Вакансия в ТГК-11 (Интер РАО): специалист по внешним и внутренним коммуникациям 📣

💰 до 93 000 ₽ на руки
📍 Омск, Партизанская, 10, работа в офисе
🕐 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45
📊 Опыт от 3 до 6 лет

ТГК-11 — одна из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири, в ее составе омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4 и ТЭЦ-5.

Ищут человека, который умеет писать, дружит со СМИ и готов вести и внешние, и внутренние коммуникации большой энергетической компании.

Чем предстоит заниматься:

• разработка коммуникационных стратегий и медиапланов,
• пресс-релизы, статьи и новости для СМИ и внутренних каналов,
• работа с журналистами, СМИ и отраслевыми блогерами,
• мониторинг инфополя, медиаотчеты и аналитические справки,
• внутренние коммуникации: корпоративный портал, рассылки, дайджесты,
• брифинги, пресс-туры и интервью,
• координация подрядчиков: копирайтеров, дизайнеров, фото и видео,
• контроль фирменного стиля и участие в брендинге

Что важно:

• высшее образование в журналистике, филологии, PR, маркетинге, политологии или медиакоммуникациях,
• опыт от 3 лет в пресс-службе, PR-агентстве или медиа,
• сильное деловое письмо, редактура и умение адаптировать текст под разные форматы,
• понимание, как работают СМИ и соцсети,
• навыки SMM-продвижения

Что предлагают:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня,
• годовая премия до 30% от годового дохода, выплаты дважды в месяц,
• ДМС и страхование от несчастных случаев,
• компенсация питания в столовых компании,
• льгота по оплате электричества и тепла,
• выплата к ежегодному отпуску и оплачиваемые дополнительные дни отдыха,
• частичная оплата путевок сотрудникам и детям, детский летний отдых и новогодние подарки,
• корпоративное обучение, спортивные и культурные мероприятия

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в MARKETING-TECH: руководитель отдела продаж / Head of Sales 📈

💰 150 000–200 000 ₽ на руки 📍 Омск, ул. Куйбышева, 43, гибрид 🕐 5/2, 8 часов 📊 Опыт 3–6 лет

Компания работает на digital-рынке и сейчас активно растет: база стабильная, а цели по масштабированию амбициозные.
Ищут сильного руководителя, который возьмет продажи на себя, выстроит систему и выведет команду на новые результаты.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и внедрять стратегию продаж • управлять отделом: нанимать, адаптировать, обучать, мотивировать команду и следить за KPI • лично вести сложные переговоры с ключевыми клиентами и партнерами • выстраивать воронку продаж от поиска контактов до закрытия сделок • отвечать за выполнение планов по выручке и маржинальности • анализировать эффективность, оптимизировать процессы, внедрять CRM • вместе с маркетингом усиливать входящий поток лидов

Что важно:

• опыт руководства в продажах от 5 лет • управление командой от 5 человек с подтвержденными результатами • опыт построения отдела продаж с нуля или масштабирования существующего • понимание B2B-продаж и умение выстраивать отношения с первыми лицами компаний • уверенность в сложных переговорах и презентациях • системное мышление: умение строить процессы, а не «тушить пожары» • опыт работы с KPI и аналитикой продаж • будет плюсом опыт в digital-агентствах, маркетинговых или IT-компаниях

Что предлагают:

• ключевую роль в растущем бизнесе и реальную зону ответственности • оклад + % от результатов команды (обсуждается с кандидатом) • свободу реализовать свои подходы к управлению продажами • понятный продукт и целевую аудиторию • трудовой договор и выплаты дважды в месяц • гибкость в формате работы

Чего ждут за первый год: стабильно работающего отдела продаж, выполнения планов по выручке и марже, снижения текучести и роста эффективности каждого менеджера.

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в ГК «РОСТ»: руководитель отдела по управлению персоналом 🌱

📍 Омский район, офис
🕐 5/2, с 8:00 до 17:00
📊 Опыт 3–6 лет

«РОСТ» — один из крупнейших производителей тепличных овощей в России: 22 тепличных комплекса в 15 регионах, сортировочные, фасовочные и логистические центры и больше 12 500 сотрудников.

