Открытие новых граней
Если вы думали, что мероприятия декабря закончились, то нет😂
На прошлой неделе Яндекс 360 провел большую конференцию Yandex Connect для текущих и будущих клиентов. Полные залы офф-лайн и он-лайн стрим.
Целый день на стенде, более 8 часов живого общения с представителями бизнеса.
Это очень полезный опыт сближения вендора с клиентами.
Из интересного, поняла, что у нас где-то поломан процесс прямого взаимодействия представителей продут-клиент, хотя обе стороны очень хотят общения😂
Но самое интересное осознание, которое сложилось и из этого мероприятия и последних двух недель, что процессы команды из 30 человек понятно масштабируются на команду в 300 человек, а вот процессы команды из 300 человек на 700 человек ложатся уже совсем не так. И привычное информирование с привычными каналами донесения информации, что снизу вверх, что снизу вверх становятся не удобным и, более того, не эффективными.
И в этой ситуации выходит на первый план управление смыслами и одним вектором мышления своей команды на всех уровнях управления.
Понимая, что люди мыслят одинаково и придерживаются одних целей и ценностей руководитель может быть уверенным, что его команда/компания движется в правильном направлении.
И то, что раньше я читала в книжках про успешный успех американских бирюзовых компаний и думала «ну конечно, как все красиво все написано», теперь я думаю: «а, ну теперь это не красивые слова, а необходимость».
И это круто, когда уже привычные вещи открываются новыми гранями и дают возможность переосмыслить новый и предыдущий опыт.
Штош пошла перечитывать на праздниках уже знакомые книги, но под новым углом 🙂
#управляйкомандой
Если вы думали, что мероприятия декабря закончились, то нет😂
На прошлой неделе Яндекс 360 провел большую конференцию Yandex Connect для текущих и будущих клиентов. Полные залы офф-лайн и он-лайн стрим.
Целый день на стенде, более 8 часов живого общения с представителями бизнеса.
Это очень полезный опыт сближения вендора с клиентами.
Из интересного, поняла, что у нас где-то поломан процесс прямого взаимодействия представителей продут-клиент, хотя обе стороны очень хотят общения😂
Но самое интересное осознание, которое сложилось и из этого мероприятия и последних двух недель, что процессы команды из 30 человек понятно масштабируются на команду в 300 человек, а вот процессы команды из 300 человек на 700 человек ложатся уже совсем не так. И привычное информирование с привычными каналами донесения информации, что снизу вверх, что снизу вверх становятся не удобным и, более того, не эффективными.
И в этой ситуации выходит на первый план управление смыслами и одним вектором мышления своей команды на всех уровнях управления.
Понимая, что люди мыслят одинаково и придерживаются одних целей и ценностей руководитель может быть уверенным, что его команда/компания движется в правильном направлении.
И то, что раньше я читала в книжках про успешный успех американских бирюзовых компаний и думала «ну конечно, как все красиво все написано», теперь я думаю: «а, ну теперь это не красивые слова, а необходимость».
И это круто, когда уже привычные вещи открываются новыми гранями и дают возможность переосмыслить новый и предыдущий опыт.
Штош пошла перечитывать на праздниках уже знакомые книги, но под новым углом 🙂
#управляйкомандой
❤13🔥3
Все подводят итоги за 2024 год и говорят какой он был продуктивный/ сложный/ какой я там был молодец.
А мне захотелось рассказать о благодарности к пути, по которому я прошла в этом году.
🎄Год начался в Сочи, и я благодарна Авито, что компания дает возможность работать из любой точки мира. Видеть зимой чуть более продолжительный световой день для меня было тогда очень ценно. К нам сменами приезжали друзья, кто на пару дней, кто на неделю. Это было очень забавно - пересечься в другом конце России, когда не можешь найти время встретиться в Москве 😁
🤓 Зимой и весной я много менторила в Карьерном Цехе. Я очень горжусь ребятами, с которыми мне выдалось поработать. Кто-то прошел отбор в Boot Camp Avito, кто-то сменил профессию, кто-то устроился на руководящие должности в бигтехе, кто-то отстраивал процессы. Благодарю всех за оказанное доверие, вы классные! С лета я поставила активный менторинг на паузу, сейчас у меня максимум 1-2 человека в постоянный работе. Но в целом я также открыта к сотрудничеству, если сойдутся графики🙈
В апреле и мае я прожила период, когда в прямом смысле слова тошнит от жизни, и нет я не была беременна🫠 Здоровье запускать не надо. Совсем. Не будьте как я. И я благодарна коллегам из Авито за поддержку, что поняли, простили, отпустили. И мужу, который ездил со мной по больницам в Дагестане в разгар отпуска и прекрасных майских полетов🫣
Дальше было поучительное лето… С моей операцией и событиями в курской области. Я благодарна, что все обошлось без последствий, если можно применять к таким событиям такое слово как «удачно».
