ИИ не справился с абитуриентами: почти 60 тысяч человек отправят на пересдачу
Национальный автономный университет Мексики (UNAM), один из самых престижных вузов страны, решил осовременить вступительные экзамены. Тесты перевели в онлайн, а следить за тем, чтобы никто не списывал, поручили прокторинговой системе на базе искусственного интеллекта. Эксперимент обернулся грандиозным скандалом:
Скандал оказался настолько громким, что дошел до президента Мексики Клаудии Шейнбаум — она даже предложила подключить к расследованию Генпрокуратуру. Разработчики системы оправдываются, что ИИ работал штатно, а вот вузу не хватило живых наблюдателей (лол).
Итог закономерен: чтобы вернуть доверие к экзаменам, 58 000 поступающим придется пересдавать тесты. На этот раз — строго в очном формате, под присмотром людей.
Национальный автономный университет Мексики (UNAM), один из самых престижных вузов страны, решил осовременить вступительные экзамены. Тесты перевели в онлайн, а следить за тем, чтобы никто не списывал, поручили прокторинговой системе на базе искусственного интеллекта. Эксперимент обернулся грандиозным скандалом:
Абитуриенты легко обманули систему. В ход шли умные гаджеты, подмена личности и посторонняя помощь. А в TikTok всего за $150 даже продавался специальный софт для обхода ИИ-слежки и решения тестов.
В результате количество идеальных 100-балльных работ выросло в 3 раза! Университету пришлось аннулировать результаты 3 тысяч таких «гениев» еще до публикации списков.
Скандал оказался настолько громким, что дошел до президента Мексики Клаудии Шейнбаум — она даже предложила подключить к расследованию Генпрокуратуру. Разработчики системы оправдываются, что ИИ работал штатно, а вот вузу не хватило живых наблюдателей (лол).
Итог закономерен: чтобы вернуть доверие к экзаменам, 58 000 поступающим придется пересдавать тесты. На этот раз — строго в очном формате, под присмотром людей.
👍11❤5🤔4
Осторожнее с отельным Wi-Fi: Microsoft предупреждает о новой масштабной атаке
Если вы часто ездите по IT-конференциям, митапам или просто работаете удаленно из гостиниц, эта новость для вас. Microsoft выявила крупную кампанию хакерской группировки Storm-2945 (подразделение печально известной Midnight Blizzard), нацеленную на инфраструктуру общественных Wi-Fi сетей по всему миру.
Главной точкой входа стали captive portals — те самые страницы авторизации, которые перехватывают трафик при первом подключении к публичной сети. По данным Microsoft, злоумышленники взламывают общие сервисы, которые используют сразу несколько операторов Wi-Fi. То есть компрометация одного провайдера дает хакерам доступ к огромному пулу отельных сетей.
Когда вы подключаетесь к новой сети, ОС и браузеры автоматически пингуют определенные эндпоинты для проверки наличия интернета (например, http://detectportal.firefox.com/success.txt). В этот момент хакеры незаметно перехватывают процесс и редиректят вас на подконтрольную фишинговую инфраструктуру. Вместо обычной страницы авторизации пользователю подсовывают фальшивое окно с требованием «срочно установить обновление браузера или операционной системы». Под видом апдейта на девайс загружается малварь для кражи кредов (credential theft).
#разное · yt · tg · ig
Если вы часто ездите по IT-конференциям, митапам или просто работаете удаленно из гостиниц, эта новость для вас. Microsoft выявила крупную кампанию хакерской группировки Storm-2945 (подразделение печально известной Midnight Blizzard), нацеленную на инфраструктуру общественных Wi-Fi сетей по всему миру.
Главной точкой входа стали captive portals — те самые страницы авторизации, которые перехватывают трафик при первом подключении к публичной сети. По данным Microsoft, злоумышленники взламывают общие сервисы, которые используют сразу несколько операторов Wi-Fi. То есть компрометация одного провайдера дает хакерам доступ к огромному пулу отельных сетей.
