#דרושים #הייטק
אנחנו מחפשים מדריכי/ות סייבר (למשרה חלקית או מלאה) שרוצים/ות להשפיע ברמה הגלובאלית. להגשת מועמדות: Careers@CybintSolutions.Com (פרטים נוספים למטה).
------
Cybint Solutions is looking for passionate cyber trainers that are interested in expanding their influence worldwide.

At Cybint we are focused on bridging the skills gap in Cyber around the world by making it possible for more people to enter the industry and upskilling those who are already in it.

In this spirit, we are building a global network of Cyber Bootcamps around the world. Our participants enter the Bootcamp with no previous knowledge and graduate 3 months later with all the knowledge and skills necessary to perform entry level cyber security jobs.

We are looking for passionate trainers that can help us train, support and develop the trainers around the world. In this role, you will:
- Train global programs (remotely and in person)
- Deliver train the trainer programs
- Closely follow the performance of students around the world and problem solve with the local trainers and Product team on how to improve it.
- Support the trainers and participants during the execution of the bootcamp
- Build and energize the global Cybint community of trainers
- Provide input in the development of the Bootcamp program
- Help incorporate feedback from the live Bootcamps back into the program

Requirements:
- Fluent English
- Experience delivering trainings in cyber security
- Excellent communication, teaching and facilitation skills, and passion to aid others in learning
- Practical Cyber security experience (preferred)

#מודלמקלדת #חדשנותהדרכתית
תכירו את מודל מקלד"ת (מודל קליטה הדרכתית למערכת דיגיטלית). בקצרה, מודל גנרי אינטראקטיבי להובלה של תהליך קליטה הדרכתית למערכת דיגיטלית.

כלי המודל יאפשרו למנהל הפרוייקט והצוות, לנהל ולהוביל את תהליך הקליטה באופן עצמאי וללא תלות ברמת הידע המקצועי בעולם התוכן.

באמצעות המערכת, המשתמש המוביל יכול לקבל מענה מקיף ואיכותי בכל שלבי הפרויקט, להבין ולהכיר את התמונה הכוללת של תהליך קליטת המערכת , לתכנן מראש את לוחות הזמנים, לעקוב אחר ביצוע המשימות ולשתף בעלי תפקידים נוספים במידע הקשור לתהליך.

לקריאה ופירוט על המודל: https://bit.ly/mikledet1

המודל פותח על ידי האנשים המובילים בארץ, מנטור יקר עבורי רס"ן Lior Spiegler ראש תחום נמ"י בחיל האוויר ושותפתו ד"ר Galit Vardi יועצת טכנולוגית לניהול ידע ותהליכי למידה. כנסי העולם מחכים לשמוע על המודל הזה! מקצועי ואופרטיבי!
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#מאמרלשבת #תאוריותלמידה #עיצובלמידה
המלצה למאמר: 'עשרת תאוריות הלמידה שאתם חייבים להכיר', כשמו כן הוא מציג ומסביר בקצרה ולעניין 10 תאוריות למידה:
1. עקומת השיכחה.
2. הטקסונומיה של בלום.
3. היררכית הצרכים של מאסלו.
4. Self determination theory.
5. 70:20:10
6. Kolb’s Experiential Learning Cycle
7. The hook model.
8. BJ Fogg’s Model for Behaviour Change
9. ADDIE
10. Gagne’s Nine Levels of Learning
מתאים במיוחד עם קפה ומשהו מתוק לבוקר של שבת.
למאמר: https://www.growthengineering.co.uk/10-learning-theories-you-have-to-know/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #תלאביב
לאוניברסיטת תל אביב דרוש.ה מפתח.ת למידה דיגיטלית לפיתוח קורסים אקדמיים מקוונים

דרישות התפקיד:
ניסיון בפרויקטים של פיתוח הדרכה (מיקרו ומאקרו)
אנגלית ברמת שפת אם – חובה
ניסיון בניהול פרויקטים
היכרות עם מערכות LMS ומוקים- יתרון משמעותי– יתרון
תואר ראשון – חובה. תואר בטכנולוגיות למידה – יתרון

קורות חיים ניתן לשלוח ל: tau.online.jobs@gmail.com
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #משרהבכירה #חילהאוויר #תלאביב
דרישות תפקיד רמ"ד טכנולוגיות למידה לחיל האוויר
1. בעל תואר ראשון בטכנולוגיות למידה/מערכות מידע או מקביל.
2. בעל תואר שני בפיתוח ארגוני/מדעי ההתנהגות או לימודי תעודה בתחום מערכות מידע.
3. בעל ניסיון של 10 שנים לפחות בתחום פיתוח הדרכה (מיקרו, מאקרו וקלאסי) וניהול הדרכה.
4. ניסיון באפיון והטמעה של טכנולוגיות למידה (מחוללי לומדות, Adobe CC, מערכות ניהול ידע ולמידה, VR/AR יתרון.
5. עבודה בארגונים ציבוריים/גדולים – יתרון משמעותי
6. יצירתיות, ראייה מערכתית ויכולת הובלה.
תקן אזרח עובד צה"ל, עבודה בקרייה (תל אביב).
הגשת מועמדות במייל iaf.huppa@gmail.com
_
*לחבריי מי שמעוניין צרו איתי קשר בפרטי אדאג לעשות חיבור אישי עם המלצה.
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#משמעות
תכירו את 'איקיגאי'. איקיגאי מורכב משילוב המילים "איקי" שמשמעותה "לחיות", ו"גאי" שמשמעותה "בעל ערך", ויחד הן יוצרות את "משמעות הקיום".
ממליץ לחקור ולקרוא עוד :)
חג שבועות שמח!
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#DLP #מערכתניהוללמידה #Top10
קרייג וייז (המקביל של בודהה למערכות ניהול למידה) יוצא במאמר '10 מערכות המובילות של אמצע השנה'. וייז מתחיל את המאמר עם אמירה שספקים כבר לא קוראים למערכת LXP Learning experience platform אלא DLP שזה קיצור Digital Learning platform. וייז מציג כמה תובנות ששווה לקרוא, בייחוד השינוי בתפיסה של למידה מבוססת רצון של הלומד (הרי בסוף המערכת קיימת בכדי שהארגון יציג ללומד מה ללמוד לאו דווקא יתן לו בחירה מה ללמוד). פיטצ'רים מרכזיים שספקים של מערכות למידה דיגיטליות מספקים כיום: יכולות מנהל, ניהול כיתה והתממשקות עם מיקרוסופט טימס. הדירוג של המערכות, נו נעצור פה, ממליץ להכין קפה בוקר לחתוך עוגת גבינה של שבועות. להתיישב ולקרוא את המאמר:
https://elearninfo247.com/2020/05/28/top-10-lxp-dlp-mid-year-rankings/amp/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #משרתסטודנט #תלאביב
קרדיט: Miri Vigdorchik Marchant
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#עקרונותללמידה
קרדיט: שמוליק בנחין
איך להשתמש ב12 העקרונות של מאייר ללמידה באמצעות מולטימדיה?
מאייר (פסיכולוג חינוכי אמריקאי) פרסם בשנת 2001 את Multimedia Learning ובו הוא מפרט 12 עקרונות לפיתוח תוצר למידה המועבר באמצעות מולטימדיה, אשר רלוונטיים גם היום:
1. עקרון הקוהרנטיות – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מורידים מילים ותוכן לא נחוצים.
2. עקרון הסימון – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מסמנים את מה שהם צריכים לשים לב במסך.
3. עקרון יתירות – אנשים לומדים הכי טוב עם קריינות וגרפיקה בניגוד לקריינות, גרפיקה וטקסט על המסך.
4. עקרון רצף מרחבי – אנשים לומדים הכי טוב כאשר טקסט ואמצעים ויזואליים קרובים אחד לשני.
5. עקרון רצף זמני – אנשים לומדים הכי טוב כאשר אודיו וגרפיקה מוצגים באותו זמן.
6. עקרון הסגמנטליות – אנשים לומדים הכי טוב כאשר מידע מוצג בסגמנטים, מאשר רצף אחד ארוך. לדוגמא כפתורי שליטה בוידאו יהיו לעומת וידאו אחד ארוך ללא יכולת לשלוט.
7. עקרון הדרכה מקדימה – אנשים לומדים באופן אפקטיבי יותר כאשר הם יודעים חלק מהידע הבסיסי.
8. עקרון המודולריות – אנשים לומדים הכי טוב מגרפיקה וקריינות מאשר גרפיקה וטקסט על המסך. פשוט על תציפו את המסך בטקסט.
9. עקרון המולטימדיה - אנשים לומדים הכי טוב ממילים ותמונות מאשר רק מילים. כולנו יודעים שתמונה שווה 1000 מילים. זה הבסיס של העקרונות של מאייר.
10 עקרון הפרסונליזציה – אנשים לומדים הכי טוב משפה הנוטה ל א-פורמאלית מאשר שפה פורמאלית.
11. עקרון הקול – אנשים לומדים הכי טוב מקריינות של בני אדם מאשר קול של מחשב.
12. עקרון התמונה – אנשים לא בהכרח לומדים טוב יותר מוידאו של אדם מדבר. ויזואליזציה רלוונטית על המסך עשויה להיות אפקטיבית יותר מאשר לראות ולשמוע את המרצה.
למאמר:
https://waterbearlearning.com/mayers-principles-multimedia-learning/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

קישור לצפייה ביו-טיוב:
https://www.youtube.com/watch?v=L44wSQZSuHc&t=4s

בין תות לתות והרי הגלבוע החלטתי לצאת למסע חקר נרחב בעקבות #מיתוסיםבלמידה. בפרק הראשון נדבר על: 'מיתוס סגנונות למידה' (מצ"ב). מקווה שתהנו. מוזמנים להביע את דעתכם בתגובות (בקבוצת הפייסבוק).
*תודה ענקית למוזה שלי Sigal Tifferet.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech #מיתוס #סגנונותלמידה
לטקסט הסרטון ומקורות: www.learntech.co.il/מיתוס-סגנונות-למידה-אור-דניאל-וידיאו-5/
music by: https://www.bensound.com/

#פאוורפוינט #Goodies
'טמפלטים חינמיים הכי טובים של פאוור פוינט שתמצאו ברשת'
אין ספק שפאוורפוינט הוא כלי שולט בשוק הארגוני, הנה כמה אתרים עם טמפלטים מאוד טובים ובחינם. מילת האזהרה, הטמפלט משרת את הצרכים שלכם ואתם לא משרתים את הצרכים שלו - מה שצריך להשתנות תשנו בהתאם.
בקישור- https://www.brightcarbon.com/blog/the-best-free-powerpoint-templates-online/
_
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#אנולוגיה #למידהדיגיטלית
אנלוגיה על למידה דיגיטלית: כל אחד יכול לפתח תוצרי למידה (לומדה, מצגת, שיעור, קורס אונליין) אבל ללא מעצב למידה (Instructional Design) זה כמו לנהוג ברכב מבלי לדעת את חוקי הכביש. סביר שתגיעו ליעד אבל ככל הנראה ייקח לכם הרבה יותר זמן עם הרבה יותר הוצאות וקרוב לוודאי שתדרסו משהו בדרך.
מה את/ה חושב/ת? מוזמנים להשיב בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד'
#אורדניאל #לרנטק #Learntech #למידהזהמקצוע #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #ארכיטקטלמידה #לומדה #למידהאונליין #למידהמתוקשבת #טכנופדגוגיה

היה לי הכבוד להתארח בפאנל אקדמי מכובד של מומחים מתעשיות שונות. ב הקריה אקדמית אונו למדתי המון מהחברות בפאנל. תודה לך Ido Ganor על הזכות להשתתף ושהזמנת אותי.
#אורדניאל #למידה #עיצובלמידה #חדשנותבלמידה
Learntech.co.il

#דרושים #ירושלים
אקס-ליבריס מחפשת Training developer , משרה מלאה בירושלים.
לפרטים והגשת מועמדות: https://exlibris.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=1866&site=2
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #חברתי
פרטים בגרפיקה המצורפת.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#מודל #Growth
קטע קצר לקריאה: Moodle מציגה נתוני גדילה עקב נגיף הקורונה. מעניין מאוד לבחון את הנתונים ולבחון מחדש את היכולות של Moodle לארגונים שונים. לקריאה: https://moodle.com/covid19/
*חשוב להבין שכל ארגון צריך למפות צרכים ולאפיין את מערכת ניהול למידה שהוא זקוק לה. לחפש מערכת שתתאים לכם לפי הצרכים ולא לנסות להתאים את המערכת אליכם.
-
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech

#דרושים #נטפים
נטפים מחפשת Customers Training Specialist, הזדמנות לכניסה לתפקיד מעולה בחברה גלובלית שנמצאת בגדילה. העבודה מצוינת במיקומים: תל אביב, מגל וחצרים עם נכונות לנסיעות לחו"ל.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות: https://app.linkatch.com/companies/netafim/jobs/SkTUs7RnL?r=0zWXl2d
תוכן מבית https://www.learntech.co.il/
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
#אורדניאל #לרנטק #learntech