В портфеле бренды «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и Flamenco. Ищут руководителя, который возьмет на себя HR-функцию.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать процедуры подбора, сокращать долю аутсорс-персонала, снижать текучесть и повышать лояльность
• разрабатывать и внедрять систему мотивации на основе KPI
• управлять численностью, ФОТ и вопросами оплаты труда
• внедрять систему адаптации и наставничества на тепличном комплексе
• оценивать персонал и формировать кадровый резерв
• разрабатывать и запускать социальные программы
• повышать эффективность HR-процессов, автоматизировать их и документооборот
• обеспечивать безрисковое кадровое администрирование
• руководить HR-командой и участвовать в других проектах HR-функции

Что важно:

• знание трудового законодательства
• опыт в подборе, обучении и развитии персонала
• навыки деловой переписки
• умение создавать и поддерживать здоровый климат в коллективе
• уверенная работа в Word, Excel, 1С 8.3, 1С:ERP, СБИС, СКУД

Что предлагают:

• официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ
• конкурентную зарплату (уровень дохода не указан)
• обучение и развитие за счет компании
• комфортное рабочее место и корпоративную мобильную связь
• отпуск 28 календарных дней
• релокационный пакет

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Россювелирторг»: аналитик 1С 💎

💰 от 120 000 ₽ на руки
📍 Омск, ул. Карла Либкнехта, 35
🕐 5/2, с 9:00 до 17:30
📊 Опыт 1–3 года

Ювелирная компания ищет аналитика 1С. Нужен человек, который разберется, зачем бизнесу та или иная доработка, а не просто передаст задачу разработчикам.

Чем предстоит заниматься:

• исследовать и описывать бизнес-процессы с прицелом на 1С: ЮТД и Бухгалтерию предприятия КОРП
• собирать требования пользователей и стейкхолдеров, писать ТЗ
• прототипировать и проектировать решения в конфигурациях 1С
• участвовать в тестировании доработок
• обучать пользователей, писать инструкции и методички
• показывать результаты заказчику и собирать обратную связь
• связывать бизнес-заказчика, разработчиков и проектную команду
• участвовать в переносе и проверке данных, настраивать права пользователей

Что важно:

• опыт аналитиком 1С от 2–3 лет на проектах внедрения
• практика с 1С:УТ, 1С:ERP, 1С:Розница и 1С:Бухгалтерия предприятия
• понимание методологии учета в 1С: структура данных, связи объектов, последствия изменений
• умение обосновать выбор между настройкой типового функционала и доработкой
• опыт написания ТЗ и пользовательской документации
• грамотная речь и структурная коммуникация с заказчиком
• проактивность и самостоятельность
• умение объяснять сложное простыми словами

Будет плюсом:

• опыт интеграции 1С:УТ или отраслевых решений с Бухгалтерией предприятия
• опыт с 1С:Ювелирный торговый дом или в ювелирной/розничной отрасли
• участие в управлении изменениями: оценка целесообразности и рисков до реализации
• базовые навыки конфигурирования и чтения кода 1С
• сертификаты 1С

Что предлагают:

• официальное оформление по ТК РФ
• выходные в субботу и воскресенье
• офис в центре города
• корпоративные активности
• итоговая зарплата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в BITBLAZE: техлид / тимлид команды тестирования (QA Lead) 🔎

📍 Омск, ул. Маршала Жукова, 21, офис или гибрид
🕐 5/2
📊 Опыт 3–6 лет

BITBLAZE (ООО «Промобит») — российский разработчик и производитель серверов, систем хранения данных, рабочих станций и ноутбуков под собственным брендом.

