📚 Субботняя книжная полка
Подобрала четыре книги для тех, кто сейчас разбирается с карьерой, деньгами и внутренними опорами в меняющемся мире.
🔵 Елена Воробьева
«Я в состоянии сделать состояние. Как ловушки сознания мешают нам жить в достатке, и что с этим делать»
Елена Воробьева, используя психологию, приемы гештальт-терапии и разбирая особенности психики человека, рассказывает, какие денежные сложности стоят между нами и достатком. И как с этими сложностями можно работать.
Яндекс Книги
🔵 Лиз Бурбо
«Пять травм и твоя карьера»
Почему, выкладываясь на работе, мы чувствуем выгорание, тревогу, одиночество или сомнение в себе?
Часто за этим стоят глубинные эмоциональные травмы: отверженность, покинутость, унижение, предательство и несправедливость.
Эта книга поможет распознать, как эти травмы влияют на профессиональный путь, и бережно проведет к состоянию, где есть уверенность, радость, признание и подлинная эффективность. Мудро, тепло и с уважением к каждому.
Яндекс Книги
🔵 Денис Ермилов
«Когда интеллект стал дешевым. Том 1: Человек. Как оставаться нужным, когда ИИ меняет работу, карьеру и ценность специалиста»
Как сохранить самостоятельность мышления, чему учиться, что поручать искусственному интеллекту, за что отвечать самому и чем подтверждать свою ценность?
Книга помогает пересобрать личную систему работы, профессиональную опору и карьерную стратегию так, чтобы ИИ расширял возможности человека, а не подменял его готовыми ответами.
Яндекс Книги
🔵 Семен Колосов
«Стратегия без иллюзий. Как управлять своей жизнью, чтобы обрести устойчивость и достигать большего в условиях перемен»
Эта книга о том, как выстроить устойчивую и осознанную жизнь в мире постоянных изменений.
Семен Колосов предлагает смотреть на жизнь как на систему, где важны не разовые усилия и мотивация, а связи, ритмы и принципы саморегуляции.
Автор показывает, как работать с целями, ресурсами и смыслом не через жесткие правила, а через настройку собственного стратегического процесса.
Яндекс Книги
Было полезно?
Поддержите пост ❤️
Подобрала четыре книги для тех, кто сейчас разбирается с карьерой, деньгами и внутренними опорами в меняющемся мире.
«Я в состоянии сделать состояние. Как ловушки сознания мешают нам жить в достатке, и что с этим делать»
Елена Воробьева, используя психологию, приемы гештальт-терапии и разбирая особенности психики человека, рассказывает, какие денежные сложности стоят между нами и достатком. И как с этими сложностями можно работать.
Яндекс Книги
«Пять травм и твоя карьера»
Почему, выкладываясь на работе, мы чувствуем выгорание, тревогу, одиночество или сомнение в себе?
Часто за этим стоят глубинные эмоциональные травмы: отверженность, покинутость, унижение, предательство и несправедливость.
Эта книга поможет распознать, как эти травмы влияют на профессиональный путь, и бережно проведет к состоянию, где есть уверенность, радость, признание и подлинная эффективность. Мудро, тепло и с уважением к каждому.
Яндекс Книги
«Когда интеллект стал дешевым. Том 1: Человек. Как оставаться нужным, когда ИИ меняет работу, карьеру и ценность специалиста»
Как сохранить самостоятельность мышления, чему учиться, что поручать искусственному интеллекту, за что отвечать самому и чем подтверждать свою ценность?
Книга помогает пересобрать личную систему работы, профессиональную опору и карьерную стратегию так, чтобы ИИ расширял возможности человека, а не подменял его готовыми ответами.
Яндекс Книги
«Стратегия без иллюзий. Как управлять своей жизнью, чтобы обрести устойчивость и достигать большего в условиях перемен»
Эта книга о том, как выстроить устойчивую и осознанную жизнь в мире постоянных изменений.
Семен Колосов предлагает смотреть на жизнь как на систему, где важны не разовые усилия и мотивация, а связи, ритмы и принципы саморегуляции.
Автор показывает, как работать с целями, ресурсами и смыслом не через жесткие правила, а через настройку собственного стратегического процесса.
Яндекс Книги
Было полезно?
Поддержите пост ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥2🥰2
Вакансия в Gems: бизнес-аналитик (Product Discovery / CustDev) 📈
📍 Омск, проспект Карла Маркса, 18к28 · офис или гибрид 🕐 5/2, 8 часов, гибкое начало и конец дня 📊 Опыт 1–3 года
Gems — продуктовая IT-компания из Омска, делает платформу Geometa и веб-ГИС Polus. Это решения для управления городами и территориями: геоинформационные технологии плюс автоматизация и анализ данных для B2B и B2G.
Ищут аналитика, который любит говорить с пользователями и превращать их боли в понятные требования.
Чем предстоит заниматься:
• проводить CustDev и глубинные интервью с пользователями, заказчиками и стейкхолдерами
• раскладывать собранное на функциональные и нефункциональные требования, вести бэклог и расставлять приоритеты
• писать спецификации на основе user stories для разработки • прорабатывать сценарии использования (use cases, user story map) и согласовывать их с владельцем продукта и смежными командами
• консультировать разработку по вопросам реализации
• показывать продукт заказчикам
• изучать нормативные и отраслевые документы, которые влияют на продукт
• готовить материалы для пользовательской документации вместе с техписателем
Что важно:
• опыт бизнес- или продуктового аналитика от 2 лет
• обязательно — опыт проведения CustDev
• опыт интервью со стейкхолдерами и прямой работы с заказчиком
• понимание Agile/Scrum и процесса разработки ПО
• умение писать user stories, use cases и критерии приемки
• базовый SQL и ER-диаграммы
• умение презентовать продукт
• плюсом будут UML, BPMN, sequence/activity-диаграммы и опыт работы с API (Swagger, Postman)
Что предлагают:
• «белая» зарплата с пересмотром по итогам ежегодной оценки и премии за финансовый результат компании
• ДМС с выбором программы и возможностью подключить родственников
• регулярные встречи 1:1 с руководителем и ежегодная оценка с обратной связью
• обучение, сертификации и конференции за счет компании
• внутренние профессиональные комьюнити, митапы и хакатоны
• карьерный рост и внутренние ротации
• аккредитованная IT-компания: оформление по ТК, IT-ипотека, отсрочка от призыва
• проекты федерального масштаба
• тимбилдинги, настолки, спорт и участие в городских мероприятиях
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Омск, проспект Карла Маркса, 18к28 · офис или гибрид 🕐 5/2, 8 часов, гибкое начало и конец дня 📊 Опыт 1–3 года
Gems — продуктовая IT-компания из Омска, делает платформу Geometa и веб-ГИС Polus. Это решения для управления городами и территориями: геоинформационные технологии плюс автоматизация и анализ данных для B2B и B2G.
