Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
167248666500944200.pdf
265.8 KB
تصویب نامه هیات وزیران درخصوص دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره
/ هیات عامل شرکتهای دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع آنها و شرکتهای تحت مدیریت دولت ابلاغ شد.
/ هیات عامل شرکتهای دولتی، بانکها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکتهای تابع آنها و شرکتهای تحت مدیریت دولت ابلاغ شد.
سازمان امور #مالیاتی ابلاغ کرد؛
#اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون #مالیاتهای_مستقیم
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم را جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ کرد.
در بخشنامه صادره از سوی دکتر داود منظور رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور آمده است: پیرو بخشنامه شماره 210/99/9 مورخ 1399/۱/20 به پیوست تصویر اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده ۱۷۲ قانون مالیات های مستقیم که به امضای وزرای محترم امور اقتصادی و دارایی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم، تحقیقات و فناوری و آموزش و پرورش رسیده است مبنی بر اینکه عبارت کلیه" وجوه پرداختی یا کمک های غیر نقدی بلاعوض اشخاص شرکت ها و موسسات به بنیادهای حامیان در دانشگاه ها موسسات آموزش عالی پژوهشگاه ها و پارک های علم و فناوری که به منظور، تعمیر، تجهیز، احداث یا تکمیل بناها و تاسیسات و کلیه امور پژوهشی فناوری و فرهنگی موسسات فوق پرداخت شده و به تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری رسیده باشد" به بند ۲ ضوابط اجرایی ماده مذکور اضافه می گردد برای اجرا ارسال می شود.
#اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون #مالیاتهای_مستقیم
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم را جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ کرد.
در بخشنامه صادره از سوی دکتر داود منظور رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور آمده است: پیرو بخشنامه شماره 210/99/9 مورخ 1399/۱/20 به پیوست تصویر اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده ۱۷۲ قانون مالیات های مستقیم که به امضای وزرای محترم امور اقتصادی و دارایی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم، تحقیقات و فناوری و آموزش و پرورش رسیده است مبنی بر اینکه عبارت کلیه" وجوه پرداختی یا کمک های غیر نقدی بلاعوض اشخاص شرکت ها و موسسات به بنیادهای حامیان در دانشگاه ها موسسات آموزش عالی پژوهشگاه ها و پارک های علم و فناوری که به منظور، تعمیر، تجهیز، احداث یا تکمیل بناها و تاسیسات و کلیه امور پژوهشی فناوری و فرهنگی موسسات فوق پرداخت شده و به تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری رسیده باشد" به بند ۲ ضوابط اجرایی ماده مذکور اضافه می گردد برای اجرا ارسال می شود.
#ابلاغ_نمونه_برگها_و_فرمهای #دستورالعمل_سازش_درون_کارگاهی
بخشنامه شماره : ۲۳۳۵۶۰
تاريخ : ۱۴۰۱/۱۰/۱۵
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها
با سلام و احترام ،
به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار مبنی بر پیش‌بینی مرحله سازش درون کارگاهی و با عنایت به «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» به شماره ۱۶۸۸۵۲ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۷ به پیوست «نمونه برگ دعوت نامه جلسه سازش»، «نمونه برگ سازش نامه» و نمونه برگ صورتجلسه عدم سازش» به حضورتان ارسال می‌گردد.
خواهشمندم دستور فرمایید اوراق مزبور در اختیار تشکل‌های کارگری موجود در کارگاه‌ها قرار گیرد.
احمد غریوی
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت
بخشنامه شماره : ۲۳۳۵۶۰
تاريخ : ۱۴۰۱/۱۰/۱۵
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها
با سلام و احترام ،
به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار مبنی بر پیش‌بینی مرحله سازش درون کارگاهی و با عنایت به «دستورالعمل سازش درون کارگاهی» به شماره ۱۶۸۸۵۲ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۷ به پیوست «نمونه برگ دعوت نامه جلسه سازش»، «نمونه برگ سازش نامه» و نمونه برگ صورتجلسه عدم سازش» به حضورتان ارسال می‌گردد.
خواهشمندم دستور فرمایید اوراق مزبور در اختیار تشکل‌های کارگری موجود در کارگاه‌ها قرار گیرد.
