LEAN HR
4.91K subscribers
557 photos
40 videos
18 files
158 links
Канал Виктории Коханой об эффективных стратегиях и бережливых подходах в управлении людьми.

Коммуникация: @Kokhanaya_va
Реклама: https://t.me/+WYEuUctalqQ0OTQy

Детали: https://leanhrd.ru/
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!

😀 Делюсь первым выпуском подкаста «Разговоры по сути». Это три беседы с Еленой Кузьменко — психологом, экспертом по развитию персонала, автором и ведущей воркшопа по выгоранию «Senior в депрессии: выход из кризиса выгорания».

Тема: Выгорание: это диагноз или токсичный менеджмент?

Вопросы, которые обсуждаем:
😀 Что такое выгорание и как его у себя выявить?
😀 Управлять можно тем, что измеримо. Можно ли оцифровать состояние, подсчитать уровень энергии?
😀 Как быстро себе помочь?
😀 Как выявить выгорание у сотрудников?
😀 Как предотвратить выгорание сотрудников?

✏️ Пишите в комментариях, что про выгорание думаете вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍15🔥11🕊2🥰1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!

😀 Ура! Вышел второй выпуск подкаста «Разговоры по сути». Мы продолжаем беседу с психологом Еленой Кузьменко (читайте статью "Выгорание: Как его распознать и предотвратить")

Тема: Воркшоп для выхода из кризиса выгорания
(посмотреть первую серию)

Обсудили вопросы:

😀 Воркшоп как зеркало: теория и практика для преодоления выгорания
😀 Как меняется жизнь после проработки синдрома выгорания?
😀 Воркшоп от «Трамплина»: что это такое и как проходит работа?
😀 С какими вопросами приходят участники?
😀 Что для них считается хорошим результатом?

😀 Позаботьтесь о себе, друзья!
Приходите на воркшоп — ссылка на регистрацию и приятный бонус по моему промокоду ждут вас в первом комментарии под постом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
19👍19🔥9👏2🎉1🆒1
Вход и выход из выгорания: история Клары

Клара всегда была энергичной, целеустремлённой и быстро росла по карьерной лестнице. Клара услышала о новом проекте — слияние двух компаний, сразу решила: это мой шанс! И добилась участия в проекте. Масштаб, новизна, сильная команда — всё, о чём мечтала!

Год был похож на линию высоковольтного напряжения. Первый отпуск Клара взяла только через 12 месяцев. Уехала в тихое место, чтобы наконец выдохнуть… И вдруг почувствовала: полное опустошение, что не хочется даже думать о работе. В голове одна мысль: уволиться...

Друзья, что бы вы посоветовали Кларе в такой ситуации? Пишите в комментариях. ✏️

Эта история клиента Елены Кузьменко, на следующей неделе она расскажет, что с Кларой случилось в жизни дальше.
Смотрите серию интервью с Еленой Кузьменко в канале:
выпуск 1.1. Выгорание: это диагноз или токсичный менеджмент?
выпуск 1.2. Воркшоп для выхода из кризиса выгорания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13👍13🔥6🥰2👏1🤗1
Растянутая юность - от аксолотля к человеку

Недавно мы с сыном были в Самарском зоопарке и впервые увидели аксолотля — удивительное, почти мультяшное существо. Оказалось, аксолотль всю жизнь остаётся «ребёнком»: он не превращается во взрослую форму и спокойно живёт так годами. Учёные называют это явление «растянутой юностью».

Я задумался: ведь среди людей тоже есть те, кто не спешит взрослеть — им комфортно жить без больших перемен, ответственности, карьерных гонок и семейных забот.

Говорят, для аксолотля такая стратегия — эволюционный тупик. А что насчёт человека?

Что вы думаете? «Растянутая юность» - это вред обществу или новая норма? Давайте обсудим!✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🔥10👍9👏2🆒1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!

😀 Сегодня предлагаю вашему вниманию 3-ю серию подкаста «Разговоры по сути» с Еленой Кузьменко, психологом и автором воркшопа "Senior в депрессии: выход из кризиса выгорания".

Тема: Профилактика повторного выгорания
(смотрите также серии 1 и 2).

Елена провела разбор кейса "Вход и выход из выгорания: история Клары" - я была впечатлена!

😀 Беседы с Еленой дали представление о выгорании, как его распознать, как выйти из этого состояния и как не попасть в повторное выгорание. А проработать на практике можно на воркшопе.

😃😃😃 Ссылка на регистрацию и приятный бонус по промокоду ждут вас в первом комментарии под постом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍14🔥10🤝5🥰4😁3
Они почти приняли оффер...

Моя история про бегство кандидата прямо из кабинета потенциального руководителя вошла в подборку от "Потока".

👉 Читать

Мне интересно, были у вас такие случаи, и какие эмоции оставили. Пишите в комментариях ✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
22👍20🔥17🥰1
Получить код для понимания ПОКОЛЕНИЙ

Спорили ли вы с родителями из-за выбора профессии?
Не понимаете, чего хочет ваш молодой коллега?
Ругались с племянником из-за его «странного» контента в TikTok?

Скорее всего, дело в разнице поколений! Теория поколений дает понимание поведения человека:

🌀 Бумеры ценят стабильность, вежливость. Отношение к работе: спасибо, что есть работа.

🌀 Поколение X — реалисты и скептики, которые рассчитывают только на себя. Для них работа - часть жизни, путь к успеху.

🌀 Миллениалы (Y) ждут осознанности, свободы, впечатлений. Работая, хотят менять мир.

🌀 Зумеры (Z) — цифровые аборигены, для которых важен личный бренд и баланс.

Знание этих кодов — суперсила "в кармане"!

Узнать о теории поколений больше:

Заявление об увольнении пришлю по электронке
Комментарий к кейсу от Елены Макаренко.

Теория поколений в кейсе компании "Сан-Жар" - марафон в канале LeanHR, 5 заданий, разбор.

Зумеры про зумеров — самый реалистичный сериал.

Язык и реклама для разных поколений - восприятие информации визуальной и текстовой разными поколениями.

Кейс "Немедленно вернись" - про конфликт поколений - конфликт ценностей и убеждений представителей разных поколений, решение кейса.

Наши обучающие продукты по теории поколений:

🔹 Онлайн-марафон "Теория поколений для HR" - теория, кейс, обратная связь.

🔹 Электронный курс "Теории Поколений для руководителей и наставников" поможет:
В управлении людьми и карьере;
В коммуникации, чтобы донести свою идею до людей другого поколения;
В обучении и наставничестве.

Хотите проверить? Мы открыли 💥 бесплатный мини-курс "Теория поколений: мотивация команды"

Узнайте все самое важное о себе и окружающих без скучных учебников.

#теорияпоколений #электнонныекурсы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🔥17👍15🥰5🕊2🤝2😁1🆒1
Друзья!

Делюсь новым выпуском подкаста "Разговоры по сути".

Тема: Русский язык в социальных сетях"

У меня в гостях была Наталья Арефьера, Гуманный Филолог, Учитель и Исследователь русского языка и литературы. Автор канала "Все в тексте".

Тайм-лайн интервью:
00:00 - Приветствие и представление;
01:30 - Речевой имидж эксперта;
06:07 - Обсуждение законопроекта о языке;
09:40 - Буква Ё: Правила употребления;
14:38 - Точки и Капслок: Нормы и восприятие;
21:33 - "Позитивная токсичность" и избыточная вежливость;
30:39 - Феминитивы в профессиональной сфере;
35:57 - Завершение интервью.

Пишите в комментариях свои вопросы Наталье ✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍17🔥12🥰3🕊2🆒1
НЕВЕРОЯТНО! Мы отмечаем первый день рождения "Мастерской HR"! 🎉

Год назад мы, Елена Макаренко и Виктория Коханая, запустили "Мастерскую HR-" площадку для для откровенного диалога, где HR-практики могут быть собой!

Мастерская — это пространство для всех HR и помогающих практиков, которые:
Не прячутся за корпоративными масками — говорят о провалах как о ценном опыте;
Помнят, что за каждой задачей стоит ЧЕЛОВЕК с его болью и мечтами;
Выбирают живой диалог вместо скучных монологов с кафедры;
Не боятся быть уязвимыми — ведь именно в этом наша сила!

Что нас ждёт впереди?- только самое лучшее. Мы уже работаем над планом! 👇👇👇
🔥1715👍9🎉2🆒1
Forwarded from Опрос
Друзья!

Мы готовим новый сезон «Мастерской HR» и хотим сделать его максимально вдохновляющим и полезным для вас. Пожалуйста, ответив на несколько вопросов о ваших интересах и потребностях.

В благодарность за ваши ответы - подарок от Елены:

🎁 чек-лист «Вопросы для кадрового аудита»

Пройдите опрос и напишите "Опрос готов - хочу чек-лист" Елене Макаренко (@ElenaMakHr)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍6🥰2
С Днем знаний! Спасибо, школа, за жизненные уроки!

Сегодня школы открывают двери для новых и прежних учеников! И вместе с этим с полок памяти соскальзывают школьные истории — милые или сложные...

В этом году я приняла участие в благотворительном проекте «Скоро в школу», где 20 авторов ТГ-каналов поделились своими школьными историями и извлеченными уроками. Перейти к чтению.

😀 Моя история — о первом звонке, классном часе и сторителлинге.

Я сегодняшняя вернулась к себе-школьнице, увидела, какая я смелая и энергичная, как я преодолевали трудности и находила поддержку.

Какие уроки я извлекла из школьных лет?

😀 Один и тот же человек в разных условиях может восприниматься по-разному: где-то тебя считают ярким и добрым, а где-то — незаметным. Со временем я поняла, что восприятием можно управлять и осознанно создавать нужное впечатление.

😀 Важно не ломать себя ради чужого одобрения. Если рядом токсичное окружение, лучше искать единомышленников, поддерживать друг друга и не бояться быть собой.

😀 Опора на свои сильные стороны помогает пройти через трудности. Для меня это были любовь к книгам, хорошая память, умение рассказывать истории и слушать других.

На сайте проекта для вас подготовлены:
😀 Необычные школьные традиции и правила со всего мира.
😀 Тест "А вы готовы к 1 сентября?"

Моя благодарность директору проекта Наталье Калининой, писателю и журналисту (@nat77)

😀И вопрос для вас, друзья:
А какие уроки вынесли вы из школы? Что запомнилось больше всего? Какой совет вы бы дали себе-первокласснику?
Пишите в комментариях ✏️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍2018🙏5👌2🤝2🥰1👏1🆒1