Ищут аналитика, который любит говорить с пользователями и превращать их боли в понятные требования.
Чем предстоит заниматься:
• проводить CustDev и глубинные интервью с пользователями, заказчиками и стейкхолдерами
• раскладывать собранное на функциональные и нефункциональные требования, вести бэклог и расставлять приоритеты
• писать спецификации на основе user stories для разработки • прорабатывать сценарии использования (use cases, user story map) и согласовывать их с владельцем продукта и смежными командами
• консультировать разработку по вопросам реализации
• показывать продукт заказчикам
• изучать нормативные и отраслевые документы, которые влияют на продукт
• готовить материалы для пользовательской документации вместе с техписателем
Что важно:
• опыт бизнес- или продуктового аналитика от 2 лет
• обязательно — опыт проведения CustDev
• опыт интервью со стейкхолдерами и прямой работы с заказчиком
• понимание Agile/Scrum и процесса разработки ПО
• умение писать user stories, use cases и критерии приемки
• базовый SQL и ER-диаграммы
• умение презентовать продукт
• плюсом будут UML, BPMN, sequence/activity-диаграммы и опыт работы с API (Swagger, Postman)
Что предлагают:
• «белая» зарплата с пересмотром по итогам ежегодной оценки и премии за финансовый результат компании
• ДМС с выбором программы и возможностью подключить родственников
• регулярные встречи 1:1 с руководителем и ежегодная оценка с обратной связью
• обучение, сертификации и конференции за счет компании
• внутренние профессиональные комьюнити, митапы и хакатоны
• карьерный рост и внутренние ротации
• аккредитованная IT-компания: оформление по ТК, IT-ипотека, отсрочка от призыва
• проекты федерального масштаба
• тимбилдинги, настолки, спорт и участие в городских мероприятиях
📎 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в «Омскэлектротехе»: начальник отдела управления персоналом 🏭
🕐 5/2, с 8:00 до 16:30
📊 Опыт 3–6 лет
«Омский электротехнический завод» — промышленное предприятие, которое делает высокопрочный крепеж для атомной, газовой, химической и нефтяной отраслей.
Ищут руководителя HR, который возьмет на себя кадровую политику целиком: от документов до вовлеченности людей.
Чем предстоит заниматься:
• организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме
• вести воинский учет
• выстраивать подбор, адаптацию, обучение и аттестацию персонала
• анализировать вовлеченность сотрудников
• разрабатывать положения и локальные нормативные акты
• вести статистическую и управленческую отчетность
• отвечать на запросы по направлению
Что важно:
• опыт в управлении персоналом от 3 до 6 лет
• глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• умение работать с большим объемом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях
• сильные коммуникативные и организационные навыки
• стратегическое мышление и аналитика
Что предлагают:
• полная занятость, 5/2, обед с 12:00 до 12:30
• доставка на работу и обратно транспортом компании
📎 Подробности и отклик на HH.ru
🕐 5/2, с 8:00 до 16:30
📊 Опыт 3–6 лет
«Омский электротехнический завод» — промышленное предприятие, которое делает высокопрочный крепеж для атомной, газовой, химической и нефтяной отраслей.
Ищут руководителя HR, который возьмет на себя кадровую политику целиком: от документов до вовлеченности людей.
Чем предстоит заниматься:
• организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме
• вести воинский учет
• выстраивать подбор, адаптацию, обучение и аттестацию персонала
• анализировать вовлеченность сотрудников
• разрабатывать положения и локальные нормативные акты
• вести статистическую и управленческую отчетность
• отвечать на запросы по направлению
Что важно:
• опыт в управлении персоналом от 3 до 6 лет
• глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• умение работать с большим объемом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях
• сильные коммуникативные и организационные навыки
• стратегическое мышление и аналитика
Что предлагают:
• полная занятость, 5/2, обед с 12:00 до 12:30
• доставка на работу и обратно транспортом компании
📎 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в Омском историко-краеведческом музее: специалист по работе с клиентами и маркетингу 🏛️
💰 от 40 000 ₽ на руки 📍 Омск, улица Ленина, 23А 🕐 5/2, 8 часов, выходные пятница и суббота 📊 Опыт 1–3 года
Музей в историческом центре Омска ищет человека, который будет встречать посетителей, рассказывать им о выставках, событиях и изданиях музея и помогать с покупкой билетов.
Подойдет тому, кто любит общаться с людьми, умеет продавать и неравнодушен к истории.
Чем предстоит заниматься:
• встречать и обслуживать посетителей • консультировать по услугам, мероприятиям, печатным изданиям и сувенирам музея • помогать с покупкой билетов в киоске самообслуживания • работать с кассой
Что важно:
• высшее гуманитарное образование, лучше историческое • опыт продаж в B2C или B2B • опыт работы с кассовой техникой • хорошие коммуникативные навыки
Что предлагают:
• полностью официальную зарплату по трудовому договору, выплаты два раза в месяц • ежемесячные выплаты при выполнении плана продаж и квартальную премию • профессиональный рост и участие в культурных проектах музея • дружный коллектив и поддержку на всех этапах
📎 Подробности и отклик на HH.ru
💰 от 40 000 ₽ на руки 📍 Омск, улица Ленина, 23А 🕐 5/2, 8 часов, выходные пятница и суббота 📊 Опыт 1–3 года
Музей в историческом центре Омска ищет человека, который будет встречать посетителей, рассказывать им о выставках, событиях и изданиях музея и помогать с покупкой билетов.
Подойдет тому, кто любит общаться с людьми, умеет продавать и неравнодушен к истории.
Чем предстоит заниматься:
• встречать и обслуживать посетителей • консультировать по услугам, мероприятиям, печатным изданиям и сувенирам музея • помогать с покупкой билетов в киоске самообслуживания • работать с кассой
Что важно:
• высшее гуманитарное образование, лучше историческое • опыт продаж в B2C или B2B • опыт работы с кассовой техникой • хорошие коммуникативные навыки
Что предлагают:
• полностью официальную зарплату по трудовому договору, выплаты два раза в месяц • ежемесячные выплаты при выполнении плана продаж и квартальную премию • профессиональный рост и участие в культурных проектах музея • дружный коллектив и поддержку на всех этапах
📎 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в DocsInBox: менеджер по корпоративной культуре 🎉
📍 Удаленно или офис в Петербурге 🕐 5/2 📊 Опыт 1–3 года
DocsInBox — продуктовая IT-компания на 300 человек, которая избавляет рестораны от бумажных накладных, мучений с ЕГАИС, Меркурием и Честным знаком.