احمد غریوی
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 #نشست1135 یافته های #نوروساینس در رابطه با #بازاریابی
سرفصل ها:
● ابعاد #روان_شناسی در کسب و کار
● نیازهای انسان در کسب و کار
● خواندن ذهن مشتری
● نقش روان شناسی در #فروش
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :خانم دکتر فریبا #معدنی_پور
⚡️ زمان : دوشنبه ۲۶دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
سرفصل ها:
● ابعاد #روان_شناسی در کسب و کار
● نیازهای انسان در کسب و کار
● خواندن ذهن مشتری
● نقش روان شناسی در #فروش
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :خانم دکتر فریبا #معدنی_پور
⚡️ زمان : دوشنبه ۲۶دی ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.farhangiannews.ir
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 #نشست 1136 بنیاد #کیفیت_زندگی
سرفصل ها:
● ایجاد #همدلی بیشتر کارکنان با سطوح #راهبردی و مدیریتی شرکت ها و سازمان ها
● کاهش #سوانح و #درگیری افراد با یکدیگر
● کمک به تامین #سلامت جسم و #بهداشت_روان
● زندگی با کیفیت و لذتبخش
● افزایش میزان انعطاف پذیری در افراد
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :غلامرضا #درگی
⚡️ زمان : دوشنبه ۳بهمن ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
سرفصل ها:
● ایجاد #همدلی بیشتر کارکنان با سطوح #راهبردی و مدیریتی شرکت ها و سازمان ها
● کاهش #سوانح و #درگیری افراد با یکدیگر
● کمک به تامین #سلامت جسم و #بهداشت_روان
● زندگی با کیفیت و لذتبخش
● افزایش میزان انعطاف پذیری در افراد
گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
استاد :غلامرضا #درگی
⚡️ زمان : دوشنبه ۳بهمن ماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 http://www.shoghl.org
Bale: ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
linkedin : https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 فرم #عضویت
عزیزانی که جدیدا وارد شبکه شده و موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است برای استمرار حضوردر گروه تخصصی مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران ،ابتدا شماره 09123843135 را ذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://lnkd.in/eBdFvTCv
لینکها:
تلگرام: 8هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
30 LinkedIn هزار کانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
عزیزانی که جدیدا وارد شبکه شده و موفق به تکمیل فرم نشده اند خواهشمند است برای استمرار حضوردر گروه تخصصی مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران ،ابتدا شماره 09123843135 را ذخیره و فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس محجوب
https://lnkd.in/eBdFvTCv
لینکها:
تلگرام: 8هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
#واتس_اپ
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#بله 5هزار متخصص
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#لینکدین
30 LinkedIn هزار کانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#نشستها (بیش ازهزار) https://t.me/HRMIR/16148
#استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#ظرفیت_سنجی
https://b2n.ir/Capacit
#اقتصادی
https://t.me/refahihr
#روابط_کار
https://telegram.me/laborrelations
#سایت
http://www.shoghl.org/
#تویتر
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
قانون #بیمه کارگران #ساختمانی برای اجرا ابلاغ شد
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در دو نامه جداگانه به حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی «قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» و «قانون اصلاح بند «ب» ماده (۳۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده» را ابلاغ کرد.
رئیس مجلس در نامه‌ای به رییس جمهور قانون اصلاحیه ماده 5 بیمه کارگران ساختمانی را برای اجرا ابلاغ کرد.
https://t.me/laborrelations
به گزارش ایلنا، محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در دو نامه جداگانه به حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی «قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» و «قانون اصلاح بند «ب» ماده (۳۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده» را ابلاغ کرد.
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در دو نامه جداگانه به حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی «قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» و «قانون اصلاح بند «ب» ماده (۳۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده» را ابلاغ کرد.
رئیس مجلس در نامه‌ای به رییس جمهور قانون اصلاحیه ماده 5 بیمه کارگران ساختمانی را برای اجرا ابلاغ کرد.
https://t.me/laborrelations
به گزارش ایلنا، محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در دو نامه جداگانه به حجت الاسلام و المسلمین سید ابراهیم رئیسی «قانون اصلاح ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی» و «قانون اصلاح بند «ب» ماده (۳۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده» را ابلاغ کرد.
