👆🏽
בינה מלאכותית נותנת לך כנפיים? התשובה היא כן ולא | אור דניאל | טור דעה
מקצוע הלמידה מצריך להבין את לב התפקיד, מרכיבי התפקיד, ידע, כישורים ומיומנויות, בעלי עניין וממשקים והטכנולוגיה או הכלים הדרושים לביצוע תפקידו (ועוד). לכן, אני קורא למקצוע של אנשי ונשות הלמידה בארגונים 'ארכיטקט למידה' כמטאפורה לבנייה של הכשרה/אפסקילינג/ריסקילנג של תפקידים יחד עם ההבנה כי אנו חייבים ב'עידן באתגר', עידן של שיבושים גדולים המשנים את שוק העבודה בקצב מהיר מתמיד.
לפני מספר שנים פנה אליי סטרטאפ שהיה קטן בזמנו (והיום מעצמה) וביקש ממני לבנות מה שאני קורא לו 'ארכיטקטורת התפקידים' אפשר לקרוא לזה גם מבנה ארגוני אבל עם דגש וירידה לפרטים של כל התפקידים יחד עם מיפוי והגדרה מדויקים של Roles and Responsibilities הכתיבה של אלו הצריכה תחקור של צרכי הארגון וראיונות עם בעלי התפקידים השונים והמון חקר של מקצועות שונים יחד עם בנצ'מרק עם ארגונים דומים וכמובן מציאת הדרך בין המצוי לרצוי (וכל מה שציינת בפסקה הקודמת).
אגב, אני חייב להוסיף שכיום מרבית תיאורי המשרות שתמצאו ברשתות אינן מציגות את התפקיד בצורה מלאה. חלקם חוטאים לחלוטין ללב התפקיד ואחרים מציגים תמונת מצב אחרת ממה שבפועל תעשו, זו תופעה הולכת וגדלה היוצרת תסכול אצל העובד מצד אחד והפסד כלכלי עצום לארגון. זאת מאחר שהעלות של הבאת עובד חדש היא עצומה (חישבו על הזמן שלוקח למצוא מועמד, ראיונות, אונברודינג ובערך 4-8 חודשים עד הגעה של אותו עובד לנקודה יצרנית, הנקודה בה הוא מביא ערך לארגון).
חשוב להבין שבינה מלאכותית יוצרת היא לא 'עוד' טכנולוגיה. הטכנולוגיה הזו משבשבת מקצועות רבים ויכולה להוביל לתוצאות האלו:
1. בינה מלאכותית תיתן לך כנפיים – שגשוג והצלחה! לארגונים ואנשים שלקחו על עצמם לתחקר ולהבין את לב התפקיד שלהם (כמו את שאר הפרמטרים שציינתי למעלה) ושילבו כלי בינה מלאכותית, שינו תהליכי עבודה ויצרו סטנדרט איך לעבוד עם כלי בינה מלאכותית.
2. בינה מלאכותית לא תיתן לך כנפיים- הפסדים וכישלון למול מתחרים! ארגונים ואנשים שלא עשו את השינויים הנדרשים לא יוכלו להתחרות בשוק בטווח הרחוק – של העתיד הקרוב (2-5 שנים).
בכדי להגיע לשגשוג והצלחה לפי התוצאה הראשונה צריך לחזור שוב אל 'ארכיטקטורת התפקידים' של הארגון ולמפות את הכל מההתחלה! תוך כדי חקר יסודי של השינויים המהותיים שהבינה המלאכותית יוצרת עושה בתפקידים הקיימים בארגון ולא רק בתפקידים – יש להסתכל מחדש גם על תהליכים שלמים מחדש ולהתחיל לעצב את כלו אלו מחדש.
לא לשכוח גם למפות טכנולוגיות ותפקידים בהסתכלות של 'חקר העתיד' הקרוב ולהבין אלו תפקידים נצטרך לשנות באופן דרסטי את הדרך בה הם עובדים ויותר מזה אילו טכנולוגיות ישנו לחלוטין את הדרך בה הארגון שלנו עובד – להתחיל לייצר תכנית למידה (למידה = שינוי) לאלו שאוהבים את המונח Change Management – אני חושב שכל תהליך למידה בבסיסו הוא Change management הרי למידה הוא תהליך של שינוי מתמשך לאורך זמן.
איך להתחיל? תשאלו שאלות בסיסיות של 'איך אני יכול לשפר את התוצרים/העשייה שלי עם שימוש בבינה מלאכותית?' ומשם תמשיכו לשאול שאלות, להצטרף לקהילות, לעקוב אחר מובילים בתחומכם שמשתפים כלים ואולי הטיפ הכי חשוב – להתנסות, להתנסות, להתנסות – מקסימום תצליחו 😊
לארגונים אני אמליץ לבנות צוות שלם המורכב מאנשי ונשות למידה מומחים כל אחד עם מומחיות ורקע אחר שיתחילו לייצר תהליכים מורכבים של חקר ולמידה ולאחר מכן תוכניות מקיפות ואסטרטגיות לפיתוח אנושי וטכנולוגי. שווה להוסיף לצוות הזה גם אנשי טכנולוגיות מידע, פיתוח עסקי, מהנדסי בינה מלאכותית ולייצר צוות מולטידיסציפלינרי שיוביל את השינויים בארגון – כמה שיותר מוקדם יותר טוב וחשוב להתחשב באפקט 'הבת יענה' ולא לקבור את הראש בחול כי יגיע הרגע ותמצאו את עצמכם כמו קודאק (תעשו גוגל) חברה שלא התאימה את עצמה לקצב התפתחות הטכנולוגיה ונמצאת בדפי ההיסטוריה.
היתרונות בשימוש בבינה מלאכותית בשימושים ארגונים ובשימושים מקצועיים של הפרט וכן שימושים אישיים יובילו להצלחה ושגשוג! הסכנות בהתעלמות מהטכנולוגיה הזו ולהמשיך בהתנהלות הרגילה יובילו להפסדים וכישלון בין אם זה ארגוני ובין אם זה אישי.
משום מה אני מרגיש צורך לכתוב שטקסט זה נכתב לחלוטין על ידי ללא שימוש בבינה מלאכותית.
שיהיה יום טוב 😊 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
*הגרפיקה עוצבה באמצעות בינה מלאכותית FIREFLY של ADOBE .
בינה מלאכותית נותנת לך כנפיים? התשובה היא כן ולא | אור דניאל | טור דעה
מקצוע הלמידה מצריך להבין את לב התפקיד, מרכיבי התפקיד, ידע, כישורים ומיומנויות, בעלי עניין וממשקים והטכנולוגיה או הכלים הדרושים לביצוע תפקידו (ועוד). לכן, אני קורא למקצוע של אנשי ונשות הלמידה בארגונים 'ארכיטקט למידה' כמטאפורה לבנייה של הכשרה/אפסקילינג/ריסקילנג של תפקידים יחד עם ההבנה כי אנו חייבים ב'עידן באתגר', עידן של שיבושים גדולים המשנים את שוק העבודה בקצב מהיר מתמיד.
לפני מספר שנים פנה אליי סטרטאפ שהיה קטן בזמנו (והיום מעצמה) וביקש ממני לבנות מה שאני קורא לו 'ארכיטקטורת התפקידים' אפשר לקרוא לזה גם מבנה ארגוני אבל עם דגש וירידה לפרטים של כל התפקידים יחד עם מיפוי והגדרה מדויקים של Roles and Responsibilities הכתיבה של אלו הצריכה תחקור של צרכי הארגון וראיונות עם בעלי התפקידים השונים והמון חקר של מקצועות שונים יחד עם בנצ'מרק עם ארגונים דומים וכמובן מציאת הדרך בין המצוי לרצוי (וכל מה שציינת בפסקה הקודמת).
