Почему эффективность, вовлеченность и пунктуальность общие для всех, а лидерство делят на мужское и женское?

Вчера была модератором лидерской дискуссии и в какой-то момент участник (мужчина) сказал, что женское лидерство, конечно, отличается от мужского. Вроде бы тезис не новый, но меня не отпускает мысль со вчерашнего дня, а так ли это в действительности?

Раньше я была уверена, что женское лидерство есть и оно особенное, отличное от мужского. Ведь женщина совмещает роли, управляет командой, тащит проекты, а параллельно думает, когда записаться на маникюр, что приготовить, как организовать ДР ребенка и куда сходить с мужем...Но чем больше я знакомлюсь с настоящими лидерами, тем больше я вижу лидеров мужчин, которые управляют громадными командами, выдают результаты, а еще занимаются спортом, родили по несколько детей, реально вовлечены в семью и имеют друзей. В то время как множество женщин многие годы видели у себя в расписании только работу и все, потеряв себя как женщину тотально.

Штука в том, что сейчас, пройдя 15-летний путь как профессионал, родив 3 детей, будучи замужем почти 16 лет... я внутренне не согласилась с тезисом о мужском и женском лидерстве. Сейчас я уверена, что либо передо мной лидер, либо нет. И не важно, кто это мужчина или женщина. Не вижу я у лидерства женского или мужского лица. Так же, как у эффективности, пунктуальности, заботы или веры. Это либо есть, либо нет.

Более того, "женское лидерство" из уст мужчины сейчас для меня звучит немного как "паралимпиада"...ну как бы вроде тоже самое, но с послаблениями.

А как у вас? проголосуйте в опроснике, интересно 👇🏻

Отгадайте по этому выступлению с 3 нот, где я была...

1) концерт народной песни
2) отчёт кружка "Московское долголетие"
3) профессиональная конференция коучей и психологов
4) ярмарка мёда

Делитесь в комментариях цифрами 1-4, а я позже раскрою все карты, провожу за кулисы ❤️

Ps. Ярче события за этот день я уже просто не жду, все случилось

12 лет назад, утром 01 мая 2013, мы пошли на шашлыки, а вечером стали родителями прекрасного мальчика. Мы знали, что будет сын, а имя предложили друг другу одно и то же, сказав одновременно за ужином: "Лев Константинович".

То, чему учит родительство, не снилось ни одной бизнес-школе.

Многие упражнения, гипотезы клиентам по команде и бизнесу я генерю, благодаря опыту в материнстве. Тут и адаптивность к изменениям, быстрое принятие решений, влияние на окружающих, тайм-менеджмент высокого уровня, эмоциональный интеллект, навыки разрешения конфликтов и много всего ещё.

Спасибо, сын, благодаря тебе мы с папой впервые стали родителями (простоофигели). Спасибо, что ты первый. Спасибо, что такой. Ведь потом мы решились ещё на 2 братьев, для которых ты самый крутейший старший брат. Любим тебя сильно ❤️