Активная позиция одного из помощников Сенатора РФ А.М. Гибатдинова, секретаря Комсомола по протестной работе Дмитрия Туктамышева привела к результатам.

Он неоднократно обращался к нам во фракцию КПРФ в ЗСО и в органы исполнительной власти по наболевшим вопросам села Лаишевка.

На одном из сходов жители подняли вопрос о необходимости благоустройства памятника Воинам-ульяновцам. Задача, действительно важная - приближается 80-летие Победы в ВОВ, а значит подобные монументы должны быть обязательно приведены в надлежащее состояние.

Совместная работа не прошла даром - администрация г. Ульяновска сообщает, что на сегодняшний день МБУ "Стройзаказчик" уже составляет дефектную ведомость. Работы по благоустройству должны быть выполнены до 1 мая этого года.

Заместитель председателя ЗСО Роман Султашов посетил МБУ «Дорремстрой».

Законодатель отметил для себя ряд чувствительных моментов. Депутат сообщил о проблемах ремонта техники и недокомплекте расходных материалов, об отсутствии контроля «серых зон» на отдельных участках дорог.

Подробнее — на канале Романа Амерхановича.

Гибатдинов: поддержка врачей в регионах должна стать полноценным социальным проектом

В системе регионального здравоохранения налицо кризисные явления. В частности, из субъектов все чаще приходят тревожные сигналы о перебоях в системе «скорой помощи». Ранее министр здравоохранения Михаил Мурашко заявлял, что дефицит врачей в России составляет около 25–26 тыс. человек, среднего медперсонала — около 50 тыс. Согласно экспертным оценкам, проблемы в отрасли продолжают нарастать.

Гибатдинов Айрат, член Совета Федерации:

➖ Сегодня в нашей стране наблюдается острая нехватка врачей и медицинских работников. Недобор врачей превышает 23 тыс. человек, по среднему медицинскому персоналу цифры превышают 63 тыс. человек.

Безусловно, одной из причин возникновения проблемы дефицита врачей — высокие нагрузки и низкий уровень заработных плат в регионах и сельской местности. Другая — недоступность профильного образования. В ряде регионов стоимость обучения превышает отметку в 300-400 тыс. рублей. Кроме того, что не все могут себе позволить выучиться, также вряд ли по выпуску, молодой специалист захочет идти работать в государственное учреждение на невысокую зарплату.

В разных регионах зарплаты отличаются, но все равно отсутствие жилья и недостаточная социальная поддержка сказываются на привлекательности сферы. В том числе нередко специалисты либо переходят на работу в коммерческие учреждения, либо уходят из медицины вовсе.

В целом, убежден, что главным решением проблемы может стать предоставление наиболее выгодных условий для врачей. Это должно стать полноценным социальным проектом, который позволит с самого начала «поставить на ноги» ребят и даст им устойчивый социальный фундамент. В перечень этих задач входит прием студентов-медиков по целевому набору, предоставление жилья, полного социального пакета, увеличение доступности образования для детей врачей и медицинских работников. В случае с недостатком врачей в сельской местности, подход должен быть еще более обширным. Эта работа должна начинаться с укрепления жизни на селе, включая создание необходимой инфраструктуры для жизни.

Полагаю, наше государство движется в этом направлении: десять лет назад начали работать программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по инициативе президента обе программы были продлены до 2030 года. Согласно правилам, врачи могут получить по 1 млн. рублей, фельдшеры, акушерки и медсестры – по 500 тыс. рублей. Если населенные пункты находятся на удаленных и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн. рублей и 750 тыс.

На сегодняшний день уже около 65 тыс. работников здравоохранения воспользовались возможностью получить единовременную компенсационную выплату. В 2024 году в федеральном бюджете на выплаты медработникам в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» было предусмотрено около 6 млрд рублей, что позволило привлечь около 2 тыс. специалистов.

По поручению президента в России повышены размеры ежемесячных социальных выплат для медицинских работников, которые трудятся в сельской местности, районных центрах и малых городах.

До 50 тыс. рублей увеличен размер социальной выплаты для врачей районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, расположенных в населённых пунктах, где проживает не более 50 тыс. человек.

Для среднего медицинского персонала – до 30 тыс. рублей. Для врачей, которые работают в населенных пунктах, где проживает от 50 тыс. до 100 тыс. человек, выплата составит 29 тыс. рублей. Для среднего медицинского персонала – 13 тыс. рублей.

#Аналитика