Но не будем о грустном, горы и месячный трип по кавказу были лучшим решением, что мы могли для себя придумать. Я благодарю нас, что мы смогли себе позволить это путешествие не смотря ни на что. Потому что жить надо сейчас и не искать лучших моментов.
А еще я покрасила первый раз в жизни волосы. В розовый. Да.😁
А параллельно случился Яндекс.
Череда крупных запусков, выступления и даже повышение с руководителя продуктов Телемоста и Мессенджера до продакт лида 360.
Я благодарна команде за ночные релизы, за желание сделать продукты действительно крутыми, за энергию и отдачу в идеи, за желание делать мир лучше не благодаря, а вопреки. Это очень круто. Не здорово и правильно😂 а круто😂
А сейчас я в Стамбуле пишу этот пост и снова благодарю, но теперь уже Яндекс за возможность видеть дневной свет на час день больше ближайшие 3 недели🎄
Человеку-то не так много надо для счастья🙂
А за что благодарите этот год вы?
С наступающим Новым Годом! 🥳 и до встречи после праздников😉
#управляйсобой
А мне захотелось рассказать о благодарности к пути, по которому я прошла в этом году.
🎄Год начался в Сочи, и я благодарна Авито, что компания дает возможность работать из любой точки мира. Видеть зимой чуть более продолжительный световой день для меня было тогда очень ценно. К нам сменами приезжали друзья, кто на пару дней, кто на неделю. Это было очень забавно - пересечься в другом конце России, когда не можешь найти время встретиться в Москве 😁
🤓 Зимой и весной я много менторила в Карьерном Цехе. Я очень горжусь ребятами, с которыми мне выдалось поработать. Кто-то прошел отбор в Boot Camp Avito, кто-то сменил профессию, кто-то устроился на руководящие должности в бигтехе, кто-то отстраивал процессы. Благодарю всех за оказанное доверие, вы классные! С лета я поставила активный менторинг на паузу, сейчас у меня максимум 1-2 человека в постоянный работе. Но в целом я также открыта к сотрудничеству, если сойдутся графики🙈
В апреле и мае я прожила период, когда в прямом смысле слова тошнит от жизни, и нет я не была беременна🫠 Здоровье запускать не надо. Совсем. Не будьте как я. И я благодарна коллегам из Авито за поддержку, что поняли, простили, отпустили. И мужу, который ездил со мной по больницам в Дагестане в разгар отпуска и прекрасных майских полетов🫣
Дальше было поучительное лето… С моей операцией и событиями в курской области. Я благодарна, что все обошлось без последствий, если можно применять к таким событиям такое слово как «удачно».
Но не будем о грустном, горы и месячный трип по кавказу были лучшим решением, что мы могли для себя придумать. Я благодарю нас, что мы смогли себе позволить это путешествие не смотря ни на что. Потому что жить надо сейчас и не искать лучших моментов.
А еще я покрасила первый раз в жизни волосы. В розовый. Да.😁
А параллельно случился Яндекс.
Череда крупных запусков, выступления и даже повышение с руководителя продуктов Телемоста и Мессенджера до продакт лида 360.
Я благодарна команде за ночные релизы, за желание сделать продукты действительно крутыми, за энергию и отдачу в идеи, за желание делать мир лучше не благодаря, а вопреки. Это очень круто. Не здорово и правильно😂 а круто😂
А сейчас я в Стамбуле пишу этот пост и снова благодарю, но теперь уже Яндекс за возможность видеть дневной свет на час день больше ближайшие 3 недели🎄
Человеку-то не так много надо для счастья🙂
А за что благодарите этот год вы?
