#מקבץ_משרות #דרושים (12 משרות | 27/11/22)
-
שיבא תל השומר מחפש Global Medical Training & Education Manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5573478572688243/
-
קבוצת ניאופרם מחפשת רכז/ת פיתוח ארגוני והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5577376652298435/
-
אגף למידה והוראה- בר אילן מחפשת מנהל/ת מחלקת פדגוגיה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5570579492978151/
-
דלויט מחפשת Knowledge Management and Learning Professional Consultant: : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5582112495158184/
-
חברת ROM KNOWLEDGEWARE מחפשת יועצ.ת ניהול ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5581985041837596/
-
לאקדמית גורדון דרוש/ה חבר/ת צוות במרכז לחדשנות וטכנולוגיה בחינוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5580459811990119/
-
מטב מחפשת מנהל/ת למידה ופיתוח ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5576042412431859/
-
מובילאיי (*2 משרות פיתוח תוכן, לא פר אקסלנס למידה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5572235176145916/
-
משרת פיתוח ארגוני ולמידה ב'הפינקס': https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5574718642564236/
-
חברת operative מחפשת Global Learning & Development Lead: https://operative.bamboohr.com/careers/407
-
חברת Fireblocks מחפשת Customer Operation Enablement Manager: https://www.fireblocks.com/careers/co/tel-aviv/E1.335/customer-operation-enablement-manager/all/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod83/
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.
-
ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022 התקיים בתאריך ה-17.11 בחברת פרימטר 81 (תודה למארחים). הזדמנות להאזין לספוקנים והעוגנים הנפלאים ועל הדרך להבין מה זה בכלל האירוע הנפלא הזה. תודה ענקית לשרון דואק המלווה המקצועית של האירוע זו הפעם השנייה. כמובן, תודה לכל המופיעים/ות ולקהל הנפלא ולכל מי שהיה חלק מהקסם הזה.
-
קישורים רלוונטיים:
לצפייה באירוע המלא (וידיאו): https://youtu.be/Zhob0LTuphk?t=2
לראות את כל הספוקנים/עוגנים בפלייליסט: https://www.youtube.com/@LearnTechil
להוריד את ספר האירוע (קובץ PDF עם כל המלל: http://bit.ly/3gp1hSq
לקרוא על האירוע באתר: https://www.learntech.co.il/sw2022/
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

החברות והחברים במימון ישיר מזמינים/ות אתכם/ן ליצור קשר :)
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel

ספוקן אחד ביום #דנה_פרג (לצפייה: https://youtu.be/OIrk2JNpTLI?t=5)
הכרתי את ד"ר Dana Pereg לפני כשלוש שנים כשהיא יצרה עימי קשר לפני האירוע ספוקן וורד ללמידה ה-1, אליו הגיעה כאורחת שלי. מאז ועד היום ד"ר פרג, דנה, הפכה להיות קולגה ואשת שיח נפלאה עבורי ממנה אני לומד בכל אינטראקציה.

השנה פניתי אל דנה להשתתף כעוגן (הרצאה מעוררת מחשבה, עד 10 דק', ללא עזרים) באירוע 'ספוקן וורד ללמידה ה-2'. דנה היא המרצה הכי מרגשת ומרתקת שפגשתי בעשור האחרון (לא, אני לא מגזים). לכן, התרגשתי מאוד והיה לי לכבוד רב כשהיא הסכימה להיות עוגן באירוע של השנה - היא לא אכזבה. העוגן שלה 'ביקשנו עובדים, קיבלנו בני אדם' (בסרטון) היה מעורר מחשבה, מרתק ומרגש כאחד.

ערב ספוקן וורד ללמידה בנוי מ-3-4-5 ספוקן וורד, עוגן וחוזר חלילה. הסיבה היא לאפשר לאוזן והמוח האנושי רגע לשנות קצב. הקצב של ספוקן וורד (שירה מדוברת) הוא מאוד מהיר וצריך ריכוז רב. המעבר לעוגן מאפשר רגע להתפקס וגם לחוות עוד פיסת תוכן מרתקת ומתומצת, אבל, בקצב של הרצאה.

