Пересматриваю альбом в телефоне. Вспоминаю теплые (и тут не только про погоду), отпускные деньки в Краснодаре☺️
В этом году стратегия на отдых: пусть и коротко (4-7 дней), но часто и с полной отключкой))) пока такой план помогает держаться😅
Продолжаю следовать принципу:«отдыхать до того, как устал»
А Краснодар - это город, который точно советую посетить☺️
В этом году стратегия на отдых: пусть и коротко (4-7 дней), но часто и с полной отключкой))) пока такой план помогает держаться😅
Продолжаю следовать принципу:
А Краснодар - это город, который точно советую посетить☺️
❤10🔥4
За что платить деньги?
Как-то мы сидели с руководящим составом и проставляли размер премии. На вопрос:
«Ира, может, повысим девочкам процентом? Вон, допоздна сидят»,
я ответила без угрызения совести:
«Нет… сидят допоздна, а результата я не вижу».
Или вот ещё.
Часто слышу:
«И что, мы заплатим такую большую сумму за два часа работы? Вон другой тебе это сделает дешевле»
Ну, выбирая между задачей, сделанной за два часа, и задачей, сделанной за неделю с одинаковым качеством, я бы лучше заплатила больше тому, кто сделал её быстрее. При одинаковом качестве, конечно.
Потому что ценность — не в количестве потраченных часов.
Ценность — в результате, скорости мышления и способности решать задачи эффективно.
Мы почему-то до сих пор романтизируем усталость и переработки.
Хотя, если честно, хороший специалист — это часто не тот, кто сидит до ночи, а тот, кому до ночи сидеть не пришлось.
P.S. А если приходится из-за объёмов посидеть часик-другой, но при этом получается выдать и больше результат… ну, думаю, моя логика понятна😏
Как-то мы сидели с руководящим составом и проставляли размер премии. На вопрос:
«Ира, может, повысим девочкам процентом? Вон, допоздна сидят»,
я ответила без угрызения совести:
«Нет… сидят допоздна, а результата я не вижу».
Или вот ещё.
Часто слышу:
«И что, мы заплатим такую большую сумму за два часа работы? Вон другой тебе это сделает дешевле»
Ну, выбирая между задачей, сделанной за два часа, и задачей, сделанной за неделю с одинаковым качеством, я бы лучше заплатила больше тому, кто сделал её быстрее. При одинаковом качестве, конечно.
Потому что ценность — не в количестве потраченных часов.
Ценность — в результате, скорости мышления и способности решать задачи эффективно.
Мы почему-то до сих пор романтизируем усталость и переработки.
Хотя, если честно, хороший специалист — это часто не тот, кто сидит до ночи, а тот, кому до ночи сидеть не пришлось.
P.S. А если приходится из-за объёмов посидеть часик-другой, но при этом получается выдать и больше результат… ну, думаю, моя логика понятна😏
❤14👎4🔥4
Есть люди, с которыми видишься каждый день — и всё равно с трудом находишь тему для разговора.
А есть люди, с которыми не видишься годами, но потом встречаешься — и вас уже не остановить.
И дело даже не в том, что ты пересказываешь всё, что произошло за это время. Не в формате «так, сейчас с января начну». Просто разговор появляется сам собой.
Мы живём в разных городах. В обычной жизни почти не созваниваемся и не переписываемся. Но когда встречаемся… будто никакой паузы и не было.
Можем начать с бытового: как дела, что на работе, кто чем сейчас живёт.
А потом незаметно уйти в обсуждение эксперимента «Вселенная 25» и рассуждать, какие параллели с современным обществом в нём правда считываются😏
И вот я думаю, что качество коммуникации не всегда измеряется её частотой.
Иногда близость — это не быть на связи каждый день.
А возможность спустя долгое время сесть рядом и сразу попасть в разговор.
Без разгона.
Без неловкости.
Без обязательного отчёта за пропущенный период.
Просто продолжить…
А есть люди, с которыми не видишься годами, но потом встречаешься — и вас уже не остановить.
И дело даже не в том, что ты пересказываешь всё, что произошло за это время. Не в формате «так, сейчас с января начну». Просто разговор появляется сам собой.
У меня так с двоюродным братом.
Мы живём в разных городах. В обычной жизни почти не созваниваемся и не переписываемся. Но когда встречаемся… будто никакой паузы и не было.
Можем начать с бытового: как дела, что на работе, кто чем сейчас живёт.
А потом незаметно уйти в обсуждение эксперимента «Вселенная 25» и рассуждать, какие параллели с современным обществом в нём правда считываются😏
И вот я думаю, что качество коммуникации не всегда измеряется её частотой.
Иногда близость — это не быть на связи каждый день.
А возможность спустя долгое время сесть рядом и сразу попасть в разговор.
Без разгона.
Без неловкости.
Без обязательного отчёта за пропущенный период.
Просто продолжить…
🔥6❤4
У нас в команде есть программа адаптации.
Три месяца, за которые человек постепенно встраивается в работу, процессы, команду и наш местами прекрасный рабочий хаос😅
После адаптации я встречаюсь с сотрудником: спрашиваю, как он себя чувствует, как ему в команде, что было понятно, что сложно, что удивило.
