Команде уже раздали футбы, но в офисе еще что-то осталось. Пора начинать продажи!
Черные оверсайз футбы с цитатой, заряженной на мотивацию. Качество — пушка, доставка быстрая, но только по РФ
Осталось всего 10 штук, уже разлетаются как горячие пирожки.
Успей заказать — пишите сколько и куда отправлять в тг-шку @kotelov_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Три призовых места на Workspace Digital Awards 2024
1 место в потребительских товарах и 3 место в номинации «Развлечения и спорт» — мобильное приложение буше. Уже просто легенда, а не приложение🎧
2 место по «Авто, мото» — Автоаукцион. Крутейший веб-сервис со сложным беком и приятным дизайном🫰
Ух! Очень приятно все это, много благодарности командам разработки, клиентам за доверие и жюри за внимание.
#awards
1 место в потребительских товарах и 3 место в номинации «Развлечения и спорт» — мобильное приложение буше. Уже просто легенда, а не приложение
2 место по «Авто, мото» — Автоаукцион. Крутейший веб-сервис со сложным беком и приятным дизайном
Ух! Очень приятно все это, много благодарности командам разработки, клиентам за доверие и жюри за внимание.
#awards
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Йоу, зацените какой видос опубликовали 🔥
Пробуем новые форматы. Пишите в комментах как вам😉
Пробуем новые форматы. Пишите в комментах как вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Kotelov_digital_finance
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недавно сценаристы бастовали против использования ИИ, а Илон Маск чипировал человека. Мы решили погрузиться глубже и понять, что скрывается под капотом у ChatGPT.
Рассказываем, как технологии эволюционировали с 1960-х — от перцептронов на военных базах до современных GPT-4.
В новом видео разбираем, как OpenAI научила ИИ понимать чувства, и что это значит для каждого из нас👇
📹 https://youtu.be/1WjtE3q8a-0
Рассказываем, как технологии эволюционировали с 1960-х — от перцептронов на военных базах до современных GPT-4.
В новом видео разбираем, как OpenAI научила ИИ понимать чувства, и что это значит для каждого из нас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммуникация и отчетность
Нам просто невероятно приятно, когда к нам обращаются заказчики по рекомендации от наших клиентов. И дело не только в крутых кейсах, но и в четких рабочих процессах. Чуть подсветим, как работают наши любимые PM.
Мы научились избегать игры в сломанный телефон, где проджект собирает обратную связь от заказчика, истолковывает по-своему, и вот первые косяки в разработке. Вот что мы делаем:
1. Ежедневные встречи команды с заказчиком. Обсуждаем: что сделали, что предстоит сделать, какие есть вопросы. Сразу реагируем на изменения и не множим непонятки;
2. Демо каждые две недели строго в одно время. Чтобы никто из команды не ставил звонки и опирался на расписание;
3. Грумминг — это вообще крутая часть, когда каждый из команды учитывает задачи, приоретизирует их и ставит в расписание. И этот процесс можно оформлять в ворклог.
4. Задача ставится только по шаблону — с целью, описанием, ссылками. Объяснить будущую фичу текстом или голосом — значит не поставить задачу вообще;
5. Обязательно фиксировать почасовку. А если специалисты забывают, прямо ставить им задачу сделать это как любое другое техническое задание.
Когда нет отчетности, проект становится дороже для всех участников, а сроки едут. Мы за идеальные процессы, поэтому в KOTELOV всегда все четко, быстро и по делу.
И это ценят наши клиенты💞
Нам просто невероятно приятно, когда к нам обращаются заказчики по рекомендации от наших клиентов. И дело не только в крутых кейсах, но и в четких рабочих процессах. Чуть подсветим, как работают наши любимые PM.
Мы научились избегать игры в сломанный телефон, где проджект собирает обратную связь от заказчика, истолковывает по-своему, и вот первые косяки в разработке. Вот что мы делаем:
1. Ежедневные встречи команды с заказчиком. Обсуждаем: что сделали, что предстоит сделать, какие есть вопросы. Сразу реагируем на изменения и не множим непонятки;
2. Демо каждые две недели строго в одно время. Чтобы никто из команды не ставил звонки и опирался на расписание;
3. Грумминг — это вообще крутая часть, когда каждый из команды учитывает задачи, приоретизирует их и ставит в расписание. И этот процесс можно оформлять в ворклог.
4. Задача ставится только по шаблону — с целью, описанием, ссылками. Объяснить будущую фичу текстом или голосом — значит не поставить задачу вообще;
5. Обязательно фиксировать почасовку. А если специалисты забывают, прямо ставить им задачу сделать это как любое другое техническое задание.
Когда нет отчетности, проект становится дороже для всех участников, а сроки едут. Мы за идеальные процессы, поэтому в KOTELOV всегда все четко, быстро и по делу.
И это ценят наши клиенты💞
Йоу, в новой статье разобрали популярные мифы об аутстафе.
Среди них — мнения, что код в любой момент могут украсть, горе-разработчики пишут только с костылями, но стоят очень дорого. А еще аутстаф — это якобы только для блатных компаний.
Короче все объяснили на пальцах, сравнили с HR-агенством и рассказали, когда все-таки и обычного поиска по рынку достаточно🕗
✍ Читайте по ссылочке, чтобы делать правильный выбор на благо бизнеса
https://vc.ru/kotelov/1141039-kosyaki-s-kodom-overprays-i-nizkie-hardy-razbiraem-mify-autstaffinga
Среди них — мнения, что код в любой момент могут украсть, горе-разработчики пишут только с костылями, но стоят очень дорого. А еще аутстаф — это якобы только для блатных компаний.
Короче все объяснили на пальцах, сравнили с HR-агенством и рассказали, когда все-таки и обычного поиска по рынку достаточно
https://vc.ru/kotelov/1141039-kosyaki-s-kodom-overprays-i-nizkie-hardy-razbiraem-mify-autstaffinga
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сладкие, вы давно просили разобрать ваши резюме, и вот мы на низком старте💅
Сам Даниил Подольский — GO-евангелист и глава программного комитета GolangConf, а также Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV почистят ваши резюмешки, чтобы вы получили работу мечты. В прошлый раз разбирали CV продакт-менеджеров, в этот раз — GO-разработчиков🔥
Поэтому если вы хотите апгрейднуть резюме, найти ошибки и выделиться среди кандидатов — просто присылайте его на почту hr@kotelov.com с пометкой «Разбор резюме» до 13.05.2024 (понедельник).
Если резюме будет ссылкой на hh.ru, проверьте открытый доступ.
Обращаем внимание, что будет запись, а не прямой эфир. Видео выложим на наших каналах и сообщим вам.
Целуем в носик💞
Сам Даниил Подольский — GO-евангелист и глава программного комитета GolangConf, а также Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV почистят ваши резюмешки, чтобы вы получили работу мечты. В прошлый раз разбирали CV продакт-менеджеров, в этот раз — GO-разработчиков🔥
Поэтому если вы хотите апгрейднуть резюме, найти ошибки и выделиться среди кандидатов — просто присылайте его на почту hr@kotelov.com с пометкой «Разбор резюме» до 13.05.2024 (понедельник).
Если резюме будет ссылкой на hh.ru, проверьте открытый доступ.
Обращаем внимание, что будет запись, а не прямой эфир. Видео выложим на наших каналах и сообщим вам.
Целуем в носик💞
Forwarded from Kotelov_digital_finance
Помните, к нам на подкаст приходил настоящая легенда e-commerce России — Сергей Беляков, управляющий директор OZON.
Сегодня OZON рассказали, что используют ИИ для генерации контента в карточках товара, а мы, в свою очередь, вспомнили, что это далеко не самое крутое, что делает OZON. Камон, у них по складам роботы ездят… (О чем нам эксклюзивно подсветил Сергей на подкасте)
О них и рассказали в статье, переходите по ссылочке и делитесь мнением в комментариях👇🏻
https://vc.ru/1121329
Сегодня OZON рассказали, что используют ИИ для генерации контента в карточках товара, а мы, в свою очередь, вспомнили, что это далеко не самое крутое, что делает OZON. Камон, у них по складам роботы ездят… (О чем нам эксклюзивно подсветил Сергей на подкасте)
О них и рассказали в статье, переходите по ссылочке и делитесь мнением в комментариях👇🏻
https://vc.ru/1121329
Перевели статейку о том, как разные practice в фреймворке Laravel создают чистый, тестируемый и масштабируемый код.
PHP — супер гибкий язык, можно писать по-разному и это даже будет работать. Но именно благодаря стандартному виду код остается простым, а ошибки быстро находятся.
В статье названы крутейшие практики для эффективной работы, поэтому переходите по ссылочке, чтобы Laravel закрыл и ваши боли в разработке.
Есть у нас PHP-шники на канале?🤭
👉🏻 https://habr.com/ru/articles/814843/
PHP — супер гибкий язык, можно писать по-разному и это даже будет работать. Но именно благодаря стандартному виду код остается простым, а ошибки быстро находятся.
В статье названы крутейшие практики для эффективной работы, поэтому переходите по ссылочке, чтобы Laravel закрыл и ваши боли в разработке.
Есть у нас PHP-шники на канале?🤭
👉🏻 https://habr.com/ru/articles/814843/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Написали нам как-то ребята из HTML Академии и заявили, что хотят на подкаст. Тогда вся наша команда в чате накидала респектов и вопросов к новому выпуску. Решили не упускать возможность и поговорить на вечную холиварную тему — об образовании в IT.
Пригласили в гости Александра Першина. Он преподавал в ИТМО, а затем основал HTML Academy. В выпуске он поделился инсайдерской инфой прямиком от нанимателей разработчиков.
А еще спросили, зачем онлайн-школы обещают огромные зарплаты выпускникам, хотя на рыночке дело обстоит иначе.
Короче, прыгайте по ссылочкам, а потом — по карьерной лестнице😉
📹 смотрите на Youtube https://youtu.be/Emwe66WFQZA
🎙 слушайте на Mave https://kotelov.mave.digital/ep-61
Пригласили в гости Александра Першина. Он преподавал в ИТМО, а затем основал HTML Academy. В выпуске он поделился инсайдерской инфой прямиком от нанимателей разработчиков.
А еще спросили, зачем онлайн-школы обещают огромные зарплаты выпускникам, хотя на рыночке дело обстоит иначе.
Короче, прыгайте по ссылочкам, а потом — по карьерной лестнице
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разобрали резюме Go-разработчиков с Даниилом Подольским — самым авторитетным Go-разрабом в России🔥 🔥 🔥
Даниил — глава программного комитета GolangConf, Go-евангелист с 30-летним стажем, а помогать ему будет Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV.
По ссылочке на разбор узнаете:
✨ какие неочевидные ошибки в CV мешают получить работу мечты;
✨ как проходит техинтервью;
✨ что помогает выделиться среди кандидатов.
Резюме, кстати, все настоящие, присланные нашими подписчиками🥳
👀 Чистим ваши сивишки на ошибки вот тут
Даниил — глава программного комитета GolangConf, Go-евангелист с 30-летним стажем, а помогать ему будет Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV.
По ссылочке на разбор узнаете:
Резюме, кстати, все настоящие, присланные нашими подписчиками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Йоу, резко потеплело, и мы вспомнили, что до лета — считанные дни, а значит пора планировать незабываемые моменты😏
С 28 по 30 июня в Ульяновске на берегу Волги пройдет тусовочка АНТИконференция Summer Merge для разработчиков и всех причастных. Организаторы обещают доклады и много неформального общения.
Наблюдаем, как Ульяновск становится местом притяжения для айтишников со всей страны)
По промокоду MERGE44 сгоняйте с билетом по скидке😘
Реклама: ООО "Событие" ИНН 7328109731 erid 2VtzqvkDGgD
С 28 по 30 июня в Ульяновске на берегу Волги пройдет тусовочка АНТИконференция Summer Merge для разработчиков и всех причастных. Организаторы обещают доклады и много неформального общения.
Наблюдаем, как Ульяновск становится местом притяжения для айтишников со всей страны)
По промокоду MERGE44 сгоняйте с билетом по скидке😘
Реклама: ООО "Событие" ИНН 7328109731 erid 2VtzqvkDGgD
Forwarded from Kotelov_digital_finance
Привет с ЦИПР!
А это Евгений Касперский.
Что бы вы спросили у него на подкасте?
А это Евгений Касперский.
Что бы вы спросили у него на подкасте?
Привет, меня зовут Алёна – HR аутстаффа в KOTELOV ❤️
Мы активно расширяем наше аутстафф направление и ищем к себе в помощь талантливого ИТ Сорсера 🫶🏻
Тебе предстоит искать скилловых разработчиков на внешние проекты для таких компаний, как: S7, Газпромбанк Лизинг и другие 💥
Если ты умеешь находить лучших из лучших и хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и профессионализм, то мы ждем именно тебя!
ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
– Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска,
– Формировать воронку поиска и вести отчетность,
– Поиск кандидатов на таких платформах как HH, Linkedin, Хабр, GitHub и др.
– Вести по 8-10 позиций одновременно,
– Установка первичного контакта с кандидатом и передача рекрутеру,
– Создание базы кандидатов по актуальным позициям.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
– Опыт в IT подборе от полугода (понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма);
– Умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов.
– Опыт работы с профессиональными социальными сетями и платформами (LinkedIn, GitHub и др.).
– Знание современных технологий и инструментов рекрутинга.
– Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
– Приветствуется опыт в кадровом агентстве.
Только Питер, т.к. хотим тусить в офисе
Отправляй свое резюме мне в Telegram, укажи самый яркий кейс в подборе и свои зп-ожидания
TG: https://t.me/kotelov_recruiter ☺️
Будем знакомиться!)
Мы активно расширяем наше аутстафф направление и ищем к себе в помощь талантливого ИТ Сорсера 🫶🏻
Тебе предстоит искать скилловых разработчиков на внешние проекты для таких компаний, как: S7, Газпромбанк Лизинг и другие 💥
Если ты умеешь находить лучших из лучших и хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и профессионализм, то мы ждем именно тебя!
ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
– Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска,
– Формировать воронку поиска и вести отчетность,
– Поиск кандидатов на таких платформах как HH, Linkedin, Хабр, GitHub и др.
– Вести по 8-10 позиций одновременно,
– Установка первичного контакта с кандидатом и передача рекрутеру,
– Создание базы кандидатов по актуальным позициям.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
– Опыт в IT подборе от полугода (понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма);
– Умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов.
– Опыт работы с профессиональными социальными сетями и платформами (LinkedIn, GitHub и др.).
– Знание современных технологий и инструментов рекрутинга.
– Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
– Приветствуется опыт в кадровом агентстве.
Только Питер, т.к. хотим тусить в офисе
Отправляй свое резюме мне в Telegram, укажи самый яркий кейс в подборе и свои зп-ожидания
TG: https://t.me/kotelov_recruiter ☺️
Будем знакомиться!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Йоу-йоу, выпуск для продактов🔥
Максим Яцкевич топит за продуктовый подход к лидерству и личному бренду. Он уже 12 лет в продуктовой стратегии, успешно зафиналил около 70 проектов по цифровизации.
Послушайте, как он из продакта вырос до ментора, а ещё мы обсудили:
✨ чем отличается продакт от предпринимателя;
✨ как работать с недовольными клиентами;
✨ стратегии удержания ценных сотрудников.
А ещё Максим поделится мыслями о важности интегритета в лидерстве и как сохранять спокойствие в моменты неудач.
Прыгайте по ссылочкам, если не хватает смелости на развитие личного бренда😉
📹 Уже на канале, смотри на youtube
Ⓜ️ Уже на mave, слушать тут
Максим Яцкевич топит за продуктовый подход к лидерству и личному бренду. Он уже 12 лет в продуктовой стратегии, успешно зафиналил около 70 проектов по цифровизации.
Послушайте, как он из продакта вырос до ментора, а ещё мы обсудили:
А ещё Максим поделится мыслями о важности интегритета в лидерстве и как сохранять спокойствие в моменты неудач.
Прыгайте по ссылочкам, если не хватает смелости на развитие личного бренда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Илья Болучевский — уже 20 лет в айтишке, начинал как джуниор разработчик, а теперь занимает пост IT-директора в ведущей агротех компании в России, а еще успел поработать в VK, SberЗвук и ЦИАН.
Кратенько о том, что обсудили на подкасте:
✨ Почему 20 лет назад айтишникам было проще;
✨ ТОП ошибок в менеджменте командой разработки;
✨ Почему нельзя помочь сотрудникам с выгоранием.
Подкаст для тех, кто хочет узнать о внутренней кухне работы технического директора или просто ищет вдохновение для перехода в управление😉
📹 Уже на канале, смотри на youtube
Ⓜ️ Аудио версия подкаста уже на mave
Кратенько о том, что обсудили на подкасте:
Подкаст для тех, кто хочет узнать о внутренней кухне работы технического директора или просто ищет вдохновение для перехода в управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как же приятно получать фидбэк. Это, кстати, мини отзыв про наш подкаст про язык для бизнес задач, зацените, если не видели🥹
В общем, всё ради вас, котики😉
В общем, всё ради вас, котики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM