Зараз буде багато тексту, але хочу з вами поділитись думками.
Подивився я інтервʼю Раміни з Ярославою Гресь. Вважаю це інтервʼю дуже потужною роботою Раміни. Те, як вона розкрила Гресь, щось неймовірне. Рамі тобі ще раз величезний респект, за те що ти робиш.
Інтервʼю викликало неймовірно позитивну та підтримуючу реакцію у жінок. Але у мене взагалі дуже дивні почуття після перегляду.
Вибір Гресь, це майже повна протилежність моїм цінностям. Це інтервʼю трішечки і про моє особисте, бо те, що відбулося в стосунках Гресь та Федоріва, зараз переживаю і я.
1. Обирає роботу, замість себе.
Це піздєц. Кому та робота треба. Я обираю насолоджуватись життям, досягаючи та заробляючи. Відпочинок, кайфи від життя - абсолютно не заважають роботі, а навпаки, допомагають бути продуктивним.
Всі люди, які постійно кажуть «та я просто амбітний, у мене немає часу, багато роботи» ви просто нічого не знаєте про ефективність та продуктивність. Тисячі успішних людей заробляють, досягають, потрапляють своїми проєктами в історію, при цьому, неймовірно круто вміють відпочивати, а головне жити та проживати кожну секунду цього життя.
2. Обирає роботу, замість здоровʼя.
Це двійний піздєц. Навіщо? Для чого? Щоб швидесенько померти, а твої діти та чоловік сказали: «Ну зато, вона була піздєц яка продуктивна і такі круті проєкти зробила».
3. Обирає роботу, замість сімʼї.
Тройний піздєц. Не буду лізти, та я не знаю що саме відчувають її діти та чоловік, але я трішечки можу це уявити, бо особисто я веду бізнес зі своєю дружиною. І можу сказати, що це дуже важко.
Особисто я, майже «втратив» дружину, отримавши в замін бізнес-партнера, який щоденно зі мною розмовляє виключно про роботу, гроші, проблеми та очікує від мене ефективних рішень та виконання фінансових планів. Це не сімейні відносини, це не здорові відносини, це не здорова сімʼя.
Те що Гресь розповідала про ці 2,5 роки, я можу тільки уявити що відчуває її чоловік Андрій Федорів…він її то підтримує публічно, але ті, хто «втрачав» дружин на роботі, мене трішечки краще зрозуміють, що я намагаюсь сказати.
Якось мені важко зрозуміти Ярославу Гресь. Головна моя думка в тому, що треба обирати в першу чергу себе. Життя на стільки коротке, що витрачати його тільки на роботу, це занадто тупо.
Це тільки моя особиста думка, ні в якому разі я не хочу посперечатись з вибором Ярослави Гресь. Кожен будує своє життя самостійно, і тільки нам відомо, що особисто нам треба від цього життя.
Дуже хочеться бачити більше успішних людей, які не гроблять своє здоровʼя, своє життя, свої сімʼї, відносини з дітьми, заради роботи та якихось там «крутих проєктів».
Подивився я інтервʼю Раміни з Ярославою Гресь. Вважаю це інтервʼю дуже потужною роботою Раміни. Те, як вона розкрила Гресь, щось неймовірне. Рамі тобі ще раз величезний респект, за те що ти робиш.
Інтервʼю викликало неймовірно позитивну та підтримуючу реакцію у жінок. Але у мене взагалі дуже дивні почуття після перегляду.
Вибір Гресь, це майже повна протилежність моїм цінностям. Це інтервʼю трішечки і про моє особисте, бо те, що відбулося в стосунках Гресь та Федоріва, зараз переживаю і я.
1. Обирає роботу, замість себе.
Це піздєц. Кому та робота треба. Я обираю насолоджуватись життям, досягаючи та заробляючи. Відпочинок, кайфи від життя - абсолютно не заважають роботі, а навпаки, допомагають бути продуктивним.
Всі люди, які постійно кажуть «та я просто амбітний, у мене немає часу, багато роботи» ви просто нічого не знаєте про ефективність та продуктивність. Тисячі успішних людей заробляють, досягають, потрапляють своїми проєктами в історію, при цьому, неймовірно круто вміють відпочивати, а головне жити та проживати кожну секунду цього життя.