Очень люблю эти разговоры.
Люди, которые недавно пришли в команду, часто видят нас точнее, чем мы сами.
Они подсвечивают ценности, сильные стороны и иногда слабые места, к которым мы уже привыкли.
Например, один сотрудник сказал, что у нас ему не страшно ошибаться.
На прошлом месте каждая ошибка воспринималась очень остро, а здесь появилось ощущение, что можно пробовать, спрашивать и учиться.
Сегодня сотрудница сказала, что у нас очень экологично.
А ещё добавила, что нет эйджизма.
Похихикала 😅
Наверное, за такие фразы я и люблю эти встречи.
Они помогают посмотреть на команду не изнутри привычных процессов, а подсветить именно то, что уже работает.
Что важно не потерять.
Что стоит усиливать дальше.
Три месяца, за которые человек постепенно встраивается в работу, процессы, команду и наш местами прекрасный рабочий хаос😅
После адаптации я встречаюсь с сотрудником: спрашиваю, как он себя чувствует, как ему в команде, что было понятно, что сложно, что удивило.
Очень люблю эти разговоры.
Люди, которые недавно пришли в команду, часто видят нас точнее, чем мы сами.
Они подсвечивают ценности, сильные стороны и иногда слабые места, к которым мы уже привыкли.
Например, один сотрудник сказал, что у нас ему не страшно ошибаться.
На прошлом месте каждая ошибка воспринималась очень остро, а здесь появилось ощущение, что можно пробовать, спрашивать и учиться.
Сегодня сотрудница сказала, что у нас очень экологично.
А ещё добавила, что нет эйджизма.
Похихикала 😅
Наверное, за такие фразы я и люблю эти встречи.
Они помогают посмотреть на команду не изнутри привычных процессов, а подсветить именно то, что уже работает.
Что важно не потерять.
Что стоит усиливать дальше.
❤13💯2🥱1
Сотрудничество — популярное слово.
Все говорят о сотрудничестве.
Пишут в стратегиях.
Произносят на совещаниях друг другу в глаза.
А потом начинается реальность.
Ресурсами делиться не хочется.
Перестраивать работу — тоже.
Даже просто постараться понять другого человека иногда тяжко.
Но, кажется, современный мир больше не оставляет нам роскоши работать отдельно.
Задач становится больше.
Скорость — выше.
Ресурсов — меньше.
А проблемы всё реже помещаются в границы одной сферы, одного отдела или одного учреждения.
И вот здесь сотрудничество перестаёт быть красивым словом.
Оно становится способом вообще справиться.
На этой неделе у нас прошла межведомственная конференция. Мы собрали образование, культуру, спорт и молодёжную политику, чтобы попробовать выстроить единую систему работы с детьми и молодёжью.
На защите один из участников сказал:
И мне кажется, в этой фразе главное.
Ребёнок не живёт отдельно в образовании, отдельно в культуре, отдельно в спорте или молодёжке.
И если мы действительно хотим работать для него — а мы хотим — нам нужно работать вместе.
Не на словах.
По-настоящему.
Мы попробуем. И я верю, у нас получится☺️
Все говорят о сотрудничестве.
Пишут в стратегиях.
Произносят на совещаниях друг другу в глаза.
А потом начинается реальность.
Ресурсами делиться не хочется.
Перестраивать работу — тоже.
Даже просто постараться понять другого человека иногда тяжко.
Но, кажется, современный мир больше не оставляет нам роскоши работать отдельно.
Задач становится больше.
Скорость — выше.
Ресурсов — меньше.
А проблемы всё реже помещаются в границы одной сферы, одного отдела или одного учреждения.
И вот здесь сотрудничество перестаёт быть красивым словом.
Оно становится способом вообще справиться.
На этой неделе у нас прошла межведомственная конференция. Мы собрали образование, культуру, спорт и молодёжную политику, чтобы попробовать выстроить единую систему работы с детьми и молодёжью.
На защите один из участников сказал:
«Мы действительно делаем одно дело. Странно, что собрались все вместе только сейчас».
И мне кажется, в этой фразе главное.
Ребёнок не живёт отдельно в образовании, отдельно в культуре, отдельно в спорте или молодёжке.
Он живёт одну жизнь.
И если мы действительно хотим работать для него — а мы хотим — нам нужно работать вместе.
Не на словах.
По-настоящему.
Мы попробуем. И я верю, у нас получится☺️
❤10💯4🔥3
Удивительная поездка на Полярный Урал. Ямал, ты не перестаешь удивлять😍
Собрали с Пашей наших друзей и родственников. Теперь они понимают, почему мы так любим это место☺️
Собрали с Пашей наших друзей и родственников. Теперь они понимают, почему мы так любим это место☺️
❤10🔥4
Сильно хочу на музыкальный фестиваль.
Все мне известные почему-то закончились в июне😅
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста🙏🏻
Все мне известные почему-то закончились в июне😅
Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста🙏🏻
❤2