С наступающим Новым Годом! 🥳 и до встречи после праздников😉
#управляйсобой
🔥21❤10🎉1
А для тех, кто все-таки хочет посаморефлексировать под конец года, запускаю рубрику «Погружение в себя» на последние 7 дней, которая позволит вам отследить изменения, произошедшие с вами за год.
Каждый день, начиная сегодняшнего, будет приходить вопрос, который будет погружать вас в ваш внутренний мир.
Для ответа на вопрос вам помогут МАК карты, которые вы найдете по ссылке
https://mac-cards.vercel.app/
После того, как вы пройдете полный путь, то 31.12 сможете перечитать все свои записи, которые будут доступны по кнопке «История» и поблагодарить этот год за все, что он вам принес.
Этот инструмент самоанализа мы сделали с Сашей Зинченко, когда я начала свою практику в коучинге руководителей.
🫶🏻 Мы будем рады обратной связи по использованию инструмента с картами для того, чтобы сделать его еще лучше и использовать в наших активностях.
‼️Своими впечатлениями, пожеланиями или возникшими проблемами делитесь в комментариях к постам.
#управляйсобой
Каждый день, начиная сегодняшнего, будет приходить вопрос, который будет погружать вас в ваш внутренний мир.
Для ответа на вопрос вам помогут МАК карты, которые вы найдете по ссылке
https://mac-cards.vercel.app/
После того, как вы пройдете полный путь, то 31.12 сможете перечитать все свои записи, которые будут доступны по кнопке «История» и поблагодарить этот год за все, что он вам принес.
Этот инструмент самоанализа мы сделали с Сашей Зинченко, когда я начала свою практику в коучинге руководителей.
🫶🏻 Мы будем рады обратной связи по использованию инструмента с картами для того, чтобы сделать его еще лучше и использовать в наших активностях.
‼️Своими впечатлениями, пожеланиями или возникшими проблемами делитесь в комментариях к постам.
#управляйсобой
❤9
25.12 вопрос дня для саморефлексии
Что карта говорит мне о моем прошедшем годе в целом?
Что делаем:
1️⃣ Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣ Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣ Внимательно посмотрим на образ, который появился на экране.
4️⃣ Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣ Записываем мысли, которые пришли в голову, в заметки к карте, они будут доступны далее на этом устройстве, либо записываем в блокнот.
#управляйсобой
Что карта говорит мне о моем прошедшем годе в целом?
Что делаем:
1️⃣ Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣ Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣ Внимательно посмотрим на образ, который появился на экране.
4️⃣ Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣ Записываем мысли, которые пришли в голову, в заметки к карте, они будут доступны далее на этом устройстве, либо записываем в блокнот.
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
🔥10❤4🏆2
26.12 вопрос дня для саморефлексии
Какой урок этого года раскрывает мне эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
Какой урок этого года раскрывает мне эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
❤2👍1
27.12 вопрос дня для саморефлексии
О каком моем внутреннем ресурсе рассказывает эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйэтим
О каком моем внутреннем ресурсе рассказывает эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйэтим
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
❤1
28.12 вопрос дня на саморефлексию
Какое новое знание о себе открывает мне этот образ?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
Напоминаю, что своими впечатлениями, мыслями и пожеланиями к инструменту можно делиться в комментариях 😉
#управляйсобой
Какое новое знание о себе открывает мне этот образ?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
Напоминаю, что своими впечатлениями, мыслями и пожеланиями к инструменту можно делиться в комментариях 😉
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
29.12 вопрос дня для саморефлексии.
О каких преодоленных страхах говорит эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
О каких преодоленных страхах говорит эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
🔥3
30.12 вопрос дня для саморефлексии
Что эта карта рассказывает о моих отношениях с собой?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
Что эта карта рассказывает о моих отношениях с собой?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
31.12 заключительный вопрос и сегодня он о будущем🙂 когда как не сегодня мечтать и загадывать желания?😁
С новым годом!❤️🔥
О каких планах и мечтах на будущее говорит эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
6️⃣А теперь перечитай все ответы на вопросы за эти 7 дней. Так что принес этот год именно тебе?🙂
#управляйсобой
С новым годом!❤️🔥
О каких планах и мечтах на будущее говорит эта карта?
Что мы делаем:
1️⃣Переходим по ссылке: https://mac-cards.vercel.app/
2️⃣Задаем про себя вопрос и выбираем режим 1 карты.