Компания быстро растет и постоянно пересобирается, но хочет, чтобы люди внутри не выгорали, а сохраняли энергию, юмор и ощущение команды.
Ищут человека, который будет отвечать за опыт сотрудников изнутри.
Чем предстоит заниматься:
• придумывать и организовывать внутренние события: встречи команд, all hands, слеты руководителей и большие корпоративы — от идеи и сценария до площадки и подрядчиков
• собрать понятный набор практик и бенефитов, которые реально нужны людям
• придумать, как отмечать важное: сильные результаты, эксперименты, вклад в компанию, годовщины
• поддерживать точку сборки в Петербурге и проводить офлайн-встречи
• управлять travel-поддержкой и решать организационные вопросы вокруг нее
Что важно:
• самостоятельность, хороший вкус и внимание к людям • умение довести идею до результата: собрать бюджет, договориться с подрядчиками, удержать сто деталей и сделать так, чтобы со стороны все выглядело легко • чувство юмора — это прямо часть роли
Что предлагают:
• оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату • быстрые решения без бюрократии • офис в Петербурге или удаленка на выбор • рабочую технику • доступ к AI-инструментам для экспериментов и оптимизации рутины
❗ Вместе с резюме попросят рассказать про 3 ключевых результата за последний год: компания / какая была задача / что конкретно ты сделал(а)
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Удаленно или офис в Петербурге 🕐 5/2 📊 Опыт 1–3 года
DocsInBox — продуктовая IT-компания на 300 человек, которая избавляет рестораны от бумажных накладных, мучений с ЕГАИС, Меркурием и Честным знаком.
Компания быстро растет и постоянно пересобирается, но хочет, чтобы люди внутри не выгорали, а сохраняли энергию, юмор и ощущение команды.
Ищут человека, который будет отвечать за опыт сотрудников изнутри.
Чем предстоит заниматься:
• придумывать и организовывать внутренние события: встречи команд, all hands, слеты руководителей и большие корпоративы — от идеи и сценария до площадки и подрядчиков
• собрать понятный набор практик и бенефитов, которые реально нужны людям
• придумать, как отмечать важное: сильные результаты, эксперименты, вклад в компанию, годовщины
• поддерживать точку сборки в Петербурге и проводить офлайн-встречи
• управлять travel-поддержкой и решать организационные вопросы вокруг нее
Что важно:
• самостоятельность, хороший вкус и внимание к людям • умение довести идею до результата: собрать бюджет, договориться с подрядчиками, удержать сто деталей и сделать так, чтобы со стороны все выглядело легко • чувство юмора — это прямо часть роли
Что предлагают:
• оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату • быстрые решения без бюрократии • офис в Петербурге или удаленка на выбор • рабочую технику • доступ к AI-инструментам для экспериментов и оптимизации рутины
❗ Вместе с резюме попросят рассказать про 3 ключевых результата за последний год: компания / какая была задача / что конкретно ты сделал(а)
📎 Подробности и отклик на HH.ru
❤3
Друзья, вас 700 🫶
Спасибо за ваш интерес к каналу! На связь ваша карьерная сваха Катя Лапицкая 🫶
Я с удовольствием занимаюсь подбором вакансий для вас и искренне желаю каждому, кто в поиске, найти свое место не только по деньгам, но и по душе ❤️
Дальше у меня в планах сделать отдельный канал с резюме, чтобы соискатели и рекрутеры/эйчары могли иметь еще больше точек контактов.
Планирую запустить канал уже на этой неделе.
Также дальше будет больше постов про карьеру —
• о построении портфельной карьеры (когда мы не складываем все яйца в одну корзину, и можем зарабатывать не только на основном месте работы, но и с доп проектов)
• о джоб-крафтинге — когда мы «меняем» текущую работу, не меняя её на самом деле, не увольняясь
• о самореализации вне работы в найме, также без увольнения
и другие насущные темы современного рынка труда.
Да, увольняться никого призывать не буду — сейчас совсем не лучшее время. Буду рассказывать, как себя в это время поддержать и на текущем месте, и в поиске, если ищете работу.
А если у вас есть желание меня поддержать, буду рада вашим отзывам или историям, как канал помог.
Ваша Катя ❤️
Спасибо за ваш интерес к каналу! На связь ваша карьерная сваха Катя Лапицкая 🫶
Я с удовольствием занимаюсь подбором вакансий для вас и искренне желаю каждому, кто в поиске, найти свое место не только по деньгам, но и по душе ❤️
Дальше у меня в планах сделать отдельный канал с резюме, чтобы соискатели и рекрутеры/эйчары могли иметь еще больше точек контактов.
Планирую запустить канал уже на этой неделе.
Также дальше будет больше постов про карьеру —
• о построении портфельной карьеры (когда мы не складываем все яйца в одну корзину, и можем зарабатывать не только на основном месте работы, но и с доп проектов)
• о джоб-крафтинге — когда мы «меняем» текущую работу, не меняя её на самом деле, не увольняясь
• о самореализации вне работы в найме, также без увольнения
и другие насущные темы современного рынка труда.
Да, увольняться никого призывать не буду — сейчас совсем не лучшее время. Буду рассказывать, как себя в это время поддержать и на текущем месте, и в поиске, если ищете работу.
А если у вас есть желание меня поддержать, буду рада вашим отзывам или историям, как канал помог.
Ваша Катя ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥10❤2
Хочу узнать о вас больше, чтобы понимать, по каким направлениям и грейдам приоритетнее искать вакансии.
Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Это поможет мне лучше ориентироваться 😘
Спасибо всем, кто примет участие в опросе 🌿
Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Это поможет мне лучше ориентироваться 😘
Спасибо всем, кто примет участие в опросе 🌿
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие форматы работы ты рассматриваешь?
Anonymous Poll
51%
Офис
72%
Гибрид
90%
Удаленка
22%
Релокация в другой город
В каких городах рассматриваешь вакансии?
Anonymous Poll
75%
Омск
82%
Неважно, если удаленка
30%
Готов к релакации в другой город, если вакансия интересная
Вакансия в школе Вани Замесина: Junior Support-менеджер 💬
📍 удаленно, GMT+3
🕐 full-time, 10:00–19:00 мск
Онлайн-школа Вани Замесина учит делать продукты. Здесь есть такие курсы как «Как делать продукт», BOOST и Next Move Theory.
Через поддержку каждый месяц проходят сотни студентов, и для команды это ключевая точка контакта: здесь люди должны чувствовать заботу и ясность.