אגב, דנה פותחת את העוגן שלה (בסרטון) עם שיר של Gili Yuval המשוררת של עולם העבודה החדש. לפני כשנתיים דנה הזמינה אותי לכנס שלה בה גם שם היא פתחה בשיר של גילי וככה התוודעתי לשיריה הנפלאים. לימים, דנה חיברה אותי לגילי ועשינו אפילו פרק בפודקאסט שלי (רעב לידע) בתקופת ההוצאה לאור של ספרה הראשון 'והפעם עם הקובץ' (ספר נפלא מומלץ מאוד) אני עוקב מתמיד אחר והעבד הזה הוא אני של גילי (ממליץ לכם/ן גם לעקוב אחר ד"ר פרג וגם אחר גילי).


דנה מסבירה בצורה מדויקת (בסרטון) כי קארינג- C – הוא חיבור של שני גורמים: E – אמפטיה ו- A – פעולה , action על מנת שקארינג יכנס בדלת הארגון, אנו נדרשים לשים לב למצבו ולרגשותיו של הזולת (אמפטיה), להיות רגישים לסבלו, למחסורו. אך אמפטיה לבדה אינה מספקת: קארינג מחייב גם נקיטת פעולה, עשית מעשה.

אחד המשפטים 'החזקים' שתפסו אותי היה "מדוע קארינג הוא common sense אך לא תמיד common practice?" (צפו בסרטון)

אם יעניין אתכם אמשיך לספר את הסיפור של 'ספוקן וורד ללמידה' עם פוסט של 'ספוקן אחד ביום' (תרשמו לי בתגובות). חשוב לי להגיד כי חדשנות בלמידה ויצירתיות עושים - לא מדברים.

ד"ר פרג יקרה, דנה, אני כל כך שמח שאת היית חלק מזה. הבאת איתך את המיוחדות שלך לאירוע 'ספוקן וורד ללמידה ה-2'. תודה על הזכות ללמוד ממך.
מוזמנים/ות להרים לד"ר פרג המדהימה בתגובות.

-

לכל הספוקנים 'ספוקן וורד ללמידה ה-2' - https://www.learntech.co.il/sw2022/
האירוע המלא 'ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022 שהתקיים לפני שבוע: https://youtu.be/Zhob0LTuphk?t=1
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד- http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_טכנולוגי
המילה הכי חמה בשוק AI (בינה מלאכותית) עכשיו גם בקטלוג של כלים שאצרו ווידוא את איכותם (Verified). אני חייב להגיד שאינני נוטה להאמין למילים גדולות של 'וידוא איכות' במיוחד אם אין מחוון או מפרט המציג לפי איזה קריטריונים הכלי נבדק, על ידי מי הכלי נבדק ומה האינטרס שלו לפרסם את הכלי באתר זה.

לאחר שכל זה נאמר אגיד בהצצה ראשונה שישנם כמה וכמה כלים שאשחק איתם שם. כלים מאוד מגוונים היכולים לתת מענה לצרכים שונים.

הכי טוב שתראו בעצמכם/ן, כל הטוב הזה בקישור: https://www.futurepedia.io/
תעדכנו מה היה 'בוננזה' (מטריף) מבחינתכם/ן.

שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#מקבץ_משרות #דרושים (21 משרות | 4/12/22)
-
חברת experis בגיוס גדול לכ-6 משרות: מנהל/ת פעילות, מנהל/ת תוכנית, מנהל/ת תחום פדגוגיה, מנהל/ת תחום סטרטאפים וטכנולוגיה, מומחה/ית הערכה ומדידה, מנטורים ומרצים. פירוט: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5597552106947556/
-
חברת וובאקדמיקס מגייסת ל-4 משרות של מנהלי/ות למידה ומפתחי/ות למידה דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5589872384382195/
-
חברת בלוסום (מערכת ניהול לימדה) מחפשת ל-3 משרות חדשות (אנשי/נשות שירות לקוחות ומענה טכני, מכירות שטח ופרונטלי ואנשי ונשות הדרכה לצוות ההדרכה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5592840944085339/
-
להסתדרות העובדים החדשה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5588927671143333/
-
חברת ReasonLabs מחפשת L&D Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3382689515
-
חברת Cellebrite מחפשת Organizational Development Partner: https://www.linkedin.com/jobs/view/3376179758
-
חברת JFROG עם 2 משרות: הראשונה היא מחפשת Learning Business Partner: https://join.jfrog.com/job/4687884-learning-business-partner/
השנייה היא מחפשת Organizational Development Partner: https://join.jfrog.com/job/4687891-organizational-development-partner/?
-
חברת EY מחפשת ל-2 משרות: הראשונה Organizational Development Consultant: https://careers.ey.com/ey/job/Tel-Aviv-Organizational-Development-Consultant-6706703/874003701/
השנייה למשרת Senior Organizational Development Consultant: https://careers.ey.com/ey/job/Tel-Aviv-Senior-Organizational-Development-Consultant-6706703/874169801/
-
חברת FIVERR מחפשת Global Learning & Development Manager: https://www.fiverr.com/jobs/MUEuNTI4
-
חברת Aerodrome Group מחפשת Digital Learning Developer: https://www.linkedin.com/jobs/view/3379523687
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

ספוקן אחד ביום #רמי_להב (לצפייה: https://youtu.be/tZxAe2mfPAk?t=1)

הכרתי את רמי להב בתחילת התהליך למצוא את הספוקנים של 'ספוקן וורד ללמידה ה-2'. למזלי/למזלנו, רמי נרשם להופיע באירוע השנה והוא עשה זאת בכישרון רב. הבמה ממש קוראת לו ואין ספק שהוא גם נהנה מאור הזרקורים.
השנה נרשמו למעלה מ-40 א.נשים עם הרצון להופיע ב'ספוקן וורד ללמידה ה-2' וזאת אחרי כיממה שנפתחה ההרשמה. לכן, סגרתי את ההרשמה לאחר כיממה מאחר וכמות הנרשמים.ות יוצרת הרבה עבודה בתהליך, כזו שאינני יכול לעמוד בה במספרים גדולים.

הייחודיות של האירוע 'ספוקן וורד ללמידה ' מתבטאת ברבגוניות של המופיעים/ות. המקצועיות והרקע שלהם בעולם הלמידה - כל אחד מביא הסתכלות הייחודית לו. רמי מביא בספוקן שלו (בסרטון) הסתכלות ייחודית של איש מקצוע הנמצא בתחום שנים רבות. ההסתכלות על מומחי/ות תוכן (SME- Subject matter experts) שכל מי שעוסק בפיתוח ועיצוב למידה מכיר את האתגר הענק בעבודה עימם/ן.

בספוקן רמי מדגים בעזרת 'כובעים' שלושה סוגי מומחי/ות תוכן מרכזיים: 'הלא זמין', 'הלא סגור על עצמו' ו'זה שחושב שיודע הכל'. בהמשך (מאוד כדאי לצפות- בסרטון) רמי מציג בכישרון רב בכובעים שונים את האתגרים המרכזיים בעבודה עם מומחי/ות תוכן. הכינו עצמכם/ן לחיוך, צחוק וככל הנראה גם תחושת הזדהות מאחר ורמי פוגע בול בבטן באתגרים של כולנו. הפורמט הייחודי מאפשר לנו ללמוד מהמציג (רמי) בצורה הומוריסטית ומדויקת.