3️⃣Внимательно посмотрите на образ, который появился на экране.
4️⃣Кто вы на нем? Какой ответ на вопрос всплывает в вашем подсознании глядя на эту картинку?
5️⃣Запишите мысли, которые вам пришли, в заметки к карте, они будут доступны вам на этом устройстве, либо запишите в блокнот.
6️⃣А теперь перечитай все ответы на вопросы за эти 7 дней. Так что принес этот год именно тебе?🙂
#управляйсобой
mac-cards.vercel.app
МАК. Метафорические Ассоциативные Карты
Откройте мир самопознания с приложением мак карт: погрузитесь в глубину вашего сознания, развивайте интуицию и находите ответы на важные вопросы.
❤1
Посвящается тревожным пирожочкам, таким как я 😁
Как испортить себе последние дни отдыха перед выходом на работу с больших праздников? 🥹
Легко и непринужденно, скажу я вам😁
Уходя на праздники в последний день, у меня осталось куча рабочих проблем, вопросов и непоняток, которые надо начинать решать прямо в 9 утра прямо 9го января🫣
Уже 6го вечером я начала думать, жевать мысленную жвачку, что же делать и как быть. 7го тревожность начала прогрессировать и как в мультике «Головоломка 2» села за пультик управления моим организмом.
Подключилась психосоматика, рези в животе начались с самого утра и продолжались весь день. Если что, я проходила полное обследование и мой желудок вдоль и поперек абсолютно здоров и я точно знаю, что все проблемы в моей голове🥴
Параллельно с этим, в течение дня, мы посмотрели на море, походили по горам, переехали обратно в Стамбул, но от мысли про 9е число у меня темнело в глазах.
Час назад (а этот пост пишется 7го числа вечером, с Рождеством, кстати😁) я в порыве убегания от мыслей в листании соц сетей, поняла, что скучно и это уже не спасает и начала перебирать книги.
Тут мне попалась книга Ицхака Адизеса «Управление в условиях кризиса. Как выжить и стать сильнее».
О, думаю, надо перелистать.
И после вот этой фразы меня отпустило:
«Жизнь — это проблемы. Почему? Потому что изменения порождают проблемы, а изменения — это жизнь. Если изменения прекратятся, прекратится сама жизнь, и лишь это избавит нас от проблем.»
И моя тревожность такая «А, значит все нормально». Плюнула и пошла отдыхать.
И прикольно, что книга совсем не про психологию или про то как правильно жить, а про ведение бизнеса. Классно, когда получается применять инсайты в разных контекстах жизни.
И моя задача теперь все те проблемы, которые остались в 2024 году превратить в возможности 2025 года.
Согласитесь, так больше вдохновляет на действия, правда?😉
Оставьте этот день для себя, потревожиться вы еще успеете😁
#управляйсобой
Как испортить себе последние дни отдыха перед выходом на работу с больших праздников? 🥹
Легко и непринужденно, скажу я вам😁
Уходя на праздники в последний день, у меня осталось куча рабочих проблем, вопросов и непоняток, которые надо начинать решать прямо в 9 утра прямо 9го января🫣
Уже 6го вечером я начала думать, жевать мысленную жвачку, что же делать и как быть. 7го тревожность начала прогрессировать и как в мультике «Головоломка 2» села за пультик управления моим организмом.
Подключилась психосоматика, рези в животе начались с самого утра и продолжались весь день. Если что, я проходила полное обследование и мой желудок вдоль и поперек абсолютно здоров и я точно знаю, что все проблемы в моей голове🥴
Параллельно с этим, в течение дня, мы посмотрели на море, походили по горам, переехали обратно в Стамбул, но от мысли про 9е число у меня темнело в глазах.
Час назад (а этот пост пишется 7го числа вечером, с Рождеством, кстати😁) я в порыве убегания от мыслей в листании соц сетей, поняла, что скучно и это уже не спасает и начала перебирать книги.
Тут мне попалась книга Ицхака Адизеса «Управление в условиях кризиса. Как выжить и стать сильнее».
О, думаю, надо перелистать.
И после вот этой фразы меня отпустило:
«Жизнь — это проблемы. Почему? Потому что изменения порождают проблемы, а изменения — это жизнь. Если изменения прекратятся, прекратится сама жизнь, и лишь это избавит нас от проблем.»