Ищут человека, который отвечает людям по-человечески, а не по скрипту, и при этом любит порядок в системе.
Чем предстоит заниматься:
• разбирать входящие от студентов, потенциальных покупателей и партнеров в корпоративных аккаунтах
• мониторить вопросы в ботах и следить за качеством автоответов
• поддерживать студентов в чатах потоков: отвечать, направлять, помогать не потеряться
• помогать комьюнити-менеджеру закрывать саппортовые вопросы в сообществах
• обновлять базу знаний бота: добавлять новые Q&A, убирать устаревшее
• замечать повторяющиеся вопросы и сигналить команде, чтобы убрать причину, а не только симптом
• держать темп: первый ответ в рабочее время не позже чем через 2 часа, в запуски и эфиры работать плотнее
Что важно:
• опыт поддержки пользователей в Telegram, edtech или похожей среде
• умение писать коротко, точно и без канцелярита
• системный подход: не только отвечаешь, но и держишь базу знаний в порядке
• навыки ненасильственного общегия
• AI-инструменты
• использовать вайбкодинг в работе для автоматизации рутины
Будет плюсом:
• опыт с AI-ботами или базами знаний (Notion, FAQ-платформы)
• опыт в онлайн-образовании или понимание, как учатся взрослые
• нейросети для шаблонов ответов и классификации обращений
• обучение на курсе «Как делать продукт» или интенсиве BOOST: предстоит много вайбкодить и работать по AJTBD
Что предлагают:
• фиксированную оплату в рынке, сумма обсуждается индивидуально
• осмысленную роль на стыке продукта, образования и сообщества
• бесплатный доступ ко всем курсам и материалам школы
• оценку по результату, а не по отсиженным часам
Отбор: отклик (~20 минут), первичное интервью, тестовое задание (одинаковое для всех, в коммерческих целях не используется) и финальная встреча с Ваней.
Вопросы можно задать в @teamzamesin
📎 Подробности и отклик на сайте школы
📍 удаленно, GMT+3
🕐 full-time, 10:00–19:00 мск
Онлайн-школа Вани Замесина учит делать продукты. Здесь есть такие курсы как «Как делать продукт», BOOST и Next Move Theory.
Через поддержку каждый месяц проходят сотни студентов, и для команды это ключевая точка контакта: здесь люди должны чувствовать заботу и ясность.
Ищут человека, который отвечает людям по-человечески, а не по скрипту, и при этом любит порядок в системе.
Чем предстоит заниматься:
• разбирать входящие от студентов, потенциальных покупателей и партнеров в корпоративных аккаунтах
• мониторить вопросы в ботах и следить за качеством автоответов
• поддерживать студентов в чатах потоков: отвечать, направлять, помогать не потеряться
• помогать комьюнити-менеджеру закрывать саппортовые вопросы в сообществах
• обновлять базу знаний бота: добавлять новые Q&A, убирать устаревшее
• замечать повторяющиеся вопросы и сигналить команде, чтобы убрать причину, а не только симптом
• держать темп: первый ответ в рабочее время не позже чем через 2 часа, в запуски и эфиры работать плотнее
Что важно:
• опыт поддержки пользователей в Telegram, edtech или похожей среде
• умение писать коротко, точно и без канцелярита
• системный подход: не только отвечаешь, но и держишь базу знаний в порядке
• навыки ненасильственного общегия
• AI-инструменты
• использовать вайбкодинг в работе для автоматизации рутины
Будет плюсом:
• опыт с AI-ботами или базами знаний (Notion, FAQ-платформы)
• опыт в онлайн-образовании или понимание, как учатся взрослые
• нейросети для шаблонов ответов и классификации обращений
• обучение на курсе «Как делать продукт» или интенсиве BOOST: предстоит много вайбкодить и работать по AJTBD
Что предлагают:
• фиксированную оплату в рынке, сумма обсуждается индивидуально
• осмысленную роль на стыке продукта, образования и сообщества
• бесплатный доступ ко всем курсам и материалам школы
• оценку по результату, а не по отсиженным часам
Отбор: отклик (~20 минут), первичное интервью, тестовое задание (одинаковое для всех, в коммерческих целях не используется) и финальная встреча с Ваней.
Вопросы можно задать в @teamzamesin
📎 Подробности и отклик на сайте школы
🔥3❤🔥1
Вакансия в Ленте: администратор проектов 📋
📍 удаленно (головной офис — Санкт-Петербург) 🕐 5/2, с 9:30 до 18:00 по МСК 📊 Опыт от 1 года до 3 лет
Лента — федеральная розничная сеть с 30-летней историей: больше 6 600 магазинов в 650+ городах и поселках.
Ищут человека, который будет держать в порядке встречи, документы и статусы проектной команды и сможет красиво упаковать данные в презентацию.
Чем предстоит заниматься:
• организовывать встречи и вести календари команды
• писать протоколы и фиксировать итоги встреч
• вести проектную документацию и базы знаний
• отслеживать статусы проектов и сроки задач
• делать презентации, аналитические отчеты, графики и диаграммы
• работать с инструментами автоматизации и помогать внедрять новые
Что важно:
• опыт администратора проектов или помощника менеджера проектов
• опыт работы с таск-трекерами и инструментами управления проектами
• уверенный PowerPoint (продвинутый уровень) и Excel
• навыки работы с ИИ
• базовый анализ данных и умение собирать отчеты
• организованность и внимание к деталям
• умение расставлять приоритеты и жить в многозадачности
• инициативность, самостоятельность и готовность быстро осваивать новое
Что предлагают:
• официальное оформление по трудовому договору
• полностью удаленный формат
• годовую премию
• ДМС со стоматологией и возможность оформить ДМС для родственников с корпоративной скидкой
• многоуровневую систему обучения и развития
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 удаленно (головной офис — Санкт-Петербург) 🕐 5/2, с 9:30 до 18:00 по МСК 📊 Опыт от 1 года до 3 лет
Лента — федеральная розничная сеть с 30-летней историей: больше 6 600 магазинов в 650+ городах и поселках.
Ищут человека, который будет держать в порядке встречи, документы и статусы проектной команды и сможет красиво упаковать данные в презентацию.
