🎉Поздравляем Телеграм с 10-летием!
За это время он превратился в одну из самых популярных и удобных платформ для общения и получения информации.
А вы уже подписаны на наш канал ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ в Телеграме? Если нет, то это отличная возможность быть в курсе последних изменений в нормах и правилах по охране труда, промбезопасности, а также по актуальным профессиям и карьерному росту 🎯
За это время он превратился в одну из самых популярных и удобных платформ для общения и получения информации.
А вы уже подписаны на наш канал ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ в Телеграме? Если нет, то это отличная возможность быть в курсе последних изменений в нормах и правилах по охране труда, промбезопасности, а также по актуальным профессиям и карьерному росту 🎯
Обеспечение безопасности в соответствии с новыми правилами с 1 сентября 2023 года: учебный центр Лидерпрофэксперт приглашает на обучение
🔍 Важные нововведения в обеспечении СИЗ: что изменилось?
Руководители и менеджеры крупных и средних предприятий, а также специалисты и ответственные лица по охране труда - внимание!
Изменилась возможность выдачи СИЗ по единым типовым нормам, утвержденным приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021. Однако есть переходный период до 31 декабря 2024 года, когда допускается использование отраслевых типовых норм с учетом результатов спецоценки и оценки профессиональных рисков.
Однако, дополнительные СИЗ, ранее указанные в картах СОУТ или ОПР и снижающие риск на рабочих местах, ответственные лица продолжают выдавать.
Изменился подход к дерматологическим СИЗ. Теперь перед их закупкой обязательно проверьте их соответствие техническому регламенту, документам национальной системы стандартизации и государственной регистрации.
🔬 Качество Дерматологических СИЗ: Защитите Себя от Микроорганизмов и Насекомых!
Прежде чем приобретать и использовать дерматологические СИЗ для защиты от воздействия микроорганизмов, насекомых и паукообразных, удостоверьтесь, что:
✅ Они соответствуют требованиям технического регламента.
✅ Они соответствуют документам национальной системы стандартизации (при наличии).
✅ Они успешно прошли процедуру государственной регистрации (п. 8 Правил).
👷♀👷♂ Новые Правила также устанавливают ясные права и обязанности работодателя при обеспечении сотрудников СИЗ.
Также у работодателей появилась новая возможность заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно, если оно обеспечивает такую же или даже более надежную защиту.
Работники обязаны сообщать о изменении антропометрических данных, чтобы обеспечить соответствующие по размеру СИЗ.
Принимая во внимание профессию, количество работников и другие факторы, работодатели определяют потребность в СИЗ.
Не забывайте, что руководители, специалисты и инженерно-технические работники также должны быть обеспечены соответствующими СИЗ.
Подробности изменений в Правилах обеспечения СИЗ можно узнать из Приказа Минтруда № 766н от 29.10.2021.
#охранатруда #СИЗ #Правила #безопасность #обучение #повышениеквалификации #новыеправила2023 #индивидуальнаязащита #обеспечениеработниковсиз #инструктаж #спецоценка #профессиональныйрост #карьерарост #здоровьеработников #соблюдениенорм #правилапрофилактики #охранатрудаспециалистов #безопасностьнаработе #учебныйцентр #ОбязанностиРаботодателя #ЗаботаОСотрудниках
Следующие шаги помогут гарантировать эффективное и безопасное использование средств индивидуальной защиты на рабочем месте:
1. Назначьте ответственных лиц.
2. Разработайте необходимую документацию.
3. Определите подходящие СИЗ.
4. Приобретите выбранные средства индивидуальной защиты.
5. Организуйте систему выдачи СИЗ.
6. Проведите обучение сотрудников.
7. Осуществляйте контроль за использованием СИЗ.
8. Обеспечьте правильное хранение и уход за средствами.
9. Проведите необходимые испытания.
10. Оформляйте процедуры возврата СИЗ.
11. Вовремя списывайте и утилизируйте изношенные средства индивидуальной защиты.
🔍 Важные нововведения в обеспечении СИЗ: что изменилось?
Руководители и менеджеры крупных и средних предприятий, а также специалисты и ответственные лица по охране труда - внимание!