Когда вы подключаетесь к новой сети, ОС и браузеры автоматически пингуют определенные эндпоинты для проверки наличия интернета (например, http://detectportal.firefox.com/success.txt). В этот момент хакеры незаметно перехватывают процесс и редиректят вас на подконтрольную фишинговую инфраструктуру. Вместо обычной страницы авторизации пользователю подсовывают фальшивое окно с требованием «срочно установить обновление браузера или операционной системы». Под видом апдейта на девайс загружается малварь для кражи кредов (credential theft).
Что делать (база):
- Никогда не скачивайте и не устанавливайте обновления софта (особенно браузеров), если вас просит об этом страница авторизации Wi-Fi.
- Используйте надежный VPN (желательно с функцией Kill Switch), и включайте его сразу после прохождения captive portal.
- Внимательно смотрите на URL страницы, куда вас редиректит при подключении.
- Для рабочих поездок лучше вообще использовать мобильный хотспот, где это возможно.
#разное · yt · tg · ig
👍6🔥3🤔3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤5😁5🔥2
До старта Back To The Future осталось меньше 96 часов ⏰
Последнее время я много рассказывал о программе, сегодня хочу рассказать главное: за счёт чего менторство помогает расти разработчикам в навыках, грейде и доходе.
Что внутри программы помимо тех. навыков:
1. Обратная связь от меня👨🏫
Встречаемся с вами на живых созвонах 2 раза в неделю, разбираю ваши вопросы в общем чате, архитектуру, код и решения участников.
У вас всегда будет человек, который видит работу со стороны, замечает слабые места и помогает вовремя скорректировать направление.
🟠 Доступ к моей личке - можно будет задать личные вопросы напрямую мне.
2. Сильное окружение инженеров💪
Вы попадёте в небольшую команду из 7-8 человек, где постоянно идёт работа: участники обсуждают решения, помогают друг другу и делятся подходами.
Все команды сбалансированы: есть как джуны так и сеньеры с большим опытом.
3. Командный fullstack-проект🐱
Вместе с командой вы пройдёте спринты, планирование, код-ревью, ретроспективы и доведёте проект до финальной защиты.
На проекте мы чередуем роли в команде, чтобы понимать все процессы бизнеса, учимся аргументировать свои архитектурные решения коллегам.
🟠 В итоге у вас появится опыт командного руководства и проект, на примере которого можно предметно рассказывать работодателю о своих решениях и ответственности.
4. AI-Driven development🤖
Научитесь использовать ИИ на всём цикле разработки: от декомпозиции и архитектуры до кода, тестов и документации.
Сможете передать агентам рутину и сосредоточиться на проектировании и контроле результата также, как я использую это в своей работе.
5. Карьерная упаковка📈
Разберём резюме, LinkedIn, GitHub, System Design, собеседования, ревью и переговоры по офферу.
Вы получите мой опыт и навыки, которые помогли мне стать Senior/Lead Full-Stack инженером в международной компании в Амстердаме и выйти на доход более €120 000 в год.
В итоге программы вы:
1. Встроите ИИ в работу и освободите время, повысив стоимость часа в 1.5-2 раза.
2. Получите управленческий опыт в командной fullstack-разработке и доведете проект до демо.
3. Упакуете свой опыт, чтобы выйти на новый оффер и позицию.
🏆 Мои студенты выходили на доход $4500-$6000 повышая ЗП в 2-3 раза, получали повышения и сохраняли работу во время сокращений благодаря работе с ИИ.
— Если вы давно присматриваетесь к моему менторству, но всё ещё не понимаете, подходит ли вам программа, напишите мне: @Mikhail_Larchanka
Жду вас на менторстве!
#BackToTheFuture · yt · tg · ig
Последнее время я много рассказывал о программе, сегодня хочу рассказать главное: за счёт чего менторство помогает расти разработчикам в навыках, грейде и доходе.
Back To The Future - это 3 месяца сопровождения, нацеленных на повышение и новый оффер.
Что внутри программы помимо тех. навыков:
1. Обратная связь от меня
Встречаемся с вами на живых созвонах 2 раза в неделю, разбираю ваши вопросы в общем чате, архитектуру, код и решения участников.
