ищу графдиза к себе в команду в ❤️
удаленка, парт/фултайм

сейчас мы закрываем запросы множества направлений HR-бренда как в РФ, так и в СНГ и межнаре. сейчас расширяем команду на новые задачи. будем генерировать кейвизы, дизайнить коммуникационку, презентации, диджитал, мерч, веб. у нас очень разнообразные (и красивые) задачи и визуалы, много самостоятельности и возможности быстро вырасти

скиллы:
• Krea/Midjourney/ ai staff
• Figma + AI
• бонус если умеешь еще и pptx/key;
• самостоятельность, умеешь управлять своим загрузом и ожиданиями
• бонус, если есть опыт работы с корпорациями и крупными командами, умеешь общаться с людьми, искать и предлагать решения

лайк, шер, репост
откликаться можно мне в личку с рассказом о себе и своих проектах
(постепенно всем отвечаю, вас оказалось много 🙈)

засветился на днях своим портфолио в подборках у Насти и в Foliobin. шлю им сердечки 🥰

забавно, что вайрфрейм портфеля валялся в фигме еще с 2022 года. а потом я в какой-то момент зашел на беханс, и понял, что последний кейс залил 3 года назад..

и я долго весной сидел, думал как же сделать лучшие кейсы, идеально все расписать… в итоге просидел в мыслях до октября, забил и собрал портфель за 2 ночи.. вместе с запуском на фреймере, подключением аналитики, и тд

если интересно, вот что помогло
чтобы вы могли не как я, а сразу нормально и по уму это сделать

• сначала собираешь все-все-все актуальные, но не фильтруя неудачные
(это помогает кикнуть чувство самозванца, когда видишь насколько большой рост произошел с самых первых)
• потом оставляешь только самые удачные, не идеальные, а достаточно хорошие
• немного их детализируешь: больше скринов, небольшое описание
• потом из этих кусков можно определить общий флоу портфолио, на чем в нем будет фокус, какой будет сторител, будет ли навигация, будет ли упор на фотки или картинки и тд
• когда есть готовая канва, детализируй уже мелочи: шрифты, отступы, качество картинок, скругления и тд
• по итогу у тебя будет неидеальное, но цельное портфолио. это гораздо ценнее, чем когда у тебя есть миллион идеальных идей, но все в голове
• дальше эту хорошую версию можно по кусочкам допиливать в более хорошую
—
• когда расписываешь кейсы, добавь туда максимум структурности и четкости
• круто, когда есть выжимка в самом верху, а все подробности расписаны в кейсах
• оставь внутри только самый сок. когда внутри слабые + сильные работы, оценивать будут по слабым
• и самое главное: проверь, что портфолио открывается отовсюду и не лагает. гуглдиск это 🚩

сейчас отвечаю на отклики с вчерашней ваки. вижу, что многих ребят эти советы сильно прокачали бы в плане самопрезентации 👀.
• у меня есть универсальный гайд по теме найма — Рефералки ☺️
• а частные кейсы разбираем на консультациях

хотел напомнить всем новеньким в этом канале, что я менторю дизайнеров. а тут притяный повод подвернулся, менти получила оффер на стажку в бигтех 🎉

до конца марта ищу новых менти, кому интересно, как..
• интегрировать AI в дизайн-процессы
• вырасти в управление командой
• собрать крутое портфолио и откликаться
• проходить вайтборды и правильно делать тестовые
• и многие другие темы

➡️ откликайтесь в личку с небольшим рассказом про себя и что вам интересно. лайк, шер, коммент, всех обнял


а если учитесь в ЦУ на маге, залетайте на менторство через Duo ⭐️