И моя тревожность такая «А, значит все нормально». Плюнула и пошла отдыхать.
И прикольно, что книга совсем не про психологию или про то как правильно жить, а про ведение бизнеса. Классно, когда получается применять инсайты в разных контекстах жизни.
И моя задача теперь все те проблемы, которые остались в 2024 году превратить в возможности 2025 года.
Согласитесь, так больше вдохновляет на действия, правда?😉
Оставьте этот день для себя, потревожиться вы еще успеете😁
#управляйсобой
❤22💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Начнем год с правильных мыслей!😁
Надеюсь, все смогли отдохнуть на праздниках и не открывали рабочий компьютер!
Могу сказать, что это действительно первые новогодние праздники за последние 4 года, когда я не решала ни одной рабочей задачи, с которой ко мне бы пришли и сказали: «С Новым Годом! На тебе, развлекайся!»
В прошлом году, например, 31 декабря я сидела около водопада в Сочи и согласовывала костыли с отделом пиара, т.к. приложение Авито вот-вот должны были удалить из сторов из-за очередного нового санкционного пакета (костыли пригодились только через 9 месяцев, когда я в Авито уже не работала😂). Плохо, что в итоге костыли пригодились, но хорошо, что ребятам не пришлось их городить экстренно, считаю, что 31 декабря прошло не зря.
И вот о чем я думаю, не слишком ли многое мы катастрофизируем на работе в моменте?
Вообще есть даже такой термин ментального искажения восприятия, который может привести и к панической атаке.
Когда я серьезно занималась психологией 12 лет назад (столько не живут🙈) во многих направлениях звучала примерно одна и та же мысль: «чем человек серьезнее относится к какому-то делу и переживает из-за него, тем хуже, скорее всего, будет результат или вообще приведет к провалу». Да-да, в тему моей борьбы с тревожностью в последние дни😁
Поэтому, например, в коммуникациях рекомендуют как можно больше выходить в нетворк, на курсах пикапа ходить на все свидания подряд, не важно нравится тебе этот человек или нет, и аналогично с собеседованиями, которые мы сейчас называем «спортивными» (кому интересно почитать про «спортивные» собесы ставьте «+» в комментарии к посту😁) и все это для того, чтобы сделать самый стрессовый для человека момент обычным. Да, обычным, который он проживал уже хренову тучу раз и может теперь вести себя естественно, не отключая мозг на адреналине.
Тогда что делаем? Ищем в себе триггеры, которые запускают программу «да блять!» на неприятную рабочую ситуацию и меняем ее потихоньку на программу «интересненько!», силы в 2025 году нам еще понадобятся😁❤️🔥
#управляйсобой
Надеюсь, все смогли отдохнуть на праздниках и не открывали рабочий компьютер!
Могу сказать, что это действительно первые новогодние праздники за последние 4 года, когда я не решала ни одной рабочей задачи, с которой ко мне бы пришли и сказали: «С Новым Годом! На тебе, развлекайся!»
В прошлом году, например, 31 декабря я сидела около водопада в Сочи и согласовывала костыли с отделом пиара, т.к. приложение Авито вот-вот должны были удалить из сторов из-за очередного нового санкционного пакета (костыли пригодились только через 9 месяцев, когда я в Авито уже не работала😂). Плохо, что в итоге костыли пригодились, но хорошо, что ребятам не пришлось их городить экстренно, считаю, что 31 декабря прошло не зря.
И вот о чем я думаю, не слишком ли многое мы катастрофизируем на работе в моменте?
Вообще есть даже такой термин ментального искажения восприятия, который может привести и к панической атаке.
Когда я серьезно занималась психологией 12 лет назад (столько не живут🙈) во многих направлениях звучала примерно одна и та же мысль: «чем человек серьезнее относится к какому-то делу и переживает из-за него, тем хуже, скорее всего, будет результат или вообще приведет к провалу». Да-да, в тему моей борьбы с тревожностью в последние дни😁
Поэтому, например, в коммуникациях рекомендуют как можно больше выходить в нетворк, на курсах пикапа ходить на все свидания подряд, не важно нравится тебе этот человек или нет, и аналогично с собеседованиями, которые мы сейчас называем «спортивными» (кому интересно почитать про «спортивные» собесы ставьте «+» в комментарии к посту😁) и все это для того, чтобы сделать самый стрессовый для человека момент обычным. Да, обычным, который он проживал уже хренову тучу раз и может теперь вести себя естественно, не отключая мозг на адреналине.
