Часть 2
Ну что, уже подтянул свою внимательность? Если нет, то вот еще парочка приемов, которые сделают тебя собраннее и продуктивнее!
Устраивай челленджи
Прикольный способ пробудить в себе интерес — устроить челлендж. То есть придумать особые условия при выполнении какой-либо задачи.
Не доводи себя до переутомления
Даже самый собранный и внимательный человек будет отвлекаться и допускать ошибки, если сядет за работу уставшим. Регулярно высыпаясь, ты уже улучшишь свою способность к концентрации.
Сделай рабочее место удобным и содержи его в порядке
Когда за столом удобно работать, то и трудоспособность повышается. Сконцентрироваться намного сложнее, если кресло неудобное, свет лампы раздражает, а в комнате душно или холодно.
Делай паузы
Если уже во время выполнения какой-то задачи ты ощущаешь, что теряешь концентрацию, сделай перерыв.
Поверь в себя
Не стоит с самого начала сомневаться в себе. Даже если ты самый рассеянный человек на свете, поверь в свои силы и способности. Измени свой подход к выполнению дел, и твоя концентрация внимания непременно станет лучше.
Ну что, уже подтянул свою внимательность? Если нет, то вот еще парочка приемов, которые сделают тебя собраннее и продуктивнее!
Устраивай челленджи
Прикольный способ пробудить в себе интерес — устроить челлендж. То есть придумать особые условия при выполнении какой-либо задачи.
Не доводи себя до переутомления
Даже самый собранный и внимательный человек будет отвлекаться и допускать ошибки, если сядет за работу уставшим. Регулярно высыпаясь, ты уже улучшишь свою способность к концентрации.
Сделай рабочее место удобным и содержи его в порядке
Когда за столом удобно работать, то и трудоспособность повышается. Сконцентрироваться намного сложнее, если кресло неудобное, свет лампы раздражает, а в комнате душно или холодно.
Делай паузы
Если уже во время выполнения какой-то задачи ты ощущаешь, что теряешь концентрацию, сделай перерыв.
Поверь в себя
Не стоит с самого начала сомневаться в себе. Даже если ты самый рассеянный человек на свете, поверь в свои силы и способности. Измени свой подход к выполнению дел, и твоя концентрация внимания непременно станет лучше.
Часть 1
8 навыков, которые пригодятся начинающему продажнику
В 2020 году работодатели чаще всего искали менеджеров по продажам, свидетельствуют данные сайта по поиску работы HeadHunter. Хороший менеджер по продажам – это супергерой, который способен закрывать сделки за неделю, а то и быстрее.
Но продажи – это не только про методики и техники, но ещё и про навыки.
Все навыки делятся на два типа:
• твердые навыки (hard skills) включают профессиональные навыки, которые можно приобрести при обучении. Сюда относится знание иностранных языков или языков программирования, умение работать с конкретной программой.
• гибкие навыки (soft skills) – это комплекс важных для карьеры навыков, которые влияют на эффективность. К мягким навыкам относятся умение работать в команде, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, адаптироваться к изменениям.
Остановимся подробнее на мягких навыках, которые необходимы специалисту отдела продаж.
1. Эмпатия
Эмпатия, умение не только слушать, но и слышать собеседника – навык-мастхэв для продажника.
Существует множество упражнений, которые помогают развить эмпатию. Самое простое – представить себя на месте собеседника, попробовать почувствовать то, что чувствует он.
8 навыков, которые пригодятся начинающему продажнику
В 2020 году работодатели чаще всего искали менеджеров по продажам, свидетельствуют данные сайта по поиску работы HeadHunter. Хороший менеджер по продажам – это супергерой, который способен закрывать сделки за неделю, а то и быстрее.
Но продажи – это не только про методики и техники, но ещё и про навыки.
Все навыки делятся на два типа:
• твердые навыки (hard skills) включают профессиональные навыки, которые можно приобрести при обучении. Сюда относится знание иностранных языков или языков программирования, умение работать с конкретной программой.
• гибкие навыки (soft skills) – это комплекс важных для карьеры навыков, которые влияют на эффективность. К мягким навыкам относятся умение работать в команде, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, адаптироваться к изменениям.
Остановимся подробнее на мягких навыках, которые необходимы специалисту отдела продаж.
1. Эмпатия
Эмпатия, умение не только слушать, но и слышать собеседника – навык-мастхэв для продажника.
Существует множество упражнений, которые помогают развить эмпатию. Самое простое – представить себя на месте собеседника, попробовать почувствовать то, что чувствует он.
Часть 2 продолжение...
2. Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект (EQ) помогает вам лучше понимать эмоции (свои и чужие) и управлять ими. Например, одна западная фармацевтическая компания провела для сотрудников обучение по EQ, и выручка их продажников, прошедших тренинг, выросла в среднем на 12%.
3. Фокус внимания
Умение выделить самое важное и сосредоточится на этом, несмотря на отвлекающие факторы, является невероятно полезным навыком, без которого очень трудно добиваться результатов.
4. Гибкость
Еще один важный навык, который пригодится в сфере продаж – адаптивность. Продажнику приходится общаться с огромным количеством людей, у каждого из которых свой характер. Без умения быстро подстроиться под ситуацию не получится установить контакт со сложным клиентом.