У вас всегда будет человек, который видит работу со стороны, замечает слабые места и помогает вовремя скорректировать направление.
2. Сильное окружение инженеров
Вы попадёте в небольшую команду из 7-8 человек, где постоянно идёт работа: участники обсуждают решения, помогают друг другу и делятся подходами.
Все команды сбалансированы: есть как джуны так и сеньеры с большим опытом.
3. Командный fullstack-проект
Вместе с командой вы пройдёте спринты, планирование, код-ревью, ретроспективы и доведёте проект до финальной защиты.
На проекте мы чередуем роли в команде, чтобы понимать все процессы бизнеса, учимся аргументировать свои архитектурные решения коллегам.
4. AI-Driven development
Научитесь использовать ИИ на всём цикле разработки: от декомпозиции и архитектуры до кода, тестов и документации.
Сможете передать агентам рутину и сосредоточиться на проектировании и контроле результата также, как я использую это в своей работе.
5. Карьерная упаковка
Разберём резюме, LinkedIn, GitHub, System Design, собеседования, ревью и переговоры по офферу.
Вы получите мой опыт и навыки, которые помогли мне стать Senior/Lead Full-Stack инженером в международной компании в Амстердаме и выйти на доход более €120 000 в год.
В итоге программы вы:
1. Встроите ИИ в работу и освободите время, повысив стоимость часа в 1.5-2 раза.
2. Получите управленческий опыт в командной fullstack-разработке и доведете проект до демо.
3. Упакуете свой опыт, чтобы выйти на новый оффер и позицию.
Напоминаю - чтобы оставить заявку осталось меньше 96 часов, позже попасть на программу будет уже нельзя.
— Если вы давно присматриваетесь к моему менторству, но всё ещё не понимаете, подходит ли вам программа, напишите мне: @Mikhail_Larchanka
Жду вас на менторстве!
#BackToTheFuture · yt · tg · ig
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6❤3🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Meta выпустила свой ИИ-редактор кода – Muse Code.
Не понятно будут ли фиксированные тарифы, но... возможно... возможно, что этот редактор даже не плох.
Не понятно будут ли фиксированные тарифы, но... возможно... возможно, что этот редактор даже не плох.
👍9😁2🔥1
Что можно успеть за 3 месяца? 🤔
Три месяца в карьере разработчика кажутся небольшим сроком. За них нельзя гарантированно получить Senior-позицию, оффер в FAANG или удвоить зарплату.
Но за одинаковые 90 дней два разработчика могут пройти совершенно разные пути.
Разберём 2 сценария.
1. Вы продолжаете работать как раньше: закрываете задачи, читаете статьи, пробуете новые инструменты и постепенно разбираетесь, что происходит на рынке.
Через три месяца опыта станет больше, но часть времени уйдёт просто на поиск ответов:
– Что сейчас стоит изучать?
– Чего не хватает до следующего грейда?
– Какие изменения рынка вообще важны именно вам?
2. Вы сокращаете путь проб и ошибок.
– Не разбираетесь месяцами, почему решение не работает, а получаете обратную связь от более опытного инженера и сразу исправляете ошибки.
– Не перебираете десятки инструментов, а понимаете, какие из них действительно полезны именно вам.
– Не ждёте следующего ревью, чтобы узнать слабые места, а проверяете себя на более сложных задачах заранее.
– Не просто читаете про архитектуру, командную работу и ИИ, а сразу закрепляете это на практике.
По сути, вы сокращаете расстояние от непонимания, как это вообще сделать, до того, что вы уже это применяете в работе.
И иногда такой результат появляется ещё до окончания этих 90 дней.
Наглядный пример 👇
– Стас пришёл с зарплатой $2800, которая не менялась почти 2 года. Через 78 дней после изменения подхода к работе компания сама провела ему внеплановое ревью и подняла зарплату на 10%.
Сейчас скорость такого роста особенно важна, потому что рынок меняется очень быстро.