Тогда что делаем? Ищем в себе триггеры, которые запускают программу «да блять!» на неприятную рабочую ситуацию и меняем ее потихоньку на программу «интересненько!», силы в 2025 году нам еще понадобятся😁❤️🔥
#управляйсобой
😁11❤7💯5
Я неудобный руководитель.
Но если вдуматься, меня за это и выбирают.
Я слышала от своих руководителей одну и ту же обратную связь: «Я хочу, чтобы ты со мной спорила, а не принимала решения под исполнение, т.к. только так получится сделать систему лучше. Хотя ты и так всегда со мной споришь! Это хорошо!»
И я тоже самое могу сказать о своих сотрудниках, это очень хорошо, когда человек думает и у него есть свои идеи, мнения и решения, как можно добиваться результата.
Однако, как и везде, здесь есть нюанс😁
О чем и в каких случаях спорить с руководителем совсем не надо:
1. Про базовые ценности.
Если они у вас расходятся, подумайте, нужно ли вам быть в такой компании, когда у вас разные принципы на базовом уровне с вашим руководителем?
2. Кризисная ситуация. Когда от команды требуется сделать четкие вещи в определенный срок, чтобы добиться конкретного результата, быстро, срочно, с большими рисками для бизнеса.
Есть у меня история «Дима, не задавай вопросы, просто сделай!», надо будет рассказать на каком-нибудь прямом эфире не под запись😂
3. Когда руководитель в заебе и просто по-человечески устал. Если вы на встрече и можете считать физическое состояние человека, просто отпустите его, даже если не согласны с чем-то напишите руководителю утром, когда он не будет выжатым лимоном и сможет реально услышать, о чем вы говорите.
Ваши идеи и мысли лучшее, что вы можете предложить компании и своему руководителю, поэтому не стесняйтесь высказывать свое мнение.
Правда, не забывайте включать критическое мышление к своим гениальным идеям😁
Предлагать закрыть текущий вектор развития приложения и пивотнуться в дейтинг без знания бизнес модели текущего продукта и не принеся инвест-кейс новой идеи... нуууу... не надо, правда 🙂 (основано на реальных событиях 🫠)
#управляйсобой
Но если вдуматься, меня за это и выбирают.
Я слышала от своих руководителей одну и ту же обратную связь: «Я хочу, чтобы ты со мной спорила, а не принимала решения под исполнение, т.к. только так получится сделать систему лучше. Хотя ты и так всегда со мной споришь! Это хорошо!»
И я тоже самое могу сказать о своих сотрудниках, это очень хорошо, когда человек думает и у него есть свои идеи, мнения и решения, как можно добиваться результата.
Однако, как и везде, здесь есть нюанс😁
О чем и в каких случаях спорить с руководителем совсем не надо:
1. Про базовые ценности.
Если они у вас расходятся, подумайте, нужно ли вам быть в такой компании, когда у вас разные принципы на базовом уровне с вашим руководителем?
2. Кризисная ситуация. Когда от команды требуется сделать четкие вещи в определенный срок, чтобы добиться конкретного результата, быстро, срочно, с большими рисками для бизнеса.
Есть у меня история «Дима, не задавай вопросы, просто сделай!», надо будет рассказать на каком-нибудь прямом эфире не под запись😂
3. Когда руководитель в заебе и просто по-человечески устал. Если вы на встрече и можете считать физическое состояние человека, просто отпустите его, даже если не согласны с чем-то напишите руководителю утром, когда он не будет выжатым лимоном и сможет реально услышать, о чем вы говорите.
Ваши идеи и мысли лучшее, что вы можете предложить компании и своему руководителю, поэтому не стесняйтесь высказывать свое мнение.
Правда, не забывайте включать критическое мышление к своим гениальным идеям😁
Предлагать закрыть текущий вектор развития приложения и пивотнуться в дейтинг без знания бизнес модели текущего продукта и не принеся инвест-кейс новой идеи... нуууу... не надо, правда 🙂 (основано на реальных событиях 🫠)
#управляйсобой
🔥20❤8
Что такое полноценная жизнь?
