This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Немного юмора в пятницу. Азиатские "практики"
🔥1
А значит, у Вас есть шанс получить мощный бонус для Вашей команды — совершенно бесплатно!
Участие — бесплатное, нужно лишь зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏3👍2
13 ноября 2025 г.
с 10:00 до 13:00
3 часа
Меркуловым Сергеем
https://t.me/MiR_BusinessConsulting/331
Зарегистрироваться на тренинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Приглашаем Вас 26-28 ноября 2025 года принять участие в открытом семинаре по теме: «Интегрированная система менеджмента (ИСМ) на основе систем СМК и СМБП. Внутренний аудит ИСМ»
• знакомство с основами формирования интегрированной системы менеджмента, а также ее разработка и внедрение на предприятии;
• документальное обеспечения ИСМ на основе СМК и СМБП;
• приобретение знаний по основным принципам и методам аудита, необходимых для планирования и проведения аудитов систем менеджмента;
• приобретение теоретических знаний и практических навыков для проведения аудитов СМБП;
• приобретение навыков по анализу свидетельств потенциальных несоответствий, выявляемых в ходе аудита, проведению анализа причин несоответствий, разработки корректирующих действий, а также навыков по оформлению отчетности по результатам аудитов и действиям после аудита.
• руководители
• и специалисты предприятий, ответственные за разработку, внедрение и постоянное улучшение системы менеджмента бережливого производства (СМБП);
• пециалисты по развитию производственных систем предприятий.
🪪 Сертификат установленного образца.
Для получения консультации по этому вопросу Вы можете обратиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
• что такое KPI и зачем они нужны;
• как грамотно внедрять KPI в команду;
• какие ошибки совершают 90% компаний;
• реальные кейсы и примеры из практики.
https://a.teleboss.ru/room/Cz3HecglMP
https://forms.gle/G2aEPgLgZdTwWUH77
https://t.me/MiR_BusinessConsulting
• сертификаты,
• материалы вебинара.
(вопросы обрабатываются в порядке очереди)
(также обрабатываются в порядке очереди)
✈️ Канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👏3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Научитесь разрабатывать ключевые показатели эффективности, которые ведут к реальным результатам!
Узнайте, как выстроить стратегическое планирование от целей до действий с помощью одной из самых мощных японских методик.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить:
*Количество мест ограничено – бронируйте участие заранее.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2✍1🔥1
Продолжаем серию наших ежемесячных вебинаров, посвящённых внедрению Бережливого производства (Lean Production).
Матрице Хосин Канри — инструменту стратегического управления, который помогает превращать цели компании в конкретные действия и результаты.
• собственникам компаний;
• директорам предприятий;
• руководителям подразделений;
• менеджерам проектов;
• Lean-менеджерам и инженерам;
• специалистам по оптимизации процессов.
• Руководитель проектов по повышению эффективности;
• Операционный директор;
• Директор по производству;
• Генеральный директор производственной компании;
• Руководитель консалтинговой компании M&R BCC.
• Аудит и развитие производственных систем;
• Развитие руководителей;
• Сокращение издержек;
• TPM / SMED / OEE;
• Плановое и автономное обслуживание.
3 варианта — выберите удобный!
Также участники смогут получить бумажный сертификат об участии в вебинаре по Бережливому производству
➡️https://forms.gle/G2aEPgLgZdTwWUH77
Погрузитесь в стратегию Хосин Канри и узнайте, как эффективно превращать цели в конкретные результаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👏2🔥1
1) организации выгодно воспользоваться внутренним потенциалом (научным ресурсом), который и так есть в этой организации для решения задач и устранения проблем;
2) большинство сотрудников склонны к оптимизации своей деятельности и стремятся улучшить свой процесс, но часто не оценивают связанные с этим риски и последствия. Организации выгодно понимать и знать, что сотрудник хочет сделать, чтобы вовремя оценить риски и предпринять меры;
3) часто организации планируют развитие своей компании в гармонии с обществои и персоналом, но не всегда могут адекватно оценить потребность (реальный мотив) персонала;
4) не обязательно получать экономическую выгоду от предложений, сотрудники начинают думать как улучшить процесс, улучшить качество, оценить вероятные риски, свзанные с безопасностью и охраной труда - это повышает уровень производственной культуры!
Для получения консультации по этому вопросу Вы можете обратиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Anonymous Poll
67%
1. ✔️ Да
33%
2. ❌ Нет
0%
3. 🤔 Есть свое мнение (в комментарии 👇 )
Наш клиент обратился с проблемой:
"У нас нестабильное качество продукции, и спрос падает".
При первом визите мы провели беседы с рабочими. Они сообщили, что их средняя производительность — 120 единиц в час.
Дальнейший разговор с руководителями среднего звена (мастерами и сменными руководителями) выявил ещё один важный фактор:
Мы знаем где искать и как исправить ситуацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍2👍1🔥1
Хотите сократить время переналадки оборудования в 10 раз и повысить эффективность производства — без лишних затрат?
Тогда Вам нужен мастер-класс по внедрению SMED от эксперта международного уровня!
• Собственников бизнеса и директоров;
• Руководителей производств и отделов;
• Lean-менеджеров и инженеров;
• Специалистов по оптимизации процессов.
Эксперт-практик с 17+ лет международного опыта в сфере бережливого производства.
Руководил производствами, был операционным и генеральным директором, а сегодня — собственник консалтинговой компании, обучающей лидеров производственных систем.
• Аудит и развитие производственных систем;
• Сокращение потерь и издержек;
• SMED, OEE, TPM, Kaizen;
• Развитие руководителей и команд.
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы гарантировать участие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2👍1🔥1
Существует несколько таких ошибок:
• забывчивость,
• непонимание причин и процессов производства,
• неверная оценка какой-либо ситуации,
• неопытность,
• нежелание работать по стандартам,
• невнимательность,
• медлительность,
• отсутствие стандартов работы,
• неожиданность происшествия,
• намеренное совершение ошибки.
Задача организации – создать систему, которая сама исключит возможность любой из этих ошибок.
Для получения консультации по этому вопросу Вы можете обратиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно в цехах клиента установили новое оборудование. Казалось бы — прогресс! Но когда мы пришли, не было видно ни одного рабочего станка под слоем пыли.
На наш вопрос:
«Как Вам новое оборудование?»
рабочие ответили:
«Никак. Оно не работает».
А на вопрос:
«Почему кругом такая пыль?»
услышали удивительный ответ:
«Вы что, никогда не были на стройпредприятиях? Здесь по-другому не бывает».
Сотрудники работают эффективно, когда им комфортно и безопасно, когда они видят, что руководству не безразличны условия труда.
Мы поможем Вам наладить такие процессы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1👏1
Anonymous Poll
86%
14%
0%
👍2🔥1🤝1
Как превратить стратегию в реальные результаты?
Бережливое производство — не просто модный тренд. Это способ повысить эффективность компании, сократить издержки и вовлечь команду в развитие бизнеса.
А Матрица Хосин Канри — инструмент, с которого стоит начать этот путь!
Эксперт-практик с международным опытом внедрения Lean-инструментов в компаниях России, Англии, Турции, Австрии и Японии.
➡️ https://forms.gle/G2aEPgLgZdTwWUH77
(ссылка на первый пост будет добавлена после публикации)
создайте их вместе с нами!
Начните путь к эффективности и росту уже сегодня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍2🔥2
• осознание ошибки, открытое признание и искреннее сожаление;
• разработка плана исправления ошибки, при этом подразумевается намерение сотрудника не повторять ее впредь;
• подготовка подробного отчета о случившемся для лучшего понимания причин возникновения данной ошибки.
Нужно определить, какой недостаток системы привел к нарушению в работе, чтобы устранить саму причину сбоя.
Изучение ошибок и причин успеха является хорошим поводом для повышения знания процессов и их улучшениям.
Для получения консультации по этому вопросу Вы можете обратиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
На самом деле успех зависит от руководителей среднего и линейного звеньев. Именно они чаще всего сопротивляются изменениям. Почему?
• как работать с сотрудниками и сопротивлением коллектива;
• что такое планирование и правильная организация труда;
• как определять трудозатраты и выявлять потери;
• как обучать и удерживать персонал.
На многих предприятиях, никто не обучал этих руководителей. Они не поддерживали изменения, потому что не понимали, что происходит.
Они боялись:
И многие просто ждали, пока всё войдёт в прежнее русло, продолжая работать «как раньше».
Наш курс «Эффективный руководитель» помогает:
Не позволяйте Вашим руководителям оставаться «в тени» — инвестируйте в их развитие и увидите реальные результаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2✍1👍1