קרדיט: אור דניאל
האמת שאני רגיל לכנסים 'טכנולוגיים' אז הכנס היום קצת יוצא דופן מהבחינה הזו. הנה קצת תובנות מכנס "המובן שאינו מובן מאליו: על חווית ה-Caring בארגונים" של המרכז הבינתחומי הרצליה - IDC Herzliya של התכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגוני. כנס שכולו סביב ההתייחסות לפרט.

הכנס הובל על ידי ד"ר Dana Pereg ראשת החוג וצוות המרצים וההנהלה של התכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגוני. סביב הנושא 'Caring' בארגונים. בהזדמנות זו אודה שוב לד"ר פרג על הכבוד וההזמנה להיות בכנס, כבוד גדול, תודה.

ד"ר פרג ציינה כי פרויד אמר "לאהוב ולעבוד" שזו גם הבחנה באם האדם בעל בריאות נפשית טובה, היכולת לייצר יחסים ולהיות יצרנים הם מדד לבריאות נפש טובה. שני התחומים הללו עברו מהפכות בתקופה האחרונה. גם מערכות יחסים וגם עולם העבודה. דעתי: כנראה שיש מצב שכולם משוגעים

ארגונים צריכים להפנים כי "Caring" יוצר 'יתרון תחרותי' לארגונים עסקיים, לאורך הכנס הוצגו גם דוג' על ידי ד"ר סתר וממקרי בוחן מהשדה כמו במקרה של סודה סטרים.

'עולם העבודה המתחדש' מתמודד עם אתגרים גדולים:
1. תוחלת חיים עולה.
2. תהליכי דיגיטציה ואוטומציה מייצרים ומייתרים תפקידים.
3. 'שיבוש' - שינויים ושיבושים בלתי צפויים בדרך.
4. 'כלכלה של חווית' - מעבר לעולם שעובר מייצור מוצרים לחשיבות של חוויה של המוצר.

ד"ר סתר הציגה את האלה 'קנון' (כן, זו שעל שמה נקראת מצלמת הקנון) הרי היא אלת החמלה, האישה שיש לה אלף זרועות ובכל זרוע יש לה עין. מרכבי האכפתיות: התייחסות - האהבה, קוגניטיבי 'לשים לב' להיות נוכח באמת - לראות אותך.

ד"ר מיקולינסר הציג את ההיבט התקשורתי של 'האכפתיות' הנדרשת בארגונים, החשיבות של 'המקום הבטוח' של העובד. בחזרה אחרונה לנאמר למעלה, ההסתכלות על 'אכפתיות' ועל החשיבות בטובתו של העובד - העובד במרכז - יוצר יתרון תחרותי. הוצגו נתונים המראים את העלייה בפרודיקטיביות וברווח של ארגונים שמשקיעים בעובד - 'חווית העובד' ואכפתיות.

*אתנחתא - הפנייה לקריאת התמונה: בתמונה והעבד הזה הוא אני שיר של גילי יובל, ממחיש מציאות עבודה לא רצויה (קצת ברור לא?) מוצג בצורה יוצאת דופן ומעורר מחשבה. חשבתי שתהנו לקרוא.

ד"ר פרג מוסיפה ומדברת על מחקרם של וורלין ודטון על 'אגוסיסטם' לעומת 'אקוסיסטם'. כיצד לייצר מערכת שלא מונעת על ידי אגו - מה אני צריך מאחרים ואיך הם עוזרים לי - מערכת סכום אפס, ההצלחה שלי תלויה בהפסד שלך. מערכת 'אקוסיסטם' - מדגישה איך ההצלחה שלי ניזונה מהצלחה של צוות אחר - איך ליצור שלם שגדול מסך חלקיו.

אני אעצור את עצמי כאן מפירוט יתר ואוסיף: השוני והייחודיות של הכנס שהוא מביא הסתכלות חשובה יותר מתמיד על 'מהות' האדם בארגון. כיצד לייצר 'אכפתיות' המונעת על ידי עשיית טוב שחוזר חלילה ועוזר לארגון לצמוח מהסתכלות על צמיחת האדם. רוחניות כאן משתלבת גם עם ROI וזה מוכח מחקרית. ההוויה עצמה של היום הזה מביאה לקדמת הבמה את הכורח והצורך לארגונים להסתכל על טובת הפרט בלבל גבוה הרבה יותר מהמצוי.

לא מזמן חזרתי מהפורום הכלכלי העולמי, גם שם וגם כאן אני שם לב כי למרות שהעולם גדל, הטכנולוגיה פורצת קדימה, ארגונים נהיים מעצמות למרות כל זאת הדגש הוא על האדם במרכז והשותפויות שהוא יוצר שכן האדם לבדו לא יצלח. אסיים במשפט ששמעתי בפורום הכלכלי והוא חלחל עד עמקיי נשמתי ששינה את כל ההסתכלות שלי על העשייה שלי וההתנהלות, אותו משפט שמעתי אותו גם היום בפתיחה בדבריה של ד"ר פרג. המשפט: "אם תלך לבד - תגיד מהר, אם נלך ביחד, נגיע רחוק". לחיי האכפתיות, לחיי השותפויות שתיצרו בחייכם - לכו ביחד, לכו רחוק.
באהבה,
אור

#דרושים
לשאלון ולפרטים נוספים: http://bit.ly/2vMgeX3

# דרושים
מחפשים אצלנו ב Playtika מנהל/ת למידה ופיתוח הדרכה מנוסה להובלת יחידת הלמידה הארגונית.
עוד פרטים והגשת קו״ח:
https://www.playtika.com/careers/1A.11D?coref=1.10.r4F_101&t=1580749131372

As the Playtika Learning Manager you will be in charge of developing Playtika’s academy and maximizing our employees potential by constantly challenging them, motivating them, and most importantly - making sure they enjoy the ride!

Responsibilities:

- Establish Playtika academy’s’ vision and foundations
- Establish a logistics and operational methods for Professional and Managerial Academy courses
- Map and diagnose the learning and development needs of the organization
- Build custom syllabuses for different professional positions and courses
- Find the best vendors of external lecturers and negotiate for best deals
- Develop measurement tools for examining the academy’s KPI and content
- Leading an organizational strategy to strengthen engagement and collaboration between various Studios
- Diagnose, counsel and guide all academy activity
- Continual Examination of needs, feedback and challenges
- Build and implement strategic work plans with professional managers
- Analyze and implement a learning management system

Requirements:

- 5+ years of learning and development experience, both hands-on and managerial
- Experience in a global hi-tech company – Big advantage
- Vast and Proven experience with Planning, executing and leading big projects with various interfaces
- Strategic vision and market research abilities
- Charismatic and Superb human relations and leadership skills
- Motivation to build and develop a visionary and outstanding project
- Excellent English level

לאוניברסיטת תל אביב דרוש.ה מפתח.ת למידה דיגיטלית לפיתוח קורסים מקוונים

דרישות התפקיד:
ניסיון בפרויקטים של פיתוח הדרכה (מיקרו ומאקרו)
אנגלית ברמת שפת אם – חובה
ניסיון בניהול פרויקטים
היכרות עם מערכות LMS ומוקים- יתרון משמעותי
תואר ראשון – חובה
תואר בטכנולוגיות למידה – יתרון

קורות חיים (יש לציין מספר משרה 009) ניתן לשלוח ל: tau.online.jobs@gmail.com

#דרושים
נשמח לקבל קורות חיים למייל: CV_Facebook@deloitte.co.il
נא לציין בנושא המייל מס' משרה: 5802

המדריך האולטימטיבי של Techsmith איך לייצר סוגי וידאו ללמידה בצורות השונות. מקור: https://www.techsmith.com/blog/instructional-videos/
שבת שלום לכולם :)

# דרושים #אנגליה
משרת מעצב למידה בכיר
https://www.brightmatterresourcing.com/vacancies/senior-digital-designer-e-learning

#Salesforce #ארהב #דרושים
סיילספורס עושה קפיצת גדילה ענקית בהכשרות ומסלולי הלמידה ומגייסת אנליסט ג'וניור ובכיר + מעצבי למידה ל-11 מדינות שונות בארה"ב.
למשרות, בקישור: https://salesforce.wd1.myworkdayjobs.com/External_Career_Site/job/Indiana---Indianapolis/Analyst-Sr-Analyst-Learning-Experience-Designer_JR51868-1

#משרתסטודנט #רפאל #דרושים #חיפהוהקריות
https://career.rafael.co.il/job/1397/

#דרושים #תלהשומר
http://www2.jdc.org.il/he/jobs/2478

#דרושים #אמזוןישראל
שלום לכולם.

מרכז כאן מספר משרות פתוחות בצוות ההדרכה של AWS - Amazon Web Services בישראל.
מוזמנים לעיין ולראות אם מתאים לכם או למישהו שאתם מכירים.

[https://www.amazon.jobs/en/jobs/1050401/aws-technical-instructor](https://www.amazon.jobs/en/jobs/1050401/aws-technical-instructor)

[https://www.amazon.jobs/en/jobs/1027855/aws-partner-trainer](https://www.amazon.jobs/en/jobs/1027855/aws-partner-trainer)

[https://www.amazon.jobs/en/jobs/1050147/training-coordinator](https://www.amazon.jobs/en/jobs/1050147/training-coordinator)

#דרושים #כתבטכני #ורינט
https://careers.verint.com/B4.514/technical-writer?coref=1.1.r1E_200&t=1581441185954

#דרושים #הייטק
מפתח/ת הדרכה לחברת Cybint - אנחנו מחפשים מפתחי/ות הדרכה שיעבדו עם מומחי התוכן שלנו (בתחום הסייבר) לפיתוח פתרונות למידה אונליין ו-blended. להגשת מועמדות, פנו אלינו ל- Careers@cybintsolutions.com

אנחנו צוות בינלאומי, דינמי וצומח (מהר!) שעובד מול חברות, אוניברסיטאות וממשלות ברחבי העולם במטרה להתמודד עם המרכיב האנושי באיומי סייבר. לפרטים נוספים:

We work on keeping the world safe from cyber threats through skilling, re-skilling and upskilling the workforce around the world and are very passionate about it! We are looking for an Instructional Designer to join our dynamic, expanding and very close-knit team.
The Instructional Designer will work closely with our Cyber experts in developing engaging learning experiences for our online and blended programs.
The job will include:
• Partner with subject matter experts to create engaging learning activities and compelling course content
• Define pedagogical parameters and apply instructional design theories, practice and methods
• Develop e-learning materials and games
In this role, you’ll need …
• Experience with instructional design tools
• Experience developing online trainings
• Excellent English
• Technical knowledge (preferred)

מודל (Moodle) העולמית מחפשת UX Lead. בסרטון (קישור למטה) המייסד והמנכ"ל מרטין דאוגיאמס מסביר על על המוצרים של מודל, חזון וההשפעה של פלטפורמת קוד פתוח עם רצון לשפר ולהנגיש למידה דיגיטלית לכולם. העשייה של מודל מרשימה ביותר, ההשפעה של התפקיד תהיה על מיליוני משתמשים. ככה מגייסים טאלנטים מרחבי העולם, מי יודע אולי זה יהיה את/ה? תגישו! לפרטים נוספים על התפקיד והגשת מועמדות: http://bit.ly/UXleadmoodle
#moodle #uxlead #learntech #OrDaniel

https://www.youtube.com/watch?v=Kd0_fsUDeWk&feature=emb_title

#כנס
קרדיט: ד"ר ערן גל
סיכום כנס טכנולוגיות למידה שהתקיים בלונדון לפני כשבוע. מספר נקודות מעניינות וחברות ששווה להתעמק בהן.
קישור: https://www.hit.ac.il/telem/news_events/learningtechnologies

#דרושים
SBTech is looking for a Training Developer/Instructional Designer to join our L&D team

What will you do:
*creating eLearning materials, such as interactive tutorials, video nuggets, infographic articles,
*creating course kits (including course objectives, agenda, outline, exercise, handouts, feedback survey etc) to be used by our trainers.

The ideal candidate will have:
*2 years+ of experience as a training developer/instructional designer for online products video & audio editing capabilities;
*Previous experience with Storyline/Captivate/AfterEffects;
*Proficiency in working with design tools/software;
Course development experience;
*Previous experience in the online sports betting industry is a big advantage;
*LMS/ EPSS experience - a big plus;

To apply please send your CV to:
sbtech.37.517@applynow.io
#applynow #hiring #gamesindustry

אם לא הייתם בכנס Learning Technologies 2020 שנערך בלונדון קבלו סיכום מרענן ומעולה של Keren Cohen שמבלי לדעת אפילו היא המאמר אורח הראשון באתר Learntech.co.il. הכבוד הוא שלי קרן ותודה שהסכמת שנפיץ את הסיכום הנפלא שלך! לסיכום של קרן-> http://bit.ly/KerenLT2020

#דרושים
רוצים להצטרף אלינו?
אנחנו מחפשים מפתח/ת הדרכה להפקה באמצעות הסטוריליין של שיעורים קצרים המיועדים לסמארטפון - מישהו/י שמעוניינ/ת להצטרף אלינו למסע המופלא של שיפור איכות הטיפול בבני הגיל השלישי דרך שינוי תפיסת ההכשרה בתחום הסיעודי.
מחפשים אנשים מקצוענים ויצירתיים שמאוהבים בסטוריליין!
בשלב זה, כל ההדרכות שלנו מפותחות באנגלית ולכן נדרשת אנגלית ברמה גבוהה
אם נשמע לכם מעניין, היכנסו לקישור https://nevvon.freshteam.com/jobs
תודה!
Who wants to join us?
Looking for an instructional designer- for production of lessons for mobile with Storyline, someone who is interested in joining us through the wonderful journey to better elder care by changing caregivers training paradigm.
So, if you specialize in Storyline, reach out to us today!
BTW- right now we are developing lessons in English only
Interested? Let us know today! https://nevvon.freshteam.com/jobs
Thanks!

Art want to be free:
מוזיאון פריז הולך בעקבות הרייקסמיוזיאום באמסטרדם ומעלה לרשת 100,000 יצירות מופת של מונה (בתמונה) פיקאסו,רמברנדט, גוגן, סזאן ועוד לשימוש חופשי של הציבור.
אז מעכשיו אתם יכולים להדפיס את אגסי סזאן על חולצה,תיק, נייר טואלט. מה שבא לכם.

אפלואדרים:
שיר שוורץ, דייויד ברקוביץ

https://kottke.org/20/01/paris-museums-put-100000-images-online-for-unrestricted-public-use

6 ההרגלים של 'סופר לומדים'. אולי אחד הכישורים החשובים ביותר במאה ה-21 הוא היכולת להיות לומד לאורך החיים שלא מפסיק להתחדש ולהתנסות. קראו הכל בקישור.
https://medium.com/personal-growth/6-habits-of-super-learners-63d466a254fd

#דרושים
לחברת אלעד מערכות דרוש\ה מפתח\ת למידה בת"א!

במסגרת תפקיד:

פיתוח תוצרי למידה מתוקשבת.

כתיבת מדרכים למשמשים.

הדרכה והטמעה של מערכות מידע.

דרישות:

ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה.

ניסיון מוכח של פיתוח תוצרי למידה בסטוריליין – אפיון עד פיתוח.

היכרות עם מערכות לניהול למידה (LMS) – הן מבחינת שימוש ותפעול.

היכרות עם תוכנות גראפיות (photoshop, illustrator)

תואר בטכנולוגיות למידה או בתחום רלוונטי.

קורות חיים למייל- sandral@elad.co.il