5. Креативность
Казалось бы, зачем нужна креативность специалисту по продажам? Но как и гибкость, нестандартное мышление позволяет эффективнее взаимодействовать с людьми. Креативный взгляд на вещи помогает по-новому взглянуть на ситуацию, предложить нетривиальное решение, выделиться среди конкурентов.
Вечером ждите продолжение...
2. Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект (EQ) помогает вам лучше понимать эмоции (свои и чужие) и управлять ими. Например, одна западная фармацевтическая компания провела для сотрудников обучение по EQ, и выручка их продажников, прошедших тренинг, выросла в среднем на 12%.
3. Фокус внимания
Умение выделить самое важное и сосредоточится на этом, несмотря на отвлекающие факторы, является невероятно полезным навыком, без которого очень трудно добиваться результатов.
4. Гибкость
Еще один важный навык, который пригодится в сфере продаж – адаптивность. Продажнику приходится общаться с огромным количеством людей, у каждого из которых свой характер. Без умения быстро подстроиться под ситуацию не получится установить контакт со сложным клиентом.
5. Креативность
Казалось бы, зачем нужна креативность специалисту по продажам? Но как и гибкость, нестандартное мышление позволяет эффективнее взаимодействовать с людьми. Креативный взгляд на вещи помогает по-новому взглянуть на ситуацию, предложить нетривиальное решение, выделиться среди конкурентов.
Вечером ждите продолжение...
Часть 3
6. Умение излагать свои мысли
61% специалистов по продажам признают, что сейчас продавать сложнее, чем 5 лет назад. Потребители имеют доступ к информации и в целом стали более требовательны – им не нужны пустые обещания, они ценят факты и доказательства.
7. Работа с возражениями
«Это слишком дорого», «мне надо подумать», «мы уже работаем с другим агентством». У каждого потенциального клиента есть возражения. От того, умеет ли специалист с ними работать, зависит количество закрытых сделок, а также дальнейшая работа с клиентом.
8. Дисциплина
На практике пока менеджер не придет к тому, что в СРМ не должно быть просроченных задач, клиентам нужно звонить именно в то время, в которое от вас этого звонка ждут, а на встречу стоит приезжать за 15 минут.
Конечно, никто не отменял профессиональные навыки, но с развитием soft skills - ваша работа и продвижение по карьере будут идти лучше и быстрее. К тому же, если решите сменить вектор деятельности, то эти умения пригодятся в любом направлении. Так что, не забывайте инвестировать в себя и свои скилы.
6. Умение излагать свои мысли
61% специалистов по продажам признают, что сейчас продавать сложнее, чем 5 лет назад. Потребители имеют доступ к информации и в целом стали более требовательны – им не нужны пустые обещания, они ценят факты и доказательства.
7. Работа с возражениями
«Это слишком дорого», «мне надо подумать», «мы уже работаем с другим агентством». У каждого потенциального клиента есть возражения. От того, умеет ли специалист с ними работать, зависит количество закрытых сделок, а также дальнейшая работа с клиентом.
8. Дисциплина
На практике пока менеджер не придет к тому, что в СРМ не должно быть просроченных задач, клиентам нужно звонить именно в то время, в которое от вас этого звонка ждут, а на встречу стоит приезжать за 15 минут.
Конечно, никто не отменял профессиональные навыки, но с развитием soft skills - ваша работа и продвижение по карьере будут идти лучше и быстрее. К тому же, если решите сменить вектор деятельности, то эти умения пригодятся в любом направлении. Так что, не забывайте инвестировать в себя и свои скилы.
Часть 1
Планируешь ближайшие несколько лет провести в студенческом общежитии?
Этот«общажный кодекс» ооочень поможет сделать жизнь проще и веселее🤪
ПРАВИЛО № 1: ПОДРУЖИСЬ С СОСЕДЯМИ
И не только с тем, кому предстоит жить с тобой 4 года, но и с теми, кто «за стеной». Готовься к тому, что твой сосед может не мыть за собой посуду по несколько дней и постоянно водить в комнату своих друзей.
ПРАВИЛО № 2: СТОЙ НА СВОЕМ
Если спокойные разговоры не действуют, придется переходить к более жестким мерам. Не будешь отстаивать свои права – люди просто сядут тебе на шею. До драк, конечно, лучше не доводить, но есть ситуации, в которых не помешает повысить голос и пригрозить жалобой коменданту.
ПРАВИЛО № 3: БУДЬ ВЕЖЛИВ С СОТРУДНИКАМИ
Всегда здоровайся с вахтерами, с комендантом, с уборщицей – в общем, со всеми. Будь дружелюбным, желай им хорошего дня, поздравляй с праздниками. Поверь мне, тебе это может потом пригодиться!
Вечером ждите продолжение кодекса 😎
Планируешь ближайшие несколько лет провести в студенческом общежитии?
Этот«общажный кодекс» ооочень поможет сделать жизнь проще и веселее🤪
ПРАВИЛО № 1: ПОДРУЖИСЬ С СОСЕДЯМИ
И не только с тем, кому предстоит жить с тобой 4 года, но и с теми, кто «за стеной». Готовься к тому, что твой сосед может не мыть за собой посуду по несколько дней и постоянно водить в комнату своих друзей.
ПРАВИЛО № 2: СТОЙ НА СВОЕМ
Если спокойные разговоры не действуют, придется переходить к более жестким мерам. Не будешь отстаивать свои права – люди просто сядут тебе на шею. До драк, конечно, лучше не доводить, но есть ситуации, в которых не помешает повысить голос и пригрозить жалобой коменданту.
