Безопасная эксплуатация лифтов: новые требования с 2025 года

С 2025 года ужесточаются требования к специалистам, ответственным за эксплуатацию лифтов. Это касается управляющих компаний, владельцев и арендаторов торговых и офисных центров, а также государственных и муниципальных учреждений.

📌 Кто может быть назначен ответственным?
Только квалифицированный специалист с соответствующим образованием, опытом работы и группой по электробезопасности не ниже III.

📌 Что необходимо?
- Профильное образование или переподготовка
- Знание законодательства и нормативных документов
- Практические навыки в сфере эксплуатации лифтов

Зачем проходить обучение ?
✔️ Соответствие законодательству
✔️ Подтверждение профессионального уровня
✔️ Повышение доверия со стороны заказчиков и контролирующих органов
✔️ Избежание штрафов и репутационных рисков

ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ предлагает комплексную поддержку в подготовке и оценке специалистов по эксплуатации лифтов.
Мы обеспечиваем:
— индивидуальный подход к формату обучения;
— гибкий график;
— оперативное сопровождение на всех этапах.

📞 Свяжитесь с нами, чтобы обеспечить соответствие требованиям 2025 года уже сегодня. Записаться на курс "Электромеханик по лифтам"

📚 Как подать заявку на обучение в ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ

1️⃣ Подача заявки
Скачайте и заполните форму заявки на сайте "Форма заявки". Отправьте её нам на почту info@leader-exp.ru или позвоните по номеру 8 800 222 98 08 — наш менеджер подберёт программу, ответит на все вопросы и направит документ для заполнения 🙌🏼

2️⃣ Заключение договора
После подачи формы мы подготовим договор на оказание платных образовательных услуг и выставим счёт. Юридические лица могут заключить как разовый договор, так и на 1 год. Такой договор экономит средства и временные ресурсы организации.

3️⃣ Способы оплаты
Оплата за обучение производится по счету с реквизитами учебного центра. Физические лица могут выбрать удобный способ оплаты: осуществить платеж через Систему Быстрых Платежей (СБП) или оформить рассрочку на 3 или 6 месяцев через банковского партнера.

4️⃣ Что вы получаете?
- Доступ к учебным материалам 24/7
- Персональная поддержка менеджера на всех этапах обучения
- Гибкий график: обучайтесь, когда вам удобно
- Официальные документы
- Доставка оригиналов документов по всей России

5️⃣Почему это выгодно?
Для физ. лица: гибкие способы оплаты и доступ к обучению без отрыва от работы.
Для юр. лица: выгодные условия сотрудничества, рациональное бюджетирование и минимизация расходов при обучении коллектива или заключения годового договора.

💡 Хотите узнать о конкретной программе, условиях или получить консультацию?
Оставьте заявку на сайте, позвоните по номеру 8 800 222 98 08 или напишите на почту info@leader-exp.ru.

1️⃣ МЧС: обязательные дверные проемы в складских стеллажах
Даже при наличии других эвакуационных выходов, в местах поперечных проходов в стеллажах наружных стен складов необходимо предусматривать дверные проемы (СП 1.13130.2020, СП 4.13130.2013).
🔖 Письмо ВНИИПО от 18.06.2025 № ИГ-117-1199-13-5

2️⃣ С 1 июля вводятся в действие изменения в СП 7.13130.2013 "Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требования пожарной безопасности"
Изменения касаются:
— удаления продуктов горения от теплогенераторов (мангалы, тандыры и др.);
— применения общей противодымной вентиляции в зданиях со смешанной планировкой;
— правил устройства дымовых зон;
— допустимости отсутствия ПДВ в помещениях категорий В3, В4, Д;
— методики расчета дымоприемных устройств.
🔖 Приказ МЧС РФ от 27.03.2025 № 251
🔖 Письмо ВНИИПО от 15.05.2025 № ИГ-117-1020-13-2

3️⃣Ростехнадзор: разъяснения по эксплуатации подъемных сооружений
Освещены вопросы:
— допустимости работы обученного сотрудника на арендованной автовышке;
— формировании бригад из работников разных организаций;
— ответственности руководителя бригады за сторонних сотрудников.
🔖 Разъяснение от 09.06.2025

4️⃣ Роспотребнадзор: проект рекомендаций на сезон 2025–2026 гг.
Организациям предложат:
— обеспечить вакцинацию сотрудников от гриппа;
— предотвратить переохлаждение на открытом воздухе;
— проводить контроль температуры и отстранение заболевших;
— обеспечить СИЗ и дезинфекцию при работе с населением.
🔖 Общественное обсуждение до 7 июля

5️⃣ Госдума приняла законопроект о внеочередных медосмотрах водителей
Нововведения вступают в силу 01.03.2027. Установлен срок прохождения — 3 месяца с момента направления.
🔖 Проект ФЗ № 149503-8

6️⃣ Минтруд: новые положения Всероссийских конкурсов по охране труда
Утверждены положения по 6 номинациям, включая:
— лучший специалист,
— лучшее цифровое решение,
— лучшие организации в ОТ (по категориям).
🔖 Приказ Минтруда России от 04.06.2025 № 351

7️⃣ МЧС: требования к каналам связи в СПИ
ГОСТ 34701-2020 требует обязательного наличия резервного канала связи.
Также напомнили: устройства СПИ со сроком службы более 10 лет должны проходить ежегодные испытания.
🔖 Письмо МЧС РФ от 28.03.2025 № М-АМ-54

8️⃣ С 1 сентября – новые формы расследования несчастных случаев
Минздрав утвердил формы 315-1/у и 316-1/у для фиксации степени тяжести и окончательного диагноза.
🔖 Приказ от 11.04.2025 № 196н
🔖 Письмо от 09.06.2025 № 30-7/3070342-6413

🔔 Рекомендуем проверить локальные акты и процедуры на соответствие новым требованиям.

С этой даты вступает в силу Приказ МЧС России №1120 от 16.12.2024, который устанавливает:

⚫️ новые виды, порядок и сроки противопожарного инструктажа для сотрудников и служащих;
⚫️ требования к содержанию программ обучения;
⚫️ порядок утверждения и согласования этих программ;
⚫️ категории лиц, которым необходимо проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

Предыдущий приказ (№806 от 18.11.2021) утратит силу. Использовать старые программы можно только до первых внеплановых инструктажей по новым правилам.

🔛 Источник: Официальный интернет-портал правовой информации
Документ действует с 01.09.2025 по 01.09.2031. Приложили файлом Приказ МЧС России №1120

Кто подает сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) во ФГИС❓
⚫️ Работодатель. Он обязан внести данные в федеральную государственную информационную систему в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета.

Нужно ли знакомить новых работников с результатами СОУТ❓
⚫️ Да. Все новые сотрудники должны быть ознакомлены с результатами под подпись в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства.

Действуют ли старые декларации по СОУТ бессрочно❓
⚫️ Нет. Декларации действуют 5 лет, если условия труда на рабочем месте не изменились. При изменениях требуется новая оценка.

🎓 Нейросети — это не просто тренд, а мощный инструмент, который активно внедряется в профессиональную деятельность в самых разных сферах.

Сегодня решения на базе искусственного интеллекта применяются в маркетинге, финансах, юриспруденции, медицине — и всё чаще находят своё применение в сфере образования. Поговорим как ИИ помогает в этой сфере⬇️

Нейросети позволяют существенно оптимизировать рутинные задачи, персонализировать обучение, создавать контент, анализировать результаты и сопровождать образовательные продукты на всех этапах.

Нейросетевые инструменты действительно полезны специалистам в образовании — преподавателям, методистам, авторам курсов, менеджерам онлайн-школ и другим участникам, так как они ежедневно сталкиваются с большим объёмом рутинных задач:
– разработка учебных и календарно-тематических планов;
– подготовка презентаций и наглядных материалов;
– составление заданий, тестов, сценариев мероприятий;
– проверка домашних и самостоятельных работ.

В условиях высокой нагрузки критически важно эффективно распределять ресурсы. Использование нейросетевых инструментов позволяет существенно сократить время на подготовку материалов без потери качества.
Преимущества внедрения ИИ ⬇️

📎 Автоматизация подготовки контента. Нейросети способны генерировать:
– структуру и содержание презентаций,
– иллюстрации и визуальные материалы,
– тексты заданий, карточек, анкет, тестов,
– сценарии мероприятий, игр и уроков.

📎 Информационный анализ и поиск. Современные языковые модели обрабатывают большие объёмы данных, анализируют источники, извлекают релевантную информацию из документов, находят актуальные материалы, включая социальные сети и специализированные ресурсы.

📎 Поддержка творческих и проектных форматов. ИИ может предлагать идеи для проектов, анализировать образовательные тренды, помогать в планировании и отслеживании этапов реализации, формировать визуальный и методический контент.

📎 Экономия времени и снижение нагрузки. Автоматизация подготовки презентаций и методических материалов экономит не менее 5–7 часов в неделю. Это позволяет сосредоточиться на ключевых задачах — обучении, сопровождении и развитии учащихся.

Полезные инструменты на базе ИИ для специалистов образования:
➡️ explorer.globe.engineer — генерация конспектов и структурированных материалов;
➡️ graphy.app — создание графиков и диаграмм;
➡️ schoolgoat.com — автоматическая проверка домашних заданий;
➡️ edraw.ai — визуализация информации: схемы, интеллект-карты, таблицы.

Вывод:
ИИ — это не замена педагогу, а инструмент, расширяющий его возможности. Технологическая поддержка позволяет повысить качество образования, снизить нагрузку и сфокусироваться на действительно важных аспектах преподавания.

1️⃣ Увольнение руководителя по решению работодателя: актуальная судебная практика 2024–2025 гг.
– Временная нетрудоспособность не препятствует увольнению;
– указывать мотивы прекращения полномочий не обязательно;
– дополнительное оформление отдельным документом не требуется;
– для отказа от компенсации необходимо доказать вину.
📃 Подробнее здесь

2️⃣ Роспотребнадзор опубликовал рекомендации по охране труда в жаркую погоду
– Температура воздуха в помещениях должна поддерживаться на уровне 24–25 °C
– При отсутствии кондиционеров рекомендуются сокращения рабочего дня:
 • от 28,5 °C — сокращение на 1 час
 • от 30,5 °C — до 4 часов
– Работы на открытом воздухе при температуре выше 32,5 °C следует переносить на утренние или вечерние часы
– Рекомендованы регулярные перерывы, охлажденные напитки (10–15 °C), ограничение времени пребывания на жаре
📃 Информация Роспотребнадзора от 10.07.2025

3️⃣ Оффер с указанием обязанностей может использоваться как доказательство в суде
– Суд признал правомерным увольнение сотрудника, не прошедшего испытание, несмотря на отсутствие подписанной должностной инструкции
– Основание: работник ознакомился с обязанностями на этапе предложения о приеме на работу
📃 Определение 2-го КСОЮ от 20.05.2025 № 88-11262/2025

4️⃣ Увольнение по результатам испытания не требует соблюдения дисциплинарной процедуры
– Работодатель не обязан применять порядок взысканий
– Достаточно надлежащей оценки результатов испытания и уведомления работника
📃 Определение 6-го КСОЮ от 29.05.2025 № 88-9640/2025

5️⃣ С 1 марта 2026 года вступают в силу новые нормы по подъему и перемещению тяжестей несовершеннолетними
– Юноши 14–15 лет: до 3 кг; 16–17 лет: до 4 кг
– Девушки: на 1 кг меньше в соответствующих возрастных группах
– Учет массы тары и упаковки обязателен
📃 Приказ Минтруда России от 10.06.2025 № 369н (действует до 01.03.2032)

6️⃣ Минтруд предложил продлить правила временного перевода работников к другому работодателю до 2027 года
– Инициатива распространяется на работодателей, временно приостановивших деятельность
– Перевод возможен по направлению службы занятости и с согласия работника
📃 Проект постановления Правительства РФ (обсуждение до 22.07.2025)

7️⃣ В Госдуму внесен законопроект о повышении ряда государственных пошлин
– Повышение затронет оформление водительских удостоверений, регистрационных знаков, пластиковых СТС и отдельные услуги для иностранных граждан
📃 Проект Федерального закона № 960712-8

8️⃣ Опубликован закон о внеочередном медосвидетельствовании водителей
– Конкретизирован порядок направления на медосмотр
– Поправки вступают в силу с 1 марта 2027 года
📃 Федеральный закон от 07.07.2025 № 200-ФЗ