Казахстану поставили «пять», а работники все дальше от свобод
Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) опубликовала новый глобальный индекс соблюдения трудовых прав — 2026 ITUC Global Rights Index.
Исследование охватило 151 страну и фиксирует состояние прав работников, профсоюзных свобод, права на забастовку и коллективные переговоры. Согласно выводам составителей индекса, ситуация с трудовыми правами продолжает ухудшаться практически во всех регионах мира.
Что касается Казахстана, то согласно рейтингу ITUC, страна вновь отнесена к категории «5» — стран, где отсутствуют гарантии соблюдения трудовых прав. Хоть Казахстан уже длительное время не попадает в список десяти худших стран мира для работников, сам факт сохранения страны в пятой категории демонстрирует отсутствие прогресса в сфере свободы объединения и права на независимую профсоюзную деятельность.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstanu-postavili-pyat-a-rabotniki-vse-dalshe-ot-svobod/
Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) опубликовала новый глобальный индекс соблюдения трудовых прав — 2026 ITUC Global Rights Index.
Исследование охватило 151 страну и фиксирует состояние прав работников, профсоюзных свобод, права на забастовку и коллективные переговоры. Согласно выводам составителей индекса, ситуация с трудовыми правами продолжает ухудшаться практически во всех регионах мира.
Что касается Казахстана, то согласно рейтингу ITUC, страна вновь отнесена к категории «5» — стран, где отсутствуют гарантии соблюдения трудовых прав. Хоть Казахстан уже длительное время не попадает в список десяти худших стран мира для работников, сам факт сохранения страны в пятой категории демонстрирует отсутствие прогресса в сфере свободы объединения и права на независимую профсоюзную деятельность.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstanu-postavili-pyat-a-rabotniki-vse-dalshe-ot-svobod/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстану поставили «пять», а работники все дальше от свобод
Убийство сельскохозяйственных рабочих. Итальянские профсоюзы и IUF требуют справедливости
1 июня в Амендоларе (Италия) произошло убийство четверых работников, трудившихся в сельском хозяйстве. Амин, Улла, Сафи и Васим сгорели заживо в машине, которая отвозила их домой после работы. Свидетельства единственного выжившего после инцидента, Таджа Мохаммада Аламьяра, показывают, что у погибших людей был конфликт с работодателем. Он заключался в то, что афганским рабочим не платили зарплату более месяца. По заявлению Таджа работников убили посредники, контролировавшие их трудоустройство, проживание и трансфер.
Эти убийства не единичный случай. Только в течение последних двух недель в Италии в секторе сельского хозяйства погибли одиннадцать сезонных трудовых мигрантов. Поэтому профсоюзы требуют выявить в ходе расследования всю сеть виновных, а не только непосредственных исполнителей убийства, а также усилить контроль в аграрном секторе для борьбы с трудовой эксплуатацией и незаконным наймом.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/ubijstvo-selskokhozyajstvennykh-rabochikh-italyanskie-profsoyuzy-i-iuf-trebuyut-spravedlivosti/
1 июня в Амендоларе (Италия) произошло убийство четверых работников, трудившихся в сельском хозяйстве. Амин, Улла, Сафи и Васим сгорели заживо в машине, которая отвозила их домой после работы. Свидетельства единственного выжившего после инцидента, Таджа Мохаммада Аламьяра, показывают, что у погибших людей был конфликт с работодателем. Он заключался в то, что афганским рабочим не платили зарплату более месяца. По заявлению Таджа работников убили посредники, контролировавшие их трудоустройство, проживание и трансфер.
Эти убийства не единичный случай. Только в течение последних двух недель в Италии в секторе сельского хозяйства погибли одиннадцать сезонных трудовых мигрантов. Поэтому профсоюзы требуют выявить в ходе расследования всю сеть виновных, а не только непосредственных исполнителей убийства, а также усилить контроль в аграрном секторе для борьбы с трудовой эксплуатацией и незаконным наймом.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/ubijstvo-selskokhozyajstvennykh-rabochikh-italyanskie-profsoyuzy-i-iuf-trebuyut-spravedlivosti/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Убийство сельскохозяйственных рабочих. Итальянские профсоюзы и IUF требуют справедливости
😱1
МОТ призывает к принятию срочных мер по борьбе с детским трудом
В ХХI веке по-прежнему трудятся порядка 138 миллионов детей, а 54 миллиона из них выполняют опасную работу. 8 июня Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Ф. Унгбо в своем обращении призвал принять срочные меры по искоренению детского труда.