Компания делает решения с нуля, совместимые с «Эльбрусом» и «Байкалом», и патентует разработки на базе NVMe. Сейчас ищут QA-лида в команду, которая разрабатывает ПО для собственной СХД с файловым и блочным доступом.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать стратегию и процессы тестирования для сложного распределенного продукта
• собирать, развивать и менторить команду QA-инженеров: задачи, сроки, качество, 1-on-1
• принимать архитектурные решения по тестовой инфраструктуре, выбирать инструменты, внедрять CI/CD, автоматизацию и нагрузочное тестирование
• брать на себя самые сложные задачи
• плотно работать с архитекторами, разработчиками и продакт-менеджером, отстаивать качество перед бизнесом
• проектировать и ревьюить тест-кейсы для критичных узлов: отказоустойчивость, кластеризация, производительность, совместимость с отечественным железом
• планировать регрессионное тестирование и прозрачно отчитываться перед руководством

Что важно:

• 5+ лет в тестировании сложных технических продуктов, в идеале СХД, сети, виртуализация, Linux, low-level
• от года в роли тимлида или техлида
• глубокое понимание распределенных систем и хранения данных: блочный и файловый доступ, RAID, репликация, кластеры
• опыт нагрузочного тестирования и тестирования производительности (fio, iometer, vdbench и аналоги)
• автоматизация на Python/Bash, Pytest, Robot Framework
• понимание NVMe, PCIe, сетевых стеков (TCP/IP, RDMA, RoCE)
• Linux на уровне продвинутого пользователя или администратора
• системное мышление, умение решать в условиях неопределенности, ответственность и сильные коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• опыт с «Эльбрусом» и «Байкалом»
• знание KVM и Proxmox
• опыт построения QA-процессов с нуля

Что предлагают:

• уникальный импортозамещающий продукт и команду профессионалов
• реальное влияние на архитектуру и качество, а не просто закрытие тикетов
• конкурентную зарплату, которую обсуждают по итогам интервью
• современный офис или гибридный формат (уточняется)
• оформление по ТК РФ с первого дня, соцпакет, полностью белую зарплату
• аккредитованную IT-компанию

❗️ В сопроводительном письме обязательно укажи зарплатные ожидания: компания отдельно об этом просит.

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Gems: бизнес-аналитик (Product Discovery / CustDev) 📈

📍 Омск, проспект Карла Маркса, 18к28 · офис или гибрид 🕐 5/2, 8 часов, гибкое начало и конец дня 📊 Опыт 1–3 года

Gems — продуктовая IT-компания из Омска, делает платформу Geometa и веб-ГИС Polus. Это решения для управления городами и территориями: геоинформационные технологии плюс автоматизация и анализ данных для B2B и B2G.

Ищут аналитика, который любит говорить с пользователями и превращать их боли в понятные требования.

Чем предстоит заниматься:

• проводить CustDev и глубинные интервью с пользователями, заказчиками и стейкхолдерами
• раскладывать собранное на функциональные и нефункциональные требования, вести бэклог и расставлять приоритеты
• писать спецификации на основе user stories для разработки • прорабатывать сценарии использования (use cases, user story map) и согласовывать их с владельцем продукта и смежными командами
• консультировать разработку по вопросам реализации
• показывать продукт заказчикам
• изучать нормативные и отраслевые документы, которые влияют на продукт
• готовить материалы для пользовательской документации вместе с техписателем

Что важно:

• опыт бизнес- или продуктового аналитика от 2 лет
• обязательно — опыт проведения CustDev
• опыт интервью со стейкхолдерами и прямой работы с заказчиком
• понимание Agile/Scrum и процесса разработки ПО
• умение писать user stories, use cases и критерии приемки
• базовый SQL и ER-диаграммы
• умение презентовать продукт
• плюсом будут UML, BPMN, sequence/activity-диаграммы и опыт работы с API (Swagger, Postman)

Что предлагают:

• «белая» зарплата с пересмотром по итогам ежегодной оценки и премии за финансовый результат компании
• ДМС с выбором программы и возможностью подключить родственников
• регулярные встречи 1:1 с руководителем и ежегодная оценка с обратной связью
• обучение, сертификации и конференции за счет компании
• внутренние профессиональные комьюнити, митапы и хакатоны
• карьерный рост и внутренние ротации
• аккредитованная IT-компания: оформление по ТК, IT-ипотека, отсрочка от призыва
• проекты федерального масштаба
• тимбилдинги, настолки, спорт и участие в городских мероприятиях

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Омскэлектротехе»: начальник отдела управления персоналом 🏭

🕐 5/2, с 8:00 до 16:30
📊 Опыт 3–6 лет

«Омский электротехнический завод» — промышленное предприятие, которое делает высокопрочный крепеж для атомной, газовой, химической и нефтяной отраслей.

Ищут руководителя HR, который возьмет на себя кадровую политику целиком: от документов до вовлеченности людей.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме
• вести воинский учет
• выстраивать подбор, адаптацию, обучение и аттестацию персонала
• анализировать вовлеченность сотрудников
• разрабатывать положения и локальные нормативные акты
• вести статистическую и управленческую отчетность
• отвечать на запросы по направлению

Что важно:

• опыт в управлении персоналом от 3 до 6 лет
• глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• умение работать с большим объемом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях
• сильные коммуникативные и организационные навыки
• стратегическое мышление и аналитика

Что предлагают:

• полная занятость, 5/2, обед с 12:00 до 12:30
• доставка на работу и обратно транспортом компании

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Омском историко-краеведческом музее: специалист по работе с клиентами и маркетингу 🏛️

💰 от 40 000 ₽ на руки 📍 Омск, улица Ленина, 23А 🕐 5/2, 8 часов, выходные пятница и суббота 📊 Опыт 1–3 года

Музей в историческом центре Омска ищет человека, который будет встречать посетителей, рассказывать им о выставках, событиях и изданиях музея и помогать с покупкой билетов.

Подойдет тому, кто любит общаться с людьми, умеет продавать и неравнодушен к истории.

Чем предстоит заниматься:

• встречать и обслуживать посетителей • консультировать по услугам, мероприятиям, печатным изданиям и сувенирам музея • помогать с покупкой билетов в киоске самообслуживания • работать с кассой

Что важно:

• высшее гуманитарное образование, лучше историческое • опыт продаж в B2C или B2B • опыт работы с кассовой техникой • хорошие коммуникативные навыки

Что предлагают:

• полностью официальную зарплату по трудовому договору, выплаты два раза в месяц • ежемесячные выплаты при выполнении плана продаж и квартальную премию • профессиональный рост и участие в культурных проектах музея • дружный коллектив и поддержку на всех этапах

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в DocsInBox: менеджер по корпоративной культуре 🎉

📍 Удаленно или офис в Петербурге 🕐 5/2 📊 Опыт 1–3 года

DocsInBox — продуктовая IT-компания на 300 человек, которая избавляет рестораны от бумажных накладных, мучений с ЕГАИС, Меркурием и Честным знаком.

Компания быстро растет и постоянно пересобирается, но хочет, чтобы люди внутри не выгорали, а сохраняли энергию, юмор и ощущение команды.

Ищут человека, который будет отвечать за опыт сотрудников изнутри.

Чем предстоит заниматься:

• придумывать и организовывать внутренние события: встречи команд, all hands, слеты руководителей и большие корпоративы — от идеи и сценария до площадки и подрядчиков
• собрать понятный набор практик и бенефитов, которые реально нужны людям
• придумать, как отмечать важное: сильные результаты, эксперименты, вклад в компанию, годовщины
• поддерживать точку сборки в Петербурге и проводить офлайн-встречи
• управлять travel-поддержкой и решать организационные вопросы вокруг нее

Что важно:

• самостоятельность, хороший вкус и внимание к людям • умение довести идею до результата: собрать бюджет, договориться с подрядчиками, удержать сто деталей и сделать так, чтобы со стороны все выглядело легко • чувство юмора — это прямо часть роли

Что предлагают:

• оклад + бонус, привязанный к бизнес-результату • быстрые решения без бюрократии • офис в Петербурге или удаленка на выбор • рабочую технику • доступ к AI-инструментам для экспериментов и оптимизации рутины

❗ Вместе с резюме попросят рассказать про 3 ключевых результата за последний год: компания / какая была задача / что конкретно ты сделал(а)

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Хочу узнать о вас больше, чтобы понимать, по каким направлениям и грейдам приоритетнее искать вакансии.

Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Это поможет мне лучше ориентироваться 😘

Спасибо всем, кто примет участие в опросе 🌿

Вакансия в школе Вани Замесина: Junior Support-менеджер 💬

📍 удаленно, GMT+3
🕐 full-time, 10:00–19:00 мск

Онлайн-школа Вани Замесина учит делать продукты. Здесь есть такие курсы как «Как делать продукт», BOOST и Next Move Theory.

Через поддержку каждый месяц проходят сотни студентов, и для команды это ключевая точка контакта: здесь люди должны чувствовать заботу и ясность.

Ищут человека, который отвечает людям по-человечески, а не по скрипту, и при этом любит порядок в системе.

Чем предстоит заниматься:

• разбирать входящие от студентов, потенциальных покупателей и партнеров в корпоративных аккаунтах
• мониторить вопросы в ботах и следить за качеством автоответов
• поддерживать студентов в чатах потоков: отвечать, направлять, помогать не потеряться
• помогать комьюнити-менеджеру закрывать саппортовые вопросы в сообществах
• обновлять базу знаний бота: добавлять новые Q&A, убирать устаревшее
• замечать повторяющиеся вопросы и сигналить команде, чтобы убрать причину, а не только симптом
• держать темп: первый ответ в рабочее время не позже чем через 2 часа, в запуски и эфиры работать плотнее

Что важно:

• опыт поддержки пользователей в Telegram, edtech или похожей среде
• умение писать коротко, точно и без канцелярита
• системный подход: не только отвечаешь, но и держишь базу знаний в порядке
• навыки ненасильственного общегия
• AI-инструменты
• использовать вайбкодинг в работе для автоматизации рутины

Будет плюсом:

• опыт с AI-ботами или базами знаний (Notion, FAQ-платформы)
• опыт в онлайн-образовании или понимание, как учатся взрослые
• нейросети для шаблонов ответов и классификации обращений
• обучение на курсе «Как делать продукт» или интенсиве BOOST: предстоит много вайбкодить и работать по AJTBD

Что предлагают:

• фиксированную оплату в рынке, сумма обсуждается индивидуально
• осмысленную роль на стыке продукта, образования и сообщества
• бесплатный доступ ко всем курсам и материалам школы
• оценку по результату, а не по отсиженным часам

Отбор: отклик (~20 минут), первичное интервью, тестовое задание (одинаковое для всех, в коммерческих целях не используется) и финальная встреча с Ваней.

Вопросы можно задать в @teamzamesin

📎 Подробности и отклик на сайте школы

Вакансия в Ленте: администратор проектов 📋

📍 удаленно (головной офис — Санкт-Петербург) 🕐 5/2, с 9:30 до 18:00 по МСК 📊 Опыт от 1 года до 3 лет

Лента — федеральная розничная сеть с 30-летней историей: больше 6 600 магазинов в 650+ городах и поселках.

Ищут человека, который будет держать в порядке встречи, документы и статусы проектной команды и сможет красиво упаковать данные в презентацию.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать встречи и вести календари команды
• писать протоколы и фиксировать итоги встреч
• вести проектную документацию и базы знаний
• отслеживать статусы проектов и сроки задач
• делать презентации, аналитические отчеты, графики и диаграммы
• работать с инструментами автоматизации и помогать внедрять новые

Что важно:

• опыт администратора проектов или помощника менеджера проектов
• опыт работы с таск-трекерами и инструментами управления проектами
• уверенный PowerPoint (продвинутый уровень) и Excel
• навыки работы с ИИ
• базовый анализ данных и умение собирать отчеты
• организованность и внимание к деталям
• умение расставлять приоритеты и жить в многозадачности
• инициативность, самостоятельность и готовность быстро осваивать новое