Изменилась возможность выдачи СИЗ по единым типовым нормам, утвержденным приказом Минтруда № 767н от 29.10.2021. Однако есть переходный период до 31 декабря 2024 года, когда допускается использование отраслевых типовых норм с учетом результатов спецоценки и оценки профессиональных рисков.
Однако, дополнительные СИЗ, ранее указанные в картах СОУТ или ОПР и снижающие риск на рабочих местах, ответственные лица продолжают выдавать.
Изменился подход к дерматологическим СИЗ. Теперь перед их закупкой обязательно проверьте их соответствие техническому регламенту, документам национальной системы стандартизации и государственной регистрации.
🔬 Качество Дерматологических СИЗ: Защитите Себя от Микроорганизмов и Насекомых!
Прежде чем приобретать и использовать дерматологические СИЗ для защиты от воздействия микроорганизмов, насекомых и паукообразных, удостоверьтесь, что:
✅ Они соответствуют требованиям технического регламента.
✅ Они соответствуют документам национальной системы стандартизации (при наличии).
✅ Они успешно прошли процедуру государственной регистрации (п. 8 Правил).
👷♀👷♂ Новые Правила также устанавливают ясные права и обязанности работодателя при обеспечении сотрудников СИЗ.
Также у работодателей появилась новая возможность заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно, если оно обеспечивает такую же или даже более надежную защиту.
Работники обязаны сообщать о изменении антропометрических данных, чтобы обеспечить соответствующие по размеру СИЗ.
Принимая во внимание профессию, количество работников и другие факторы, работодатели определяют потребность в СИЗ.
Не забывайте, что руководители, специалисты и инженерно-технические работники также должны быть обеспечены соответствующими СИЗ.
Подробности изменений в Правилах обеспечения СИЗ можно узнать из Приказа Минтруда № 766н от 29.10.2021.
#охранатруда #СИЗ #Правила #безопасность #обучение #повышениеквалификации #новыеправила2023 #индивидуальнаязащита #обеспечениеработниковсиз #инструктаж #спецоценка #профессиональныйрост #карьерарост #здоровьеработников #соблюдениенорм #правилапрофилактики #охранатрудаспециалистов #безопасностьнаработе #учебныйцентр #ОбязанностиРаботодателя #ЗаботаОСотрудниках
Следующие шаги помогут гарантировать эффективное и безопасное использование средств индивидуальной защиты на рабочем месте:
1. Назначьте ответственных лиц.
2. Разработайте необходимую документацию.
3. Определите подходящие СИЗ.
4. Приобретите выбранные средства индивидуальной защиты.
5. Организуйте систему выдачи СИЗ.
6. Проведите обучение сотрудников.
7. Осуществляйте контроль за использованием СИЗ.
8. Обеспечьте правильное хранение и уход за средствами.
9. Проведите необходимые испытания.
10. Оформляйте процедуры возврата СИЗ.
11. Вовремя списывайте и утилизируйте изношенные средства индивидуальной защиты.
Сохранение здоровья и безопасности: Что должен делать работодатель для обеспечения СИЗ?
📝 Утвердить Нормы выдачи СИЗ и СС с учетом ЕТН, СОУТ, ОПР и мнения профсоюза.
📄 Разработать ЛНА, определив этапы обеспечения СИЗ и СС, ответственных лиц и распределение обязанностей.
📢 Информировать работников о выдаче СИЗ, их хранении, ответственности и способах использования.
📚 Обучать сотрудников использованию СИЗ и проверке их работоспособности.
📊 Вести учет выдачи и возврата СИЗ, замену по истечении срока эксплуатации.
☠️ Беречь работников: не допускать работ в неисправных или загрязненных СИЗ.
🛒 Обеспечить наличие СИЗ и СС в вендинговых автоматах, если применимо.
👁🗨 Контролировать правильное использование СИЗ сотрудниками.
📦 Следить за хранением, обслуживанием и ремонтом СИЗ в соответствии с инструкциями.
🌟 Ухаживать за СИЗ: стирка, обеззараживание, обслуживание по рекомендациям изготовителя.
♻️ Принимать и утилизировать СИЗ по истечении срока эксплуатации.
Образцы шаблонов вы можете скачать во вложениях выше.
#охранатруда #СИЗ #Правила #безопасность #обучение #повышениеквалификации #новыеправила2023
📝 Утвердить Нормы выдачи СИЗ и СС с учетом ЕТН, СОУТ, ОПР и мнения профсоюза.
📄 Разработать ЛНА, определив этапы обеспечения СИЗ и СС, ответственных лиц и распределение обязанностей.
📢 Информировать работников о выдаче СИЗ, их хранении, ответственности и способах использования.
📚 Обучать сотрудников использованию СИЗ и проверке их работоспособности.
📊 Вести учет выдачи и возврата СИЗ, замену по истечении срока эксплуатации.
☠️ Беречь работников: не допускать работ в неисправных или загрязненных СИЗ.
🛒 Обеспечить наличие СИЗ и СС в вендинговых автоматах, если применимо.
👁🗨 Контролировать правильное использование СИЗ сотрудниками.
📦 Следить за хранением, обслуживанием и ремонтом СИЗ в соответствии с инструкциями.
🌟 Ухаживать за СИЗ: стирка, обеззараживание, обслуживание по рекомендациям изготовителя.
♻️ Принимать и утилизировать СИЗ по истечении срока эксплуатации.
Образцы шаблонов вы можете скачать во вложениях выше.
#охранатруда #СИЗ #Правила #безопасность #обучение #повышениеквалификации #новыеправила2023
Дорогие наши клиенты!
Сегодня наш учебный центр, Лидерпрофэксперт, отмечает свой первый День рождения! Мы хотим поздравить всех наших партнеров и выразить искреннюю благодарность за ваше доверие и поддержку. Без вас, наших клиентов, наш центр не смог бы достичь таких впечатляющих результатов.
За прошедший год мы убедились, что наши услуги и обучение встретили высокую оценку в среде руководителей предприятий, HR-специалистов и предпринимателей. Мы ценим каждого из вас и будем продолжать предоставлять первоклассные консультации и экспертные материалы в области дополнительного образования, охраны труда и безопасности на предприятии.
Наша команда специалистов работает быстро и гарантирует высокое качество предоставляемых услуг. В связи с тем, что 2023 год объявлен в России годом педагога и наставника, мы очень рады быть вашими наставниками в процессе развития и профессионального роста.
Мы гордимся нашими достижениями и уверены, что наша совместная работа принесет еще больше успехов в будущем.
С наилучшими пожеланиями,
Команда Лидерпрофэксперт
#учебныйцентр #допобразование #лидерпрофэксперт
Сегодня наш учебный центр, Лидерпрофэксперт, отмечает свой первый День рождения! Мы хотим поздравить всех наших партнеров и выразить искреннюю благодарность за ваше доверие и поддержку. Без вас, наших клиентов, наш центр не смог бы достичь таких впечатляющих результатов.
За прошедший год мы убедились, что наши услуги и обучение встретили высокую оценку в среде руководителей предприятий, HR-специалистов и предпринимателей. Мы ценим каждого из вас и будем продолжать предоставлять первоклассные консультации и экспертные материалы в области дополнительного образования, охраны труда и безопасности на предприятии.
Наша команда специалистов работает быстро и гарантирует высокое качество предоставляемых услуг. В связи с тем, что 2023 год объявлен в России годом педагога и наставника, мы очень рады быть вашими наставниками в процессе развития и профессионального роста.
Мы гордимся нашими достижениями и уверены, что наша совместная работа принесет еще больше успехов в будущем.
С наилучшими пожеланиями,
Команда Лидерпрофэксперт
#учебныйцентр #допобразование #лидерпрофэксперт
❤5
С праздником, дорогие шахтеры! День шахтера - особый праздник, посвященный мужеству и труду работников горнодобывающей промышленности в России.
ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ желает процветания и безопасности в вашем нелёгком труде. У нас вы сможете повысить квалификацию и получить переподготовку по специальностям, связанным с добычей полезных ископаемых. Кроме того, мы предлагаем обучение по охране труда, пожарной безопасности и строительному контролю - ваша безопасность на первом месте!