ПРАВИЛО № 3: БУДЬ ВЕЖЛИВ С СОТРУДНИКАМИ
Всегда здоровайся с вахтерами, с комендантом, с уборщицей – в общем, со всеми. Будь дружелюбным, желай им хорошего дня, поздравляй с праздниками. Поверь мне, тебе это может потом пригодиться!
Вечером ждите продолжение кодекса 😎
Часть 2
ПРАВИЛО № 4: НЕ ЗАБИВАЙ НА УЧЕБУ
Ты, конечно, можешь проспать или прогулять пару, но не увлекайся. Жизнь в общаге полна соблазнов, можно запросто позволить себе забить на пары и смотреть «дома» любимый сериал или тусоваться всю ночь с клевыми ребятами, но помни о том, что ты пришел в первую очередь учиться!
ПРАВИЛО № 5: УВАЖАЙ ДРУГИХ
Соседка что-то зубрит – смотри фильм в наушниках. Хочешь почитать ночью – включи настольную лампу. Кстати, одна из самых распространенных причин конфликтов между соседями – это уборка, поэтому всегда убирай за собой и делай это вовремя.
ПРАВИЛО № 6: БУДЬ НАЧЕКУ
Посуда, еда (особенно еда), книги – не оставляй ничего на виду. Я уже не говорю о таких вещах, как деньги, телефон и ювелирка. Вокруг тебя очень много чужих, незнакомых тебе людей.
ПРАВИЛО № 7: БУДЬ ПРОЩЕ
Не ругайся с соседом, даже если он перевесил твою одежду или занял твою розетку. Не беги сразу жаловаться, если кто-то испачкал плиту на кухне. В общем, старайся поменьше обращать внимание на мелочи и пустяки.
А вообще студенчество — это самое классное время, и не важно где ты живешь и учишься, главное что ты- студент, у тебя много друзей и возможностей для развития, поэтому дерзай, все в твоих руках!
ПРАВИЛО № 4: НЕ ЗАБИВАЙ НА УЧЕБУ
Ты, конечно, можешь проспать или прогулять пару, но не увлекайся. Жизнь в общаге полна соблазнов, можно запросто позволить себе забить на пары и смотреть «дома» любимый сериал или тусоваться всю ночь с клевыми ребятами, но помни о том, что ты пришел в первую очередь учиться!
ПРАВИЛО № 5: УВАЖАЙ ДРУГИХ
Соседка что-то зубрит – смотри фильм в наушниках. Хочешь почитать ночью – включи настольную лампу. Кстати, одна из самых распространенных причин конфликтов между соседями – это уборка, поэтому всегда убирай за собой и делай это вовремя.
ПРАВИЛО № 6: БУДЬ НАЧЕКУ
Посуда, еда (особенно еда), книги – не оставляй ничего на виду. Я уже не говорю о таких вещах, как деньги, телефон и ювелирка. Вокруг тебя очень много чужих, незнакомых тебе людей.
ПРАВИЛО № 7: БУДЬ ПРОЩЕ
Не ругайся с соседом, даже если он перевесил твою одежду или занял твою розетку. Не беги сразу жаловаться, если кто-то испачкал плиту на кухне. В общем, старайся поменьше обращать внимание на мелочи и пустяки.
А вообще студенчество — это самое классное время, и не важно где ты живешь и учишься, главное что ты- студент, у тебя много друзей и возможностей для развития, поэтому дерзай, все в твоих руках!
Решила сделать обзор McKinsey и рассказать о том, как туда попасть. Поэтому идём сажать кактусы и проходить игры 🤯
С января 2020 года консалтинговая компания McKinsey отказалась от «бумажных» тестов для соискателей и вместо этого стала тестировать их с помощью игры Digital Assessment от калифорнийского стартапа Imbellus.
По сюжету игрок должен решить экологические проблемы, например, создать систему кораллового рифа, способную выжить в условиях повышенной токсичности, разработать план по спасению местной фауны от надвигающегося стихийного бедствия или засадить весь остров кактусами.
Во время игры система анализирует поведение игрока: как (и насколько быстро) он принимал решения, и логичны ли они. При этом сценарии каждый раз меняются, а кандидатам даётся только одна попытка на прохождение.
Как устроен Digital Assessment
Всего было четыре сценария: в первом требовалось заселить каменистый остров посреди океана растениями и животными, а в трёх последующих — защищать их от вредителей с помощью ловушек. Все задания нужно было выполнить за 71 минуту.
А вечером я расскажу подробнее о каждом этапе игры🤪
С января 2020 года консалтинговая компания McKinsey отказалась от «бумажных» тестов для соискателей и вместо этого стала тестировать их с помощью игры Digital Assessment от калифорнийского стартапа Imbellus.
По сюжету игрок должен решить экологические проблемы, например, создать систему кораллового рифа, способную выжить в условиях повышенной токсичности, разработать план по спасению местной фауны от надвигающегося стихийного бедствия или засадить весь остров кактусами.
Во время игры система анализирует поведение игрока: как (и насколько быстро) он принимал решения, и логичны ли они. При этом сценарии каждый раз меняются, а кандидатам даётся только одна попытка на прохождение.
Как устроен Digital Assessment
Всего было четыре сценария: в первом требовалось заселить каменистый остров посреди океана растениями и животными, а в трёх последующих — защищать их от вредителей с помощью ловушек. Все задания нужно было выполнить за 71 минуту.
А вечером я расскажу подробнее о каждом этапе игры🤪
Итак, в первом сценарии требовалось «Заселить остров» — звучит просто, но у каждого растения и животного в игре есть около 10 атрибутов, при которых они могут существовать. Взять, например, кактус. Чтобы выбрать место для посадки, нужно было учитывать влажность воздуха, угол падения солнечных лучей и даже скорость ветра .
Оставшиеся задания были гораздо легче посадки. Дальше нужно было защищать от хорьков, мышей и других вредителей, чтобы они не могли добраться до растений.
McKinsey рассказали, что по завершении теста система отправляет приглашение кандидату на интервью с консультантами, если его показатель выше определенного, а если игроку не удалось набрать нужное количество баллов — ему закрывают доступ к игре на год или два (в зависимости от позиции, на которую он претендует).
Вообще этапы отбора в McKinsey состоят из:
1. Рассмотрения резюме
2. Digital Assessment
3. Кейс-интервью
4. Приглашения на работу
Оставшиеся задания были гораздо легче посадки. Дальше нужно было защищать от хорьков, мышей и других вредителей, чтобы они не могли добраться до растений.
McKinsey рассказали, что по завершении теста система отправляет приглашение кандидату на интервью с консультантами, если его показатель выше определенного, а если игроку не удалось набрать нужное количество баллов — ему закрывают доступ к игре на год или два (в зависимости от позиции, на которую он претендует).
Вообще этапы отбора в McKinsey состоят из:
1. Рассмотрения резюме
2. Digital Assessment
3. Кейс-интервью
4. Приглашения на работу
Фраза «Чем выше IQ, тем успешнее человек» долгое время считалась верной, однако, по мнению исследователей, от высокого интеллекта зависят только 20% успеха человека. 🧐
Сейчас акценты сместились на изучение эмоционального интеллекта (EQ), наличие которого стало необходимым для успешного взаимодействия с другими людьми, но еще психологи открыли VQ - это способность человека использовать природный энергетический потенциал.
Как нарастить VQ, а при этом еще и подтянуть IQ и EQ?
Занимайтесь тем, что вас вдохновляет.
Как показывает практика, самых больших успехов люди добивались именно в том, от чего у них горели глаза.
Будьте честны с собой.
Нелюбимая работа, навязанные обязательства, ненужное окружение - все это замедляет вашу работоспособность.
Научитесь отдыхать.
Отдых - это не всегда лежать на диване и смотреть любимый сериал. По-хорошему, это смена одного занятия на другое.
Пробуйте.
Новые знания стимулируют выработку серотонина и просто увеличивают нашу кладовую полезной информации. Никто не рождается победителем, им становятся.
Жизненную силу не способен вам никто дать или подарить. Только ты ответственный за уровень планки, которую можешь достичь и превзойти, поэтому действую!
Сейчас акценты сместились на изучение эмоционального интеллекта (EQ), наличие которого стало необходимым для успешного взаимодействия с другими людьми, но еще психологи открыли VQ - это способность человека использовать природный энергетический потенциал.
Как нарастить VQ, а при этом еще и подтянуть IQ и EQ?
Занимайтесь тем, что вас вдохновляет.
Как показывает практика, самых больших успехов люди добивались именно в том, от чего у них горели глаза.
Будьте честны с собой.
Нелюбимая работа, навязанные обязательства, ненужное окружение - все это замедляет вашу работоспособность.
Научитесь отдыхать.
Отдых - это не всегда лежать на диване и смотреть любимый сериал. По-хорошему, это смена одного занятия на другое.
Пробуйте.
Новые знания стимулируют выработку серотонина и просто увеличивают нашу кладовую полезной информации. Никто не рождается победителем, им становятся.
Жизненную силу не способен вам никто дать или подарить. Только ты ответственный за уровень планки, которую можешь достичь и превзойти, поэтому действую!
ФУНКЦИИ IPHONE, О КОТОРЫХ ТЫ ТОЧНО НЕ ЗНАЛ (часть 1)
⏰ Быстрый перенос будильника
7:00 - звонит будильник. Ты как и я мечтаешь его перенести хотя бы на 10 минут вперед? Чтобы это сделать быстро, просто нажми на одну из кнопок регулирования громкости. Одно нажатие, не будильник тут же умолкнет и отложиться на 9 минут.
💁🏻♂️ Можно настроить мужской голос Siri
Думаю каждой девушке захочется поболтать и послушать Siri с мужским голосом, а поменять все эти параметры можно в настройках.
📲 Функция быстрого набора последнего номера
Забыл номер доставщика из "Макдоналдс" или лень набирать номер, то есть выход: два нажатия на кнопку вызова и можно мгновенно перезвонить последнему набранному контакту.
👆🏼 Улучшенный Touch ID
Больше никакая вода или крошки от еды не помешают тебе разблокировать телефон! Нужно все лишь добавить несколько новых отпечатков того же пальца, которым вы привыкли снимать блокировку со смартфона.
⏰ Быстрый перенос будильника
7:00 - звонит будильник. Ты как и я мечтаешь его перенести хотя бы на 10 минут вперед? Чтобы это сделать быстро, просто нажми на одну из кнопок регулирования громкости. Одно нажатие, не будильник тут же умолкнет и отложиться на 9 минут.