אגב, אני חייב להוסיף שכיום מרבית תיאורי המשרות שתמצאו ברשתות אינן מציגות את התפקיד בצורה מלאה. חלקם חוטאים לחלוטין ללב התפקיד ואחרים מציגים תמונת מצב אחרת ממה שבפועל תעשו, זו תופעה הולכת וגדלה היוצרת תסכול אצל העובד מצד אחד והפסד כלכלי עצום לארגון. זאת מאחר שהעלות של הבאת עובד חדש היא עצומה (חישבו על הזמן שלוקח למצוא מועמד, ראיונות, אונברודינג ובערך 4-8 חודשים עד הגעה של אותו עובד לנקודה יצרנית, הנקודה בה הוא מביא ערך לארגון).
חשוב להבין שבינה מלאכותית יוצרת היא לא 'עוד' טכנולוגיה. הטכנולוגיה הזו משבשבת מקצועות רבים ויכולה להוביל לתוצאות האלו:
1. בינה מלאכותית תיתן לך כנפיים – שגשוג והצלחה! לארגונים ואנשים שלקחו על עצמם לתחקר ולהבין את לב התפקיד שלהם (כמו את שאר הפרמטרים שציינתי למעלה) ושילבו כלי בינה מלאכותית, שינו תהליכי עבודה ויצרו סטנדרט איך לעבוד עם כלי בינה מלאכותית.
2. בינה מלאכותית לא תיתן לך כנפיים- הפסדים וכישלון למול מתחרים! ארגונים ואנשים שלא עשו את השינויים הנדרשים לא יוכלו להתחרות בשוק בטווח הרחוק – של העתיד הקרוב (2-5 שנים).
בכדי להגיע לשגשוג והצלחה לפי התוצאה הראשונה צריך לחזור שוב אל 'ארכיטקטורת התפקידים' של הארגון ולמפות את הכל מההתחלה! תוך כדי חקר יסודי של השינויים המהותיים שהבינה המלאכותית יוצרת עושה בתפקידים הקיימים בארגון ולא רק בתפקידים – יש להסתכל מחדש גם על תהליכים שלמים מחדש ולהתחיל לעצב את כלו אלו מחדש.
לא לשכוח גם למפות טכנולוגיות ותפקידים בהסתכלות של 'חקר העתיד' הקרוב ולהבין אלו תפקידים נצטרך לשנות באופן דרסטי את הדרך בה הם עובדים ויותר מזה אילו טכנולוגיות ישנו לחלוטין את הדרך בה הארגון שלנו עובד – להתחיל לייצר תכנית למידה (למידה = שינוי) לאלו שאוהבים את המונח Change Management – אני חושב שכל תהליך למידה בבסיסו הוא Change management הרי למידה הוא תהליך של שינוי מתמשך לאורך זמן.
איך להתחיל? תשאלו שאלות בסיסיות של 'איך אני יכול לשפר את התוצרים/העשייה שלי עם שימוש בבינה מלאכותית?' ומשם תמשיכו לשאול שאלות, להצטרף לקהילות, לעקוב אחר מובילים בתחומכם שמשתפים כלים ואולי הטיפ הכי חשוב – להתנסות, להתנסות, להתנסות – מקסימום תצליחו 😊
לארגונים אני אמליץ לבנות צוות שלם המורכב מאנשי ונשות למידה מומחים כל אחד עם מומחיות ורקע אחר שיתחילו לייצר תהליכים מורכבים של חקר ולמידה ולאחר מכן תוכניות מקיפות ואסטרטגיות לפיתוח אנושי וטכנולוגי. שווה להוסיף לצוות הזה גם אנשי טכנולוגיות מידע, פיתוח עסקי, מהנדסי בינה מלאכותית ולייצר צוות מולטידיסציפלינרי שיוביל את השינויים בארגון – כמה שיותר מוקדם יותר טוב וחשוב להתחשב באפקט 'הבת יענה' ולא לקבור את הראש בחול כי יגיע הרגע ותמצאו את עצמכם כמו קודאק (תעשו גוגל) חברה שלא התאימה את עצמה לקצב התפתחות הטכנולוגיה ונמצאת בדפי ההיסטוריה.
היתרונות בשימוש בבינה מלאכותית בשימושים ארגונים ובשימושים מקצועיים של הפרט וכן שימושים אישיים יובילו להצלחה ושגשוג! הסכנות בהתעלמות מהטכנולוגיה הזו ולהמשיך בהתנהלות הרגילה יובילו להפסדים וכישלון בין אם זה ארגוני ובין אם זה אישי.
משום מה אני מרגיש צורך לכתוב שטקסט זה נכתב לחלוטין על ידי ללא שימוש בבינה מלאכותית.
שיהיה יום טוב 😊 אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
*הגרפיקה עוצבה באמצעות בינה מלאכותית FIREFLY של ADOBE .
👍2
#מקבץ_משרות #דרושים (5 משרות 5.5.24)
סודהסטרים מחפשת מומחה.ית למידה ופיתוח ארגוני גלובלי.ית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7433347176701364/
חברת Claroty מחפשת Technical Trainer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432161956819886
חברת cornerstone - מערכת ניהול למידה (LMS) מחפשת Advanced Technical Support Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432158320153583
חברת jfrog מחפשת Technical Learning Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7428000977235984
חברת WIZ מחפשת Senior Talent Development & Learning Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427999307236151
חברת אלמנטור מחפשת Knowledge Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427998157236266
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 28.4.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7409439742425441
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
סודהסטרים מחפשת מומחה.ית למידה ופיתוח ארגוני גלובלי.ית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7433347176701364/
חברת Claroty מחפשת Technical Trainer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432161956819886
חברת cornerstone - מערכת ניהול למידה (LMS) מחפשת Advanced Technical Support Specialist https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7432158320153583
חברת jfrog מחפשת Technical Learning Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7428000977235984
חברת WIZ מחפשת Senior Talent Development & Learning Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427999307236151
חברת אלמנטור מחפשת Knowledge Lead https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7427998157236266
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 28.4.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7409439742425441
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤2
אני צריך אתכם.ן איתי.
לידיעה, בחודשים האחרונים היו פיטורים רחבים מאוד! במיוחד בתחומים שלנו.
בכללי המצב בשוק לא היה טוב לפני השביעי באוקטובר. כן, היו פחות משרות איכותיות משנים עברו. עכשיו, הרבה פחות השוק במצב לא טוב .
אני יודע את זה כי אני מפרסם משרות ומנסה לחבר בין אנשים וארגונים כבר למעלה משלוש שנים. לפעמים מצליח לי לפעמים לא. אבל, אני תמיד מנסה ככל יכולתי. ללא לקיחת שום תמורה ובאמונה שקארמה טובה חוזרת.
בשבועות האחרונים אני מקבל פניות הרבה יותר מהרגיל ואני ממש צריך את עזרתכם להיות אקטיביים.
איך תוכלו לעזור?
אתם מגייסים או שראיתם משרה רלוונטית תפרסמו בקבוצת פייסבוק ׳טכנולוגיות למידה בהישג יד׳ בקישור
https://www.facebook.com/share/GUfMpH3Y1r3qhE5U/?mibextid=K35XfP
מדי ראשון אני אוסף את כל המשרות שפורסמו בקבוצה הזו ומפרסם בערוץ הטלגרם ׳טכנולוגיות למידה׳ במקבץ משרות מרוכז שמופץ בעוד מקומות
בקישור https://t.me/LearningTechnologies
מצאתם עבודה בזכות הערוצים שלי? אשמח שתשתפו. בכללי אוהבים את התוכן אשמח שתירתמו :)
כל שיתוף משרה הוא משמעותי.
ערב טוב,
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
לידיעה, בחודשים האחרונים היו פיטורים רחבים מאוד! במיוחד בתחומים שלנו.
בכללי המצב בשוק לא היה טוב לפני השביעי באוקטובר. כן, היו פחות משרות איכותיות משנים עברו. עכשיו, הרבה פחות השוק במצב לא טוב .
אני יודע את זה כי אני מפרסם משרות ומנסה לחבר בין אנשים וארגונים כבר למעלה משלוש שנים. לפעמים מצליח לי לפעמים לא. אבל, אני תמיד מנסה ככל יכולתי. ללא לקיחת שום תמורה ובאמונה שקארמה טובה חוזרת.
