Дорогие дамы! 🌸

С 8 марта! В этот день хочется поздравить вас и сказать, что вы — воплощение грации, силы и вдохновения. Пусть ваша жизнь будет наполнена счастьем, теплотой и любовью, а каждый день дарит вам радость и заботу близких.

Желаем вам гармонии, счастья и успеха во всем, что вы делаете! 🩷

ВСТУПИЛИ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ С 1 МАРТА 2025 ГОДА 📲

🔖Сроки внесения документов в реестры
Теперь заключения экспертизы и декларации промышленной безопасности должны вноситься в реестр в срок:
5 рабочих дней - при подаче в бумажной форме
3 рабочих дня - при подаче в электронном виде

🔖Новые правила аттестации
- Сокращены сроки уведомлений о дате проведения аттестации (до 5 дней)
- Тестирование проходит в течение 1 рабочего дня, а его дата назначается в пределах 10 дней с момента уведомления
- Внесение исправлений в реестры аттестованных теперь возможно по заявлению

🔖Лицензирование опасных объектов
- Заявления подаются в территориальные органы Ростехнадзора
- Срок принятия решений сокращен до 13 рабочих дней (в некоторых случаях – до 10)
- Лицензии можно оформить посредством электронного документооборота

🔖В рамках соблюдения федерального государственного надзора в области промышленной безопасности будет проводиться профилактический визит. Предметом надзора является: соблюдение юрлицами, ИП обязательных требований в области промышленной безопасности, установленных Законом «О промбезопасности ОПО», другими законами и НПА, в том числе: к безопасному ведению работ на ОПО, в том числе связанных с пользованием недрами; эксплуатации ОПО, применяемых на них технических устройств, а также зданий и сооружений на ОПО; обоснованию безопасности ОПО; ведению подземных горных работ при производстве, транспортировке, хранении, использовании и утилизации взрывчатых материалов промышленного назначения на ОПО, включая требования пожарной безопасности; лицензионные требования к деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I–III классов опасности.

💡Мы поможем вам повысить квалификацию по промышленной безопасности и подготовиться к успешной сдаче экзамена в контролирующих органах
Подробности на сайте ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ

Нужно ли выдавать все СИЗ из графы 6, если у работника опасность по п. 1.3 Приложения 2 к приказу № 767н?

📌Работодатель не обязан выдавать абсолютно все СИЗ, указанные в графе 6 Единых типовых норм (ЕТН). Он вправе выбирать только те средства защиты, которые действительно необходимы работникам, исходя из реальной трудовой функции работника:
✅ наличие вредных и опасных факторов – если факторов нет или они не превышают допустимых норм, некоторые СИЗ могут быть исключены;
✅ результаты СОУТ и ОПР – проведенные оценки условий труда и профессиональных рисков подтверждают необходимость тех или иных СИЗ;
✅ наличие альтернативных средств защиты – если применяются другие эффективные меры защиты (например, вентиляция, экраны, системы фильтрации), можно заменить или исключить определенные СИЗ;
✅ локальные нормативные акты (ЛНА) – работодатель обязан утвердить Нормы бесплатной выдачи СИЗ на основании ЕТН, СОУТ, ОПР и мнения представительного органа работников (при его наличии).

⚠️ Все СИЗ, включенные в утвержденные работодателем Нормы, обязательны к выдаче! Это прямо указано в п. 20 Правил обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н).
⚠️ Исключение из Норм каких-либо СИЗ возможно только при наличии обоснования, например, если вредные факторы не выявлены СОУТ, либо если есть более эффективные коллективные средства защиты.
⚠️ Ответственность за безопасность работников несет работодатель (ст. 214 ТК РФ). Поэтому любое исключение СИЗ из Норм должно быть подтверждено документально!

🧷Вывод: Работодатель может регулировать перечень выдаваемых СИЗ, но только если это подтверждено реальными условиями труда и оформлено документально.
Что включили в свои утвержденные нормы и отразили в ЛНА - то и обязаны выдавать!

💬 А как у вас организована выдача СИЗ? Напишите в комментариях!

📣 Должностные лица организаций и предприятий продолжают направлять обращения в Национальный совет по профессиональным компетенциям и задавать вопросы по применению положений ст.1 ФЗ № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», вступившего в силу с 01.03.2025.

📌 Профильные эксперты Национального совета подготовили постатейный комментарий:

➡️В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.09.2022 N 370-ФЗ, работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям или профессиональным стандартам при наличии таких требований или стандартов.
➡️Виды работ в области пожарной безопасности определены в ст. 24 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
➡️В соответствии с ч. 2 ст. 1 Закона N 370-ФЗ, лицо, ответственное за эксплуатацию здания или сооружения, обязано назначить специалиста по пожарной безопасности, соответствующего квалификационным требованиям или профессиональным стандартам.

⚠️ С 01.03.2025 года работодатель обязан отстранить от работы:
❌ Работников, привлекаемых к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, не имеющих подтверждающего квалификацию документа.
❌Лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности, если их квалификация не соответствует требованиям.

‼️ Важно: Работник, не имеющий профильного образования, признается не соответствующим требованиям профессионального стандарта и не может выполнять свои трудовые функции в полном объеме.

✅ В таком случае работник должен пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по пожарной профилактике» и повышение квалификации по направлению осуществляемых видов деятельности с выдачей удостоверения.

Итоги викторины по охране труда ⤵️

1. ✅Инструкция по охране труда
📌 Она содержит правила и требования безопасности для конкретных профессий и видов работ.

2. ✅ Красный
📌 Красные знаки запрещают определённые действия (например, "Не входить", "Не курить").

3. ✅Аттестация рабочего места
📌Она выявляет риски и определяет меры по их снижению.

4. ✅Перед началом работы и периодически согласно графику
📌Первичный инструктаж проходит перед началом работы, а повторный – минимум раз в 6 месяцев.

5. ✅Костюм из плотной ткани с огнеупорной пропиткой
📌Он защищает от высоких температур и искр при сварке.

6. ✅Углекислотный
📌Он не проводит электричество и безопасен для электрооборудования.

7. ✅Удостоверение на право управления погрузчиком
📌Без этого документа работать на погрузчике запрещено.

8. ✅Немедленно сообщить руководству и оказать первую помощь пострадавшему
📌Также оформляется расследование, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.

📣Профессиональное обучение и допобразование в РФ

✅ В России профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуются в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, должностей и специальностей. Этот перечень утвержден межведомственной рабочей группой по восстановлению рынка труда, созданной по решению Председателя Правительства РФ.

📌Как это работает?
Положение о реализации мероприятий по организации обучения определяет порядок его проведения для отдельных категорий граждан. Программа реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который входит в состав национального проекта «Кадры».

🔛 Кто может участвовать?
Гражданин может пройти обучение один раз в период реализации федерального проекта. Участие возможно, если ранее он:
🔜 не проходил обучение в рамках проекта «Содействие занятости» (национальный проект «Демография»);
🔜 не обучался по программам для работников ОПК и граждан, заключивших ученические договоры с ОПК.

📝 Как подать заявку?
🔜 Подать заявление можно через портал «Работа в России».
🔜 Гражданин должен дать согласие на профессиональную ориентацию для выбора профессии, трудоустройства или получения дополнительного образования.

Кто проводит обучение?
🧷ООО «ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ» совместно с Управлением по вопросам занятости населения Самарской области организует обучение востребованным профессиям.
🧷Формируются образовательные программы, проводятся курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Документ: Постановление Правительства РФ от 07.03.2025 № 291.

📩 Следите за обновлениями и не упустите возможность получить новую профессию! 🚀

Специалист по охране труда – стабильная работа и высокая зарплата! ⚡️

Сегодня безопасность на рабочем месте – это не просто формальность, а ключевая задача бизнеса. Компании активно ищут специалистов, способных управлять рисками и обеспечивать охрану труда на производстве и в офисах.

📊По данным hh.ru потребность в таких специалистах растет!
💰Средний доход – 72 800 руб./мес
💰 Сотрудники с опытом зарабатывают до 150 000 руб./мес

Основные требования работодателей к специалистам по охране труда - это знание законодательства и нормативных документов, умение проводить инструктажи и вести внутренний контроль и взаимодействовать с надзорными органами, грамотно оценивать и минимизировать риски.

📚 Наличие профильного образования или диплома о профессиональной переподготовке является определяющих фактором при приеме на работу.

Наш Учебный центр предлагает обучение по программе "Управление охраной труда, техносферная безопасность", которое поможет вам получить новое востребованное направление деятельности и выйти на стабильно высокий доход.

🔛 Что вы освоите на курсе?
- разберетесь в законодательстве по охране труда;
- научитесь оценивать и снижать профессиональные риски;
- освоите разработку программ безопасности труда;
- сможете проводить инструктажи и обучение персонала.

💬 Формат обучения:
Курс проходит в удобном онлайн-формате – можно совмещать обучение с работой или другими делами.

✅По окончании обучения, вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий вашу квалификацию

Кому подойдет этот курс?
➡️ Тем, кто хочет работать в сфере охраны труда
➡️ Руководителям и ответственным за безопасность на предприятии
➡️ Всем, кто хочет освоить новое направление деятельности с перспективой роста

Освойте востребованное направление!
Записывайтесь на курс уже сегодня 👇
🧷 Подробнее на сайте ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ

Как правильно описать обстоятельства несчастного случая на производстве?

Несчастные случаи на производстве – серьезная ситуация, требующая четкого и объективного документирования. Грамотное описание обстоятельств происшествия поможет установить причины инцидента, избежать юридических ошибок и повысить безопасность на рабочем месте.

✅ Какие данные должны быть в описании?

🔸Дата, время и место происшествия
🧷Укажите точные данные: день, месяц, год, время (желательно в часах и минутах) и место, где произошел несчастный случай (цех, склад, этаж, участок и т. д.).

🔸ФИО и должность пострадавшего
🧷Полные данные о сотруднике, его стаж работы и квалификация.

🔸Описание выполняемых работ
🧷Что именно делал пострадавший в момент происшествия? Следовал ли он технике безопасности?

🔸Обстоятельства и причины происшествия
🧷Опишите последовательность событий:
✔️ Какие действия предшествовали инциденту?
✔️ Какие механизмы, инструменты, машины были задействованы?
✔️ Были ли нарушения техники безопасности или производственных инструкций?

🔸Вид и характер полученных травм
🧷Перечислите все травмы, их локализацию и степень тяжести (по возможности, со ссылкой на медицинское заключение).

🔸Очевидцы и их показания
🧷Укажите имена свидетелей, их должности и краткое описание того, что они видели.

🔸Оказанная первая помощь и дальнейшие действия
🧷Кто оказал помощь? Какие меры были приняты сразу после происшествия? Куда направили пострадавшего?

⚠️Советы по правильному составлению документации:
✔️ Используйте четкие и нейтральные формулировки, избегайте субъективных оценок.
✔️ Придерживайтесь фактов, без предположений.
✔️ Проверьте данные на соответствие реальной картине происшествия.
✔️ Фиксируйте любую дополнительную информацию (фото, видео, схемы).

Грамотное описание обстоятельств несчастного случая помогает не только разобраться в причинах инцидента, но и предотвратить подобные ситуации в будущем.

Берегите себя и соблюдайте технику безопасности! 🙏

Поговорим об Искусственном интеллекте. Что мы о нем знаем? 🤔

Искусственный интеллект (ИИ) активно проникает не только в нашу повседневную жизнь, но и в профессиональную деятельность, меняя привычные подходы и открывая новые горизонты. В частности, в таких профессиональных областях, как HR, образование и маркетинг, ИИ становится настоящим помощником, позволяя оптимизировать процессы и повышать эффективность.

Как ИИ работает на практике?

💼 HR-специалисты теперь могут забыть о бесконечном просмотре резюме — алгоритмы анализируют кандидатов, оценивают их опыт и даже культурную совместимость с командой. Это позволяет сосредоточиться на самом важном: выстраивании отношений и создании сильных коллективов.

📚 Образование становится персонализированным. ИИ помогает подбирать учебные программы под индивидуальные потребности студентов, анализируя их прогресс и давая рекомендации по улучшению знаний. А преподаватели могут лучше понимать, на чем стоит сделать акцент в обучении.

📣Маркетинг выходит на новый уровень. Искусственный интеллект анализирует поведение аудитории, прогнозирует тренды и создает персонализированные рекламные кампании. Чат-боты, нейросети для генерации контента и умные алгоритмы помогают компаниям лучше понимать своих клиентов и повышать эффективность рекламы.

🔛 Бизнес использует ИИ для анализа данных, прогнозирования трендов и улучшения клиентского сервиса. Чат-боты мгновенно отвечают на вопросы пользователей, а алгоритмы помогают оптимизировать закупки и управление ресурсами.

🔗 В заключение, искусственный интеллект уже сегодня меняет правила игры во множестве профессиональных сфер. Важно не только следить за новыми трендами, но и активно осваивать возможности, которые он предоставляет.

Как вы применяете ИИ в своей работе?
Поделитесь своим опытом в комментариях! 💬