Telegram
روابط كار
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
اجلاس بین المللی همکاری های علمی ، اقتصادی ایران و کشورهای غرب افریقا
🌟🌟15 -17 اسفند مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما
☎️ برای هماهنگی اطلاعات بیشتر : 09332468612
زمینه های کاری که در اولویت این تیم اقتصادی است :
استخراج و بهره برداری معادن فلزات ، سنگ های قیمتی
پروژه های عمرانی مسکن مصالح ساختمانی
تجهیزات وماشین الات کشاورزی
صدور خدمات فنی ومهندسی
نفت و پالایش و پتروشیمی
بهداشت ، دارو درمان و سلامت و صنایع شوینده
صنایع غذایی
صنایع فرش
⚡️ کاتالوگ همایش : https://t.me/refahihr/911
⚡️شرایط حضور ، غرفه ها ، حامی
https://t.me/refahihr/912
🌟🌟15 -17 اسفند مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما
☎️ برای هماهنگی اطلاعات بیشتر : 09332468612
زمینه های کاری که در اولویت این تیم اقتصادی است :
استخراج و بهره برداری معادن فلزات ، سنگ های قیمتی
پروژه های عمرانی مسکن مصالح ساختمانی
تجهیزات وماشین الات کشاورزی
صدور خدمات فنی ومهندسی
نفت و پالایش و پتروشیمی
بهداشت ، دارو درمان و سلامت و صنایع شوینده
صنایع غذایی
صنایع فرش
⚡️ کاتالوگ همایش : https://t.me/refahihr/911
⚡️شرایط حضور ، غرفه ها ، حامی
https://t.me/refahihr/912
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
روابط كار
اجلاس بین المللی همکاری های علمی ، اقتصادی ایران و کشورهای غرب افریقا 🌟🌟15 -17 اسفند مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما ☎️ برای هماهنگی اطلاعات بیشتر : 09332468612 زمینه های کاری که در اولویت این تیم اقتصادی است : استخراج و بهره برداری معادن فلزات ، سنگ…
اجلاس بین المللی همکاری های علمی ، اقتصادی ایران و کشورهای غرب افریقا
15 -17 اسفند مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما
برای هماهنگی اطلاعات بیشتر : 09332468612
اﯾﻦ اﺟﻼس ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎري ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺠﺎرت اﯾﺮان در ﺳﺎﺣﻞ ﻋﺎج و ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺑﺴﺘﺮﺳﺎزي و ﺑﻬﯿﻨﻪ ﺳﺎزي ﺻﺎدرات و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﻗﺘﺼﺎدي و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽﺷﻮد، ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺿﻤﻦ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺴﻬﯿﻼﺗﯽ ﮐﻪ در ﺣﻮزه ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻋﻢ از ﺣﻤﻞ ﻧﻘﻞ، ﺑﺎﻧﮑﯽ، ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ، اﻣﻮر ﺗﺠﺎري و ﮔﻤﺮﮐﯽ، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري و ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ اﯾﺠﺎد ﺷﺪه اﺳﺖ
ﺑﺮاي ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف اﺟﻼس ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮐﺎرﺑﺮدي و دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻋﯿﻨﯽ آن ، ﺿﻤﻦ دﻋـﻮت از دﺑﯿــﺮﮐﻞ اﺗﺤﺎدﯾﻪ آﮐﻮاس و ﺟﻤﻌﯽ از وزرا، ﺳﻔﺮا و ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎز از ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﺑﻨﯿﻦ، ﺑﻮرﮐﯿﻨﺎﻓﺎﺳﻮ،ﺗﻮﮔﻮ، ﺳﺎﺣﻞ ﻋﺎج، ﻏﻨـﺎ، ﮐﺎﻣﺮون، ﻧﯿﺠﺮﯾﻪ، ﺳﯿﺮاﻟﺌﻮن، ﮐﻨﮕﻮ، ﻧﯿﺠﺮ،ﮔﯿﻨﻪ ﺑﯿﺴﺎﺋﻮ، ﺳﻨﮕﺎل، ﻧﺎﻣﯿﺒﯿﺎ، ﮔﺎﻣﺒﯿﺎ، ،ﮔـﯿﻨﻪ، ﻟﯿﺒﺮﯾﺎ، ﻣﺎداﮔﺎﺳﮑﺎر و ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻣﺘﻌﺪد از ﻗﺎره آﻓﺮﯾﻘﺎ، و با حضور مسولین سیاسی اقتصادی کشور
اﻫﺪاف ﮐﻠﯽ اﺟﻼس
- ارﺗﻘﺎي ﺳﻄﺢ ﻫﻤﮑﺎري ﻫﺎي ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ اﯾﺮان و ﻣﻠﻞ آﻓﺮﯾﻘﺎ ﻫﻤﺴﻮ ﺑﺎ اﻫﺪاف دوﻟﺖ ﺳﯿﺰدﻫﻢ در راﺳﺘﺎي اوﻟﻮﯾﺖ ﻫﻤﮑﺎري دوﻟﺖ ﺑﺎ ﮐﺸﻮرﻫﺎي آﻓﺮﯾﻘﺎﯾﯽ و رﻓﻊ ﻣﻮاﻧﻊ درﺣﻮزه ﻫﺎي ﺣﻤﻞ ﻧﻘﻞ، ﺑﺎﻧﮑﯽ ، ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ، اﻣﻮر ﺗﺠﺎري و ﮔﻤﺮﮐﯽ، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري و ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري
2- ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎط و ﺗﻮﺳﻌﻪ رواﺑﻂ ﻋﻠﻤﯽ اﻗﺘﺼﺎدي ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰاري اﺟﻼس ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻨﻈﻢ دوره اي
3- اﯾﺠﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎر ﭘﯿﮕﯿﺮي، اﺟﺮاﯾﯽ ﺷﺪن ﺗﻔﺎﻫﻢ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻫﻤﮑﺎري در اﺟﻼسﻫﺎي ﺑﻌﺪي )ﺗﺎﺳﯿﺲ ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه داﯾﻤﯽ ﻣﺤﺼﻮﻻت اﯾﺮاﻧﯽ٬ ﺗﺪوﯾﻦ و اﻣﻀﺎي ﺗﻮاﻓﻖﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري ﺧﺎرﺟﯽ ﻧﻈﯿﺮ ﻋﺪم اﺧﺬ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﻣﻀﺎﻋﻒ٬ﮔﻤﺮك و ...٬ اﺳﺘﻔﺎده از ﯾﺎراﻧﻪ ﻫﺎي ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ درﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ
4 - ارﺗﺒﺎط ﺑﯽواﺳﻄﻪ ﺻﻨﻌﺘﮕﺮان و ﺑﺎزرﮔﺎﻧﺎن اﯾﺮاﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎزان دوﻟﺘﯽ در ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ
5 - ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻣﮑﺎﻧﺎت و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﻫﺎي ﻋﺮﺻﻪ ﻫﺎي ﻋﻠﻤﯽ، ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﻣﻌﺪﻧﯽ، ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎﻫﯽ و اﻧﺮژي ﮐﺸﻮر
6 - ﺷﻨﺎﺧﺖ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﺑﺎزار ﻫﺪف در ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ و اﯾﺮان در ﺟﻬﺖ ارﺗﺒﺎط ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ b2b
زمینه های کاری که در اولویت این تیم اقتصادی است :
استخراج و بهره برداری معادن فلزات ، سنگ های قیمتی
پروژه های عمرانی مسکن مصالح ساختمانی
تجهیزات وماشین الات کشاورزی
صدور خدمات فنی ومهندسی
نفت و پالایش و پتروشیمی
بهداشت ، دارو درمان و سلامت و صنایع شوینده
صنایع غذایی
صنایع فرش
ﻟﺬا از ﺟﻨﺎﺑﻌﺎﻟﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺪﯾﺮیت آن ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻌﻈﻢ و ﭘﯿﺸﺮو دعوت به حضور در این اجلاس اقتصادی می نمایییم .
15 -17 اسفند مرکز همایش های بین المللی صدا وسیما
برای هماهنگی اطلاعات بیشتر : 09332468612
اﯾﻦ اﺟﻼس ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎري ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺠﺎرت اﯾﺮان در ﺳﺎﺣﻞ ﻋﺎج و ﺑﺎ روﯾﮑﺮد ﺑﺴﺘﺮﺳﺎزي و ﺑﻬﯿﻨﻪ ﺳﺎزي ﺻﺎدرات و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎي اﻗﺘﺼﺎدي و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ ﺗﺸﮑﯿﻞ ﻣﯽﺷﻮد، ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺿﻤﻦ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺴﻬﯿﻼﺗﯽ ﮐﻪ در ﺣﻮزه ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻋﻢ از ﺣﻤﻞ ﻧﻘﻞ، ﺑﺎﻧﮑﯽ، ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ، اﻣﻮر ﺗﺠﺎري و ﮔﻤﺮﮐﯽ، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري و ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري در ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ اﯾﺠﺎد ﺷﺪه اﺳﺖ
ﺑﺮاي ﺗﺤﻘﻖ اﻫﺪاف اﺟﻼس ﺑﻪ ﺻﻮرت ﮐﺎرﺑﺮدي و دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻋﯿﻨﯽ آن ، ﺿﻤﻦ دﻋـﻮت از دﺑﯿــﺮﮐﻞ اﺗﺤﺎدﯾﻪ آﮐﻮاس و ﺟﻤﻌﯽ از وزرا، ﺳﻔﺮا و ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎز از ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﺑﻨﯿﻦ، ﺑﻮرﮐﯿﻨﺎﻓﺎﺳﻮ،ﺗﻮﮔﻮ، ﺳﺎﺣﻞ ﻋﺎج، ﻏﻨـﺎ، ﮐﺎﻣﺮون، ﻧﯿﺠﺮﯾﻪ، ﺳﯿﺮاﻟﺌﻮن، ﮐﻨﮕﻮ، ﻧﯿﺠﺮ،ﮔﯿﻨﻪ ﺑﯿﺴﺎﺋﻮ، ﺳﻨﮕﺎل، ﻧﺎﻣﯿﺒﯿﺎ، ﮔﺎﻣﺒﯿﺎ، ،ﮔـﯿﻨﻪ، ﻟﯿﺒﺮﯾﺎ، ﻣﺎداﮔﺎﺳﮑﺎر و ﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻣﺘﻌﺪد از ﻗﺎره آﻓﺮﯾﻘﺎ، و با حضور مسولین سیاسی اقتصادی کشور
اﻫﺪاف ﮐﻠﯽ اﺟﻼس
- ارﺗﻘﺎي ﺳﻄﺢ ﻫﻤﮑﺎري ﻫﺎي ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ اﯾﺮان و ﻣﻠﻞ آﻓﺮﯾﻘﺎ ﻫﻤﺴﻮ ﺑﺎ اﻫﺪاف دوﻟﺖ ﺳﯿﺰدﻫﻢ در راﺳﺘﺎي اوﻟﻮﯾﺖ ﻫﻤﮑﺎري دوﻟﺖ ﺑﺎ ﮐﺸﻮرﻫﺎي آﻓﺮﯾﻘﺎﯾﯽ و رﻓﻊ ﻣﻮاﻧﻊ درﺣﻮزه ﻫﺎي ﺣﻤﻞ ﻧﻘﻞ، ﺑﺎﻧﮑﯽ ، ﺑﯿﻤﻪ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ، اﻣﻮر ﺗﺠﺎري و ﮔﻤﺮﮐﯽ، ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري و ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎري
2- ﺑﺮﻗﺮاري ارﺗﺒﺎط و ﺗﻮﺳﻌﻪ رواﺑﻂ ﻋﻠﻤﯽ اﻗﺘﺼﺎدي ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰاري اﺟﻼس ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﻨﻈﻢ دوره اي
3- اﯾﺠﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎر ﭘﯿﮕﯿﺮي، اﺟﺮاﯾﯽ ﺷﺪن ﺗﻔﺎﻫﻢ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻗﺮاردادﻫﺎي ﻫﻤﮑﺎري در اﺟﻼسﻫﺎي ﺑﻌﺪي )ﺗﺎﺳﯿﺲ ﻧﻤﺎﯾﺸﮕﺎه داﯾﻤﯽ ﻣﺤﺼﻮﻻت اﯾﺮاﻧﯽ٬ ﺗﺪوﯾﻦ و اﻣﻀﺎي ﺗﻮاﻓﻖﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﺣﻤﺎﯾﺖ و ﺗﺸﻮﯾﻖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري ﺧﺎرﺟﯽ ﻧﻈﯿﺮ ﻋﺪم اﺧﺬ ﻣﺎﻟﯿﺎت ﻣﻀﺎﻋﻒ٬ﮔﻤﺮك و ...٬ اﺳﺘﻔﺎده از ﯾﺎراﻧﻪ ﻫﺎي ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﻣﺨﺘﻠﻒ درﮐﺸﻮرﻫﺎي ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ
4 - ارﺗﺒﺎط ﺑﯽواﺳﻄﻪ ﺻﻨﻌﺘﮕﺮان و ﺑﺎزرﮔﺎﻧﺎن اﯾﺮاﻧﯽ ﺑﺎ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﺳﺎزان دوﻟﺘﯽ در ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ
5 - ﻣﻌﺮﻓﯽ اﻣﮑﺎﻧﺎت و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﻫﺎي ﻋﺮﺻﻪ ﻫﺎي ﻋﻠﻤﯽ، ﺻﻨﻌﺘﯽ، ﻣﻌﺪﻧﯽ، ﭘﺎﻻﯾﺸﮕﺎﻫﯽ و اﻧﺮژي ﮐﺸﻮر
6 - ﺷﻨﺎﺧﺖ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﺑﺎزار ﻫﺪف در ﻏﺮب آﻓﺮﯾﻘﺎ و اﯾﺮان در ﺟﻬﺖ ارﺗﺒﺎط ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ b2b
زمینه های کاری که در اولویت این تیم اقتصادی است :
استخراج و بهره برداری معادن فلزات ، سنگ های قیمتی
پروژه های عمرانی مسکن مصالح ساختمانی
تجهیزات وماشین الات کشاورزی
صدور خدمات فنی ومهندسی
نفت و پالایش و پتروشیمی
بهداشت ، دارو درمان و سلامت و صنایع شوینده
صنایع غذایی
صنایع فرش
ﻟﺬا از ﺟﻨﺎﺑﻌﺎﻟﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺪﯾﺮیت آن ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻣﻌﻈﻢ و ﭘﯿﺸﺮو دعوت به حضور در این اجلاس اقتصادی می نمایییم .
ساختمانی.pdf
2 MB
قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی ابلاغ شد.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣 کتاب هدیه ای ارزشمند و فرهنگی برای دوستان فرهیخته به جای سالنامه .....
معرفی کتاب🌟📙 " معماری مدیریت استعداد " 🌟📘
یکی از چالش های مدیران ارشد پیاده سازی مطلوب سیستم مدیریت استعداد در سازمان می باشد. چه ریسک هایی مترتب بر این حوزه است که حرکت در این مسیر را دشوار می نماید؟
کتاب "معماری مدیریت استعداد" به قلم سرکار خانم دکتر محبوبه معماری به رشته تحریر درآمده است، تلاش دارد تا با نگاه به ریسک های حوزه مدیریت استعداد، نقشه راهی برای گذر از ریسک ها و پیاده سازی مطلوب این فرآیند ارائه دهد.
از سویی از آنجایی که یکی از الزامات پیاده سازی موفق این سیستم فرهنگ سازی مدیریت استعداد می باشد این کتاب می تواند نقش موثری در ترویج و نهادینه سازی فرهنگ استعدادمحور ، ایفا نماید.
از این رو به کلیه سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی پیشنهاد می گردد این کتاب ارزشمند را به عنوان یکی از هدایایی که در ایام پایانی سال به کارکنان ، مدیران و شرکا و ... هدیه می دهند در نظر گرفته تا در زمینه فرهنگ سازی مدیریت استعداد و توسعه کارکنان خود در این زمینه گام بردارند.
☎️ تلفن هماهنگی ، مسئول اجرایی انجمن 09332468612
معرفی کتاب🌟📙 " معماری مدیریت استعداد " 🌟📘
یکی از چالش های مدیران ارشد پیاده سازی مطلوب سیستم مدیریت استعداد در سازمان می باشد. چه ریسک هایی مترتب بر این حوزه است که حرکت در این مسیر را دشوار می نماید؟
کتاب "معماری مدیریت استعداد" به قلم سرکار خانم دکتر محبوبه معماری به رشته تحریر درآمده است، تلاش دارد تا با نگاه به ریسک های حوزه مدیریت استعداد، نقشه راهی برای گذر از ریسک ها و پیاده سازی مطلوب این فرآیند ارائه دهد.
از سویی از آنجایی که یکی از الزامات پیاده سازی موفق این سیستم فرهنگ سازی مدیریت استعداد می باشد این کتاب می تواند نقش موثری در ترویج و نهادینه سازی فرهنگ استعدادمحور ، ایفا نماید.
از این رو به کلیه سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی پیشنهاد می گردد این کتاب ارزشمند را به عنوان یکی از هدایایی که در ایام پایانی سال به کارکنان ، مدیران و شرکا و ... هدیه می دهند در نظر گرفته تا در زمینه فرهنگ سازی مدیریت استعداد و توسعه کارکنان خود در این زمینه گام بردارند.
☎️ تلفن هماهنگی ، مسئول اجرایی انجمن 09332468612
مجلس تصویب کرد
«سقف معافیت مالیاتی حقوق» سال آینده
نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح (سه شنبه ۹ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، با اصلاح جزء ۱ بند (و) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه با ۱۵۲ رأی موافق، ۴۷ رأی مخالف و ۶ رأی ممتنع از مجموع ۲۳۷ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۲ سقف معافیت مالیاتی حقوق را ۷ میلیون تومان پیشنهاد کرده بود.
در جریان اصلاح این جزء علیرضا سلیمی عضو هیات رئیسه مجلس در پیشنهادی عنوان کرد که با توجه به شرایط کشور، گرانی و تورم، سقف معافیت مالیات بر حقوق و مزایا باید افزایش یابد، آنچه در گزارش کمیسیون تلفیق آمده معافیت مالیاتی برای حقوق ماهانه تا سقف ۷ میلیون تومان در نظر گرفته شده که این میزان باید به ۱۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند.
بنابر موافقت نمایندگان با اصلاح صورت گرفته معافیت مالیاتی برای حقوق ماهانه تا سقف ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شد.
براساس جزء ۱ بند (و) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۲؛ سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی ۱۳۹۴/۴/۳۱در سال ۱۴۰۲ مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون (۱.۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.
«سقف معافیت مالیاتی حقوق» سال آینده
نمایندگان در نشست علنی نوبت صبح (سه شنبه ۹ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور، با اصلاح جزء ۱ بند (و) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه با ۱۵۲ رأی موافق، ۴۷ رأی مخالف و ۶ رأی ممتنع از مجموع ۲۳۷ نماینده حاضر در صحن موافقت کردند.
دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۲ سقف معافیت مالیاتی حقوق را ۷ میلیون تومان پیشنهاد کرده بود.
در جریان اصلاح این جزء علیرضا سلیمی عضو هیات رئیسه مجلس در پیشنهادی عنوان کرد که با توجه به شرایط کشور، گرانی و تورم، سقف معافیت مالیات بر حقوق و مزایا باید افزایش یابد، آنچه در گزارش کمیسیون تلفیق آمده معافیت مالیاتی برای حقوق ماهانه تا سقف ۷ میلیون تومان در نظر گرفته شده که این میزان باید به ۱۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند.
بنابر موافقت نمایندگان با اصلاح صورت گرفته معافیت مالیاتی برای حقوق ماهانه تا سقف ۱۰ میلیون تومان در نظر گرفته شد.
براساس جزء ۱ بند (و) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۲؛ سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون مالیاتهای مستقیم اصلاحی ۱۳۹۴/۴/۳۱در سال ۱۴۰۲ مبلغ یک میلیارد و دویست میلیون (۱.۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.