2. Обирає роботу, замість здоровʼя.
Це двійний піздєц. Навіщо? Для чого? Щоб швидесенько померти, а твої діти та чоловік сказали: «Ну зато, вона була піздєц яка продуктивна і такі круті проєкти зробила».
3. Обирає роботу, замість сімʼї.
Тройний піздєц. Не буду лізти, та я не знаю що саме відчувають її діти та чоловік, але я трішечки можу це уявити, бо особисто я веду бізнес зі своєю дружиною. І можу сказати, що це дуже важко.
Особисто я, майже «втратив» дружину, отримавши в замін бізнес-партнера, який щоденно зі мною розмовляє виключно про роботу, гроші, проблеми та очікує від мене ефективних рішень та виконання фінансових планів. Це не сімейні відносини, це не здорові відносини, це не здорова сімʼя.
Те що Гресь розповідала про ці 2,5 роки, я можу тільки уявити що відчуває її чоловік Андрій Федорів…він її то підтримує публічно, але ті, хто «втрачав» дружин на роботі, мене трішечки краще зрозуміють, що я намагаюсь сказати.
Якось мені важко зрозуміти Ярославу Гресь. Головна моя думка в тому, що треба обирати в першу чергу себе. Життя на стільки коротке, що витрачати його тільки на роботу, це занадто тупо.
Це тільки моя особиста думка, ні в якому разі я не хочу посперечатись з вибором Ярослави Гресь. Кожен будує своє життя самостійно, і тільки нам відомо, що особисто нам треба від цього життя.
Дуже хочеться бачити більше успішних людей, які не гроблять своє здоровʼя, своє життя, свої сімʼї, відносини з дітьми, заради роботи та якихось там «крутих проєктів».
YouTube
ПРО КРИЗУ В СТОСУНКАХ З ЧОЛОВІКОМ,РІШЕННЯ ПІТИ З UNITED24 та ЦІНУ УСПІХУ| ГРЕСЬ.@Raminaeshakzai
Orthomol Vital F https://orthomol.life/uk/orthomol-vital-f-pitevoy.html
Ортомол Вітал Ф допомагає жінкам боротися зі стресом, емоційним навантаженням і фізичною втомою, нейтралізує негативні наслідки переживань, надає сил та енергії.
___________________…
Ортомол Вітал Ф допомагає жінкам боротися зі стресом, емоційним навантаженням і фізичною втомою, нейтралізує негативні наслідки переживань, надає сил та енергії.
___________________…
Третій раз переглядаю навчання від засновника Netpeak group @artemborodatiuk . Це частина корпоративного навчання групи компаній Артема.
Це навчання ви, на жаль, ніде не купите та не отримаєте. Тому поділюсь деякими думками.
Цікавий термін - Product Market Fit.
Product Market Fit (PMF) або відповідність продукту ринку – це термін, що описує стан, коли продукт або послуга задовольняють потреби ринку та споживачів таким чином, що продукт користується стійким попитом і має потенціал для зростання. Іншими словами, це момент, коли ваш продукт відповідає потребам ринку і клієнти готові його купувати.
Досягнення Product Market Fit є важливою віхою для стартапів і компаній, оскільки воно свідчить про те, що продукт має реальну цінність для користувачів. Це зазвичай призводить до зростання продажів, позитивних відгуків клієнтів та збільшення ринкової частки.
Ознаки досягнення Product Market Fit:
1. Високий попит: Клієнти активно шукають і купують продукт.
2. Задоволеність клієнтів: Високий рівень задоволення серед користувачів, багато позитивних відгуків.
3. Низький рівень відтоку: Клієнти залишаються вірними продукту і не переходять до конкурентів.
4. Зростання продажів: Постійне і стабільне збільшення обсягів продажів.
5. Позитивні метрики: Високі показники метрик, таких як рівень утримання клієнтів, повторні покупки, кількість нових користувачів.
Досягнення PMF є важливою передумовою для масштабування бізнесу і залучення інвесторів, оскільки демонструє, що продукт має потенціал для довгострокового успіху на ринку.
