Привет, на связи Валера Котелов — CEO KOTELOV. Мы разрабатываем удобный диджитал со множеством интеграций для крупных компаний. Среди наших клиентов — S7, Газпром, буше и другие.
Сейчас мы в поисках Sales Manager, который займется развитием отдела продаж. В первую очередь ты будешь искать лидов, участвовать в переговорах и закрывать сделки.
С тобой мы дадим старт крутым проектам, увеличим конверсию в холодном аутриче, наладим и поддержим коммуникацию с партнерами.
В команде есть два BDR и инфраструктурный сетап — ZohoCRM, Apollo, LinkMatch, Linked Helper, LinkedIn SalesNaigator, Emails. С нас — выстроенный процесс, инфраструктура лидогенерации, база проработанных лидов и гипотез. Осталось только найти тебя;)
ЗАДАЧИ:
- Продажа аутсорс услуг компании;
- участие в выставках, профильных конференциях с целью привлечения новых лидов;
- настройка лидогенерации через различные инструменты (LinkedIn, E-mail outreach, etc);
- наращивание базы лидов и клиентов;
- подготовка коммерческих предложений и договоров;
- управление командой, постановка задач для BDR-ов;
- учет пресейловых активностей в CRM, анализ воронки и участие в разработке стратегии продаж.
ТЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ТЫ:
- Имеешь опыт продаж в айти (предпочтительно аутсорс разработка);
- есть опыт самостоятельной настройки лидогенерации;
- можешь отлично презентовать себя и компанию;
- владеешь техниками продаж, умеешь выстраивать партнерские отношения с клиентами;
- рассчитывал и защищал КПшки.
Откликайся на hh https://spb.hh.ru/vacancy/94769995
или присылай нашему HRG Ксюше: https://t.me/kseniiagrek
Будем знакомиться ☺️
#вакансия
Сейчас мы в поисках Sales Manager, который займется развитием отдела продаж. В первую очередь ты будешь искать лидов, участвовать в переговорах и закрывать сделки.
С тобой мы дадим старт крутым проектам, увеличим конверсию в холодном аутриче, наладим и поддержим коммуникацию с партнерами.
В команде есть два BDR и инфраструктурный сетап — ZohoCRM, Apollo, LinkMatch, Linked Helper, LinkedIn SalesNaigator, Emails. С нас — выстроенный процесс, инфраструктура лидогенерации, база проработанных лидов и гипотез. Осталось только найти тебя;)
ЗАДАЧИ:
- Продажа аутсорс услуг компании;
- участие в выставках, профильных конференциях с целью привлечения новых лидов;
- настройка лидогенерации через различные инструменты (LinkedIn, E-mail outreach, etc);
- наращивание базы лидов и клиентов;
- подготовка коммерческих предложений и договоров;
- управление командой, постановка задач для BDR-ов;
- учет пресейловых активностей в CRM, анализ воронки и участие в разработке стратегии продаж.
ТЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ТЫ:
- Имеешь опыт продаж в айти (предпочтительно аутсорс разработка);
- есть опыт самостоятельной настройки лидогенерации;
- можешь отлично презентовать себя и компанию;
- владеешь техниками продаж, умеешь выстраивать партнерские отношения с клиентами;
- рассчитывал и защищал КПшки.
Откликайся на hh https://spb.hh.ru/vacancy/94769995
или присылай нашему HRG Ксюше: https://t.me/kseniiagrek
Будем знакомиться ☺️
#вакансия
Команде уже раздали футбы, но в офисе еще что-то осталось. Пора начинать продажи!
Черные оверсайз футбы с цитатой, заряженной на мотивацию. Качество — пушка, доставка быстрая, но только по РФ
Осталось всего 10 штук, уже разлетаются как горячие пирожки.
Успей заказать — пишите сколько и куда отправлять в тг-шку @kotelov_com
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Три призовых места на Workspace Digital Awards 2024
1 место в потребительских товарах и 3 место в номинации «Развлечения и спорт» — мобильное приложение буше. Уже просто легенда, а не приложение🎧
2 место по «Авто, мото» — Автоаукцион. Крутейший веб-сервис со сложным беком и приятным дизайном🫰
Ух! Очень приятно все это, много благодарности командам разработки, клиентам за доверие и жюри за внимание.
