Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Нововведение «оценка водителя» ✅
Для чего она нужна? И как не собрать “JACKPOT”? (Часть 1)
Для чего она нужна? И как не собрать “JACKPOT”? (Часть 1)
🔥3🤷♂1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Оценка водителя (часть 2)
Смех смехом, НО‼️
Получить убитую машину после другого водителя и простоять в СТО — не каждый любит! Согласитесь?!
Для того и нужна «оценка», чтобы улучшить работу для всех!
Смех смехом, НО‼️
Получить убитую машину после другого водителя и простоять в СТО — не каждый любит! Согласитесь?!
Для того и нужна «оценка», чтобы улучшить работу для всех!
👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
СТО Хлюпино месяц назад - перегружено!
Какое решение было принято?
Какое решение было принято?
👍10🔥3
Семья Лагранж (Lagrange Group family)
Если видишь проблему в компании - напиши в аккаунт @help_lagrange!!! ✈️ Гарантия - ваше сообщение дойдет до собственников 🔥 Сообщения будут обрабатываться раз в неделю и желательно писать максимально подробно. Перед тем как написать - пожалуйста убедитесь…
Доброго дня, уважаемые водители!
В Лагранж ценим каждого! Поэтому для быстрого решения любых рабочих вопросов обновили чат - @help_lagrange
Прежде чем писать, убедитесь, что обсудили ситуацию с прямым руководителем.
Писать можно не только о проблемах, а также можно и нужно предлагать идеи об улучшении процессов и работы.
Описывайте всё четко и по делу✍️
Вместе мы сила! 💪
На связи, Лагранж Групп 🚛💨
#Помощь
В Лагранж ценим каждого! Поэтому для быстрого решения любых рабочих вопросов обновили чат - @help_lagrange
Прежде чем писать, убедитесь, что обсудили ситуацию с прямым руководителем.
Писать можно не только о проблемах, а также можно и нужно предлагать идеи об улучшении процессов и работы.
Описывайте всё четко и по делу✍️
Вместе мы сила! 💪
На связи, Лагранж Групп 🚛💨
#Помощь
👍6🔥3
Семья Лагранж (Lagrange Group family) pinned «Доброго дня, уважаемые водители! В Лагранж ценим каждого! Поэтому для быстрого решения любых рабочих вопросов обновили чат - @help_lagrange Прежде чем писать, убедитесь, что обсудили ситуацию с прямым руководителем. Писать можно не только о проблемах,…»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В погоне за идеальность ⭐️
Мы узнали у водителей: «Как должен выглядеть идеальный работодатель и какие должны быть условия?»
Мы узнали у водителей: «Как должен выглядеть идеальный работодатель и какие должны быть условия?»
👍9
Руководство ГК "Лагранж" обращается к вам в связи с важными изменениями, которые вступят в силу с 15 марта 2025 года.
В текущих экономических условиях компания вынуждена принять ряд временных антикризисных мер, направленных на оптимизацию затрат и сохранение рабочих мест. Среди них:
✅ Изменение тарифа заработной платы водителей магистральных перевозок – ставка снижается с 11 руб./км до 10 руб./км.
✅ Отмена доплат за простои – это решение принято в рамках общей программы сокращения расходов.
Мы понимаем, что эти изменения могут вызывать вопросы. Но перед нами стоял сложный выбор – либо снизить затраты, либо допустить задержки в выплатах.
Мы выбрали меньшее из двух зол. Лучше мы заплатим чуть меньше, но вовремя.
📌 Важно отметить, что данные меры являются временными, и прогнозируемая продолжительность их действия – 6 месяцев.
❗️ Также хотим подчеркнуть, что экономия касается всех сотрудников компании, а не только водителей.
📌 Что еще изменилось в компании:
- Сокращены зарплаты офисных сотрудников.
- Временное снижение премиальных выплат.
- Введен жесткий контроль всех расходов, включая обслуживание техники и административные затраты.
🔹 Главная цель этих мер – финансовая устойчивость компании и сохранение рабочих мест.
Мы благодарим вас за понимание и вашу работу. Совместными усилиями мы сможем пройти этот сложный период и сохранить стабильность компании.
По всем вопросам вы можете обращаться к своему непосредственному руководителю или руководителям филиалов.
P.S. Огромная благодарность всему водительскому составу магистральных перевозок за проявленную стойкость в таких условиях. Мы связались со всеми водителями, индивидуально проговорили предстоящие изменения. Водительский состав отнесся с большим пониманием.
С уважением,
Руководство ГК "Лагранж"
В текущих экономических условиях компания вынуждена принять ряд временных антикризисных мер, направленных на оптимизацию затрат и сохранение рабочих мест. Среди них:
✅ Изменение тарифа заработной платы водителей магистральных перевозок – ставка снижается с 11 руб./км до 10 руб./км.
✅ Отмена доплат за простои – это решение принято в рамках общей программы сокращения расходов.
Мы понимаем, что эти изменения могут вызывать вопросы. Но перед нами стоял сложный выбор – либо снизить затраты, либо допустить задержки в выплатах.
Мы выбрали меньшее из двух зол. Лучше мы заплатим чуть меньше, но вовремя.
📌 Важно отметить, что данные меры являются временными, и прогнозируемая продолжительность их действия – 6 месяцев.
❗️ Также хотим подчеркнуть, что экономия касается всех сотрудников компании, а не только водителей.
📌 Что еще изменилось в компании:
- Сокращены зарплаты офисных сотрудников.
- Временное снижение премиальных выплат.
- Введен жесткий контроль всех расходов, включая обслуживание техники и административные затраты.
🔹 Главная цель этих мер – финансовая устойчивость компании и сохранение рабочих мест.
Мы благодарим вас за понимание и вашу работу. Совместными усилиями мы сможем пройти этот сложный период и сохранить стабильность компании.
По всем вопросам вы можете обращаться к своему непосредственному руководителю или руководителям филиалов.
P.S. Огромная благодарность всему водительскому составу магистральных перевозок за проявленную стойкость в таких условиях. Мы связались со всеми водителями, индивидуально проговорили предстоящие изменения. Водительский состав отнесся с большим пониманием.
С уважением,
Руководство ГК "Лагранж"
👍14🤔4😁2🙏2❤1
🚛 Вниманию водителей магистральных и самосвальных перевозок ГК "Лагранж"! 🚛
Один из главных фокусов работы на ближайшее время – борьба с простоями и повышение качества работы. Мы понимаем, что задержки на ремонте и в ожидании заявок – это потерянное время и деньги.
📢 Что меняется?
✅ Каждый вторник будут проводиться созвоны по заявкам.
✅ Опросы будут проходить чаще, чтобы оперативно выявлять проблемные места.
✅ В рамках вторничных созвонов мы будем подключать всех действующих лиц, чтобы решать вопросы в моменте и не откладывать их на потом.
📌 Просьба сообщать обо всех ситуациях, где работа выстроена неправильно:
❌ Долгое ожидание на ремонте (больше 12 часов).
❌ Задержка с загрузкой или заявкой (больше 6 часов).
❌ Некорректный или некачественный ремонт.
❌ Большой холостой пробег.
❌ Необоснованный отказ в ремонте.
❌ Ненужный ремонт, который можно было избежать или выполнить позже.
📲 Что делать?
Заполняйте форму заявки на созвон (ссылка будет в ближайшее время) и участвуйте в опросах. Мы готовы слышать вас и оперативно исправлять проблемы.
Чем больше обратной связи – тем быстрее мы решим вопросы и наладим работу. Ваши комментарии важны!
Ссылка на форму: https://forms.gle/JoGFUZcungFBEqir8
Спасибо за вашу работу! 🚛💪 #ЛагранжРаботает
Один из главных фокусов работы на ближайшее время – борьба с простоями и повышение качества работы. Мы понимаем, что задержки на ремонте и в ожидании заявок – это потерянное время и деньги.
📢 Что меняется?
✅ Каждый вторник будут проводиться созвоны по заявкам.
✅ Опросы будут проходить чаще, чтобы оперативно выявлять проблемные места.
✅ В рамках вторничных созвонов мы будем подключать всех действующих лиц, чтобы решать вопросы в моменте и не откладывать их на потом.