В выступлении он указал на важность глобальной рамочной программы действий по борьбе с детским трудом («Марракешская программа»), которая содержит дорожную карту по решению проблемы. По его словам, основой искоренения детского труда должны стать достойный труд для родителей, всеобщий доступ к качественному образованию, социальная защита, а также укрепление законодательства.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/mot-prizyvaet-k-prinyatiyu-srochnykh-mer-po-borbe-s-detskim-trudom/
В ХХI веке по-прежнему трудятся порядка 138 миллионов детей, а 54 миллиона из них выполняют опасную работу. 8 июня Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Ф. Унгбо в своем обращении призвал принять срочные меры по искоренению детского труда.
В выступлении он указал на важность глобальной рамочной программы действий по борьбе с детским трудом («Марракешская программа»), которая содержит дорожную карту по решению проблемы. По его словам, основой искоренения детского труда должны стать достойный труд для родителей, всеобщий доступ к качественному образованию, социальная защита, а также укрепление законодательства.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/mot-prizyvaet-k-prinyatiyu-srochnykh-mer-po-borbe-s-detskim-trudom/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
МОТ призывает к принятию срочных мер по борьбе с детским трудом
🔥2
Россия: В Госдуме выступили против роста штрафов за задержку зарплат
В госдуме предложили поднять пени за каждый день задержки выплат работникам и уравнять наказание для бизнеса со ставками микрофинансовых организаций по потребительским кредитам и увеличить размер компенсации с текущих 0,15% до 0,5% от ключевой ставки Центрального банка.
Член парламентского комитета по труду Светлана Бессараб назвала подобную меру избыточной. По ее мнению любая дополнительная финансовая нагрузка в сложных экономических условиях может спровоцировать массовое закрытие предприятий и потерю рабочих мест.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-v-gosdume-vystupili-protiv-rosta-shtrafov-za-zaderzhku-zarplat/
В госдуме предложили поднять пени за каждый день задержки выплат работникам и уравнять наказание для бизнеса со ставками микрофинансовых организаций по потребительским кредитам и увеличить размер компенсации с текущих 0,15% до 0,5% от ключевой ставки Центрального банка.
Член парламентского комитета по труду Светлана Бессараб назвала подобную меру избыточной. По ее мнению любая дополнительная финансовая нагрузка в сложных экономических условиях может спровоцировать массовое закрытие предприятий и потерю рабочих мест.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-v-gosdume-vystupili-protiv-rosta-shtrafov-za-zaderzhku-zarplat/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: В Госдуме выступили против роста штрафов за задержку зарплат
Казахстан: Шахтеры «Казахмыса» остановили работу
В Улытауской области разгорается крупный трудовой конфликт. Горняки сразу нескольких рудников корпорации «Казахмыс» приостановили работу и вышли на забастовку.
Рабочие требуют повышения заработной платы и увольнения заместителя председателя правления по производству ТОО «Корпорация Казахмыс» Саята Бакирова. По утверждению бастующих, с его приходом на предприятии начались притеснения рабочих и усилилось давление на трудовые коллективы.
Это уже не первый трудовой конфликт в «Казахмысе». В декабре 2024 года более 250 шахтеров также отказывались выходить на работу, требуя повысить зарплаты и улучшить условия труда.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-shakhtery-kazakhmysa-ostanovili-rabotu/
В Улытауской области разгорается крупный трудовой конфликт. Горняки сразу нескольких рудников корпорации «Казахмыс» приостановили работу и вышли на забастовку.
Рабочие требуют повышения заработной платы и увольнения заместителя председателя правления по производству ТОО «Корпорация Казахмыс» Саята Бакирова. По утверждению бастующих, с его приходом на предприятии начались притеснения рабочих и усилилось давление на трудовые коллективы.