אם יעניין אתכם/ן אמשיך לספר את הסיפור של 'ספוקן וורד ללמידה' עם פוסט של 'ספוקן אחד ביום' (תרשמו לי בתגובות).
רמי אני כל כך שמח שהכרנו! עוד יותר מאושר שלקחת חלק מהרפתקה הנפלאה הזו. מאחל לך להמשיך לצמוח ולהופיע - כי נולדת לבמה.
מוזמנים/ות להרים לרמי הכובען המשוגע שלנו בתגובות (בפוסט בפייסבוק/לינקדין).
#ספוקן_וורד_ללמידה
-
לכל הספוקנים 'ספוקן וורד ללמידה ה-2' - https://www.learntech.co.il/sw2022/
האירוע המלא 'ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022 ביו טיוב: https://youtu.be/Zhob0LTuphk?t=1
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד- http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות | 11/12/22)
-
חברת Experis מחפשים מנהל\ת תחום הסטרטאפים והטכנולוגיה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5619738008062299/
-
חברת ROM KNOWLEDGEWARE מציינים "מיועד גם לסטודנטים ובוגרים צעירים בתחומי הלמידה. יש לנו כ- 40 עובדים, והרבה אפשרויות התפתחות.": https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5615207915181975/
-
אלבר מחפשים 'רכז.ת ניהול ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5608571915845575/
-
מערך מדעי ההתנהגות של צה"ל מחפש למשרות מעניינות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5612602688775831/
-
חברת קווליטסט מחפשת מעצב.ת למידה ג'וניור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5611866372182796/
-
לעמותת גושן בירושלים דרוש/ה מפתח/ת הדרכה.: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5609262425776524/
-
חברת SGC מחפשת Digital Learning Developer: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5608924322477001/
-
חברת טבע מחפשת Senior Manager, Learning and Development: https://careers.teva/job/Tel-Aviv-Sr-Mgr-Leadership-&-Development-7337-1/967284300/
-
חברת axonius מחפשת R&D Learning & Training Specialist: https://www.axonius.com/company/careers/open-jobs?gh_jid=5402860003
-
קבוצת הפיניקס מחפשת Organizational Development Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3378105687
-
חברת NEVVON מחפשת E-learning-instructional writer: https://www.linkedin.com/jobs/view/3389173926
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ-4.12 עם 21 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5608038205898946/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod84/
להאזנה בספוטייפי: https://open.spotify.com/episode/1npUlxCQgsZHK1md2RXdgn?si=yHAeLDxVRkClc5LJl44KsQ&utm_source=copy-link
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את לירון לביא טורקניץ׳ יזמת עיצוב, מעצבת פונטים ובעלת המיזם ערברית. נצא לחקור מהי ערברית? נחקור את החשיבה היצירתית שהובילה לרעיון של חיבור של שתי שפות ונלמד מה זה פונט ומה זו מערכת כתב. נבין איך לפתוח את העיניים והאוזניים לדברים ליצירתיות ולרעיונות שקורמים עור וגידים, מה זה אפקט רחת לוקום? ועוד. האזינו לפרק.
-
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #יזמות #ערברית #לירוןלביאטורקניץ #מערכתכתב #פונט

#נגיס_על_טכנולוגי
מפרגן באהבה גדולה לגורו הישראלית של פדגוגיה דיגיטלית בחינוך הרי היא אפרת מזרחי מעטוף הנפלאה. בכל שנה אפרת מפרסמת את רשימת הכלים הפופולריים ביותר בבלוג שלה 'כלים קטנים גדולים'.

לפי אפרת חשוב לדעת כי:
1. אומנם הרשימה כוללת כלים המתאימים גם לעולם ההשכלה הגבוהה וגם לעולם הלמידה בארגונים, אך מכיוון שהבלוג פונה קודם כל למורים בבתי הספר (יסודי, חט"ב, חט"ע) ומתוך נקודת הנחה שעיקר קוראי הבלוג הם מורים – ניתן להניח שברשימת הכלים קיימת הטיה, לטובת כלים המתאימים לקהל זה.
2.הבלוג וכך גם רשימה זו, מתמקדים בכלים חינמיים (או כאלו שיש להם מסלול חינמי) – רשימה זו כוללת כלים אלו בלבד!