📌 Просьба сообщать обо всех ситуациях, где работа выстроена неправильно:
❌ Долгое ожидание на ремонте (больше 12 часов).
❌ Задержка с загрузкой или заявкой (больше 6 часов).
❌ Некорректный или некачественный ремонт.
❌ Большой холостой пробег.
❌ Необоснованный отказ в ремонте.
❌ Ненужный ремонт, который можно было избежать или выполнить позже.
📲 Что делать?
Заполняйте форму заявки на созвон (ссылка будет в ближайшее время) и участвуйте в опросах. Мы готовы слышать вас и оперативно исправлять проблемы.
Чем больше обратной связи – тем быстрее мы решим вопросы и наладим работу. Ваши комментарии важны!
Ссылка на форму: https://forms.gle/JoGFUZcungFBEqir8
Спасибо за вашу работу! 🚛💪 #ЛагранжРаботает
Google Docs
Форма обратной связи водителей ГК Лагранж
Данная форма создана для оперативного решения проблем, с которыми сталкиваются водители в процессе работы. Каждый вторник проводится созвон с собственниками компании, где разбираются заявки, оставленные в этой форме.
🔹 Как это работает?
1️⃣ Заполните…
🔹 Как это работает?
1️⃣ Заполните…
👍5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Скоро мы возобновим набор водителей без опыта!
Кому легче освоить эту профессию? Как показала практика?
Кому легче освоить эту профессию? Как показала практика?
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Один день — один рейс 🚛💨
Маргарита отправилась в рейс с нашим водителем и узнала:
Как добираться до места пересменки?
Как проходит вахта?
Как работают по 2-3 человека на одном тягаче?
Была ли работа зимой?
Как проходит стажировка для водителей с опытом?
Все ответы в новом видео ⤵️
VK: https://vk.com/video-135163416_456239535
RUTUBE: https://rutube.ru/video/f06fbfe45f3394347b468d15dc12aa1f/?r=a
YouTube: https://youtu.be/75Av8qyIlbU?feature=shared
Маргарита отправилась в рейс с нашим водителем и узнала:
Как добираться до места пересменки?
Как проходит вахта?
Как работают по 2-3 человека на одном тягаче?
Была ли работа зимой?
Как проходит стажировка для водителей с опытом?
Все ответы в новом видео ⤵️
VK: https://vk.com/video-135163416_456239535
RUTUBE: https://rutube.ru/video/f06fbfe45f3394347b468d15dc12aa1f/?r=a
YouTube: https://youtu.be/75Av8qyIlbU?feature=shared
👍9❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Самые острые проблемы — будем решать!
Если вы столкнулись с какой-то проблемой в работе, вы всегда можете о ней сообщить и мы будем решать её на самом высоком уровне🤝
Если вы столкнулись с какой-то проблемой в работе, вы всегда можете о ней сообщить и мы будем решать её на самом высоком уровне🤝
👍11
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вахта 30/15 — всем ли комфортно работать в таком режиме?!
По вопросам трудоустройства, звоните или пишите:
Самосвальные перевозки Москва и Воронеж
👩💻 @Lagrange_Alina
☎️ +7(925)908-97-28 — Алина
👩💻 @Kseny_lagrange
☎️ +7(925)361-86-41 — Ксения
Магистральные перевозки Москва и СПб
👩💻 @Lagrange_Margarita
☎️ +7(931)321-44-79 — Маргарита
Самосвальные перевозки СПб
👩💻 @LagrangeKseniya
☎️ +7(921)309-58 04— Ксения
Оставляйте заявку и мы свяжемся с вами: https://clck.ru/3CLKyC
По вопросам трудоустройства, звоните или пишите:
Самосвальные перевозки Москва и Воронеж
👩💻 @Lagrange_Alina
☎️ +7(925)908-97-28 — Алина
👩💻 @Kseny_lagrange
☎️ +7(925)361-86-41 — Ксения
Магистральные перевозки Москва и СПб
👩💻 @Lagrange_Margarita
☎️ +7(931)321-44-79 — Маргарита
Самосвальные перевозки СПб
👩💻 @LagrangeKseniya
☎️ +7(921)309-58 04— Ксения
Оставляйте заявку и мы свяжемся с вами: https://clck.ru/3CLKyC
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сколько нужно времени чтобы адаптироваться на новом месте?
Мнение нашего водителя Александра о «понижение ставок» на рынке грузоперевозок? 📉
Мнение нашего водителя Александра о «понижение ставок» на рынке грузоперевозок? 📉
👍10🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рубрика: «ответ на комментарий» 🎬
Мы выбираем самые острые комментарии, а наши водители отвечают, исходя из своего пыта!
Мы выбираем самые острые комментарии, а наши водители отвечают, исходя из своего пыта!
👍12❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
История успеха!
Михаил прошел путь: от водителя до начальника автоколонны ✊
Мы гордимся нашими сотрудниками и всегда поддерживаем их карьерные амбиции!
Стать начальников автоколонны можешь и ты 🫵 https://forms.gle/58Q2pQ4zNBeSdAz58
Узнать условия по вакансиям можно у Даниила:
☎️ +7(925)706-09-16
Всю историю смотрите в наших соц.сетях:
VK: https://vk.com/wall-135163416_3842
YouTube: https://youtu.be/tJ9z1AM7XDI?feature=shared
RUTUBE: https://rutube.ru/video/9eb7bc1861822c4c6efbbb41a3fb26bf/?r=a
Михаил прошел путь: от водителя до начальника автоколонны ✊
Мы гордимся нашими сотрудниками и всегда поддерживаем их карьерные амбиции!
Стать начальников автоколонны можешь и ты 🫵 https://forms.gle/58Q2pQ4zNBeSdAz58
Узнать условия по вакансиям можно у Даниила:
☎️ +7(925)706-09-16
Всю историю смотрите в наших соц.сетях:
VK: https://vk.com/wall-135163416_3842
YouTube: https://youtu.be/tJ9z1AM7XDI?feature=shared
RUTUBE: https://rutube.ru/video/9eb7bc1861822c4c6efbbb41a3fb26bf/?r=a
👍7🔥5❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Какие водители нам нужны?
Присоединяйся к нашей команде 🤝:
Самосвальные перевозки Москва
👩💻 @Lagrange_Alina
☎️ +7(925)908-97-28 — Алина
👩💻 @Kseny_lagrange
☎️ +7(925)361-86-41 — Ксения
Магистральные перевозки СПб
👩💻 @Lagrange_Margarita
☎️ +7(931)321-44-79 — Маргарита
Самосвальные перевозки СПб
👩💻 @LagrangeKseniya
☎️ +7(921)309-58 04— Ксения
Оставляйте заявку и мы свяжемся с вами: https://clck.ru/3CLKyC
Присоединяйся к нашей команде 🤝:
Самосвальные перевозки Москва
👩💻 @Lagrange_Alina
☎️ +7(925)908-97-28 — Алина
👩💻 @Kseny_lagrange
☎️ +7(925)361-86-41 — Ксения
Магистральные перевозки СПб
👩💻 @Lagrange_Margarita
☎️ +7(931)321-44-79 — Маргарита
Самосвальные перевозки СПб
👩💻 @LagrangeKseniya
☎️ +7(921)309-58 04— Ксения
Оставляйте заявку и мы свяжемся с вами: https://clck.ru/3CLKyC
👍4🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы открыли набор водителей на вахту 15/15 в московском филиале💥
По вопросам трудоустройства и условиям — обращайтесь:
☎️ +7(499)288-87-05
Или напишите под видео в комментарии✍️
Развивайтесь вместе с нами🤝
По вопросам трудоустройства и условиям — обращайтесь:
☎️ +7(499)288-87-05
Или напишите под видео в комментарии✍️
Развивайтесь вместе с нами🤝
👍10❤4
📌 Вопрос к нашему сообществу — важно ваше мнение
Друзья, мы всегда старались быть компанией, которая уважает труд водителя и не практикует “штрафы ради штрафов”. Мы выстраивали честную систему, где главная мотивация — доверие и стабильная зарплата, а не страх наказания.
Но.
После серии созвонов с водительским составом, нам стали всё чаще говорить о другом — о том, что ряд сотрудников позволяют себе халатное отношение к технике,
Например: ездят с превышением скорости по техническим дорогам, попадают в ДТП, где очевидна вина водителя и можно было избежать происшествия, не щадят подменные ТС во время подработок —
и всё это с мыслью: “ну и что? всё равно ничего не будет”.
Мы получаем предложения от некоторых водителей и офисных сотрудников ввести систему ответственности.
⚖️ Не для того, чтобы “штрафовать”, а чтобы навести порядок и защитить тех, кто работает по-честному.
❓И вот теперь — мы хотим услышать вас:
📢 Как вы считаете, нужно ли вводить меры ответственности за грубые нарушения?
❌ Или оставить всё как есть, без штрафов, на доверии?
✅ Или внедрять “мягкую” модель с последствиями только при повторе и после разборов?
Пишите в комментариях, мы читаем каждое мнение.
Решения должны приниматься не “сверху вниз”, а совместно с людьми, кто в дороге каждый день.
🛠 У нас нет цели “пугать”. Есть задача — сохранить дисциплину и уважение внутри команды. Справедливо к тем, кто работает честно.
Слушаем вас.
Друзья, мы всегда старались быть компанией, которая уважает труд водителя и не практикует “штрафы ради штрафов”. Мы выстраивали честную систему, где главная мотивация — доверие и стабильная зарплата, а не страх наказания.
Но.
После серии созвонов с водительским составом, нам стали всё чаще говорить о другом — о том, что ряд сотрудников позволяют себе халатное отношение к технике,
Например: ездят с превышением скорости по техническим дорогам, попадают в ДТП, где очевидна вина водителя и можно было избежать происшествия, не щадят подменные ТС во время подработок —
и всё это с мыслью: “ну и что? всё равно ничего не будет”.
Мы получаем предложения от некоторых водителей и офисных сотрудников ввести систему ответственности.
⚖️ Не для того, чтобы “штрафовать”, а чтобы навести порядок и защитить тех, кто работает по-честному.
❓И вот теперь — мы хотим услышать вас:
📢 Как вы считаете, нужно ли вводить меры ответственности за грубые нарушения?
❌ Или оставить всё как есть, без штрафов, на доверии?
✅ Или внедрять “мягкую” модель с последствиями только при повторе и после разборов?
Пишите в комментариях, мы читаем каждое мнение.
Решения должны приниматься не “сверху вниз”, а совместно с людьми, кто в дороге каждый день.
🛠 У нас нет цели “пугать”. Есть задача — сохранить дисциплину и уважение внутри команды. Справедливо к тем, кто работает честно.
Слушаем вас.
👍27👏1
Рубрика "Упрощаем работу" в Лагранж 🚛💨
Вопрос для водителей Лагранж!
🤔Не много ли чатов телеграмм в которых вы состоите с рабочего телефона?💬
❌ Да
✅ Нет
Если ваш ответ "Да", пожалуйста, свои предложения направьте в личные сообщения @help_lagrange
Мы также хотели бы понять:
• Какие чаты нужны?
• Какими чатами пользуетесь, а какими нет?
✏️ Планируем оптимизировать количество рабочих групп и объединить их в более крупные с подтемами 🤝📊.
Ждем от вас обратную связь!
Вопрос для водителей Лагранж!
🤔Не много ли чатов телеграмм в которых вы состоите с рабочего телефона?💬
❌ Да
✅ Нет
Если ваш ответ "Да", пожалуйста, свои предложения направьте в личные сообщения @help_lagrange
Мы также хотели бы понять:
• Какие чаты нужны?
• Какими чатами пользуетесь, а какими нет?
✏️ Планируем оптимизировать количество рабочих групп и объединить их в более крупные с подтемами 🤝📊.
Ждем от вас обратную связь!
👍6❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лагранж — объединяет людей из разных городов и даже стран! 🤝
P/s в нашей команде также есть ребята из Северного Кавказа, но они не особо любят сниматься на видео🤝
P/s в нашей команде также есть ребята из Северного Кавказа, но они не особо любят сниматься на видео🤝
👍14🔥1