У меня частенько бывает, что я чем-то сильно увлекаюсь и трачу на это практически все время, силы, внимание, мысли.
В данный момент жизни это работа, когда-то была учеба, когда-то общение с друзьями.
В эти моменты я ощущаю, что это вся моя жизнь и именно в этом весь ее смысл. И как же жестко ощущается, когда в этом направлении что-то не получается, а если еще конфликты, обесценивание ууу…
Все, катастрофа и жить незачем.
В целом это появляется, когда одна сфера жизни начинает перевешивать по отнешению к другим и человек начинает отождествлять свои личные достижения или провалы с успехами в этом направлении. Аналогично может происходить с семьей или когда женщина уходит в декрет и живет полностью ребенком.
Так что если ты обнаружил себя в точке Я = моя работа? Или Я = мой блог, Я = мой муж/ребенок?
1. Принять эту ситуацию и перестать ее отрицать. Это как с зависимостью😁 Она есть.
2. Вспомни и напиши список, чем тебе нравилось когда либо заниматься
3. А что бы хотелось попробовать нового?
4. Если стадия «я вообще больше ничего не хочу в этой жизни» полистай ленту соц сетей, вот тут она полезна😁 поищи вдохновение, посмотри что приносит удовольствие другим людям
5. Выбери пункты, которые принесут тебе наибольшую эмоциональную встряску или подарят новое окружение, с которым ты сможешь разделить эмоции от действия (например, прыжок с парашютом или групповые танцы). Эмоции это очень важно.
6. Просто начни делать пункты из этого списка🙂
Нахрена?
Цель этих действий почувствовать, что у тебя есть вторая жизнь помимо «основной», а еще возможно вторая и третья😁
И значимость первой сразу как-то поубавится, и появится понимание, что если вдруг тебя уволят с работы или случится развод, жизнь не закончится🙂 потому что есть куча всего вокруг того, что останется и это и есть твоя личная опора😉
У меня частенько бывает, что я чем-то сильно увлекаюсь и трачу на это практически все время, силы, внимание, мысли.
В данный момент жизни это работа, когда-то была учеба, когда-то общение с друзьями.
В эти моменты я ощущаю, что это вся моя жизнь и именно в этом весь ее смысл. И как же жестко ощущается, когда в этом направлении что-то не получается, а если еще конфликты, обесценивание ууу…
Все, катастрофа и жить незачем.
В целом это появляется, когда одна сфера жизни начинает перевешивать по отнешению к другим и человек начинает отождествлять свои личные достижения или провалы с успехами в этом направлении. Аналогично может происходить с семьей или когда женщина уходит в декрет и живет полностью ребенком.
Так что если ты обнаружил себя в точке Я = моя работа? Или Я = мой блог, Я = мой муж/ребенок?
1. Принять эту ситуацию и перестать ее отрицать. Это как с зависимостью😁 Она есть.
2. Вспомни и напиши список, чем тебе нравилось когда либо заниматься
3. А что бы хотелось попробовать нового?
4. Если стадия «я вообще больше ничего не хочу в этой жизни» полистай ленту соц сетей, вот тут она полезна😁 поищи вдохновение, посмотри что приносит удовольствие другим людям
5. Выбери пункты, которые принесут тебе наибольшую эмоциональную встряску или подарят новое окружение, с которым ты сможешь разделить эмоции от действия (например, прыжок с парашютом или групповые танцы). Эмоции это очень важно.
6. Просто начни делать пункты из этого списка🙂
Нахрена?
Цель этих действий почувствовать, что у тебя есть вторая жизнь помимо «основной», а еще возможно вторая и третья😁
И значимость первой сразу как-то поубавится, и появится понимание, что если вдруг тебя уволят с работы или случится развод, жизнь не закончится🙂 потому что есть куча всего вокруг того, что останется и это и есть твоя личная опора😉
❤23🔥4👏4
Зачем нужны «спортивные» собеседования?
Вы наверно подумали «как она странно называет мок-интервью, все же там понятно!»
Я ничего не путаю🙂 Спортивные собесы и мок-интервью это разные вещи.