Это уже не первый трудовой конфликт в «Казахмысе». В декабре 2024 года более 250 шахтеров также отказывались выходить на работу, требуя повысить зарплаты и улучшить условия труда.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-shakhtery-kazakhmysa-ostanovili-rabotu/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстан: Шахтеры «Казахмыса» остановили работу
В Узбекистане установили порядок проведения забастовок, но с серьезными ограничениями
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс Узбекистана, если коллективный трудовой спор не удается урегулировать посредством примирительных процедур, трудовой коллектив вправе принять решение о проведении забастовки.
Из документа следует, что участвовать в забастовке не имеют права медицинские работники, госслужащие, военнослужащие, судьи, сотрудники судов и правоохранительных органов, работники энерго- и водоснабжения, а также работники системы связи. За участие в незаконной забастовке грозит штраф от 1,2 до 2,8 млн сумов, за руководство — от 4,1 до 6,1 млн сумов.
Полный перечень изменений в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/v-uzbekistane-ustanovili-poryadok-provedeniya-zabastovok-no-s-sereznymi-ogranicheniyami/
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс Узбекистана, если коллективный трудовой спор не удается урегулировать посредством примирительных процедур, трудовой коллектив вправе принять решение о проведении забастовки.
Из документа следует, что участвовать в забастовке не имеют права медицинские работники, госслужащие, военнослужащие, судьи, сотрудники судов и правоохранительных органов, работники энерго- и водоснабжения, а также работники системы связи. За участие в незаконной забастовке грозит штраф от 1,2 до 2,8 млн сумов, за руководство — от 4,1 до 6,1 млн сумов.
Полный перечень изменений в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/v-uzbekistane-ustanovili-poryadok-provedeniya-zabastovok-no-s-sereznymi-ogranicheniyami/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
В Узбекистане установили порядок проведения забастовок, но с серьезными ограничениями
МОТ призвала Туркменистан ликвидировать принудительный труд и отменить квоты на производство и сбор хлопка
Комитет по применению трудовых норм и конвенций Международной организации труда (МОТ) подверг Туркменистан жёсткой критике за продолжающееся использование принудительного труда во время сбора хлопка.
Заслушав докладчиков и изучив данные отчёта МОТ, Комитет отметил определённый прогресс Туркменистана в сфере искоренения принудительного труда. Тем не менее запросил у правительства предоставить к 1 сентября детальную информацию о конкретных принятых мерах, как и о конкретных достигнутых результатах — в законодательной сфере и на практике.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/mot-prizvala-turkmenistan-likvidirovat-prinuditelnyj-trud-i-otmenit-kvoty-na-proizvodstvo-i-sbor-khlopka/
Комитет по применению трудовых норм и конвенций Международной организации труда (МОТ) подверг Туркменистан жёсткой критике за продолжающееся использование принудительного труда во время сбора хлопка.
Заслушав докладчиков и изучив данные отчёта МОТ, Комитет отметил определённый прогресс Туркменистана в сфере искоренения принудительного труда. Тем не менее запросил у правительства предоставить к 1 сентября детальную информацию о конкретных принятых мерах, как и о конкретных достигнутых результатах — в законодательной сфере и на практике.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/mot-prizvala-turkmenistan-likvidirovat-prinuditelnyj-trud-i-otmenit-kvoty-na-proizvodstvo-i-sbor-khlopka/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
МОТ призвала Туркменистан ликвидировать принудительный труд и отменить квоты на производство и сбор хлопка
🔥4
Исторический шаг: принята глобальная Конвенция о защите прав платформенных работников!
12 июня 2026 года на 114-й Международной конференции труда был принят важнейший документ — Конвенция № 193 о достойной работе в платформенной экономике. Долгое время миллионы курьеров, таксистов, фрилансеров, операторов колл-центров и преподавателей, работающих через цифровые приложения, оставались фактически вычеркнутыми из правового поля. Новые международные стандарты призваны положить этому конец и запустить масштабные реформы по всему миру.
Согласно принятому документу, государства теперь будут обязаны определять реальный статус занятости работников исходя из фактических условий труда, а не из хитрых формулировок пользовательских соглашений цифровых гигантов. Конвенция гарантирует платформенным сотрудникам доступ к социальному страхованию, полноценную оплату труда и защиту персональных данных. Кроме того, документ строго запрещает дискриминационные блокировки аккаунтов, защищает от харассмента и дает право без штрафов покидать опасные рабочие места. И самое важное. В документе зафиксировано право работников платформ на объединение.
