה
ניסיון בפיתוח למידה מתוקשבת-חובה
יכולת פיתוח פתרונות למידה מורכבים- חובה
יכולת התנסחות ברמה גבוהה
יכולת כתיבה והתנסחות באנגלית ברמת שפת אם-יתרון
jobs@nggconsult.com
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#טיזר #פרק9
יצא לי לאחרונה להכיר ולעבוד עם ד"ר אדוה ברקוביץ' רומנו מנהלת עמותת תודעה. החלטנו ביחד להקליט פרק מיוחד עבור #יום_המאבק_למניעת_אלימות_נגד_נשים שיתקיים בשבוע הבא ב-25 בנובמבר. הקלטנו פרק שכל אחד ואחת צריך לשמוע לקראת היום הזה, פרק מפיל מטלטל, מפיל אסימונים. חשבתי שכדאי שתדעו ואל דאגה לא תחכו יותר מדי, הפרסום של פרק 9 רעב לידע פודקסט עם אור דניאל של שבוע הבא יוקדם למחר (חמישי 19.11.20).
אדוה תודה!
הישארו מעודכנים- בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram

#דרושים
עבודה מעניינת שלגמרי מתאימה למעצב למידה עם פסיכומטרי גבוה.
פירוט:
Job Description
Do you like riddles? Brain teasers? Do you consider yourself a creative person? If you do, your place is with us!
JobTestPrep, A leading E-learning company operating in the US and the UK, is currently seeking a Psychometric Test Developer to join our product team, helping us develop new tests and assessments across all subject areas.
Essential Job Responsibilities:
· Development and maintenance of cognitive/psychological/behavioral assessment tests using the company's E-learning platform.
· Develop high-quality content with a distinctive customer orientation.
· Perform basic research, identify learning gaps, and provide creative solutions.
· Review newly developed content and provide profound feedback for colleagues.
· Work under pressure and meet tight deadlines.
Qualifications
· Strong English communication skills, both written and verbal - Must!
· Ability to comprehend, summarize and present complex information.
· A 'Good eye' for visual design.
· Ability to work in a fast-paced environment.
· Ability to work with a team.
· Strong analytical, problem-solving, and creative skills.
· Absolute attention to detail.
· Bachelor's degree graduate.
Advantages:
· A high score on the psychometric exam.
· Experience with and understanding of psychometric tests.
· Previous experience in tutoring/training.
· Experience in international markets.
Employment Type
· Full Time
· The company is based in Ramat Gan.
· Send CV to product-development@jobtestprep.com
–
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod9/
פרק מיוחד בסימן יום המאבק הבינלאומי למניעת אלימות נגד נשים שמתמקד במתן כלים להתמודדות עם התופעה שארגון הבריאות העולמי הגדיר כמגפה עולמית 'הפגיעה המינית'. נעסוק במתן פתרונות וכלים איך להתמודד עם המגפה הזו. נדבר על חינוך מיני דיגיטלי, למידה ומניעה של התופעה בארגונים. ההתמקדות במניעה ולמידה כיצד להתמודד עם המגפה בעולם החינוך ובעולם הארגוני. תודה מיוחדת לד"ר אדוה ברקוביץ רומנו, מנהלת עמותת תודעה.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda
(יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים).
-
רעב לידע עם אור דניאל, תוכן מבית Learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק9 #אורחתמיוחדת #אדוהרומנוברקוביץ #רעבלידע

#דרושים #אמדוקס #רעננה
בוקר טוב,
משרה חמה מהתנור של חברת אמדוקס Learning Business Partner. משרה הדורשת 7 שנות ניסיון.
לפרטים והגשת מועמדות: https://jobs.amdocs.com/job/Raanana-Learning-Business-Partner-M/693562800
שבוע טוב ובשורות טובות לכולם.ן,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#הטקסונומיה_של_בלום
הטקסונומיה של בלום על רגל אחת היא טקסונומיה המחלקת את רמות החשיבה, מחשיבה פשוטה של זיכרון והבנה ועד סינתזה והערכה. רמות החשיבה השונות מצריכות מורכבות אחרת בלמידה, ההבנה של הטקסונומיה של בלום מאפשרת לייצר מטרות בלמידה. לפי אותן המטרות ניתן לבנות את השיעור בצורה שתאפשר הגעה למטרות הלמידה. ביקורת משמעותית על הטקסונומיה של בלום שהיא הפכה להיות המטרה ולא הכלי, מאחר והרבה אנשים טורחים לכתוב מטרות בלמידה ולא כותבים את השיעור בצורה שהשיעור מגיע למטרות או בכלל לא מבינים איך הטקסונומיה עובדות ובכלל לא יודעים להשתמש בה. לדעתי, זה אחד הכלים המשמעותיים ביותר בלמידה אם יודעים להשתמש בו בצורה הנכונה. הנה אחד הסרטונים הטובים ביותר שראיתי בנושא: https://www.youtube.com/watch?v=fqgTBwElPzU&utm&ab_channel=CommonSenseEducation
יום מעולה,
אור
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

