LEAN HR
4.91K subscribers
557 photos
40 videos
18 files
158 links
Канал Виктории Коханой об эффективных стратегиях и бережливых подходах в управлении людьми.

Коммуникация: @Kokhanaya_va
Реклама: https://t.me/+WYEuUctalqQ0OTQy

Детали: https://leanhrd.ru/
Download Telegram
Друзья!

Марафон "Теория поколений" продолжается!

Если вы присоединились сегодня, пожалуйста, прочтите Правила для победителей марафона и выполните Задание № 1

На карточках — кейс про команду компании "Сан-Жар" и как они умеют слышать друг друга.

Задание № 2:

Определить, к какому поколению относятся новые сотрудники Тина и Аня.

✏️ Ответы пишите в комментариях под этим постом
(примерно так: Тина...., Аня...) и получайте призы по итогам марафона!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Друзья!

Марафон "Теория поколений" продолжается!

Если вы присоединились сегодня, пожалуйста, прочтите Правила для победителей марафона и выполните Задание № 1, Задание № 2

На карточках — кейс про команду компании "Сан-Жар" и новую маркетинговую стратегию.

Задание № 3:

Как вы думаете, какое основное возражение против новой маркетинговой стратегии будет у Петра (как представителя поколения бумеров)?

✏️ Ответы пишите в комментариях под этим постом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Друзья!

Марафон "Теория поколений" продолжается!

Если вы присоединились сегодня, пожалуйста, прочтите Правила для победителей марафона и выполните Задание № 1, Задание № 2 и Задание № 3.

На карточках — кейс про команду компании "Сан-Жар" и работу с возражениями

Задание № 4

Какие из аргументов станут «сильными» и убедят Петра? Выберите  3 самых убедительных

✏️ Ответ напишите в комментариях под этим постом, указав три буквы (возле каждого аргумента слева есть буква)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Друзья!

Марафон "Теория поколений" продолжается!

Если вы присоединились сегодня, пожалуйста, прочтите Правила для победителей марафона и выполните Задание № 1, Задание № 2 и Задание № 3, Задание № 4.

На карточках — кейс про команду компании "Сан-Жар" и работу с возражениями

Задание № 5
Какое обучение подойдет Петру, выберите 2 варианта из подготовленных Тиной. Прокомментируйте свой выбор

✏️ Ответ напишите в комментариях под этим постом, указав две буквы и объяснение выбора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍2
Друзья!

Марафон "Теория поколений" завершается!
Ответы принимаем

➡️18.11.2024г до 24.00 час. по Москве.

Список заданий Марафона:
Правила для победителей марафона
Задание № 1
Задание № 2
Задание № 3
Задание № 4
Задание № 5

🎁 Каждый участник марафона получит в подарок чек-лист "Применение теории поколений в обучении".
🏆 А победители получат телеграм-стикеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3
Друзья, подвожу итоги марафона!

10 участников получают чек лист "Применение теории поколений в обучении" в подарок💎

Это результат наших изысканий и мы даем его на Большом марафоне "Теория поколений для руководителей и наставников"

5 участников получают дополнительно телеграм-стикеры🎁(их можно повесить в профиле или обменять на звезды и потратить в ТГ)

Все отправила в ЛС🤗

Обратная связь по ответам:

Правильные ответы я отметила в комментариях 🤙

На этой неделе поделюсь экспертизой и опытом в части работы с разными поколениями.

Мне будет радостно, если вы поделитесь своими впечатлениями от телеграм-марафона❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43
Прошла неделя и я подготовила комментарии к ответам на задания марафона "Теория поколений"

✔️ Задание № 1
1) Стабильность важнее всего для беби-бумеров
— это дети послевоенного периода, когда люди вместе преодолевали разруху, отстраивали города, радовались малому, главное было — стабильность, чувство локтя
2) Представители какого поколения любят разнообразие в деятельности?
— представители поколения Z
— мнение участников марафона единогласно по этому вопросу 🙂

✔️ Задание № 2
К какому поколению относятся новые сотрудники Тина и Аня.
Правильный ответ: Х и Z
Здесь поясню:
— Тина много учится, приспосабливается к изменениям. В её самопрезентации ничего нет про цифровые навыки (это характерно для Y и Z, они бы рассказали про ИТ-продукты, которыми пользуются)
— Аня — хорошие технические навыки, разнообразная работа, любит новое — ближе к Z

✔️ Задание № 3
Возражения Петра — практически все возможные были прекрасно описаны участниками марафона. Молодцы!!!

✔️ Задание № 4
Аргументы, которые убедят Петра.
Правильный ответ: B, C, E/F
1) Петр относится к поколению бумеров, т.е. он не любит изменения, осторожен, предпочитает личное общение, сомневается в цифровых носителях и коммуникациях
2) Исходя из этой информации скорее всего его убедят аргументы рациональные, то, на что он может рассчитать или увидеть лично

✔️ Задание № 5
Обучение, которое выберет Петр: Правильный ответ A, G
Прекрасные комментарии участников марафона, процитирую: выберет привычные способы (помним, что Петр из поколения беби-бумеров), доверие, живое общение, бумага вместо цифры, ориентируется на "устоявшиеся" форматы обучения: лекции, семинары и работа с учебником 💕💕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5