Чем предстоит заниматься:
• организовывать встречи и вести календари команды
• писать протоколы и фиксировать итоги встреч
• вести проектную документацию и базы знаний
• отслеживать статусы проектов и сроки задач
• делать презентации, аналитические отчеты, графики и диаграммы
• работать с инструментами автоматизации и помогать внедрять новые
Что важно:
• опыт администратора проектов или помощника менеджера проектов
• опыт работы с таск-трекерами и инструментами управления проектами
• уверенный PowerPoint (продвинутый уровень) и Excel
• навыки работы с ИИ
• базовый анализ данных и умение собирать отчеты
• организованность и внимание к деталям
• умение расставлять приоритеты и жить в многозадачности
• инициативность, самостоятельность и готовность быстро осваивать новое
Что предлагают:
• официальное оформление по трудовому договору
• полностью удаленный формат
• годовую премию
• ДМС со стоматологией и возможность оформить ДМС для родственников с корпоративной скидкой
• многоуровневую систему обучения и развития
📎 Подробности и отклик на HH.ru
❤2
Вакансия в благотворительном фонде «Обнимая кроху»: менеджер по фандрайзингу и мероприятиям 🤍
📍 Омск, ул. Серова, 19/1
🕐 5/2, полный день, возможна неполная занятость
📊 Опыт 1–3 года
«Обнимая кроху» — благотворительный фонд.
Ищут исполнительного и организованного специалиста, который будет привлекать средства и проводить мероприятия фонда.
Позиция не руководящая: стратегия, планы и бюджеты уже утверждены, от тебя нужна качественная реализация.
Чем предстоит заниматься:
• привлекать доноров и партнеров по заданным критериям: частных лиц, компании, гранты
• готовить письма-обращения, коммерческие предложения и заявки по шаблонам
• вести базу доноров и отчетность в CRM
• участвовать в фандрайзинговых кампаниях по утвержденному плану
• работать с постоянными донорами: информировать, благодарить, удерживать
• организовывать события фонда: благотворительные вечера, аукционы, спортивные и онлайн-события
• составлять сметы и тайминги, согласовывать их с руководством
• находить и координировать подрядчиков: площадки, кейтеринг, звук, декор, ведущих
• работать с волонтерами на мероприятиях
• договариваться с партнерами о бартере и информационной поддержке
• готовить пост-отчеты по итогам мероприятий
• вести договоры, акты и отчеты по проектам, взаимодействовать с бухгалтерией
• раз в неделю отчитываться руководству о статусе задач
Что важно:
• опыт в фандрайзинге, event-менеджменте или смежных областях от 1 года
• умение работать по утвержденному плану и в заданных рамках
• навыки переговоров и деловой переписки
• опыт работы с CRM и документами
• организованность, внимание к деталям, умение держать много задач
• готовность работать в офисе и на выездных мероприятиях, в том числе в выходные (с отгулами)
Что предлагают:
• зарплата обсуждается индивидуально
• официальное трудоустройство
• команду с четкими процессами
• участие в социально значимых проектах
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Омск, ул. Серова, 19/1
🕐 5/2, полный день, возможна неполная занятость
📊 Опыт 1–3 года
«Обнимая кроху» — благотворительный фонд.
Ищут исполнительного и организованного специалиста, который будет привлекать средства и проводить мероприятия фонда.
Позиция не руководящая: стратегия, планы и бюджеты уже утверждены, от тебя нужна качественная реализация.
Чем предстоит заниматься:
• привлекать доноров и партнеров по заданным критериям: частных лиц, компании, гранты
• готовить письма-обращения, коммерческие предложения и заявки по шаблонам
• вести базу доноров и отчетность в CRM
• участвовать в фандрайзинговых кампаниях по утвержденному плану
• работать с постоянными донорами: информировать, благодарить, удерживать
• организовывать события фонда: благотворительные вечера, аукционы, спортивные и онлайн-события
• составлять сметы и тайминги, согласовывать их с руководством
• находить и координировать подрядчиков: площадки, кейтеринг, звук, декор, ведущих
• работать с волонтерами на мероприятиях
• договариваться с партнерами о бартере и информационной поддержке
• готовить пост-отчеты по итогам мероприятий
• вести договоры, акты и отчеты по проектам, взаимодействовать с бухгалтерией
• раз в неделю отчитываться руководству о статусе задач
Что важно:
• опыт в фандрайзинге, event-менеджменте или смежных областях от 1 года
• умение работать по утвержденному плану и в заданных рамках
• навыки переговоров и деловой переписки
• опыт работы с CRM и документами
• организованность, внимание к деталям, умение держать много задач
• готовность работать в офисе и на выездных мероприятиях, в том числе в выходные (с отгулами)
Что предлагают:
• зарплата обсуждается индивидуально
• официальное трудоустройство
• команду с четкими процессами
• участие в социально значимых проектах
📎 Подробности и отклик на HH.ru
❤1
Вакансия в стоматологической клинике «Атлант»: маркетолог 🦷
💰 от 80 000 ₽ до вычета налогов 📍 Омск, ул. Лукашевича, 10В 🕐 5/2, в офисе с 9:00 до 18:00 📊 Опыт 1–3 года
«Атлант» — стоматологическая клиника в Омске.
Ищут маркетолога, который возьмет на себя продвижение целиком: от рекламы и контента до аналитики и репутации.
Креативность здесь нужна вместе с системным подходом.
Чем предстоит заниматься:
• вести каналы продвижения, настраивать контекстную и таргетированную рекламу • придумывать идеи, составлять контент-план и писать вовлекающие тексты • работать с репутацией клиники • отслеживать эффективность рекламы, работать с CRM и воронкой продаж • формулировать УТП клиники с учетом конкурентов в городе • управлять сайтом и внедрять инструменты, которые повышают конверсию • придумывать механики, чтобы пациенты возвращались и рекомендовали клинику • вести сквозную аналитику и готовить ежемесячные отчеты • искать и запускать партнерские проекты, участвовать в городских мероприятиях
Что важно:
• опыт работы маркетологом от 1–2 лет, опыт в медицине или бьюти будет большим плюсом • понимание специфики медицинского маркетинга • аналитический склад ума • креативность в сочетании с системным подходом • знание Яндекс.Директа и Яндекс.Метрики
Что предлагают:
• оклад + KPI за выполнение плановых показателей • официальное оформление по трудовому договору • комфортное рабочее место в современной клинике • скидки на услуги клиники для сотрудников и их семей • возможность реализовывать свои идеи и видеть результат
📎 Подробности и отклик на HH.ru
💰 от 80 000 ₽ до вычета налогов 📍 Омск, ул. Лукашевича, 10В 🕐 5/2, в офисе с 9:00 до 18:00 📊 Опыт 1–3 года
«Атлант» — стоматологическая клиника в Омске.
Ищут маркетолога, который возьмет на себя продвижение целиком: от рекламы и контента до аналитики и репутации.
Креативность здесь нужна вместе с системным подходом.