בשבועות האחרונים אני מקבל פניות הרבה יותר מהרגיל ואני ממש צריך את עזרתכם להיות אקטיביים.
איך תוכלו לעזור?
אתם מגייסים או שראיתם משרה רלוונטית תפרסמו בקבוצת פייסבוק ׳טכנולוגיות למידה בהישג יד׳ בקישור
https://www.facebook.com/share/GUfMpH3Y1r3qhE5U/?mibextid=K35XfP
מדי ראשון אני אוסף את כל המשרות שפורסמו בקבוצה הזו ומפרסם בערוץ הטלגרם ׳טכנולוגיות למידה׳ במקבץ משרות מרוכז שמופץ בעוד מקומות
בקישור https://t.me/LearningTechnologies
מצאתם עבודה בזכות הערוצים שלי? אשמח שתשתפו. בכללי אוהבים את התוכן אשמח שתירתמו :)
כל שיתוף משרה הוא משמעותי.
ערב טוב,
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
👍14❤3🤩3🎉1
#המלצה_על_כנס + #שיתוף
עושה לעצמי סוג של אאוטינג. אבל, רוצה לשתף שאני יותר ממתרגש לשתף שאני הולך להציג את המחקר שלי ושל ד"ר Rinat Rosenberg-Kima (מאמר שיתפרסם בעתיד הקרוב) בכנס צ'ייס ה-19 (הכנס האקדמי היוקרתי בישראל בטכנולוגיות למידה).
על מה המחקר שלנו אתם.ן שואלים.ות? על הסכנות האתיות בשימוש בבינה מלאכותית יוצרת בחינוך. המחקר שלנו כחוקרים.ות של הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל | Technion יצא מגבולות ישראל אל מדינות שונות ורתם מומחים.ות בקנה מידה גלובלי. רק ההתחלה של משהו שישנה את כל מה שאתם יודעים.ות על השילוב של טכנולוגיה ולמידה בחינוך (מותר להיות גוזמאי ברשתות - זו לא כתיבה אקדמית).
אז יותר ממוזמנים.ות להגיע וסופר מומלץ להגיע לכנס צ'ייס ה-19 ולשמוע יותר על המחקר שלנו ושל רבים.ות וטובים.ות נוספים.ות. לתכנית הכנס ורכישת כרטיס: https://www.openu.ac.il/innovation/chais2024/pages/default.aspx
אסיים בסגירת מעגל ובתודה. אציין שזו סגירת מעגל ושאת התואר השני שלי בטכנולוגיות למידה עשיתי ב- האוניברסיטה הפתוחה The Open University וזו התרגשות ענקית לחזור במעמד הזה. תודה לרינתיות של חיי, רינת המנחה המקצועית והסבלנית ביותר, ולאשתי רינת והבנים שלי הלל ושחר המאפשרים לי לחלום ולהגשים כל שיגעון.
אז נתראה?
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
עושה לעצמי סוג של אאוטינג. אבל, רוצה לשתף שאני יותר ממתרגש לשתף שאני הולך להציג את המחקר שלי ושל ד"ר Rinat Rosenberg-Kima (מאמר שיתפרסם בעתיד הקרוב) בכנס צ'ייס ה-19 (הכנס האקדמי היוקרתי בישראל בטכנולוגיות למידה).
על מה המחקר שלנו אתם.ן שואלים.ות? על הסכנות האתיות בשימוש בבינה מלאכותית יוצרת בחינוך. המחקר שלנו כחוקרים.ות של הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל | Technion יצא מגבולות ישראל אל מדינות שונות ורתם מומחים.ות בקנה מידה גלובלי. רק ההתחלה של משהו שישנה את כל מה שאתם יודעים.ות על השילוב של טכנולוגיה ולמידה בחינוך (מותר להיות גוזמאי ברשתות - זו לא כתיבה אקדמית).
אז יותר ממוזמנים.ות להגיע וסופר מומלץ להגיע לכנס צ'ייס ה-19 ולשמוע יותר על המחקר שלנו ושל רבים.ות וטובים.ות נוספים.ות. לתכנית הכנס ורכישת כרטיס: https://www.openu.ac.il/innovation/chais2024/pages/default.aspx
אסיים בסגירת מעגל ובתודה. אציין שזו סגירת מעגל ושאת התואר השני שלי בטכנולוגיות למידה עשיתי ב- האוניברסיטה הפתוחה The Open University וזו התרגשות ענקית לחזור במעמד הזה. תודה לרינתיות של חיי, רינת המנחה המקצועית והסבלנית ביותר, ולאשתי רינת והבנים שלי הלל ושחר המאפשרים לי לחלום ולהגשים כל שיגעון.
אז נתראה?
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
🔥3
#קול_קורא
נתחיל מהסוף, מענק עד חצי מיליון למחקר.
שיתוף פעולה נפלא בין משרדי החדשנות, המדע והטכנולוגיה ומשרד החינוך המוציאים ביחד קול קורא להגשת הצעות מחקר בנושאי פרסונליזציה של למידת מורים באמצעות בינה מלאכותית לשנת 2024.
מועד אחרון להגשה 19.6.24 כדאי למהר.
כל הפרטים בקישור: https://www.gov.il/he/pages/rfp06052024
אור דניאל, קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
נתחיל מהסוף, מענק עד חצי מיליון למחקר.
שיתוף פעולה נפלא בין משרדי החדשנות, המדע והטכנולוגיה ומשרד החינוך המוציאים ביחד קול קורא להגשת הצעות מחקר בנושאי פרסונליזציה של למידת מורים באמצעות בינה מלאכותית לשנת 2024.
מועד אחרון להגשה 19.6.24 כדאי למהר.
כל הפרטים בקישור: https://www.gov.il/he/pages/rfp06052024
אור דניאל, קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
👍2
#מקבץ_משרות #דרושים (21 משרות 12.5.24)
-
משרות במכון דוידסון הזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע:
1. מעצב.ת למידה
2. מפתח.ת הדרכה
3. איש/אשת פיתוח תוכן לתחום מצוינות במדע
4. רכז.ת משאבים פדגוגיים בערבית
5. רכז.ת משאבים פדגוגיים בעברית
6. מפתח/ת תוכן חינוכי בנושאי חלל
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450922201610528/
-
חברת פלייטיקה מחפשת L&OD Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447540565282025/
-
חברת ATERA מחפשת Organizational Development Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450562458313169/
-
גיוס *שם החברה לא פורסם* Global Organizational Development Sr. Manager ( 5147): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7458228267546588/
(הגיע ממקור אמין, נא לציין שהגעתם דרך ד"ר דן אשר).
-
חברת Mastershcool מחפשת Data Analysis Curriculum Architect
*שימו לב לדרישות הייחודיות כמו: An advanced degree in education, curriculum development, or a related field, with specialization in the school's domain (e.g., software engineering, cybersecurity, data analysis).