#awards
1 место в потребительских товарах и 3 место в номинации «Развлечения и спорт» — мобильное приложение буше. Уже просто легенда, а не приложение
2 место по «Авто, мото» — Автоаукцион. Крутейший веб-сервис со сложным беком и приятным дизайном
Ух! Очень приятно все это, много благодарности командам разработки, клиентам за доверие и жюри за внимание.
#awards
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Йоу, зацените какой видос опубликовали 🔥
Пробуем новые форматы. Пишите в комментах как вам😉
Пробуем новые форматы. Пишите в комментах как вам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Kotelov_digital_finance Валерий Котелов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недавно сценаристы бастовали против использования ИИ, а Илон Маск чипировал человека. Мы решили погрузиться глубже и понять, что скрывается под капотом у ChatGPT.
Рассказываем, как технологии эволюционировали с 1960-х — от перцептронов на военных базах до современных GPT-4.
В новом видео разбираем, как OpenAI научила ИИ понимать чувства, и что это значит для каждого из нас👇
📹 https://youtu.be/1WjtE3q8a-0
Рассказываем, как технологии эволюционировали с 1960-х — от перцептронов на военных базах до современных GPT-4.
В новом видео разбираем, как OpenAI научила ИИ понимать чувства, и что это значит для каждого из нас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коммуникация и отчетность
Нам просто невероятно приятно, когда к нам обращаются заказчики по рекомендации от наших клиентов. И дело не только в крутых кейсах, но и в четких рабочих процессах. Чуть подсветим, как работают наши любимые PM.
Мы научились избегать игры в сломанный телефон, где проджект собирает обратную связь от заказчика, истолковывает по-своему, и вот первые косяки в разработке. Вот что мы делаем:
1. Ежедневные встречи команды с заказчиком. Обсуждаем: что сделали, что предстоит сделать, какие есть вопросы. Сразу реагируем на изменения и не множим непонятки;
2. Демо каждые две недели строго в одно время. Чтобы никто из команды не ставил звонки и опирался на расписание;
3. Грумминг — это вообще крутая часть, когда каждый из команды учитывает задачи, приоретизирует их и ставит в расписание. И этот процесс можно оформлять в ворклог.
4. Задача ставится только по шаблону — с целью, описанием, ссылками. Объяснить будущую фичу текстом или голосом — значит не поставить задачу вообще;
5. Обязательно фиксировать почасовку. А если специалисты забывают, прямо ставить им задачу сделать это как любое другое техническое задание.
Когда нет отчетности, проект становится дороже для всех участников, а сроки едут. Мы за идеальные процессы, поэтому в KOTELOV всегда все четко, быстро и по делу.
И это ценят наши клиенты💞
Нам просто невероятно приятно, когда к нам обращаются заказчики по рекомендации от наших клиентов. И дело не только в крутых кейсах, но и в четких рабочих процессах. Чуть подсветим, как работают наши любимые PM.
Мы научились избегать игры в сломанный телефон, где проджект собирает обратную связь от заказчика, истолковывает по-своему, и вот первые косяки в разработке. Вот что мы делаем:
1. Ежедневные встречи команды с заказчиком. Обсуждаем: что сделали, что предстоит сделать, какие есть вопросы. Сразу реагируем на изменения и не множим непонятки;
2. Демо каждые две недели строго в одно время. Чтобы никто из команды не ставил звонки и опирался на расписание;
3. Грумминг — это вообще крутая часть, когда каждый из команды учитывает задачи, приоретизирует их и ставит в расписание. И этот процесс можно оформлять в ворклог.
4. Задача ставится только по шаблону — с целью, описанием, ссылками. Объяснить будущую фичу текстом или голосом — значит не поставить задачу вообще;
5. Обязательно фиксировать почасовку. А если специалисты забывают, прямо ставить им задачу сделать это как любое другое техническое задание.
