​​«Если нет конкуренции, возможно, нет и рынка»
Это сейчас мы ищем попутчиков одним свайпом, каучсёрфим по полной и в целом путешествуем по-диджитальному. А в далёком 2012 сервисы по поиску попутчиков были «голубым океаном». Поговорили с Алексеем Лазоренко — именно он стал первопроходцем в Украине и России. Рассказал о плюсах и минусах голубого океана, слиянии с BlaBlaCar’ом и особенностях национальных путешествий 🚗

​​Картинки повышают продуктивность бизнеса.
— Whaaaat? — Да.

Письма, письма, письма. Отчеты. Инструкции. Сотрудники обмениваются огромным объемом информации онлайн, и основная ее часть — неразбавленный текст. Сотрудники уже страдают, а вот компании проблемы не видят (пока).

Вижуалы — инфографика, скриншоты, фото и видео — повышают производительность: помогают быстрее вникать в информацию, запоминать ее и выполнять задачи лучше ☝️

Это выяснила команда TechSmith, разработчики программ для создания скриншотов.
Вот другие интересные выводы их недавнего исследования:

⏳ если в рабочих коммуникациях будет больше вижуалов, сотрудники смогут экономить 7 минут рабочего времени в день (а это 33 минуты в неделю и 25 часов в год)...

💸 … а значит, компания сэкономит на каждом сотруднике от $1200 за год, если в рабочих коммуникациях будет больше вижуалов (экономия в глобальном масштабе —$167 млрд);

👀 сотрудники-миллениалы хотят больше гифок (49%), инструментов с иллюстрациями (67%) и видео (60%);

🎥 для 48% сотрудников видео — самый вовлекающий канал коммуникации;

✉️ 47% сотрудников говорят, что в их компаниях коммуникация состоит в основном из текстовых имейлов, и только 25% получают в сообщениях видео;

🤷🏻‍♀️ 36% сотрудников плохая корпоративная коммуникация демотивирует.

​​Что-то пошло не так: ошибки в презентациях
Когда нужно дать много данных, о визуалке забывают, и презентация выходит скучной 😴
Рассказываем и показываем, как круто подать информацию: чтоб диаграммы стали понятными, а внутренний эстет был спокоен.

​​5 секретов продуктивности CEO Basecamp, Tesla, Airbnb, HP и Asana

В среднем гендиректора работают по 62 часа в неделю и бывают на 37 встречах. Каждая их минута — на вес золота. Ресурс FastCompany разузнал у CEO крупных компаний, как они берегут свое (и чужое) время.

Asana: день в неделю — без встреч

Дастин Московиц считает, что минимум день в неделю должен быть без деловых встреч. В компании есть правило: «среда — без совещаний».
Смысл ☝️ Выделить день, чтобы сконцентрироваться только на работе.

Basecamp: говорить «нет»

Джейсон Фрид уверен, что невозможно быть продуктивным, если на все говорить «да». Он вдумчиво распределяет свое время и внимание.
Смысл ☝️ Делать меньше, но лучше.

Tesla: наплевать на иерархию

Илон Маск уверен: «чтобы работа была сделана, общение должно идти по самому короткому пути». Если решение за большим начальником, то обращайтесь прямо к нему, а не к маленькому начальнику.
Смысл ☝️ Не тратить время на передачу «сигнала» по уровням.

Hewlett Packard: принимать решения быстро

Мэг Уитман считает, что нет смысла подолгу думать — нужно собрать максимум информации, быстро проанализировать и выдать ответ. Быстрое «нет» лучше, чем обдуманное за полгода «нет» или «да».
Смысл ☝️ Беречь время и чаще говорить «нет» (и быстро исправляться, если ошибешься).

Airbnb: делать списки

Брайан Чески каждое утро составляет подробные to-do списки на день. Он группирует и оценивает задачи, расставляет приоритеты.
Смысл ☝️ Сократить количество задач до минимума, выбрав главные.

​​10 советов по ведению домашнего бюджета
Мы можем чётко просчитать затраты на продвижение, установить бюджет РК, определить план продаж. Но как только дело доходит до личных финансов, начинается тёмная магия: получаешь деньги — моргаешь — их уже нет 😒
Разбираемся, как укротить домашний бюджет.

​​Nike открыл магазин будущего — «физический вебсайт»

Новый магазин Nike в Нью-Йорке объединил «кирпичный» и виртуальный ритейл так, как не делал никто другой. Шоппинг стал ультра-персонализированным — увидеть и пощупать тут можно чуть ли не все, что касается Nike.

В шестиэтажном «Доме инноваций» Nike можно:

⚡️ посмотреть топовые товары еще на первом этаже;
⚡️ выбрать одежду и обувь в приложении, а заказать в примерочную;
⚡️ назначить встречу со стилистом или спортивным консультантом;
⚡️ отсканировать себя, чтоб узнать точные параметры;
⚡️ отсканировать манекены, чтобы получить больше информации о вещи, и снова-таки заказать ее в своем размере в примерочную;
⚡️ узнать в подробностях — как и из каких материалов создается одежда и обувь Nike;
⚡️ кастомизировать кроссовки (и не только) за 20 минут;
⚡️ если вы глубокий интроверт — вообще не взаимодействовать с людьми: заказать онлайн, забрать из личной (!) ячейки, оплатить через приложение с NikePlus.

Nike уже установил, что покупатели, которые побывали в их офлайн-магазине, проводят на 30% больше времени на сайте бренда. И там они не только смотрят, но и покупают. А в 2019 году такой же магазин будет уже в Париже!

​​Роботизация наступает на пятки. Эксперты прогнозируют исчезновение профессий. Мы в LABA тоже напряжены — кто знает, вдруг и нас заменят машины? Но пока это не так, читайте человеческий текст о том, чего ждать от рынка труда в 2022.

​​«У нас проверка может нагрянуть просто потому, что компания начала больше зарабатывать»

Мало только основать компанию, важно ещё и защитить её. Это как с сигнализацией в доме — если не поставили, к вам как-нибудь зайдут без стука и заберут всё, что дорого.
Опасностей много: проверки, нечестные сотрудники, рейдеры.

Денис Федоркин рассказывает, при каких исходных градус опасности повышается, и что с этим делать (спойлер: срочно искать хорошего юриста).

​​«Не можешь провести исследование — не начинай бизнес»

Мы знаем о доказательной медицине. А как насчёт доказательного маркетинга?
Это когда маркетолог думает не эфемерной интуицией, а головой. Холодный расчёт, сбор данных и анализ — вот его помощники.

Управляющий партнёр Aimbulance Роман Гавриш объясняет, как работает наука рынка (и как не работают гипотезы).

​​Умная чёрная пятница
23 ноября скидки на онлайн-курсы 40–60% 💸

Мы сделали для вас 6 тематических наборов курсов.
Собрали их так, чтобы вы могли комплексно прокачать свои знания.

👉 генеральный директор;
👉 собственник;
👉 проджект-менеджер;
👉 эйчар;
👉 маркетолог;
👉 бизнес-аналитик.  

Если вы давно выбирали между онлайн-курсами — облегчаем вам задачу. Количество наборов ограничено, так что советуем оставить заявку заранее.

​​Мы перешагнули отметку в 5К!
Telegram — камерный канал связи. Каждый день мы придумываем что-то, чтоб сохранить эту камерность и выстроить комьюнити. Надеемся, у нас получается. Вы вдохновляете нас. Спасибо ❤️

Если хотите поделиться своим кейсом, предложить идею или просто сказать, какая крутая вышла статья — пишите сюда: @ask_laba

Кое-что о digital-воспитании, или как Bluetooth-магия влияет на детское поведение

Раздавать ребенку оценки за поведение — это плохо, хорошо или бесполезно? Мы не можем точно ответить, в воспитании детей все неоднозначно. Но когда в системе появляется связка «приложение + елочная игрушка» — это как минимум интересно.

Австралийский ритейлер Myer придумал елочный шарик, который меняет цвет в зависимости от того, как ведет себя ребенок. Если игрушка краснеет, то поведение так себе. Если зеленеет — значит, кто-то честно съел всю кашу, протер пыль и убрал в своей комнате. Дети думают, что это Санта Клаус, но никакой магии тут нет. Просто родители через приложение, по Bluetooth, отправляют шарику команду — «зеленей!» или «красней!».

Если дома не один ребенок, шариков можно купить несколько — и управлять ими по отдельности. Стоимость индикатора детской послушности — почти $20. Чтобы представлять общую картину и понимать, кого в Австралии больше, «паинек» или «хулиганов», Myer развесил интерактивные билборды. Шарик на нем меняет цвет в зависимости от того, на какой стороне большинство.

Почему серьезным ритейлерам так важно захватывать детское внимание? Согласно исследованию Facebook, 71% родителей признают: дети сильно влияют на их покупательские решения.

https://www.youtube.com/watch?time_continue=27&v=7tMEVEC23Xo

​​«Нанимайте сотрудников за результаты, чтобы не работать вместо них»
Всё ещё растите топ-менеджеров из рядовых специалистов? Удобно, но не выгодно.
Поговорили с Алексеем Долгих о найме управленцев. Оказывается, это целая система, с методикой и подходами.
Выясняем, какие ошибки совершают рекрутеры и каких опасностей ожидать от кандидатов.

​​Давно хотели открыть креативное направление курсов. Дебютируем с Photoshop!
Объяснять азы вроде заливки градиентом не будем, а вот разбираться в науке красивых изображений — да.

Олеся Стеценко расскажет о цветовых триадах, особенностях типографики и сдаче проекта для веба и печати. После курса сможете конкурировать с дизайнерами на Behance.

🏁 13 декабря, 19:00 по UTC+2
🗓 10 занятий по вторникам и четвергам

​​«Скажу как есть: пока не было первых обзоров блогеров — не было продаж»
Как продвинуть «сложный» продукт в диджитале? Опытом делится CMO Ajaх System. А ещё даёт советы, с чего лучше начинать карьеру в маркетинге, о чём думать при разработке проекта и привлекать ли блогеров для раскрутки ⚡️

​​Открываем умную пятницу 🏁
Знания выделяют из толпы куда лучше нового гаджета.
Особенно, когда роботизация наступает на пятки, и эти самые гаджеты становятся умнее нас. В честь чёрной пятницы делаем знания доступнее 😉

Оставьте заявку, пока за вас это не сделал робот 😏

​​5-8 ноября прошёл Web Summit. Это одна из крутейших техноконференций в мире. Виктория Кравченко, СЕО компании UA2EU, подготовила для нас основные поинты.
Разбираемся, как изменится интернет, на какие тренды в контенте делать ставку, и что новенького в роботизации.

​​Продолжаем рассказывать о событиях, на которые мы хотим пойти, но так и не доходим.
Вот поинты с Get Business Festival — украинского ивента для МСБ. Выделили главное из секции «Маркетинг+PR».
Итак, самые частые ошибки рекламщиков, идеальный клиент, отношения с покупателем как Tinder.