Из-за чего складывается картина, где один разработчик только адаптируется к новым требованиям, а другой уже им соответствует.
И когда появляется сильная позиция, повышение или компания решает, кого оставить в команде - преимущество оказывается у второго 🙃
Если после менторства у вас останутся только просмотренные лекции - значит, мы что-то сделали неправильно :)
А для тех, кто хочет понять, что именно может сильнее всего ускорить вашу карьеру за ближайшие 90 дней - напишите мне в ЛС: @Mikhail_Larchanka
Три месяца в карьере разработчика кажутся небольшим сроком. За них нельзя гарантированно получить Senior-позицию, оффер в FAANG или удвоить зарплату.
Но за одинаковые 90 дней два разработчика могут пройти совершенно разные пути.
Разберём 2 сценария.
1. Вы продолжаете работать как раньше: закрываете задачи, читаете статьи, пробуете новые инструменты и постепенно разбираетесь, что происходит на рынке.
Через три месяца опыта станет больше, но часть времени уйдёт просто на поиск ответов:
– Что сейчас стоит изучать?
– Чего не хватает до следующего грейда?
– Какие изменения рынка вообще важны именно вам?
2. Вы сокращаете путь проб и ошибок.
– Не разбираетесь месяцами, почему решение не работает, а получаете обратную связь от более опытного инженера и сразу исправляете ошибки.
– Не перебираете десятки инструментов, а понимаете, какие из них действительно полезны именно вам.
– Не ждёте следующего ревью, чтобы узнать слабые места, а проверяете себя на более сложных задачах заранее.
– Не просто читаете про архитектуру, командную работу и ИИ, а сразу закрепляете это на практике.
По сути, вы сокращаете расстояние от непонимания, как это вообще сделать, до того, что вы уже это применяете в работе.
И иногда такой результат появляется ещё до окончания этих 90 дней.
Наглядный пример 👇
– Стас пришёл с зарплатой $2800, которая не менялась почти 2 года. Через 78 дней после изменения подхода к работе компания сама провела ему внеплановое ревью и подняла зарплату на 10%.
Сейчас скорость такого роста особенно важна, потому что рынок меняется очень быстро.
Из-за чего складывается картина, где один разработчик только адаптируется к новым требованиям, а другой уже им соответствует.
И когда появляется сильная позиция, повышение или компания решает, кого оставить в команде - преимущество оказывается у второго 🙃
Поэтому ценность этих 3-х месяцев именно в том, сколько нового вы успеете применить на практике.
Если после менторства у вас останутся только просмотренные лекции - значит, мы что-то сделали неправильно :)
А для тех, кто хочет понять, что именно может сильнее всего ускорить вашу карьеру за ближайшие 90 дней - напишите мне в ЛС: @Mikhail_Larchanka
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍6🔥4😁2🤔1🤮1
Как вырасти с Middle до Team Lead за 3 месяца? 👀
Записали интервью с Ильёй - моим учеником, который после обучения сменил работу, увеличил доход с 3000$/мес до 6000$/мес, продолжил развивать второй проект и уже получил роль Team Lead.
На интервью мы обсудили:
– Как понять, что ты достиг предела на текущей работе?
– Как Илья проходил собеседования и что изменил в подходе к поиску?
– Как он начал по-другому оценивать свою работу и собственную стоимость?
– Какую роль в его работе сейчас играет ИИ?
– Что помогло ему через несколько месяцев получить позицию Team Lead?
Если задались хоть одним вопросом из списка - это интервью как раз для вас.
👉 Ссылка на видео 👈
Записали интервью с Ильёй - моим учеником, который после обучения сменил работу, увеличил доход с 3000$/мес до 6000$/мес, продолжил развивать второй проект и уже получил роль Team Lead.
На интервью мы обсудили:
– Как понять, что ты достиг предела на текущей работе?
– Как Илья проходил собеседования и что изменил в подходе к поиску?
– Как он начал по-другому оценивать свою работу и собственную стоимость?
– Какую роль в его работе сейчас играет ИИ?
– Что помогло ему через несколько месяцев получить позицию Team Lead?
Если задались хоть одним вопросом из списка - это интервью как раз для вас.
👉 Ссылка на видео 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥6❤5😁1🤮1
Мое менторство Back To The Future уже началось 🚀
Участники нового потока уже знакомятся друг с другом и со своими командами.
Мы провели первый вводный созвон: обсудили план обучения на ближайшие 3 месяца, формат работы и действия, которые помогут каждому прийти к своей цели.
Впереди — технические лекции, работа с ИИ, командная fullstack-разработка, разборы и карьерная подготовка.
Сейчас участники переходят к первым задачам. Буду периодически делиться тем, как проходит обучение и какие результаты появляются у студентов по ходу программы 😁
#BackToTheFuture · yt · tg · ig
Участники нового потока уже знакомятся друг с другом и со своими командами.
Мы провели первый вводный созвон: обсудили план обучения на ближайшие 3 месяца, формат работы и действия, которые помогут каждому прийти к своей цели.
Впереди — технические лекции, работа с ИИ, командная fullstack-разработка, разборы и карьерная подготовка.
Сейчас участники переходят к первым задачам. Буду периодически делиться тем, как проходит обучение и какие результаты появляются у студентов по ходу программы 😁
#BackToTheFuture · yt · tg · ig
1👍14🔥5❤2🤩1
Я до сих пор использую Google для поиска в интернете, а не спрашиваю все подряд у ChatGPT.
Видимо, пора менять привычки. Google тестирует новый поиск, но без поиска. Выглядит как обычный ИИ-чат. Пока только для неавторизированных пользователей.
Грущу...
Видимо, пора менять привычки. Google тестирует новый поиск, но без поиска. Выглядит как обычный ИИ-чат. Пока только для неавторизированных пользователей.
Грущу...
👍11❤4😢4😁2
Дженсен Хуанг (CEO NVIDIA) опубликовал свой первый лонгрид в X (Twitter), и это не просто анонс новых видеокарт или архитектуры. Название говорит само за себя: «Вычислительные мощности ИИ-фабрик становятся инвестиционным классом активов».
Хуанг предлагает рынку совершенно новую парадигму. Мы собрали главное из его поста и разобрали, что это значит для индустрии и разработчиков.
💰 Сделка на полтриллиона долларов
NVIDIA объединилась с крупнейшими гигантами Уолл-стрит (BlackRock, Goldman Sachs, Blackstone, Apollo и др.), чтобы запустить платформы финансирования и привлечь $500 млрд капитала на строительство ИИ-инфраструктуры. По сути, видеокарты превращаются в финансовый инструмент.
🏭 От серверов к «Фабрикам ИИ»
Раньше серверное оборудование считалось быстро амортизируемым железом. Теперь NVIDIA позиционирует свои кластеры (GPU + сеть + софт + CUDA) как инфраструктурные активы, подобные электростанциям. Они производят «интеллект», генерируют стабильную прибыль, их можно перепродавать, а срок их службы продлевается за счет софтверных апдейтов.
📈 Цены на аренду GPU растут
Дженсен привел цифры, доказывающие экономическую устойчивость этого актива. Средняя цена годовой аренды H100 выросла с ~$1.70 за GPU-час в октябре 2025 года до ~$2.35 в марте 2026. Аренда новых инстансов на базе Blackwell (B200) в облаке пробивает отметку в $5.30–$7.05 за GPU-час.
💻 Что это значит для разработчиков?
- Оптимизация кода — на вес золота. Вычисления дорожают, а не дешевеют. Навыки эффективной работы с памятью, квантизации моделей, написания кастомных ядер на CUDA/Triton и оптимизации инференса становятся критически важными. Эффективный код напрямую экономит огромные бюджеты.
- Новые пути для стартапов. GPU «секьюритизируются». ИИ-стартапам станет проще получать инфраструктуру в лизинг или под долговые обязательства, не размывая при этом доли в компании.
- Риск дотком-пузыря 2.0. Скептики уже сравнивают эту схему с практикой «вендорного финансирования» из начала нулевых. Если ИИ-компании (занимающие деньги у Уолл-стрит на покупку чипов NVIDIA) не смогут генерировать реальную прибыль, долговой пузырь лопнет, потянув за собой финансовые рынки.
Сам Хуанг описывает это как позитивный цикл новой промышленной революции: больше мощностей → лучше ИИ → больше использования → больше доходов → новые инвестиции в мощности.
🤔 А как вы думаете? Мы действительно строим инфраструктуру будущего (где вычисления — это новое электричество) или просто надуваем красивый финансовый пузырь? Делитесь мнением в комментариях! 👇
Этот текст сгенерирован нейросетью.
Хуанг предлагает рынку совершенно новую парадигму. Мы собрали главное из его поста и разобрали, что это значит для индустрии и разработчиков.
💰 Сделка на полтриллиона долларов
NVIDIA объединилась с крупнейшими гигантами Уолл-стрит (BlackRock, Goldman Sachs, Blackstone, Apollo и др.), чтобы запустить платформы финансирования и привлечь $500 млрд капитала на строительство ИИ-инфраструктуры. По сути, видеокарты превращаются в финансовый инструмент.
🏭 От серверов к «Фабрикам ИИ»
Раньше серверное оборудование считалось быстро амортизируемым железом. Теперь NVIDIA позиционирует свои кластеры (GPU + сеть + софт + CUDA) как инфраструктурные активы, подобные электростанциям. Они производят «интеллект», генерируют стабильную прибыль, их можно перепродавать, а срок их службы продлевается за счет софтверных апдейтов.
📈 Цены на аренду GPU растут
Дженсен привел цифры, доказывающие экономическую устойчивость этого актива. Средняя цена годовой аренды H100 выросла с ~$1.70 за GPU-час в октябре 2025 года до ~$2.35 в марте 2026. Аренда новых инстансов на базе Blackwell (B200) в облаке пробивает отметку в $5.30–$7.05 за GPU-час.
💻 Что это значит для разработчиков?
- Оптимизация кода — на вес золота. Вычисления дорожают, а не дешевеют. Навыки эффективной работы с памятью, квантизации моделей, написания кастомных ядер на CUDA/Triton и оптимизации инференса становятся критически важными. Эффективный код напрямую экономит огромные бюджеты.
- Новые пути для стартапов. GPU «секьюритизируются». ИИ-стартапам станет проще получать инфраструктуру в лизинг или под долговые обязательства, не размывая при этом доли в компании.
- Риск дотком-пузыря 2.0. Скептики уже сравнивают эту схему с практикой «вендорного финансирования» из начала нулевых. Если ИИ-компании (занимающие деньги у Уолл-стрит на покупку чипов NVIDIA) не смогут генерировать реальную прибыль, долговой пузырь лопнет, потянув за собой финансовые рынки.
Сам Хуанг описывает это как позитивный цикл новой промышленной революции: больше мощностей → лучше ИИ → больше использования → больше доходов → новые инвестиции в мощности.
🤔 А как вы думаете? Мы действительно строим инфраструктуру будущего (где вычисления — это новое электричество) или просто надуваем красивый финансовый пузырь? Делитесь мнением в комментариях! 👇
Этот текст сгенерирован нейросетью.
X (formerly Twitter)
Jensen Huang (@JensenHuang) on X
NVIDIA AI Factory Compute Is Becoming an Investable Asset Class
❤6
Господа, будем ли пробовать Omarchy Linux от DHH (создатель Ruby on Rails)?
Он утверждает, что работает система быстро и уверенно, а на новый Dell XPS 13 ставится за 56 секунд.
У меня есть Dell XPS 15, пусть и не самый новый. Можем протестировать.
Фото из твитера DHH.
Он утверждает, что работает система быстро и уверенно, а на новый Dell XPS 13 ставится за 56 секунд.
У меня есть Dell XPS 15, пусть и не самый новый. Можем протестировать.
Фото из твитера DHH.
👍23❤5🔥3😁1