Когда нет отчетности, проект становится дороже для всех участников, а сроки едут. Мы за идеальные процессы, поэтому в KOTELOV всегда все четко, быстро и по делу.
И это ценят наши клиенты💞
Йоу, в новой статье разобрали популярные мифы об аутстафе.
Среди них — мнения, что код в любой момент могут украсть, горе-разработчики пишут только с костылями, но стоят очень дорого. А еще аутстаф — это якобы только для блатных компаний.
Короче все объяснили на пальцах, сравнили с HR-агенством и рассказали, когда все-таки и обычного поиска по рынку достаточно🕗
✍ Читайте по ссылочке, чтобы делать правильный выбор на благо бизнеса
https://vc.ru/kotelov/1141039-kosyaki-s-kodom-overprays-i-nizkie-hardy-razbiraem-mify-autstaffinga
Среди них — мнения, что код в любой момент могут украсть, горе-разработчики пишут только с костылями, но стоят очень дорого. А еще аутстаф — это якобы только для блатных компаний.
Короче все объяснили на пальцах, сравнили с HR-агенством и рассказали, когда все-таки и обычного поиска по рынку достаточно
https://vc.ru/kotelov/1141039-kosyaki-s-kodom-overprays-i-nizkie-hardy-razbiraem-mify-autstaffinga
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сладкие, вы давно просили разобрать ваши резюме, и вот мы на низком старте💅
Сам Даниил Подольский — GO-евангелист и глава программного комитета GolangConf, а также Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV почистят ваши резюмешки, чтобы вы получили работу мечты. В прошлый раз разбирали CV продакт-менеджеров, в этот раз — GO-разработчиков🔥
Поэтому если вы хотите апгрейднуть резюме, найти ошибки и выделиться среди кандидатов — просто присылайте его на почту hr@kotelov.com с пометкой «Разбор резюме» до 13.05.2024 (понедельник).
Если резюме будет ссылкой на hh.ru, проверьте открытый доступ.
Обращаем внимание, что будет запись, а не прямой эфир. Видео выложим на наших каналах и сообщим вам.
Целуем в носик💞
Сам Даниил Подольский — GO-евангелист и глава программного комитета GolangConf, а также Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV почистят ваши резюмешки, чтобы вы получили работу мечты. В прошлый раз разбирали CV продакт-менеджеров, в этот раз — GO-разработчиков🔥
Поэтому если вы хотите апгрейднуть резюме, найти ошибки и выделиться среди кандидатов — просто присылайте его на почту hr@kotelov.com с пометкой «Разбор резюме» до 13.05.2024 (понедельник).
Если резюме будет ссылкой на hh.ru, проверьте открытый доступ.
Обращаем внимание, что будет запись, а не прямой эфир. Видео выложим на наших каналах и сообщим вам.
Целуем в носик💞
Forwarded from Kotelov_digital_finance Валерий Котелов
Помните, к нам на подкаст приходил настоящая легенда e-commerce России — Сергей Беляков, управляющий директор OZON.
Сегодня OZON рассказали, что используют ИИ для генерации контента в карточках товара, а мы, в свою очередь, вспомнили, что это далеко не самое крутое, что делает OZON. Камон, у них по складам роботы ездят… (О чем нам эксклюзивно подсветил Сергей на подкасте)
О них и рассказали в статье, переходите по ссылочке и делитесь мнением в комментариях👇🏻
https://vc.ru/1121329
Сегодня OZON рассказали, что используют ИИ для генерации контента в карточках товара, а мы, в свою очередь, вспомнили, что это далеко не самое крутое, что делает OZON. Камон, у них по складам роботы ездят… (О чем нам эксклюзивно подсветил Сергей на подкасте)
О них и рассказали в статье, переходите по ссылочке и делитесь мнением в комментариях👇🏻
https://vc.ru/1121329
Перевели статейку о том, как разные practice в фреймворке Laravel создают чистый, тестируемый и масштабируемый код.
PHP — супер гибкий язык, можно писать по-разному и это даже будет работать. Но именно благодаря стандартному виду код остается простым, а ошибки быстро находятся.
В статье названы крутейшие практики для эффективной работы, поэтому переходите по ссылочке, чтобы Laravel закрыл и ваши боли в разработке.
Есть у нас PHP-шники на канале?🤭
👉🏻 https://habr.com/ru/articles/814843/
PHP — супер гибкий язык, можно писать по-разному и это даже будет работать. Но именно благодаря стандартному виду код остается простым, а ошибки быстро находятся.
В статье названы крутейшие практики для эффективной работы, поэтому переходите по ссылочке, чтобы Laravel закрыл и ваши боли в разработке.
Есть у нас PHP-шники на канале?🤭
👉🏻 https://habr.com/ru/articles/814843/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Написали нам как-то ребята из HTML Академии и заявили, что хотят на подкаст. Тогда вся наша команда в чате накидала респектов и вопросов к новому выпуску. Решили не упускать возможность и поговорить на вечную холиварную тему — об образовании в IT.
Пригласили в гости Александра Першина. Он преподавал в ИТМО, а затем основал HTML Academy. В выпуске он поделился инсайдерской инфой прямиком от нанимателей разработчиков.
А еще спросили, зачем онлайн-школы обещают огромные зарплаты выпускникам, хотя на рыночке дело обстоит иначе.
Короче, прыгайте по ссылочкам, а потом — по карьерной лестнице😉
📹 смотрите на Youtube https://youtu.be/Emwe66WFQZA
🎙 слушайте на Mave https://kotelov.mave.digital/ep-61
Пригласили в гости Александра Першина. Он преподавал в ИТМО, а затем основал HTML Academy. В выпуске он поделился инсайдерской инфой прямиком от нанимателей разработчиков.
А еще спросили, зачем онлайн-школы обещают огромные зарплаты выпускникам, хотя на рыночке дело обстоит иначе.
Короче, прыгайте по ссылочкам, а потом — по карьерной лестнице
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разобрали резюме Go-разработчиков с Даниилом Подольским — самым авторитетным Go-разрабом в России🔥 🔥 🔥
Даниил — глава программного комитета GolangConf, Go-евангелист с 30-летним стажем, а помогать ему будет Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV.
По ссылочке на разбор узнаете:
✨ какие неочевидные ошибки в CV мешают получить работу мечты;
✨ как проходит техинтервью;
✨ что помогает выделиться среди кандидатов.
Резюме, кстати, все настоящие, присланные нашими подписчиками🥳
👀 Чистим ваши сивишки на ошибки вот тут
Даниил — глава программного комитета GolangConf, Go-евангелист с 30-летним стажем, а помогать ему будет Артем Рыбин — Backend разработчик KOTELOV.
По ссылочке на разбор узнаете:
Резюме, кстати, все настоящие, присланные нашими подписчиками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Йоу, резко потеплело, и мы вспомнили, что до лета — считанные дни, а значит пора планировать незабываемые моменты😏
С 28 по 30 июня в Ульяновске на берегу Волги пройдет тусовочка АНТИконференция Summer Merge для разработчиков и всех причастных. Организаторы обещают доклады и много неформального общения.
Наблюдаем, как Ульяновск становится местом притяжения для айтишников со всей страны)
По промокоду MERGE44 сгоняйте с билетом по скидке😘
Реклама: ООО "Событие" ИНН 7328109731 erid 2VtzqvkDGgD
С 28 по 30 июня в Ульяновске на берегу Волги пройдет тусовочка АНТИконференция Summer Merge для разработчиков и всех причастных. Организаторы обещают доклады и много неформального общения.
Наблюдаем, как Ульяновск становится местом притяжения для айтишников со всей страны)
По промокоду MERGE44 сгоняйте с билетом по скидке😘
Реклама: ООО "Событие" ИНН 7328109731 erid 2VtzqvkDGgD
Forwarded from Kotelov_digital_finance Валерий Котелов
Привет с ЦИПР!
А это Евгений Касперский.
Что бы вы спросили у него на подкасте?
А это Евгений Касперский.
Что бы вы спросили у него на подкасте?
Привет, меня зовут Алёна – HR аутстаффа в KOTELOV ❤️
Мы активно расширяем наше аутстафф направление и ищем к себе в помощь талантливого ИТ Сорсера 🫶🏻
Тебе предстоит искать скилловых разработчиков на внешние проекты для таких компаний, как: S7, Газпромбанк Лизинг и другие 💥
Если ты умеешь находить лучших из лучших и хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и профессионализм, то мы ждем именно тебя!
ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
– Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска,
– Формировать воронку поиска и вести отчетность,
– Поиск кандидатов на таких платформах как HH, Linkedin, Хабр, GitHub и др.
– Вести по 8-10 позиций одновременно,
– Установка первичного контакта с кандидатом и передача рекрутеру,
– Создание базы кандидатов по актуальным позициям.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
– Опыт в IT подборе от полугода (понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма);
– Умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов.
– Опыт работы с профессиональными социальными сетями и платформами (LinkedIn, GitHub и др.).
– Знание современных технологий и инструментов рекрутинга.
– Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
– Приветствуется опыт в кадровом агентстве.
Только Питер, т.к. хотим тусить в офисе
Отправляй свое резюме мне в Telegram, укажи самый яркий кейс в подборе и свои зп-ожидания
TG: https://t.me/kotelov_recruiter ☺️
Будем знакомиться!)
Мы активно расширяем наше аутстафф направление и ищем к себе в помощь талантливого ИТ Сорсера 🫶🏻
Тебе предстоит искать скилловых разработчиков на внешние проекты для таких компаний, как: S7, Газпромбанк Лизинг и другие 💥
Если ты умеешь находить лучших из лучших и хочешь работать в компании, где ценят твои идеи и профессионализм, то мы ждем именно тебя!
ЧТО ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
– Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска,
– Формировать воронку поиска и вести отчетность,
– Поиск кандидатов на таких платформах как HH, Linkedin, Хабр, GitHub и др.
– Вести по 8-10 позиций одновременно,
– Установка первичного контакта с кандидатом и передача рекрутеру,
– Создание базы кандидатов по актуальным позициям.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
– Опыт в IT подборе от полугода (понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма);
– Умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов.
– Опыт работы с профессиональными социальными сетями и платформами (LinkedIn, GitHub и др.).
– Знание современных технологий и инструментов рекрутинга.
– Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
– Приветствуется опыт в кадровом агентстве.
Только Питер, т.к. хотим тусить в офисе
Отправляй свое резюме мне в Telegram, укажи самый яркий кейс в подборе и свои зп-ожидания
TG: https://t.me/kotelov_recruiter ☺️
Будем знакомиться!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Йоу-йоу, выпуск для продактов🔥
Максим Яцкевич топит за продуктовый подход к лидерству и личному бренду. Он уже 12 лет в продуктовой стратегии, успешно зафиналил около 70 проектов по цифровизации.
Послушайте, как он из продакта вырос до ментора, а ещё мы обсудили:
✨ чем отличается продакт от предпринимателя;
✨ как работать с недовольными клиентами;
✨ стратегии удержания ценных сотрудников.
А ещё Максим поделится мыслями о важности интегритета в лидерстве и как сохранять спокойствие в моменты неудач.
Прыгайте по ссылочкам, если не хватает смелости на развитие личного бренда😉
📹 Уже на канале, смотри на youtube
Ⓜ️ Уже на mave, слушать тут
Максим Яцкевич топит за продуктовый подход к лидерству и личному бренду. Он уже 12 лет в продуктовой стратегии, успешно зафиналил около 70 проектов по цифровизации.
Послушайте, как он из продакта вырос до ментора, а ещё мы обсудили:
А ещё Максим поделится мыслями о важности интегритета в лидерстве и как сохранять спокойствие в моменты неудач.
Прыгайте по ссылочкам, если не хватает смелости на развитие личного бренда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM