⭐️МЕРКУРИЙ ДАЛ ПРИКУРИТЬ: ГРУСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ ЧЛЕНА ЖЮРИ

👩‍💻 Вчера стартовал первый день голосования за проекты премии «Серебряный Меркурий».
Я уже не первый год в жюри SM, и в этом сезоне есть качественные нововведения. Одно из них - разделение жюри на блоки, где кураторы сами собрали команды экспертов. В наш блок, посвященный HR-проектам, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Екатерина Грачева пригласила почти 70 профи! Среди них как знакомые по сообществу InterComm, так и те эксперты, за кем я наблюдаю издалека.

🗳️ Система голосования на SM впечатляет. Мы в InterComm с удовольствием заимствовали ее и практикуем уже третий сезон. Эксперты не просто ставят баллы в системе — они собираются онлайн и обсуждают заявки . Иногда мнения расходятся: кто-то акцентирует внимание на качестве заполнения заявки, другие — на креативности или метриках. В результате дискуссии каждый уходит с более четким пониманием своего выбора.

✏️ Еще одно новшество от оргкомитета: пока каждый из нас не напишет развернутый комментарий к своему решению, голосование не продолжается! Это значит, что все номинанты получат детальную обратную связь по своим проектам.

🤔 Недавно слышала мнение коллеги: «Не готова целый день сидеть и обсуждать проекты». Но как иначе? Бегло оценить 20 проектов за пару часов — это просто несправедливо по отношению к номинантам!

📊 Вчера в дискуссионной комнате мы оценивали 18 проектов в номинациях корпоративные медиа, стратегии внутрикорпоративных коммуникаций и PR. Грустно , что действительно крутых и вдохновляющих проектов критически мало. Я отправила в лонг-лист максимум треть.

🗑️ В корзину попали практически все проекты в номинации «Корпоративные медиа». Нельзя подавать на конкурс газеты, журналы и онлайн-медиа просто потому, что они выходят в свет и нравятся читателям. Где результаты? Метрики? Задачи бизнеса?

😞 Вызывает грусть небрежно оформленные заявки с орфографическими ошибками и логически несвязанными кусками презентаций.

✨ Но есть и светлые моменты! Удивители и вдохновили инновационный проект от крупнейшего ритейлера, система развития сообществ известного банка, креативная идея с активным вовлечением сотрудников авиакомпании! Буду болеть за своих «любимчиков»: пусть они пройдут во второй этап и отлично выступят на защитах.

⏳ А еще радуюсь, что до InterComm2025 целых 5 месяцев! Надеюсь, лучшие проекты обрастут новыми артефактами и придут к нам максимально упакованными! ✨

🌸 «Позиционирование функции внутрикома в компании»
— сегодняшняя тема подкаста Горячий микрофон, гостем которой стала Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine.

❤️Как называются люди, которые отвечают за внутриком в компании? Кому они подчиняются? В каком подразделении находятся?

❤️Какой функционал у данных сотрудников на самом деле: одни отвечают за бренд работодателя, другие просто проводят мероприятия, третьи - за коммуникации?

❤️А что говорят исследования о функциях внутрикома?

❤️Какие ВУЗы готовят данных специалистов? Есть ли у них этический кодекс? Модель компетенций?

Разобрали эти и другие вопросы, волнующие внутрикомов!

Накидайте огонечков, если было интересно🔥

🎧 Подкаст ComInsights с Ларисой Рудаковой

В течение предыдущего месяца мы подробно разбирали внутренние коммуникации как стратегически важный инструмент бизнеса и обращали внимание на роль внутрикома в борьбе за специалистов в условиях экономической нестабильности и кадрового дефицита. Завершить эту тему мы решили подкастом с Ларисой Рудаковой – управляющим партнёром MediaLine, лидером премии InterComm и ментором одноименного Центра компетенций по коммуникациям, инициатором Модели компетенций внутрикома.

В новом выпуске «Коммуникационных инсайтов» Лилия Глазова с Ларисой Рудаковой проанализировали функции и текущие вызовы внутрикома, а также обсудили:

🔵 почему компании конкурируют уже не только зарплатами и соцпакетами, но и корпоративной культурой, ценностями, миссией;
🔵 что такое человекоцентричность, как она проявляется во внутренних коммуникациях;
🔵 как сочетать эффективность бизнеса, высокие корпоративные цели и заботу о сотрудниках;
🔵 какими должны быть корпоративные медиа сегодня;
🔵 и что нового в измерениях вовлечённости сотрудников.

Подробные ответы на эти и многие другие вопросы уже ждут вас в нашем подкасте. Слушайте его на любой удобной платформе и обязательно делитесь впечатлениями в комментариях 💙

Напоминаем, что все предыдущие выпуски «Коммуникационных инсайтов» можно прослушать по ссылке.

#подкаст #внутриком