Об электронном обучении

В последнее время мы с командой единомышленников: Еленой Макаренко и Сашей Рыжовой производим электронные курсы. Буду в канале рассказывать про наши проекты.

В среде HR есть некоторые предубеждения ☝️относительно электронного обучения:

— не формируют навыки,
— персонал постарше игнорирует,
— доходимость до конца низкая и т.д.

И в этом есть доля правды.

Хочу рассказать о некоторых эффективных способах повышения эффективности электронного обучения:

1. Смешанное обучение: программы составляют из модулей / частей разных форматов. Например, программа обучения слесарей включает: наставничество, электронные курсы по охране труда, ремонту и монтажу оборудования, практикум по инструменту, тест и практический экзамен.

2. Внутренний маркетинг электронного обучения: анонсы и реклама, геймификация электронного обучения (марафоны знаний, викторины, призы). Работа с потребностями целевой аудитории.

3. Ключевые показатели эффективности электронного обучения: оценка знаний, % завершения курса, % достижения целей обучения, индекс удовлетворенности обучающихся, вовлечение новых пользователей, возврат инвестиций в электронное обучение.

А как вы относитесь к e-learning (электронному обучению)? Пишите в комментариях ✏️

🔥 Горячая новость для всех HR-специалистов!

Организаторы конференции HR API запустили IT HR ХАБ — платформу, которая станет вашим источником знаний и вдохновения. Все материалы собраны в одном месте, чтобы упростить ваш профессиональный путь.

🔵 Быстрый и удобный поиск по докладам — находите записи выступлений на нужные вам темы за считанные секунды.
🔵 Подкасты на злобу дня — обсуждаем наболевшее, разбираем мировые тренды и делимся инсайтами, которые помогут вам в работе.
🔵 Анонсы митапов и конференций — будьте в курсе всех ключевых событий и готовьтесь к ним заранее.

💡 На IT HR ХАБ собраны лучшие кейсы, практики и свежие идеи от лидеров HR-индустрии. И главное — платформа полностью бесплатна!

📌 Оформите подписку и получите доступ к знаниям, которые сделают вас сильнее и профессиональнее.

Рекомендую всем, кто готов расти и вдохновляться! 🚀

🔽 Делюсь полезной информацией

Сейчас готовлю отчет об аудите, постоянно ныряю то в КоАП, то в ТК, и поняла, что в интернете или тяжелые, плохо работающие базы или платные.

Нашла прекрасный портал со свежими законами, кодексами, подзаконными актами, с удобной навигацией и бесплатный

https://www.zakonrf.info/koap/

☄️ В марте ГосДума будет рассматривать вопрос бесплатного обучение по всем рабочим специальностям, гарантии трудоустройства выпускников.

Помимо этого будут рассматриваться вопросы:
➖ введения начального профессионального образования;
➖ сокращения сроков обучения и возможность трудоустройства несовершеннолетних

По запросу Авторадио я прокомментировала новость, слушайте запись⤵️

На прошлой неделе вместе с моим партнером Еленой Макаренко мы приняли участие в net-конференции "Маркетинг, PR, коммуникации", организованной Ассоциацией выпускников СПбГУ.

Хочу поделиться ценными идеями:

🔹 Бренд – это лучший инструмент для расширения и углубления вашего нетворкинга.
Лично вы можете поддерживать контакты с несколькими десятками людей, а став брендом – с сотнями и даже тысячами.
*️⃣Пример из HR: бренд работодателя.*

🔹 Мы живем в мире клиентов.
Все, что мы делаем, должно основываться на понимании их потребностей. Поэтому важно взаимодействовать с клиентами, изучать их боли и ожидания.
*️⃣Пример из HR: путь сотрудника в компании.*

🔹 Выбор правильных каналов коммуникации имеет огромное значение.
Сегодня появились инфлюенс-агентства, которые занимаются работой с блогерами: анализируют их аудиторию, охваты, размещают рекламу и оценивают ее эффективность. Также развиваются центры управления цифровой наружной рекламой.
*️⃣Пример: привлечение вахтовиков через цифровые табло в аэропортах и на вокзалах. Это для меня что-то новенькое – обязательно попробуйте протестировать такой подход!
https://www.dspooh.ru/

Какие из этих идей вам показались интересными? Какие маркетинговые инструменты уже применяете?
✏️ Делитесь мыслями в комментариях!