לפרטים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457773187592096/
-
משטרת ישראל מחפשת בוגר.ת תואר שני בייעוץ ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457483954287686/
-
ג'ון ברייס מחפשת אחרא.ית פרויקטים בתחום ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7452687728100642/
-
חברת payoneer מחפשת CJ Training Group Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451747638194651/
-
חברת stratasys מחפשת Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451741521528596/
-
המרכז לטכנולוגיה חינוכית-מטח, מחפש מנהל צוות פרויקטי פיתוח למידה והפעלה , וכן רכז.ת קורסים דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450786418290773/
-
לדקאנט לחדשנות בהוראה ולמידה באונ' תל אביב דרוש.ה רכז.ת מחקר והערכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450050181697730/
-
אגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות מחפש מרכז.ת בכיר.ה פיתוח למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447623701940378/
-
המרכז לחינוך סייבר דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447602581942490/
-
עמותת גושן מחפשת מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447578495278232/
-
בלוסום מחפשת איש.ת הדרכה והטמעה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441329642569784/
-
החלפה לחל"ד OD & Learning specialist – Maternity Leave Replacement (#1514) במט"ח https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441628252539923/
-
פוסט קריאה להצטרפות שלכם.ן לפרסום משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447515938617821/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 משרות מהתאריך 5.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7440729452629803/
-
פרסום זה מוקדש לזכרו של רס"ר (במיל') רועי אברהם מימון ז"ל, מעפולה פאראמדיק לוחם ביחידת יהל"ם שנפל בקרב במרכז רצועת עזה במהלך חרבות ברזל. רועי היה חניך יקר שלי ותמיד הפגין רגישות ומסירות, רועי האמין בטבעונות וניסה לחיות את חייו בצורה ראויה מבלי לפגוע באף אדם או חיה. גם במהלך חרבות ברזל הלב הגדול של רועי הביא אותו לא רק לטפל בפצועים בשטח תחת אש כפאראמדיק מקצוען אלא גם להציל כל יצור חי בו נתקל במהלך הלחימה. יהי זכרך ברוך רועי היקר שניהיה ראויים להקרבה שלך.
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
משרות במכון דוידסון הזרוע החינוכית של מכון ויצמן למדע:
1. מעצב.ת למידה
2. מפתח.ת הדרכה
3. איש/אשת פיתוח תוכן לתחום מצוינות במדע
4. רכז.ת משאבים פדגוגיים בערבית
5. רכז.ת משאבים פדגוגיים בעברית
6. מפתח/ת תוכן חינוכי בנושאי חלל
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450922201610528/
-
חברת פלייטיקה מחפשת L&OD Partner https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447540565282025/
-
חברת ATERA מחפשת Organizational Development Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450562458313169/
-
גיוס *שם החברה לא פורסם* Global Organizational Development Sr. Manager ( 5147): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7458228267546588/
(הגיע ממקור אמין, נא לציין שהגעתם דרך ד"ר דן אשר).
-
חברת Mastershcool מחפשת Data Analysis Curriculum Architect
*שימו לב לדרישות הייחודיות כמו: An advanced degree in education, curriculum development, or a related field, with specialization in the school's domain (e.g., software engineering, cybersecurity, data analysis).
לפרטים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457773187592096/
-
משטרת ישראל מחפשת בוגר.ת תואר שני בייעוץ ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7457483954287686/
-
ג'ון ברייס מחפשת אחרא.ית פרויקטים בתחום ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7452687728100642/
-
חברת payoneer מחפשת CJ Training Group Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451747638194651/
-
חברת stratasys מחפשת Training Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7451741521528596/
-
המרכז לטכנולוגיה חינוכית-מטח, מחפש מנהל צוות פרויקטי פיתוח למידה והפעלה , וכן רכז.ת קורסים דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450786418290773/
-
לדקאנט לחדשנות בהוראה ולמידה באונ' תל אביב דרוש.ה רכז.ת מחקר והערכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7450050181697730/
-
אגף הדרכה ופיתוח במשרד הבריאות מחפש מרכז.ת בכיר.ה פיתוח למידה ארגונית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447623701940378/
-
המרכז לחינוך סייבר דרוש.ה מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447602581942490/
-
עמותת גושן מחפשת מפתח.ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447578495278232/
-
בלוסום מחפשת איש.ת הדרכה והטמעה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441329642569784/
-
החלפה לחל"ד OD & Learning specialist – Maternity Leave Replacement (#1514) במט"ח https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7441628252539923/
-
פוסט קריאה להצטרפות שלכם.ן לפרסום משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7447515938617821/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 5 משרות מהתאריך 5.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7440729452629803/
-
פרסום זה מוקדש לזכרו של רס"ר (במיל') רועי אברהם מימון ז"ל, מעפולה פאראמדיק לוחם ביחידת יהל"ם שנפל בקרב במרכז רצועת עזה במהלך חרבות ברזל. רועי היה חניך יקר שלי ותמיד הפגין רגישות ומסירות, רועי האמין בטבעונות וניסה לחיות את חייו בצורה ראויה מבלי לפגוע באף אדם או חיה. גם במהלך חרבות ברזל הלב הגדול של רועי הביא אותו לא רק לטפל בפצועים בשטח תחת אש כפאראמדיק מקצוען אלא גם להציל כל יצור חי בו נתקל במהלך הלחימה. יהי זכרך ברוך רועי היקר שניהיה ראויים להקרבה שלך.
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤8👍1
#מקבץ_משרות #דרושים (6 משרות 19.5.24)
-
אגף למידה ארגונית במשרד המשפטים מגייס לשני תפקידי למידה.
1. מרכז/ת בכיר/ה פיתוח למידה ארגונית:
2. מרכז/ת בכיר/ה טכנולוגיות למידה
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7477929738909774/
-
חברת Sapiens מחפשת Director, Head of Global Organizational Development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7486040731432008/
-
תנובה מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7488388551197226/
-
מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/
-
נס מגייסת תומכ/ת מערכת MOODLE. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7492702367432511/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 21 משרות מהתאריך 12.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7472653502770731/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
אגף למידה ארגונית במשרד המשפטים מגייס לשני תפקידי למידה.
1. מרכז/ת בכיר/ה פיתוח למידה ארגונית:
2. מרכז/ת בכיר/ה טכנולוגיות למידה
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7477929738909774/
-
חברת Sapiens מחפשת Director, Head of Global Organizational Development https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7486040731432008/
-
תנובה מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7488388551197226/
-
מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/
-
נס מגייסת תומכ/ת מערכת MOODLE. https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7492702367432511/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 21 משרות מהתאריך 12.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7472653502770731/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod126
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
שיר אזאצ'י סולימה, משרתת בצה"ל כרב סרן, בתפקיד CPO (Chief Product Officer) ביחידת מצפ"ן, לוטם באגף התקשוב, מייסדת ומנהלת את קהילת המוצריה – קהילת מנהלי המוצר הצה"לית. שיר החלה את דרכה בקורס תכנות – ממר"ם, שירתה בתפקידי פיתוח שונים עד שהבינה שהתשוקה האמיתית שלה היא בתחום ניהול המוצר והיזמות. ב6 שנים האחרונות פועלת יום יום לקדם את תחום ניהול המוצר בצה"ל. בואו ללמוד איך עושים ניהול מוצר בצה"ל? תלמדו גם איך זה הולך יד ביד עם עולם הלמידה בארגונים – כסיפור הצלחה יוצא דופן של קהילה לומדת.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
שיר אזאצ'י סולימה, משרתת בצה"ל כרב סרן, בתפקיד CPO (Chief Product Officer) ביחידת מצפ"ן, לוטם באגף התקשוב, מייסדת ומנהלת את קהילת המוצריה – קהילת מנהלי המוצר הצה"לית. שיר החלה את דרכה בקורס תכנות – ממר"ם, שירתה בתפקידי פיתוח שונים עד שהבינה שהתשוקה האמיתית שלה היא בתחום ניהול המוצר והיזמות. ב6 שנים האחרונות פועלת יום יום לקדם את תחום ניהול המוצר בצה"ל. בואו ללמוד איך עושים ניהול מוצר בצה"ל? תלמדו גם איך זה הולך יד ביד עם עולם הלמידה בארגונים – כסיפור הצלחה יוצא דופן של קהילה לומדת.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
👍1
#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות 26.5.24)
-
לחברת ענבל, מינהלת הלמידה והפיתוח בחשב הכללי דרוש.ה מפתח.ת תוצרי למידה דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530022830367131/
-
תנובה מגייסת מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530209450348469/
-
לחברת פוינטר, המתמחה בפיתוח שירותים מבוססי מיקום דרוש/ה רכז/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7529036233799124/
-
חברת MOBILEYE מחפשת LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7524063047629776/
-
לחברת ג'ון ברייס הדרכה בע"מ דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים בתחום ההדרכה למכללה הלאומית לשוטרים בעיר בית שמש https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7514606378575443/
-
חברת torq מחפשת מפתח.ת למידה בכיר.ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7523479414354806/
-
מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/
-
יועצים ויועצות ארגוניים, מחפשים אתכם.ן בג'ון ברייס פתרונות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7512770068759074/
-
קופת חולים מאוחדת מחפשת אחראי/ת פרוייקטים, מרכז הלמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7510767728959308/
-
חברת SABON מחפשת Global Education Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7509298549106226/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 19.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7507487142620700/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
לחברת ענבל, מינהלת הלמידה והפיתוח בחשב הכללי דרוש.ה מפתח.ת תוצרי למידה דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530022830367131/
-
תנובה מגייסת מפתח.ת למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7530209450348469/
-
לחברת פוינטר, המתמחה בפיתוח שירותים מבוססי מיקום דרוש/ה רכז/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7529036233799124/
-
חברת MOBILEYE מחפשת LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7524063047629776/
-
לחברת ג'ון ברייס הדרכה בע"מ דרוש/ה אחראי/ת פרויקטים בתחום ההדרכה למכללה הלאומית לשוטרים בעיר בית שמש https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7514606378575443/
-
חברת torq מחפשת מפתח.ת למידה בכיר.ה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7523479414354806/
-
מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7505335352835879/
-
יועצים ויועצות ארגוניים, מחפשים אתכם.ן בג'ון ברייס פתרונות למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7512770068759074/
-
קופת חולים מאוחדת מחפשת אחראי/ת פרוייקטים, מרכז הלמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7510767728959308/
-
חברת SABON מחפשת Global Education Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7509298549106226/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 6 משרות מהתאריך 19.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7507487142620700/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤2👍1
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod127
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שלי אור גיסר, ארט-דירקטורית ויוצרת תוכן עם AI. בואו להכיר את עולם הפרסום ואיך הם משתמשים בכלי בינה מלאכותית יוצרת לבנייה של תוכן פרסומי. איך עולם הפרסום דומה לעולם הלמידה? מה נוכל ללמוד מהשינויים המתרחשים בעולם הפרסום וליישם בעולם הלמידה בארגונים. בואו ללמוד על הקשר בין פרסום, בינה מלאכותית ולמידה.