אפרת תמשיכי בעשייה הנפלאה שלך! וכל השאר הנה מוזמנים/ות להנות מכל הטוב הזה בקישור: https://bit.ly/Efrat-2022

אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod85/
בספוטייפי: https://open.spotify.com/episode/5wEHVWsXQKhgvhKo7yf3Ep?si=JWJdta9YRB-u4_E_k3Q8Jg
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את רמי להב מפתח הדרכה בג'ון ברייס עם שנים רבות של ניסיון. בפרק זה נצלול אל לב התפקיד של מפתח הלמידה – עבודה עם מומחי תוכן. נלמד את האתגרים וטיפים שיחסכו לכם הרבה כאבי ראש וזמן מבוזבז. כל מה שרציתם לדעת על עבודה עם מומחי תוכן ופחדתם/ן לשאול בפרק אחד.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #רמילהב #מומחיתוכן #מומחיותתוכן

#מקבץ_משרות #דרושים (10 משרות | 18.12.22)
-
לצה"ל (קרית ההדרכה) דרוש.ה מפתח.ת הדרכה בכיר.ה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5647774941925272/
-
*חל"ד* מכון ויצמן מחפש תומכ/ת מודל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5648530035183096/
-
חברת LOOX מחפשת Product education manager: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5648901795145920/
-
מתודיקה מחפשת מנהל/ת פרויקטים ויועצ/ת למידה בכיר: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5643630815673018/
-
פלאפון מגייסת מנהל/ת מחלקת גיוס והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5636356099733823/
-
חברת MEMO מחפשת מדריכ.ה מקצועי.ת: https://www.linkedin.com/jobs/view/3376789731
-
חברת SILVERFORT מחפשת TRAINING DEVELOPMENT MANAGER - https://www.comeet.com/jobs/silverfort/54.007/training-development-manager/47.536
-
חברת axonius עדיין מחפשת R&D Learning & Training Specialist: https://www.axonius.com/company/careers/open-jobs?gh_jid=5402860003&gh_src=bf45a8453us
-
חברת שטראוס מחפשת Application Support and Training Specialist: https://www.strauss-group.co.il/career/jobs/?jobid=107644
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ-11.12 עם 11 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5633193513383415/
-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_אירוע #אי_כנס
הזדמנות עבורכם/ן להשתתף באי-כנס של יוסי ורדי "מה נשתנה חינוך בעידן של שינוי תכוף ". אני אהיה שם ואשמח לראותכם/ן 😊 (אירוע ללא תשלום, חוויה ייחודית).
-
אי-כנס תובנט בנושא חינוך חוזר!
יום שישי 6.1 | 8:30 – 13:00 | התיכון להייטק ואומנויות ע"ש שמעון פרס – שבח מופת לשעבר רח' יעקובוב אוריאל 3, תל אביב. ראו הזמנה זו כהזמנה אישית. לא לשכוח לציין בטופס שהוזמנתם/ן על ידי (אור דניאל).
לפרטים נוספים והרשמה: https://bit.ly/UnC6-1-22
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_קריאה #אסטרטגיית_החדשנות_הצהלית

משחר האנושות הזרז הגדול ביותר של התפתחות 'טכנולוגית' היו מלחמות והצבאות אשר הובילו אותם. צרכים הישרדותיים הובילו פיתוחים שונים בכלל תחומי החיים. למרות זאת, כאשר אנחנו חושבים על 'צבא' אנו חושבים לרוב על גוף גדול ומסורבל שככל הנראה יש לו אתגר רב בהובלה של חדשנות. לכן, דווקא בגלל הדיסוננס הזה יותר ממעניין עבור כל מי שמוביל שינוי בארגונים (למידה וגורמים אחרים) הוא לקרוא וללמוד מצה"ל. עכשיו זה אפשרי עבור כולם בלמ"ס (בלתי מסווג) 'אסטרטגיית החדשנות הצה"לית – השתנות רלבנטית, אפקטיבית ושיטתית'.

👇🏼

👆🏽
המילה 'חדשנות' כמו מילים אחרות הפכו להיות שחוקות בגלל שימוש רב מדי ובהקשרים לא נכונים. אבל, "חדשנות אינה בעניין של 'רעיונות', החדשנות תמיד קשורה ליכולת לבצע, לממש ולהטמיע". מעניין היה ללמוד מהמסמך על חוק מרטק (Brinker. 2016), המציג כי קצב השינוי בארגונים הוא נמוך משמעותית מקצב ההשתנות והתקדמות הטכנולוגיה – דבר היוצר פער הגודל עם הזמן. לכן, השתנות מואצות – חדשנות נדרשת כדי להיות רלוונטי ואפקטיבי. קצרה היריעה מלשתף עוד בפורמט של פוסט, לכן, אני ממליץ להוריד וללמוד בקריאה ראשונה מרפרפת ולסמן את מה שרלוונטי אליכם/ן ולאחר מכן להתעמק בקריאה שנייה.