Чем предстоит заниматься:
• вести каналы продвижения, настраивать контекстную и таргетированную рекламу • придумывать идеи, составлять контент-план и писать вовлекающие тексты • работать с репутацией клиники • отслеживать эффективность рекламы, работать с CRM и воронкой продаж • формулировать УТП клиники с учетом конкурентов в городе • управлять сайтом и внедрять инструменты, которые повышают конверсию • придумывать механики, чтобы пациенты возвращались и рекомендовали клинику • вести сквозную аналитику и готовить ежемесячные отчеты • искать и запускать партнерские проекты, участвовать в городских мероприятиях
Что важно:
• опыт работы маркетологом от 1–2 лет, опыт в медицине или бьюти будет большим плюсом • понимание специфики медицинского маркетинга • аналитический склад ума • креативность в сочетании с системным подходом • знание Яндекс.Директа и Яндекс.Метрики
Что предлагают:
• оклад + KPI за выполнение плановых показателей • официальное оформление по трудовому договору • комфортное рабочее место в современной клинике • скидки на услуги клиники для сотрудников и их семей • возможность реализовывать свои идеи и видеть результат
📎 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в Glory Group: руководитель отдела маркетинга международного направления 🌍
📍 Омск, ул. Косарева, 27
🕐 5/2, 8 часов, в офисе
📊 Опыт 1–3 года
Glory Group — международная компания в beauty-сфере, на рынке с 2012 года.
Ее бренд Lovely — самый покупаемый в России среди производителей материалов для наращивания ресниц.
Компания представлена в 155+ городах России и ближнего зарубежья, у нее больше 440 официальных представителей в 50 странах, включая Азию, Европу и США.
Ищут человека, который будет развивать бренд на международных рынках и возглавит международную маркетинговую команду.
Чем предстоит заниматься:
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда на международных рынках
• формировать локальное позиционирование и коммуникацию для lash-мастеров, салонов, школ, дистрибьюторов и B2B-партнеров
• анализировать рынки, конкурентов и тренды, искать перспективные страны и ниши
• участвовать в развитии продуктового портфеля: ассортимент, упаковка, локализация, запуски
• руководить международной маркетинговой командой и синхронизировать ее с российским маркетингом и продажами
• создавать инструменты для дистрибьюторов, B2B-клиентов, e-commerce-площадок и амбассадоров
• планировать и контролировать бюджет, следить за конверсией и стоимостью привлечения клиента
• выстраивать систему аналитики и отчетности по странам, каналам и продуктам
Что важно:
• высшее образование
• опыт в маркетинге, в том числе в управленческой или лидирующей роли
• опыт развития бренда, желательно на международных рынках: FMCG, beauty, услуги, профессиональные материалы
• опыт вывода продуктов на новые рынки или масштабирования международных продаж
• опыт многоканального маркетинга: digital, CRM, соцсети, PR, trade marketing, ивенты, партнерские программы
• опыт работы с бюджетами, ROMI и воронкой продаж
• английский не ниже B1
• сильная коммерческая логика: умение связывать бренд с выручкой и маржинальностью
• инициативность и самостоятельность в условиях неопределенности
• системность и умение вести несколько стран, каналов и проектов одновременно
Что предлагают:
• официальное оформление по ТК РФ
• ежегодную индексацию зарплаты
• профессиональный и карьерный рост внутри компании
• обучение и тренинги за счет компании
• наставничество и мягкую адаптацию
• ДМС
• корпоративные скидки на продукцию и скидку на спорт
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Омск, ул. Косарева, 27
🕐 5/2, 8 часов, в офисе
📊 Опыт 1–3 года
Glory Group — международная компания в beauty-сфере, на рынке с 2012 года.
Ее бренд Lovely — самый покупаемый в России среди производителей материалов для наращивания ресниц.
Компания представлена в 155+ городах России и ближнего зарубежья, у нее больше 440 официальных представителей в 50 странах, включая Азию, Европу и США.
Ищут человека, который будет развивать бренд на международных рынках и возглавит международную маркетинговую команду.
Чем предстоит заниматься:
• разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда на международных рынках
• формировать локальное позиционирование и коммуникацию для lash-мастеров, салонов, школ, дистрибьюторов и B2B-партнеров
• анализировать рынки, конкурентов и тренды, искать перспективные страны и ниши
• участвовать в развитии продуктового портфеля: ассортимент, упаковка, локализация, запуски
• руководить международной маркетинговой командой и синхронизировать ее с российским маркетингом и продажами
• создавать инструменты для дистрибьюторов, B2B-клиентов, e-commerce-площадок и амбассадоров
• планировать и контролировать бюджет, следить за конверсией и стоимостью привлечения клиента
• выстраивать систему аналитики и отчетности по странам, каналам и продуктам
Что важно:
• высшее образование
• опыт в маркетинге, в том числе в управленческой или лидирующей роли
• опыт развития бренда, желательно на международных рынках: FMCG, beauty, услуги, профессиональные материалы
• опыт вывода продуктов на новые рынки или масштабирования международных продаж
• опыт многоканального маркетинга: digital, CRM, соцсети, PR, trade marketing, ивенты, партнерские программы
• опыт работы с бюджетами, ROMI и воронкой продаж
• английский не ниже B1
• сильная коммерческая логика: умение связывать бренд с выручкой и маржинальностью
• инициативность и самостоятельность в условиях неопределенности
• системность и умение вести несколько стран, каналов и проектов одновременно
Что предлагают:
• официальное оформление по ТК РФ
• ежегодную индексацию зарплаты
• профессиональный и карьерный рост внутри компании
• обучение и тренинги за счет компании
• наставничество и мягкую адаптацию
• ДМС
• корпоративные скидки на продукцию и скидку на спорт
📎 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в издательство МИФ: Редактор электронных книг ⌨️
📍Удалённая работа,
💰З/П обсуждается индивидуально
МИФ — крупнейшее издательство деловой литературы в России.
Что нужно делать:
• подбирать материалы для электронной книги;
• тестировать все форматы электронной книги;
• создавать PDF-формат на основе типографского принт-файла;
• создавать список правок и предоставлять его подрядчику для исправления;
• контролировать внесённые правки;
• проводить окончательную визуализацию книги и валидацию на отсутствие технических ошибок;
• подготавливать и сдавать готовую книгу для реализации;
• заполнять и вести необходимые электронные документы: отчётность для партнёров, издательский план, 1С;
• контролировать и соблюдать сроки тестирования и сдачи электронной книги.
Какие требования:
• обязательное умение работать в INDD, Adobe Acrobat Pro, Photoshop, Illustrator;
• умение работать в Sigil, FictionBook Editor, Kindle PO, Adobe Digital Editions как преимущество;
• уверенное пользование Google Диском, Gmail;
• знание издательского дела в предпечатных процессах;
• понимание принципов работы в HTML и CSS как преимущество.