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שליאורגיסר #פרסום #פרסוםולמידה
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את שלי אור גיסר, ארט-דירקטורית ויוצרת תוכן עם AI. בואו להכיר את עולם הפרסום ואיך הם משתמשים בכלי בינה מלאכותית יוצרת לבנייה של תוכן פרסומי. איך עולם הפרסום דומה לעולם הלמידה? מה נוכל ללמוד מהשינויים המתרחשים בעולם הפרסום וליישם בעולם הלמידה בארגונים. בואו ללמוד על הקשר בין פרסום, בינה מלאכותית ולמידה.
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #שליאורגיסר #פרסום #פרסוםולמידה
#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 2.6.24)
-
חברת FIVERR מחפשת CUSTOMER SUPPORT TRAINING SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560774013958679/
-
פלייטיקה מחפשת LEARNING AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PARTNER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560766363959444/
-
דרוש.ה מפקד.ת גפ"ה לבה"ד החינוך הנוער: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7555471601155587/
-
משרד העבודה מחפש סטודנט.ית למשרה בעולם ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7551740451528702/
-
למכללה הלאומית לכבאות והצלה דרוש.ה סטודנט.ית לטכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7551394784896602/
-
דרוש.ה מנהל.ת פיתוח ופרויקטים למכללה בירושלים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7547023042000443/
-
תנובה מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7544490572253690/
-
לדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה באונ' ת"א דרוש.ה יועצ/ת פדגוגי/ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7543859972316750/
-
ג'ון ברייס / המכללה הלאומית לשוטרים מפשת מנהל.ת פרוייקטים ג'וניור בתחום ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560960003940080/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 26.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7541441482558599/
-
האזנתם.ן כבר לפרק החדש ב'רעב לידע'? 'מה הקשר בין פרסום, בינה מלאכותית ולמידה? עם שלי אור גיסר. בקישור: https://www.learntech.co.il/podcast/pod127/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת FIVERR מחפשת CUSTOMER SUPPORT TRAINING SPECIALIST https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560774013958679/
-
פלייטיקה מחפשת LEARNING AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PARTNER https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560766363959444/
-
דרוש.ה מפקד.ת גפ"ה לבה"ד החינוך הנוער: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7555471601155587/
-
משרד העבודה מחפש סטודנט.ית למשרה בעולם ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7551740451528702/
-
למכללה הלאומית לכבאות והצלה דרוש.ה סטודנט.ית לטכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7551394784896602/
-
דרוש.ה מנהל.ת פיתוח ופרויקטים למכללה בירושלים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7547023042000443/
-
תנובה מחפשת מפתח.ת למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7544490572253690/
-
לדקאנט לחדשנות בהוראה ובלמידה באונ' ת"א דרוש.ה יועצ/ת פדגוגי/ת https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7543859972316750/
-
ג'ון ברייס / המכללה הלאומית לשוטרים מפשת מנהל.ת פרוייקטים ג'וניור בתחום ההדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7560960003940080/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 10 משרות מהתאריך 26.5.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7541441482558599/
-
האזנתם.ן כבר לפרק החדש ב'רעב לידע'? 'מה הקשר בין פרסום, בינה מלאכותית ולמידה? עם שלי אור גיסר. בקישור: https://www.learntech.co.il/podcast/pod127/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍2
#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות 9.6.24)
-
חברת stratasys מחפשת training manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7595476377155109/
-
למרכז הרפואי שיבא דרוש/ה רכז/ת פיתוח ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7594591347243612/
-
*משרת סטודנט.ית* לרשת אמית מחפשת סטודנט/ית לעבודה שעתית ממוחשבת מהבית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7594358747266872/
-
ל- EY דרוש-ה רכז-ת פיתוח ארגוני ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7590664507636296/
-
דרוש/ה טכנו-פדגוג/ית בפקולטה למדעים מדויקים, אוניברסיטת תל אביב https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7589770004392413/
-
מתודיקה מחפשת מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7582933001742780/
-
מחפשים בבנק ירושלים, למוקדי הבנק (בירושלים) מנהל.ת ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7579530408749706/
-
לא ידוע - מפתח/ת הדרכה לארגון ברמת גן https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7578607635508650/
-
לאלביט באתר בחיפה דרוש/ה מדריכ/ה מקצועי/ת להדרכת לקוחות על מוצרי החברה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576272629075484/
-
חברת wsc-sports מחפשת TRAINING AND PROJECT SUPERVISOR https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576266885742725/
-
חברת AITECH SYSTEM מחפשת Global OD & Learning lead - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576254402410640/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 2.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7573734069329340/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת stratasys מחפשת training manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7595476377155109/
-
למרכז הרפואי שיבא דרוש/ה רכז/ת פיתוח ולמידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7594591347243612/
-
*משרת סטודנט.ית* לרשת אמית מחפשת סטודנט/ית לעבודה שעתית ממוחשבת מהבית https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7594358747266872/
-
ל- EY דרוש-ה רכז-ת פיתוח ארגוני ולמידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7590664507636296/
-
דרוש/ה טכנו-פדגוג/ית בפקולטה למדעים מדויקים, אוניברסיטת תל אביב https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7589770004392413/
-
מתודיקה מחפשת מפתח/ת הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7582933001742780/
-
מחפשים בבנק ירושלים, למוקדי הבנק (בירושלים) מנהל.ת ידע https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7579530408749706/
-
לא ידוע - מפתח/ת הדרכה לארגון ברמת גן https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7578607635508650/
-
לאלביט באתר בחיפה דרוש/ה מדריכ/ה מקצועי/ת להדרכת לקוחות על מוצרי החברה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576272629075484/
-
חברת wsc-sports מחפשת TRAINING AND PROJECT SUPERVISOR https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576266885742725/
-
חברת AITECH SYSTEM מחפשת Global OD & Learning lead - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7576254402410640/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 9 משרות מהתאריך 2.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7573734069329340/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤3👍1
חג שבועות שמח לכולם.ן!
מבלי לשים לב קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' עברה את ה-11,000 חברים.ות! תודה על האמונה ומקווה שאתם.ן מקבלים.ות ערך רב מהקבוצה (הרגישו חופשי להצטרף/להזמין אחרים.ות).
להצטרפות לקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' (11 אלף+) בפייסבוק: https://bit.ly/LT_Facebookgroup
-
מומלץ גם להתחבר לטלגרם (1600+): https://t.me/LearningTechnologies
וגם לקבוצת הווטסאפ 'האירועים הסודיים של אור דניאל' (680+): https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
*יצא לך להאזין לפודקאסט 'רעב לידע'? פודקאסט פרופסיונלי שווה להכיר 127+ פרקים, כ-5,000 האזנות לכל פרק (חפש 'רעב לידע' באפליקציית ההאזנה שלך)
-
נאחל בחג זה שהחטופים.ות יחזרו עכשיו! ביטחון לכולם.ן!
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
מבלי לשים לב קבוצת הפייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' עברה את ה-11,000 חברים.ות! תודה על האמונה ומקווה שאתם.ן מקבלים.ות ערך רב מהקבוצה (הרגישו חופשי להצטרף/להזמין אחרים.ות).
להצטרפות לקבוצה 'טכנולוגיות למידה בהישג יד' (11 אלף+) בפייסבוק: https://bit.ly/LT_Facebookgroup
-
מומלץ גם להתחבר לטלגרם (1600+): https://t.me/LearningTechnologies
וגם לקבוצת הווטסאפ 'האירועים הסודיים של אור דניאל' (680+): https://chat.whatsapp.com/DZwEHtp3QIE8Wd2x5UIRLV
*יצא לך להאזין לפודקאסט 'רעב לידע'? פודקאסט פרופסיונלי שווה להכיר 127+ פרקים, כ-5,000 האזנות לכל פרק (חפש 'רעב לידע' באפליקציית ההאזנה שלך)
-
נאחל בחג זה שהחטופים.ות יחזרו עכשיו! ביטחון לכולם.ן!
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍3
#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות 16.6.24)
-
חברת RAPYD מחפשת REVENUE ENABLEMENT MANAGER- STUDENT POSITION https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7612421278793952/
-
לחברת ההייטק Atera, פלטפורמת AI לניהול IT בת״א, מחפשים Learning Specialist למשרת סטודנט https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7609856252383788/
-
לעמותת מטב דרוש.ה רכז.ת תפעול קורסים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7613178598718220/
-
חברת Artlist מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7621128521256561/
-
חברת K2view מחפשת Training specialist – IL (יקנעם) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7633590676677012/
-
חברת MONDAY מחפשת Product Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7633595120009901/
-
לבנק הפועלים דרוש.ה מומחה/ית למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7613012655401481/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 9.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7607132995989447/
-
אחרי הבשורות הקשות אתמול הלב עם המשפחות וכולי תקווה שנעבור כבר את התקופה האפלה הזו.
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת RAPYD מחפשת REVENUE ENABLEMENT MANAGER- STUDENT POSITION https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7612421278793952/
-
לחברת ההייטק Atera, פלטפורמת AI לניהול IT בת״א, מחפשים Learning Specialist למשרת סטודנט https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7609856252383788/
-
לעמותת מטב דרוש.ה רכז.ת תפעול קורסים https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7613178598718220/
-
חברת Artlist מחפשת Sales Enablement Manager https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7621128521256561/
-
חברת K2view מחפשת Training specialist – IL (יקנעם) https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7633590676677012/
-
חברת MONDAY מחפשת Product Instructional Designer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7633595120009901/
-
לבנק הפועלים דרוש.ה מומחה/ית למידה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7613012655401481/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 11 משרות מהתאריך 9.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7607132995989447/
-
אחרי הבשורות הקשות אתמול הלב עם המשפחות וכולי תקווה שנעבור כבר את התקופה האפלה הזו.
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
❤2🔥1
#נגיס_כלים_טכנולוגיים #נגיס_על
מאחר והרבה זמן לא שיתפתי 'כלים' החלטתי ליצור 'נגיס על' של שלושה כלים חזקים + המלצה על מסלול למידה. הדגש על כלי בינה מלאכותית יוצרת - ששינו את הדרך בה אני עובד. כלים שאני רואה בהם כבר ככלים שהם Must לכל איש/אשת למידה וכמובן לשימושים השונים בארגון (ולא רק בלמידה). חלק אולי יהיו מוכרים אבל אולי תגלו עליהם דברים חדשים - אז החזיקו חזק בקפה יוצאים לדרך.
-
1. הכלי הראשון הוא כלי מאוד מוכר ומשמש ליצירת סרטוני וידיאו אנימטייבים Vyond. החידוש כאן הוא באפשרות גרסת הבטא שלהם שניתן ליצור סרטון על ידי כתיבת פרומפט. כל מה שצריך הוא לגשת לכלי ל-Create ולבחור Create with AI BETA. כותבים את הפרומפט ובוחרים את הרקע, סגנון וכו' ותוך 30 שניות יש סרטון. זה לא מושלם אבל עובד נפלא!
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? אני כותב פסקה ספציפית ומנסה לדייק את הפרומפט כמה שיותר למה שאני רוצה שיופיע, מייצר בצורה הזו ואז מתחיל בתהליך השינויים. פעם היה צורך לשבת לחשוב על קונספט, לכתוב סטוריבורד ואז להתחיל בכל תהליך היצירה עם צוות שלם. היום זה הפוך.
אפשר כמובן גם להתאים גם את המיתוג לארגון, להתאים כתוביות בהמון שפות שונות ועוד. מבחינת עלות מהירות הפקה זה לגמרי 'גיימצ'יינג'ר'. ההיתרונות שאפשר לייצר כמה איטרציות שתרצו (במסגרת המסלול שרכשתם). הכי טוב תתנסו בעצמכם - https://www.vyond.com/
-
2. הכלי השני הוא synthesia כלי AI AVATAR המאפשר טקסט-לוידיאו. בחודש האחרון היה גם עדכון מאוד רציני ודמויות והקולות סופר ריאליסטים והרבה יותר נוחים בחווית המשתמש. החוויה השתפרה כל כך שאם בעבר חוויתם 'קריפיות' שצפיתם בדמות וירטואלית היום אתם תתפלאו כמה מציאותית ואנושית הדמויות והקולות שכבר לא נשמעים רובוטים בכלל.
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? בעבר ליצור יום צילומים הצריך ספקים שונים וגם המון המון הכנות לפני כן. היום ניתן להיעזר בצ'טים השונים לטייב את התסריט להעתיק אותו ישירות לסינתזיה ואז ליצור את הוידיאו יחד עם האפקטים, השקפים וכל מה שתרצו שיופיע בסרטון. מאוד קל לשחק גם בהבעות, ברגש ומחוות של הדמות. לבחור דמויות שונות וקולות שונים וגם היצירה עצמה היא קלה מאוד לכל משתמש. יכולות התרגום לשפות שונות עושה את זה כלי חזק מאוד. כמובן, גם הקלות בה ניתן לעדכן את הסרטון ולשנות מה שצריך באם היה שינוי בתהליך או במידע הוא קל מאוד!
שווה לנסות בעצמכם ויש חשבון פרימיום מוגבל מאוד אבל יאפשר לכם לחוש את הכלי- https://www.synthesia.io/
-
3. סרטונים HOW TO ומדריכים צעד אחר צעד הכלי GUIDDE הוא כלי המאפשר ליצור בלחיצת כפתור. כל שנדרש הוא שתבצעו את התהליך שאתם רוצים לתעד -צעד אחרי צעד והוא ייצר לכם סרטון המסביר את ההיגיון, מצביע על הצעדים וגם מדבר. כלומר, סרטון HOW TO מלא כולל דיבור, חיצים כל מה שאתם רוצים שיהיה בסרטון הדרכה על מוצר. כרגע מתאים בעיקר למוצרי תוכנה מאחר וזה פלאגין שיודע לתעד בתוך הדפדפן. מי שעשה מדריכים כאלו בעבר יודע ראשית כמה יקר לעשות עם ספק וגם כמה זמן זה לוקח בכדי שייראה טוב ועכשיו זה אפשרי בצורה מהירה מאוד ברמה טובה מאוד.
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? מאפשר לתת את הכלי ישירות למומחה התוכן שיתעד את הצעדים והתהליכים השונים ותוך דקות יש לו סרטון מוכן. אם לא טוב שיעשה שוב את התהליך בצורה קצרה ומהירה. מומלץ בחום למפות את כל התהליכים לפני כן ולמסגר את הכל ב'מסלול' הנכון עבור המשתמש כולל עקרונות למידה מהבסיס למתקדם, מהקל לקשה, לבחון אם נדרשים מוצרים משלימים המסבירים יותר ועוד.
להתנסות בכלי- https://bit.ly/4bV0BfG
-
המלצה אחרונה היא על מסלול למידה Become an AI-Powered Learning and Development Professional בלינקדין. מסלול למידה שפותח את הראש לגבי רמות השימוש השונות בארגון בהכנסה של כלי בינה מלאכותית יוצרת. כאנשי ונשות למידה נדרש to walk the talk.
אם אהבתם.ן יותר מאשמח שתגיבו ותשתפו. בנוסף, מוזמנים.ות להגיב גם ולהוסיף את הכלי/ם ששינו את הדרך בה אתם.ן עובדים.ות.
הלב מלא צער עם הבשורות הקשות אתמול בתקווה שנזכה לעבור כבר את התקופה הלא נגמרת הזו.
שבוע טוב,
אור
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
מאחר והרבה זמן לא שיתפתי 'כלים' החלטתי ליצור 'נגיס על' של שלושה כלים חזקים + המלצה על מסלול למידה. הדגש על כלי בינה מלאכותית יוצרת - ששינו את הדרך בה אני עובד. כלים שאני רואה בהם כבר ככלים שהם Must לכל איש/אשת למידה וכמובן לשימושים השונים בארגון (ולא רק בלמידה). חלק אולי יהיו מוכרים אבל אולי תגלו עליהם דברים חדשים - אז החזיקו חזק בקפה יוצאים לדרך.
-
1. הכלי הראשון הוא כלי מאוד מוכר ומשמש ליצירת סרטוני וידיאו אנימטייבים Vyond. החידוש כאן הוא באפשרות גרסת הבטא שלהם שניתן ליצור סרטון על ידי כתיבת פרומפט. כל מה שצריך הוא לגשת לכלי ל-Create ולבחור Create with AI BETA. כותבים את הפרומפט ובוחרים את הרקע, סגנון וכו' ותוך 30 שניות יש סרטון. זה לא מושלם אבל עובד נפלא!
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? אני כותב פסקה ספציפית ומנסה לדייק את הפרומפט כמה שיותר למה שאני רוצה שיופיע, מייצר בצורה הזו ואז מתחיל בתהליך השינויים. פעם היה צורך לשבת לחשוב על קונספט, לכתוב סטוריבורד ואז להתחיל בכל תהליך היצירה עם צוות שלם. היום זה הפוך.
אפשר כמובן גם להתאים גם את המיתוג לארגון, להתאים כתוביות בהמון שפות שונות ועוד. מבחינת עלות מהירות הפקה זה לגמרי 'גיימצ'יינג'ר'. ההיתרונות שאפשר לייצר כמה איטרציות שתרצו (במסגרת המסלול שרכשתם). הכי טוב תתנסו בעצמכם - https://www.vyond.com/
-
2. הכלי השני הוא synthesia כלי AI AVATAR המאפשר טקסט-לוידיאו. בחודש האחרון היה גם עדכון מאוד רציני ודמויות והקולות סופר ריאליסטים והרבה יותר נוחים בחווית המשתמש. החוויה השתפרה כל כך שאם בעבר חוויתם 'קריפיות' שצפיתם בדמות וירטואלית היום אתם תתפלאו כמה מציאותית ואנושית הדמויות והקולות שכבר לא נשמעים רובוטים בכלל.
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? בעבר ליצור יום צילומים הצריך ספקים שונים וגם המון המון הכנות לפני כן. היום ניתן להיעזר בצ'טים השונים לטייב את התסריט להעתיק אותו ישירות לסינתזיה ואז ליצור את הוידיאו יחד עם האפקטים, השקפים וכל מה שתרצו שיופיע בסרטון. מאוד קל לשחק גם בהבעות, ברגש ומחוות של הדמות. לבחור דמויות שונות וקולות שונים וגם היצירה עצמה היא קלה מאוד לכל משתמש. יכולות התרגום לשפות שונות עושה את זה כלי חזק מאוד. כמובן, גם הקלות בה ניתן לעדכן את הסרטון ולשנות מה שצריך באם היה שינוי בתהליך או במידע הוא קל מאוד!
שווה לנסות בעצמכם ויש חשבון פרימיום מוגבל מאוד אבל יאפשר לכם לחוש את הכלי- https://www.synthesia.io/
-
3. סרטונים HOW TO ומדריכים צעד אחר צעד הכלי GUIDDE הוא כלי המאפשר ליצור בלחיצת כפתור. כל שנדרש הוא שתבצעו את התהליך שאתם רוצים לתעד -צעד אחרי צעד והוא ייצר לכם סרטון המסביר את ההיגיון, מצביע על הצעדים וגם מדבר. כלומר, סרטון HOW TO מלא כולל דיבור, חיצים כל מה שאתם רוצים שיהיה בסרטון הדרכה על מוצר. כרגע מתאים בעיקר למוצרי תוכנה מאחר וזה פלאגין שיודע לתעד בתוך הדפדפן. מי שעשה מדריכים כאלו בעבר יודע ראשית כמה יקר לעשות עם ספק וגם כמה זמן זה לוקח בכדי שייראה טוב ועכשיו זה אפשרי בצורה מהירה מאוד ברמה טובה מאוד.
איך זה שינה את הדרך בה אנחנו עובדים? מאפשר לתת את הכלי ישירות למומחה התוכן שיתעד את הצעדים והתהליכים השונים ותוך דקות יש לו סרטון מוכן. אם לא טוב שיעשה שוב את התהליך בצורה קצרה ומהירה. מומלץ בחום למפות את כל התהליכים לפני כן ולמסגר את הכל ב'מסלול' הנכון עבור המשתמש כולל עקרונות למידה מהבסיס למתקדם, מהקל לקשה, לבחון אם נדרשים מוצרים משלימים המסבירים יותר ועוד.
להתנסות בכלי- https://bit.ly/4bV0BfG
-
המלצה אחרונה היא על מסלול למידה Become an AI-Powered Learning and Development Professional בלינקדין. מסלול למידה שפותח את הראש לגבי רמות השימוש השונות בארגון בהכנסה של כלי בינה מלאכותית יוצרת. כאנשי ונשות למידה נדרש to walk the talk.
אם אהבתם.ן יותר מאשמח שתגיבו ותשתפו. בנוסף, מוזמנים.ות להגיב גם ולהוסיף את הכלי/ם ששינו את הדרך בה אתם.ן עובדים.ות.
הלב מלא צער עם הבשורות הקשות אתמול בתקווה שנזכה לעבור כבר את התקופה הלא נגמרת הזו.
