Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
دهمین دوره #انتخابات #اتاق_بازرگانی تهران
حمایت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از اقای سید علی #محمد_ابوئی مهریزی
پیشکسوت و کارافرین در حوزه #فولاد ، #پلیمر ، #مولیبدن
گروه #معدن کد :814
حمایت انجمن صنفی مدیران منابع انسانی از اقای سید علی #محمد_ابوئی مهریزی
پیشکسوت و کارافرین در حوزه #فولاد ، #پلیمر ، #مولیبدن
گروه #معدن کد :814
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
CATALOUGE1401.ESFAND (3).pdf
9.6 MB
📣انواع شیرینی با برند حلواچی
🌟 شیرینی سنتی و مدرن
🌟 مناسب سازمانها ، کارکنان ، هدایا
🌟 به تناسب ایام عید ، ماه رمضان و مناسبت های مختلف
🌟 توزیع صرفا تهران
☎️ تلفن هماهنگی 09332468612
فایل اطلاعات بیشتر 👆
🌟 شیرینی سنتی و مدرن
🌟 مناسب سازمانها ، کارکنان ، هدایا
🌟 به تناسب ایام عید ، ماه رمضان و مناسبت های مختلف
🌟 توزیع صرفا تهران
☎️ تلفن هماهنگی 09332468612
فایل اطلاعات بیشتر 👆
✴️ تعلق مستمری ورثه اناث متوفی از تاریخ فوت مورث است
❇️ رأی وحدت رویه شماره ۷۹۱ مورخ ۱۳۹۸/۴/۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
♦️بر اساس مواد ۲، ۳۶، ۴۹ و ۵۰ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه از مطالبات ممتاز سازمان تأمین اجتماعی است و کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه است و تأخیر در پرداخت حق بیمه موجب تضییع حقوق بازماندگان نخواهد شد.
♦️ ضمناً ماده ۵۰ قانون مذکور و آرای صادر شده از هیأتهای حل اختلاف کار لازم‌الاتباع بوده و کاشف از تعلق مستمری به شاکی از تاریخ فوت مورث میباشد، اعم از اینکه حق بیمه در گذشته یا حال حاضر یا در آینده پرداخت شود. بنا به مراتب آراء صادر شده به وارد دانستن شکایت و تعلق مستمری به بازماندگان از تاریخ فوت به شرح مندرج در گردش کار صحیح و موافق مقررات تشخیص شد...
❇️ رأی وحدت رویه شماره ۷۹۱ مورخ ۱۳۹۸/۴/۱۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
♦️بر اساس مواد ۲، ۳۶، ۴۹ و ۵۰ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت حق بیمه از مطالبات ممتاز سازمان تأمین اجتماعی است و کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه است و تأخیر در پرداخت حق بیمه موجب تضییع حقوق بازماندگان نخواهد شد.
♦️ ضمناً ماده ۵۰ قانون مذکور و آرای صادر شده از هیأتهای حل اختلاف کار لازم‌الاتباع بوده و کاشف از تعلق مستمری به شاکی از تاریخ فوت مورث میباشد، اعم از اینکه حق بیمه در گذشته یا حال حاضر یا در آینده پرداخت شود. بنا به مراتب آراء صادر شده به وارد دانستن شکایت و تعلق مستمری به بازماندگان از تاریخ فوت به شرح مندرج در گردش کار صحیح و موافق مقررات تشخیص شد...
خبر فوری
جلسه شورای عالی کار به دلیل خروج ۳ نماینده کارگری متوقف شد
به نظر می‌رسد علت توقف این نشست، تأکید برخی اعضای شورای عالی کار برای افزایش اندک دستمزد و مخالفت نمایندگان کارگری با این رقم بوده است.
مذاکرات برای تعیین رقم دستمزد کارگران در سال آینده همچنان ادامه دارد.
جلسه شورای عالی کار به دلیل خروج ۳ نماینده کارگری متوقف شد
به نظر می‌رسد علت توقف این نشست، تأکید برخی اعضای شورای عالی کار برای افزایش اندک دستمزد و مخالفت نمایندگان کارگری با این رقم بوده است.
مذاکرات برای تعیین رقم دستمزد کارگران در سال آینده همچنان ادامه دارد.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#افزایش_دستمزد_سال_۱۴۰۲
#مشمولین_قانون_کار
#توجه :
این مطالب صرفا بر اساس گزارش کانال‌های معتبر از مصوبه شورای عالی کار میباشد، بدیهی است تائید آن نیازمند اعلام رسمی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میباشد .
#دریافتی_کارگران_در_سال_۱۴۰۲
الف : حداقل دستمزد روزانه : ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال
حداقل دستمزد ماه ۳۰ روز : ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ ریال
حداقل دستمزد ماه ۳۱ روز : ۵۴،۸۵۲،۲۶۸ ریال
حداقل دستمزد ماه ۲۹ روز : ۵۱،۳۱۳،۴۱۲ ریال
ب : #کمک_هزینه_مسکن_ماهانه :
۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال < نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد >
پ : #کمک_هزینه_اقلام_مصرفی_خانوار_ماهانه :
۱۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال .
ت : #کمک_هزینه_عائله_مندی_ماهانه :
۱ فرزند : ۵،۳۰۸،۲۸۴ ریال
۲ فرزند : ۱۰،۶۱۶،۵۶۸ ریال
#توضیح_ضروری :
به تعداد فرزندان واجد شرایط مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تأمین اجتماعی، کمک عائله مندی تعلق می‌گیرد .
ث : #پایه_سنوات < در سالروز استخدام برقرار می‌شود >
روزانه : ۷۰،۰۰۰ ریال
ج : #فرمول_فزایش_مزد_روزانه_سال_۱۴۰۲ :
۱،۲۷ × دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱
چ : #فرمول_افزایش_دستمزد_سایر_سطوح_مزدی_در_سال_۱۴۰۲_روزانه :
۸۳۵،۹۶۰ +( ۱،۲۱ × دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱ )
#توضیح_۲ :
جداول افزایشات مزدی از سال ۱۳۶۶ تا کنون پس از اعلام رسمی بخشنامه مزد ۱۴۰۲ در دسترس قرار خواهد گرفت .
#مشمولین_قانون_کار
#توجه :
این مطالب صرفا بر اساس گزارش کانال‌های معتبر از مصوبه شورای عالی کار میباشد، بدیهی است تائید آن نیازمند اعلام رسمی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میباشد .
#دریافتی_کارگران_در_سال_۱۴۰۲
الف : حداقل دستمزد روزانه : ۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال
حداقل دستمزد ماه ۳۰ روز : ۵۳،۰۸۲،۸۴۰ ریال
حداقل دستمزد ماه ۳۱ روز : ۵۴،۸۵۲،۲۶۸ ریال
حداقل دستمزد ماه ۲۹ روز : ۵۱،۳۱۳،۴۱۲ ریال
ب : #کمک_هزینه_مسکن_ماهانه :
۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال < نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد >
پ : #کمک_هزینه_اقلام_مصرفی_خانوار_ماهانه :
۱۱،۰۰۰،۰۰۰ ریال .
ت : #کمک_هزینه_عائله_مندی_ماهانه :
۱ فرزند : ۵،۳۰۸،۲۸۴ ریال
۲ فرزند : ۱۰،۶۱۶،۵۶۸ ریال
#توضیح_ضروری :
به تعداد فرزندان واجد شرایط مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تأمین اجتماعی، کمک عائله مندی تعلق می‌گیرد .
ث : #پایه_سنوات < در سالروز استخدام برقرار می‌شود >
روزانه : ۷۰،۰۰۰ ریال
ج : #فرمول_فزایش_مزد_روزانه_سال_۱۴۰۲ :
۱،۲۷ × دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱
چ : #فرمول_افزایش_دستمزد_سایر_سطوح_مزدی_در_سال_۱۴۰۲_روزانه :
۸۳۵،۹۶۰ +( ۱،۲۱ × دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱ )
#توضیح_۲ :
جداول افزایشات مزدی از سال ۱۳۶۶ تا کنون پس از اعلام رسمی بخشنامه مزد ۱۴۰۲ در دسترس قرار خواهد گرفت .
روابط كار
Photo
اعلام #ساعت_کاری ادارات و مدارس در سال ۱۴۰۲+ بخشنامه
ساعت کار ادارات ۷، بانک‌ها در سراسر کشور از ۷:۳۰ و ادارات ستادی در شهر تهران به‌صورت شناور از ۷ تا ۹ شروع خواهد شد.
علی بهادری‌جهرمی سخنگوی دولت درباره تغییر ساعت کاری مدارس و ادارات اظهار داشت: با تصویب هیئت دولت، از سال آینده آغاز‌به‌کار مدارس متوسطه ساعت 7:30 و ابتدایی ساعت 8 خواهد بود.
وی افزود: ادارات 7، بانک‌ها در سراسر کشور 7:30 و ادارات ستادی در شهر تهران هم به‌صورت شناور از 7 تا 9 شروع به فعالیت خواهند کرد.
اوایل امسال جمعی از نمایندگان طرحی تحت عنوان «عدم تغییر ساعت رسمی کشور» را به تصویب رساندند که طبق آن دولت موظف شد ضمن عدم تغییر ساعت رسمی کشور، ساعات کاری ادارات و مدارس را متناسب با شرایط جغرافیایی و آب و هوایی تعیین کند.
متن این قانون به‌شرح زیر است:
«قانون تغییر ساعات رسمی کشور مصوب 1386/5/31 نسخ می‌شود و دولت مجاز به تغییر ساعت رسمی کشور نیست. به هیات وزیران اجازه داده می‌شود مطابق ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/7/8 با اصلاحات و الحاقات بعدی نسبت به تنظیم ساعات کار ادارات، سازمان ها و مراکز تابعه اقدام کند.
تبصره - این قانون از تاریخ 1402/1/1 لازم الاجراست.
ساعت کار ادارات ۷، بانک‌ها در سراسر کشور از ۷:۳۰ و ادارات ستادی در شهر تهران به‌صورت شناور از ۷ تا ۹ شروع خواهد شد.
علی بهادری‌جهرمی سخنگوی دولت درباره تغییر ساعت کاری مدارس و ادارات اظهار داشت: با تصویب هیئت دولت، از سال آینده آغاز‌به‌کار مدارس متوسطه ساعت 7:30 و ابتدایی ساعت 8 خواهد بود.
وی افزود: ادارات 7، بانک‌ها در سراسر کشور 7:30 و ادارات ستادی در شهر تهران هم به‌صورت شناور از 7 تا 9 شروع به فعالیت خواهند کرد.
اوایل امسال جمعی از نمایندگان طرحی تحت عنوان «عدم تغییر ساعت رسمی کشور» را به تصویب رساندند که طبق آن دولت موظف شد ضمن عدم تغییر ساعت رسمی کشور، ساعات کاری ادارات و مدارس را متناسب با شرایط جغرافیایی و آب و هوایی تعیین کند.
متن این قانون به‌شرح زیر است:
«قانون تغییر ساعات رسمی کشور مصوب 1386/5/31 نسخ می‌شود و دولت مجاز به تغییر ساعت رسمی کشور نیست. به هیات وزیران اجازه داده می‌شود مطابق ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386/7/8 با اصلاحات و الحاقات بعدی نسبت به تنظیم ساعات کار ادارات، سازمان ها و مراکز تابعه اقدام کند.
تبصره - این قانون از تاریخ 1402/1/1 لازم الاجراست.
بیکاری.pdf
4 MB
شاخص #نرخ_بیکاری و چالش های نظام #تصمیم_گیری
مرکز پژوهشهای مجلس
نرخ بیکاری مهم ترین و پُرکاربردترین شاخص بازار کار است. این نرخ نقش مهمی در نظام تصمیم گیری کشور دارد و معمولاً مبنای تخصیص منابع در قوانین بودجه، به عنوان هدف کمّی در سیاست ها و قوانین دائمی کشور، یکی از مؤلفه های مهم در ارزیابی عملکرد سیاست های اجرا شده و در بیشتر موارد مبنای برنامه ریزی و تصمیمات منطقه ای است. این در حالی است که مطالعات اخیر سازمان بین المللی کار نشان می دهد اگر تحلیل تحولات بازار کار تنها متکی به نرخ بیکاری باشد ممکن است منجر به قضاوت نادرست در مورد شرایط بازار کار یا انحراف در تصمیم گیری و سیاستگذاری درست در این حوزه شود.
روابط کار انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations
مرکز پژوهشهای مجلس
نرخ بیکاری مهم ترین و پُرکاربردترین شاخص بازار کار است. این نرخ نقش مهمی در نظام تصمیم گیری کشور دارد و معمولاً مبنای تخصیص منابع در قوانین بودجه، به عنوان هدف کمّی در سیاست ها و قوانین دائمی کشور، یکی از مؤلفه های مهم در ارزیابی عملکرد سیاست های اجرا شده و در بیشتر موارد مبنای برنامه ریزی و تصمیمات منطقه ای است. این در حالی است که مطالعات اخیر سازمان بین المللی کار نشان می دهد اگر تحلیل تحولات بازار کار تنها متکی به نرخ بیکاری باشد ممکن است منجر به قضاوت نادرست در مورد شرایط بازار کار یا انحراف در تصمیم گیری و سیاستگذاری درست در این حوزه شود.
روابط کار انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations
تشکل کارگری.pdf
2.5 MB
#تشکل_های_کارگری و حقوق کارگران در #برنامه_هفتم توسعه
مرکز پژوهشهای مجلس
این گزارش بیان مهم ترین پیشنهادهای قابل طرح به منظور تدوین احکامی برای تحقق مؤلفه های کار شایسته در برنامه هفتم توسعه، پیرامون تشکل های کارگری و حقوق مربوط به کارگران می پردازد
بر این اساس ضمن #آسیب_شناسی برخی از مهم ترین قواعد موجود در محیط کار، ناظر به برخی از اسناد رسمی کشور مانند سند ملی کار شایسته، احکامی در هشت محور زیر به منظور طرح در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد شده است: « #امنیت در #بازار_کار»، «امنیت در #استخدام»، « #امنیت_شغلی (ثبات و استمرار شغلی)»، «امنیت در بازتولید #مهارت»، «ایمنی کار»، «امنیت درآمدی»، «امنیت و مصونیت نمایندگی» و «امنیت در #دادخواهی».
روابط کار انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations
مرکز پژوهشهای مجلس
این گزارش بیان مهم ترین پیشنهادهای قابل طرح به منظور تدوین احکامی برای تحقق مؤلفه های کار شایسته در برنامه هفتم توسعه، پیرامون تشکل های کارگری و حقوق مربوط به کارگران می پردازد
بر این اساس ضمن #آسیب_شناسی برخی از مهم ترین قواعد موجود در محیط کار، ناظر به برخی از اسناد رسمی کشور مانند سند ملی کار شایسته، احکامی در هشت محور زیر به منظور طرح در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد شده است: « #امنیت در #بازار_کار»، «امنیت در #استخدام»، « #امنیت_شغلی (ثبات و استمرار شغلی)»، «امنیت در بازتولید #مهارت»، «ایمنی کار»، «امنیت درآمدی»، «امنیت و مصونیت نمایندگی» و «امنیت در #دادخواهی».
روابط کار انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/laborrelations
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 ششمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام و احترام
🌟 فرهیخته گرامی 🌟
با احترام انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #ششمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی🔹 25 فروردین ماه 🔹در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری با مشارکت و حضور پیشکسوتان ، مدیران ارشد و متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
📌 بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐
⚡️ لینک ثبت نام متعاقبا ارسال میگردد .
⚡️ شرکت ها و سازمانهایی که علاقه مند به💫 #مشارکت ، 💫#حمایت و یا 💫ارایه #خدمات سازمانی خود در این رویداد می باشند می توانند با ای دی تلگرام مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران @hrmpishgaman یا شماره 09332468612📱 هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.💐🙏
با سلام و احترام
🌟 فرهیخته گرامی 🌟
با احترام انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #ششمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی🔹 25 فروردین ماه 🔹در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری با مشارکت و حضور پیشکسوتان ، مدیران ارشد و متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
📌 بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐
⚡️ لینک ثبت نام متعاقبا ارسال میگردد .
⚡️ شرکت ها و سازمانهایی که علاقه مند به💫 #مشارکت ، 💫#حمایت و یا 💫ارایه #خدمات سازمانی خود در این رویداد می باشند می توانند با ای دی تلگرام مسئول اجرایی انجمن صنفی مدیران @hrmpishgaman یا شماره 09332468612📱 هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.💐🙏