#деньшахтера #учебныйцентр #охранатруда #пожарнаябезопасность #радиационныйконтроль #строительныйконтроль
#лидерпрофэксперт #повышениеквалификации #профподготовка #удостоверение #грузоподъемныемеханизмы
#замкнутыепространства
ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ желает процветания и безопасности в вашем нелёгком труде. У нас вы сможете повысить квалификацию и получить переподготовку по специальностям, связанным с добычей полезных ископаемых. Кроме того, мы предлагаем обучение по охране труда, пожарной безопасности и строительному контролю - ваша безопасность на первом месте!
#деньшахтера #учебныйцентр #охранатруда #пожарнаябезопасность #радиационныйконтроль #строительныйконтроль
#лидерпрофэксперт #повышениеквалификации #профподготовка #удостоверение #грузоподъемныемеханизмы
#замкнутыепространства
Уважаемые коллеги, хотим поделиться с вами важными изменениями, которые были внесены в законодательство РФ в области охраны труда. Эти изменения значительно повлияют на нашу работу, и важно, чтобы каждый из нас был информирован о новых требованиях. Давайте вместе разберемся, что изменилось и как мы можем подготовиться к этим изменениям.
1. Электронное оформление отчетов о проведении СОУТ.
В соответствии с новыми изменениями, мы теперь имеем возможность оформлять отчеты о проведении Системы оценки условий труда (СОУТ) в электронном формате. Это делает процесс более удобным и современным. Тем не менее, вы всегда можете продолжать использовать традиционную бумажную форму, если это удобнее для вас.
2. Электронные сертификаты экспертов и выписки из реестра.
Теперь сертификаты экспертов на право проведения работ по СОУТ и выписки из реестра организаций, занимающихся СОУТ, можно получить в электронном виде. Эти документы формируются автоматически по вашему запросу, что сокращает временные затраты.
3. Электронные цифровые подписи для согласования.
Нововведение позволяет членам комиссии использовать электронные цифровые подписи для согласования отчетов о проведении СОУТ. У вас есть выбор между усиленной квалифицированной и усиленной неквалифицированной подписью, что придает гибкости и безопасности процессу.
4. Электронное предоставление сведений об экспертном составе.
Для вашего удобства, мы предоставляем возможность экспертным организациям предоставлять сведения об экспертном составе в электронном виде. Это можно сделать через личный кабинет в Федеральной государственной информационной системе СОУТ (ФГИС СОУТ), что сокращает бюрократические процессы.
5. Запрет на рассмотрение разногласий.
Важным моментом стал введенный запрет на рассмотрение разногласий по результатам экспертизы качества СОУТ, если уже есть судебное решение по этому вопросу. Это обеспечивает ясность и уверенность в принятых решениях.
Наш учебный центр готов поддержать вас в адаптации к новым требованиям и ответить на все вопросы, которые могут возникнуть.
#охранатрудановости #изменениявзаконодательствеот #соут #электроннаяотчетность #цифровыеподписи #учебныйцентр #безопасностьнаработе #лидерпрофэксперт #организациябезопасности #трудовыеотношения
1. Электронное оформление отчетов о проведении СОУТ.
В соответствии с новыми изменениями, мы теперь имеем возможность оформлять отчеты о проведении Системы оценки условий труда (СОУТ) в электронном формате. Это делает процесс более удобным и современным. Тем не менее, вы всегда можете продолжать использовать традиционную бумажную форму, если это удобнее для вас.
2. Электронные сертификаты экспертов и выписки из реестра.
Теперь сертификаты экспертов на право проведения работ по СОУТ и выписки из реестра организаций, занимающихся СОУТ, можно получить в электронном виде. Эти документы формируются автоматически по вашему запросу, что сокращает временные затраты.
3. Электронные цифровые подписи для согласования.
Нововведение позволяет членам комиссии использовать электронные цифровые подписи для согласования отчетов о проведении СОУТ. У вас есть выбор между усиленной квалифицированной и усиленной неквалифицированной подписью, что придает гибкости и безопасности процессу.
