Наружная реклама в московских аэропортах для привлечения персонала (фото от коллег  из АККС)

Друзья!

Открыла аккаунт на платформе HRTIME, это маркетплейс HR-услуг: https://hrtime.ru/profile/76355/

Здесь можно размещать заказы, искать исполнителя, забирать полезные материалы (чек-листы, регламенты и т.д.), читать статьи.

Разместила на HRTIME новую статью Аудит — навигатор среди t&d процессов.

Описываю:
➖ для чего нужен аудит процессов оценки, обучения, развития персонала, примеры;
➖ какие аналитические методы есть в арсенале;
➖ результаты аудита, рекомендации и реализация
Ссылка 👈

ТРИЗ - технология, творчество, воспитание

Стратегия развития России ориентирована на технические инновации. Изобретательство, рационализаторство — серьезное подспорье для предприятий.

Несколько лет назад я провела серию фокус-групп с рационализаторами — рабочими и инженерами. Очень интересные результаты — это люди, которые видят не форму, а содержание, а еще они не могут не менять окружающий мир.

Их главная мотивация — интересно увидеть, как внедряется изобретение, как идея становится реальностью.

Конечно, кто-то родился изобретателем, но большинство были воспитаны и научены изобретать.

Технология изобретательства, алгоритмы описаны в ТРИЗ — Теория решения изобретательских задач. ТРИЗ был создан С. Альтшуллером в СССР, в 1946 году. Во времена перестройки и разбазаривания метод был почти забыт в России, но успешно применялся в Японии, Европе.

В последние 10 лет ТРИЗ снова стал востребован и особенно радует, что применяется в образовании, и применяется юными дарованиями.

На заметку: 1-3 августа в Питере состоится Конференция ТРИЗ в образовании:
https://matriz-official.ru/konverenzia-triz-2024/

Делюсь раритетными записями лекций С.Альтшуллера 🫱

Друзья!

Мечтаю сделать канал актуальным и полезным.

Только что завершился Менторинг в прямом эфире. Сегодня рассматривали вопрос "Как вовлечь сотрудников в Рандомный кофе " (сервис случайных знакомств внутри организации или сообщества)
#МастерскаяHR

Слушать

#HR_мемы Временное может стать постоянным

Друзья!

Как "работает" коучинг?
В основе — технология "коучинговая стрела":

1. Раппорт — доверие и поддержка Клиента
2. Цель и формат конечного результата
3. Генерация возможностей
4. План действий
5. Фиксация на ценности и достижениях

Просто и гениально! Коуч сопровождает Клиента на пути к результату. Как? Глубокие вопросы, творческие задания, метафоры

В этом году я открыла Коуч-практику. Приглашаю на программы:

➖ Лидерство (потенциал, команда, мотивация);
➖ Управление эффективностью (максимум результатов с минимальными затратами: время, деньги, энергия, коммуникация);
➖ Карьера в компании (адаптация, прокачка компетенций, позиционирование и продвижение внутри компании, карьерная стратегия)
➖ Свой бизнес (выход из найма в свою практику и создание бизнеса)

🫱Записаться на бесплатную встречу-знакомство и обсудить вопрос: @Kokhanaya_va

Обо мне:
Я — Руководитель центра компетенций LeanHR,
HR-ментор, карьерный коуч

26+ лет в управлении персоналом
10+ лет руководства подразделениями и командами
Член Совета образовательной программы СПбГУ «Управление человеческими ресурсами»
Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
#коучинг