🔗 Подробности и отклик на HH.ru
📍Удалённая работа,
💰З/П обсуждается индивидуально
МИФ — крупнейшее издательство деловой литературы в России.
Что нужно делать:
• подбирать материалы для электронной книги;
• тестировать все форматы электронной книги;
• создавать PDF-формат на основе типографского принт-файла;
• создавать список правок и предоставлять его подрядчику для исправления;
• контролировать внесённые правки;
• проводить окончательную визуализацию книги и валидацию на отсутствие технических ошибок;
• подготавливать и сдавать готовую книгу для реализации;
• заполнять и вести необходимые электронные документы: отчётность для партнёров, издательский план, 1С;
• контролировать и соблюдать сроки тестирования и сдачи электронной книги.
Какие требования:
• обязательное умение работать в INDD, Adobe Acrobat Pro, Photoshop, Illustrator;
• умение работать в Sigil, FictionBook Editor, Kindle PO, Adobe Digital Editions как преимущество;
• уверенное пользование Google Диском, Gmail;
• знание издательского дела в предпечатных процессах;
• понимание принципов работы в HTML и CSS как преимущество.
🔗 Подробности и отклик на HH.ru
Вакансия в 2ГИС: Дизайнер сторис в продукте 🎨
💻 Удалённо из любого города России или в офисах в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске
📊 Опыт от 2 лет
В 2ГИС делают сторис внутри приложения: они знакомят с функциями, рассказывают о местах и предложениях партнёров.
Ищут коммуникационного дизайнера, который возьмёт на себя визуальную часть формата и будет развивать его вместе с командой.
Чем предстоит заниматься:
• придумывать дизайн сторис по готовым текстам: от визуальной идеи до последовательности экранов
• находить подачу для разных задач: объяснить функцию продукта, рассказать о месте или предложении партнёра
• работать с текстом вместе с редактором: предлагать сокращения, менять акценты и распределение информации по экранам
• развивать визуальный язык сторис в рамках бренда 2ГИС: пробовать новые приёмы, делать шаблоны, собирать удачные решения в систему
• вести задачу от обсуждения до финальных макетов: уточнять вводные, предлагать решения и аргументировать их
• следить за качеством формата в целом и предлагать, что можно улучшить
Что важно:
• опыт в коммуникационном или графическом дизайне от 2 лет
• крепкое портфолио: цифровые коммуникации, редакционные или продуктовые материалы
• сильная композиция, типографика и работа с цветом
• умение выстраивать иерархию и делать
• информацию понятной на маленьком экране
• умение придумать подачу
• под смысл текста и задачу коммуникации
• умение работать с серией экранов: держать ритм, связность и акценты
• самостоятельность: разобраться в задаче, запросить недостающее
• довести работу до выпуска
• умение объяснять свои решения и обсуждать их с командой
Что предлагают:
• белая зарплата,
• официальное оформление и ДМС
• офис или удалёнка, как удобнее
• понятная и прозрачная система роста дизайнеров и их зарплат
• регулярные воркшопы и практики каждую неделю
К отклику нужно приложить портфолио: 2-4 проекта с результатами и твоей ролью в них
📎 Подробности и отклик на сайте 2ГИС
💻 Удалённо из любого города России или в офисах в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске
📊 Опыт от 2 лет
В 2ГИС делают сторис внутри приложения: они знакомят с функциями, рассказывают о местах и предложениях партнёров.
Ищут коммуникационного дизайнера, который возьмёт на себя визуальную часть формата и будет развивать его вместе с командой.
Чем предстоит заниматься:
• придумывать дизайн сторис по готовым текстам: от визуальной идеи до последовательности экранов
• находить подачу для разных задач: объяснить функцию продукта, рассказать о месте или предложении партнёра
• работать с текстом вместе с редактором: предлагать сокращения, менять акценты и распределение информации по экранам
• развивать визуальный язык сторис в рамках бренда 2ГИС: пробовать новые приёмы, делать шаблоны, собирать удачные решения в систему
• вести задачу от обсуждения до финальных макетов: уточнять вводные, предлагать решения и аргументировать их
• следить за качеством формата в целом и предлагать, что можно улучшить
Что важно:
• опыт в коммуникационном или графическом дизайне от 2 лет
• крепкое портфолио: цифровые коммуникации, редакционные или продуктовые материалы
• сильная композиция, типографика и работа с цветом
• умение выстраивать иерархию и делать
• информацию понятной на маленьком экране
• умение придумать подачу
• под смысл текста и задачу коммуникации
• умение работать с серией экранов: держать ритм, связность и акценты
• самостоятельность: разобраться в задаче, запросить недостающее
• довести работу до выпуска
• умение объяснять свои решения и обсуждать их с командой
Что предлагают:
• белая зарплата,
• официальное оформление и ДМС
• офис или удалёнка, как удобнее
• понятная и прозрачная система роста дизайнеров и их зарплат
• регулярные воркшопы и практики каждую неделю
К отклику нужно приложить портфолио: 2-4 проекта с результатами и твоей ролью в них
📎 Подробности и отклик на сайте 2ГИС
👍2🔥2
Вакансия в Staff Brothers: менеджер по работе с клиентами 👕
📍 Омск, ул. Герцена, 58
🕐 5/2, 8 часов, работа в офисе
📊 Опыт 1–3 года
Staff Brothers придумывают и производят мерч, униформу и корпоративную одежду для бизнеса. Работают с ХК «Авангард», G-Drive Ареной, Skuratov Coffee, METRO, Сочи Парком, МЕГА Омск и другими федеральными и локальными проектами.
Ищут человека, который станет лицом команды и поможет клиентам воплощать идеи в жизнь.
Чем предстоит заниматься:
• отвечать на входящие запросы (90% переписка, 10% звонки)
• выяснять потребности клиента и предлагать оптимальные решения
• вести проект от первого контакта до финальной отгрузки
• подключаться к процессам внутри компании: дизайн, производство, доставка, документы
• собирать обратную связь от клиентов
Что важно:
• умение выстраивать коммуникацию и вести переговоры
• легко находить общий язык с клиентами и чувствовать их потребности
• организованность и привычка доводить дела до результата
• умение жонглировать задачами и дедлайнами, уверенная работа с Excel и Битрикс24
• любовь к командной работе и ценность честности
Что предлагают:
• работу с крутыми клиентами и проектами федерального уровня
• дружную, творческую и профессиональную команду
• возможности для развития, обучения и карьерного роста
• комфортный офис в центре города
• прозрачную систему оплаты без бюрократии и задержек
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Омск, ул. Герцена, 58
🕐 5/2, 8 часов, работа в офисе
📊 Опыт 1–3 года
Staff Brothers придумывают и производят мерч, униформу и корпоративную одежду для бизнеса. Работают с ХК «Авангард», G-Drive Ареной, Skuratov Coffee, METRO, Сочи Парком, МЕГА Омск и другими федеральными и локальными проектами.