לכל הטוב הזה (בעברית ובאנגלית): https://www.idf.il/83243 (היכנסו לקישור וגללו למטה).

אסיים באחד הציטוטים המופיע גם במסמך החדשנות של צה"ל והוא גם ציטוט מרכזי בספר שלי 'למידה אבולוציונית':

"זה לא החזק ביותר ששורד, גם לא האינטליגנטי ביותר, שורד הוא מי שיודע להתאים את עצמו לשינויים בצורה הטובה ביותר" (צ'ארלס דארווין).
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_קורס #בינה_מלאכותית
בתקופה האחרונה אני חושב יותר ויותר על בינה מלאכותית AI ואיך מיישמים אותה. התמודדתי עם הרצון ליישם אותה ולהתנסות בה מצד אחד והפחד או החשש שלי באם אני יכול בכלל 'להתמודד' עם סוג הטכנולוגיה החדש הזה. התמודדות זו הובילה אותי למציאת הפתרון – הקורס 'ממילה לתמונה' של מתי מריאנסקי (מקבוצת הפייסבוק 'עליית המכונות') איך להשתמש בכלי AI הלכה למעשה.

בקורס של מתי לומדים איך ליצור יש מאין, במיוחד רלוונטי עבור אנשי ונשות תוכן – ליצור תמונות שאין בהן צורך בזכויות יוצרים והן ייחודיות רק לך! ללמוד איך ללחוש למכונה ולעבוד עם כלים מדהימים כדי להגיע לתוצאות שאתה רוצה. הקורס מורכב משיעורים קצרים ומועבר בצורה מאוד מעניינת על ידי מתי. מתי גם מציין שהקורס יתעדכן לעיתים תכופות מאחר והטכנולוגיה משתנה בצורה מאוד מהירה ("אחליף שיעורים או אוסיף שיעורים כשייצא משהו מעניין") – שזה נפלא כמקור ידע שאפשר לחזור אליו כל הזמן!
👇🏼

👆🏽
החשש שלי מהטכנולוגיה נעלם מאוד כבר בשיעור הראשון: "כל אחד יכול, אם אתם מסתכלים על זה ואומרים אני לא כזה יצירתי לא תאמינו מה המכונה הזו תוכל להוציא מכם" (מריאנסקי). הקורס מכניס אותך ישר לעניינים- לומדים תוך כדי עשייה– מתנסים בכלים יחד עם הסברים מאוד מדויקים ונעימים ממתי.

בתהליך ההתנסות למדתי כי ליצור 'אומנות AI' מצריכה ידע רב מעולמות הציור והצילום, מיומנויות של ניסוח וחשיבה מסתעפת, פתרון בעיות וחשיבה יצירתית. מבלי להיכנס לוויכוח של 'זכויות יוצרים' והאם זו 'אמנות' אני כן יודע להגיד שתהליך הלמידה הזה הוא החלום של כל מה שהיינו רוצים לילדנו ולעצמנו.
ההתנסויות והלמידה הזו ביצירה של תמונה – ממילה מצריכה משאבים רבים (חשיבה ברמה גבוהה) ומאפשרת ללמוד תוך כדי ניסוי וטעיה. כל זאת יחד עם ידע ומיומנויות שכל כך דרושים לכולם/ן. מבלי להיכנס לאינסוף האפשרויות שאני חושב עליהם שניתן לעשות עם התוצרים. אם היה ביכולתי להחליט הייתי מכניס את הקורס של מתי לתכנית הלימודים של כלל תלמידי מדינת ישראל (כן, אני לא מגזים).

אל תפחדו ותנו גם לעצמכם/ן את המתנה הזו: https://bit.ly/Mati_AI (הקורס הוא בעלות, יש כרגע הנחה משמעותית).

המלצה נוספת הוא לעקוב גם אחר מתי מריאנסקי ולהצטרף גם לקבוצת פייסבוק שלו עם תוכן נפלא הקרויה 'עליית המכונות'.