שבוע טוב,
אור
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
👍8🔥1
#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות 23.6.24)
-
חברת claroty מחפשת technical training developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7643981965637883/
-
סטודנט.ית לאגף לפיתוח אירגוני במשרד התחבורה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7654187394617340/
-
המרכז לקידום הוראה ב-HIT מחפשת טכנו-פדגוג.ית *70 אחוז משרה* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7663104097059003/
-
מכון מורשת בן גוריון דרוש.ה ראש מערך חינוך וראש מדור הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7662546267114786/
-
ג'ון ברייס מגייסת לארגון פיננסי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7661042657265147/
-
ל חברת Lnet 2 משרות במתכונת *פרילנס*
מפתח.ת הדרכה דובר.ת ערבית (העסקה במתכונת פרילנס)- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7651472771555469/
מפתח.ת הדרכה דובר.ת אנגלית (העסקה במתכונת פרילנס)- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7651495678219845/
-
לנס דרוש/ה מדריכ/ת MOODLE https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7641480925887987/
-
לחברת ELEOS HEALTH דרוש.ה Director of People & Global OD https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7668253566544056/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 16.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7640780602624686/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
-
חברת claroty מחפשת technical training developer https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7643981965637883/
-
סטודנט.ית לאגף לפיתוח אירגוני במשרד התחבורה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7654187394617340/
-
המרכז לקידום הוראה ב-HIT מחפשת טכנו-פדגוג.ית *70 אחוז משרה* https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7663104097059003/
-
מכון מורשת בן גוריון דרוש.ה ראש מערך חינוך וראש מדור הדרכה https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7662546267114786/
-
ג'ון ברייס מגייסת לארגון פיננסי דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7661042657265147/
-
ל חברת Lnet 2 משרות במתכונת *פרילנס*
מפתח.ת הדרכה דובר.ת ערבית (העסקה במתכונת פרילנס)- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7651472771555469/
מפתח.ת הדרכה דובר.ת אנגלית (העסקה במתכונת פרילנס)- https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7651495678219845/
-
לנס דרוש/ה מדריכ/ת MOODLE https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7641480925887987/
-
לחברת ELEOS HEALTH דרוש.ה Director of People & Global OD https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7668253566544056/
-
מומלץ לרפרף במקבץ משרות הקודם עם 7 משרות מהתאריך 16.6.24: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/7640780602624686/
-
אור דניאל (כדאי להציץ: https://linktr.ee/ordaniel )
להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod128
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את יהודה ונסובר, מנהל ידע בחברת פיוניר.יהודה עם ניסיון של 18 שנים בעולמות ניהול הידע בארגונים. דיברנו בפרק על מה זה ניהול ידע אישי? מהי שיטת 'המוח השני' ואיך אפשר לנהל את המידע האישי והמקצועי שלכם בצורה אפקטיבית. בואו ללמוד איך לשפר את ניהול הידע האישי שלכם בעזרת שיטת המוח השני.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
להאזנה בכלל האפליקציות : https://podcasters.spotify.com/pod/show/or-daniel
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
תכירו את יהודה ונסובר, מנהל ידע בחברת פיוניר.יהודה עם ניסיון של 18 שנים בעולמות ניהול הידע בארגונים. דיברנו בפרק על מה זה ניהול ידע אישי? מהי שיטת 'המוח השני' ואיך אפשר לנהל את המידע האישי והמקצועי שלכם בצורה אפקטיבית. בואו ללמוד איך לשפר את ניהול הידע האישי שלכם בעזרת שיטת המוח השני.
-
רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies
תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7
אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
אתחיל מהסוף – חשבון הפייסבוק שלי נפרץ/מושהה
היי קהילה יקרה שלי זקוק לעזרתכם.ן בחיבורים לבכירים.ות בפייסבוק שאולי יוכלו לסייע. אם את.ן במעגלים שלי אתם.ן יודעים.ות שאני פועל שנים לטובת הקהילה המקצועית בעולמות הלמידה, ניהול הידע והפיתוח הארגונים בארגונים מזה שנים ואחד הערוצים המרכזיים הוא הפייסבוק.
חשבון הפייסבוק שלי נפרץ/מושהה (למרות סיסמה מורכבת ואימות דו-שלבי). הסטטוס שלו מושהה כאשר במצב הזה אין אפשרות לעשות כלום לפי המדריכים של פייסבוק אלא לערער לחשבון אינסטגרם. התסביך בעלילה הוא שחשבון האינסטגרם שהוא הדבר היחיד שמצוין בהודעה – הוא לא שלי. לא ברור איך דבר כזה יכול לקרות כאשר החשבון מאובטח לחלוטין, עם אימות דו-שלבי. כל שנעשה (על ידי גורם חיצוני לא ידוע) הוא שינוי חשבון האינסטגרם לחשבון לא שלי שמשוייך לפייסבוק, שפועל שלא לפי החוקים של אינסטגרם. בגלל אותו חשבון אינסטגרם הפייסבוק שלי מושהה. אגב, חשבון האינסטגרם פועל ללא הפרעה. השערה כי יכול להיות שמדובר בפרצת/חולשה שנוצלה בפייסבוק או הסבר אחר.
בתכל'ס כל מה שצריך הוא שיח עם תמיכה של פייסבוק רק לשנות סיסמה או להגדיר את החשבון על האינסטגרם הנכון בכדי שאוכל לאחזר את החשבון אליי.
אז אודה – לכל חיבור ועזרה בנושא בכדי שהקהילות שלי ימשיכו להתקיים ולגדול.
שנית, התחברו לערוצים הנוספים שלי לינקדין, טלגרם, ווטסאפ - בכדי להיחשף לתוכן וכמובן להיות בקשר. כל הקישורים כאן - https://linktr.ee/ordaniel
אודה לכל סיוע ותמיכה,
אור
היי קהילה יקרה שלי זקוק לעזרתכם.ן בחיבורים לבכירים.ות בפייסבוק שאולי יוכלו לסייע. אם את.ן במעגלים שלי אתם.ן יודעים.ות שאני פועל שנים לטובת הקהילה המקצועית בעולמות הלמידה, ניהול הידע והפיתוח הארגונים בארגונים מזה שנים ואחד הערוצים המרכזיים הוא הפייסבוק.
חשבון הפייסבוק שלי נפרץ/מושהה (למרות סיסמה מורכבת ואימות דו-שלבי). הסטטוס שלו מושהה כאשר במצב הזה אין אפשרות לעשות כלום לפי המדריכים של פייסבוק אלא לערער לחשבון אינסטגרם. התסביך בעלילה הוא שחשבון האינסטגרם שהוא הדבר היחיד שמצוין בהודעה – הוא לא שלי. לא ברור איך דבר כזה יכול לקרות כאשר החשבון מאובטח לחלוטין, עם אימות דו-שלבי. כל שנעשה (על ידי גורם חיצוני לא ידוע) הוא שינוי חשבון האינסטגרם לחשבון לא שלי שמשוייך לפייסבוק, שפועל שלא לפי החוקים של אינסטגרם. בגלל אותו חשבון אינסטגרם הפייסבוק שלי מושהה. אגב, חשבון האינסטגרם פועל ללא הפרעה. השערה כי יכול להיות שמדובר בפרצת/חולשה שנוצלה בפייסבוק או הסבר אחר.
בתכל'ס כל מה שצריך הוא שיח עם תמיכה של פייסבוק רק לשנות סיסמה או להגדיר את החשבון על האינסטגרם הנכון בכדי שאוכל לאחזר את החשבון אליי.
אז אודה – לכל חיבור ועזרה בנושא בכדי שהקהילות שלי ימשיכו להתקיים ולגדול.
שנית, התחברו לערוצים הנוספים שלי לינקדין, טלגרם, ווטסאפ - בכדי להיחשף לתוכן וכמובן להיות בקשר. כל הקישורים כאן - https://linktr.ee/ordaniel
אודה לכל סיוע ותמיכה,
אור
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
תכירו את AI אור דניאל :) סרטון קצר שהכנתי עבור דמו למומחה תוכן שלנו על היתרונות של כלי שכזה בארסנל שלנו.
מה חשבתם.ן על התסריט? (הורס נכון?)
אין יותר טוב מהמקצוע שלנו. אתגרים והזדמנויות רבות לפנינו.
אור דניאל
קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
מה חשבתם.ן על התסריט? (הורס נכון?)
אין יותר טוב מהמקצוע שלנו. אתגרים והזדמנויות רבות לפנינו.
אור דניאל
קישורים חשובים https://linktr.ee/ordaniel
👍4