4. Электронное предоставление сведений об экспертном составе.
Для вашего удобства, мы предоставляем возможность экспертным организациям предоставлять сведения об экспертном составе в электронном виде. Это можно сделать через личный кабинет в Федеральной государственной информационной системе СОУТ (ФГИС СОУТ), что сокращает бюрократические процессы.
5. Запрет на рассмотрение разногласий.
Важным моментом стал введенный запрет на рассмотрение разногласий по результатам экспертизы качества СОУТ, если уже есть судебное решение по этому вопросу. Это обеспечивает ясность и уверенность в принятых решениях.
Наш учебный центр готов поддержать вас в адаптации к новым требованиям и ответить на все вопросы, которые могут возникнуть.
#охранатрудановости #изменениявзаконодательствеот #соут #электроннаяотчетность #цифровыеподписи #учебныйцентр #безопасностьнаработе #лидерпрофэксперт #организациябезопасности #трудовыеотношения
❗️ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ВСТУПАЮЩИЕ В СИЛУ 1 сентября 2023 г.❗️
✅Личные медицинские книжки теперь оформляются в электронном виде.
✅Сокращается число работников, проходящих обучение по охране труда в спецорганизации.
✅Медосмотры работников разрешено проводить дистанционно.
✅Работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами.
✅Вступают в силу новые правила и нормы выдачи СИЗ и средств смыва.
✅Результаты оценки условий труда теперь можно оформить в электронном виде.
✅Вводятся специальные основания для запрета управления легковым такси.
✅До 1 сентября водители такси и общественного транспорта обязаны предоставить справки об отсутствии судимости или преследования.
✅Устанавливаются новые нормы рабочего времени и времени отдыха, а также правила учета этого времени для физических лиц.
✅Новый порядок и периодичность проведения медицинских осмотров в течение рабочего дня.
✅Для большинства работников отменяется курсовое обучение по гражданской обороне.
❗️ЕЩЁ НЕ ПРИНЯТЫЕ, НО ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ❗️
С 1 сентября могут вступить в силу новые поправки в ТК РФ с правилами расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск:
✅Расчет отпускных будет производиться в пользу работника, округляя дни отпуска в соответствии с новыми правилами.
✅Изменяется расчет стажа, дающего право на отпуск, и компенсации за неиспользованные дни отпуска.
✅Устанавливается порядок расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, исходя из отработанного времени.
#изменениятрудовогозаконодательства #охранатруда #трудовыезаконодательство #отпуск #компенсация #работник #медицинскиеосмотры
✅Личные медицинские книжки теперь оформляются в электронном виде.
✅Сокращается число работников, проходящих обучение по охране труда в спецорганизации.
✅Медосмотры работников разрешено проводить дистанционно.
✅Работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами.
✅Вступают в силу новые правила и нормы выдачи СИЗ и средств смыва.
✅Результаты оценки условий труда теперь можно оформить в электронном виде.
✅Вводятся специальные основания для запрета управления легковым такси.
✅До 1 сентября водители такси и общественного транспорта обязаны предоставить справки об отсутствии судимости или преследования.
✅Устанавливаются новые нормы рабочего времени и времени отдыха, а также правила учета этого времени для физических лиц.
✅Новый порядок и периодичность проведения медицинских осмотров в течение рабочего дня.
✅Для большинства работников отменяется курсовое обучение по гражданской обороне.
❗️ЕЩЁ НЕ ПРИНЯТЫЕ, НО ПЛАНИРУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ❗️
С 1 сентября могут вступить в силу новые поправки в ТК РФ с правилами расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск:
✅Расчет отпускных будет производиться в пользу работника, округляя дни отпуска в соответствии с новыми правилами.
✅Изменяется расчет стажа, дающего право на отпуск, и компенсации за неиспользованные дни отпуска.
✅Устанавливается порядок расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, исходя из отработанного времени.
#изменениятрудовогозаконодательства #охранатруда #трудовыезаконодательство #отпуск #компенсация #работник #медицинскиеосмотры
🔥3