Как моются стекла в аэропорту Сеула...
(видео вопрос-ответ)
(видео вопрос-ответ)
RUTUBE
Как моют окна в аэропорту в Корее
Смотрите видео онлайн «Как моют окна в аэропорту в Корее» на канале «Сергей Корчагин» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 18 декабря 2025 года в 0:50, длительностью 00:00:35, на видеохостинге RUTUBE.
👍2
Новые технологии помогают снижать потери...
Спасибо @EVGENIYMOSSULA за материал
Спасибо @EVGENIYMOSSULA за материал
Forwarded from TРEK™ | Магазин обувной фабрики
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Муда, мура, мури: узнайте врагов вашей прибыли в лицо.
Новая статья на федеральном ресурсе SBljgs https://www.sostav.ru/blogs/284455/75382
Новая статья на федеральном ресурсе SBljgs https://www.sostav.ru/blogs/284455/75382
Sostav
Муда, мура, мури: узнайте врагов вашей прибыли в лицо
Ваша команда работает до поздней ночи, а результаты — как вода сквозь пальцы. Вы вкладываете в рекламу, а маржа тает. Вы нанимаете новых люд…
В 2018 году на дороге увидел и сфотографировал такую надпись на фуре.
В понимании многих конкуренция - это борьба, это война с конкурентами.
Думаю, не совсем правильно тратить время, силы и средства на это. Лучше пустить их на повышение\обеспечение высокого качества и на снижение затрат в собственной компании, на любовь клиентов и авторитет компании на рынке.
А что скажете Вы? Что для Вас конкуренция, много ли сил и ресурсов Вы тратите на противодействие конкурентам?
Ответы - в комментах...
В понимании многих конкуренция - это борьба, это война с конкурентами.
Думаю, не совсем правильно тратить время, силы и средства на это. Лучше пустить их на повышение\обеспечение высокого качества и на снижение затрат в собственной компании, на любовь клиентов и авторитет компании на рынке.
А что скажете Вы? Что для Вас конкуренция, много ли сил и ресурсов Вы тратите на противодействие конкурентам?
Ответы - в комментах...
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Статью можно прочитать на https://leannext.ru/pokolenia
Forwarded from Пул N3
«Я верю в эмпатию и толерантность»: В японских школах с нового учебного года запретят детям до 10 лет ставить оценки.
«В японских начальных школах (1-4 классы, дети до 10 лет) формальные оценки, особенно цифровые, будут отсутствовать. Основной акцент делается на всестороннем развитии ребенка, а не на академической конкуренции. Главная цель этого периода — воспитать любознательность, интерес к учёбе и сформировать базовые социальные навыки.
Учителя уделяют первостепенное внимание развитию характера, что отражено в школьном предмете «дотоку» — изучении морали и этики. Детей учат уважению к другим, ответственности, сотрудничеству и умению работать в группе («хан»). Большое значение прививается самостоятельности: дети сами убирают классы и школу («о-со̄дзи»), организуют обеды»
Подпишись на ПУЛ N3 / MAX
«В японских начальных школах (1-4 классы, дети до 10 лет) формальные оценки, особенно цифровые, будут отсутствовать. Основной акцент делается на всестороннем развитии ребенка, а не на академической конкуренции. Главная цель этого периода — воспитать любознательность, интерес к учёбе и сформировать базовые социальные навыки.
Учителя уделяют первостепенное внимание развитию характера, что отражено в школьном предмете «дотоку» — изучении морали и этики. Детей учат уважению к другим, ответственности, сотрудничеству и умению работать в группе («хан»). Большое значение прививается самостоятельности: дети сами убирают классы и школу («о-со̄дзи»), организуют обеды»
Подпишись на ПУЛ N3 / MAX
👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как должен работать Утильсбор:
400+ заявок, 38 регионов, 27 часов питчинга перед Экспертным советом и 20 победителей.
28 марта 2026 года в Москве были объявлены имена победителей первой Всероссийской премии «Федеральный СПИКЕР». Каждый из них прошел через серьёзный отбор: шорт-лист из 109 номинантов, онлайн-заседания Экспертного совета, защита перед независимыми экспертами.
Без оргвзносов и платных номинаций, только экспертиза.
И ещё одна деталь, которой мы особенно гордимся. Мы сознательно отказались от статуэток: они красиво смотрятся на сцене, но потом годами пылятся на полках.
Вместо этого каждый победитель получил позолоченный значок, изготовленный на заказ в ювелирной студии. Это знак признания, который можно носить каждый день на лацкане пиджака, на деловой встрече, на сцене.
🏆 Поздравляем победителей премии «Федеральный СПИКЕР» 2025/26:
Победители делятся о том, зачем им это было нужно:
Екатерина Коннова (мышление и коучинг):
«Участие — это личный челлендж, встряска компетенций. Создание такой Премии — это развитие индустрии спикерства в России. Эксперты будут расти, потому что будут конкурировать».
Алина Рейс (продюсер спикеров):
«Я много лет была одиночкой — помогала спикерам выходить на сцену и была единственным специалистом в своей нише. Здесь я наконец нашла коллег-единомышленников».
Инга Корягина (международные отношения):
«Премия федерального уровня показала красоту и силу России — поздравления летят со всех уголков мира. Быть связующим звеном между Россией и миром — великая честь».
Поздравляем каждого♥️ .
P.S. Победители опубликованы на официальном сайте Премии
https://premiya.aesmp.ru
28 марта 2026 года в Москве были объявлены имена победителей первой Всероссийской премии «Федеральный СПИКЕР». Каждый из них прошел через серьёзный отбор: шорт-лист из 109 номинантов, онлайн-заседания Экспертного совета, защита перед независимыми экспертами.
Без оргвзносов и платных номинаций, только экспертиза.
