#HR_мемы Еще раз про собеседование
К какому уровню по спиральной динамике относится организационная культура, транслируемая в собеседовании?
Опрос 👍🔽
К какому уровню по спиральной динамике относится организационная культура, транслируемая в собеседовании?
Опрос 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Опрос
Выберите уровень спиральной динамики, наиболее ярко проявленный в собеседовании
Anonymous Poll
0%
🟫 - выживание
24%
🟪 - безопасность, клан, традиции
59%
🟥 - власть, авторитарное управлени, сила
18%
🟦 - правила, система, бюрократия
0%
🟧 - результативность, инновации, амбиции
0%
🟩 - этичность, экологичность, социальная ответственность
0%
🟨 - гтбкость, интеграция, мудрость
Коучинг такой разный
Сейчас активно провожу коучинг, и, как человек системный, стало интересно разобраться в направлениях и видах коучинга.
Направления работы коуча:
➖ Лайф-коучинг: помогает людям достигать личных целей, улучшать качество жизни и находить баланс между различными аспектами жизни
➖ Бизнес-коучинг: ориентирован на развитие и успех в бизнесе. Бизнес-коучи помогают владельцам бизнеса и руководителям улучшать управленческие навыки, стратегическое планирование и командную работу.
➖ Карьера-коучинг: фокусируется на карьерном росте и профессиональной ориентации.
➖ Коучинг здоровья: направлен на улучшение физического и психического здоровья клиентов.
➖ Executive коучинг: специализируется на работе с руководителями и топ-менеджерами, концентрируется на развитии лидерства, организационной эффективности, управлении изменениями
➖ Нейро-коучинг: использует принципы нейробиологии для изменения мышления и поведения клиентов.
➖ Семейный коучинг: способствует укреплению взаимоотношений в семье
По данным GPT, численность коучей в мире превышает 70 000, а в России около 10 000. Коучинг становится все более популярным, открывая новые горизонты для клиентов! 🚀
🍒 Картинку сгенерировал ИИ (начала осваивать)
#коучинг
Сейчас активно провожу коучинг, и, как человек системный, стало интересно разобраться в направлениях и видах коучинга.
Направления работы коуча:
➖ Лайф-коучинг: помогает людям достигать личных целей, улучшать качество жизни и находить баланс между различными аспектами жизни
➖ Бизнес-коучинг: ориентирован на развитие и успех в бизнесе. Бизнес-коучи помогают владельцам бизнеса и руководителям улучшать управленческие навыки, стратегическое планирование и командную работу.
➖ Карьера-коучинг: фокусируется на карьерном росте и профессиональной ориентации.
➖ Коучинг здоровья: направлен на улучшение физического и психического здоровья клиентов.
➖ Executive коучинг: специализируется на работе с руководителями и топ-менеджерами, концентрируется на развитии лидерства, организационной эффективности, управлении изменениями
➖ Нейро-коучинг: использует принципы нейробиологии для изменения мышления и поведения клиентов.
➖ Семейный коучинг: способствует укреплению взаимоотношений в семье
По данным GPT, численность коучей в мире превышает 70 000, а в России около 10 000. Коучинг становится все более популярным, открывая новые горизонты для клиентов! 🚀
🍒 Картинку сгенерировал ИИ (начала осваивать)
#коучинг
🔥8👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from stHR
#st_translate
Используйте свой рабочий день на благо своего психического здоровья, Алис Бойс // Harvard Business Review. 01.05. 2024 г.
Перевод №11
Используйте свой рабочий день на благо своего психического здоровья, Алис Бойс // Harvard Business Review. 01.05. 2024 г.
Перевод №11
👍2
Лето закончилось, впереди осень!
Вместе с АККС мы успешно завершили проект "Лето вашей новой карьеры" – цикл вебинаров.
Мы говорили про:
— взрослых людей, которые меняют профессию, направление деятельности или открывают бизнес;
— технологии, превращающие путь к новой профессиональной вершине из скалистой тропы в прямую и короткую дорогу;
— помогающих специалистов: карьерных консультантов, коучей, психологов и наставников.