Ищут человека, который станет лицом команды и поможет клиентам воплощать идеи в жизнь.
Чем предстоит заниматься:
• отвечать на входящие запросы (90% переписка, 10% звонки)
• выяснять потребности клиента и предлагать оптимальные решения
• вести проект от первого контакта до финальной отгрузки
• подключаться к процессам внутри компании: дизайн, производство, доставка, документы
• собирать обратную связь от клиентов
Что важно:
• умение выстраивать коммуникацию и вести переговоры
• легко находить общий язык с клиентами и чувствовать их потребности
• организованность и привычка доводить дела до результата
• умение жонглировать задачами и дедлайнами, уверенная работа с Excel и Битрикс24
• любовь к командной работе и ценность честности
Что предлагают:
• работу с крутыми клиентами и проектами федерального уровня
• дружную, творческую и профессиональную команду
• возможности для развития, обучения и карьерного роста
• комфортный офис в центре города
• прозрачную систему оплаты без бюрократии и задержек
📎 Подробности и отклик на HH.ru
❤3
Вакансия в хоккейный клуб «Авангард»: арт-директор 🏒
📍 Омск, ул. Лукашевича, 35 (гибридный формат)
🕐 5/2 или свободный график, возможны вечерние смены
📊 Опыт 3-6 лет
📝 Трудовой договор
Хоккейный клуб «Авангард» ищет арт-директора, который отвечает за весь визуальный образ команды: от афиш и соцсетей до оформления арены.
Нужен человек, который понимает спорт как шоу и умеет работать с эмоциями болельщиков.
Чем предстоит заниматься:
• развивать и контролировать визуальный стиль клуба
• придумывать креативные концепции для матчей, сезонов, плей-офф, дерби и презентаций игроков
• руководить дизайнерами, моушн-дизайнерами, фотографами, видеографами и подрядчиками
• делать визуал для digital: соцсети, сайт, рассылки, баннеры, обложки, рекламные креативы
• отвечать за оформление матч-дней: арена, LED-экраны, куб, навигация, фотозоны, промо
• участвовать в создании мерча и коллабораций
• готовить визуальные решения для партнерских и спонсорских проектов
• вести брендбук, гайдлайны и шаблоны
• работать вместе с маркетингом, SMM, PR, коммерческим отделом и ивент-командой
• следить за трендами в спорте, entertainment, fashion, gaming и медиа
Что важно:
• опыт арт-директором, ведущим дизайнером или креативным лидом от 3 лет
• сильное портфолио в брендинге, digital, рекламе, спорте, entertainment или ивентах
• умение не только придумать, но и довести идею до качественной реализации
• понимание специфики спортивного бренда: эмоции, фанатская культура, динамика матчей
• навыки руководителя: ставить задачи, давать понятный фидбек, держать дедлайны
• уверенный Photoshop, Illustrator, Figma
• понимание production: печать, наружка, видео, motion, оформление площадок
• готовность быстро реагировать на инфоповоды: победы, трансферы, рекорды, травмы, важные матчи
• интерес к хоккею и спортивной индустрии
Будет плюсом:
• опыт в спортивном клубе, лиге, агентстве или медиа
• опыт оформления арен, матч-дней или крупных мероприятий
• art direction для фото- и видеосъемок
• опыт создания мерча, капсул и коллабораций
• After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D или Blender
• английский для работы с международными референсами
Что предлагают:
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• конкурентная зарплата (сумма не указана)
• ДМС и социальные гарантии
• корпоративные льготы: спорт, билеты, скидки и подарки
• возможности для роста и развития, обучение
• сильная команда профессионалов
• яркая корпоративная жизнь и вдохновляющие события
• современный офис
📎 Подробности и отклик на HH.ru
📍 Омск, ул. Лукашевича, 35 (гибридный формат)
🕐 5/2 или свободный график, возможны вечерние смены
📊 Опыт 3-6 лет
📝 Трудовой договор
Хоккейный клуб «Авангард» ищет арт-директора, который отвечает за весь визуальный образ команды: от афиш и соцсетей до оформления арены.
Нужен человек, который понимает спорт как шоу и умеет работать с эмоциями болельщиков.
Чем предстоит заниматься:
• развивать и контролировать визуальный стиль клуба
• придумывать креативные концепции для матчей, сезонов, плей-офф, дерби и презентаций игроков
• руководить дизайнерами, моушн-дизайнерами, фотографами, видеографами и подрядчиками
• делать визуал для digital: соцсети, сайт, рассылки, баннеры, обложки, рекламные креативы
• отвечать за оформление матч-дней: арена, LED-экраны, куб, навигация, фотозоны, промо
• участвовать в создании мерча и коллабораций
• готовить визуальные решения для партнерских и спонсорских проектов
• вести брендбук, гайдлайны и шаблоны
• работать вместе с маркетингом, SMM, PR, коммерческим отделом и ивент-командой
• следить за трендами в спорте, entertainment, fashion, gaming и медиа
Что важно:
• опыт арт-директором, ведущим дизайнером или креативным лидом от 3 лет
• сильное портфолио в брендинге, digital, рекламе, спорте, entertainment или ивентах
• умение не только придумать, но и довести идею до качественной реализации
• понимание специфики спортивного бренда: эмоции, фанатская культура, динамика матчей
• навыки руководителя: ставить задачи, давать понятный фидбек, держать дедлайны
• уверенный Photoshop, Illustrator, Figma
• понимание production: печать, наружка, видео, motion, оформление площадок
• готовность быстро реагировать на инфоповоды: победы, трансферы, рекорды, травмы, важные матчи
• интерес к хоккею и спортивной индустрии
Будет плюсом:
• опыт в спортивном клубе, лиге, агентстве или медиа
• опыт оформления арен, матч-дней или крупных мероприятий
• art direction для фото- и видеосъемок
• опыт создания мерча, капсул и коллабораций
• After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D или Blender
• английский для работы с международными референсами
Что предлагают:
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• конкурентная зарплата (сумма не указана)
• ДМС и социальные гарантии
• корпоративные льготы: спорт, билеты, скидки и подарки
• возможности для роста и развития, обучение
• сильная команда профессионалов
• яркая корпоративная жизнь и вдохновляющие события
• современный офис
📎 Подробности и отклик на HH.ru