Принятие этих стандартов — начало новой эры в регулировании цифрового рынка труда.
Подробный разбор по ссылке: https://labourmission.org/ru/novosti/globalnye-standarty-zaschity-prav-platformennykh-rabotnikov-prinyaty/
12 июня 2026 года на 114-й Международной конференции труда был принят важнейший документ — Конвенция № 193 о достойной работе в платформенной экономике. Долгое время миллионы курьеров, таксистов, фрилансеров, операторов колл-центров и преподавателей, работающих через цифровые приложения, оставались фактически вычеркнутыми из правового поля. Новые международные стандарты призваны положить этому конец и запустить масштабные реформы по всему миру.
Согласно принятому документу, государства теперь будут обязаны определять реальный статус занятости работников исходя из фактических условий труда, а не из хитрых формулировок пользовательских соглашений цифровых гигантов. Конвенция гарантирует платформенным сотрудникам доступ к социальному страхованию, полноценную оплату труда и защиту персональных данных. Кроме того, документ строго запрещает дискриминационные блокировки аккаунтов, защищает от харассмента и дает право без штрафов покидать опасные рабочие места. И самое важное. В документе зафиксировано право работников платформ на объединение.
Принятие этих стандартов — начало новой эры в регулировании цифрового рынка труда.
Подробный разбор по ссылке: https://labourmission.org/ru/novosti/globalnye-standarty-zaschity-prav-platformennykh-rabotnikov-prinyaty/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Глобальные стандарты защиты прав платформенных работников приняты
👍3
Кыргызстан: Водители маршруток в Караколе объявили забастовку
Утром 17 июня в Караколе водители маршрутных такси не вышли на работу. Информация об этом быстро распространилась в социальных сетях, где появились видеозаписи с места событий.
По имеющимся данным, причиной забастовки стали недовольство состоянием городских дорог. Перевозчики собрались, чтобы выразить свои требования к местным властям.
Основным требованием протестующих является необходимость срочного и качественного ремонта дорожной инфраструктуры. Водители отмечают, что плохое состояние некоторых улиц создаёт серьезные проблемы для работы общественного транспорта и ведет к дополнительным затратам на обслуживание автомобилей.
Читать на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/kyrgyzstan-voditeli-marshrutok-v-karakole-byavili-zabastovku/
Утром 17 июня в Караколе водители маршрутных такси не вышли на работу. Информация об этом быстро распространилась в социальных сетях, где появились видеозаписи с места событий.
По имеющимся данным, причиной забастовки стали недовольство состоянием городских дорог. Перевозчики собрались, чтобы выразить свои требования к местным властям.
Основным требованием протестующих является необходимость срочного и качественного ремонта дорожной инфраструктуры. Водители отмечают, что плохое состояние некоторых улиц создаёт серьезные проблемы для работы общественного транспорта и ведет к дополнительным затратам на обслуживание автомобилей.
Читать на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/kyrgyzstan-voditeli-marshrutok-v-karakole-byavili-zabastovku/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Кыргызстан: Водители маршруток в Караколе объявили забастовку
Россия: На «Уралхиммаше» отменили премию и лишили дохода работников
Работники завода «Уралхиммаш» лишились до 70% заработка из-за отмены руководством предприятия премий.
На предприятии в доле оплаты труда на премии приходится существенная часть. Из-за их отмены доход сотрудников, в первую очередь рабочих специальностей, сильно снизился. Падение заработка не компенсировали даже переработки. По заявлениям работников и их родственников квалифицированные работники, работая по 15 дней без выходных, по 12 часов в день, получили порядка 48 тысяч рублей. В то время как с раньше при таких переработках зарабатывали около 110 тысяч.
Подробнее на сайте Мониторинговой миссии: https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-na-uralkhimmashe-otmenili-premiyu-i-lishili-dokhoda-rabotnikov/
Работники завода «Уралхиммаш» лишились до 70% заработка из-за отмены руководством предприятия премий.
На предприятии в доле оплаты труда на премии приходится существенная часть. Из-за их отмены доход сотрудников, в первую очередь рабочих специальностей, сильно снизился. Падение заработка не компенсировали даже переработки. По заявлениям работников и их родственников квалифицированные работники, работая по 15 дней без выходных, по 12 часов в день, получили порядка 48 тысяч рублей. В то время как с раньше при таких переработках зарабатывали около 110 тысяч.
Подробнее на сайте Мониторинговой миссии: https://labourmission.org/ru/novosti/rossiya-na-uralkhimmashe-otmenili-premiyu-i-lishili-dokhoda-rabotnikov/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Россия: На «Уралхиммаше» отменили премию и лишили дохода работников
Казахстан: Суды не защищают рабочих, а реформы не привели к усилению защиты трудовых прав
В первой половине июня в Казахстане прогремела серия рабочих протестов — на руднике «Казахмыса», а также «Новоджамбульском фосфорном заводе». Обе стачки вновь прошли стихийно, продолжая тренд на проведение «незаконных» забастовок, так как их, практически невозможно организовать легально.
Ссылаясь на эти проблемы, в последние несколько лет государство инициировало поправки в Трудовой кодекс, направленные на защиту прав работников и улучшение ведения коллективных переговоров. Однако власти одобрили лишь 10 из 37 поправок, предложенных независимыми юристами, выбрав самые безобидные.
Подробнее на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-sudy-na-zaschischayut-rabochikh-a-reformy-ne-priveli-k-usileniyu-zaschity-trudovykh-prav-v-kazakhstane/
В первой половине июня в Казахстане прогремела серия рабочих протестов — на руднике «Казахмыса», а также «Новоджамбульском фосфорном заводе». Обе стачки вновь прошли стихийно, продолжая тренд на проведение «незаконных» забастовок, так как их, практически невозможно организовать легально.
Ссылаясь на эти проблемы, в последние несколько лет государство инициировало поправки в Трудовой кодекс, направленные на защиту прав работников и улучшение ведения коллективных переговоров. Однако власти одобрили лишь 10 из 37 поправок, предложенных независимыми юристами, выбрав самые безобидные.
Подробнее на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-sudy-na-zaschischayut-rabochikh-a-reformy-ne-priveli-k-usileniyu-zaschity-trudovykh-prav-v-kazakhstane/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстан: Суды не защищают рабочих, а реформы не привели к усилению защиты трудовых прав в Казахстане
⚡1
Казахстан: Водители Green Sm устроили забастовку у офиса компании в Алматы
У офиса Green SM, сервиса такси, который специализируется на пассажирских перевозках с использованием электромобилей, собрались десятки недовольных водителей. Они жалуются на проблемы с выплатами, нехватку заказов и отсутствие обратной связи от администрации, а под коллективным обращением к руководству уже собрали более 100 подписей.
Водители подготовили коллективное обращение к руководству GreenSm. В документе, который распространили в сети, они просят пересмотреть текущую систему выплат и условий работы. Под письмом, как утверждают сами водители, уже поставили подписи более 100 человек.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-voditeli-green-sm-ustroili-zabastovku-u-ofisa-kompanii-v-almaty/
У офиса Green SM, сервиса такси, который специализируется на пассажирских перевозках с использованием электромобилей, собрались десятки недовольных водителей. Они жалуются на проблемы с выплатами, нехватку заказов и отсутствие обратной связи от администрации, а под коллективным обращением к руководству уже собрали более 100 подписей.
Водители подготовили коллективное обращение к руководству GreenSm. В документе, который распространили в сети, они просят пересмотреть текущую систему выплат и условий работы. Под письмом, как утверждают сами водители, уже поставили подписи более 100 человек.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/kazakhstan-voditeli-green-sm-ustroili-zabastovku-u-ofisa-kompanii-v-almaty/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Казахстан: Водители Green Sm устроили забастовку у офиса компании в Алматы
Забастовка дворников в Химках из-за долгов по зарплате
В подмосковных Химках дворники местных управляющих компаний объявили забастовку из-за многомесячной невыплаты заработной платы.
Более пятидесяти сотрудников клининговой службы собрались возле офиса управляющей компании «Жилищник» с требованием погасить долги за январь и февраль текущего года. Оставшись без средств к существованию, сотрудники «Жилищника» и подрядной организации «Атлант» приостановили работу.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/zabastovka-dvornikov-v-khimkakh-iz-za-dolgov-po-zarplate/
В подмосковных Химках дворники местных управляющих компаний объявили забастовку из-за многомесячной невыплаты заработной платы.
Более пятидесяти сотрудников клининговой службы собрались возле офиса управляющей компании «Жилищник» с требованием погасить долги за январь и февраль текущего года. Оставшись без средств к существованию, сотрудники «Жилищника» и подрядной организации «Атлант» приостановили работу.
Подробнее:
https://labourmission.org/ru/novosti/zabastovka-dvornikov-v-khimkakh-iz-za-dolgov-po-zarplate/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Забастовка дворников в Химках из-за долгов по зарплате
Почему Беларусь — в десятке худших стран мира для работников
Глобальный индекс трудовых прав (Global Rights Index 2026), который ежегодно публикует Международная конфедерация профсоюзов, оценивает не уровень доходов населения и не размер социальных выплат. Исследование показывает, насколько работники могут отстаивать свои права без страха перед увольнением, арестом или преследованием.
«Беларусь сохраняет свое место среди десяти худших стран мира по уровню соблюдения прав работников. Систематическое преследование независимых профсоюзов и профсоюзных активистов продолжалось и в 2025 году», — говорится в докладе.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/pochemu-belarus-v-desyatke-khudshikh-stran-mira-dlya-rabotnikov/
Глобальный индекс трудовых прав (Global Rights Index 2026), который ежегодно публикует Международная конфедерация профсоюзов, оценивает не уровень доходов населения и не размер социальных выплат. Исследование показывает, насколько работники могут отстаивать свои права без страха перед увольнением, арестом или преследованием.
«Беларусь сохраняет свое место среди десяти худших стран мира по уровню соблюдения прав работников. Систематическое преследование независимых профсоюзов и профсоюзных активистов продолжалось и в 2025 году», — говорится в докладе.
Подробнее в материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/pochemu-belarus-v-desyatke-khudshikh-stran-mira-dlya-rabotnikov/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Почему Беларусь — в десятке худших стран мира для работников
❤1👍1
Forwarded from Рабочая Политика: Labour Focus on Eastern Europe
Международные институты финансов и безопасности — союзники гражданского общества в Центральной Азии или нет?
В условиях, когда традиционные правозащитные механизмы ООН или гуманитарные платформы ОБСЕ теряют свою былую эффективность, гражданскому обществу приходится искать альтернативные каналы влияния.
Пространство для правозащитников и профсоюзов стремительно сужается, что заставляет задаться вопросом: могут ли международные структуры, напрямую не связанные с правозащитой — такие как Всемирный банк, ЕБРР или ОЭСР, — стать неожиданными союзниками в борьбе за базовые свободы?
Известный казахстанский правозащитник Евгений Жовтис в своей статье анализирует, почему прагматичный интерес авторитарных режимов к экономике может стать эффективным рычагом для адвокации.
О том, как увязать финансовую повестку и вопросы безопасности с защитой гражданских и трудовых прав в регионе, и какие нетрадиционные инструменты правозащиты действительно работают сегодня, читайте в материале: https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/mezhdunarodnye-instituty-finansov-i-bezopasnosti-sojuzniki-grazhdanskogo-obshhestva-v-centralnoj-azii-ili-net/
В условиях, когда традиционные правозащитные механизмы ООН или гуманитарные платформы ОБСЕ теряют свою былую эффективность, гражданскому обществу приходится искать альтернативные каналы влияния.
Пространство для правозащитников и профсоюзов стремительно сужается, что заставляет задаться вопросом: могут ли международные структуры, напрямую не связанные с правозащитой — такие как Всемирный банк, ЕБРР или ОЭСР, — стать неожиданными союзниками в борьбе за базовые свободы?
Известный казахстанский правозащитник Евгений Жовтис в своей статье анализирует, почему прагматичный интерес авторитарных режимов к экономике может стать эффективным рычагом для адвокации.
О том, как увязать финансовую повестку и вопросы безопасности с защитой гражданских и трудовых прав в регионе, и какие нетрадиционные инструменты правозащиты действительно работают сегодня, читайте в материале: https://gli-rp.org/materialy/novyj-kurs/mezhdunarodnye-instituty-finansov-i-bezopasnosti-sojuzniki-grazhdanskogo-obshhestva-v-centralnoj-azii-ili-net/
Рабочая политика
Международные институты финансов и безопасности — союзники гражданского общества в Центральной Азии или нет?
В 2020 году правительство Казахстана усилило давление на независимые неправительственные организации. Для давления использовался облегченный аналог российского иноагентства, предусмотренного Законом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные…
👍3👌1
Искусственный интеллект и рабочие места. Смогут ли профсоюзы влиять на качество занятости?
18 июня 2026 года в Берлине прошла международная профсоюзная встреча. Ключевыми вопросами оказались: увеличение количества технологических изменений, права работников при этих изменениях и вопросы адаптации к ним профсоюзов.
Интенсивное внедрение происходит не только в повседневной жизни, а еще и в трудовой сфере, сказываясь на рабочих местах, где люди проводят большую часть своего времени.
В реальности процессы уже затронули огромное количество секторов от преподавания до традиционных производственных площадок и сельского хозяйства. Поэтому профсоюзное движение должно уделить особое внимание распространению систем искусственного интеллекта в сфере труда. Искусственный интеллект — это теперь организация труда, занятость, навыки, заработная плата, конфиденциальность и защита данных. Все это теперь зависит от алгоритмических систем.
Разбираем подробнее в новом материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/iskusstvennyj-intellekt-i-rabochie-mesta-smogut-li-profsoyuzy-vliyat-na-kachestvo-zanyatosti/
18 июня 2026 года в Берлине прошла международная профсоюзная встреча. Ключевыми вопросами оказались: увеличение количества технологических изменений, права работников при этих изменениях и вопросы адаптации к ним профсоюзов.
Интенсивное внедрение происходит не только в повседневной жизни, а еще и в трудовой сфере, сказываясь на рабочих местах, где люди проводят большую часть своего времени.
В реальности процессы уже затронули огромное количество секторов от преподавания до традиционных производственных площадок и сельского хозяйства. Поэтому профсоюзное движение должно уделить особое внимание распространению систем искусственного интеллекта в сфере труда. Искусственный интеллект — это теперь организация труда, занятость, навыки, заработная плата, конфиденциальность и защита данных. Все это теперь зависит от алгоритмических систем.
Разбираем подробнее в новом материале:
https://labourmission.org/ru/novosti/iskusstvennyj-intellekt-i-rabochie-mesta-smogut-li-profsoyuzy-vliyat-na-kachestvo-zanyatosti/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Искусственный интеллект и рабочие места. Смогут ли профсоюзы влиять на качество занятости?
Работа на износ: как аномальная жара калечит и убивает работников по всему миру
Климатический кризис перестал быть просто прогнозом синоптиков и превратился в опасную повседневность на рабочих местах. Согласно свежему докладу Международного профсоюза строителей (BWI), экстремальные температуры наносят колоссальный удар по людям, вынужденным трудиться на открытом воздухе — строителям, лесничим и производителям стройматериалов. Цифры шокируют: более 2,4 миллиарда работников на планете регулярно подвергаются воздействию чрезмерной жары, что ежегодно приводит к почти 23 миллионам производственных травм и уносит 19 тысяч жизней.
Однако профсоюзы по всему миру уже переходят от простого обсуждения проблемы к реальным соглашениям и коллективным договорам. В докладе собраны успешные глобальные практики защиты прав: от базового доступа к воде, тени и регулярного отдыха до изменения графика работы, права останавливать опасные процессы без потери дохода и юридического признания заболеваний, вызванных перегревом.
Профсоюзы настаивают: климатической справедливости не может быть без справедливости для рабочих!
Подробный разбор материала на нашем сайте: https://labourmission.org/ru/novosti/zaschita-prav-rabotnikov-v-usloviyakh-ekstremalno-zharkoj-pogody-doklad-mezhdunarodnogo-profsoyuza-stroitelej-bwi/
Климатический кризис перестал быть просто прогнозом синоптиков и превратился в опасную повседневность на рабочих местах. Согласно свежему докладу Международного профсоюза строителей (BWI), экстремальные температуры наносят колоссальный удар по людям, вынужденным трудиться на открытом воздухе — строителям, лесничим и производителям стройматериалов. Цифры шокируют: более 2,4 миллиарда работников на планете регулярно подвергаются воздействию чрезмерной жары, что ежегодно приводит к почти 23 миллионам производственных травм и уносит 19 тысяч жизней.