Да, мок-интервью это тоже собес, но и ты и интервьюер знаете, что это все не настоящее. Тебе, как кандидату, позадают вопросы в формате, приближенному к настоящему собеседованию, дадут обратную связь, но тебе совершенно не страшно облажаться, не возникает азарта, пройти этот левел😁 нет ответа на вопрос: «И что дальше?». А еще я замечала, когда вела мок-интервью, что «кандидаты» просто начинали уже рассуждать в процессе, что они не так сказали, хотя правила игры были оговорены😁 То есть это такой открытый урок в школе, где надо показать свои знания, но оценку тебе за это не поставят.
Этот формат хорош потренировать форматы ответов, подтянуть теорию 100%.
А вот настоящий собес - это экзамен😁 Я удивляюсь, как некоторые ребята на отъебись приходят, не готовясь, а потом предъявляют, почему их не взяли за бесценный опыт, ведь в резюме все написано. Так не работает, простите🙂
Но на собеседовании, о ужас, оценивают не только харды, но и софты кандидата.
А если вы уже не ходили на собесы года 3, то боевое собеседование будет восприниматься вашим мозгом как из ряда вон выходящая ситуация и вспотевшие ладошки с заиканиями вам гарантированы😁
Поэтому суть спортивных собесов как раз снять этот барьер воприятия и сделать собеседование обычным событием, чтобы снять излишнюю нервозность. А еще, отточить самопрезентацию, ну и выяснить, какие скилы еще надо подтянуть.
Что нужно делать? Обновляем резюме и откликаемся на релевантные первые попавшиеся вакансии, не смотря на организации. Какая вам разница, вам же туда не устраиваться😁
А дальше все как обычно.
Вообще, я рекомендую ходить на такие «спортивные» собесы раз полгода/ год не реже, чтобы:
1. Держать себя в тонусе
2. Видеть как меняется рынок не только с точки зрения требований, но и зарплат
3. Развивать общую насмотренность, как устроены команды и процессы в других компаниях. Я так в один период прекрасно узнала все планы своих конкурентов😁 Все-таки на собесах не только вас спрашивают, но и вы😉
#управляйсобой
Вы наверно подумали «как она странно называет мок-интервью, все же там понятно!»
Я ничего не путаю🙂 Спортивные собесы и мок-интервью это разные вещи.
Да, мок-интервью это тоже собес, но и ты и интервьюер знаете, что это все не настоящее. Тебе, как кандидату, позадают вопросы в формате, приближенному к настоящему собеседованию, дадут обратную связь, но тебе совершенно не страшно облажаться, не возникает азарта, пройти этот левел😁 нет ответа на вопрос: «И что дальше?». А еще я замечала, когда вела мок-интервью, что «кандидаты» просто начинали уже рассуждать в процессе, что они не так сказали, хотя правила игры были оговорены😁 То есть это такой открытый урок в школе, где надо показать свои знания, но оценку тебе за это не поставят.
Этот формат хорош потренировать форматы ответов, подтянуть теорию 100%.
А вот настоящий собес - это экзамен😁 Я удивляюсь, как некоторые ребята на отъебись приходят, не готовясь, а потом предъявляют, почему их не взяли за бесценный опыт, ведь в резюме все написано. Так не работает, простите🙂
Но на собеседовании, о ужас, оценивают не только харды, но и софты кандидата.
А если вы уже не ходили на собесы года 3, то боевое собеседование будет восприниматься вашим мозгом как из ряда вон выходящая ситуация и вспотевшие ладошки с заиканиями вам гарантированы😁
Поэтому суть спортивных собесов как раз снять этот барьер воприятия и сделать собеседование обычным событием, чтобы снять излишнюю нервозность. А еще, отточить самопрезентацию, ну и выяснить, какие скилы еще надо подтянуть.
Что нужно делать? Обновляем резюме и откликаемся на релевантные первые попавшиеся вакансии, не смотря на организации. Какая вам разница, вам же туда не устраиваться😁
А дальше все как обычно.
Вообще, я рекомендую ходить на такие «спортивные» собесы раз полгода/ год не реже, чтобы:
1. Держать себя в тонусе
2. Видеть как меняется рынок не только с точки зрения требований, но и зарплат
3. Развивать общую насмотренность, как устроены команды и процессы в других компаниях. Я так в один период прекрасно узнала все планы своих конкурентов😁 Все-таки на собесах не только вас спрашивают, но и вы😉
#управляйсобой
🔥15👍7❤3