Вакансия в Cordiant (Кордиант Шинный завод): Начальник отдела подбора и обучения персонала 🛞

📍 Омск, ул. Будеркина, 2 🕐 5/2, 8:00–17:00 (в пятницу до 16:00)
📊 Опыт от 5 лет на руководящей позиции

Cordiant — пионеры отечественной шинной промышленности: Ярославский шинный завод и производственная площадка в Омске.

Компания уже больше 160 лет в отрасли, сочетает историческое наследие с современными технологиями и держит топ-200 в рейтинге работодателей hh.ru.

Чем предстоит заниматься:

• строить массовый и точечный подбор персонала, организовывать обучение рабочих и ИТР для двух площадок
• администрировать договоры и вести конкурсные процедуры при привлечении подрядчиков по подбору и развитию
• систематизировать внутренние инструкции, стандарты безопасности и техкарты в цифровом формате
• вести программу кадрового резерва
• лично закрывать поиск руководителей высшего и среднего звена
• контролировать автоматизацию рекрутинга
• организовывать адаптацию новичков (welcome-тренинги, наставничество)
• оценивать эффективность обучения и подбора через HR-метрики

Что важно:

• высшее образование
• от 5 лет на руководящей позиции в подборе/обучении
• опыт в крупном производстве (штат от 2000 человек), знание специфики закрытия линейного персонала — операторы линий, технологи, механики
• навык работы с большими данными и HR-аналитикой

Что предлагают:

• работу в крупном производственном холдинге
• оформление по ТК РФ
• расширенный ДМС после испытательного срока
• компенсацию питания в заводских столовых
• скидки на продукцию компании

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Магните»: Менеджер по подбору персонала 🧲

💰 88 100 ₽ до вычета налогов
📍 Омск, ул. 70 лет Октября, 1
🕐 5/2, гибрид, с 9:00 до 18:00
📊 Опыт от 1 до 3 лет

«Магнит» — это не только магазины у дома, а логистика, производство, больше 10 торговых форматов и своя IT-команда.

Сеть входит в топ-30 рейтинга работодателей hh.ru.

Чем предстоит заниматься:

• определять потребность в персонале и планировать подбор на месяц, квартал, год
• мониторить рынок труда и зарплат для развития концепции подбора
• вести весь цикл подбора — от заявки до выхода сотрудника на работу
• разрабатывать профили вакансий и компетенций
• искать кандидатов через разные источники: базы, работные сайты, соцсети, личные контакты

Что важно:

• опыт в подборе персонала от 1 года
• опыт полного цикла найма
• уверенное владение Excel, Word, работными сайтами и HR-платформами
• навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• умение вести несколько вакансий одновременно

Что предлагают:

• официальное трудоустройство, белая зарплата
• квартальная премия 30%
• дружный коллектив, готовый помочь
• карьерный рост и обучение — тренинги, курсы, библиотека Alpina

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в IT-компании Asmart: UI/UX дизайнер 🎨

📍 Омск, ул. Чапаева, 111
🕐 5/2, гибкое начало дня с 8:00 до 11:00
📊 Опыт 1–2 года

Asmart — небольшая IT-компания с рейтингом 5,0 на hh.ru. Делают сайты и приложения для самых разных заказчиков — от заводов и церквей до шоурумов, и ищут в команду дизайнера с навыками графики.

Чем предстоит заниматься:

• создавать визуальные концепции сайтов для заводов и шоурумов
• прорабатывать макеты всех экранов интерфейса
• делать сайты на Тильде — и на ZeroBlock, и на шаблонных блоках
• разрабатывать фирменный стиль: логотипы, визитки, баннеры
• дизайнить мобильные приложения
• готовить макеты к разработке, обсуждать правки с заказчиком
• работать в команде с менеджерами и разработчиками, презентовать результаты

Что важно:

• знание Figma, CorelDraw, Photoshop
• опыт 1–2 года, включая создание сайтов на Тильде
• умение обосновывать дизайн-решения и работать в команде
• готовность к многозадачности и желание развиваться

Что предлагают:

• небольшой дружный коллектив без микроменеджмента
• гибкое начало дня с 8:00 до 11:00
• офис в центре города (ул. Чапаева, 111)
• разнообразные проекты и корпоративное обучение
• чай, кофе, фрукты, печеньки
• подписку на Telegram Premium новым сотрудникам

Важно: рассматривают только на долгосрочное сотрудничество, вакансия офисная (не удалёнка), собеседование — по результатам тестового задания. В сопроводительном письме просят приложить 1–2 сайта на Тильде и 1–2 макета в Figma.

