Особенный день. За 80 лет после 9 мая 1945 года сказано много слов. Сказаны в общем-то все слова не раз. И вместе с тем их всегда будет мало.

За кадрами хроники и рассказами о героизме, всегда стоит кое-что большее, почти невыразимое.

Представьте на мгновение не стройные ряды солдат и блеск наград, а тишину. Ту оглушающий тишину, которая наступала каждый раз после боя. И которая затем наступила после Победы.

Тишину разрушенных городов и осиротевших домов. Тишину невыплаканных слез и несказанных слов любви. В этой тишине — истинна цена Победы. В ней была надежда, что такого больше никогда не повторится, но...

Та цена была оплачена миллионами жизней, разрушенных судеб, утраченных надежд.

Что двигало теми, кто шел на верную смерть? Что давало силы тем, кто трудился из последних сил в тылу? Это была не слепая ярость и не жажда славы. Это была невероятная, почти сверхчеловеческая сила духа. Глубинная, внутренняя опора, позволившая выстоять там, где, казалось, не оставалось ничего человеческого. Откуда брался этот внутренний свет в кромешной тьме?

Каждый поступок, совершенный тогда – и подвиг, и предательство, и милосердие, и жестокость – оставил свой неизгладимый след, свою энергию, которая вплелась в ткань нашей общей судьбы. Мы – наследники не только великой Победы, но и этой сложной, многогранной энергии прошлого. И она продолжает влиять на нас, на наши выборы, на наше настоящее.

Как мы сегодня чтим эту Память? Не только возложением цветов и минутой молчания. Глубже. Через осознание хрупкости мира. Через понимание, что мир – это не просто отсутствие войны. Это активное состояние созидания, уважения, сострадания. Это выбор, который каждый из нас делает ежедневно – в своих мыслях, словах, поступках.

Победа в той страшной войне – это не точка, поставленная в прошлом. Это многоточие, обращенное к нам, живущим сегодня. Это вопрос: "А что вы сделаете со своей жизнью, зная, какой ценой был оплачен ваш мирный день?"

Пусть этот день будет не просто днем памяти о прошлом, но и моментом глубокого внутреннего осмысления. Днем, когда мы заглянем в себя и спросим: какой вклад я вношу в то, чтобы ужасы прошлого никогда не повторились? Достаточно ли во мне света, чтобы рассеивать тьму вокруг – тьму непонимания, агрессии, равнодушия?

Истинная память живет не в громких лозунгах, а в тихой работе души. В способности сопереживать. В умении прощать. В желании строить, а не разрушать. В благодарности за каждый прожитый день.

Пусть свет этой Великой Победы освещает наш путь к миру – миру внешнему и, что не менее важно, миру в наших собственных сердцах.

Вечная память героям. И вечная ответственность – нам, живущим.

#ДеньПобеды

ⓒ @launchakimov

«ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ» — ГЛАВНАЯ ВАЛЮТА СЛЕДУЮЩЕГО ДЕСЯТИЛЕТИЯ?

Пока одни всё еще меряются бюджетами на рекламу и лидами в табличках, другие строят империи, где клиенты и сотрудники платят не за товар или услугу, а за СВЯЗЬ. За ощущение, за причастность, за то, как рядом с вами (или вашим брендом) себя чувствуют. Грядет (а точнее, уже наступил) сдвиг тектонических плит в экономике: от холодного обмена ценностями к экономике чувств и смыслов.

Почему старые методы, построенные только на логике и цифрах, всё чаще дают сбой? Почему автоматизировать все не получится?

Потому что в мире, где ИИ скоро сможет анализировать данные, оптимизировать процессы и даже генерировать контент и продукты быстрее и эффективнее человека – истинной ценностью становится ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ. То, что нельзя скопировать алгоритмами. Связь. Доверие. Эмпатия. Эмоциональный отклик.

Что будет отличать тех, кто расцветет в этой новой реальности, от тех, кто останется с никому не нужным товаром или услугой?

1️⃣ Глубокая эмпатия и искренность как фундамент

Жесткая правда: Клиенты чувствуют фальшь за версту. Сотрудники выгорают от равнодушия. В эпоху тотальной информации люди тянутся к настоящему. К брендам и лидерам, которые не притворяются, а живут своими ценностями, проявляют искренний интерес и сочувствие к аудитории. Отчеты консалтинговых гигантов сообщают: компании с высоким Human Experience (HX) и Employee Experience (EX) уделывают конкурентов по всем метрикам.

Что делать: Это не про тренинги, где тебе расскажут о том, что очень важно улыбаться и спрашивать каждого заходящего в твой бутик «Чем я могу вам помочь?». Это про глубинную работу с собой и своей командой. Про умение видеть и чувствовать другого. Прозрачность, честность (с собой и другими), и искреннее желание понять – вот что строит долгосрочные связи. Инвестируйте не только во внешний маркетинг, но и во внутреннюю культуру и состояние ваших людей.

2️⃣ Создание сообществ и смыслов (а не просто «клиентской базы»)

Жесткая правда: Внимание стало самой дорогой валютой. В мире бесконечного выбора люди группируются вокруг смыслов и сообществ, которые резонируют с ними. Вы либо строите пространство, к которому люди хотят принадлежать, либо остаетесь одним из тысяч безликих предложений. Сообщество – это новый канал дистрибуции, новый отдел маркетинга и новый R&D центр в одном флаконе.

Что делать: Перестаньте видеть в клиентах кошельки или ресурсы. Начните видеть в них единомышленников, партнеров, ЛЮДЕЙ. Создавайте поводы для объединения, давайте им общие цели и ценности. Инвестируйте в платформы и мастеров, которые умеют строить и поддерживать связи, а не просто управлять базами данных.

3️⃣ Осознанное управление энергией и «эмоциональные инвестиции»

Жесткая правда: Эмоциональный капитал строится не словами, а энергией, которую ты вкладываешь. Умение управлять своим состоянием (вместо страха, раздражения — радость и счастье, навык выходить из выгорания и не впадать в него) и осознанно «инвестировать» чистую, позитивную энергию в общение – становится критическим навыком. Невозможно построить доверие из состояния хронического стресса, цинизма и жадности.

Что делать: Диагностируй «эмо-экономику” своего бизнеса/команды – где утекает энергия, где есть "токсичные активы" (конфликты, недоверие). Начни создавать программу «энергетических вложений»: практики для очищения и наполнения состояния, инструменты для развития эмпатии и осознанности у себя и ключевых людей. Это не просто «корпоративный ЗОЖ», а прямая инвестиция в твой главный капитал будущего — в состояние людей и общее смысловое поле.

Эпоха холодных цифр и безликих транзакций уходит, хотя для кого-то она, безусловно все еще будет работать. Но будущее за теми, кто научится взаимодействовать с самой тонкой и мощной материей – человеческими чувствами и энергией связи.

И по традиции: время действовать – вчера. Если не начали, начинайте прямо сейчас.

#мнение
#отглавреда

ⓒ @launchakimov