Все.
Пішов шукати в усіх своїх компаніях PMF.
Гарного дня
Це навчання ви, на жаль, ніде не купите та не отримаєте. Тому поділюсь деякими думками.
Цікавий термін - Product Market Fit.
Product Market Fit (PMF) або відповідність продукту ринку – це термін, що описує стан, коли продукт або послуга задовольняють потреби ринку та споживачів таким чином, що продукт користується стійким попитом і має потенціал для зростання. Іншими словами, це момент, коли ваш продукт відповідає потребам ринку і клієнти готові його купувати.
Досягнення Product Market Fit є важливою віхою для стартапів і компаній, оскільки воно свідчить про те, що продукт має реальну цінність для користувачів. Це зазвичай призводить до зростання продажів, позитивних відгуків клієнтів та збільшення ринкової частки.
Ознаки досягнення Product Market Fit:
1. Високий попит: Клієнти активно шукають і купують продукт.
2. Задоволеність клієнтів: Високий рівень задоволення серед користувачів, багато позитивних відгуків.
3. Низький рівень відтоку: Клієнти залишаються вірними продукту і не переходять до конкурентів.
4. Зростання продажів: Постійне і стабільне збільшення обсягів продажів.
5. Позитивні метрики: Високі показники метрик, таких як рівень утримання клієнтів, повторні покупки, кількість нових користувачів.
Досягнення PMF є важливою передумовою для масштабування бізнесу і залучення інвесторів, оскільки демонструє, що продукт має потенціал для довгострокового успіху на ринку.
Все.
Пішов шукати в усіх своїх компаніях PMF.
Гарного дня
Так, я задротіна ще та. Якщо я проходжу навчання або читаю книжку, і там знаходжу якісь думки, які спонукають мене змінювати процеси в компанії або робити якісь впровадження, я буду передивлятись або перечитувати це декілька разів, поки не розберуся повністю в цьому.
Зустрічаю багато людей, які читають/вчастья, аби читати/вчитись. Це все процеси, які ніяк не впливають на наше життя. Якщо вчитись, то робити це з конкретним результатом. Проходити всі уроки, іноді декілька разів. Вспроваджувати в свою роботу все, що тільки можна впровадити.
Як мінімум спробувати це зробити, бо іноді якісь речі просто не будуть підходити конкретно під мій бізнес або ситуацію.
В навчанні особисто мені допомагає:
1. концентрація на процессі
2. ділитись отриманою інформацією з кимось (рідні, колеги, друзі, тощо)
3. впроваждувати отримані знання на практиці
4. аналізувати отриманий результат
5. ставити запитання (якщо на це є можливість)
Більше всього люблю пункт №2. Він допомагає проговорювати в слух отриману інформацію. А коли я її проговорюю, то краще сам починаю розуміти. Або розумію, де я чого не зрозумів.
Це як розказати анегдот (жарт), який нещодавно почув і він мені сподобався. Від того, що я засміявся після жарту, це не значить те, що я його зможу сам пожартувати. Так і з отриманою інформацією з навчань. Іноді мені здається що я все зрозумів, а коли починаю це проговорювати або впроваджувати, одразу з'являється купа додаткових запитань.
Зустрічаю багато людей, які читають/вчастья, аби читати/вчитись. Це все процеси, які ніяк не впливають на наше життя. Якщо вчитись, то робити це з конкретним результатом. Проходити всі уроки, іноді декілька разів. Вспроваджувати в свою роботу все, що тільки можна впровадити.
Як мінімум спробувати це зробити, бо іноді якісь речі просто не будуть підходити конкретно під мій бізнес або ситуацію.
В навчанні особисто мені допомагає:
1. концентрація на процессі
2. ділитись отриманою інформацією з кимось (рідні, колеги, друзі, тощо)
3. впроваждувати отримані знання на практиці
4. аналізувати отриманий результат
5. ставити запитання (якщо на це є можливість)
Більше всього люблю пункт №2. Він допомагає проговорювати в слух отриману інформацію. А коли я її проговорюю, то краще сам починаю розуміти. Або розумію, де я чого не зрозумів.
Це як розказати анегдот (жарт), який нещодавно почув і він мені сподобався. Від того, що я засміявся після жарту, це не значить те, що я його зможу сам пожартувати. Так і з отриманою інформацією з навчань. Іноді мені здається що я все зрозумів, а коли починаю це проговорювати або впроваджувати, одразу з'являється купа додаткових запитань.
«Ви намалюєте, як я, але не зможете продати, як я»
(Казимир Малевич — український авангардист)
(Казимир Малевич — український авангардист)
Згадав сьогодні таке прикольне слова, яке ніяк досі не можу виговорити - комівояжер.
Комівояжер — це торговий агент або мандрівний продавець, який представляє інтереси компанії та займається продажем товарів або послуг, зазвичай подорожуючи з місця на місце. Основна роль комівояжера полягає в просуванні продукції компанії, налагодженні контактів з потенційними клієнтами, укладанні договорів та отриманні замовлень.
Основні особливості комівояжера:
1. Подорожі та зустрічі: Комівояжери часто відвідують різні регіони чи міста для зустрічей із клієнтами.
2. Прямі продажі: Вони представляють товари або послуги безпосередньо клієнтам, надають інформацію про них, проводять демонстрації та укладають угоди.
3. Посередницька роль: Комівояжери виступають посередниками між виробниками або постачальниками та кінцевими споживачами або дистриб'юторами.
Термін "комівояжер" походить від французького слова commis-voyageur, що буквально означає "подорожуючий агент".
Рей Крок, до того як збудував імперію McDonald's, працював комівояжер і продавав якісь молочні мікшери.
Тепер і ви, коли будете подорожувати і щось продавати, кажіть що ви комівояжер або комівояжерка 🤝
Комівояжер — це торговий агент або мандрівний продавець, який представляє інтереси компанії та займається продажем товарів або послуг, зазвичай подорожуючи з місця на місце. Основна роль комівояжера полягає в просуванні продукції компанії, налагодженні контактів з потенційними клієнтами, укладанні договорів та отриманні замовлень.
Основні особливості комівояжера:
1. Подорожі та зустрічі: Комівояжери часто відвідують різні регіони чи міста для зустрічей із клієнтами.
2. Прямі продажі: Вони представляють товари або послуги безпосередньо клієнтам, надають інформацію про них, проводять демонстрації та укладають угоди.
3. Посередницька роль: Комівояжери виступають посередниками між виробниками або постачальниками та кінцевими споживачами або дистриб'юторами.
Термін "комівояжер" походить від французького слова commis-voyageur, що буквально означає "подорожуючий агент".
Рей Крок, до того як збудував імперію McDonald's, працював комівояжер і продавав якісь молочні мікшери.
Тепер і ви, коли будете подорожувати і щось продавати, кажіть що ви комівояжер або комівояжерка 🤝
Якби у мене була можливість відправити собі лист в минуле, ось що я там написав би.
1. Поки ти думаєш, що про тебе думають люди, ти нічого не можеш робити.
2. Навіть близькі можуть бути твоїми хейтерами.
3. Став запитання батькам.
4. Робота є скрізь і завжди, питання в тому, що ти СЬОГОДНІ зробив, щоб знайти роботу.
5. Потрібна мотивація - сиди у дупі.
6. Батьки нічого не винні, вони дали тобі усе, що могли. Будь їм вдячний.
7. Шукаєш роботу - ти безробітний, а не зірка. Засовуй своє его на співбесідах, далеко.
8. На періоді адаптації в компанії, менше розмовляй, більше працюй. Краще взагалі мовчати, за тебе мають говорити результати на дошці продажів.
9. Навчися ставити цілі й досягати їх.
10. Знайди собі наставника. Або приклад того, ким ти хочеш стати через 5 років.
11. Навчайся, багато і жадібно. Читай, ходи/дивись тренінги, розвивайся.
12. Роби, хоч щось.
13. Зупинись на тому, від чого ти кайфуєш. Гроші прийдуть.
14. Відпустка - це не панацея. Немає грошей на відпустку, досить скиглити, вперед працювати.
15. Знайди роботу з крутим колективом і адекватним керівником.
16. Рости кар'єрними сходами.
17. Уяви, що ти не менеджер з продажу, а керівник компанії. Побачиш, твоє ставлення до продукту, колективу і роботи кардинально зміняться.
18. Розвивай експертність, це тобі колись знадобиться.
19. Не ведися на красиві картинки успіху в інстаграм. За красивими картинками заховані багато складних смислів.
20. Не забувай про те, що близькі можуть бути твоїми хейтерами. Якщо забув, вони нагадають.
21. Знайди своє місце сили. І повертайся туди, коли тобі максимально хріново.
22. Оточи себе людьми, які тебе надихають і мотивують.
23. Друзі пізнаються в біді. Тільки не створюй біду друзям.
24. Знайомся з цікавими людьми, з ними цікавіше.
25. Розізлися на себе. Іноді це допомагає.
26. Не забувай про здоров'я.
27. Не забувай про батьків.
28. Не втрачай зв'язку з минулим.
29. Періодично повертайся додому.
30. Не будь категоричним. Знай, завтра твоя думка може змінитися.
31. Роби так, щоб не було соромно.
32. Не чекай схвалення і похвали. Людям плювати на твій успіх.
33. Не шкодуй себе. Жалість це найогидніше почуття.
34. Тобі завжди буде не вистачати грошей. Скільки б ти не заробляв.
35. Не йди з собою на компроміс в особистих стосунках.
36. Посміхайся, це приваблює хороших людей.
37. Видаляй друзів у соцмережах, які постійно постять негативні новини.
38. Усе, що ти маєш зараз, це твоя відповідальність.
39. Пиздеци масштабують.
40. Навіть якщо тобі здається, що виходу вже немає, видихай - він точно є, і зовсім поруч.
41. Війна в сучасному світі можлива.
42. Прислухайся до своєї чуйки.
43. Будь чесним із собою і по відношенню до людей.
44. Закохуйся, це прекрасне почуття, яке дає тобі енергію.
45. Живи тут і зараз, завтра може не настати.
46. Ми те - що ми робимо.
47. У тебе буде найкраща донька, про яку ти мріяв все життя.
48. Бери тотальну відповідальність за своє життя. Настане ранок, коли ти повинен будеш прийняти правильне рішення.
49. Диверсифікуй прибуток. Швидко прогугли перше слово.
50. Вір. У що і кого завгодно. Віра дає сили і надію.
51. Щастя — то є вибір
Андрій Крупкін
30 серпня 2024 рік
1. Поки ти думаєш, що про тебе думають люди, ти нічого не можеш робити.
2. Навіть близькі можуть бути твоїми хейтерами.
3. Став запитання батькам.
4. Робота є скрізь і завжди, питання в тому, що ти СЬОГОДНІ зробив, щоб знайти роботу.
5. Потрібна мотивація - сиди у дупі.
6. Батьки нічого не винні, вони дали тобі усе, що могли. Будь їм вдячний.
7. Шукаєш роботу - ти безробітний, а не зірка. Засовуй своє его на співбесідах, далеко.
8. На періоді адаптації в компанії, менше розмовляй, більше працюй. Краще взагалі мовчати, за тебе мають говорити результати на дошці продажів.
9. Навчися ставити цілі й досягати їх.
10. Знайди собі наставника. Або приклад того, ким ти хочеш стати через 5 років.
11. Навчайся, багато і жадібно. Читай, ходи/дивись тренінги, розвивайся.
12. Роби, хоч щось.
13. Зупинись на тому, від чого ти кайфуєш. Гроші прийдуть.
14. Відпустка - це не панацея. Немає грошей на відпустку, досить скиглити, вперед працювати.
15. Знайди роботу з крутим колективом і адекватним керівником.
16. Рости кар'єрними сходами.
17. Уяви, що ти не менеджер з продажу, а керівник компанії. Побачиш, твоє ставлення до продукту, колективу і роботи кардинально зміняться.
18. Розвивай експертність, це тобі колись знадобиться.
19. Не ведися на красиві картинки успіху в інстаграм. За красивими картинками заховані багато складних смислів.
20. Не забувай про те, що близькі можуть бути твоїми хейтерами. Якщо забув, вони нагадають.
