Лето в самом разгаре: кто-то наслаждается отпуском, кто-то ловит солнечные лучи в парках, а кто-то проводит тёплые вечера в кругу друзей. Сейчас — идеальное время, чтобы сменить рабочие чаты на новые впечатления и просто выдохнуть ☀️

Но даже в этот расслабленный сезон команда MeetUp не стоит на месте.

Мы не только готовим следующее мероприятие, но и разрабатываем новые форматы встреч — чтобы каждая из них становилась для вас источником свежих идей, эмоций и полезных контактов!

Вспомним, какими яркими были наши встречи в этом году:

➡️ Февраль: мы говорили об эффективном лидерстве — о том, каким должен быть лидер, чтобы вести команду к амбициозным целям. Устроили дискуссию-игру с приглашёнными экспертами и исследовали два разных стиля — «Харизматик» и «Созидатель», нетворкинг, теплое
общение и обмен инструментами для успеха в 2025 году — всё это стало частью нашей встречи.

➡️ Апрель: задумались о командах, которые работают там, где цена ошибки — катастрофа.
Вместе с действующим космонавтом, Героем России, мы обсуждали, как формируются космические экипажи и какие принципы (доверие, честность, ответственность) можно перенести в бизнес.

Делимся с вами фотографиями с этих встреч и уже ждём новой!

Следите за новостями — впереди много интересного!

Сегодня в рубрике #ГОЛОСЛИДЕРА Анна Райхе, психолог, executive- и командный консультант, делится с нами лафхаком дня ⬇️

Вы знали, что признание своей ошибки со стороны лидера может:

✔️ улучшить взаимодействие и результаты всей команды
✔️ повысить уровень доверия сотрудников к вам
✔️ создать психологическую безопасность

Слова «Я ошибся» в устах лидера могут поднять доверие команды на новый уровень.

Признайте промах там, где это безопасно. Так вы покажете:

ошибки — не враги, а маркеры роста, а значит и команда не будет бояться пробовать и ошибаться, идя к общим достижениям и успеху.

Прямо сегодня напишите одному из своих сотрудников: «Ты был прав в том вопросе. Спасибо».

И понаблюдайте за реакцией и дальнейшими событиями.

Сегодня в аудио-подкасте на тему ⬇️

«Как найти голос команды, прежде чем он сорвется в крик?»

Софья Рудыкина, практикующий психолог в интегративном подходе, коуч и психолог по работе с группами, координатор по работе с командами в «Фактор Лидера» 🙌 , рассказывает о:

⚪️Лидерстве
⚪️Командной коммуникации
⚪️Психологической безопасности

А также делится практичным инструментом для выстраивания диалога в команде и спойлером о следующем Meet Up’е в Москве 🤫

Винил или цифровая музыка❓
Общение онлайн или вживую❓

Помните, как это — поставить пластинку? Аккуратно вытащить её из конверта, положить на проигрыватель, дождаться треска иглы… и вдруг — музыка заполняет всё. Она не просто звучит — она живёт.

Живые встречи — как винил.

Не мгновенный доступ к миллионам треков, а один вечер, одна комната, живые глаза, неожиданные мысли и смех, который не прервёт ни один входящий звонок. Это неперематываемый момент, который хочется сохранить внутри.

Именно таким для нас является каждый MeetUp. Надеемся, что и для вас тоже 😉

⚪️Где люди встречаются, а не просто созваниваются.

⚪️Где эксперты и лидеры не только в экранах, но и рядом, за соседним столом.

⚪️Где каждый участник может задать вопрос, включиться, почувствовать себя частью процесса.

⚪️Где есть атмосфера — живая, энергичная, наполненная настоящим интересом, как тёплый звук старого джаза.

Вот что отметили участники прошлых живых встреч 💬:

✔️

«Ощущение настоящего контакта»

✔️

«Профессионализм и лёгкость ведущей»

✔️

«Невероятная энергия и классный формат дебатов»

✔️

«Я познакомилась с потрясающими людьми»

✔️

«Это не просто встреча — это событие, которое хочется повторить»

💡 Онлайн — это удобно. Но вживую мы запоминаемся. Связываемся. Становимся командой.

Как с винилом: ты не просто включаешь звук — ты участвуешь в моменте.

🔜 Следующая встреча — уже в разработке.
Открываем конверт. Готовим иглу. И даём звучать новому треку.

Вы с нами?