В День всех влюбленных мы задумались, как специалисты по охране труда могли бы отметить этот день.

Вот несколько забавных вариантов, как это может выглядеть:

🤎Безопасные валентинки – открытки в форме знаков безопасности: «Любовь – это когда ты не нарушаешь технику безопасности моего сердца».

🤎Букет из сигнальных конусов – вместо цветов, коллеги дарят друг другу «романтические» композиции из СИЗ (средств индивидуальной защиты).

🤎Каски с сердечками – сотрудники украшают свои каски и спецодежду символами любви, но строго в соответствии с нормами безопасности.

🤎Ужин при свете аварийных ламп – вместо свечей в столовой горят светодиодные лампы аварийного освещения.

Желаю вам отличного пятничного вечера!

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ⬇️

С 1 марта 2025 года в Федеральный закон № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" вносятся изменения, касающиеся квалификационных требований для работников, ответственных за пожарную безопасность.

Основные изменения:
➡️Обязательная квалификация: все специалисты и привлеченные лица, работающие в области пожарной безопасности, должны соответствовать установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам.
➡️Назначение ответственного лица: собственники и арендаторы зданий обязаны назначить ответственного за пожарную безопасность, который также должен соответствовать новым требованиям.
➡️Законодательное закрепление: эти нормы закреплены в статьях 24 и 37 Федерального закона № 69-ФЗ.

Что это значит на практике?
📎 Организациям и владельцам зданий следует заранее проверить соответствие своих специалистов новым требованиям.
📎 В случае несоответствия – необходимо направить сотрудников на обучение по программе повышения квалификации. При отсутствии профильного образования: необходимо пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по пожарной профилактике». Ознакомиться с курсом можно здесь
📎 Без назначенного ответственного лица, обладающего необходимыми компетенциями, эксплуатация здания может повлечь за собой административные последствия.

Федеральный закон от 24.09.2022 N 370-ФЗ

Подготовьтесь к изменениям заранее с ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ 🙌🏼

Совет по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях (СПК ЧС) подготовил официальный комментарий к статье 1 Федерального закона № 370-ФЗ.

➡️Закон вступает в силу с 1 марта 2025 года
➡️СПК ЧС принимал активное участие в его разработке
➡️Эксперты подготовили разъяснения по ключевым аспектам

Ключевые положения комментария:
➡️Работники и лица, привлекаемые к деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям или профессиональным стандартам.
➡️Ответственные за пожарную безопасность зданий и сооружений должны подтверждать свою квалификацию.

Единственный способ подтверждения квалификации – независимая оценка квалификации в соответствии с Законом № 238-ФЗ.
Работники без действующего свидетельства о квалификации будут отстранены от работы.
Свидетельство о квалификации – обязательный документ для всех специалистов в данной сфере.

🫡Ознакомиться с документом можно здесь

🗓️ Часто задаваемые вопросы по охране труда, пожарной безопасности и рабочим специальностям

Команда ЛИДЕРПРОФЭСПЕРТ отвечает на самые популярные вопросы⤵️

📚1. Экономически целесообразно для организации создать комиссию по охране труда или обучаться в учебном центре?
Ответ: оба варианта законны, но имеют свои нюансы:

Создание комиссии (внутреннее обучение):
➡️ Требуется подготовить минимум 3 обученных сотрудника, которые будут проводить обучение внутри компании.
➡️ Члены комиссии должны проходить переаттестацию каждые 3 года.
➡️ Подходит для крупных компаний с постоянным штатом и высокой текучкой кадров.

Обучение в учебном центре:
➡️ Обучение проходит по утвержденной программе с актуальными требованиями законодательства.
➡️ Нет необходимости содержать комиссию и регулярно переобучать ее.
➡️ Вы получаете документ установленного образца, который принимают все контролирующие органы.
➡️ Экономия на организации внутренних процессов и сокращение рисков.

❗️Что будет, если комиссия допустит ошибку в обучении? При проверке инспекции или несчастном случае компания может получить штраф до 150 000 руб. и приостановку деятельности от 30 до 60 суток. В учебном центре все материалы проверены экспертами и соответствуют требованиям закона.

Вывод: если у вас небольшая компания или нет желания рисковать – проще, быстрее и безопаснее обучаться в нашем центре! 💚
Оставьте заявку прямо сейчас

📚 2. Какие программы обязательны для рабочих специальностей?
Ответ: каждому работнику, занятому на производстве, в строительстве, в сфере ЖКХ или транспортной отрасли, необходимо пройти обучение:

✅ Охрана труда для рабочих специальностей – включает инструктажи, аттестацию и допуск к работе.
✅ Обучение по электробезопасности – для всех, кто работает с электроустановками потребителей.
✅ Стропальщики, крановщики, сварщики и другие рабочие специальности – обязательное обучение по профессии и подтверждение квалификации.
✅ Работы на высоте – если сотрудник выполняет работы выше 1,8 м.
✅ Обучение оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.

❗️Что будет, если работник без удостоверения получит травму? Компания полностью несет ответственность, вплоть до уголовного преследования руководителя. Кроме того, страховая может отказать в выплатах, если работник не был обучен.

Вывод: не рискуйте! Без удостоверения работать нельзя, а обучение занимает всего несколько дней.

✉️ Оставьте заявку прямо сейчас, и мы подберем для вас оптимальную программу обучения!

Дорогие дамы! 🌸

С 8 марта! В этот день хочется поздравить вас и сказать, что вы — воплощение грации, силы и вдохновения. Пусть ваша жизнь будет наполнена счастьем, теплотой и любовью, а каждый день дарит вам радость и заботу близких.

Желаем вам гармонии, счастья и успеха во всем, что вы делаете! 🩷

ВСТУПИЛИ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ С 1 МАРТА 2025 ГОДА 📲

🔖Сроки внесения документов в реестры
Теперь заключения экспертизы и декларации промышленной безопасности должны вноситься в реестр в срок:
5 рабочих дней - при подаче в бумажной форме
3 рабочих дня - при подаче в электронном виде

🔖Новые правила аттестации
- Сокращены сроки уведомлений о дате проведения аттестации (до 5 дней)
- Тестирование проходит в течение 1 рабочего дня, а его дата назначается в пределах 10 дней с момента уведомления
- Внесение исправлений в реестры аттестованных теперь возможно по заявлению

🔖Лицензирование опасных объектов
- Заявления подаются в территориальные органы Ростехнадзора
- Срок принятия решений сокращен до 13 рабочих дней (в некоторых случаях – до 10)
- Лицензии можно оформить посредством электронного документооборота

🔖В рамках соблюдения федерального государственного надзора в области промышленной безопасности будет проводиться профилактический визит. Предметом надзора является: соблюдение юрлицами, ИП обязательных требований в области промышленной безопасности, установленных Законом «О промбезопасности ОПО», другими законами и НПА, в том числе: к безопасному ведению работ на ОПО, в том числе связанных с пользованием недрами; эксплуатации ОПО, применяемых на них технических устройств, а также зданий и сооружений на ОПО; обоснованию безопасности ОПО; ведению подземных горных работ при производстве, транспортировке, хранении, использовании и утилизации взрывчатых материалов промышленного назначения на ОПО, включая требования пожарной безопасности; лицензионные требования к деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I–III классов опасности.

💡Мы поможем вам повысить квалификацию по промышленной безопасности и подготовиться к успешной сдаче экзамена в контролирующих органах
Подробности на сайте ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ

Нужно ли выдавать все СИЗ из графы 6, если у работника опасность по п. 1.3 Приложения 2 к приказу № 767н?

📌Работодатель не обязан выдавать абсолютно все СИЗ, указанные в графе 6 Единых типовых норм (ЕТН). Он вправе выбирать только те средства защиты, которые действительно необходимы работникам, исходя из реальной трудовой функции работника:
✅ наличие вредных и опасных факторов – если факторов нет или они не превышают допустимых норм, некоторые СИЗ могут быть исключены;
✅ результаты СОУТ и ОПР – проведенные оценки условий труда и профессиональных рисков подтверждают необходимость тех или иных СИЗ;
✅ наличие альтернативных средств защиты – если применяются другие эффективные меры защиты (например, вентиляция, экраны, системы фильтрации), можно заменить или исключить определенные СИЗ;
✅ локальные нормативные акты (ЛНА) – работодатель обязан утвердить Нормы бесплатной выдачи СИЗ на основании ЕТН, СОУТ, ОПР и мнения представительного органа работников (при его наличии).

⚠️ Все СИЗ, включенные в утвержденные работодателем Нормы, обязательны к выдаче! Это прямо указано в п. 20 Правил обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н).
⚠️ Исключение из Норм каких-либо СИЗ возможно только при наличии обоснования, например, если вредные факторы не выявлены СОУТ, либо если есть более эффективные коллективные средства защиты.
⚠️ Ответственность за безопасность работников несет работодатель (ст. 214 ТК РФ). Поэтому любое исключение СИЗ из Норм должно быть подтверждено документально!

🧷Вывод: Работодатель может регулировать перечень выдаваемых СИЗ, но только если это подтверждено реальными условиями труда и оформлено документально.
Что включили в свои утвержденные нормы и отразили в ЛНА - то и обязаны выдавать!

💬 А как у вас организована выдача СИЗ? Напишите в комментариях!