Пушистые и пернатые обитатели ботанического сада КубГАУ😍

Видео: Алексей Абашкин

Директором департамента внутренней политики администрации города Краснодар стал ранее не судимый Андрей Измеров.

Всех причастных! 🥳

Вчера на сайте администрации Краснодара было опубликовано Постановление под названием «Укрепление общественного здоровья в муниципальном образовании город Краснодар на период до 2030 года».

Суть простая – городские чиновники написали муниципальную программу с мерами по поводу того, как укрепить здоровье населения, увеличить количество жителей, ведущих ЗОЖ и активно занимающихся спортом. Программа нацелена на достижение конкретных индикаторов: снижение смертности трудоспособного населения, сокращение заболеваемости алкоголизмом и табакокурением, рост охвата диспансеризацией, увеличение доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом.

С одной стороны, такое постановление - дело нужное и полезное, а цели – благие. А вот с другой стороны, если внимательно прочитать документ, то появляется множество вопросов как к цифрам, так и к способам достижения целей. Вот основные из них:

❗ Отсутствие чётких механизмов финансирования. В программе не указаны объёмы финансирования и источники средств — важный момент для реализации мероприятий.

❗ Мало конкретики по эффективности мер. Например, как именно будут измеряться изменения в мотивации граждан, какие методики планируется использовать для оценки успеха мероприятий – непонятно совершенно.

❗ Завышенные целевые показатели. Например, планируется увеличить долю лиц, ведущих ЗОЖ, с 14% в 2025 году до 18,1% в 2030 году. Но при этом выше в таблице 6 написано, что в 2024 году этот показатель уже— 28,8%! Как это получается – непонятно.

❗ Недостаточная проработка вопросов работы с уязвимыми группами населения (маломобильные, люди с ОВЗ).

❗ Формальный подход к корпоративным программам ЗОЖ. Неясно, как работодателей будут мотивировать и контролировать — нет механизмов стимулирования (например, нет прописанных льгот или субсидий).

❗ Риск декларативности. Программа содержит много общих фраз о важности ЗОЖ, но мало о том, как реально будет меняться поведение населения, какие инструменты мотивации будут применяться, кроме информационных кампаний.

❗ Проблема кадрового дефицита в здравоохранении. Упоминается необходимость профилактики и диспансеризации, но не описано, как будет решаться вопрос нехватки врачей, особенно в первичном звене, что очень актуально для Краснодара.

Итог такой: постановление хорошее, но его надо дорабатывать и наполнять конкретикой с подкрепленным финансированием.