Что предлагают:

• официальное оформление по трудовому договору
• полностью удаленный формат
• годовую премию
• ДМС со стоматологией и возможность оформить ДМС для родственников с корпоративной скидкой
• многоуровневую систему обучения и развития

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в благотворительном фонде «Обнимая кроху»: менеджер по фандрайзингу и мероприятиям 🤍

📍 Омск, ул. Серова, 19/1
🕐 5/2, полный день, возможна неполная занятость
📊 Опыт 1–3 года

«Обнимая кроху» — благотворительный фонд.

Ищут исполнительного и организованного специалиста, который будет привлекать средства и проводить мероприятия фонда.
Позиция не руководящая: стратегия, планы и бюджеты уже утверждены, от тебя нужна качественная реализация.

Чем предстоит заниматься:

• привлекать доноров и партнеров по заданным критериям: частных лиц, компании, гранты
• готовить письма-обращения, коммерческие предложения и заявки по шаблонам
• вести базу доноров и отчетность в CRM
• участвовать в фандрайзинговых кампаниях по утвержденному плану
• работать с постоянными донорами: информировать, благодарить, удерживать
• организовывать события фонда: благотворительные вечера, аукционы, спортивные и онлайн-события
• составлять сметы и тайминги, согласовывать их с руководством
• находить и координировать подрядчиков: площадки, кейтеринг, звук, декор, ведущих
• работать с волонтерами на мероприятиях
• договариваться с партнерами о бартере и информационной поддержке
• готовить пост-отчеты по итогам мероприятий
• вести договоры, акты и отчеты по проектам, взаимодействовать с бухгалтерией
• раз в неделю отчитываться руководству о статусе задач

Что важно:

• опыт в фандрайзинге, event-менеджменте или смежных областях от 1 года
• умение работать по утвержденному плану и в заданных рамках
• навыки переговоров и деловой переписки
• опыт работы с CRM и документами
• организованность, внимание к деталям, умение держать много задач
• готовность работать в офисе и на выездных мероприятиях, в том числе в выходные (с отгулами)

Что предлагают:

• зарплата обсуждается индивидуально
• официальное трудоустройство
• команду с четкими процессами
• участие в социально значимых проектах

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в стоматологической клинике «Атлант»: маркетолог 🦷

💰 от 80 000 ₽ до вычета налогов 📍 Омск, ул. Лукашевича, 10В 🕐 5/2, в офисе с 9:00 до 18:00 📊 Опыт 1–3 года

«Атлант» — стоматологическая клиника в Омске.

Ищут маркетолога, который возьмет на себя продвижение целиком: от рекламы и контента до аналитики и репутации.
Креативность здесь нужна вместе с системным подходом.

Чем предстоит заниматься:

• вести каналы продвижения, настраивать контекстную и таргетированную рекламу • придумывать идеи, составлять контент-план и писать вовлекающие тексты • работать с репутацией клиники • отслеживать эффективность рекламы, работать с CRM и воронкой продаж • формулировать УТП клиники с учетом конкурентов в городе • управлять сайтом и внедрять инструменты, которые повышают конверсию • придумывать механики, чтобы пациенты возвращались и рекомендовали клинику • вести сквозную аналитику и готовить ежемесячные отчеты • искать и запускать партнерские проекты, участвовать в городских мероприятиях

Что важно:

• опыт работы маркетологом от 1–2 лет, опыт в медицине или бьюти будет большим плюсом • понимание специфики медицинского маркетинга • аналитический склад ума • креативность в сочетании с системным подходом • знание Яндекс.Директа и Яндекс.Метрики

Что предлагают:

• оклад + KPI за выполнение плановых показателей • официальное оформление по трудовому договору • комфортное рабочее место в современной клинике • скидки на услуги клиники для сотрудников и их семей • возможность реализовывать свои идеи и видеть результат

📎 Подробности и отклик на HH.ru