Есть кто живой? Или все уже побежали в Max и VK?

Тем временем мы с командой прошли в следующий этап Лидеров России!

Каждый год я себе устраиваю какой-то челлендж.

Что уже было за последние 3 года:

🔥 Всероссийский конкурс Business-коуч (стала финалистом)

🔥 Проект ICF "Женщины для женщин": коучинговая поддержка для женщин предпринимателей (Проект вошёл в топ-проектов ICF по миру)

🔥Ted выступление в прошлом году (дошла до финального выступления)

Нравится мне добавлять элемент соревнования в жизни. Как перец, немного, бодрит он меня 🌶 Постоянно на адринале уже не могу и не хочу, а вот немного-самое то!

В этом году, прям под занавес 2025, я впрыгнула в последний вагон конкурса Лидеров России.

Что уже могу сказать:

✔️Мало что понятно, очень интересно!
✔️Мне очень повезло с командой, собрались классные ребята-руководители, у нас разный опыт и мы дополняем друг друга
✔️Всё ещё хорошо пишу диктанты
✔️Комфортно решать кейсы про команды, HR-задачи, управленческие решения
✔️ Глаза вылезают на лоб от вопросов про маркетинг и информационную безопасность

Буду дальше рассказывать о том, как проходим конкурс. 2 этапа уже позади, принимаем поздравления 🙌

Есть тут, кто тоже в конкурсе? Делитесь впечатлениями ❤️

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.me/leaditeasy

Осторожно, двери открываются или все ли двери открываются с ноги?

Февраль - месяц, в котором мы с командой рассказываем про политические компетенции, политический интеллект (PQ).

28 февраля, в последний зимний день, проведем инсайт-сессию по этой теме в оффлайне. Мест уже нет, но хорошая новость в том, что в апреле будет наша конференция, анонс и места скоро будут, не пропустите!

Будем говорить про лидерство, политические компетенции, портфельную карьеру, AI и культуру/историю, чтобы обогатиться и невозможно расцвести в 2026 профессионально.

❗️Если вам есть что сказать по этим темам - пишите в л/с, мы формируем спикерский состав сейчас.

А причем же здесь дверь и ноги? Так вот, в 2017 году, уже будучи в должности руководителя юридического отдела, я работала в международной компании. Помню, как ждала встречи с CEO, рядом у его кабинета. Стою, разговариваю с его PA, ныне моей дорогой подругой. Кабинет у CEO был со стеклом, вижу, что идет еще предыдущая встреча, а до моей еще минуты 3. Все вокруг сидят тихо работают. Вдруг, как ветер, без привет-пока, из-за моей спины в кабинет без стука заходит директор одного из направлений. По лицу CEO было видно, что вообще он ее не ждал и не звал, но при этом не попросил выйти.

А стою такая, без слов, и спрашиваю у PA взглядом мол, а это что вообще было? Оказалось, что человек так ходит всегда и везде. Четко, уверенно, без лишних слов. Просто делает, то, что ему надо. Открывает дверь с ноги, даже если это CEO.

Повышения при этом мы наблюдали у этого персонажа регулярно. Какую роль сейчас человек занимает, писать не буду, так как сохраняю конфиденциальность. Но, поверьте, все сложилось просто шикарно.

На тот момент мне казались такие инструменты и методы весьма сомнительными (я не такая). Сейчас я понимаю, что это осознанная тактика, которая давала свои результаты. Отрицая вес политики вовсе на тот момент, я шла открыто, прозрачно, корректно...и не всегда эффективно.

Дверь с ноги не про меня: кто-то скажет, что это воспитание, кто-то что амбиции, а я скажу - политические компетенции. Не оцениваю их уровень, просто факт.

Кто-то открывает ногой, кто-то ключами, кто- то отмычками, кто-то взглядом, а кому-то двери открывают и придерживают другие люди. А кто-то тянет годами дверь на себя, не читая надпись "от себя"🤨

Возможно, вам тоже кажется, что вы далеко от политики, что это вообще все не про вас. Что если вы хороший и честный, то этого уже достаточно для результатов - посмотрите на ролевые модели, которые вам близки, и ответьте себе на вопрос, а лучше пропишите: благодаря каким действиям, решениям и бездействиям они имеют то, что имеют? Уверяю, многие индикаторы будут из поля именно политических компетенций: например, понимание, с кем, когда, о чем и как поговорить, а о чем не говорить вовсе.

А как двери открываются у вас?

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.me/leaditeasy

Считаю, что сегодняшняя погода в Москве способствует только 2 вещам:

1️⃣ печь и есть блины (я уже в процессе)
2️⃣ слушать Катерину Ленгольд. Офигенный выпуск про нейропсихологию финансового мышления.

Мои аудио/видео любимки (когда холодно и не очень):

- "Самопознание" Юлии Меньшовой
- "Начнем с понедельника" (подкаст классных девчонок)
- Подкаст "Чиллософия" Ирины Хакамады
- Интервью Александра Соколовского
- "Интересный подкаст" Влада Аганова

Делитесь, что любите слушать/смотреть/читать, ищу вдохновение👌

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.me/leaditeasy

Налетайте, бесплатный вебинар "Как быть руководителем в 2026 году" по приглашению издательства МИФ!

На вебинаре разберем, какие управленческие компетенции выходят на первый план в 2026 году и почему привычных подходов к управлению становится недостаточно — особенно для начинающих руководителей:

— Компетенции будущего (по итогам форума в Давосе 2025-2026)
— Тренды последних лет: что изменилось в реальности руководителя за последние 3 года, какие компетенции вышли на первый план
— Чем требования к руководителю в 2026 качественно отличаются от 2025-го
— Почему опыт ≠ развитие
— Ключевые качества начинающего руководителя
— Как выстроить персональную траекторию развития руководителя в 2026

До встречи завтра в 19.00!

▶️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

✔️Канал для руководителей и о руководителях Lead it Easy t.me/leaditeasy