И ещё одна деталь, которой мы особенно гордимся. Мы сознательно отказались от статуэток: они красиво смотрятся на сцене, но потом годами пылятся на полках.
Вместо этого каждый победитель получил позолоченный значок, изготовленный на заказ в ювелирной студии. Это знак признания, который можно носить каждый день на лацкане пиджака, на деловой встрече, на сцене.
🏆 Поздравляем победителей премии «Федеральный СПИКЕР» 2025/26:
ЭКСПЕРТЫ
IT-технологии — Сергей Богданов
Международные отношения — Инга Корягина
Масштабирование бизнеса — Мария Белякова
Юриспруденция — Анна Бондякова
Развитие сообществ — Елизавета Красная
Маркетинг, PR и продажи — Татьяна Седелева
Малый бизнес и экономика — Сергей Корчагин
Прорыв года — Ольга Сосина
СПИКЕРЫ
Личные финансы и инвестиции — Ярослав Кабаков
Мышление и коучинг — Екатерина Коннова
Нейросети и ИИ — Евгений Данченко
HR и развитие человеческого капитала — Анастасия Самуилова
Финансы, налогообложение и бизнес-процессы — Елена Ростова
Маркетинг, PR и продажи — Анна Иоспа
Клиентский сервис — Марина Меркулова
МОДЕРАТОРЫ
Модератор командных сессий — Ислам Ахциев
Модератор конференций и форумов — Анастасия Валова
ПРОДЮСЕРЫ
Продюсер спикеров — Алина Рейс
Продюсер деловых мероприятий — Зоя Ярлыкова
СПЕЦИАЛЬНАЯ НОМИНАЦИЯ ОТ ПАРТНЕРОВ
Онлайн-эксперты — Надежда Василенко
Победители делятся о том, зачем им это было нужно:
Екатерина Коннова (мышление и коучинг):
«Участие — это личный челлендж, встряска компетенций. Создание такой Премии — это развитие индустрии спикерства в России. Эксперты будут расти, потому что будут конкурировать».
Алина Рейс (продюсер спикеров):
«Я много лет была одиночкой — помогала спикерам выходить на сцену и была единственным специалистом в своей нише. Здесь я наконец нашла коллег-единомышленников».
Инга Корягина (международные отношения):
«Премия федерального уровня показала красоту и силу России — поздравления летят со всех уголков мира. Быть связующим звеном между Россией и миром — великая честь».
Поздравляем каждого
P.S. Победители опубликованы на официальном сайте Премии
https://premiya.aesmp.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉3
Forwarded from Александра Фёдорова
ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, УЧЕНЫЕ И ВЛАСТЬ ВМЕСТЕ СТРОЯТ БУДУЩЕЕ СТРАНЫ❗️
НА ГРАНД-ФОРУМЕ «РОССИЯ 809»:
✔️ Услышите прогнозы ученых: экономика, технологии, тренды
✔️ Получите ответы от лучших экспертов по управлению регионами
✔️ Узнаете «русский код управления» и как готовить наследников
✔️ Вдохновитесь 9 проектами предпринимателей от Карелии до Байкала
✔️ Познакомитесь с проектом «Наукоград» на 1 трлн. рублей.
СПЕЦСОБЫТИЯ:
▶️ 17.04 – дискуссия «Русский код управления»
▶️ 18.04 – игра «Каузальный интеллект» (только по предварительной записи)
▶️ 19.04 – презентация 9 девелоперских проектов
17-19 апреля 2026
СПб, МФК «Горный»
УСПЕЙТЕ ЗАНЯТЬ СВОЕ МЕСТО – РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ
⏺ Регистрация для участников: ссылка
⏺ Аккредитация СМИ: ссылка
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ГРАНД-ФОРУМА:
⏺ Программа Гранд-Форума: смыслы, цели, результаты - ссылка
⏺ Программа Гранд-Форума: сводная - ссылка
⏺ Пресс-релиз - ссылка
⏺ Пресс-релиз (расширенный) - ссылка
НА ГРАНД-ФОРУМЕ «РОССИЯ 809»:
СПЕЦСОБЫТИЯ:
17-19 апреля 2026
СПб, МФК «Горный»
УСПЕЙТЕ ЗАНЯТЬ СВОЕ МЕСТО – РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
МЕСТА ОГРАНИЧЕНЫ
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ ГРАНД-ФОРУМА:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
forum809.ru
РОССИЯ 809 | Официальный сайт
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд".
Генеральный директор Кировского завода Сергей Серебряков принял участие в "тракторопробеге", посвященном празднованию Великой Победы.
С точки зрения Ценностно-ориентированного подхода к развитию компании это укрепляет патриотизм по отношению к стране и гордость за предприятие, сплочённость команды и стремление добиваться высокого качества, ответственность за результаты своего труда, уважение к труду предыдущих поколений и преемственность поколений.
С Праздником всех...
Генеральный директор Кировского завода Сергей Серебряков принял участие в "тракторопробеге", посвященном празднованию Великой Победы.
С точки зрения Ценностно-ориентированного подхода к развитию компании это укрепляет патриотизм по отношению к стране и гордость за предприятие, сплочённость команды и стремление добиваться высокого качества, ответственность за результаты своего труда, уважение к труду предыдущих поколений и преемственность поколений.
С Праздником всех...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На стройке в Азове корейские рабочие идут на обед в столовую.
Строем.
Пока без песни.
P.S. К вопросу про организованность и дисциплину.
И работать они начнут потом одновременно.
А как с дисциплиной в ваших компаниях?
Строем.
Пока без песни.
P.S. К вопросу про организованность и дисциплину.
И работать они начнут потом одновременно.
А как с дисциплиной в ваших компаниях?
🔥1