💁🏻♂️ Можно настроить мужской голос Siri
Думаю каждой девушке захочется поболтать и послушать Siri с мужским голосом, а поменять все эти параметры можно в настройках.
📲 Функция быстрого набора последнего номера
Забыл номер доставщика из "Макдоналдс" или лень набирать номер, то есть выход: два нажатия на кнопку вызова и можно мгновенно перезвонить последнему набранному контакту.
👆🏼 Улучшенный Touch ID
Больше никакая вода или крошки от еды не помешают тебе разблокировать телефон! Нужно все лишь добавить несколько новых отпечатков того же пальца, которым вы привыкли снимать блокировку со смартфона.
Продолжение( часть 2)
🧾 Сканирование документов в заметках
Невероятно удобная и прекрасная функция, которая помогла мне сдать все дистанционные экзамены. Просто зайди в заметки, нажми на плюс и наведи камеру на документы, которые тебе нужно отсканировать.
📡 Ускорение Safari
В настройках Safari есть один мало кому известный параметр, который ускоряет открытие веб-страницы. Так в меню "Настройки"-> "Дополнение"-> "Experimental Features" поставь флажок на пункте Link Preload, и твой интернет полетит.
🎧 Определение входящего звонка в наушниках
Отвечать на звонки иногда гораздо проще, чем тянуться за телефоном. Чтобы узнать, кто тебе звонит, не доставая IPhone, включи тумблер «Объявления вызовов» в настройках телефона и готово!
📤 Открытие ссылки в Safari на новой вкладке
Для того, чтобы открыть любую ссылку в новой вкладке, по ней достаточно нажать двумя пальцами одной руки одновременно.
А ты уже проверил все эти трюки на своём телефоне?😏
🧾 Сканирование документов в заметках
Невероятно удобная и прекрасная функция, которая помогла мне сдать все дистанционные экзамены. Просто зайди в заметки, нажми на плюс и наведи камеру на документы, которые тебе нужно отсканировать.
📡 Ускорение Safari
В настройках Safari есть один мало кому известный параметр, который ускоряет открытие веб-страницы. Так в меню "Настройки"-> "Дополнение"-> "Experimental Features" поставь флажок на пункте Link Preload, и твой интернет полетит.
🎧 Определение входящего звонка в наушниках
Отвечать на звонки иногда гораздо проще, чем тянуться за телефоном. Чтобы узнать, кто тебе звонит, не доставая IPhone, включи тумблер «Объявления вызовов» в настройках телефона и готово!
📤 Открытие ссылки в Safari на новой вкладке
Для того, чтобы открыть любую ссылку в новой вкладке, по ней достаточно нажать двумя пальцами одной руки одновременно.
А ты уже проверил все эти трюки на своём телефоне?😏
Три упражнения на развитие критического мышления в цифровизацию
🔸 Прими противоположную сторону
Часто ты имеешь убеждения относительно какого-то вопроса и совершенно не воспринимаешь аргументы оппонента. Попытайся на конкретных примерах проверить свои стереотипы: составь список своих убеждения, испытай их критической информацией и проверь доказанными фактами.
🔹 Следи за повесткой дня
Изучи заголовки и главные темы статей за день или неделю в нескольких интересующих тебя СМИ. Выдели основной месседж, который они стабильно продвигают, и попытайся прочитать сквозь строк, чтобы найти скрытый смысл. Это упражнение научит тебя искать закономерности в информационных потоках, а также поможет выявлять манипуляции.
🔸 Рефлексируй ежедневно
За день ты совершаешь много действий и постоянно принимаешь решения: что-то привело тебя к успеху, а что-то ты бы хотел сделать по-другому. Поэтому выделяй совсем немного времени в конце дня на анализ ключевых событий, а именно на переосмысление твоих действий. Это нехитрое упражнение заставит тебя отнестись критично к самому себе, проанализировать свои поступки и понять, что ты сделал правильно, а что нет.
Надеюсь эти три приема помогут тебе более объективно смотреть на вещи и принимать осознанные решения в эпоху цифровизации.
🔸 Прими противоположную сторону
Часто ты имеешь убеждения относительно какого-то вопроса и совершенно не воспринимаешь аргументы оппонента. Попытайся на конкретных примерах проверить свои стереотипы: составь список своих убеждения, испытай их критической информацией и проверь доказанными фактами.
🔹 Следи за повесткой дня
Изучи заголовки и главные темы статей за день или неделю в нескольких интересующих тебя СМИ. Выдели основной месседж, который они стабильно продвигают, и попытайся прочитать сквозь строк, чтобы найти скрытый смысл. Это упражнение научит тебя искать закономерности в информационных потоках, а также поможет выявлять манипуляции.
🔸 Рефлексируй ежедневно
За день ты совершаешь много действий и постоянно принимаешь решения: что-то привело тебя к успеху, а что-то ты бы хотел сделать по-другому. Поэтому выделяй совсем немного времени в конце дня на анализ ключевых событий, а именно на переосмысление твоих действий. Это нехитрое упражнение заставит тебя отнестись критично к самому себе, проанализировать свои поступки и понять, что ты сделал правильно, а что нет.
Надеюсь эти три приема помогут тебе более объективно смотреть на вещи и принимать осознанные решения в эпоху цифровизации.
💐С 8 М А Р Т А💐
Команда LeaderCup поздравляет всех девушек с 8 марта! ❤️ Желаем вам счастья, искренней и взаимной любви, гармонии внутри, самых близких и преданных людей вокруг и самых ярких эмоций каждый день!
Пускай все ваши мечты воплотятся в реальность, а цели будут достигнуты с помощью метода SMART!
Мы уверены, что у вас всё получится, ведь вы также умны и целеустремлённы, как прекрасны и обаятельны!
Вы вдохновляете нас каждый новый день и дарите любовь и теплоту! Спасибо вам за это 🤗
Команда LeaderCup поздравляет всех девушек с 8 марта! ❤️ Желаем вам счастья, искренней и взаимной любви, гармонии внутри, самых близких и преданных людей вокруг и самых ярких эмоций каждый день!
Пускай все ваши мечты воплотятся в реальность, а цели будут достигнуты с помощью метода SMART!
Мы уверены, что у вас всё получится, ведь вы также умны и целеустремлённы, как прекрасны и обаятельны!
Вы вдохновляете нас каждый новый день и дарите любовь и теплоту! Спасибо вам за это 🤗
(Часть 1) Как ставить цели по OKR:
OKR — метод постановки целей, который был разработан Intel и приобрел широкую популярность благодаря Google и Netflix. Суть OKR заключается в том, что ты ставишь глобальную цель (Objective) и ключевые результаты к ней (Key Results) на квартал.
Вот советы, которые помогут получить желаемый результат:
№1. Подведи итоги
Прежде чем ставить цели, подумай, что ты имеешь сейчас. Подведение итогов поможет поставить более реальные цели, которые могут быть достигнуты.
№2. Сосредоточься на важном
Первоначально нам хочется охватить все области работы и жизни, чтобы всё это упаковать в цели. Отсюда получается десяток Objectives и еще больше Key Results к ним. Но не нужно стараться вместить всё в цели OKR, лучше выбери несколько приоритетов.
№3. Настрой свой процесс
Начать нужно с изучения полезной инфы на тему OKR, первым делом посмотрите вдохновляющее видео Джона Дорра, чтобы узнать, как правильно формулировать глобальные цели, ключевые результаты и как с ними работать.
Продолжение вечером🤩
OKR — метод постановки целей, который был разработан Intel и приобрел широкую популярность благодаря Google и Netflix. Суть OKR заключается в том, что ты ставишь глобальную цель (Objective) и ключевые результаты к ней (Key Results) на квартал.
Вот советы, которые помогут получить желаемый результат:
№1. Подведи итоги
Прежде чем ставить цели, подумай, что ты имеешь сейчас. Подведение итогов поможет поставить более реальные цели, которые могут быть достигнуты.
№2. Сосредоточься на важном
Первоначально нам хочется охватить все области работы и жизни, чтобы всё это упаковать в цели. Отсюда получается десяток Objectives и еще больше Key Results к ним. Но не нужно стараться вместить всё в цели OKR, лучше выбери несколько приоритетов.
№3. Настрой свой процесс
Начать нужно с изучения полезной инфы на тему OKR, первым делом посмотрите вдохновляющее видео Джона Дорра, чтобы узнать, как правильно формулировать глобальные цели, ключевые результаты и как с ними работать.
Продолжение вечером🤩
(Часть 2)
Для того, чтобы цели не остались просто написанными на бумаге, нужно сразу продумать как ты будешь с ними работать.
№4. Пиши просто
При формулировании Objectives и Key Results старайся использовать простые и понятные слова. Красивые формулировки только затормозят твоё движение к целям.
№5. Измеряй ключевые результаты
KR должны быть измеримыми и отражать конечный результат, а не процесс. Иначе это приведет к тому, что в конце периода невозможно будет оценить достиг ты цель или нет.
№6. Оптимальная амбициозность
Часто новички сталкиваются с тем, что ставят слишком амбициозные, даже нереальные цели, не достигают их и потом разочаровываются.
№7. Начинай работать
При составлении OKR мы стараемся довести все до идеала, по 1000 раз обсуждаем, утверждаем. Но лучше сразу приступать к реализации и уже в процессе работы понимать, что не так.
Есть еще много полезных рекомендаций, но главное помнить, что если что-то не получается с первого раза, это не значит, что все плохо. Это говорит о том, что ты двигаешься и работаешь над собой. Не возникает вопросов только у тех, кто стоит на месте.
Для того, чтобы цели не остались просто написанными на бумаге, нужно сразу продумать как ты будешь с ними работать.
№4. Пиши просто
При формулировании Objectives и Key Results старайся использовать простые и понятные слова. Красивые формулировки только затормозят твоё движение к целям.
№5. Измеряй ключевые результаты
KR должны быть измеримыми и отражать конечный результат, а не процесс. Иначе это приведет к тому, что в конце периода невозможно будет оценить достиг ты цель или нет.
№6. Оптимальная амбициозность
Часто новички сталкиваются с тем, что ставят слишком амбициозные, даже нереальные цели, не достигают их и потом разочаровываются.
№7. Начинай работать
При составлении OKR мы стараемся довести все до идеала, по 1000 раз обсуждаем, утверждаем. Но лучше сразу приступать к реализации и уже в процессе работы понимать, что не так.
Есть еще много полезных рекомендаций, но главное помнить, что если что-то не получается с первого раза, это не значит, что все плохо. Это говорит о том, что ты двигаешься и работаешь над собой. Не возникает вопросов только у тех, кто стоит на месте.
Стоит ли прикреплять сертификат о прохождении онлайн-курса к резюме?
Когда стоит указывать пройденные курсы:
Я рекомендую писать о пройденном курсе в резюме, если:
1. Ты выбирал его осознанно, то есть встраивал его в свой профессиональный путь и прокачивал определенные знания.
2. По итогам обучения понимаешь, в чем польза курса.
3. Готов предметно рассказать о нем на интервью.
Когда онлайн-курс — норма для профессии:
Я знаю ряд профессий, освоить которые в вузе пока полноценно нельзя. Это возможно только на дополнительных образовательных программах. Поэтому многие рекрутеры наоборот удивляются, если в резюме кандидата ничего не сказано про курсы или онлайн-образование.
Например:
Для аналитиков, Data-Scientist это прокачка в МФТИ, РЭШ и др. Можно отлично прокачать себя на курсе «Специализация „Машинное обучение и анализ данных"» от Coursera.
Для диджитал-менеджеров и ИТ-рекрутеров, которые специализируются на поиске разработчиков, это вводный курс программирования на «Питоне» от Stepik. Этот курс даст понять, как мыслит разработчик.
Для эксель-аналитиков это топовые курсы по «Excel» в центре «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Общий вывод по курсам, прикрепляйте те, которые соответствуют позиции, на которые вы подаете. HR не посмотрит на курсы по готовке, если ты подаешься на позицию программиста.
Когда стоит указывать пройденные курсы:
Я рекомендую писать о пройденном курсе в резюме, если:
1. Ты выбирал его осознанно, то есть встраивал его в свой профессиональный путь и прокачивал определенные знания.
2. По итогам обучения понимаешь, в чем польза курса.
3. Готов предметно рассказать о нем на интервью.
Когда онлайн-курс — норма для профессии:
Я знаю ряд профессий, освоить которые в вузе пока полноценно нельзя. Это возможно только на дополнительных образовательных программах. Поэтому многие рекрутеры наоборот удивляются, если в резюме кандидата ничего не сказано про курсы или онлайн-образование.
Например:
Для аналитиков, Data-Scientist это прокачка в МФТИ, РЭШ и др. Можно отлично прокачать себя на курсе «Специализация „Машинное обучение и анализ данных"» от Coursera.
Для диджитал-менеджеров и ИТ-рекрутеров, которые специализируются на поиске разработчиков, это вводный курс программирования на «Питоне» от Stepik. Этот курс даст понять, как мыслит разработчик.
Для эксель-аналитиков это топовые курсы по «Excel» в центре «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
Общий вывод по курсам, прикрепляйте те, которые соответствуют позиции, на которые вы подаете. HR не посмотрит на курсы по готовке, если ты подаешься на позицию программиста.
ПОЛУЧИ РАБОТУ С ЗАРПЛАТОЙ В 50 000 РУБЛЕЙ 💸
Бутиковое консалтинговое агентство "Экспертные Решения" совместно с командой LeaderCup приглашают тебя на ШКОЛУ ПРОДАЖ!
После обучения трое лучших выпускников будут гарантированно трудоустроены в компанию.
По окончании все участники получат сертификаты о прохождении курса и узнают:
🔸 Как выявлять потребности?
🔸 Как грамотно презентовать себя и продукт?
🔸 Как отработать все возражения?
_______________________________
Если ты приведёшь друга, который пройдёт все этапы и трудоустроится в компанию, то получишь 10000 руб!
После регистрации участник должен написать в лс группы имя человека, который его пригласил.
_______________________________
Регистрируйся по ссылке!
Не упусти свой шанс!
https://vk.com/app5898182_-168581245#s=1225295
Бутиковое консалтинговое агентство "Экспертные Решения" совместно с командой LeaderCup приглашают тебя на ШКОЛУ ПРОДАЖ!
После обучения трое лучших выпускников будут гарантированно трудоустроены в компанию.
По окончании все участники получат сертификаты о прохождении курса и узнают:
🔸 Как выявлять потребности?
🔸 Как грамотно презентовать себя и продукт?
🔸 Как отработать все возражения?
_______________________________
Если ты приведёшь друга, который пройдёт все этапы и трудоустроится в компанию, то получишь 10000 руб!
После регистрации участник должен написать в лс группы имя человека, который его пригласил.
_______________________________
Регистрируйся по ссылке!
Не упусти свой шанс!
https://vk.com/app5898182_-168581245#s=1225295
Правда ли, что софт-скиллы помогают построить карьеру?
Soft skills — это навыки, не связанные с конкретной профессией, которые, тем не менее, помогают человеку выполнять свою работу и важны для карьеры. Их также называют софт-скиллами, гибкими или мягкими навыками. К таким скиллам относятся:
• командная работа;
• ведение переговоров;
• креативность;
• способность учиться и адаптироваться к изменениям.
Именно сейчас про эти скиллы стали активно говорить как про навыки будущего, которые будут востребованы вне зависимости от изменений в технологиях или экономике.
Это привело к тому, что гибкие навыки оказались в центре внимания у нанимающих менеджеров и специалистов по персоналу. Компания Skill Survey выпустила инфографику, в которой среди прочего отмечает, что 67% эйчар-менеджеров предпочтут кандидата с сильными софт-скиллами, даже если его профессиональные умения хуже, чем у других.
Как вы считаете, все ли в работе зависит в первую очередь от Soft skills? Чувствовали, что вам не хватает таких навыков? Тратили на это деньги? Или это все хайп нанимающих менеджеров и коучей?
Soft skills — это навыки, не связанные с конкретной профессией, которые, тем не менее, помогают человеку выполнять свою работу и важны для карьеры. Их также называют софт-скиллами, гибкими или мягкими навыками. К таким скиллам относятся:
• командная работа;
• ведение переговоров;
• креативность;
• способность учиться и адаптироваться к изменениям.
Именно сейчас про эти скиллы стали активно говорить как про навыки будущего, которые будут востребованы вне зависимости от изменений в технологиях или экономике.
Это привело к тому, что гибкие навыки оказались в центре внимания у нанимающих менеджеров и специалистов по персоналу. Компания Skill Survey выпустила инфографику, в которой среди прочего отмечает, что 67% эйчар-менеджеров предпочтут кандидата с сильными софт-скиллами, даже если его профессиональные умения хуже, чем у других.
Как вы считаете, все ли в работе зависит в первую очередь от Soft skills? Чувствовали, что вам не хватает таких навыков? Тратили на это деньги? Или это все хайп нанимающих менеджеров и коучей?
Часть 1
Philip Morris International— одна из крупнейших компаний табачных изделий. PMI является владельцем 18 известных брендов, среди известных: «Marlboro», «Parliament», «Bond», «Chesterfield», «L&M».
Преимущества работы в PMI
Это компания с развитой корпоративной культурой и европейским менеджментом. По отзывам сотрудников в России и СНГ есть как многочисленные достоинства, так и ряд локальных недостатков в компании.
Среди плюсов этой работы можно назвать:
• высокий уровень зарплаты, выше чем в среднем по рынку FMCG
• корпоративный автомобиль, топливо, сотовая связь и питание
• расширенный соц пакет
• большое количество тренингов и обучения
• комфортный для работы офис
• ясные перспективы карьерного роста, в том числе в зарубежных отделах компании
Среди минусов сотрудники Филип Моррис называют частые переработки и неоднократно замеченную непорядочность руководителей среднего уровня. Но каждый конкретный отдел зависит от своего руководителя и конкретного человека, поэтому не стоит делать выводы по первым отзывам.
А как устроиться в PMI ты узнаешь завтра!😏
Philip Morris International— одна из крупнейших компаний табачных изделий. PMI является владельцем 18 известных брендов, среди известных: «Marlboro», «Parliament», «Bond», «Chesterfield», «L&M».
Преимущества работы в PMI
Это компания с развитой корпоративной культурой и европейским менеджментом. По отзывам сотрудников в России и СНГ есть как многочисленные достоинства, так и ряд локальных недостатков в компании.
Среди плюсов этой работы можно назвать:
• высокий уровень зарплаты, выше чем в среднем по рынку FMCG
• корпоративный автомобиль, топливо, сотовая связь и питание
• расширенный соц пакет
• большое количество тренингов и обучения
• комфортный для работы офис
• ясные перспективы карьерного роста, в том числе в зарубежных отделах компании
Среди минусов сотрудники Филип Моррис называют частые переработки и неоднократно замеченную непорядочность руководителей среднего уровня. Но каждый конкретный отдел зависит от своего руководителя и конкретного человека, поэтому не стоит делать выводы по первым отзывам.
А как устроиться в PMI ты узнаешь завтра!😏
Часть 2
Этапы устройства на вакансию в PMI
1. подача заявки на официальном сайте
2. онлайн тестирование
3. видеоинтервью
4. финальное собеседование и решение кейсов
Подача заявки:
Трудоустройство в компанию начинается с подачи онлайн анкеты через личный кабинет на официальном сайте компании.
Онлайн-тестирование:
PMI, как и большинство других компаний FMCG, использует тесты компании SHL для отбора соискателей.
Числовые тесты SHL всегда содержат графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей, процентов и конвертация валют.
На решение одного задания дается 60 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий.
Вербальные тесты SHL компании включают в себя два типа:
1. вербальные «верно — неверно — не могу сказать»
2. тесты на анализ вербальной информации
Про видеоинтервью и финальное собеседование расскажу в 3 части! 😎
Этапы устройства на вакансию в PMI
1. подача заявки на официальном сайте
2. онлайн тестирование
3. видеоинтервью
4. финальное собеседование и решение кейсов
Подача заявки:
Трудоустройство в компанию начинается с подачи онлайн анкеты через личный кабинет на официальном сайте компании.
Онлайн-тестирование:
PMI, как и большинство других компаний FMCG, использует тесты компании SHL для отбора соискателей.
Числовые тесты SHL всегда содержат графики, таблицы и диаграммы. От вас не потребуется решать сложные вычисления — только четыре базовых действия: сложение, вычитание, умножение и деление, а также определение долей, процентов и конвертация валют.
На решение одного задания дается 60 секунд, обычно в числовом тесте 15-20 заданий.
Вербальные тесты SHL компании включают в себя два типа:
1. вербальные «верно — неверно — не могу сказать»
2. тесты на анализ вербальной информации
Про видеоинтервью и финальное собеседование расскажу в 3 части! 😎