21. Знайди своє місце сили. І повертайся туди, коли тобі максимально хріново.
22. Оточи себе людьми, які тебе надихають і мотивують.
23. Друзі пізнаються в біді. Тільки не створюй біду друзям.
24. Знайомся з цікавими людьми, з ними цікавіше.
25. Розізлися на себе. Іноді це допомагає.
26. Не забувай про здоров'я.
27. Не забувай про батьків.
28. Не втрачай зв'язку з минулим.
29. Періодично повертайся додому.
30. Не будь категоричним. Знай, завтра твоя думка може змінитися.
31. Роби так, щоб не було соромно.
32. Не чекай схвалення і похвали. Людям плювати на твій успіх.
33. Не шкодуй себе. Жалість це найогидніше почуття.
34. Тобі завжди буде не вистачати грошей. Скільки б ти не заробляв.
35. Не йди з собою на компроміс в особистих стосунках.
36. Посміхайся, це приваблює хороших людей.
37. Видаляй друзів у соцмережах, які постійно постять негативні новини.
38. Усе, що ти маєш зараз, це твоя відповідальність.
39. Пиздеци масштабують.
40. Навіть якщо тобі здається, що виходу вже немає, видихай - він точно є, і зовсім поруч.
41. Війна в сучасному світі можлива.
42. Прислухайся до своєї чуйки.
43. Будь чесним із собою і по відношенню до людей.
44. Закохуйся, це прекрасне почуття, яке дає тобі енергію.
45. Живи тут і зараз, завтра може не настати.
46. Ми те - що ми робимо.
47. У тебе буде найкраща донька, про яку ти мріяв все життя.
48. Бери тотальну відповідальність за своє життя. Настане ранок, коли ти повинен будеш прийняти правильне рішення.
49. Диверсифікуй прибуток. Швидко прогугли перше слово.
50. Вір. У що і кого завгодно. Віра дає сили і надію.
51. Щастя — то є вибір
Андрій Крупкін
30 серпня 2024 рік
Forwarded from Артем Бородатюк
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзі, хто сидить в тікі-тоці?
Накидайте, будь ласка, приклади експертних відео, які вам подобається дивитись.
Різних людей, різних тем, різних форматів
Хочу також почати вести активно тікі-ток, але щось не розумію поки що там людям заходить
наша группа для спілкування тут:
https://t.me/+VfbXYMWXfe3PZagF
всім дяка, за допомогу
Накидайте, будь ласка, приклади експертних відео, які вам подобається дивитись.
Різних людей, різних тем, різних форматів
Хочу також почати вести активно тікі-ток, але щось не розумію поки що там людям заходить
наша группа для спілкування тут:
https://t.me/+VfbXYMWXfe3PZagF
всім дяка, за допомогу
👩💻Дайджест вакансій в компанію Бюро продажів
❔ Що спільного у всіх вакансіях нижче:
- всі вакансії до нас в компанію, в Бюро продажів
- можна працювати віддалено чи в офісі м. Київ (м. Поштова площа)
- молода, амбітна команда експертів в своїй справі
- всі курси компанії безкоштовні, сильний наставник на періоді впровадження в роботу, системна компанія, нам точно не байдуже на твої ідеї - команда дослуховується до кожного співробітника, власна бібліотека та база знань
- чіткі цілі та стратегії роботи
- впроваджені корпоративні цінності та філософії
- робота в одній з топових компаній України в сфері консалтингу
Тепер, переходимо, до самих позицій на які шукаємо колег.
🔹Менеджер з продажів
Якщо інстинкт продавця тече в тебе жилах - ми точно спрацюємося🔥
▪️Формат роботи: продажі по телефону та zoom-зустрічі з клієнтами
▪️ЗП: ставка+%. Середній дохід на місяць 30000 - 50000 грн. Рекорд - 2700$.
▪️Кого шукаємо: досвід роботи в продажах від 1го року та CRM-системі, амбітність, цілеспрямованість, розуміння що таке “екологічні продажі”, бажання розвиватися в сфері продажів.
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою
🔹Project-менеджер компанії
Головне завдання — підвищення продуктивності команди та збільшення результатів KPI.
▪️ЗП: ставка+бонуси за результати роботи. Середній дохід на місяць 25000 - 40000 грн
▪️Кого шукаємо: навички управління проектами маркетингу, розуміння роботи з командою по спринтам, використання інструментів контролю роботи команди
🔹Консультант зі створення відділів продажів
Якщо твій рівень давно вищий за керівника відділу продажу, і ти хочеш більше — ця вакансія для тебе!
▪️ЗП: ставка+%+бонуси. Середній дохід на місяць - 45000 - 70000 грн. Рекорд - 5000$
▪️Кого шукаємо: досвід на управлінській посаді в продажах від 2ох років, наявність результатів продажів (було/стало).
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою.
🔹Рекрутер
Бажання допомагати людям знайти роботу мрії, а компаніям - ефективного співробітника є запорукою високих результатів на посаді рекрутера.
▪️ЗП: ставка+бонуси. Середній дохід на місяць - 25000 - 40000 грн.
▪️Кого шукаємо: досвід роботи з наймом від 1го року, емпатичну, систему людину, яка володіє високими комунікативними навичками та має бажання розвиватися в сфері рекрутингу.
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою.
Якщо ви бажаєте стати частиною команди Бюро продажів - напишіть в особисті повідомлення “цікавить вакансія (назва посади)” в телеграм @tanya_polianska та чекайте запрошення на співбесіду.
- всі вакансії до нас в компанію, в Бюро продажів
- можна працювати віддалено чи в офісі м. Київ (м. Поштова площа)
- молода, амбітна команда експертів в своїй справі
- всі курси компанії безкоштовні, сильний наставник на періоді впровадження в роботу, системна компанія, нам точно не байдуже на твої ідеї - команда дослуховується до кожного співробітника, власна бібліотека та база знань
- чіткі цілі та стратегії роботи
- впроваджені корпоративні цінності та філософії
- робота в одній з топових компаній України в сфері консалтингу
Тепер, переходимо, до самих позицій на які шукаємо колег.
🔹Менеджер з продажів
Якщо інстинкт продавця тече в тебе жилах - ми точно спрацюємося🔥
▪️Формат роботи: продажі по телефону та zoom-зустрічі з клієнтами
▪️ЗП: ставка+%. Середній дохід на місяць 30000 - 50000 грн. Рекорд - 2700$.
▪️Кого шукаємо: досвід роботи в продажах від 1го року та CRM-системі, амбітність, цілеспрямованість, розуміння що таке “екологічні продажі”, бажання розвиватися в сфері продажів.
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою
🔹Project-менеджер компанії
Головне завдання — підвищення продуктивності команди та збільшення результатів KPI.
▪️ЗП: ставка+бонуси за результати роботи. Середній дохід на місяць 25000 - 40000 грн
▪️Кого шукаємо: навички управління проектами маркетингу, розуміння роботи з командою по спринтам, використання інструментів контролю роботи команди
🔹Консультант зі створення відділів продажів
Якщо твій рівень давно вищий за керівника відділу продажу, і ти хочеш більше — ця вакансія для тебе!
▪️ЗП: ставка+%+бонуси. Середній дохід на місяць - 45000 - 70000 грн. Рекорд - 5000$
▪️Кого шукаємо: досвід на управлінській посаді в продажах від 2ох років, наявність результатів продажів (було/стало).
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою.
🔹Рекрутер
Бажання допомагати людям знайти роботу мрії, а компаніям - ефективного співробітника є запорукою високих результатів на посаді рекрутера.
▪️ЗП: ставка+бонуси. Середній дохід на місяць - 25000 - 40000 грн.
▪️Кого шукаємо: досвід роботи з наймом від 1го року, емпатичну, систему людину, яка володіє високими комунікативними навичками та має бажання розвиватися в сфері рекрутингу.
▪️Перевага: вільне володіння англійською мовою.
Якщо ви бажаєте стати частиною команди Бюро продажів - напишіть в особисті повідомлення “цікавить вакансія (назва посади)” в телеграм @tanya_polianska та чекайте запрошення на співбесіду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM