Lead Indeed
132 subscribers
83 photos
20 videos
33 links
Канал для team leads в IT:
Лидерство
Работа с командой
Кейсы, сложности и как с ними работать

Обратиться за консультацией в Telegram - @lizabethy
Download Telegram
Forwarded from Lead Indeed Chat
Natalia Korsakova
Кризис миллениалов настиг, но не думала о таком. Теперь думаю, благодаря тебе)
Чувствую насобираем сейчас группу очень классных людей и поедем))
❤1
Forwarded from Nikolay S
Три раза ходил по Ликийской Тропе ) там тепло и хорошо даже зимой)
❤1
Доверие, взаимовыручка и неравнодушие


Как строилось наше движение от группы к команде? С мелочей. С взаимовыручки. Мне нужны были палки — семья из нашей группы сразу предложила палки сына, которому они реально не пригодились за все время. Без лишних слов, просто «бери, не трать деньги в прокате». Кстати к концу отдыха ребята стали моими «крашами»: одни из самых открытых, поддерживающих, опорных, лидерских и смешнючих в команде.

Дальше — больше. Сложные переходы через горные речки. Гиды работали профессионально, но что ценно — мужчины из группы самоорганизованно помогали всем, от мала до велика, да и не только нашей группе, но и местным, проходящим через реку. К слову, я один раз чуть не упала в реку, благо меня смог поймать и удержать со-командник. Ничего страшного не произошло бы, если бы я упала, но было бы мокро, холодно на высоте, и неприятно большую часть дня.


Что это рождает? Доверие.
А доверие снимает колоссальное напряжение. Исчезает необходимость «держать маску», тратить силы на показуху. Когда напряжение уходит, идти в гору становится объективно легче. Энергия тратится на движение, а не на внутренние барьеры.

Вывод для лидера и для участников команды:
задача лидера — создавать и культивировать среду, где доверие и взаимовыручка — это база. Где можно опереться на коллегу, не боясь осуждения. Это не просто «приятно», это критично важно для эффективности. Снижая психологическое напряжение, вы повышаете КПД всей команды.

Добавлю, что создание такой среды зависит не только от лидера, но и от участников команды.
❤6🙏1💯1
Lead Indeed pinned «Ребята, а кто вообще в теме хайкинга/треккинга? Стало интересно)»
Правило №1: «Не замалчивай». Про прозрачность, уязвимость и уважение

Самый важный инсайт, который я вынесла и который показал мне, что я верно прошу/призываю/выстраиваю на сколько возможно в своей команде — правило «не замалчивания», прозрачности.

Если тебе дискомфортно, если натирает нога, кружится голова, заканчивается вода, страшно — говори сразу. Всем. Гиду, команде.

Я столкнулась с этим лицом к лицу: в первый же день дала нагрузку на колено (сказалась слабая подготовка и сидячая годовая работа). Потом наступила очередь страха высоты на траверсе (спуске по краю склона).

Что я сделала? Перестала геройствовать. Остановилась и сказала: «Ребята, мне страшно. Я буду идти медленно, мне так безопаснее. Пропускаю вас вперед». Попросила гида остаться со мной.

Реакция команды была потрясающей: не усмешки, а поддержка. Мне предложили наколенник, каждый пожелал удачи, кто-то шел сзади и подбадривал. Это было проявление уважения к уязвимости. А от меня к команде - уважение к их отдыху и желанию идти другим темпом.

Вывод:
1. Своей уязвимостью вы показываете пример и даете разрешение на это другим.
2. Создайте правило: «Если что-то не так — говори немедленно». Прозрачность — ключ к решению проблем до того, как они станут критическими.
3. Уважайте уязвимость других. Никакого «да чего ты, это ерунда». Фразы как «да, я вижу, что тебе сложно», «как я могу помочь?», «спасибо, что сказал» — создают невероятную атмосферу доверия и безопасности.

Умение говорить о проблемах — это не слабость. Это суперсила зрелой команды.
❤12🔥5👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну вы понимаете, да, что неделя эта вся будет про горные горы, рефлексию, и дофаминовую яму после такого классного отпуска 🤣🤣🤣
❤4😁2
Forwarded from Юлия Бакашвили
Благодарю, что поднимаешь такие важные темы🤗
Forwarded from Юлия Бакашвили
Лиза, больше гор ннннадо😍😍😍
Forwarded from Мария Шарова
Лиза, я устала что-то организовывать, я готова вписаться в какой-то движ горный!😂🙏🏻🙏🏻🙏🏻
🤣3🔥1
Поддержка и право отступить

Поддержка в команде — это не только сказать «давай-давай, ты сможешь!». Это гораздо тоньше.

Иногда поддержка — это помочь человеку найти свой темп. Первые минуты подъема всегда адски тяжелы: тело не встроилось, дыхалка сбита. Важно просто продержаться этот период, и потом пойдет легче. В этот момент поддержка команды «давай, ты справишься» — бесценна.

Иногда поддержка — это дать право отступить. Увидеть, что человеку действительно плохо, и не заставлять его идти во что бы то ни стало. «Давай остановимся, попьем, поедим. Если нужно — спускаемся. Здоровье важнее. Ты успеешь еще». Это про уважение к личным границам и принятие ответственных решений о сохранении ресурса.

А иногда - вовремя заметить, что члену команды плохо, с ним что-то не то, но он продолжает идти, взваливать на себя тяжелый рюкзак и делать вид, что все хорошо. Да, даже если сам еще не понял, что пора сделать паузу и прислушаться к себе. И предложить помощь или развернуть его и вместе с ним идти к лагерю - это про уважение к будущему состоянию и его пути.

Вывод для лидера:
ваша задача — чутко различать эти состояния. Где-то человеку нужен пинок и вера в него, а где-то — разрешение на отдых и отступление без чувства вины. Создавайте среду, где оба сценария возможны. Это предотвращает выгорание и строит долгосрочное доверие.
❤9
Финальный аккород: уважение как основа

Все, о чем я говорила: доверие, взаимовыручка, открытость, поддержка — все это держится на одном фундаменте. На уважении.

Уважении к пути другого человека, к его страхам, к его решениям, к его темпу.

Это проявлялось в мелочах: в предупреждении «этот камень шатается, не наступай», «здесь слишком высокий порог для твоей коленки, обопрись на меня», в готовности подождать, в отсутствии давления в рафтинге («хочешь? — давай попробуем, я с тобой. Не хочешь? — ок, твой выбор»).

Это уважение — признак зрелой команды, где нет места токсичности, насмешкам, обесцениванию и обезличиванию. Где лидером может быть каждый ситуативно, чтобы помочь другому пройти сложный участок.

Итог:
такие команды справляются не только с горными маршрутами. Они берут любые высоты в работе и жизни, потому что основаны не на принуждении, а на взаимном уважении и общей цели. Они проходят через стресс и сложные проекты, не ломаясь, а становясь крепче.

Стройте именно такие команды. Будьте таким лидером.
❤7🔥4🙏3
Итоги лета

Сложные моменты нашей жизни мы не снимаем и не показываем всем. И пусть видео вас не вводит в заблуждение: было много злости и слез, много разной работы, но и классных теплых моментов, которые я не снимала, тоже было много.

Я планировала максимально отдыхать, а вышло, что:

1️⃣Совсем не купалась. Для меня настоящее лето - это когда минимум разок искупался в лесном озере, речке на даче или съездил на море и поплавал там: именно в природном водоеме. Вода очень сильно восстанавливает.
2️⃣Редко ездила на природу, да и вообще выбиралась на улицу. Чего стоит июль - 3 недели безвылазно.
3️⃣Не похудела к лету и не выстроила режим питания - труда - отдыха и физ активности, как планировала.
4️⃣Не разработала те продукты, которые хотела и не заработала на них столько сколько планировала.
5️⃣Редко виделась с родными (реже чем прошлым летом)
6️⃣Снова очень много работала на основной работе и вне ее. Это был самый пахотный, нервный, болезненный и непредсказуемый период в моей рабочей жизни.
7️⃣Не вернулась на вокал(((

Но несмотря на это я:

1️⃣Стала регулярнее вести блог и получаю приятные комментарии здесь и в личку. И это случилось благодаря проекту «Блоготерапия» моей подруги и наставника, Маши Шаровой, в котором было действительно много терапевтичного, но и бизнесового. Там я встретила потрясающих людей.
2️⃣Протестировала 3 идеи продукта в рамках своих пет проектов, благодаря чему познакомилась с новыми приятными и интересными людьми, а знакомых и друзей узнала еще лучше и мы стали ближе, качество контакта изменилось и меня очень это греет.
3️⃣Разработала свою личную и карьерную стратегию
4️⃣Продолжала и продолжаю выстраивать свою линию питания - труда - отдыха и физ активности (пусть она не ровная, сбоит, но я ее строю))
5️⃣Съездила в Архыз, и походила по горам, как давно мечтала, и где познакомилась с невероятными людьми и природой. К слову, в речке-то искупалась, но горной и в шоковом режиме на несколько минут (рафтинг, такой рафтинг, ахах)
6️⃣Была на концерте Агутина с сестрами. Было невероятно тепло и нежно.
7️⃣Завершила лето практикой энергетического выравнивания (да, я пробую много всего и совмещаю абсолютно понятные, логические и научно подтвержденные вещи с эзотерическими). Это новая для меня история. Но важной она для меня оказалась даже не самой практикой, а мастером и беседой с ней.

Пусть я провела лето не так, как планировала (вот совсем не так), но оно обогатило меня новыми знакомствами, новыми витками в отношениях с близкими, новым опытом и местами каким-то бесстрашием.

Спасибо этому лету за новых, теплых своих людей! За моих близких, кто вписывается в мои идеи, кто поддерживает и просто находится рядом и пишет «привет, как ты, приезжай в гости» или «пойдем прогуляемся».

Осенью пусть будет…. нет, не «дальше больше», а «дальше так, как по мне».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🥰3🙏2💘2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ну и напутствие перед новой рабочей неделей.
Аминь
❤4🙏3
Ребят, сегодня холодный душ на завтрак в виде напоминания для тех, кто не ждал и колокол, если кто-то ждал, в форме поста Леси Набоки.
💔2❤1