https://www.instagram.com/reel/C90H_FIIH6y/?igsh=MWY4azdna3RvdjZnMQ==

Cuando tenéis un accidente laboral y es culpa de la empresa, se puede reclamar una indemnización y como mínimo, por un año de baja, puede ser esto!

https://www.instagram.com/reel/C-aah3lN0EU/?igsh=dHN2dmp5dm02dHJo

✅👌para que no se diga que no se puede conseguir una incapacidad!!

Este chico tenía unos 20 años! Y conseguimos la total!

📭info@galantiuris.com

🚨todos tenéis derechos. La paternidad y maternidad!
❌si os lo deniegan se puede demandar y reclamar una indemnización!!! En este caso fueron 20.000€!!!

https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/una-empresa-debera-indemnizar-con-20-000-euros-a-un-trabajador-al-que-denego-parte-del-permiso-parental/

⚠️⚠️Novedad sobre el permiso de hospitalización: seguro que os han dicho que solo dura los días que tengáis al familiar en el
Hospital

❌Esto se acabó con esta sentencia!⚖️


👉Compartidlo para que llegue al máximo de gente!!!


https://www.instagram.com/reel/C_C0WTBN8VD/?igsh=dmJsbmoxd3d1cG15

📃tutoríao de 1 min ee cómo pedir la reducción de jornada

https://www.instagram.com/reel/C_I4KDhNyHT/?igsh=bmEwaHE1MWhlNTVx

🔎 Así podéis revisar si os tocan subidas de convenio!

https://www.instagram.com/reel/C_hmsM9ty4T/?igsh=MW5sbnB6aWF1ZXA2cg==

https://www.instagram.com/reel/C_0sgsoNJUf/?igsh=ZmVjcWFxZnAyMmVv

Hoy caso de éxito por Autodespido. !!! +40.000€ de indemnización porque nuestro cliente nos hizo caso(lo que recomendamos siempre )

Un crack y un gran éxito!🥳🎉🎊

📄 modelo para notificar, en caso que exista riesgo grave para vuestra salud y sea real, la ausencia al puesto o el abandono del puesto de trabajo!
Hay que usarlo con cautela y no justifica cualquier ausencia eh! Debe existir riesgo! Os haré
Video hoy

Buenos días a todos, en breve os subo un vídeo para tratar de aclarar todas las posibilidades que pueden suceder en el trabajo. Será 1 o 2 para ser lo más conciso posible.
Os agradecería difusión porque hay muchos desinformación y bulo, y falsa información !

Sobretodo si podéis ausentaros, cuando, si es retribuido. Etc! Todo y sin mentiras

Aquí el modelo

⚠️Atención ‼️
Info a todos

1- Tu empresa ha cerrado y te indica que no vayas a trabajar: Tienes derecho a seguir cobrando salario ex. art 30 ET hasta que no inicien un ERTE- Un ERTE implica que irás al paro (gastarás paro, a priori). El ERTE es la herramienta para causas como estas en las que se suspende la relación laboral, no trabajas y no cobras, pero DEBEN tramitarlo. Así que notificarles que:

“ de conformidad con el art 30 ET, mientras la empresa no inicie un proceso de ERTE por fuerza mayor, y entendiendo que concurren las causas, el salario debe devengarse”.

2- SI NO PUEDES IR A LA EMPRESA (no puedes llegar por falta de transporte, carreteras…derivados de la DANA: En estos supuestos tu AUSENCIA es JUSTIFICADA pero COMUNICA POR ESCRITO a tu empresa la imposibilidad de ir

¿Cobrarás? NO en principio, es causa de fuerza mayor y no es causa imputable a la empresa, por lo que POR EL MOMENTO.
Te indicamos que tu EMPRESA NO PUEDE OBLIGARTE A IR si te es imposible! la seguridad es lo primero!

*Según últimas noticias, el gobierno trabajará en que esto sea retribuido, pero por ahora NO ES RETRIBUIDO.

3- PERMISO FUERZA MAYOR: si tienes familiares afectados por la DANA y DEBES ir a AYUDARLOS por una necesidad REAL, puedes solicitar el permiso por fuerza mayor de hasta 4 días retribuido (maximo 4 dias al año, el permiso se gastará entero)

Tienes en nuestro canal de telegram el modelo oficial
TE DEJAMOS EL LINK: https://t.me/laboral_tips



CUALQUIER SANCIÓN O DESPIDO como consecuencia de inasistencia podrá ser declarado improcedente (como mínimo) , por lo que ante cualquier represalia, informarnos!

Agradeceremos que ayudes a difundir esta información a través de la información en Redes Sociales que da Ignacio desde la cuenta UN_TIO_LEGAL_

Cualquier DUDA QUE NO SEA RESUELTA, indícanoslo y trataremos de ampliar el mensaje y mejorarlo, para poder ayudar al máximo de gente posible!

Y para citas o consultas envianos email a info@galantiuris.com

Gracias y esperemos que todo vaya bien!

Está info la estamos enviando a todos los que nos estáis planteando dudas y tratamos de responder rápido y con todos los supuestos

si veis que falta alguna situación comentar

https://www.instagram.com/reel/DCQzyystMv8/?igsh=MTJ2c3M5eGMydmpnZg==

Permiso retribuido al 100% sin tener que recuperarlo!

https://www.instagram.com/reel/DCRzynxtBCI/?igsh=ZTB0ZnljbGNqanFv

Y aquí sobre las preguntas trampa del tribunal médico