Всех мам с праздником ❤️🤗

Стараюсь не подсаживаться на эмоции, поэтому для того, чтобы комментировать закон принятый, стараюсь читать первоисточник, а не «пену», которая возможно кем-то искусственно создается дабы раскачать общество на «эмоции» и «нужное» поведение. В том числе, чтобы молодые люди бегом побежали забирать документы из вузов, не прочитав закон и того, что там на самом деле написано.
А там написано, в том числе, что наставничество далеко не для всех студентом медиков и не для всех специальностей даже на бюджете, а только для тех, что указаны в перечне, и срок наставничества ДО 3 лет, а не 3 года как муссируется, и прежде чем подписать договор о целевом обучении, наверное студент его внимательно должен почитать так же как и закон, выбрать с кем его подписать, потому что договором должны быть предусмотрены условия и гарантии, в том числе и для заказчика такого обучения! И закон предусматривает ответственность не только для студента, но даже больше для заказчика, если тот не исполнит своих обязательств, там и штрафы и компенсации за неисполнение обязательств по трудоустройству специалистов.

Будем уж честными, что выпускники никогда не были специалистами, которые могли без старшего сотрудника рядом сразу начать работать после выпуска. И если сегодняшние выпускники думают, что этот закон нечто новое, то это заблуждение, практически все крупные компании на сегодняшний день реализовывают программы наставничества внутри компаний для молодых специалистов, и естественно, что работодатели не спешат устанавливать для молодых специалистов зарплаты на уровне тех специалистов, кто уже имеет опыт работы по специальности.

Если брать статистику последних лет, то можно увидеть, что выпускники последних лет не задерживаются нигде - никакие комфортные условия и высокие зарплаты их не мотивируют, текучка очень высокая (и это не только для России характерно, это показатели по многим странам), в виду чего работодатели начали отдавать предпочтение специалистам 50+, а государства ищут пути решения проблемы для тех специальностей, где невозможно без специалистов - и это конечно же такие сферы как медицина в первую очередь, потому что некому будет лечить и спасать людей.

Если всем медикам резко поднять зарплаты, то вырастет и инфляция в стране, что заденет другие слои населения и тех же медиков, деньги обесценятся, поэтому я стараюсь немного хотя бы погрузиться в вопрос, чтобы понимать для чего это делается. Государству нет никакого смысла создавать условия для оттока специалистов там, где их и так не хватает, это как стрелять себе же в ногу