Рада поделиться с вами возможностью приобрести запись вебинара — перейти к покупке (800р)
#карьера
Вместе с АККС мы успешно завершили проект "Лето вашей новой карьеры" – цикл вебинаров.
Мы говорили про:
— взрослых людей, которые меняют профессию, направление деятельности или открывают бизнес;
— технологии, превращающие путь к новой профессиональной вершине из скалистой тропы в прямую и короткую дорогу;
— помогающих специалистов: карьерных консультантов, коучей, психологов и наставников.
Рада поделиться с вами возможностью приобрести запись вебинара — перейти к покупке (800р)
#карьера
👍3
Я очень люблю тему перехода из найма в свой бизнес.
Если честно, сама к открытию практики или бизнеса имела несколько подходов: в 2007, в 2012, и только в 2022 году все случилось по-настоящему.
Поэтому много знаю о причинах, сомнениях и секретах успеха.
Буду рада поделиться своим опытом и поддержать вас в создании вашего бизнеса.
На карточках — обо мне и дорожная карта.
В следующих постах расскажу о сильных методиках, которые использую.
🫱 Приходите на бесплатную консультацию, обсудим технологию, цель, сроки и мотивацию. Записаться до 10 сентября @Kokhanaya_va
#коучинг
Если честно, сама к открытию практики или бизнеса имела несколько подходов: в 2007, в 2012, и только в 2022 году все случилось по-настоящему.
Поэтому много знаю о причинах, сомнениях и секретах успеха.
Буду рада поделиться своим опытом и поддержать вас в создании вашего бизнеса.
На карточках — обо мне и дорожная карта.
В следующих постах расскажу о сильных методиках, которые использую.
🫱 Приходите на бесплатную консультацию, обсудим технологию, цель, сроки и мотивацию. Записаться до 10 сентября @Kokhanaya_va
#коучинг
❤3👍1
Друзья,
представляю любимые книги:
1. Стивен Кови, "7 навыков высокоэффективных людей". Пробирающее до костей упражнение "Надгробная речь": что о вас должны помнить. Именно тогда я увидела картинку жизни в целом, осознала, куда стремлюсь на самом деле
2. Джим Коллинз, "От хорошего к великому". Потрясающая глубина исследования бизнеса и лидерства. Здесь я поняла, чем отличается великий консультант и сколько может стоить сессия (с этим вопросом столкнулась в корпорации)
3. Виктор Франкл, "Скажи жизни да!" Книга о том, что в самых тупиковых и тяжелых жизненных обстоятельствах человек имеет свободу выбора
Эти книги задают вектор: вижу стратегическую цель, строю маршрут, получаю энергию и свободу выбора для развития.
Вот такой самокоучинг
представляю любимые книги:
1. Стивен Кови, "7 навыков высокоэффективных людей". Пробирающее до костей упражнение "Надгробная речь": что о вас должны помнить. Именно тогда я увидела картинку жизни в целом, осознала, куда стремлюсь на самом деле
2. Джим Коллинз, "От хорошего к великому". Потрясающая глубина исследования бизнеса и лидерства. Здесь я поняла, чем отличается великий консультант и сколько может стоить сессия (с этим вопросом столкнулась в корпорации)
3. Виктор Франкл, "Скажи жизни да!" Книга о том, что в самых тупиковых и тяжелых жизненных обстоятельствах человек имеет свободу выбора
Эти книги задают вектор: вижу стратегическую цель, строю маршрут, получаю энергию и свободу выбора для развития.
Вот такой самокоучинг
👍5❤2
Фестиваль ценностей от SkyNet
На прошлой неделе вместе с сообществом Коннектикум (основатель — Наталья Шонина, тематика: корпоративная культура и внутриком) я была на экскурсии в SkyNet (СПб, один из ведущих интернет-провайдеров).
🔼 Хочу рассказать о прекрасной практике внедрения ценностей в компании — Фестивале ценностей.
1. Ценности генерировала команда вместе с собственниками: их трое, и каждый взял на себя развитие одной из ценностей.
2. Внедрение было мягким, не нужно было заучивать и пересказывать ценности. Скорее, это стало игрой, в которую играют сотрудники уже несколько лет. В этом году пройдет уже третий Фестиваль ценностей, и с каждым годом все больше сотрудников вовлекается.
3. Делали все ребята сами: была инициативная группа, в которую вошли и разработчики, и продажники, и собственники, и HR.
4. Во главу угла положили скорость, энергию, настроение и цель. В первый год не было сайта, ПО: все события проходили в ТG-чате, геймификация — в Google-таблицах.
5. Между Фестивалями ценностей идет постоянная поддержка. Например, обратная связь по ценностям, принятие решений на основе ценностей, доски героев в отделах.
6. Внедрение ценностей не снижает текучесть персонала. Люди приходят, и те, кому ценности компании не близки, уходят. Это нормально, так как формируется крепкий костяк — команда, которая понимает друг друга с полуслова, работает на результат!
#МастерскаяHR
На прошлой неделе вместе с сообществом Коннектикум (основатель — Наталья Шонина, тематика: корпоративная культура и внутриком) я была на экскурсии в SkyNet (СПб, один из ведущих интернет-провайдеров).
1. Ценности генерировала команда вместе с собственниками: их трое, и каждый взял на себя развитие одной из ценностей.
2. Внедрение было мягким, не нужно было заучивать и пересказывать ценности. Скорее, это стало игрой, в которую играют сотрудники уже несколько лет. В этом году пройдет уже третий Фестиваль ценностей, и с каждым годом все больше сотрудников вовлекается.
3. Делали все ребята сами: была инициативная группа, в которую вошли и разработчики, и продажники, и собственники, и HR.
4. Во главу угла положили скорость, энергию, настроение и цель. В первый год не было сайта, ПО: все события проходили в ТG-чате, геймификация — в Google-таблицах.
5. Между Фестивалями ценностей идет постоянная поддержка. Например, обратная связь по ценностям, принятие решений на основе ценностей, доски героев в отделах.
6. Внедрение ценностей не снижает текучесть персонала. Люди приходят, и те, кому ценности компании не близки, уходят. Это нормально, так как формируется крепкий костяк — команда, которая понимает друг друга с полуслова, работает на результат!
#МастерскаяHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍2🤝1
Еду ПиРовать!
Классно звучит? 12-13 сентября участвую как консультант в T&D фестивале Практики и Развития "ЧИИловек".
ЧИИловек - это Человек + ИИ. Спикеры и участники будут говорить о том, как ИИ влияет на коучинг, тренинг, электронное обучение, тьюторство. А также, о настоящем и будущем человека в эпоху интеллектульных технологий.
Программа ПиР 👈
Если честно, еду знакомиться, ловить идеи, освежить и модернизировать свою деятельность.
Буду рада встрече на ПиРе!
Знаю, что многие из вас любят и знают ПиР. Если вы тоже едете, как и я, давайте встречаться❤️ Пишите в чате или записывайтесь на консультацию в мобильном приложении ПиРа.
Классно звучит? 12-13 сентября участвую как консультант в T&D фестивале Практики и Развития "ЧИИловек".
ЧИИловек - это Человек + ИИ. Спикеры и участники будут говорить о том, как ИИ влияет на коучинг, тренинг, электронное обучение, тьюторство. А также, о настоящем и будущем человека в эпоху интеллектульных технологий.
Программа ПиР 👈
Если честно, еду знакомиться, ловить идеи, освежить и модернизировать свою деятельность.
Буду рада встрече на ПиРе!
Знаю, что многие из вас любят и знают ПиР. Если вы тоже едете, как и я, давайте встречаться❤️ Пишите в чате или записывайтесь на консультацию в мобильном приложении ПиРа.
👍4❤3🔥2
День выпускника СПбГУ
💥 На прошедших выходных состоялся грандиозный День выпускника СПбГУ
Я поучаствовала в открытой лекции Татьяны Черниговской "Мозг и Мир", погуляла по коридорам и в дворике филфака. В рилз — мои восторги✨
Я поучаствовала в открытой лекции Татьяны Черниговской "Мозг и Мир", погуляла по коридорам и в дворике филфака. В рилз — мои восторги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3🤝1