#עמותות #חשבוןחינם #Canva
קרדיט: Hadas Avidor Goldin (מנהלת קהילת העמותות הבינלאומית של Canva)
📣 יש פה עמותות, כותבים או מנהלי מדיה שעובדים עם עמותות?
הפוסט הזה עבורכם.
הידעתם ש Canva מציעה את תכנית הפרו שלה בחינם לעמותות?
תכנית הפרו פותחת בפניכם את כל הפיצ'רים שיש ב Canva בחינם ומאפשרת לכם לעצב את התכנים הויזואלים שלכם במקצועיות ובקלות.
היא סופר ידידותית לעברית עם 188 פונטים בעברית לשימושכם (כן, ספרתי!) ומאפשרת לכם לצרף עד 10 חברי צוות תחת המנוי!🥳
להגשת בקשה למנוי פרו חינם כעמותה/מלכ"ר הקליקו כאן:
https://support.canva.com/account-basics/nonprofit-program/apply-for-nonprofit/
יש ל Canva גם קבוצה ייעודית לעמותות בלבד אליה אתם יכולים להצטרף ולקבל השראה ומידע על עיצוב תכנים ב Canva, לשתף את העיצובים שלכם, לצור קשרים וללמוד. שימו לב! חובה לענות על כל שאלות הכניסה.
Canva Nonprofits Community
https://www.facebook.com/groups/NonprofitsCommunity/
🙌גילוי נאות, אני (הדר אבידור גולדין) מנהלת את קהילת העמותות הבינלאומית של Canva ואשמח לראות עוד עמותות ישראליות מצטרפות אלינו.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il /
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
'רעב לידע' פודקסט עם אור דניאל - http://bit.ly/Hungry_for_Knowledge
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה

****
אודה אם תעזרו לערוץ 'טכנולוגיות למידה' לגדול ותשתפו את הפרסום הבא
***
#טלגרם
יש לך ערוץ טלגרם? אם עדיין לא קרא/י למה כדאי לפתוח ערוץ טלגרם! אפליקציית המסרים טלגרם היא עתיד התקשורת במובייל.

*ערוץ טלגרם איך זה עובד?
התקשורת היא חד-כיוונית - מנהל/ת הערוץ מפיץ את התכנים, קיימת לו אפשרויות לאנליטיקה (דיי רחבות), ניתן לבחור לגבי כל פרסום אם הוא עושה 'התראה' או לא. לא משנה מתי אתה מצטרף אתה יכול לראות את כל ההיסטוריה אחורה. פוסט 'Pinned' הוא פוסט מידע שנמצא תמיד בגישה מהירה בצד העליון של המסך (מאפשר תקשורת של הודעות חשובות). בנוסף, ניתן לאפשר בוטים כמו בוט 'תגובות', API ופיטצ'רים נוספים. הפיטצ'רים הללו הופכים את הטלגרם לכלי יעיל ונוח.

* איך אפליקציית הטלגרם טובה יותר מווטסאפ? יתרונות תחרותיים
-אין הגבלה של כמות מנויים.
-פלטפורמה פתוחה (ניתן לייצר בוטים).
-כל התוכן שפורסם בעבר נגיש למשתמשים חדשים (מדהים!).
-פילוח אנליטקות מעולה.

*למה טוב ערוץ טלגרם?
-ערוץ שיווקי.
-כלי ללמידה.
-תקשורת פנים ארגונית.
-אוצרות מידע.
-שירות ואימון לקוחות.
ועוד...

למה אני כותב על זה? בתחילת השנה יצאתי למסע לפתוח ערוץ תקשורת נוסף לפרסומים השונים שלי. הקמתי את ערוץ הטלגרם טכנולוגיות למידה שנושק עכשיו ל-1000 מנויים.יות. הערוץ עוסק בחדשות, דרושים ועדכונים בעולם טכנולוגיות למידה ועולם הלמידה והפיתוח הארגוני. מוזמנים.ות להצטרף בקישור:
https://t.me/LearningTechnologies

לכבוד המאורע הקרב של 1000 מנויים.יות הוספתי את האפשרות לעשות לייק/אנלייק ותגובות בכדי לאפשר למנויים.יות להביע את דעתם/ן על התוכן . למעשה הוספת פיטצ'ר זה נעשית על ידי בוט. את/ה כבר שם? אשמח לשמוע מה את/ה חושב/ת? *לא שם? תצטרפו, מבטיח לדאוג לתוכן איכותי.