כל הבאז וורד של AI הסלידה והפחד נעלמים ברגע שתצרו את התמונה הראשונה שלכם/ן. אגב, אני מדבר על בינה מלאכותית ולמידת מכונה בספר שלי 'למידה אבולוציונית' כ'אתגר' שישנה לחלוטין את שוק העבודה. רק לאחר צלילה והתנסות בטכנולוגיה אני לא רק מבין את זה – אלא גם מרגיש את זה. היכולות של הטכנולוגיה הזו בלתי נתפסות כבר עכשיו ומי יודע איפה נהיה עוד חמש שנים. מחוללים שיצרו לנו עולמות שונים בזמן שאנחנו חושבים אותם והרבה מעבר.

שוב, אני ממליץ בחום לקחת את הקורס -זו מתנה עצומה עבור עצמכם/ן.

*בתמונה זו יצירה של אבא ובן אני והללי שלי בן החמש, שיחקנו ביחד עד שהגענו לתוצאה שרצינו והמשפחה שלנו יצאה לטייל בכוכב אחר (משום מה הבינה החליטה להוסיף עוד ילד והלל אהב את הרעיון).

-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

מה המציאות בעידן של בינה מלאכותית?
telegra.ph/מהי-המציאות-בעידן-של-בינה-מלאכותית-12-24

#מקבץ_משרות #דרושים (12 משרות | 25/12/22)
-
מחלקת ההדרכה באמרל מתרחבת ומחפשת מדריכ.ה טכני.ת הגנה אווירית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5660073844028715/
עוד משרה של אמרל למפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5660055180697248/
-
חברת לוטם מגייסת ל-2 תפקידים: מפתח.ת למידה + אחראי.ת סביבות למידה מתוקשבות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5659856610717105/
-
אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה בירושלים מחפש 2 משרות:
1. סטודנט/ית לתפקיד פיתוח ותפעול הדרכה
2. מנהל/ת תחום פיתוח למידה ארגונית - אמנם במילוי מקום אבל יחסית לא לזמן קצר.
בקישור: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5660409563995143/
-
מוביל.ת ידע ולמידה למיזם קהילות לומדות בשלטון המקומי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5661268493909250/
-
למרכז האקדמי לב בירושלים דרוש/ה מפתח/ת הדרכה (75% משרה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5668317609871005/
-
משרת סטודנט.ית לבית הספר להגנה אווירית מחפש פיתוח תוכנה / עיצוב גרפי / טכנולוגיות למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5669565736412859/
-
לחטיבה טכנולוגיות בארגון רפואי דרוש.ה מפתח.ת למידה דיגיטלית ואחראי.ת פורטל למידה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5672165579486208/
-
חברת RADWARE מחפשת Organizational Development and Learning Manager - (220000BM): https://radware.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=220000BM
-
חברת ADMA מחפשת Global Organization Development Lead: https://careers.adama.com/job/Airport-City-Israel-Global-Organization-Development-Lead-TX/844747101/
-
מומלץ לרפרף גם במקבץ הקודם מ-18.12 עם 10 משרות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5659270847442348/

-
שבוע טוב 😊
אור
-
אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה:
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod86/
להאזנה בספוטייפי: https://bit.ly/HFK_pod86
*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר יפעת טורבינר אינטרפנורית ומומחית לחדשנות שחקרה את ה'אי-כנס' ו'האקתונים' כמחוללי חדשנות. נצלול ללמוד יותר מה זה 'אי-כנס' ו'האקתון' ואיך הכל התחיל ומה מיוחד באירועים הללו כמחוללי חדשנות. נלמד על 22 סוגי ההשפעות, ידע כישורים, נכסי רישות ועוד הנרכשים במהלך האירועים הללו. איך לעשות 'אקטיביזציה' להתנהגויות שיפתחו את כישורי החדשנות שלנו ועוד הרבה מעבר – האזינו לפרק.
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #יזמות #חדשנות #איכנס #האקתונים #יפעתטורבינר #דריפעתטורבינר