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в МИФ (Манн, Иванов и Фербер): Редактор электронных книг 📚

📍 Полностью удалённо
🕐 5/2, полный день
📊 Оформление по ТК с первого дня

МИФ — известное издательство деловой и научно-популярной литературы, ищут редактора, который возьмёт на себя весь цикл подготовки электронных книг — от материалов до финальной сдачи в реализацию.

Чем предстоит заниматься:

• подбирать материалы для электронной книги
• тестировать все форматы e-book
• создавать PDF на основе типографского принт-файла
• составлять список правок и передавать подрядчику на исправление
• контролировать внесённые правки
• финально визуализировать книгу и валидировать — проверять на отсутствие технических ошибок
• готовить и сдавать готовую книгу для реализации
• вести отчётность: документы для партнёров, издательский план, 1С
• следить за сроками тестирования и сдачи

Что важно:

• уверенное владение INDD, Adobe Acrobat Pro, Photoshop, Illustrator
• плюсом будет: Sigil, FictionBook Editor, Kindle PO, Adobe Digital Editions
• уверенное пользование Google Диском и Gmail
• знание издательского дела и предпечатных процессов
• понимание HTML и CSS — преимущество

Что предлагают:

• официальное оформление по ТК с первого рабочего дня
• полностью удалённый формат
• прозрачные процессы: ежегодные встречи по итогам, ежемесячные митапы с новостями компании и команд

Позиция предполагает тестовое задание.

📎 Откликнуться через форму: Заполнить анкету

Вакансия в Хоккейном клубе «Авангард»: Специалист отдела организации мероприятий 🏒

📍 Омск, улица Лукашевича, 35
🕐 График 5/2, 8 часов
📊 Опыт от 1 года до 3 лет

«Авангард» ищет не просто сотрудника, а единомышленника — команда ценит профессионализм, интерес к новым задачам и готовность расти вместе с клубом.

Работа в офисе прямо на G-Drive Арене, где за сезон проходит более 90 хоккейных и нехоккейных мероприятий.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл документооборота отдела, готовить и сдавать отчётность
• формировать еженедельное расписание объектов клуба и календарь мероприятий
• готовить списки на пропуск персонала, транспорта, заявки на ввоз-вывоз оборудования
• собирать паспорт мероприятия
• встречаться и вести переговоры с организаторами мероприятий
• проводить совещания со службами объектов при подготовке к мероприятиям • осматривать места проведения и принимать помещения после мероприятий
• вносить изменения в техническую документацию (PPT, PDF, SketchUp)
• готовить отчётность по прошедшим мероприятиям
• организовывать инструктажи по пожарной безопасности и охране труда

Что важно:

• опыт работы в 1С: Документооборот
• грамотная устная и письменная речь
• стрессоустойчивость и высокая самоорганизация
• исполнительность и внимательность
• готовность к ненормированному рабочему дню

Что предлагают:

• официальное трудоустройство с первого дня
• конкурентную зарплату
• ДМС через 3 месяца работы
• корпоративный спорт, льготы, скидки и подарки
• яркую корпоративную жизнь и вдохновляющие события
• возможности для роста и развития
• офис в одном из самых современных спортивных сооружений мира

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в IT-компании «Gems Development»: руководитель отдела маркетинга 📈

📍Омск
🧠 Опыт от 3 до 6 лет
🕐 График 5/2, 8 часов

Привет! Мы — Gems Development. Мы в поиске Head of Marketing, который возьмет на себя развитие маркетинга на уровне всей компании (несколько продуктов) и будет отвечать за ключевую бизнес-задачу — рост выручки через системную работу с рынком, спросом и воронкой.

Чем предстоит заниматься:

• Управление маркетинговой функцией: digital, контент, PR, бренд
• Развитие позиционирования и ценностного предложения продуктов
• Построение воронки: от awareness до сделки (совместно с продажами)
• Запуск и развитие новых каналов привлечения
• Участие в развитии продуктовой стратегии (совместно с PО и CEO)
• Управление небольшой командой маркетинга

Быть успешным в этой роли вам поможет:

• Опыт в роли Head of Marketing/ Lead в продуктовой компании (B2B или сложные продукты как плюс)
• Практический опыт работы с growth-подходом
• Понимание performance-маркетинга на уровне управления и принятия решений
• Понимание продуктового подхода и работы с ценностью
• Умение работать с метриками и принимать решения, опираясь на данные
• Опыт управления командой

Будет плюсом:

Опыт работы с B2G / enterprise сегментом

Что мы предлагаем:

• Прямое влияние на стратегию компании и рост бизнеса
• Свобода в выборе инструментов, подходов в принятии решений и запуске инициатив
• Сильную продуктовую и техническую команду

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в ТГК-11 (Интер РАО): специалист по внешним и внутренним коммуникациям 📣

💰 до 93 000 ₽ на руки
📍 Омск, Партизанская, 10, работа в офисе
🕐 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45
📊 Опыт от 3 до 6 лет

ТГК-11 — одна из крупнейших теплогенерирующих компаний Сибири, в ее составе омские ТЭЦ-3, ТЭЦ-4 и ТЭЦ-5.

Ищут человека, который умеет писать, дружит со СМИ и готов вести и внешние, и внутренние коммуникации большой энергетической компании.

Чем предстоит заниматься:

• разработка коммуникационных стратегий и медиапланов,
• пресс-релизы, статьи и новости для СМИ и внутренних каналов,
• работа с журналистами, СМИ и отраслевыми блогерами,
• мониторинг инфополя, медиаотчеты и аналитические справки,
• внутренние коммуникации: корпоративный портал, рассылки, дайджесты,
• брифинги, пресс-туры и интервью,
• координация подрядчиков: копирайтеров, дизайнеров, фото и видео,
• контроль фирменного стиля и участие в брендинге

Что важно:

• высшее образование в журналистике, филологии, PR, маркетинге, политологии или медиакоммуникациях,
• опыт от 3 лет в пресс-службе, PR-агентстве или медиа,
• сильное деловое письмо, редактура и умение адаптировать текст под разные форматы,
• понимание, как работают СМИ и соцсети,
• навыки SMM-продвижения

Что предлагают:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня,
• годовая премия до 30% от годового дохода, выплаты дважды в месяц,
• ДМС и страхование от несчастных случаев,
• компенсация питания в столовых компании,
• льгота по оплате электричества и тепла,
• выплата к ежегодному отпуску и оплачиваемые дополнительные дни отдыха,
• частичная оплата путевок сотрудникам и детям, детский летний отдых и новогодние подарки,
• корпоративное обучение, спортивные и культурные мероприятия

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в MARKETING-TECH: руководитель отдела продаж / Head of Sales 📈

💰 150 000–200 000 ₽ на руки 📍 Омск, ул. Куйбышева, 43, гибрид 🕐 5/2, 8 часов 📊 Опыт 3–6 лет

Компания работает на digital-рынке и сейчас активно растет: база стабильная, а цели по масштабированию амбициозные.
Ищут сильного руководителя, который возьмет продажи на себя, выстроит систему и выведет команду на новые результаты.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и внедрять стратегию продаж • управлять отделом: нанимать, адаптировать, обучать, мотивировать команду и следить за KPI • лично вести сложные переговоры с ключевыми клиентами и партнерами • выстраивать воронку продаж от поиска контактов до закрытия сделок • отвечать за выполнение планов по выручке и маржинальности • анализировать эффективность, оптимизировать процессы, внедрять CRM • вместе с маркетингом усиливать входящий поток лидов

Что важно:

• опыт руководства в продажах от 5 лет • управление командой от 5 человек с подтвержденными результатами • опыт построения отдела продаж с нуля или масштабирования существующего • понимание B2B-продаж и умение выстраивать отношения с первыми лицами компаний • уверенность в сложных переговорах и презентациях • системное мышление: умение строить процессы, а не «тушить пожары» • опыт работы с KPI и аналитикой продаж • будет плюсом опыт в digital-агентствах, маркетинговых или IT-компаниях

Что предлагают:

• ключевую роль в растущем бизнесе и реальную зону ответственности • оклад + % от результатов команды (обсуждается с кандидатом) • свободу реализовать свои подходы к управлению продажами • понятный продукт и целевую аудиторию • трудовой договор и выплаты дважды в месяц • гибкость в формате работы

Чего ждут за первый год: стабильно работающего отдела продаж, выполнения планов по выручке и марже, снижения текучести и роста эффективности каждого менеджера.

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в ГК «РОСТ»: руководитель отдела по управлению персоналом 🌱

📍 Омский район, офис
🕐 5/2, с 8:00 до 17:00
📊 Опыт 3–6 лет

«РОСТ» — один из крупнейших производителей тепличных овощей в России: 22 тепличных комплекса в 15 регионах, сортировочные, фасовочные и логистические центры и больше 12 500 сотрудников.

В портфеле бренды «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и Flamenco. Ищут руководителя, который возьмет на себя HR-функцию.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать процедуры подбора, сокращать долю аутсорс-персонала, снижать текучесть и повышать лояльность
• разрабатывать и внедрять систему мотивации на основе KPI
• управлять численностью, ФОТ и вопросами оплаты труда
• внедрять систему адаптации и наставничества на тепличном комплексе
• оценивать персонал и формировать кадровый резерв
• разрабатывать и запускать социальные программы
• повышать эффективность HR-процессов, автоматизировать их и документооборот
• обеспечивать безрисковое кадровое администрирование
• руководить HR-командой и участвовать в других проектах HR-функции

Что важно:

• знание трудового законодательства
• опыт в подборе, обучении и развитии персонала
• навыки деловой переписки
• умение создавать и поддерживать здоровый климат в коллективе
• уверенная работа в Word, Excel, 1С 8.3, 1С:ERP, СБИС, СКУД

Что предлагают:

• официальное оформление и полное соблюдение ТК РФ
• конкурентную зарплату (уровень дохода не указан)
• обучение и развитие за счет компании
• комфортное рабочее место и корпоративную мобильную связь
• отпуск 28 календарных дней
• релокационный пакет

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Россювелирторг»: аналитик 1С 💎

💰 от 120 000 ₽ на руки
📍 Омск, ул. Карла Либкнехта, 35
🕐 5/2, с 9:00 до 17:30
📊 Опыт 1–3 года

Ювелирная компания ищет аналитика 1С. Нужен человек, который разберется, зачем бизнесу та или иная доработка, а не просто передаст задачу разработчикам.

Чем предстоит заниматься:

• исследовать и описывать бизнес-процессы с прицелом на 1С: ЮТД и Бухгалтерию предприятия КОРП
• собирать требования пользователей и стейкхолдеров, писать ТЗ
• прототипировать и проектировать решения в конфигурациях 1С
• участвовать в тестировании доработок
• обучать пользователей, писать инструкции и методички
• показывать результаты заказчику и собирать обратную связь
• связывать бизнес-заказчика, разработчиков и проектную команду
• участвовать в переносе и проверке данных, настраивать права пользователей

Что важно:

• опыт аналитиком 1С от 2–3 лет на проектах внедрения
• практика с 1С:УТ, 1С:ERP, 1С:Розница и 1С:Бухгалтерия предприятия
• понимание методологии учета в 1С: структура данных, связи объектов, последствия изменений
• умение обосновать выбор между настройкой типового функционала и доработкой
• опыт написания ТЗ и пользовательской документации
• грамотная речь и структурная коммуникация с заказчиком
• проактивность и самостоятельность
• умение объяснять сложное простыми словами

Будет плюсом:

• опыт интеграции 1С:УТ или отраслевых решений с Бухгалтерией предприятия
• опыт с 1С:Ювелирный торговый дом или в ювелирной/розничной отрасли
• участие в управлении изменениями: оценка целесообразности и рисков до реализации
• базовые навыки конфигурирования и чтения кода 1С
• сертификаты 1С

Что предлагают:

• официальное оформление по ТК РФ
• выходные в субботу и воскресенье
• офис в центре города
• корпоративные активности
• итоговая зарплата обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в BITBLAZE: техлид / тимлид команды тестирования (QA Lead) 🔎

📍 Омск, ул. Маршала Жукова, 21, офис или гибрид
🕐 5/2
📊 Опыт 3–6 лет

BITBLAZE (ООО «Промобит») — российский разработчик и производитель серверов, систем хранения данных, рабочих станций и ноутбуков под собственным брендом.

Компания делает решения с нуля, совместимые с «Эльбрусом» и «Байкалом», и патентует разработки на базе NVMe. Сейчас ищут QA-лида в команду, которая разрабатывает ПО для собственной СХД с файловым и блочным доступом.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать стратегию и процессы тестирования для сложного распределенного продукта
• собирать, развивать и менторить команду QA-инженеров: задачи, сроки, качество, 1-on-1
• принимать архитектурные решения по тестовой инфраструктуре, выбирать инструменты, внедрять CI/CD, автоматизацию и нагрузочное тестирование
• брать на себя самые сложные задачи
• плотно работать с архитекторами, разработчиками и продакт-менеджером, отстаивать качество перед бизнесом
• проектировать и ревьюить тест-кейсы для критичных узлов: отказоустойчивость, кластеризация, производительность, совместимость с отечественным железом
• планировать регрессионное тестирование и прозрачно отчитываться перед руководством

Что важно:

• 5+ лет в тестировании сложных технических продуктов, в идеале СХД, сети, виртуализация, Linux, low-level
• от года в роли тимлида или техлида
• глубокое понимание распределенных систем и хранения данных: блочный и файловый доступ, RAID, репликация, кластеры
• опыт нагрузочного тестирования и тестирования производительности (fio, iometer, vdbench и аналоги)
• автоматизация на Python/Bash, Pytest, Robot Framework
• понимание NVMe, PCIe, сетевых стеков (TCP/IP, RDMA, RoCE)
• Linux на уровне продвинутого пользователя или администратора
• системное мышление, умение решать в условиях неопределенности, ответственность и сильные коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• опыт с «Эльбрусом» и «Байкалом»
• знание KVM и Proxmox
• опыт построения QA-процессов с нуля

Что предлагают:

• уникальный импортозамещающий продукт и команду профессионалов
• реальное влияние на архитектуру и качество, а не просто закрытие тикетов
• конкурентную зарплату, которую обсуждают по итогам интервью
• современный офис или гибридный формат (уточняется)
• оформление по ТК РФ с первого дня, соцпакет, полностью белую зарплату
• аккредитованную IT-компанию

❗️ В сопроводительном письме обязательно укажи зарплатные ожидания: компания отдельно об этом просит.

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Gems: бизнес-аналитик (Product Discovery / CustDev) 📈

📍 Омск, проспект Карла Маркса, 18к28 · офис или гибрид 🕐 5/2, 8 часов, гибкое начало и конец дня 📊 Опыт 1–3 года

Gems — продуктовая IT-компания из Омска, делает платформу Geometa и веб-ГИС Polus. Это решения для управления городами и территориями: геоинформационные технологии плюс автоматизация и анализ данных для B2B и B2G.

Ищут аналитика, который любит говорить с пользователями и превращать их боли в понятные требования.

Чем предстоит заниматься:

• проводить CustDev и глубинные интервью с пользователями, заказчиками и стейкхолдерами
• раскладывать собранное на функциональные и нефункциональные требования, вести бэклог и расставлять приоритеты
• писать спецификации на основе user stories для разработки • прорабатывать сценарии использования (use cases, user story map) и согласовывать их с владельцем продукта и смежными командами
• консультировать разработку по вопросам реализации
• показывать продукт заказчикам
• изучать нормативные и отраслевые документы, которые влияют на продукт
• готовить материалы для пользовательской документации вместе с техписателем

Что важно:

• опыт бизнес- или продуктового аналитика от 2 лет
• обязательно — опыт проведения CustDev
• опыт интервью со стейкхолдерами и прямой работы с заказчиком
• понимание Agile/Scrum и процесса разработки ПО
• умение писать user stories, use cases и критерии приемки
• базовый SQL и ER-диаграммы
• умение презентовать продукт
• плюсом будут UML, BPMN, sequence/activity-диаграммы и опыт работы с API (Swagger, Postman)

Что предлагают:

• «белая» зарплата с пересмотром по итогам ежегодной оценки и премии за финансовый результат компании
• ДМС с выбором программы и возможностью подключить родственников
• регулярные встречи 1:1 с руководителем и ежегодная оценка с обратной связью
• обучение, сертификации и конференции за счет компании
• внутренние профессиональные комьюнити, митапы и хакатоны
• карьерный рост и внутренние ротации
• аккредитованная IT-компания: оформление по ТК, IT-ипотека, отсрочка от призыва
• проекты федерального масштаба
• тимбилдинги, настолки, спорт и участие в городских мероприятиях

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в «Омскэлектротехе»: начальник отдела управления персоналом 🏭

🕐 5/2, с 8:00 до 16:30
📊 Опыт 3–6 лет

«Омский электротехнический завод» — промышленное предприятие, которое делает высокопрочный крепеж для атомной, газовой, химической и нефтяной отраслей.

Ищут руководителя HR, который возьмет на себя кадровую политику целиком: от документов до вовлеченности людей.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме
• вести воинский учет
• выстраивать подбор, адаптацию, обучение и аттестацию персонала
• анализировать вовлеченность сотрудников
• разрабатывать положения и локальные нормативные акты
• вести статистическую и управленческую отчетность
• отвечать на запросы по направлению

Что важно:

• опыт в управлении персоналом от 3 до 6 лет
• глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• умение работать с большим объемом информации и принимать решения в нестандартных ситуациях
• сильные коммуникативные и организационные навыки
• стратегическое мышление и аналитика

Что предлагают:

• полная занятость, 5/2, обед с 12:00 до 12:30
• доставка на работу и обратно транспортом компании

📎 Подробности и отклик на HH.ru

Вакансия в Омском историко-краеведческом музее: специалист по работе с клиентами и маркетингу 🏛️

💰 от 40 000 ₽ на руки 📍 Омск, улица Ленина, 23А 🕐 5/2, 8 часов, выходные пятница и суббота 📊 Опыт 1–3 года

Музей в историческом центре Омска ищет человека, который будет встречать посетителей, рассказывать им о выставках, событиях и изданиях музея и помогать с покупкой билетов.

Подойдет тому, кто любит общаться с людьми, умеет продавать и неравнодушен к истории.

Чем предстоит заниматься:

• встречать и обслуживать посетителей • консультировать по услугам, мероприятиям, печатным изданиям и сувенирам музея • помогать с покупкой билетов в киоске самообслуживания • работать с кассой

Что важно:

• высшее гуманитарное образование, лучше историческое • опыт продаж в B2C или B2B • опыт работы с кассовой техникой • хорошие коммуникативные навыки

Что предлагают:

• полностью официальную зарплату по трудовому договору, выплаты два раза в месяц • ежемесячные выплаты при выполнении плана продаж и квартальную премию • профессиональный рост и участие в культурных проектах музея • дружный коллектив и поддержку на всех этапах

📎 Подробности и отклик на HH.ru