قانون کار

مطالب ما را در شبکه تخصصی #لینکدین با 30 هزار #کانکشن و 30 هزار #فالوئر دنبال کنید / www.linkedin.com/comm/mynetwork/discovery-see-all?usecase=PEOPLE_FOLLOWS&followMember=mahjoub-hrm

اولین همایش ملی جایزه #گیمیفیکیشن ایران
اولین همایش #بازی_پردازی و جایزه گیمیفیکیشن ایران با رویکرد علمی - پژوهشی و جایزه #استارتاپ برتر حوزه #بازی و گیمیفیکیشن با همکاری دانشگاه های معتبر کشور در شهر تهران برگزار می گردد.
چهارشنبه 9 شهریور ساعت 8.30 سالن الغدیر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
#Gamification
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
مطالب ما را در شبکه تخصصی #لینکدین با 30 هزار #کانکشن و 30 هزار #فالوئر دنبال کنید / / https://lnkd.in/emZbPi8j
ارتباط واتس اپ https://api.whatsapp.com/send?phone=989123843135
#فرصت_شغلی
#مدیران_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای

📣 #نشست1130 بررسی نتایج #اشتباهات رایج در فرآیند #نیازسنجی #آموزشی در سازمانها
سرفصل ها:
●معیارهای انتخاب مناسب ترین روش نیازسنجی ( مبنا و و ورودی های مورد نیاز)
● فریب در فرآیند سنجی
● تعیین حوزه نیازسنجی در آموزش سازمانی
● نیازسنجی به روش #SWOT
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : دکتر پیمان #شمس
⚡️ زمان : چهارشنبه 23 شهریور ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

📣 #سبد #نوشت_افزار و ...
به مناسبت شروع سال تحصیلی

📌 پیرو هماهنگی شبکه #مدیران_حرفه ای ...| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با شرکتهای برند تولیدی نوشت افزار " سبد #لوازم_التحریر " با تسهیلات ویژه براساس نیاز سازمانها تهیه و ارایه میگردد.
الف : سبدها شامل :
1- انواع نوشت افزار 📚🖌🖍( دفتر ، خودکار ، مداد ، ماژیک ، کاغذ و .... )
2- #بازیهای_فکری
3- کتاب های #داستانی
4- #اسباب_بازی
ب: مشارکت در طرح های #مسولیت_اجتماعی سازمانها
مثلا اگر شرکتی برای دانش اموزان .... بی بضاعت طرحی داشته باشد شرکتهای برند تولیدی در بخشی از هزینه مشارکت می کنند.
ج : تامین اقلام نوشت افزار سازمانی در طول سال

☎️ تلفن هماهنگی مسئول اجرایی انجمن 09332468612

✅ دیگر فعالیتهای حمایتی براساس توانمندیهای شبکه در کانال #رفاهی و #اقتصادی درج شده است :
➡️ https://t.me/refahihr/667

📣 فعالیتهای تخصصی #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی | #انجمن_صنفی مدیران و #مشاورین منابع انسانی

الف : 💐 خدمات حرفه ای منابع انسانی 💐
ب : 💐#رفاهی #ارزاق #هدایای_سازمانی 💐
ج : 💐 #تور_اموزشی #تفریحی سازمانی 💐
د: 💐 #اقتصادی و ... 💐

👈 همکاران محترم می توانند برای اطلاع از تنوع به لینکهای بالا ودریافت شرایط و تسهیلات با همکاران اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️

ماهیت حساب تجاری اعلام شد؛ ۱۰۰ تراکنش واریز به حساب در ماه به ارزش بیش از ۳۵ میلیون تومان
۲۰ شهریور ۱۴۰۱ - ۰۹:۲۸
بر اساس مصوبه شورای پول و اعتبار، چنانچه یک حساب بانکی بیش از ۱۰۰ تراکنش واریز به حساب در ماه داشته باشد و ۳۵ میلیون تومان در تراکنش‌ها جابه‌جا شود، تراکنش تجاری تلقی می‌شود و باید مالیات پرداخت کند.

http://www.farhangiannews.ir/view-36248.html

آیا مدیران عامل شرکت ها مشمول قانون کار هستند ؟
پاسخ:
١- قرارداد كار از جمله عقود معوض بوده و در آن اجرت از أركان أصلي آن است در حالي كه مدير عامل در شركت هاي تجاري مي تواند مجاني باشد
(مواد ١٢٤ و ١٣٤ قانون تجارت )
٢- مدير عامل از سوي هيات مديره قابل عزل است ليكن در قرارداد كار كارفرما چنين حقي ندارد( ماده ١٢٧ و ١٣٤ قانون تجارت )
٣- مدير عامل طبق ماده ١٣٤ قانون تجارت در قبال أشخاص ثالث مسؤليت دارد ليكن در قرارداد كار، كارگر فقط در مقابل كارفرما مسؤليت دارد ( ماده ١٣٦ قانون تجارت )
٤- با توجه به مراتب اخير ميان مديرعامل و شركت تجاري رابطه كارگري و كارفرمايي موضوع مواد ٢ و ٣ قانون كار حاكم نبوده و مسؤليت وي همان مسؤليت وكيل در مقابل موكل خواهد بود .
در هر شرایط و اوضاعی مدیرعامل نمی تواند تابع مقررات قانون کار باشد .
رابطه میان مدیرعامل با هیات مدیره رابطه بین وکیل در قبال موکل بوده و مستند به مفهوم مخالف مواد ۲ و۳ قانون کار تابع مقررات قانون کار نبوده بلکه تابع قانون تجارت خواهد بود .

🔴 بخشنامه شناور شدن ساعت کار کارمندان ابلاغی توسط معاون اول رییس‌جمهور (شماره ۱۱۵۰۰۸/۶۰۳۹۷ تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۳۰ معاون اول رئیس‌جمهور)

🔰معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی یکی از دستگاه‌های اجرایی تهران اعلام کرد:

🔻«با توجه به بخشنامه شماره ۱۱۵۰۰۸ /۶۰۳۹۷ تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۳۰ معاون اول رئیس‌جمهور به استحضار می‌رساند: از ابتدای مهر ماه به مدت یک ماه، ساعت آغاز فعالیت همکاران از ساعت ۷ تا ۹ صبح به مدت ۲ ساعت شناور خواهد بود.

🔻بدیهی است میزان حضور کارمندان در طول روز مطابق با ضوابط و مقررات ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (رعایت سقف ۴۴ ساعت در هفته) است و ساعت پایان فعالیت متناسب با زمان حضور در محل کار، به صورت شناور خواهد بود.»

🔻گفتنی است، طبق اخبار قبلی ساعات کاری بانک‌ها، مدارس، کارخانجات و کارگاه‌ها متفاوت است.

📣 #بخشنامه اصلاح بند ۳۵ #مرخصی #زایمان زنان بیمه شده

بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۱۴۰۱/۷۱۳۴ مورخ ۱۴۰۱/۰۶/۲۱ اصلاح بند ۳۵ بخشنامه تجمیع ، تنقیح و تلخیص شماره ۱۰۰۰/۹۹/۱۲۰۹۸ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۰

در خصوص مرخصی زایمان بیمه شده زن