Однако профсоюзы по всему миру уже переходят от простого обсуждения проблемы к реальным соглашениям и коллективным договорам. В докладе собраны успешные глобальные практики защиты прав: от базового доступа к воде, тени и регулярного отдыха до изменения графика работы, права останавливать опасные процессы без потери дохода и юридического признания заболеваний, вызванных перегревом.
Профсоюзы настаивают: климатической справедливости не может быть без справедливости для рабочих!
Подробный разбор материала на нашем сайте: https://labourmission.org/ru/novosti/zaschita-prav-rabotnikov-v-usloviyakh-ekstremalno-zharkoj-pogody-doklad-mezhdunarodnogo-profsoyuza-stroitelej-bwi/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Защита прав работников в условиях экстремально жаркой погоды. Доклад Международного профсоюза строителей BWI
😢1
Узбекистан: Региональное неравенство достигло тревожного уровня. В чем причины?
Разрыв в доходах между «самым богатым» и «самым бедным» регионами Узбекистана достиг 3,6 раза. Это означает, что ситуация вышла за пределы «здорового и естественного» различия и перешла в тревожную фазу.
Какие факторы на это влияют?
Рост доходов в разрезе регионов.
За 7 лет, с 2018 по 2025 год, в городе Ташкенте совокупные доходы на душу населения в номинальном выражении выросли в 4,5 раза — с 16,2 млн сумов до 73,9 млн сумов. За этот период ни в одном другом регионе страны рост в 4 раза зафиксирован не был.
Лучший показатель после столицы отмечен в Ферганской области — 3,6 раза. Наименьший рост зафиксирован в Джизакской области — 2,9 раза.
Подробнее на сайте Мониторинговой миссии:
https://labourmission.org/ru/novosti/uzbekistan-regionalnoe-neravenstvo-dostiglo-trevozhnogo-urovnya-v-chem-prichiny/
Разрыв в доходах между «самым богатым» и «самым бедным» регионами Узбекистана достиг 3,6 раза. Это означает, что ситуация вышла за пределы «здорового и естественного» различия и перешла в тревожную фазу.
Какие факторы на это влияют?
Рост доходов в разрезе регионов.
За 7 лет, с 2018 по 2025 год, в городе Ташкенте совокупные доходы на душу населения в номинальном выражении выросли в 4,5 раза — с 16,2 млн сумов до 73,9 млн сумов. За этот период ни в одном другом регионе страны рост в 4 раза зафиксирован не был.
Лучший показатель после столицы отмечен в Ферганской области — 3,6 раза. Наименьший рост зафиксирован в Джизакской области — 2,9 раза.
Подробнее на сайте Мониторинговой миссии:
https://labourmission.org/ru/novosti/uzbekistan-regionalnoe-neravenstvo-dostiglo-trevozhnogo-urovnya-v-chem-prichiny/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Узбекистан: Региональное неравенство достигло тревожного уровня. В чем причины?
Узбекистан: Почему унижают фермеров? — интервью с представителем агробизнеса
Началась уборка пшеницы, и снова проявилось бесправие в сельском хозяйстве. Журналист Шокир Шарипов в беседе с руководителем Агробизнес ассоциации Камолиддином Икромовым обсудил вопрос: когда мы наведём порядок в этой сфере и когда прекратится такое отношение к фермерам?
Видео: https://youtu.be/Aga1ozGNRgk?si=RjXleg7G9D6NW1nd
Подробнее на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/uzbekistan-pochemu-unizhayut-fermerov-intervyu-s-predstavitelem-agrobiznesa/
Началась уборка пшеницы, и снова проявилось бесправие в сельском хозяйстве. Журналист Шокир Шарипов в беседе с руководителем Агробизнес ассоциации Камолиддином Икромовым обсудил вопрос: когда мы наведём порядок в этой сфере и когда прекратится такое отношение к фермерам?
Видео: https://youtu.be/Aga1ozGNRgk?si=RjXleg7G9D6NW1nd
Подробнее на сайте:
https://labourmission.org/ru/novosti/uzbekistan-pochemu-unizhayut-fermerov-intervyu-s-predstavitelem-agrobiznesa/
Мониторинговая миссия по трудовым правам
Узбекистан: Почему унижают фермеров? — интервью с представителем агробизнеса