Важные новости от учебного центра "ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ"! 🔥

Дорогие друзья! Мы собрали для вас самые актуальные изменения в сфере охраны труда и экологии, которые вступят в силу с 1 января 2025 года.

✔️ СИЗ (средства индивидуальной защиты):
С 01.01.2025 года работодатели обязаны выдавать средства защиты по новым единым нормам, действующим с 01.01.2023 года. ⏳ Старые нормы больше не применяются.
📎 Документ: Федеральный закон N 311-ФЗ.

✔️ Мониторинг условий труда:
С 01.01.2025 года вводится обновленный порядок оценки условий труда на федеральном и региональном уровнях. Результаты мониторинга будут доступны на сайте Минтруда ежегодно до 1 октября.
📎 Документ: Приказ Минтруда N 661.

✔️ Критерии объектов, оказывающих воздействие на окружающую среду:
➡️ Срок действия Постановления Правительства РФ №2398 от 31.12.2020, определяющего критерии отнесения объектов к категориям I, II, III и IV, сокращен до 1 сентября 2026 года.
➡️ Внесены уточнения для предприятий, занимающихся производством бумаги и картона, по критериям их отнесения к объектам I и II категории.
📎 Документ: Постановление Правительства РФ от 18.12.2024 N 1814.

💡 Рекомендация от "ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ":
Следите за новыми требованиями и своевременно адаптируйте процессы вашей организации! Мы всегда готовы помочь с обучением и консультациями по охране труда и экологии.

Дорогие друзья и коллеги!

Команда ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ поздравляет с Наступающим 2025 годом! 🎄

Пусть этот год станет для каждого из нас временем новых возможностей и свершений! Благодарим вас за доверие и за то, что выбираете нас. Вместе мы достигли значимых результатов, и теперь ставим новые цели на Новый год! 🤝

Желаем, чтобы наступающий год принёс много новых возможностей, ярких впечатлений и осуществления самых смелых планов!🥂

Пусть 2025 год принесет радость в каждый ваш день и станет ярким этапом в вашей жизни! 🫶

С уважением,
Команда ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ

Подборка фильмов на праздники 🎬🍿

1️⃣"Дьявол носит Prada"
Лёгкий и вдохновляющий фильм о работе в модной индустрии. Главная героиня сталкивается с вызовами офисной жизни, одновременно учась новому и раскрывая свой потенциал.

2️⃣"Мы купили зоопарк"
Семья покупает старый зоопарк и старается вдохнуть в него новую жизнь. История о командной работе, необычных профессиях и любви к животным.

3️⃣"Повар на колёсах"
Комедия о шеф-поваре, который открывает собственный фудтрак. Лёгкий фильм, который показывает трудности и радости в кулинарной профессии.

4️⃣"Офисное пространство"
Сатирическая комедия о жизни офисных работников, рутины и поиске себя. Фильм высмеивает типичные стереотипы о работе в компании.

5️⃣"Люди в чёрном"
Хотя это фантастика, фильм с юмором рассказывает о специфике необычной "работы" агентов, защищающих Землю от инопланетных угроз.

6️⃣"Стажёр"
Добрая и весёлая история о пожилом стажёре, который начинает работать в интернет-магазине модной одежды. Лёгкий фильм о разных поколениях на работе.

7️⃣"Форд против Феррари"
Лёгкий, но познавательный фильм об инженерах и гонщиках, которые создают легендарный автомобиль для участия в гонках.

8️⃣"Поймай меня, если сможешь"
Основанный на реальных событиях фильм о молодом мошеннике, который примерял на себя множество профессий. Увлекательная история с лёгким юмором.

9️⃣"Начинающий фермер"
Фильм о семье, которая переезжает в сельскую местность и учится управлять фермой. Познавательно и вдохновляюще, с добрым юмором.

Эти фильмы подойдут для отдыха, но в то же время помогут узнать что-то новое о разных профессиях! 😊

ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ собрал ответы на самые актуальные вопросы от экспертов онлайн-инспекции, касающиеся охраны труда, приема на работу, локальных актов и оплаты труда. Разберем основные моменты:

✔️ Прием на работу
При трудоустройстве каждого сотрудника важно обеспечить:
➡️ Проведение вводного инструктажа по охране труда, который должен быть зафиксирован в журнале.
➡️ Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя, включая инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и положения о применении СИЗ.
➡️ Организацию обязательных предварительных медицинских осмотров для тех, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда.

💡 Что делать? Работодателям необходимо пересмотреть процедуры приема на работу, чтобы они полностью соответствовали требованиям законодательства. Особенно это касается малых предприятий, где такие процессы часто формальны.

✔️ Локальные нормативные акты. В ходе проверок выявляются следующие проблемы:
➡️ Несвоевременная актуализация инструкций и положений в области охраны труда в организации, несоответствие действующему законодательству.
➡️ Отсутствие согласования локальных актов с официальными представителями трудового коллектива.
➡️ Недостаточная детализация прав и обязанностей работников по соблюдению правил безопасности труда.

Работодатели обязаны регулярно пересматривать локальные нормативные акты, чтобы учитывать изменения законодательства и результаты специальной оценки условий труда (СОУТ).

✔️ Оплата труда. Вопросы, связанные с оплатой труда, в том числе в части охраны труда, включают:
➡️ Выплату компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда.
➡️ Корректное начисление доплат за сверхурочную работу в условиях, где требуются дополнительные меры безопасности.

✔️ Охрана труда. Часто работодатели допускают ошибки в следующих аспектах:
➡️ Организация обязательных медицинских осмотров (например, отсутствие контроля за их своевременностью или неправильное ведение учета).
➡️ Необеспечение работников необходимыми СИЗ или выдача СИЗ, в размере не соответствующим типовым нормам.
➡️ Недостаточное обучение сотрудников требованиям охраны труда (включая инструктажи и проверку знаний).

Источник: Ответы онлайн-инспекции.

Учебный центр "ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ" всегда готов помочь вам разобраться в нюансах законодательства и обучить персонал! 🚀

Важные новости по охране труда и пожарной безопасности: основные изменения 🔉

1️⃣ Изменения индикаторов для внеплановых проверок:

До 50 человек — рост несчастных случаев на 3 и более.
50–99 человек — на 4 и более.
100+ человек — без изменений (на 5 и более).
Теперь при сравнении больше не учитывается текущий год.
☑️ Вступило в силу: 6 января

2️⃣ Общественное обсуждение проекта новых категорий работодателей:
Предлагается разделить работодателей на 7 категорий по численности персонала:

До 50 человек — прирост несчастных случаев на 2 случая.
До 500 человек — на 4 случая.
10 тыс.+ человек — на 8 случаев.
☑️ Обсуждение завершилось: 7 января

📌 Документы: Приказ Минтруда России от 28.11.2024 №640н, проект нового приказа

Важные новости в сфере охраны труда и пожарной безопасности за 28 декабря — 8 января ⬇️

С 1 января вступила в силу новая методика расчета пожарного риска на производственных объектах!

📌 Что изменилось?

Теперь расчет пожарного риска осуществляется для объектов класса функциональной пожарной опасности Ф5, за исключением:
Стоянок легковых автомобилей без технического обслуживания и ремонта;
Стоянок легковых автомобилей, входящих в состав производственных объектов.
Методика охватывает здания других классов функциональной опасности, входящие в состав производственных объектов.

📌 На кого не распространяется?
Методика не применяется к объектам специального назначения, таким как:
➡️Военные объекты;
➡️Объекты с взрывчатыми веществами;
➡️Комплексы уничтожения химоружия;
➡️Наземные космические объекты и горные выработки;
➡️Объекты, расположенные в лесах.

📌 Ключевые изменения:

Уточнены подходы к оценке воздействия опасных факторов пожара и взрыва на людей для различных сценариев.
Введены расчетные значения индивидуального и социального пожарных рисков.

📌 Документы:
Приказ МЧС России от 26.06.2024 № 533 Информационное письмо МЧС России от 18.09.2024 № 43-5818-19

🔔 Что это значит для вас?
Для предприятий важно актуализировать оценку пожарного риска с учетом новой методики. Это поможет минимизировать угрозы и соответствовать современным стандартам безопасности.

Берегите себя и своих коллег! ❤️